Einleitung Hallo! Im Kompetenzzentrum Logopädie stehen wir für Patientenorientierung und Vielfältigkeit! Bei uns findest du neben dem alltäglichen logopädischen Arbeiten ein ganzheitliches Konzept mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Als kleines Team aus fünf Logopädinnen leben wir für den professionellen Austausch miteinander, die Unterstützung untereinander und geballtes fachliches Know-How, um optimale und individuelle Behandlungen für unsere Patient*innen möglich zu machen. Du findest die Praxis im Herzen von Stuttgart Ost, ganz einfach mit Auto, Bus und Bahn zu erreichen. Unsere Therapieräume sind liebevoll eingerichtet sowie hell und offen gestaltet. Wir behandeln alle logopädischen Störungsbilder und bieten zusätzlich Hörtraining, ENWAKO Entwicklungstraining, Matrix-Rhythmus-Therapie und Speech Therapy an. Ganz egal ob du neu im Beruf bist, viel Erfahrung hast und dein Wissen erweitern willst oder nach einer Pause wieder einsteigen möchtest – wir gestalten deinen Einstieg so individuell wie möglich. Aufgaben - Anamnese, Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen (Spezialisierung und Eingrenzung der Bereiche möglich) - Dokumentation des Therapieverlaufs - Schreiben von Arztberichten - eigenständige Terminplanung und -verwaltung Qualifikation Abschluss als Logopäd*in oder vergleichbares (Atem-, Sprech- und Stimmlehrer*in; Klinische*r Linguist*in ...) Benefits - sehr gut und individuell ausgestattete Therapieräume, umfangreiches Diagnostik- und Therapiematerial sowie Literatur (auch auf Wunsch) - Teamsitzungen wöchentlich - gestaffelte und begleitete Einarbeitungszeit, Hospitationen und Supervision auf Wunsch - überdurchschnittliche Bezahlung, Deutschlandticket, Tankkarte, Gutschein o.Ä. - Hausbesuchszuschlag, Provision und Zusatzvergütungen - Fortbildungsbonus sowie interne Fortbildungen - Willkommensbonus - unbefristeter Arbeitsvertrag - selbstständige Zeiteinteilung und Planung - flexible Arbeitszeiten und Arbeitspensum (ab 20h) - eigenes iPad, Arbeit mit Praxissoftware - Kooperationen mit externen Stellen - Festgehalt, keine Minusstunden bei kurzfristigen Absagen - vermögenswirksame Leistungen (- keine Abrechnung und kein Putzen der Praxisräume) Noch ein paar Worte zum Schluss Einsteigen kannst du flexibel ab dem 1.10.2025 Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen! :)
Einleitung SPERANZA [ Hoffnung ] Unsere Arbeit [Personaldienstleistung] ist unsere Leidenschaft und ein positiver Antrieb für jeden neuen Tag. Sie bringt uns dazu, Herausforderung als Chance zu verstehen und mit Ihnen gemeinsam zu wachsen. Aufgaben Aktuell sind wir für unseren Kunden auf der Suche nach Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in folgenden Bereichen: CNC- Fräser (70565 Stuttgart – 2 Schicht) ⮩ Selbstständiges Rüsten und Bedienen von 5-Achs-Fräsmaschinen (Hermle) mit Heidenhain ⮩ Erstellen von CNC-Programmen ⮩ Fertigen von Einzelteil und Kleinserien nach Zeichnung ⮩ Auswählen, montieren und vermessen der Zerspanungswerkzeuge CNC- Dreher (73054 Eislingen/Fils – 2 Schicht) ⮩ Erstellen von CNC- Programmen ⮩ Auswählen, montieren und vermessen der Zerspanungswerkzeuge ⮩ Überprüfung und Dokumentation der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit / Qualitätskontrolle ⮩ Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/in Fachrichtung Drehtechnik oder einem artverwandten Beruf Programmierkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit in 2- Schicht Deutsch in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit im Team! Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Ziel zur Festeinstellung beim Kunden Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 200€ Empfehlungsbonus (* wenn du uns einen neuen Mitarbeiter wirbst) Mitarbeitervorteilsprogramm (Wellpass - Firmenfitness) Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung Noch ein paar Worte zum Schluss Hört sich nach deinem Traumjob an? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Informationen vorab kannst du uns auch telefonisch unter 0711/25262590 erreichen. oder Sende uns deine Bewerbung gerne auch über WhatsApp: +49 157 344 523 49
Einleitung Kurz & knapp: Wir suchen ab sofort mehrere Reinigungskräfte (m/w/d) in der Gebäudereinigung in Minijob / Teilzeit / Vollzeit in Stuttgart (Innenstadt) mit tariflicher Bezahlung und attraktiven Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Reinigung der Räume Reinigung der sanitären Anlagen Reinigung der Teeküchen Befüllen der Seifenspender und Handtuchpapier Entleeren der Müllbehälter Qualifikation Eine schnelle Auffassungsgabe Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Ein Führungszeugnis ohne Eintragungen Gute Deutschkenntnisse Eine gepflegte Erscheinung Benefits Tarifliche Bezahlung - fair und immer pünktlich Kostenlose Arbeitskleidung GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse melden Sie sich bitte online bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Gebäudedienstleistung aktiv mitzugestalten!
