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Stellvertretender Fachbereichsleiter Finanzen m/w/d

Gemeinde Fuldabrück - 34277, Fuldabrück, DE

Die Gemeinde Fuldabrück besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als stellvertretende/r Leiter/in im Fachbereich Finanzen (m/w/d). Die Gemeinde Fuldabrück gehört zum Landkreis Kassel und ist unmittelbar an der südlichen Stadtgrenze von Kassel gelegen. Sie finden hier neben den traditionsreichen Ortskernen auch attraktive Wohn- und Gewerbeflächen, eine sehr gute Infrastruktur und einen eng getakteten Personennahverkehr. Fuldabrück hat etwa 9.000 Einwohner, zahlreiche Vereine und bietet viele Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie unter www.fuldabrueck.de. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 30 bis zu 39 Stunden mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie: - stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich Finanzen - Mitarbeit in der zentralen Buchhaltung sowie bei der Erstellung der Bilanzen und Jahresabschlüsse - Anlagenbuchhaltung inkl. Zuschüsse und Inventur - Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung inkl. der internen Leistungsverrechnung - Kontenabstimmung unter bilanzrechtlichen Gesichtspunkten - Durchführung der Umsatzsteuer-Voranmeldung - Mitwirkung bei den jährlichen Steuererklärungen der Betriebe gewerblicher Art - Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz - Unterstützung in den Aufgabengebieten im Fachbereich Finanzen Ihr individuelles Profil: - abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, Bilanzbuchhalter/in, Verwaltungsfachwirt/in, Steuerfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung - Erfahrung in der kommunalen Finanzwirtschaft ist von Vorteil - steuerliches Grundwissen im Bereich der Besteuerung der juristischen Person des öffentlichen Rechts - sicherer Umgang bei der Anwendung von rechtlichen Vorschriften - gründliche und sichere IT-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Windows - Erfahrungen mit dem IT-Verfahren Infoma und RWF 3.0 sind von Vorteil Wir wünschen uns: - lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative - Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit - Organisationsgeschick - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch nach den üblichen Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in einem kollegialen Arbeitsumfeld - flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 19.00 Uhr - die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten - Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge - Leistungsentgelt - 30 Tage Jahresurlaub - persönliche und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein-schließlich Coaching - E-Bike-Leasing Bewerbungen von Frauen sind besonders wünschenswert. Ebenso möchten wir schwerbehinderte Menschen fördern und sie auffordern, sich zu bewerben. Die Gemeinde Fuldabrück verfolgt das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Qualifikationsnachweisen und Mitteilung des gewünschten Stundenumfangs und Ihrem bevorzugten Arbeitsbereich, die Sie bitte bis zum 15.04.2024 an folgende Adresse richten: Gemeinde Fuldabrück -Der Gemeindevorstand- Personalbüro Am Rathaus 2 34277 Fuldabrück Gerne können Sie sich auch per E- Mail an personal@fuldabrueck.de bei uns bewerben. Aufgrund von Sicherheitsvorgaben senden Sie uns bitte die Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF- Datei zu. Sollten Sie Fragen haben oder nähere Auskünfte benötigen, stehen Ihnen Frau Christiane Selbert, Telefon: 05665 / 94 63–14 oder Frau Birgit Raith, Telefon: 05665 / 94 63–19 gern zur Verfügung. Hinweis: Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen und Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt werden. Eine Erstattung von Kosten ist nicht möglich. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht. Kassel Hessen

