Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Onsite-Support - hybrides Arbeiten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
IT-Onsite-Support (m/w/d) – Ihre neue Herausforderung in Frankfurt! Sie möchten beruflich durchstarten und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im IT-Bereich, bei der sowohl Software- als auch Hardwarekenntnisse gefragt sind? Dann nutzen Sie diese Chance! Für ein namhaftes Unternehmen in Frankfurt suchen wir eine erfahrene IT-Fachkraft im Onsite-Support. Mit Ihrem technischen Know-how und der Motivation, in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mitzuwirken, bringen Sie die besten Voraussetzungen für diese Position mit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, übernehmen Sie Verantwortung vor Ort und gestalten Sie den digitalen Wandel aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortlich für den 1st & 2nd Level Support vor Ort sowie für Fragen zu Clients, Smartphones und Tablets Abwicklung der zugewiesenen Onsite-Tickets und Dokumentation im Ticket-System Durchführung der Vor-Ort-Reparatur und Installation von Hard- und Software, einschließlich der Datenübernahme (PC, Drucker etc.) Abstimmung mit Hardwareanbietern zur Koordination von Reparatur- und Reklamationsfällen Proaktive Mitwirkung an der Erweiterung und Dokumentation der ITSM-Prozesse nach ITIL Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige Qualifikation Erste Berufserfahrung als Onsite-Techniker, idealerweise mit Kenntnissen im industriellen Großkundenumfeld Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgabenstellungen und Themenbereiche einzuarbeiten Gutes und höfliches Auftreten gegenüber Kunden sowie eine empathische Arbeitsweise Starke Serviceorientierung und relevante Erfahrungen für die Position Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Ein spannender Arbeitsalltag mit facettenreichen Aufgaben in der IT-Zukunftsbranche erwartet Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten Profitieren von verschiedenen Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad-Option und vielem mehr Offene, vielfältige Unternehmenskultur und flache Hierarchien Individuell abgestimmte, umfassende Einarbeitung Freiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch diverse Angebote und Entwicklungsprogramme Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Senior Backend Developer (Java/Spring Boot) (m/w/d)
WeMatch. - 60322, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du bist ein erfahrener Backend Entwickler (m/w/d) mit einer Leidenschaft für die Entwicklung hochperformanter, skalierbarer Systeme? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich! Unser Kunde in Frankfurt am Main sucht einen Senior Backend Developer, der nicht nur entwickelt, sondern auch technische Konzepte gestaltet und eng mit dem Product Management zusammenarbeitet. Aufgaben Implementierung neuer Features in Java/Spring Boot Optimierung der Performance von Backend-Systemen Entwicklung von CI/CD-Integrationstests Konzeption und Umsetzung von Architekturentscheidungen Profil Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java/Spring Boot Kenntnisse in JPA, MySQL, RabbitMQ, Redis, Docker und Kubernetes Erfahrung mit AWS (optional) Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Wir bieten Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Die Möglichkeit, an der Entwicklung von hochskalierbaren Systemen mitzuwirken Ein attraktives Gehalt und Benefits Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Software Engineer (m/w/d)
WeMatch. - 60323, Frankfurt am Main, DE
Über uns Softwareentwicklung ist für dich mehr als nur ein Job? Du tüftelst gern an komplexen Herausforderungen, möchtest in einem starken Team arbeiten und Software entwickeln, die echten Mehrwert stiftet? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Tech-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt sucht motivierte Software Engineers (m/w/d) , die Lust auf anspruchsvolle Projekte und kontinuierliche Weiterentwicklung haben. Aufgaben Umsetzung innovativer Softwareprojekte in kleinen, agilen Teams – entweder für Kunden oder im Rahmen eigener Produkte und Tools (Open Source & kommerziell) Design & Entwicklung moderner Softwarelösungen – von der Analyse über die Implementierung bis hin zum Rollout Technologiebewertung & -einsatz: Du behältst den Überblick über neue Tools und Frameworks und bringst diese gezielt ein Fokus auf Qualität: Reviews, Dokumentation, Testen, Debugging & Lernen gehören selbstverständlich dazu Du bringst dich aktiv im Team ein, teilst dein Wissen und entwickelst gemeinsam Lösungen, die in der echten Welt bestehen Profil Ein abgeschlossenes Informatikstudium (B.Sc., M.Sc., Diplom o. ä.) – idealerweise mit überdurchschnittlichen Ergebnissen Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Technologien: Java, C++, C#, React, Angular, TypeScript, Python Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban o. ä.) Sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache), Deutsch auf C1-Niveau wünschenswert Freude am Lösen komplexer Probleme, Teamgeist & der Wille, sich stetig zu verbessern Das erwartet dich Ein Arbeitgeber, der hohe technische Qualität schätzt, Teamarbeit wirklich lebt und dir die Möglichkeit gibt, dich mit deinen Ideen einzubringen. Du arbeitest mit motivierten Kolleg:innen an abwechslungsreichen Projekten – mit modernen Technologien, echten Herausforderungen und viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich wie menschlich.
Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Onsite-Support - hybrides Arbeiten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
IT-Onsite-Support (m/w/d) – Ihr nächster Karriereschritt im IT-Umfeld! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im IT-Bereich und bringen Interesse an Hard- und Software mit? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für einen etablierten Kunden in Frankfurt suchen wir eine qualifizierte Fachkraft im Bereich IT-Onsite-Support. Mit Ihrem breiten IT-Wissen und der Begeisterung für ein modernes, technologieorientiertes Arbeitsumfeld bietet sich Ihnen hier eine hervorragende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung der digitalen Zukunft ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Ansprechpartner für den 1st- und 2nd-Level-Support vor Ort sowie bei Anliegen rund um Clients, Mobilgeräte und Tablets Abwicklung der zugewiesenen Onsite-Tickets und Dokumentation im Ticket-System Durchführung der Vor-Ort-Reparatur und Installation von Hard- und Software, einschließlich der Datenübernahme (PC, Drucker etc.) Kommunikation mit Hardwareherstellern zur Abwicklung von Reklamationen und Reparaturen Proaktive Mitwirkung an der Erweiterung und Dokumentation der ITSM-Prozesse nach ITIL Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige Qualifikation Erste Berufserfahrung als Onsite-Techniker, idealerweise mit Kenntnissen im industriellen Großkundenumfeld Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich zügig in neue Themengebiete und Aufgaben einzuarbeiten Gutes und höfliches Auftreten gegenüber Kunden sowie eine empathische Arbeitsweise Starke Serviceorientierung und relevante Erfahrungen für die Position Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Ein spannender Arbeitsalltag mit facettenreichen Aufgaben in der IT-Zukunftsbranche erwartet Freiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch diverse Angebote und Entwicklungsprogramme Offene, vielfältige Unternehmenskultur und flache Hierarchien Individuell abgestimmte, umfassende Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten Profitieren von verschiedenen Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad-Option und vielem mehr Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Softwareentwickler (m/w/d) für C#
WeMatch. - 60323, Frankfurt am Main, DE
Über uns Für unseren Kunden suchen wir engagierte Talente, die ein echtes Team schätzen und gemeinsam an großartigen Projekten arbeiten möchten. Bei unserem Kunden steht niemand mit seinen Aufgaben alleine da – gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung werden hier großgeschrieben. Aufgaben Technologien und Schwerpunkte: Breites Betätigungsfeld in der Softwareentwicklung Umsetzung von Workflows mit C#, C++, VB/VBScript Individuelle Programmierung mit JavaScript, Angular, PHP, Python/Django Web-Entwicklung und Erfahrung mit DevOps, Continuous Delivery, Docker, AWS Datenbankabfragen in MS-SQL und PostgreSQL Deine Aufgaben: Weiterentwicklung und Pflege von C#-Lösungen nach Kundenanforderungen Customizing in Kundenprojekten mit VBScript und JavaScript Prozessabbildung im enaio-System mit Workflow-Programmierung auf Basis von VBScript und JavaScript Implementierung von Schnittstellen zu anderen Kundensystemen Profil Technologien und Kenntnisse: Sicherer Umgang mit C#, JavaScript und VBScript Erfahrung mit SQL, XML und Git Idealerweise Kenntnisse im Bereich DMS Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Dein Profil: Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, einem technischen Studiengang oder vergleichbare Praxiserfahrung Erfahrung in anspruchsvollen Projekten sowie in der Entwicklung von IT-Architekturen Kommunikationsstärke, inklusive der Fähigkeit, Konzepte überzeugend zu präsentieren Kreativität, Eigeninitiative und Begeisterung für IT-Lösungen Teamgeist und Einfühlungsvermögen, um Kollegen zu