Einleitung Über uns: Wir sind eine junge Agentur, die sich auf Google Ads und Meta Ads spezialisiert hat. Bei uns erwartet dich echtes Startup-Feeling: kurze Wege, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Wir arbeiten pragmatisch, packen die Dinge an und setzen auf smarte Lösungen für unsere Kunden. Wenn du Lust hast, nicht nur Kampagnen zu optimieren, sondern auch beim Aufbau von etwas Großem mitzuwirken , bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Eigenständige Planung, Erstellung und Optimierung von Google Ads und Meta Ads -Kampagnen, um die Performance unserer Kunden zu maximieren. Analyse der Kampagnenergebnisse (CTR, CPC, ROAS, Conversion-Raten) und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen. Durchführung von A/B-Tests und Entwicklung kreativer Ansätze zur Verbesserung der Anzeigenperformance. Enge Zusammenarbeit mit uns, um Prozesse zu gestalten, Ideen auszutauschen und gemeinsam smarte Lösungen zu entwickeln. Erstellung von Performance-Reports und klaren Empfehlungen für unsere Kunden. Qualifikation Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Google Ads und Meta Ads. Du fühlst dich in der Welt der Daten und Analysen zu Hause und weißt, wie du Performance-Kennzahlen in Ergebnisse verwandelst. Kreativität und analytisches Denken sind für dich keine Gegensätze, sondern eine perfekte Kombination. Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst neue Ideen ein und hast Lust, Dinge unkompliziert und direkt anzupacken. Du bist kommunikativ und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kunden. Benefits Startup-Vibes: Keine starren Strukturen, sondern direkter Austausch, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, von Anfang an einen Unterschied zu machen – deine Meinung zählt! Raum für deine Ideen: Du gestaltest Prozesse und bringst eigene Ansätze ein. Flexibilität: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – wir setzen auf Ergebnisse, nicht auf Präsenzzeiten. Gemeinsames Wachstum: Du hast die Chance, mit der Agentur mitzuwachsen und langfristig Verantwortung zu übernehmen. Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen, Tools und allen Ressourcen, die du brauchst, um dich weiterzuentwickeln.
Einleitung Die Lechner GmbH Hausverwaltung hat praktische Erfahrung aus bereits fünf Jahrzehnten, kombiniert mit umfassenden theoretischen Kompetenzen sachkundige, vorausschauende und objektbezogene Instandhaltungsplanung kostenbewusstes Handeln und Ausschöpfen von Einsparpotenzialen. Eine Vielzahl von Gemeinschaften verwalten wir seit über 10, 20, 30 sogar 50 Jahren. Als erfahrener Verwalter sind wir uns der Verantwortung für das Eigentum bewusst. Als Objektmanager / WEG-Verwalter (m/w/d), sind Sie der erste Ansprechpartner für die Eigentümer. Sie sind zuständig für den langfristigen Werteerhalt der Immobilien, dies in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsbeirat. Aufgaben Objektkontrolle & Instandhaltung – Regelmäßige Besichtigung, Begutachtung und Instandsetzung des Gemeinschaftseigentums sowie Koordination technischer Prüfungen (TÜV, Brandschutz, Blitzschutz). Angebotsmanagement & Auftragsvergabe – Einholung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen in Abstimmung mit dem Verwaltungsbeirat sowie Abschluss von Wartungs- und Versicherungsverträgen. Schadenmanagement & Überwachung – Veranlassung von Schadensbeseitigungen und Überwachung beschlossener Instandsetzungsmaßnahmen. Dienstleistungskoordination – Steuerung und Kontrolle aller externen Dienstleister. Gremien- & Versammlungsmanagement – Teilnahme an Beiratssitzungen, Baubesprechungen und Leitung der jährlichen Eigentümerversammlung. Qualifikation Fachliche Qualifikation & Erfahrung – Mehrjährige Erfahrung im Facility-Management oder in der Gebäude-Betreuung sowie Kenntnisse der relevanten Rechtsverordnungen. Teamfähigkeit & Zusammenarbeit – Freude an der Arbeit im Team und konstruktive Zusammenarbeit mit Beteiligten. Kommunikationsstärke & Diplomatie – Gutes Ausdrucksvermögen, diplomatisches Geschick sowie überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten. Eigenorganisation & Struktur – Selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise. Engagement & Begeisterungsfähigkeit – Motivation, Überzeugungskraft und Freude an der Aufgabe. Benefits Arbeitszeit & Standort – Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden an einem sicheren Arbeitsplatz in Stuttgart-Mitte. Stabilität & Sicherheit – Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven. Angenehmes Betriebsklima – Arbeiten in einem großartigen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur. Strukturierte Einarbeitung – Gründliche Einführung in die Aufgaben und Abläufe. Persönliche Arbeitsatmosphäre – Unkompliziertes, kollegiales und vertrauensvolles Miteinander. Moderne Führungskultur – Wertschätzender Führungsstil, geprägt von Vertrauen und Zusammenarbeit. Weiterentwicklung & Perspektiven – Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! *Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der Lechner GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.
