Als Senior Engineer bei L21s kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und hast die Gelegenheit mit unserer Firma zu wachsen. In deiner Rolle bist du Hands-on Coder und schreibst hochqualitativen Code während du gleichzeitig unseren Kunden und deinen Kollegen in verständlichen und einfachen Worten erklärst, woran wir eigentlich gerade arbeiten. L21s als junges Unternehmen geht individuell auf deine Bedürfnisse ein und bietet eine Reihe von interessanten Benefits: 100% Remote, frei wählbare Hardware, regelmäßige Teamevents, jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung uvm. Tätigkeiten Wir sind eine technische Beratungsfirma, d.h. wir lösen komplexe IT Probleme unserer Kunden indem wir sie konzeptionell verstehen und anschließend eine Lösung implementieren. Wir sind keine Agentur, d.h. bei uns gibt es kein tagtägliches "Tickets-von-links-nach-rechts-schieben" - wir arbeiten analytisch und Hand-in-Hand mit dem Kunden. Technologisch sind wir oft im Backend im Java/Kotlin Stack oder C# mit DevOps auf Kubernetes unterwegs, Frontend machen wir auf Basis von React, Vue oder Angular. Als Senior Engineer bist du bei uns voll für den Erfolg unserer Kunden verantwortlich, d.h. gemeinsam mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen unserer Kunden, entwirfst pragmatische Lösungsansätze und setzt die Lösung in Code um. Als Senior in deinem Projektteam bist du dabei komplett eigenständig lauffähig und zentraler Ansprechpartner für deine junioreren Kollegen. Uns geht es weniger um konkrete Technologien, als darum für den Kunden die richtige Lösung zu finden - trotzdem erwarten wir natürlich eine gewisse Fingerfertigkeit in wenigstens einer der genannten Technologien. Anforderungen Du kennst dich mit mindestens einem unserer Stacks (Java/Kotlin/C# im Backend, irgendein JS Single Page Framework im Frontend) gut aus Du bist offen und motiviert, dein Wissen sowohl zu vertiefen als auch andere Stacks kennenzulernen. Dein Herz schlägt für Code, aber du verstehst dich selber als Berater: Du hast Freude daran, anderen Menschen den Wert deiner technischen Arbeit verständlich zu erklären. Team Aktuell sind wir ein Team von 30 Leuten und wollen noch weiter wachsen. Gemeinsam im Team mit 4-5 anderen Engineers analysierst du die Herausforderungen der Kunden und agierst als Senior in deinem Projektteam. Bewerbungsprozess Pre-Interview: Kurz abklopfen, ob wir beide das gleiche Verständnis von der Stelle haben uns die Rahmenbedingungen passen Tech Interview: Gespräch / Austausch zu deinen bisherigen technischen Erfahrungen - wir lieben Technik und reden gerne darüber, wollen dich als Person kennenlernen und dir natürlich auch einen Einblick in die Welt von L21s geben Case Study Interview: Du bekommst ein echtes Problem aus unserem Projektalltag präsentiert, erarbeitest dazu eine Lösung und präsentierst uns diese Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat!