Stellvertretender Kämmerer m/w/d

Gemeinde Engstingen - 72829, Engstingen, DE

Gemeinde Engstingen Wir suchen ab sofort in Teil-/Vollzeit (85-100 %): stellvertretender Kämmerer (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Stellvertretung des Kämmerers - Mitw. bei der Erstellung von: Haushaltsplan, Jahresrechnung, Wirtschaftsplan, Jahresabschluss des Eigenbetriebs Wasserversorgung - Aufst. von Gebührensatzungen, einschl. Gebührenkalkulation - Aufgaben nach KAG - Betr. des Förderprogramms Entwicklung Ländlicher Raum - Betr. des DVVerfahrens des Rechnungswesens (lnfoma) - Mitarbeit im Bereich des Förder- und Zuschusswesens Eine Anpassung und Weiterentwicklung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: - abgeschl. Studium als Bachelor of Arts (Public Management), Dipl. Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation - Gute EDV-Kenntnisse Ihre Benefits: - eine unbefristete Vollzeitstelle - Fortbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Anstellung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 oder vergleichbare Eingruppierung nach TVöD - Unterstützung durch die Zahlung eines Zuschusses zum Kindergartenbeitrag Sie haben Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an: info@engstingen.de oder per Post an Bürgermeisteramt Engstingen, Kirchstr. 6, 72829 Engstingen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Kämmerer Alexander Ott (Tel. 07129 9399-33, a.ott@engstingen.de) zur Verfügung.

Fachangestellte (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste

Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna - 01796, Pirna, DE

Bei der Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna mbH (KTP) ist eine Stelle als Fachangestellte (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek in der Stadtbibliothek Pirna zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 32 h unbefristet zu besetzen. Die Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna mbH (KTP) gehört zum Konzern Stadt Pirna. Sie ist verantwortlich für die Geschäftsbereiche Stadtbibliothek Pirna, Stadtmuseum Pirna, Richard-Wagner-Stätten Graupa, TouristService Pirna und Veranstaltungsbüro Pirna. Die Stadtbibliothek Pirna gehört zu den schönsten und erfolgreichsten Bibliotheken in ihrer Größenordnung in Deutschland. Sie wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet. Neben mehr als 60.000 physischen Medien gehören auch verschiedene Onlineangebote zu den modernen Services. Circa 6.500 Kunden nutzen die Bibliothek, welche jährlich etwa 100.000 Besucher zählt. Etwa 250.000 Entleihungen werden pro Jahr getätigt. Ihre Aufgaben - Benutzungsdienst (Ausleihe, Rückgabe, Vormerkungen, Anmeldungen, Kassentätigkeit) - Kontrolle, Rücksortieren, Einstellen und Präsentation von Medien - Auskunftstätigkeit - Lektoratsaufgaben und Einarbeitung von Medien - Durchführung von bibliothekspädagogischen Projekten - Veranstaltungstätigkeit Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Medienkompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Kenntnisse des Bibliothekssystems SISIS-SunRise oder vergleichbarer Software - Kontaktfreudigkeit und hohe Kundenorientierung - Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten sowie Nutzung des Jobtickets. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die engagiert und motiviert ihre Aufgaben angeht und Teil eines erfahrenen und anerkannten Teams werden möchte. Wenn Sie darüber hinaus Entwicklungen gern aktiv begleiten und in einem gewachsenen Netzwerk tätig sein möchten, sollten Sie sich bei uns bewerben. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna mbH Verwaltungsleiter Herr Sebastian Schreiber Am Markt 7 01796 Pirna ktp@pirna.de Für Fragen steht Ihnen Herr Schreiber unter Tel. 03501 556 457 gern zur Verfügung. Schwerbehinderte Personen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen keine Zwischenbescheide versenden und Briefbewerbungen nur mit einem von Ihnen beigelegten frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden können.