Einleitung Als Familienunternehmen ist es unser Anspruch und unsere Bestimmung, in der Region Stuttgart mit Kompetenz, Hingabe und Integrität in den Bereichen Bau, Sanierung, Renovierung und Objektpflege langfristig einen Mehrwert für unsere Kunden und deren Objekte zu schaffen. Unser Motto: "Qualität sichert anhaltende Zufriedenheit." Aufgaben Gastronomiereinigung, Ladengeschäftsreinigung & mehr Reinigung von Gasträumen Reinigung von Fenstern Reinigung von Arbeitsplätzen Reinigung sanitärer Anlagen Bestückung der sanitären Anlagen mit Hygieneartikeln Qualifikation Führerschein von Vorteil Genauigkeit und Zuverlässigkeit in der Ausübung der Tätigkeiten Deutschkenntnisse gewünscht aber nicht zwingend notwendig Flexibilität Selbstständiges Arbeiten Qualitätsbewusstsein Benefits Übertarifliche Bezahlung inkl. Qualitäts-/Erfolgsprämie Nachtzuschlag & Feiertagszuschlag Eine Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten, selbstständiger Arbeitsweise, Aufstiegsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wer ehrlich, fleißig, zuverlässig und korrekt ist, hat bei uns die Chance, ein Teil von etwas Großem zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Der Digital Signage Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Redaktion, Verwaltung und Distribution digitaler Inhalte, die technische Beratung und den Vertrieb von Digital Signage Lösungen sowie den Einbau und die Wartung der entsprechenden Hardware. Die Position erfordert eine Kombination aus kreativem, technischem und vertrieblichem Know-how, um Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Aufgaben Inhaltsredaktion und Management: Erstellung, Anpassung und Pflege von digitalen Inhalten für Digital Signage Systeme Verwaltung und Steuerung der Inhalte über die Open Source Software Xibo Planung und Umsetzung von Content-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb Sicherstellung einer zielgruppengerechten und ansprechenden Präsentation der Inhalte Vertrieb und Kundenbetreuung: Beratung von Kunden zu Digital Signage Lösungen und deren Mehrwert Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Vertrieb von Digital Signage Hardware, Software und Dienstleistungen Betreuung von Bestandskunden, darunter auch bestehende Musikkunden, sowie Akquise von Neukunden Technische Beratung und Einbau von Hardware: Unterstützung bei der Auswahl der passenden Hardware (Displays, Mediaplayer, Montagesysteme etc.) Beratung von Kunden zur technischen Umsetzung und Infrastruktur Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Digital Signage Systemen Durchführung von Schulungen für Kunden zur Bedienung und Pflege der Systeme Qualifikation Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Medientechnik, Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation Deutsch als Muttersprache sowie verhandlungssicheres Englisch Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Erfahrung im Bereich Digital Signage, idealerweise mit der Software Xibo. Kenntnisse in Content Management, Grafikdesign und Medienproduktion von Vorteil Erfahrung im Vertrieb und in der technischen Kundenberatung Technisches Verständnis für Hardware-Komponenten und deren Installation Persönliche Fähigkeiten: Kreativität und Gespür für ansprechende digitale Inhalte Vertriebs- und Beratungskompetenz sowie kundenorientierte Denkweise Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und freundliches, aber sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Benefits Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten möglich, je nach Projektanforderungen) Reisebereitschaft für Kundenprojekte (je nach Bedarf) Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Digital Signage und Medientechnik Unterstützung durch unser Team sowohl im Vertrieb als auch bei der Installation 27 Tage Urlaub Wöchentliche Physiobehandlung im Office Großartige Gastro-Siebträgermaschine für den ultimativen Kaffeegenuss Bierzapfanlage für ein gemütliches Feierabendbierchen Getränke wie Wasser, Apfelsaft und diverse Limonaden sind kostenlos Gute Erreichbarkeit mit S-Bahn ( und U-Bahn (U12 Lapp Kabel) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Tolle Kolleg:innen, die für eine tolle Teamatmosphäre sorgen In unserem schönen Office findest du höhenverstellbare Schreibtische und Top Hardware Noch ein paar Worte zum Schluss Sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie mit deinen gewünschten Gehaltswünschen. Wwir freuen uns auf deine Bewerbung.