Als Teil unseres Müller-Teams gestaltest du die Zukunft unseres erfolgreichen E-Commerce-Geschäfts und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform bei. Als Product Owner E-Commerce (m/w/d) steuerst du unser agiles Entwicklungsteam und übersetzt Markttrends sowie Nutzerbedürfnisse in innovative Produktstrategien. Tätigkeiten Verantwortung für die Produktstrategie und Roadmap der E-Commerce-Plattform. Formulierung und Priorisierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern. Steuerung des agilen Entwicklungsteams. Analyse von Nutzerbedürfnissen und Markttrends zur kontinuierlichen Verbesserung des Produktes. Laufende Überprüfung der Produkt-Performance und datenbasierte Ableitung von Optimierungen. Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Produktentwicklung. Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner interdisziplinärer Teams, idealerweise im E-Commerce. Fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden. Starkes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und die Customer Journey. Fähigkeit, eine klare Produktvision zu entwickeln und inspirierend zu vermitteln. Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein. Begeisterung für E-Commerce-Trends und Innovationen. Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team
Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit Die Domovest Wohnungsverwaltung ist der Teil der Domovest Immobiliengruppe . Der Schwerpunkt der Unternehmensgruppe liegt in der Vermietung von Wohnraum. Sie vermietet im Großraum Hannover und Magdeburg rund 850 Wohneinheiten. Die Domovest Wohnungsverwaltung ist für die kaufmännische Mietverwaltung zuständig. Ab sofort suchen wir einen verantwortungsbewussten Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) , der sich in der Domovest Wohnungsverwaltung einbringen möchte . Ihre Aufgaben: Die eigenverantwortliche und gewissenhafte kaufmännische Verwaltung des Immobilienbestands - von der Anbahnung bis zur Beendigung von Mietverhältnissen Die Mietpreisbestimmung, die Vermarktung der Wohnungen sowie die anschließende Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und dem Abschluss der Mietverträge Die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Mietern, Dienstleistern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Behörden, Versicherungen etc. Die Bearbeitung und Nachverfolgung von Schadensmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Technikteam und den Hausmeistern vor Ort Die Prüfung der Mieterkonten und Überwachung des Forderungsmanagements bzw. des Mahnwesens Die Vorbereitung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden Die Bearbeitung und Abwicklung von Kündigungen inklusive Wohnungsabnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbar Mindestens drei Jahre Berufserfahrung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Talent, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Bedienen der Software Domus ERP/CRM wünschenswert Wir bieten: Überdurchschnittliche Vergütung Urlaubsanspruch über Branchendurchschnitt Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Moderner Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung mit Gleitzeitregelung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse an bewerbung@domovest.de. JETZT BEWERBEN
Werde Teil eines eingespielten Teams als: Lagerleitung Umschlagslager (m/w/d) Arbeitsort: Hamburg JETZT BEWERBEN Als Leiter/in des Umschlaglagers bist Du mitten im Geschehen und Schnittstelle zwischen Lager und kaufmännischem Bereich ! Wenn auch Du Dynamik bei der Arbeit schätzt und den DRIVE hast etwas zu bewegen, dann ist die Raben Group der perfekte Ort für Dich. Werde ein wichtiger Teil unseres Raben-Teams an unserem Standort Hamburg! Wir bieten Dir: Uns: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt. Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! Unsere Erfolge feiern wir auf regelmäßigen Firmenfesten. In der gesamten Raben Group sind wir per Du Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt Dein Standort: In der Niederlassung Hamburg freuen sich über 100 Kollegen auf Deine Unterstützung. Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Wir sind offen für Deine Ideen Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kolleg:innen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits) Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit, ergonomische Schreibtische Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage und gute ÖPNV Anbindung Was Dich erwartet: Du bist für die Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des Umschlaglagers verantwortlich Du stellst die operative Koordination der Lagerprozesse und Ressourcen sicher und sorgst für einen störungsfreien Ablauf im Tagesgeschäft Du bist täglich auf der Lagerfläche mit Deiner Hands-On-Mentalität vor Ort präsent, dabei sind Deine Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor Dazu zählen die Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter Du erkennst, definierst und optimierst die Arbeitsabläufe im Lagerbereich Für den Bereich Umschlag trägst Du die Kosten- und Budgetverantwortung und berücksichtigst Zeit-, Qualitäts- und Kostenvorgaben Du achtest auf die Gewährleistung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Was wir erwarten: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikumfeld oder ein logistisches Studium und bringst bereits 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Lagerbereich mit Du hast Erfahrung in der Koordination und Durchführung von IT-gestützten Prozessoptimierungen im Lager Du kannst dein Team motivieren und im Optimierungsprozess einbinden Dein Team arbeitet im 2-Schicht-System; daher ist es für Dich selbstverständlich, dass auch Du Deine Arbeitszeiten mit einer gewissen Flexibilität daran orientierst Du bist zuverlässig, zeigst Einsatzbereitschaft und bringst eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Herr Willi Braun HR Business Partner Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinesystem. Vielen Dank.
ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG Versicherungsexperte für Genossenschaftsbanken (m/w/d) Deine Vorteile im Vertrieb der Allianz Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive attraktiver Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und moderne Arbeitsbedingungen eines Großunternehmens Umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen. Jobrad, Mitarbeiteraktien & Gesundheitszuschuss sowie EGYM-Wellpass. Diverse Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten (zahlreiche interessante Online-Kurse, z.B. LinkedIn-Learning) um Dich professionell und persönlich zu entwickeln. Darum geht es Du hast die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden fest im Blick: Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bist Du mitverantwortlich für das Versicherungs- und Vorsorgegeschäft. Du ermittelst gemeinsam mit Kundinnen und Kunden deren individuellen Bedürfnisse und bietest optimal darauf zugeschnittene Lösungen an. Auch im Schadenfall bist Du der erster Ansprechpartner für diese. Als Coach stehst Du den Berater:innen der Bank zur Seite und unterstützt diese in allen Fragen rund um Ihr Kerngeschäft und befähigst die Bankmitarbeiter zur selbständigen Vorsorgeberatung. Gemeinsam mit der Bank entwickelst Du Vertriebskonzepte die Neugeschäftspotenziale erschließen und die Anforderungen der Kundinnen und Kunden decken. Fachspezialisten der Allianz stehen Dir dabei stets zur Seite. Du liebst berufliche Flexibilität und strukturierst Dein Arbeitstag überwiegend in Eigenregie. Je nach Aufgabe arbeitest Du in der Bank oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise verbunden mit ersten Berufserfahrungen. Du bist neugierig, kannst Kundensituationen analysieren, daraus Lösungen ableiten und lässt dich von Rückschlägen nicht aufhalten. Du agierst respektvoll in Deinem Geschäftsumfeld, kannst zuhören, ergreifst die Initiative mit dem notwendigen Pflichtgefühl und bringst Leidenschaft für den Vertrieb mit. Das treibt uns an Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild "We secure your future" begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Zusätzliche Informationen & Ansprechpartner Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Ansprechpartner: Frank Esterl Kreisdirektor/-in 08031-3895141 Rückruf vereinbaren frank.esterl@allianz.de Für mehr Informationen hier klicken: www.allianz-vertrieb.de/rosenheim Allianz Geschäftsstelle Rosenheim Münchenerstr. 49a 83022 Rosenheim Jetzt online bewerben ich bin interessiert
Für viele spannende Themen und Aufgaben, rund um die Weiterentwicklung der Baufinanzierungsanwendungen suchen wir eine/n fachliche/n Mitarbeiter/in. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Ihre Aufgaben Der Bereich konzeptioniert und entwickelt Anwendungen unter OSPlus_neo für das gesamte Aktivgeschäft und weitere risikorelevante Geschäfte. Weiterhin ist der Bereich für die strategischen und fachlichen Weiterentwicklungen der Plattformintegration und des Vermittlergeschäfts unter OSPlus_neo verantwortlich. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Baufinanzierungsgeschäftes im Kreditumfeld der Zukunft Einsatz neuer und innovativer Technologien zur aktiven Gestaltung der Integration des Bauspargeschäftes in die Baufinanzierungsanwendungen Erstellung von Konzeptionen und Dokumentationen Ausarbeitung von Fachkonzepten und Geschäftsprozessen Mitwirkung bei Anforderungsanalysen und Anforderungsmanagement Tätigkeit in der Qualitätssicherung durch Erstellung und Bearbeitung fachlicher Testszenarien Beratung von Kunden, Produktberatern und Fachabteilungen Erstellung entsprechender Produkt- und Releaseinformationen sowie Endbenutzerdokumentationen Bereitstellung von 2nd Level Support für die verantworteten Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes fachrelevantes Studium (Wirtschaftswissenschaften o. ä.) und/oder abgeschlossene Sparkassen-/Bankausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Kredit/Baufinanzierung und OSPlus_neo sowie Bausparen Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Denken und Arbeiten Spaß an der Projektarbeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Eigenständige Betreuung von Themen und Produkten in der Weiterentwicklung, Wartung und internen Kommunikation Bereitschaft zur Übernahme der Arbeitspaket-/Teilprojektverantwortung Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität sowie Interesse an Innovation und Technikaffinität Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen im Rahmen der Release- und Migrationstermine sowie zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Hier Bewerben Laura Dolle Recruiterin Standort Hannover +49511510223098 Karriere@f-i.de Laatzener Str. 5 Hannover
