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Raumpfleger m/w/d

Markt-Regenstauf - 93128, Regenstauf, DE

Der Markt Regenstauf (ca. 16.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Raumpfleger (m/w/d) für die Liegenschaften des Marktes Regenstauf Unsere Erwartungen an Sie: - idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung - Gewissenhaftigkeit und Ordnungssinn - körperliche Belastbarkeit - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Mobilität und Bereitschaft zur flexiblen Arbeit Das bieten wir Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten überwiegend in den Nachmittagsstunden (Montag-Donnerstag 14:00-17:00 Uhr, Freitag 12:45-16:00 Uhr), im Rahmen der Vertretung sind auch abweichende Arbeitszeiten möglich - eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 2 - die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - eine attraktive Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) - individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf und Familie. Geht gut bei uns!“) - einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job + Umfang: 15,25 Stunden + Vertrag: unbefristet + Beginn: nächstmöglich + Vergütung: EG 2 TVöD Für Fragen zu der angebotenen Stelle steht Ihnen Herr Wolf unter 09402/509-71 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den: Markt Regenstauf, Personalamt, Bahnhofstraße 15, 93128 Regenstauf oder per E-Mail an bewerbung@regenstauf.de Wenn möglich reichen Sie die Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail ein. Schriftliche Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Diese werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Sachbearbeiter (m/w/d)

Stadt Lüdenscheid - 58507, Lüdenscheid, DE

Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner*innen) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Jugendamt - Unterhalt (51.1) ein*e Sachbearbeiter*in im Bereich Unterhaltsvorschuss Kennziffer 51.1/120192 Es handelt sich um eine nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW bzw. nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertete Stelle mit derzeit 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stelle ist zum 01.07.2024 unbefristet zu besetzen. Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben: - Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), entscheiden demnach über die Anträge und fertigen die Bescheide. - Sie entscheiden ebenso über die Aufhebung der Bewilligung und Rückforderung der Leistungen. - Sie erfassen die Daten im Fachverfahren (Logo-Data) und sind verantwortlich für die Zahlbarmachung. - Sie bearbeiten Erstattungsverfahren zwischen Leistungsträgern. - Sie führen die Statistiken und korrespondieren mit anderen Behörden. - Sie übermitteln die erforderlichen Daten und Dokumente an das Landesamt für Finanzen NRW. - Sie ermitteln die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Unterhaltspflichtigen und berechnen die Höhe möglicher Unterhaltsverpflichtungen für minderjährige Kinder. - Sie stellen Ausfallleistungen bei fehlender Leistungsfähigkeit fest. -Sie setzten Unterhaltsansprüche außergerichtlich oder gerichtlich durch (inkl. Prozessvertretung für das Land Nordrhein-Westfalen vor Gericht) und leiten Zwangsvollstreckungsmaßnahmen ein. Ihr fachliches Kompetenzprofil: für Beamt*innen: o Sie verfügen + über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ oder + über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang „Rechtspflege“. für Tarifbeschäftigte: o Sie verfügen + über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“. + über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) oder + über die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) und dem Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) oder + über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang „Bankbetriebswirt“ oder „Sparkassenbetriebswirt“ oder + über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang „Public Management“ oder + über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang „Rechtspflege“ oder + über den Abschluss des 1. Staatsexamens im Studiengang „Jura“ Ihr persönliches Kompetenzprofil: - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie von besonderer Bedeutung. - Sie agieren dienstleistungsorientiert mit einer positiven Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen. - Sie verfügen über Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Sie sind kooperations- und teamfähig sowie belastbar und einsatzfreudig. - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. - Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind daneben Erfahrungen und Kenntnisse im Unterhaltsrecht sowie mit dem Fachverfahren Logo-Data. Wir bieten: - flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit - eine Arbeitsstätte im Zentrum der Stadt - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte - betriebliche U-3 Kinderbetreuung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen: Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht. Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Herr Brombach, Tel.: 02351 17-1340. Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, - in Angelegenheiten der Beamten/Beamtinnen: Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 - in Angelegenheiten der Beschäftigten: Herr Maringer, Tel.: 02351 17-1473. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: https://rathaus-luedenscheid.de/wp-content/uploads/2024/02/DSGVO-Stellenausschreibungen.pdf So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.04.2024.