Social Media Manager m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Berlin, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Social-Media-Management und Öffentlichkeitsarbeit im Büro der Landrätin, Bereich Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Büro der Landrätin hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Erstellen, kontinuierliches Weiterentwickeln und Umsetzen eines Social-Media-Konzepts für den Außenauftritt der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Entwicklung von Social-Media-Guidelines o Erstellung und fortlaufende Aktualisierung einer Dienstanweisung zum Umgang mit Formaten der Öffentlichkeitsarbeit o Vorbereitung der Einführung zur Nutzung von Social-Media-Plattformen - Aufbau und fachliche Leitung eines Sozial-Media-Teams innerhalb der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Überwachung der Einhaltung der Social-Media-Guidelines o Entwicklung und Umsetzung eines Redaktionskonzepts, Jahresredaktionsplans und wöchentlichen Redaktionsplänen o Entwicklung von Content-Formaten - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social-Media Betreuung o Beantwortung von Presseanfragen o Verfassen und Redigieren von Informationen, Presse- und Social-Media-Mitteilungen o Aktualisierung und Pflege des Internetauftritts der Kreisverwaltung o strategische Kommunikation mit den Nutzer*innen (Community Management) Unsere Erwartungen: erforderlich: - Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) in den Bereichen Kommunikation oder Kommunikationsmanagement oder Marketing oder Social Media Management oder Journalismus oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder - Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Social-Media und/oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert: - Darstellungskompetenz - analytisches Denkvermögen - strategische Kompetenz - Kommunikationsfähigkeit - Stresstoleranz - Teamfähigkeit - Flexibilität Es wird sich ein zweistufiges Auswahlverfahren vorbehalten. Unser Angebot: - ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) - tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice - betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen - individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team - spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands - gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit der Regionalbahn von/nach Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Bewerbungsunterlagen: - Bewerbungsanschreiben - tabellarischer Lebenslauf - geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) - aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 22.04.2024 an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können. Leipzig Dresden Potsdam Berlin Magdeburg

Master Public Management / Verwaltungswissenschaftler (m/w/d)

Landkreis Nienburg/Weser - 31582, Nienburg (Weser), DE

Landkreis Nienburg/Weser Der Landrat Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Fachbereichs Jugend (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit. Sie suchen: - eine neue Herausforderung - ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet - familienfreundliche Arbeitszeiten - tarifgerechte Bezahlung/amtsangemessene Besoldung Wir bieten: - eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber - eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) - eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG - abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung - ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber/Dienstherr auditiert) - Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - (eine betriebliche Altersvorsorge) - jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und exter-ne Fortbildungen - eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung - selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? - Leitung und Steuerung des Fachbereiches mit Budget-, Personal- und Organisationsverantwortung für alle zugeordneten Aufgabenbereiche - Gesamtverantwortung für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Landkreis - strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Angebote der Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis im Kontext, der sich verändernden, gesellschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen - souveräne Vertretung des Jugendamtes nach innen und außen sowie vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss, dem Verwaltungsvorstand, den politischen Gremien des Landkreises sowie den freien Trägern der Jugendhilfe - Leitung von Arbeitsgruppen, insbesondere nach § 78 SGB VIII - kooperative und motivierende Führung der rund 140 Mitarbeitenden des Fachbereiches, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht - Entwicklung, Einleitung und Förderung der notwendigen Prozesse für eine gelingen-de Organisationsanpassung zum Aufbau einer inklusiven Jugendhilfe im Landkreis Nienburg nach den Vorgaben des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) - Freigabe von Konzepten und Standards innerhalb des Fachbereiches - Unterstützung bei besonders schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher bzw. strategisch-operativer Bedeutung - Mitarbeit in Krisenstäben Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Stellvertretung wird durch eine Diplom-Sozialpädagogin wahrgenommen. Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) in den Studiengängen Rechtswissenschaften, Public Management, Sozialmanagement oder einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang - oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allgemeine Dienste) und die Bereitschaft, die erforderliche Qualifizierung für die Einstellung im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 gem. § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO zu absolvieren - Berufs- und Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer kommunalen Verwaltung oder der Kinder- und Jugendhilfe - die fachliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII - die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatfahrzeuges (gegen Fahrtkostenerstattung nach dem Niedersächsischen Reisekostenrecht) - für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern Sollte es sich in Ihrem Fall um die Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten handeln, wird individuell eine Erprobungszeit geprüft. Während der Erprobungszeit wird eine Zulage gezahlt. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wir erwarten von Ihnen: - Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurz-fristig anzueignen - Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken - Innovationsfreude - überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative - Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, da auch ein Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten erforderlich ist - hohe Sozialkompetenzen - besondere Kommunikationsfähigkeit - situative, kooperative und motivierende Führungskompetenzen - Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - Durchsetzungsvermögen - Konflikt- und Teamfähigkeit - die Bereitschaft und Fähigkeit, die Aufgaben des Fachbereiches zukunftsorientiert, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu führen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal - Team Personalwirtschaft - z. H. Frau Gieseler 31577 Nienburg Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de. Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist kein Geschlecht unterrepräsentiert. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Dehmel, derzeitige Fachbereichsleitung Jugend, Telefon 05021/967-345 oder an Frau Meyer, Fachbereichsleitung Personal, Telefon 05021/967-164 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sozialmanager Bremen Stellenangebote Sozialmanagement Niedersachsen Verwaltungswissenschaftler Hannover stellenangebote Public Management Hannover