motivieren und zu begeistern Wir bieten Ein breites Betätigungsfeld mit spannenden Projekten Ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen Individuelle Förderung Deiner Stärken und Erfahrungen Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Unternehmenswachstum Hohe Flexibilität in Deinem Aufgabenbereich Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur Eine sympathische Teamatmosphäre mit sofortiger Verantwortungsübernahme Warum Du Dich bei unserem Kunden wohlfühlst: Hier findest Du Deinen beruflichen Ankerplatz – einen Ort, an dem Du Dich geschätzt fühlst, wachsen kannst und Teil eines motivierten Teams wirst. Starte jetzt in eine berufliche Zukunft, die Dir echten Halt gibt!
Java Developer (m/w/d)
WeMatch. - 60322, Frankfurt am Main, DE
Über uns Mein Klient sucht einen erfahrenen Java Developer für sein Digital Platforms Team, um eine automatisierte E-Commerce-QA-SaaS-Plattform zu entwickeln und zu warten. Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und anderen Experten, um die Zukunft der QA-SaaS-Plattform zu gestalten. Sicherstellen, dass die Geschäftsanforderungen in hochwertige, skalierbare und effiziente technische Lösungen umgesetzt werden, die Entwicklung der Plattform mit den strategischen Zielen in Einklang stehen und Funktionen liefern, die den Bedürfnissen der Benutzer entsprechen. Arbeit mit Cloud-Plattformen wie AWS (oder ähnlichen), um die Stabilität und Skalierbarkeit der Plattform weiter zu verbessern. Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team, um eine reibungslose Bereitstellung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Plattform zu gewährleisten. Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Entwicklungs-, QA-Operations- und Produktteams, um die Funktionen der Plattform an den Geschäftsanforderungen und Testbedürfnissen auszurichten. Direkte Berichterstattung an den Technical Director, um über Fortschritte und Herausforderungen zu informieren und die Übereinstimmung mit der technischen Strategie sicherzustellen. Implementierung von Best Practices in der Java-Entwicklung mit Schwerpunkt auf sauberem, wartbarem und effizientem Code. Fehlerbehebung, Debugging und Optimierung der Plattformleistung und -skalierbarkeit. Sich über die neuesten Java- und Cloud-Entwicklungstrends auf dem Laufenden halten und dieses Wissen anwenden, um die Plattform zu verbessern. Leitung und Mitwirkung an Design- und Architekturdiskussionen, um die Robustheit und Effizienz der Plattform sicherzustellen. Profil Nachweisliche Erfahrung in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot. Fundierte Kenntnisse von AWS oder ähnlichen Cloud-Plattformen und verteilter Computing-Architektur. Erfahrung mit der Entwicklung skalierbarer, hochverfügbarer Systeme in einer Cloud-Umgebung. Vertrautheit mit automatisierten Testframeworks, vorzugsweise Selenium oder ähnlichen Tools. Erfahrung in der Arbeit mit RESTful APIs und (optional) Microservices-Architektur. Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken. Kenntnisse der Best Practices in der Softwareentwicklung (z. B. Entwurfsmuster, Code-Review usw.). Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Systeme zu beheben. Praktische Erfahrung mit QA-Tools und -Methoden, insbesondere im Bereich der automatisierten Tests. Erfahrung in der Arbeit mit containerisierten Anwendungen (z. B. Docker, Kubernetes). Vertrautheit mit NoSQL-Datenbanken, Nachrichtenwarteschlangen und anderen verteilten Technologien. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer kollaborativen Teamumgebung zu arbeiten. Erfahrung in der Arbeit in einer agilen oder Scrum-Umgebung. Wir bieten Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen und hochmodernen QA-SaaS-Produkts mitzugestalten. Zusammenarbeit mit einem dynamischen und talentierten Team von Entwicklern, Ingenieuren und Testern. Möglichkeiten für Wachstum und berufliche Entwicklung.
Technischer Property Manager | Gewerbeimmobilien (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH - 60323, Frankfurt am Main, DE
Das Firmenprofil Für unseren Kunden, einem Investment Manager für gewerblich genutzte Immobilien mit Fokus auf Core+ und Value-Add-Strategien, suchen wir einen Technischen Property Manager (m/w/d). Unser Kunde identifiziert gezielt Immobilien mit Entwicklungspotenzial und schafft durch strategische CAPEX-Maßnahmen nachhaltige Mehrwerte für Mieter und Investoren. Aufgaben Technische Bestandsbewirtschaftung: Durchführung regelmäßiger Bestandsaufnahmen, technischer Analysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Koordination externer Dienstleister: Steuerung von Architekten, Fachplanern und Facility Management sowie Vergabe und Vertragsmanagement Projektsteuerung: Verantwortung für Sanierungs-, Modernisierungs- und Mieterausbaumaßnahmen inkl. Terminplanung und Abnahmen Budget- und Kostenkontrolle: Erstellung und Überwachung von Budgets, Prüfung von Angeboten und Rechnungen Gewährleistungsmanagement: Verfolgung von Mängelansprüchen, Prüfung von Bürgschaften und Qualitätssicherung Technische Instandhaltung: Überwachung und Optimierung der Betriebsanlagen, z. B. im Bereich Lüftung, Elektrik und Brandschutz Anforderungen Akademischer Hintergrund: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik o. ä. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management, idealerweise mit Fokus auf Gewerbeimmobilien Marktverständnis: Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Bauleistung und Gewährleistungsmanagement im gewerblichen Immobilienumfeld Arbeitsweise: Strukturiert, lösungsorientiert und durchsetzungsstark mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsstärke : Sicheres Auftreten im Umgang mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Dienstleistersteuerung: Erfahrung in der Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Partner sowie im Vertragsmanagement Was unser Mandant Ihnen bietet Spannende Projekte in einem dynamisch wachsenden Immobilienumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater André Gottschalk (M: +49 (0) 152 037 109 25 | E: a.gottschalk@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ESG-Manager | Real Estate (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Firmenprofil Ein deutschlandweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz im Bereich Gewerbeimmobilienmanagement verantwortet die ganzheitliche Betreuung hochwertiger Immobilienobjekte, wobei eine starke regionale Verankerung und ein professionelles Netzwerk den operativen Ansatz prägen. Aufgaben ESG-Management- und Bewertung: Durchführung technischer Bewertungen von Gebäuden mit Schwerpunkt auf Energieeffizienz, CO₂-Reduktion und nachhaltiger Entwicklungskonzepte Zertifizierung: Steuerung und Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen nach anerkannten Standards, Ausstellung gesetzeskonformer Energieausweise für Nicht-Wohngebäude Analyse und Konzeptionierung: Auswertung von Energiekennzahlen sowie Erstellung detaillierter Energiebilanzen zur Optimierung des Gebäudebetriebs, Konzeption energieeffizienter Modernisierungsmaßnahmen und Entwicklung individueller Sanierungsstrategien für gewerblich genutzte Immobilien Wirtschaftlichkeitsanalysen: Bewertung der Rentabilität individueller Maßnahmen inkl. Investitions- und Fördermittelkalkulation sowie Entwicklung entsprechender Business Cases Stakeholder-Management und Beratung: Koordination und Nachverfolgung genehmigter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen, Beratung von internen und externen Partnern zu Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten Anforderungen Bildung: Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt auf Energie- oder Gebäudetechnik, idealerweise Zusatzqualifikation als Energieberater, Effizienzexperte oder Nachhaltigkeitsauditor Branchenwissen- und Erfahrung: Nachweislich fundierte Berufserfahrung in der Energieberatung, technischen Gebäudeplanung oder im Nachhaltigkeitsmanagement, sicherer Umgang mit relevanten Richtlinien, Förderinstrumenten und Konzepten zur energetischen Modernisierung Persönliche Voraussetzung: Analytisches Denkvermögen, systematische Herangehensweise und ausgeprägtes Verständnis für technische Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit Stakeholder-Management und Kommunikation: Ganzheitliche Beratung aller internen und externen Partner in Nachhaltigkeitsfragen, fachlich präzise Kommunikation mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Was unser Mandant Ihnen bietet Verantwortungsvolle Rolle als zentraler Stakeholder für Nachhaltigkeit Attraktive und leistungsorientierte Vergütung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Modernstes Arbeitsumfeld mit exzellenter Anbindung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Martin Röper (M: +49 151 141 489 93 | E: m.roeper@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ingenieur (m/w/d) HKLS
LHH Recruitment Solutions - 60308, Frankfurt am Main, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Für unseren Mandaten, ein renommiertes Bauunternehmen, suchen wir aktuell Unterstützung als Ingenieur (m/w/d) für den HKLS Bereich. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Planung: Entwerfen von Plänen für die technische Gebäudeinfrastruktur Bauüberwachung: Überprüfen der Baumaßnahmen nach gültigen Normen und Vorschriften Inbetriebnahme und Instandhaltung: Sicherstellung der Funktionalität der technischen Anlagen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbaren Studiengängen Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich Hoher Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit Geschulte Kenntnisse in den gültigen Normen und Vorschriften Ihre Perspektiven Spannende Aufgaben in einem renommierten Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Jennifer Bechthold Jennifer.Bechthold@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194138
(Junior) IT Revisor (m/w/d)
WeMatch. - 60486, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wir sind eine der größten betrieblichen Krankenkassen in Deutschland und betreuen bundesweit über 700.000 Versicherte. Mit mehr als 180 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen stehen wir für eine zuverlässige, persönliche und innovative Betreuung. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich täglich dafür, unseren Versicherten einen erstklassigen Service und umfassende Gesundheitsleistungen zu bieten. Werden Sie Teil eines Teams, das Gesundheit großschreibt. Aufgaben Überprüfung und Analyse Sie führen eigenverantwortlich Prüfungen der IT-unterstützten Prozesse, Projekte und angewandten Systeme durch, analysieren Ihre Ergebnisse und erstellen aussagekräftige Prüfberichte. Planung und Koordinierung Im Rahmen der Prüfungen haben Sie die Daten- und Informationssicherheit sowie das Berechtigungsmanagement stets im Blick. Anhand Ihrer Beurteilung der verwendeten Technologien sowie der Ausgestaltung und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems entwickeln Sie konstruktive Empfehlungen. Beratung und Unterstützung Bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und Empfehlungen begleiten Sie die Fachbereiche nachhaltig. Hinsichtlich gesetzlicher bzw. regulatorischer Anforderungen und anderer Revisionsaspekte mit IT-Bezug stehen Sie zudem als Ansprechpartner zur Verfügung. Profil Ihre Erfahrungen Sie verfügen über einen Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik. Bewerben Sie sich aber gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Ihr Know-how Zu Ihren Stärken zählt eine ausgeprägte IT-Affinität, Sie können sich aber auch für Themen anderer Fachgebiete begeistern. Den Umgang mit Datenauswertungen und Datenbanken beherrschen Sie sicher. Idealerweise haben Sie zudem bereits erste Erfahrungen mit Methoden und Tools zur Digitalisierung von administrativen Geschäftsprozessen. Ihre Persönlichkeit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und analytische Arbeitsweise aus und sind in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten. Darüber hinaus gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte präzise und kompakt darzustellen. Wir bieten Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
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