Sachbearbeiter (m/w/d) Schulverwaltung

Stadt Lüdenscheid - 58507, Lüdenscheid, DE

Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner*innen) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Schule und Sport (40) ein*e Sachbearbeiter*in in der Schulverwaltung Kennziffer 40/20968 Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO A NRW bewertete Vollzeitstelle mit derzeit 39 - 41 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Verleihung eines Amtes nach A 11 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Der Fachdienst Schule und Sport nimmt die Aufgaben als Schulträger für die städtischen Schulen (13 Grundschulen, 7 weiterführende Schulen sowie 1 Förderschule) wahr. Hierfür suchen wir Sie als Verstärkung. Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben: - Sie übernehmen die Aufstellung, die Ausführung sowie den Abschluss des Haushaltes des Fachdienstes und seiner Schulen. - Neben der stetigen Budgetkontrolle sowie der Planung der Inventur, pflegen Sie zudem größere Projekte und Anschaffungen ein. - Sie nehmen zum Teil Aufgaben im Zusammenhang mit der Einrichtung und Lehrmittelausstattung der Schulen wahr. - Sie sorgen für die reibungslose Beantragung, Weiterleitung und Nachweiserstellung von verschiedenen Zuwendungen. - Sie arbeiten gemeinsam mit der Fachdienstleitung an der Schulentwicklungsplanung und wirken bei Schulbaumaßnahmen mit. - Sie wirken bei der organisatorischen Vor- und Nachbereitung der Ausschüsse mit. Ihr fachliches Kompetenzprofil: für Beamt*innen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ oder - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom Finanzwirt*in oder für Tarifbeschäftigte: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II) oder - Sie verfügen über die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) und dem Verwaltungslehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II). Ihr persönliches Kompetenzprofil: - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie von besonderer Bedeutung. - Sie sind bereit, sich fachlich und persönlich fortzubilden. - Sie verfügen über Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Sie sind kooperations- und teamfähig sowie belastbar und einsatzfreudig. - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. - Sie sind in hohem Maße flexibel, aufmerksam und zeigen Eigeninitiative. Wir bieten: - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice - Gleitzeit - eine betriebliche Altersvorsorge - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliche U-3 Kinderbetreuung Weitere Informationen: Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht. Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Frau Böhme, Tel.: 02351 17-1372. Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, - in Angelegenheiten der Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590 - in Angelegenheiten der Beschäftigten: Frau Lütticke, Tel.: 02351 17-1941. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link: https://rathaus-luedenscheid.de/wp-content/uploads/2024/02/DSGVO-Stellenausschreibungen.pdf So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10.04.2024.