Social Media Manager m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Luckenwalde, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Social-Media-Management und Öffentlichkeitsarbeit im Büro der Landrätin, Bereich Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Büro der Landrätin hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Erstellen, kontinuierliches Weiterentwickeln und Umsetzen eines Social-Media-Konzepts für den Außenauftritt der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Entwicklung von Social-Media-Guidelines o Erstellung und fortlaufende Aktualisierung einer Dienstanweisung zum Umgang mit Formaten der Öffentlichkeitsarbeit o Vorbereitung der Einführung zur Nutzung von Social-Media-Plattformen - Aufbau und fachliche Leitung eines Sozial-Media-Teams innerhalb der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Überwachung der Einhaltung der Social-Media-Guidelines o Entwicklung und Umsetzung eines Redaktionskonzepts, Jahresredaktionsplans und wöchentlichen Redaktionsplänen o Entwicklung von Content-Formaten - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social-Media Betreuung o Beantwortung von Presseanfragen o Verfassen und Redigieren von Informationen, Presse- und Social-Media-Mitteilungen o Aktualisierung und Pflege des Internetauftritts der Kreisverwaltung o strategische Kommunikation mit den Nutzer*innen (Community Management) Unsere Erwartungen: erforderlich: - Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) in den Bereichen Kommunikation oder Kommunikationsmanagement oder Marketing oder Social Media Management oder Journalismus oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder - Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Social-Media und/oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert: - Darstellungskompetenz - analytisches Denkvermögen - strategische Kompetenz - Kommunikationsfähigkeit - Stresstoleranz - Teamfähigkeit - Flexibilität Es wird sich ein zweistufiges Auswahlverfahren vorbehalten. Unser Angebot: - ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) - tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice - betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen - individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team - spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands - gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit der Regionalbahn von/nach Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Bewerbungsunterlagen: - Bewerbungsanschreiben - tabellarischer Lebenslauf - geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) - aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 22.04.2024 an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können. Leipzig Dresden Potsdam Berlin Magdeburg