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – als Anlagenelektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) in Berlin-Neukölln! 100 Jahre Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit – und Du mittendrin! Die Hans Hoffmann Trocken- und Lackierofenfabrik, Apparatebau GmbH & Co. KG ist ein echtes Berliner Original: ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Technik und Präzision. Seit einem Jahrhundert entwickeln und bauen wir maßgeschneiderte wärmetechnische Sondermaschinen und Anlagen für Kunden in der Automobilzuliefer-, Glas- und Pharmaindustrie – in Deutschland und weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich – einen engagierten Anlagenelektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) für unsere Elektroabteilung Deine Aufgaben – Technik, die begeistert: Eigenständiges Verdrahten von Schaltschränken und Anlagen nach Zeichnung Installation von Maschinen und Anlagen – bei uns im Werk und bei unseren Kunden vor Ort Montage elektrischer und elektromechanischer Komponenten Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen Fehleranalyse, Wartung und Instandhaltung – für langlebige Technik beim Kunden Das bringst Du mit – Know-how trifft Begeisterung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in elektrischen Steuerungen Grundkenntnisse in Mess- und Regeltechnik , insbesondere Temperaturregelung Idealerweise Erfahrungen mit SPS-Programmierung (Siemens S7) und Visualisierungssystemen Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit Freude an Technik Führerschein Klasse B , Grundkenntnisse in Englisch & EDV runden Dein Profil ab Unser Angebot – mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible 35-Stunden-Woche , auf Wunsch auch im 4-Tage-Modell JobRad -Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Spannende nationale und internationale Einsätze Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne per E-Mail an: bewerbung@ofen-hoffmann.de Hans Hoffmann Trocken- und Lackierofenfabrik, Apparatebau GmbH & Co. KG Berlin-Neukölln – seit 1925 Tradition trifft Technik – gestalte mit uns die nächsten 100 Jahre! Jetzt bewerben
Du bist interessiert an der Stelle als Consultant (w/m/d) bei M2P Consulting GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Kleine Firma, große Wirkung Bei M2P werden Sie in der Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch die Atmosphäre einer kleinen Firma wird Ihnen dabei echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben. Tätigkeiten Unterstützen Sie unser Frankfurter Team im Einsatz auf spannenden Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld: Projektmanagement und übergeordnete Steuerung, Koordination und Überwachung von komplexen Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld Effizienzmaximierung durch Analyse und (Re-) Definition der Prozesse unserer Kunden Daten auswerten und signifikante KPIs für eine aussagekräftiges Reporting definieren Verfolgen des Projektstatus und regelmäßige Berichterstattung der Projektergebnisse an verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen (Team, Kunde, Lenkungsausschuss, usw.) Implementieren neuer Lösungen nach Bewertung der Anforderungen aller Stakeholder Eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb der Projekte Erarbeitung von Konzepten und Strategien mit unseren Kunden Führen von Besprechungen auf operativer und Managementebene Durchführen von Workshops mit unseren Kunden, um die Bedürfnisse zu verstehen Eintauchen in betriebliche Abläufe – hier ist hands-on Mentalität gefragt Einsatz