Einleitung Ein Marktführer sucht zur Zeit einen Inhouse SAP HCM Consultant (m/w/d), der die digitale Transformation im Personalwesen aktiv mitgestaltet und ausbaut. Angebot des Unternehmens: Flexible Arbeitszeiten 80% Home Office Attraktives Gehalt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben Eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Lösungen in komplexen SAP HCM-Umgebungen Beratung und Betreuung der Personalabteilung zu SAP HCM-Funktionalitäten Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozessdokumentationen Aktive Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP HCM-Modulen Unterstützung bei der Implementierung von Releases, Updates und Support Packages Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse Koordination externer Dienstleister Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM-Landschaft (PA, PY, PT, OM) Fundierte Kenntnisse in SAP HCM-Customizing Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA-Migrationen Hohe Affinität für Prozesse und Spaß an der Entwicklung von Lösungsalternativen Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology. Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top 5 IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Als SAP (Teil-)Projektleiter:in Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts. ■ Du managst qualitativ hochwertige SAP Projekte und stellst sicher, dass sie termin- und budgetgerecht durchgeführt werden. ■ Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunde, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam. ■ Mit Deiner Expertise sicherst Du die Qualität von SAP Entwicklungen. ■ Du konzeptionierst und designst komplexe Softwarelösungen und setzt komplexe Entwicklungen um. ■ Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen zwei und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist seit mindestens fünf Jahren in der ABAP Entwicklung tätig. ■ Du kannst erste Erfahrungen im Projektmanagement vorweisen. ■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken! ■ Du zeichnest Dich durch Teamgeist und Belastbarkeit aus und besitzt die Flexibilität auf neue Anforderungen schnell zu reagieren. ■ Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Einleitung Unser Mandant im Großraum Stuttgart verfügt über eine langjährige technische Tradition und steht seit Jahrzehnten für zuverlässige und innovative Ingenieurlösungen im internationalen Anlagenbau. Das Unternehmen plant, realisiert und betreibt komplexe technische Systeme für industrielle Anwendungen – mit höchstem Anspruch an Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Eingebettet in eine wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe bietet es ein zukunftssicheres Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven – auch in leitende Funktionen. Wer Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchte, findet hier den idealen Rahmen. Aufgaben In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie von Beginn an unternehmerische Verantwortung – inklusive erteilter Prokura . Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung technisch anspruchsvoller Systeme für thermische Prozesse mit und gestalten die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit. Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung komplexer technischer Projekte im Anlagenbau Strategische Weiterentwicklung bestehender Technologien und Entwicklung neuer Lösungen Koordination interner und externer Schnittstellen – von Konstruktion bis Inbetriebnahme Unterstützung der Geschäftsführung bei unternehmerischen Entscheidungen und Kundenprojekten Aufbau neuer Marktsegmente und Begleitung von Innovationsprozessen Prokura ab Tag 1 – mit klarer Perspektive auf den weiteren Einstieg in die Geschäftsleitung Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Chemie, Maschinenbau o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung technischer Anlagen im Bereich Feuerungstechnik, Verbrennungsanlagen, Kraftwerkstechnik oder Ähnliches Erfahrung in der technischen Leitung oder Koordination von Projekten Unternehmerisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung Interesse an einer langfristigen Perspektive mit Führungsverantwortung Benefits Klare Entwicklungsperspektive in die Geschäftsleitung Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Traditionsreiches Unternehmen mit Zukunft – innovativ, nachhaltig, krisensicher Kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergütung Standort in zentraler Lage in Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Sie möchten mit technischem Know-how Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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