Medienbetriebswirt/in

Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna - 01796, Pirna, DE

Bei der Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna mbH (KTP) ist eine Stelle als Fachangestellte (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek in der Stadtbibliothek Pirna zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 32 h unbefristet zu besetzen. Die Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna mbH (KTP) gehört zum Konzern Stadt Pirna. Sie ist verantwortlich für die Geschäftsbereiche Stadtbibliothek Pirna, Stadtmuseum Pirna, Richard-Wagner-Stätten Graupa, TouristService Pirna und Veranstaltungsbüro Pirna. Die Stadtbibliothek Pirna gehört zu den schönsten und erfolgreichsten Bibliotheken in ihrer Größenordnung in Deutschland. Sie wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet. Neben mehr als 60.000 physischen Medien gehören auch verschiedene Onlineangebote zu den modernen Services. Circa 6.500 Kunden nutzen die Bibliothek, welche jährlich etwa 100.000 Besucher zählt. Etwa 250.000 Entleihungen werden pro Jahr getätigt. Ihre Aufgaben - Benutzungsdienst (Ausleihe, Rückgabe, Vormerkungen, Anmeldungen, Kassentätigkeit) - Kontrolle, Rücksortieren, Einstellen und Präsentation von Medien - Auskunftstätigkeit - Lektoratsaufgaben und Einarbeitung von Medien - Durchführung von bibliothekspädagogischen Projekten - Veranstaltungstätigkeit Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Medienkompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Kenntnisse des Bibliothekssystems SISIS-SunRise oder vergleichbarer Software - Kontaktfreudigkeit und hohe Kundenorientierung - Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten sowie Nutzung des Jobtickets. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die engagiert und motiviert ihre Aufgaben angeht und Teil eines erfahrenen und anerkannten Teams werden möchte. Wenn Sie darüber hinaus Entwicklungen gern aktiv begleiten und in einem gewachsenen Netzwerk tätig sein möchten, sollten Sie sich bei uns bewerben. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kultur- und Tourismusgesellschaft Pirna mbH Verwaltungsleiter Herr Sebastian Schreiber Am Markt 7 01796 Pirna ktp@pirna.de Für Fragen steht Ihnen Herr Schreiber unter Tel. 03501 556 457 gern zur Verfügung. Schwerbehinderte Personen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen keine Zwischenbescheide versenden und Briefbewerbungen nur mit einem von Ihnen beigelegten frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden können.

Verwaltungsfachwirt als stellvertr. Kämmerin / Kämmerer (m/w/d)

Stadt Zirndorf - 90513, Zirndorf, DE

Die Stadt Zirndorf, Landkreis Fürth (ca. 26.000 Einwohner), sucht zum 01.04.2024 eine/n Verwaltungsfachwirt/in bzw. Beamten/Beamtin der 3. QE (m/w/d) als stellvertretende/n Kämmerin/Kämmerer in Vollzeit Ihre Aufgaben bei uns werden schwerpunktmäßig sein: - Sachbearbeitung staatlicher Zuschüsse, Förderwesen und sonstiger Maßnahmen (Antragstellung bis Verwendungsnachweis inkl. der Zusammenarbeit mit diversen Fachdienststellen und Vertragspartnern) - Führung gesetzlicher Finanzstatistiken - städtische Darlehens- und Kreditverwaltung (Angebotsauswertung, Genehmigung und Beschluss etc.) - Mitarbeit an der Fortschreibung von fachspezifischen Leitfäden, Dienstanweisungen und -vereinbarungen - Mithilfe bei Haushaltsaufstellung und -vollzug sowie der Jahresrechnung - sonstige Arbeiten nach Zuteilung (Einzelaufträge) Unsere Erwartungen: - abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in mit Fachprüfung II (BL II) oder die Befähigung zur 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst - Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung oder Finanzen - Sie verfügen zwingend über fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht; von Vorteil sind Berufserfahrungen in diesem Bereich und/oder entsprechende Zusatzqualifikationen - Sie sind eine Persönlichkeit mit entsprechender Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - gute Kenntnisse in der AKDB-Anwendung OK.FIS - gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen - hohe Einsatzbereitschaft (vereinzelte Teilnahme an Sitzungen, Veranstaltungen etc. außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit) - Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie gutes Zeit- und Prioritätenmanagement - gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit - Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wir bieten: - leistungsgerechte Vergütung bis EG 11 TVöD (VKA), vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - ein motiviertes und engagiert unterstützendes Mitarbeiterteam - ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen, u.v.m.) - Arbeitgeberzuschuss zu einem Fahrrad/E-Bike - vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterbenefits Jetzt Bewerben! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Zirndorf verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und freut sich über die Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis 31.03.2024 an die Stadt Zirndorf, Personalamt, Fürther Str. 8, 90513 Zirndorf oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal unter www.mein-check-in.de/zirndorf. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die designierte Kämmerin, Frau Meyer, unter der Telefonnummer 0911 9600 131 gerne zur Verfügung. Beamter Zirndorf Kämmerer Zirndorf Finanzbuchhalter Zirndorf Stellenangebote Verwaltungsfachwirt Bayern