bei Kunden vor Ort im In- und Ausland Streben nach hoher Qualität und aktives Beitragen zum Erfolg der Projekte Teilnahme an internen und externen Schulungen und Veranstaltungen Mitwirken an internen Studiengruppen und teilen von Branchen Know-how Kreativität bei der Erstellung neuer, innovativer Angebote Anforderungen Sie nehmen gerne Herausforderungen an und haben fortgeschrittene analytische Fähigkeiten Sie sind pragmatisch und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und Ansätzen Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes technisches Verständnis Ihnen liegt analytisches Denken, Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Sie arbeiten und interagieren gerne mit verschiedenen Kunden Sie fühlen sich in wechselnden Arbeitsumgebungen und besonders beim Kunden vor Ortwohl, was sich durch Ihre Reisebereitschaft und Flexibilität zeigt Sie haben ein sicheres Auftreten und können Ihren Standpunkt zielgerichtet vertreten Sie können sich für die Travel-, Transport und Logistikindustrie begeistern Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel / PowerPoint und haben Erfahrung mit MS Project Sie beherrschen fließend Deutsch in Wort und Schrift Team Viele Orte, ein Team Es gibt ein Sprichwort: "Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.” Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig. Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen. Bewerbungsprozess 1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting) – Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt 2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung – Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt 3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management – Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt 4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt Über das Unternehmen Bei M2P leben und atmen wir unser Geschäft und dringen so zum Kern Ihrer Herausforderungen vor. Unsere Mitarbeiter sind innovativ und haben den Unternehmergeist, den es braucht, um den Nutzen von strategischer Beratung und digitalen Lösungen zu kombinieren. Wir arbeiten mit unseren Kunden auf allen Ebenen ihrer Organisation zusammen und garantieren hervorragende und erfolgreiche Arbeit. Unsere Teams setzen sich aus Experten im Bereich Aviation, Transport und Logistik zusammen, die ihre jeweiligen Expertisen bündeln und so unsere Kunden auf deren bevorstehende Herausforderungen und Chancen perfekt vorbereiten. M2P ist eine globale Unternehmensberatung, die Unternehmen transformiert, indem sie das Wachstum durch ein integriertes Angebot an professionellen und technologischen Dienstleistungen beschleunigt. Wir entwickeln innovative Strategien, Prozesse und Technologien in einer Weise, die für unsere Kunden sinnvoll ist und Werte schafft. Das Produktportfolio von M2P deckt die gesamte Wertschöpfungskette über mehrere Branchen hinweg ab. Wir haben uns auf die Bereiche Reise, Transport und Logistik spezialisiert. Unsere Kunden reichen von Flughäfen über den Einzelhandel bis hin zu Regierungsorganisationen. Wir verfügen über tiefgreifende Kenntnisse innerhalb unserer Schlüsselindustrien, sind detailorientiert und haben Erfahrungen und Kenntnisse, die über ein oberflächliches Verständnis hinausgehen. Neben unseren hervorragenden Branchenkenntnissen und Methoden zeichnen wir uns durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus. Wir entwerfen nicht nur Konzepte, sondern entwickeln und implementieren erfolgreich innovative Strategien, Prozesse und Technologien. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden mit Maßnahmen zur Verschlankung von Prozessen, zur Kostensenkung, zur Optimierung von Personaleinsatzplänen und -wegen sowie zur innovativen Gestaltung ihres Wachstums. Unsere hauseigene Geschäftseinheit DTS (Data & Technology Services) zielt darauf ab, die betriebliche Effizienz unserer Kunden durch branchenspezifische, cloudbasierte IT-Tools und -Services zu steigern. Sie sind eine Gruppe intelligenter Menschen, die eng zusammenarbeiten und stolz darauf sind, erstaunliche Software zu liefern und außergewöhnliche Kundenerfahrungen zu bieten.