Sachbearbeiter (m/w/d) Raumordnung Landesplanung

Amt für regionale Landesentwicklung - 21339, Lüneburg, DE

Im Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten / Arbeitsplatz einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich Raumordnung und Landesplanung im Dezernat 2 zur unbefristeten Einstellung zur Verfügung. Dienstort ist Lüneburg, Auf der Hude 2, 21339 Lüneburg. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach der Besoldungsgruppe A11 NBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Das Amt für regionale Landesentwicklung (ArL) Lüneburg ist als Landesbehörde mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region präsent. Zu den Arbeitsfeldern des Amtes zählen u.a. EU-Förderung, Tourismusförderung, ländliche Entwicklung, Flurbereinigung, Städtebau und Stiftungswesen. Wir setzen uns für die Belange der Region ein und sind Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Wirtschaft, Hochschulen, Verbände und Kommunen im Norden Niedersachsens. Im Aufgabenbereich Raumordnung beraten wir die Landkreise bei der Erstellung ihrer Regionalpläne – z.B. im Themenfeld Windenergie – und prüfen deren Rechtmäßigkeit. Außerdem führen wir Raumordnungsverfahren für größere Infrastrukturvorhaben – z.B. Strom- und Gasleitungen – durch und leisten so einen Beitrag zur Energiewende. Ihre Aufgaben: - Beratung der Träger der Regionalplanung und der unteren Landesplanungsbehörden - Prüfung und Genehmigung von Regionalen Raumordnungsprogrammen - Mitwirkung bei der Durchführung von Raumordnungsverfahren - Abstimmung raumbedeutsamer Planungen und Erarbeitung landesplanerischer Stellungnahmen - Mitwirkung bei Änderungsverfahren des Landes-Raumordnungsprogramms - Mitwirkung bei der Ausübung der Fach- und Rechtsaufsicht - Vertretung des Amtes für regionale Landesentwicklung Lüneburg in Arbeitskreisen regionaler Kooperationen, u.a. in der Metropolregion Hamburg - Mitwirkung an Projekten der Landesentwicklung Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts innerhalb des Aufgabenbereichs Raumordnung und Landesplanung bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Das erwarten wir von Ihnen: - ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss (Diplom-FH) abgeschlossenes Hochschulstudium mit planungsbezogenem Abschluss, z.B. der Fachrichtungen Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Geographie oder einer anderen Fachrichtung, in der Raumordnung ein gewichtiger Studienbestandteil ist und vertiefte Kenntnisse / praktischer Erfahrung im Bereich der Raumordnung. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern werden ebenso begrüßt. Die notwendigen Erfahrungen können dann auf einem den Erfahrungen angepassten Arbeitsplatz / Dienstposten gewonnen werden. - alternativ ein anderes, mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss (Diplom-FH) abgeschlossenes Hochschulstudium, mit besonderer praktischer Erfahrung im Bereich der Raumordnung oder in anderen planungsbezogenen Bereichen (z.B. Bauleitplanung, Planfeststellung, Umweltplanung, Boden-, Immissions- oder Naturschutzrecht) Darüber hinaus sind GIS-Kenntnisse (z.B. QGIS oder ArcGIS) wünschenswert. Für die Besetzung des nach A11 NBesO bewerteten Dienstposten ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“, erforderlich. Sie bringen mit: - die Bereitschaft, sich eigenständig in fachliche und raumordnungsrechtliche Fragestellungen vertiefend einzuarbeiten - eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und die Fähigkeit, präzise zu kommunizieren - Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Wir bieten Ihnen: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie sich für die nachhaltige Entwicklung unserer Region einsetzen können - ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem achtköpfigen Team - einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Lüneburger Innenstadt und in 30 Minuten Fahrtzeit zum Hamburger Hauptbahnhof - einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - flexible Arbeitszeiten mit Telearbeit und mobilem Arbeiten/Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Fortbildungsangebote - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - eine aktive betriebliche Gesundheitsförderung - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz - eine jährliche Sonderzahlung - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zusätzliche Hinweise: Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mindestens 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,85 Stunden/Tarifbeschäftigte - 30 Stunden/Beamt*innen) wird angestrebt. Eine Besetzung der Stelle / des Arbeitsplatzes mit zwei Personen (zusammen 100% Stellenanteil) ist ebenfalls denkbar. Das Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Für den nach A 11 NBesO bewerteten Dienstposten werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Für die nach E 11 bewerteten Arbeitsplätze werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse der Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (der Nachweis ist der Bewerbung beizufügen). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie bitte bereits in Ihrer Bewerbung darauf hin, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Einstellung Ihrer Bewerbung in das Karriere-Portal des Landes Niedersachsen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten für dieses Bewerbungsverfahren unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Information gemäß Art. 13 DS-GVO für Bewerber*innen des ArL Lüneburg unter: https://www.arl-lg.niedersachsen.de/download/173515/Info_DSGVO.pdf Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 05.04.2024 unter https://karriere.niedersachsen.de/ Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Haßbecker (Tel.: 04231 / 808 156) zur Verfügung. Für Rückfragen zu den Fachaufgaben steht Ihnen Herr Dr. Panebianco zur Verfügung (Tel.: 04131 / 15-1321). Im Auftrage Birgit Köhler (Dezernatsleiterin 1)