Beamter als stellvertr.Kämmerer / Kämmerin (m/w/d)

Stadt Zirndorf - 90513, Zirndorf, DE

Die Stadt Zirndorf im Landkreis Fürth mit etwa 26.000 Einwohnern sucht zum 01.04.2024 eine/n engagierte/n Verwaltungsfachwirt/in bzw. Beamten/Beamtin der 3. QE (m/w/d) als stellvertretende/n Kämmerin/Kämmerer in Vollzeit. Ihre Hauptaufgaben bei uns umfassen: Sachbearbeitung staatlicher Zuschüsse, Förderwesen und anderer Maßnahmen von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis, inklusive Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdienststellen und Vertragspartnern. Führung gesetzlicher Finanzstatistiken. Verwaltung städtischer Darlehen und Kredite, einschließlich Angebotsauswertung, Genehmigung und Beschlussfassung. Mitarbeit an der Fortschreibung von fachspezifischen Leitfäden, Dienstanweisungen und -vereinbarungen. Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und -vollzug sowie bei der Jahresrechnung. Durchführung sonstiger Arbeiten nach Zuweisung. Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in mit Fachprüfung II (BL II) oder Befähigung zur 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung oder Finanzen. Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sind zwingend erforderlich; von Vorteil sind Berufserfahrungen oder entsprechende Zusatzqualifikationen. Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. Gute Kenntnisse in der AKDB-Anwendung OK.FIS sowie in den gängigen MS-Office-Programmen. Hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie gute Zeit- und Prioritätenmanagementfähigkeiten. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung bis EG 11 TVöD (VKA) bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG, je nach persönlicher Qualifikation. Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Motiviertes und engagiertes Mitarbeiterteam. Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen. Übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen usw.). Arbeitgeberzuschuss zum Fahrrad/E-Bike. Vergünstigtes Deutschlandticket und weitere Mitarbeiterbenefits. Jetzt bewerben! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Chancengleichheit ist uns wichtig, unabhängig von Nationalität und Herkunft. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2024 schriftlich an die Stadt Zirndorf, Personalamt, Fürther Str. 8, 90513 Zirndorf oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal unter www.mein-check-in.de/zirndorf. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die designierte Kämmerin, Frau Meyer, gerne unter der Telefonnummer 0911 9600 131 zur Verfügung.

Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst

Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE

Stellenangebot in Aurich (Ostfriesland): Leiter/in des Fachbereichs Bildung und Soziales gesucht Aurich, mit seinen ca. 45.000 Einwohnern, liegt idyllisch inmitten der Urlaubsregion Nordseeküste und gilt als Mittelzentrum mit einer florierenden Entwicklung und hoher Lebensqualität. Die Stadt bietet ein breites Spektrum an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Informationen finden Sie auf www.aurich.de. Die Stadt Aurich sucht ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. Die Position ist unbefristet. Aufgaben: Leitung des Fachbereichs mit den zugeordneten Fachdiensten und Einrichtungen Umsetzung strategischer Ziele Verantwortung für Ressourcenmanagement Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in kommunaler Verwaltung Berufserfahrung im Bereich Bildung und/oder Soziales Projektmanagementkenntnisse Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich Soziale Kompetenz und Bürgerorientierung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und dem Rat Wir bieten: Attraktive Vergütung entsprechend TVöD/ NBesO Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt. Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert und legt Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Für Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein (Tel: 04941 / 12-1115, E-Mail: rabenstein@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Bewerbungen sind bis zum 07.04.2024 an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich zu richten. Weitere Informationen finden Sie auf www.aurich.de.