Alimak ist ein bekannter Hersteller und internationaler Marktführer für hochwertige Bauaufzüge, Transportbühnen und mastgeführte Kletterbühnen. Seit über 70 Jahren ist die Marke Alimak Vorreiter in der Höhenzugangstechnik und bietet zuverlässige, wirtschaftliche und sichere Lösungen, die den Anforderungen auch von größten Bau- und Industrieprojekten auf der ganzen Welt gerecht werden. Die Alimak Group Deutschland GmbH ist eine Vertriebsgesellschaft der schwedischen Alimak Group und für die Division Construction in Deutschland, Österreich und der Schweiz für die Planung und Umsetzung von spannenden Projekten in Verkauf und Vermietung verantwortlich. Unser Leistungsversprechen umfasst die Analyse der Kundenbedürfnisse, die Identifizierung von Produkten und Lösungen für Projekte, sowie die Schulung und Betreuung unserer Kunden vor Ort. Zur vertrieblichen Weiterentwicklung des Produktsegments "Mastgeführte Kletterbühnen" suchen wir, ausgehend von Ihrem privaten Wohnort in Deutschland, in Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Ingenieur / Techniker als Business Development Manager im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben – vielseitig: Sie helfen unserer Branche und unseren Kunden, noch bessere Projektergebnisse zu erzielen Sie verstehen und erklären Kunden und Märkten den Wert des Einsatzes von Alimak-Technik gegenüber herkömmlichen Methoden und Produkten hinsichtlich höherer Produktivität, Sicherheit und Effizienz Sie unterstützen Anwenderkunden bei der Geräteauswahl für Projekte ebenso wie Vermietkunden beim Aufbau ihrer eigenen Mietflotten Sie analysieren Projekte, entwickeln die besten Lösungen und sind der Experte, auf den sich unsere Kunden jederzeit verlassen können Sie fördern nachhaltige Kundenbeziehungen und erschließen neue Märkte für Alimak-Anwendungen Ihr Profil – einzigartig: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Bauingenieurwesen/Baubetrieb, Maschinenbau o.ä.) Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene und weiterführende technische Berufsausbildung (Techniker m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Verantwortungs- und Aufgabenbereich (Höhenzugangstechnik) Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kundenbewusstsein Gewinnendes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Zielorientierte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und Reisebereitschaft Unser Angebot – mitarbeiterorientiert: Eine unbefristete Festanstellung in einer sehr erfolgreichen und krisensicheren Unternehmensgruppe Mobiles Arbeiten und Firmenwagen (mit Privatnutzung) Erstklassige Ausstattung mit persönlichen Arbeitsmitteln, Hardware und Software Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, EGYM Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), alljährliche Leistungsentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Aufnahme in ein herzliches und internationales Team Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com
Die DODUCO ist Ihr Partner, wenn es um Stanztechnik, Beschichtungstechnik und Kunststoff-Metall-Verbund geht. Die Doduco Technical Solutions GmbH entwickelt und produziert Baugruppen für die Bereiche Automotive, E-Mobility und Power-Modules. Wir arbeiten als zuverlässiger Partner der Top Automotive Zulieferer. Unsere breite Erfahrung vom Werkstoff, über verschiedenste Fertigungsverfahren, bis zur Modulintegration, zeichnen uns aus. Als weltweit führender Hersteller bieten wir unseren Kunden flexible Gesamtlösungen unter dem Motto "kleiner, leichter, kompakter" – von der Entwicklung bis zur Serienfertigung. Gestalten Sie unsere Zukunft mit und ergänzen Sie ein hochmotiviertes Team! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir an unserem Standort in Sinsheim eine Teamleitung strategischer Einkauf & Logistik (m/w/d) Ihre Aufgaben Einkauf & Materialwirtschaft Durchführung von Preisverhandlungen, Erstellung von Rahmenkontrakten, etc. für technische Materialien, wie Metallbänder, Kunststoffgranulate, Werkzeuge und sonstige Betriebsmittel Internationale Beschaffungsmarktrecherche und -Analyse Lieferantenentwicklung und -Bewertung Bestellabwicklung inkl. Mahnwesen und Unterstützung bei Neuprojekten Lager & Logistik Führung eines Teams von aktuell 4 Mitarbeitern in den Bereichen Wareneingang, Versand und Lager Ansprechpartner für interne und externe Kunden Kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse Hands-on-Mentalität und Unterstützung im Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Einkauf – oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und/ oder Logistik sowie Mitarbeiterführung Idealerweise Erfahrung in der Beschaffung von Spritzgieß- und Stanzwerkzeugen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP und MS Office Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung nach dem Edelmetalltarifvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge 35h/Woche Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Jetzt bewerben
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