Sie suchen Mitarbeiter

RK Cross GmbH - 59065, Deutschland, DE

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Architekt (m/w/d)

Gemeindeverwaltung Linkenheim-Hochstetten - 76351, Linkenheim-Hochstetten, DE

Die Gemeinde Linkenheim-Hochstetten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter des Bauamtes (m/w/d) (Vollzeit) Aufgabenschwerpunkte: - Planung, Durchführung und Überwachung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion - Projektsteuerung, Aufstellung und Fortschreibung von Organisations-, Termin- und Kostenplänen - Fachbegleitung von freiberuflich Tätigen - Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, insbesondere nach VOB, VgV, EU-Richtlinien– Schwellenwerte- und HOAI - Dienst- und Fachaufsicht für die Sachbereiche Tiefbau, Hochbau, Außenbereiche, Gebäudemanagement, Klärwerk, Wasserwerk und Bauhof - Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen der Gemeindeorgane sowie Beschlussvorlagen - Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans der Gemeinde Änderungen und Ergänzungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten und können in Absprache mit der neuen Stellenbesetzung je nach Profil angepasst werden. Wir wünschen uns: - Erfolgreicher Fach- oder Hochschulabschluss als Architekt/Bauingenieur/Stadtplaner bzw. vergleichbarer Studienabschluss oder einen Diplom-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts „Public Management“ - Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Vergabewesens, des Bauplanungs- und Vertragsrechts (insbesondere in bauvertraglichen Angelegenheiten) und der HOAI - Gute Kenntnisse der VOB und VOL - Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und der sichere Umgang mit einschlägigen EDV-Verfahren - Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, flexiblem und selbständigem Arbeiten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen - Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie gute Umgangsformen im Kontakt mit Kollegen, Bürgern und Behörden Wir bieten: - je nach Berufserfahrung und Qualifikation eine unbefristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis EG 13 TVöD bzw. A13 LBesOBW - Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit - Job- und Standortsicherheit - Flexible Arbeitszeitmodelle, Attraktives Gesundheitsmanagement (Betriebssport, JobRad etc.) - Umfangreiches Fortbildungsangebot - Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes auch mit ÖPNV - Betriebliche Altersvorsorge Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist bei uns selbstverständlich. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bitte senden Sie diese bis spätestens 15.04.2024 per E-Mail an a.herrmann@linkenheim-hochstetten.de. Für Auskünfte steht Ihnen Hauptamtsleiter Michael Thate, Tel.: 07247-802-12, m.thate@linkenheim-hochstetten.de , gerne zur Verfügung.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg - 17033, Neubrandenburg, DE

