IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)
hyrUP GmbH - 40472, Ratingen, DE
About us Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Großraum Düsseldorf, sucht ab sofort einen IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d). Wenn Sie die Herausforderung suchen und anstelle von Alltagsroutine nach Abwechslung streben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit mit Flexibilität verbindet – mit spannenden Perspektiven und flachen Hierarchien. Tasks Eigenständige Bearbeitung und Weiterleitung interner IT-Anfragen im Ticketsystem. Betreuung und Unterstützung neuer Mitarbeiter weltweit. Bereitstellung und Verwaltung von Client-Hardware zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs. Erster Ansprechpartner bei Sicherheitsvorfällen; gelegentliche IT-Bereitschaft erwünscht. Erfassung, Dokumentation und Automatisierung von IT-Support-Prozessen zur Effizienzsteigerung. Profile Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse. Mehrjährige Berufserfahrung. Erfahrungen mit Windows Betriebssystemen und Active Directory. Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen. What we offer Attraktive Vergütung. flexible Arbeitszeitgestaltung. Möglichkeit zu Home-Office. Langfristige und unbefristete Zusammenarbeit. Umfassende Einarbeitung. Interne Schulungen und Fortbildungen. etc. Contact Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) bei Herrn Vitali Kwitko (v.kwitko@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247135). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Spezialist / Teamlead IT-Systemadministration / IT-Operation für IT-Infrastruktur und Hosting der Ap
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 83024, Rosenheim, Oberbayern, DE
Ref. Nr.: 02308 Als Teamleiter für Administration und Betrieb der IT-Systeme übernehmen Sie die Verantwortung für die Installation, Konfiguration, Wartung und Sicherstellung der IT-Systeme. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie dabei, den optimalen Karriereschritt zu gehen! Stellenbeschreibung Als Spezialist für IT-Systemadministration und IT-Operation verantworten Sie die internen IT-Systeme des Unternehmens sowie die gehosteten Anwendungen der Kunden. Abhängig Ihrer Erfahrungen können Sie entweder in einer Senior Rolle beginnen oder direkt als Teamleiter die fachliche Führung und Verantwortung übernehmen. Sie verantworten die Funktionalität, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der virtualisierten Systemumgebung für komplexe Anwendungen im Bereich von Daten- und PIM-Systemen (Produkt Informationen Management). Mit Ihrem Team von System- und Infrastruktur Spezialisten arbeiten Sie eng mit externen Rechenzentren und Cloud-Anbieter zusammen. Unser Auftraggeber ist ein langjährig etablierter Dienstleister im Bereich Omni-Channel und Marketing. Genießen Sie modernste technische Ausstattung und ein innovatives Umfeld. Ihre Aufgaben als Teamlead IT-Systemadministration (m/w/d) umfassen unter anderem: Je nach Erfahrung fachliche Führung eines kleinen Teams Sicherstellung, Wartung und Aufrechterhaltung der internen IT-Systeme Einrichtung, Anpassung und Betrieb komplexer Anwendungen in virtualisierter Systemumgebung Weiterentwicklung und Wartung der IT-Systeme Umsetzung von IT-Security Maßnahmen Kontrolle von Systemverfügbarkeit und Diensten mit hochmodernen Monitoring-Tools Regulierung der Lastverteilung in den Systemumgebungen Verteilung von Softwarepaketen aus GIT Störungsmanagement mit Jira Service Management Betreuung und Unterstützung der Anwender im IT-Support Dokumentation mit modernen und flexiblen Docu-Tools Wenn Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einer innovativen und sich ständig entwickelnden Branche suchen, dann ist dies Ihre Chance! Wir garantieren Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung und ein gutes Betriebsklima. 3-4 Tage Home-Office sind nach der Einarbeitung geplant. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein führendes IT- und Softwareunternehmen in den Bereichen Marketing und digitale Medien. Das Unternehmen setzt die vielfältigen Anforderungen und Daten seiner Kunden um in produktive Marketinglösungen. Genießen Sie kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Innovationsgeist für die Umsetzung eigener Ideen, mobiles Arbeiten, Mitarbeiter-Veranstaltungen sowie langfristige Beschäftigungsperspektiven und aktive Unterstützung bei Ihrer Karrierelaufbahn. Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse Gute und breite Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur und Netze Sehr gute Kenntnisse in der Systemadministration von Linux-Betriebssystemen Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise mit VMware vSphere Sehr gute Netzwerkkenntnisse (Routing, Firewall, Proxy, Zertifikate, VPN) Optional Kenntnisse in NetApp Storagelösungen Kenntnisse in der Administration von PostgreSQL Datenbanken Kenntnisse in der Konfiguration von Authentifizierungsdiensten (AD, Keycloak) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie hohe Zuverlässigkeit Freundliches Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur, im IT-Operation für Applikationen, in der System- und Netzwerkadministration und im IT-Support Fachliche Führungserfahrung bzw. Leitung von Projekten in der IT-Infrastruktur bzw. der IT-Operation Standort Region südliches Bayern (Schwaben, Oberbayern, Niederbayern) Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Dezernatsleitung (w/m/d) - Anwendungsentwicklung
Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung - 30449, Hannover, DE
Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung (SLA) ist die zentrale technische Dienststelle der niedersächsischen Agrarverwaltung und erbringt IT-Dienstleistungen für die Ämter für regionale Landesentwicklung und die Dienststellen der Landwirtschaftskammer. Im Dezernat D entwickeln wir unsere Software mit einem Team von rund 70 Personen im Java-Enterprise Umfeld und nutzen vorzugsweise aktuelle Technologien und offene Architekturen. Dabei gibt es immer neue Herausforderungen, mit viel Platz für eigene Ideen und die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Dezernatsleitung (w/m/d) - Anwendungsentwicklung (unbefristet | Voll-/Teilzeit | E 15 TV-L / A 15 NBesO) Ihre Aufgaben: Personalführung, Steuerung von Personaleinsatz und Personalentwicklung Planung und Koordination der Entwicklungsaufgaben Strategische Weiterentwicklung der Softwarearchitektur Sicherstellung der EU-konformen Aufgabenerledigung Ihre Qualifikation: Master-/Diplom-Studium (univ.) der Informatik (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Agrar-Informatik); alternativ ein anderer Hochschulabschluss (Master / Diplom [univ.]) unter der Voraussetzung einer mehrjährigen Leitungserfahrung in der Anwendungsentwicklung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines größeren Teams (mind. 10 Personen) Erfahrungen im Java-Enterprise- / Spring-Umfeld sowie in der Umsetzung von BSI 27001 sind wünschenswert Idealerweise Nachweis eines IPMA® Level C-Zertifikats und / oder erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm Zertifizierung als Scrum Master wünschenswert Herausragende Führungsqualitäten, sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Konfliktlösungskompetenz Ausgeprägte Kundenorientierung Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C2. Ihre Benefits: Übernahme eines interessanten und vielfältigen Aufgabengebiets in einem hoch dynamischen technischen Umfeld Leitung eines engagierten Dezernats mit einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima Bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Übernahmemöglichkeit ins Beamtenverhältnis Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Nutzen Sie die Möglichkeit einer gezielten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen und regelmäßige fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen, um Ihr individuelles Potential bestmöglich zu entwickeln Wir legen großen Wert darauf, dass Sie Beruf, Freizeit und Familie in Einklang bringen können, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Homeoffice-Modelle und Teilzeitoptionen. Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen im Rahmen eines aktiven Gesundheitsmanagements (z. B. Vorträge, Seminare, Aktionen, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch) Zentrale Lage in Maschseenähe, gute öffentliche Verkehrsanbindung, fahrradfreundlicher Arbeitgeber Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Aus dienstlichen Gründen ist eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit um maximal 20% möglich. Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Aus dienstlichen Gründen ist eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit um maximal 20% möglich. Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: https://karriere-obm.niedersachsen.de/obm/start.aspx?stelle_id=110389 oder per Post an: SLA, Wiesenstraße 1, 30169 Hannover. Bitte geben Sie unbedingt die Kennnummer: D2503.1 an. Bewerbungsschluss ist der 20.07.2025 Auskünfte erteilen Fr. Kreft (Tel.: 0511 - 30245 700) oder Hr. Framme (Tel.: 0511 - 30245 672) www.sla.niedersachsen.de
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 56070, Koblenz am Rhein, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Für unseren namhaften internationalen Kunden suchen wir zur Verstärkung des Teams am Standort Koblenz erfahrene Zerspanungsmechaniker (m/w/d) , (Dreh- und/oder Frästechnik) in Vollzeit mit interessanter Zukunftsperspektive. Bis 19,- € Stundenlohn (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) zzgl. Schichtzuschläge Ihr Aufgabengenie als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Koblenz: Rüsten von konventionell- und CNC-gesteuerten Zerspanungsmaschinen nach Plan und Bedarf Einstellen von Messeinrichtungen und das Voreinstellen von Werkzeugen Erstellen von Programmen sowie die Anpassungen an bestehenden Programmen Optimieren von Bearbeitungsabläufen Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken Durchführung von Wartungsarbeiten Arbeitszeit im 2- und 3-Schicht-System Das bringen Sie mit als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Koblenz: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Dreh- und/ oder Frästechnik Berufserfahrung als Zerspaner (m/w/d), Dreher (m/w/d), Fräser (m/w/d) wünschenswert Gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d) nach der Ausbildung Erfahrung mit Siemens-, Fanuc- und Okuma Steuerungen von Vorteil, kein Muss Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnen Sie aus Bereitschaft zur 2- und 3-Schicht-Arbeit Unser Angebot an Sie als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Koblenz: Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.be@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Hörmann Deutschland - 33803, Steinhagen, