Telefonische Kundenbetreuung (m/w/d) im Versicherungswesen
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für unsere renommierten Kundenunternehmen in Frankfurt am Main im Versicherungswesen suchen wir engagierte Mitarbeiter in der telefonischen Kundenbetreuung (m/w/d). Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bringen bereits erste Berufserfahrung in diesem Bereich mit? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Telefonische Betreuung und Beratung von Kunden Pflege und Aktualisierung von Kundendatenbanken Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben Bearbeitung und Bearbeitung von Kundenanfragen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse der MS-Office Programme Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliches Gehalt Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein top aufgestelltes Industrieunternehmen, welches in seiner Branche exzellenten Ruf genießt. Der Mitarbeiterstamm ist dabei auf mehrere Standorte verteilt. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für alle Standorte verantwortlich und verbringen regelmäßig 3 Tage pro Woche in Präsenz vor Ort. Sie bauen die vorhandenen Strukturen der Personalentwicklung weiter aus und sind so für die unternehmensweite Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie sind Senior Personalentwickler:in und suchen den nächsten Step in leitende Verantwortung oder Sie sind als Leiter:in Personalentwicklung stark operativ geprägt und bauen gerne Strukturen und Prozesse weiter auf und aus? Sie sind flexibel und 3 Tage pro Woche (inklusive Übernachtung) reisebereit? Dann werden Sie Teil dieses Unternehmens und tragen zur Erfolgsgeschichte verantwortungsvoll bei. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! (SAW/124625) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau der Strukturen in der unternehmensweiten Personalentwicklung verantwortlich Sie führen Veränderungsprozesse durch, optimieren die bestehende Personalentwicklungsstrategie und wirken bei weiteren relevanten HR-Projekten mit Operativ liegt Ihr Fokus dabei in der engen Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) Sukzessive bauen Sie Ihr Team in der Personalentwicklung auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Zur Sicherstellung und Durchführung der unternehmensweiten Personalentwicklung sind Sie dauerhaft und regelmäßig an den Standorten vor Ort (Reiseanteil 3 zusammenhängende Tage pro Woche/ mit Übernachtung) Abschließend sind Sie für das Employer Branding und Social Media Management zuständig, um die Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln sowie die Social-Media-Kanäle mit kreativem Content zu versorgen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie sind mehrjährig erfahren in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management und bringen die notwendigen Expertenkenntnisse mit Ihre mehrjährige Erfahrung sammelten Sie dabei vorzugsweise im industriellen / produzierenden Umfeld Ihre Leidenschaft liegt im Auf- und Ausbau neuer Strukturen sowie in der weiteren Prozessentwicklung Zwingend notwendig ist eine wöchentliche Reisebereitschaft von 3 zusammenhängenden Tagen, um die Standorte und Mitarbeitende in Präsenz zu betreuen (restliche 2 Tage Homeoffice) Vorteile Überdurchschnittliches, sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Kfz zur privaten Nutzung 3 Tage Reise / 2 Tage Homeoffice Hoher Grad an Eigenverantwortung mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. SAW/124625
Linux Systemadministrator (m/w/d)
WeMatch. - 60322, Frankfurt am Main, DE
Über uns Ein spezialisierter IT-Dienstleister innerhalb eines namhaften Versicherungskonzerns übernimmt die zentrale Verantwortung für sämtliche IT-Belange des Mutterunternehmens sowie weiterer strategischer Partner. Zum Leistungsspektrum zählen unter anderem die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung branchenspezifischer Softwarelösungen, die Optimierung betrieblicher Abläufe, der zuverlässige Betrieb der technischen Infrastruktur sowie das Management und die Umsetzung komplexer IT-Projekte. Das Unternehmen fungiert dabei als technologisches Rückgrat und Innovationstreiber für moderne, effiziente und sichere IT-Lösungen im Versicherungsumfeld. Aufgaben Als Linux Systemadministrator (m/w/d) bist du für den reibungslosen Betrieb, die Weiterentwicklung und die Sicherheit unserer Linux-basierten Systeme verantwortlich. Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams zusammen, um unsere Infrastruktur stabil, skalierbar und zukunftssicher zu gestalten. Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Linux-Serverlandschaft (z. B. Debian, Ubuntu, RHEL, CentOS) Einrichtung, Automatisierung und Monitoring von Systemen und Diensten Patch-Management, Backup-/Recovery-Konzepte und Performance-Optimierung Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und Unterstützung bei IT-Audits Mitwirkung bei der Planung und Einführung neuer Technologien oder Migrationen Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Servern (Shell, Scripting, Systemdienste) Fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur, Netzwerkkonfiguration, Firewalls und Sicherheitsrichtlinien Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible, Puppet oder Bash/Shell-Skripting Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (z. B. KVM, Proxmox, VMware) sowie Containertechnologien (Docker, Kubernetes) sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexibles Arbeiten (Remote-/Home-Office-Anteile möglich) Moderne IT-Ausstattung und ein technisch anspruchsvolles Umfeld 30 Urlaubstage + zusätzliche Freitage durch Gleitzeitregelungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Linux-Zertifizierungen, Konferenzen) Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütungsmodelle Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
Baumanager / Bauüberwacher (m/w/d) Hochbau - Rhein-Main-Gebiet
Personalbude GmbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Kunde erbringt Architekten- und Ingenieurleistungen für private Kunden, Institutionen und Kommunen und bietet als Generalpartner oder für einzelne Leistungsbereiche alle Fachdisziplinen im Hoch- und Tiefbau aus einer Hand an. Im Hochbau liegt der Schwerpunkt unseres Kunden auf dem Bereich Baumanagement für Projekte verschiedener Nutzungsarten (z.B. Schulen und Kindergärten, Wohnungen, Gesundheitswesen, Flughafen). Bewerben Sie sich hier als Baumanager / Bauüberwacher (m/w/d) Hochbau in Festanstellung im Raum Frankfurt am Main und werden Sie Teil eines großartigen Teams. Aufgaben Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe Bauüberwachung / Qualitätssicherung auf der Baustelle Termin- und Kostenkontrolle Abwicklung des Schriftverkehrs mit allen Baubeteiligten Enge Kooperation mit den Bauherren Rechnungs- und Nachtragsbearbeitung Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang Berufserfahrung im Baumanagement von Hochbauprojekten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Tätigkeit Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz aufgrund der konstant guten Auftragslage Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage Eine 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Flache Hierarchien, die große Freiräume für eigene Ideen bieten Spannende Projekte mit technisch unterschiedlichen Anforderungen Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihre direkte Ansprechpartnerin Frau Niaz Khoshnavaz unter +49 160 8494982 oder unter n.khoshnavaz@personalbude.de
Account Manager (m/w/d) für Etiketten
Kummer Consulting GmbH - 60528, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Labels, der Tradition und modernste technische Verfahren miteinander verbindet, um die Bedürfnisse seiner Kunden branchenübergreifend zu erfüllen. Zu diesen zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne. Im Zuge des weiteren Wachstums wurden wir mit der Suche nach einem Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Akquise von Neukunden und die Betreuung bestehender Accounts beauftragt. Ihre Aufgaben Vertrieb von Etiketten an Industriekunden (B2B) in der DACH-Region und im europäischen Ausland Identifikation und Akquisition von potenziellen Neukunden Ausbau und Pflege des Bestandskundengeschäfts Betreuung von Schlüsselkunden Technische Betreuung der Kunden persönlich vor Ort, per Mail und telefonisch Beständige Marktbeobachtung Berichterstattung an den Leiter des Vertriebsaußendienstes Anforderungen Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Verpackungs- oder Etikettenindustrie oder mit artverwandten Produkten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Spaß am Hunting durch Neukundengewinnung Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Siegermentalität, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) und Hands-On-Mentalität Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil Dienstwagen auch zur Privatnutzung Anteiliges Arbeiten im Homeoffice Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche Familiäre Unternehmenskultur in einem soliden Traditionsunternehmen Vermittlung zur Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Dr. Dr. Daniel Kuppel Senior Consultant www.kummer-consulting.de
Senior Sales Consultant (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Senior Sales Consultant (m/w/d) in Frankfurt stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und identifizieren stetig potenzielle Firmen, denen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vorstellen und diese hinsichtlich der Personalplanung beraten Von der Angebotserstellung hinsichtlich einer Zusammenarbeit, über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 296359. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 221 2773310
Technischer Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik
Kummer Consulting GmbH - 60529, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Produktionsunternehmen im Bereich der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Für den Standort in Frankfurt am Main suchen wir derzeit nach einem technischen Projektleiter / Lead Engineer (m/w/d). Ihre Aufgaben Leitung und Koordination von Projekten im Bereich elektrische Systeme Entwicklung und Implementierung von innovativen elektrischen Systemlösungen Technische Führung eines interdisziplinären Teams Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Unterstützung bei der Angebots- und Konzeptphase neuer Projekte Analyse und Optimierung bestehender Systeme und Prozesse Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung elektrischer Systeme Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Leistungselektronik und Energiemanagement Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket auf Grundlage des Tarifvertrages 35-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Umfangreiche und behutsame Einarbeitung Spannende Auslandseinsätze Möglichkeit Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der eigenen Interessen und Talente auszurichten Super Teamspirit Vermittlung zur unbefristeten Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Fenja Stöckmann Recruitment Consultant www.kummer-consulting.de
KI-Entwickler / AI Developer (m/w/ d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Machine Learning- und Deep Learning-Modellen zur Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen Design und Implementierung von skalierbaren KI-Lösungen für verschiedene Geschäftsbereiche Analyse und Aufbereitung von großen Datenmengen zur Modellierung und Verbesserung von Algorithmen Eigenständige Durchführung von Experimenten und Performance-Tests Beratung und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Integration von KI-Lösungen in bestehende Systeme Unterstützung bei der Durchführung von Code-Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Data Science oder ein vergleichbarer Studiengang Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen und Machine Learning-Algorithmen Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++ Erfahrung mit gängigen Machine Learning-Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn) Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und deren Analyse Fundierte Kenntnisse in der Modellvalidierung und Performance-Optimierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
Umweltingenieur - Wasser- und Abwassertechnik (m/w/d) - bis 6000 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Eigenständige Planung, Dimensionierung und Projektleitung von Wasserver- und Abwasseranlagen Erstellung technischer Konzepte, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse Steuerung von Genehmigungsprozessen und fachliche Abstimmung mit Behörden Analyse und Optimierung von wasserwirtschaftlichen Systemen, hydraulischen Modellen und Kläranlagenprozessen Anleitung von Junior-Ingenieur innen und fachlicher Austausch im Team Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder verwandte Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung oder Umsetzung wassertechnischer Projekte Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z. B. DWA, DIN), HOAI und VOB Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. CAD, GIS, HYSTEM-EXTRAN o. ä.) Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Teamleiter / Senior Personalentwickler Industrie (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60311, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein top aufgestelltes Industrieunternehmen, welches in seiner Branche exzellenten Ruf genießt. Der Mitarbeiterstamm ist dabei auf mehrere Standorte verteilt. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für alle Standorte verantwortlich und verbringen regelmäßig 3 Tage pro Woche in Präsenz vor Ort. Sie bauen die vorhandenen Strukturen der Personalentwicklung weiter aus und sind so für die unternehmensweite Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie sind Senior Personalentwickler:in und suchen den nächsten Step in leitende Verantwortung oder Sie sind als Leiter:in Personalentwicklung stark operativ geprägt und bauen gerne Strukturen und Prozesse weiter auf und aus? Sie sind flexibel und 3 Tage pro Woche (inklusive Übernachtung) reisebereit? Dann werden Sie Teil dieses Unternehmens und tragen zur Erfolgsgeschichte verantwortungsvoll bei. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! (SAW/124625) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau der Strukturen in der unternehmensweiten Personalentwicklung verantwortlich Sie führen Veränderungsprozesse durch, optimieren die bestehende Personalentwicklungsstrategie und wirken bei weiteren relevanten HR-Projekten mit Operativ liegt Ihr Fokus dabei in der engen Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) Sukzessive bauen Sie Ihr Team in der Personalentwicklung auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Zur Sicherstellung und Durchführung der unternehmensweiten Personalentwicklung sind Sie dauerhaft und regelmäßig an den Standorten vor Ort (Reiseanteil 3 zusammenhängende Tage pro Woche/ mit Übernachtung) Abschließend sind Sie für das Employer Branding und Social Media Management zuständig, um die Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln sowie die Social-Media-Kanäle mit kreativem Content zu versorgen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie sind mehrjährig erfahren in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management und bringen die notwendigen Expertenkenntnisse mit Ihre mehrjährige Erfahrung sammelten Sie dabei vorzugsweise im industriellen / produzierenden Umfeld Ihre Leidenschaft liegt im Auf- und Ausbau neuer Strukturen sowie in der weiteren Prozessentwicklung Zwingend notwendig ist eine wöchentliche Reisebereitschaft von 3 zusammenhängenden Tagen, um die Standorte und Mitarbeitende in Präsenz zu betreuen (restliche 2 Tage Homeoffice) Vorteile Überdurchschnittliches, sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Kfz zur privaten Nutzung 3 Tage Reise / 2 Tage Homeoffice Hoher Grad an Eigenverantwortung mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. SAW/124625
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