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. In der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) Verwaltungsfachkraft (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD-V (VKA) bewertet. Je nach Tätigkeit erfolgt die Zulagenzahlung bis zur EG 12 TVöD-V (VKA). Sie suchen eine flexible Verwaltungstätigkeit, in der Sie Ihre gute Auffassungsgabe unter Beweis stellen können? Sie haben Freude daran, sich im Team für die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt zu engagieren und auch der Umgang mit moderner Computertechnik ist für Sie ein Must-have? Dann sind Sie vielleicht unsere zukünftige Verwaltungsfachkraft, denn zur Überbrückung von personellen Engpässen suchen wir flexible Unterstützung. Ihr Einsatz wird in unterschiedlichen Bereichen innerhalb der Verwaltung der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg erfolgen. Sie starten in der Abteilung Gefahrenabwehr, Gewerbe und Verkehrsaufsicht in der Sachbearbeitung allgemeine Gefahrenabwehr. Wir bieten Ihnen: - eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte - Vergütung nach dem TVöD-V (VKA) sowie eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt - Gewährung von Zulagen bis zur Entgeltgruppe 12 (höchste Entgeltgruppe im "gehobenen Dienst") bei Übernahme höherwertiger Aufgaben auf Grundlage des TVöD-V (VKA) - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Tarifbeschäftigte) - flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit des mobilen Arbeitens von bis zu 20 h/Woche unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Das bringen Sie mit: - mindestens Fachhochschulstudium zum Bachelor of Laws (Kommunalverwaltung) oder Verwaltungsdiplom (FH) - alternativ: Verwaltungsdiplom (VWA) bzw. Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder - vergleichbarer Studienabschluss - Verwaltungserfahrung ist wünschenswert Darüber hinaus verfügen Sie über: - gute Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht - möglichst Rechtskenntnisse im Bereich des Sicherheits- und Ordnungsgesetzes M-V (SOG M-V) - gute Auffassungsgabe - gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - selbstständige und flexible Arbeitsweise - hohe Belastbarkeit Die Bereitschaft, sich wiederkehrend in neue Fachanwendungen einzuarbeiten, wird vorausgesetzt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch, über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/ oder www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

Sachbearbeiter / Standesamt (m/w/d)

Kreisstadt Nördlingen - 86720, Nördlingen, DE

Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Standesamt (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: - Wahrnehmung Publikumsverkehr - Prüfung, Vorbereitung und Beurkundung von Personenstandsfällen - Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen (auch an Samstagen) - Mitarbeit bei der Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von besonderen Beurkundungen (Vaterschaftsanerkennungen, Mutterschaftsanerkennungen, Namenserklärungen, Kirchenaustrittserklärungen etc.). - Führung der Personenstandsbücher und Register - Ausstellung von Personenstandsurkunden und Auskunftserteilung in einfachen personenstandsrechtlichen Fragestellungen Wir erwarten: - Beamter der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachwirt (BL II) oder alternativ Beamter der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) mit der Bereitschaft, die erforderliche Berufserfahrung zu erbringen und entsprechende Lehrgänge zu besuchen - zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise - sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Wir bieten: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - gute Fortbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten - eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach der BayBesO - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Michaela Eisele (Telefon 09081 84-122) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. März 2024 an die Große Kreisstadt Nördlingen Personalwesen Marktplatz 1 86720 Nördlingen Telefon 09081/84-123 E-Mail personalwesen@noerdlingen.de

Hauptamtsleitung m/w/d

Stadt Rüdensheim - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE

Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Hauptamtsleitung (m/w/d) zu besetzen. Das vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Hauptamtes mit den Fachbereichen Organisation, technikunterstützte Informationsverarbeitung, Unterstützung der Aufgaben politischer Gremien, Haushaltsangelegenheiten sowie Stadtarchiv und noch einige wichtige Aufgabenbereiche. Eine ausführliche Beschreibung der Stelle entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de (Stadtverwaltung/Stellenangebote). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte unter der Beachtung der jeweiligen Bewerbungsfrist an den Magistrat der Stadt Rüdesheim am Rhein, Markt 16, 65385 Rüdesheim am Rhein oder per Mail als PDF-Datei an bewerbungen@stadt-ruedesheim.de

stellvertretende Dienstgruppenleitung Ordnungspolizei m/w/d

Stadt Rüdensheim - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE

Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 unbefristete Stellen (m/w/d) im Ordnungsamt zu besetzen: eine stellvertretende Dienstgruppenleitung bei der Ordnungspolizei (Vollzeit) sowie eine Stelle im Bürgerbüro (Teilzeit, 28,5 h/Woche) Zudem ist zum 01.09.2024 die Stelle eines Jahrespraktikanten (m/w/d) „Wirtschaft und Verwaltung“ zu besetzen. Eine ausführliche Beschreibung aller Stellenangebote entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de (Stadtverwaltung/Stellenangebote).