Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk, wie es euch gefällt“.
Um die vorhandenen Chancen und Potenziale zu nutzen und die Entwicklung der Stadt Pritzwalk im Bereich IT zu begleiten, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung zum nächstmöglichen Termin als:
Mitarbeiter im Bereich IT (m/w/d)
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören schwerpunktmäßig:
- Bearbeitung first und second level Support eingesetzter Hard- und Software aller Fachbereiche und Standorte remote oder vor Ort unter Einsatz eines Ticketsystems
- Kommunikationsschnittstelle zwischen externen Hard- und Software-Dienstleistern
- Absicherung der Kommunikation innerhalb der Verwaltung und nachgelagerten Bereiche (IT-Betrieb, Management, Telefonanlagen, etc.)
- Einkauf sowie Einrichtung und Aufstellung der Arbeitsplatztechnik (z. B. Rechner, Scanner, Drucker, Kopierer) an den jeweiligen Arbeitsplätzen bzw. Standorten - und bei Bedarf Einweisung der Nutzer
- Hardware- und Softwareupdates (z.B. BIOS, Windows, Fachanwendungen) durchführen
- Schulung von Mitarbeitern in trivialen Applikationen
- Pflege von IT-relevanten Daten, Prozessen und Dokumenten
- Pflege und bei Bedarf Anpassung des bestehenden Windows Active Directory
- Bearbeitung aller Vorgänge gemäß kommunaler Vorgaben
Folgendes wird von Ihnen erwartet:
- abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
- fundierte praktische technische und methodische Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen
- gute bis sehr gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und –umgebungen
- ein generelles technisches Verständnis
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft
Als persönliche Eigenschaften sind wünschenswert:
- Zielstrebigkeit sowie unbedingte Kunden- und Serviceorientierung (in-/extern
- Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
- ein hohes Maß lokaler Identität
- Teamfähigkeit, Loyalität, Flexibilität, Lernbereitschaft
- eine offene kommunikative Art
- soziale Kompetenz
Das wird Ihnen geboten:
- Einbindung in ein gestaltungswilliges Team als moderner Kommunaldienstleister
- Möglichkeit zur selbständigen und kreativen Arbeit mit Raum für eigenständige Ideenentwicklung im übertragenen Aufgabenspektrum
- bedarfsgerechte Unterstützung bei der Einarbeitung
- flache Hierarchien
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach dem Tarif/VKA nach Qualifizierung und Erfahrungen mit Jahressonderzahlung und einmaligem jährlichen Leistungsentgelt
- 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zusatzversorgung für das Alter
- Fahrradleasing
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Grünberg unter Telefon 03395/76 08 26 gern zur Verfügung.
Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Stadtverwaltung Pritzwalk
Der Bürgermeister
Marktstraße 39
16928 Pritzwalk
oder per E-Mail an: stadt@pritzwalk.de Kennwort: Mitarbeiter IT
Wir weisen darauf hin, dass von der Stadt Pritzwalk keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren übernommen werden. Die Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen erfolgen nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages.
Datenschutz:
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 It. A DS-GVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
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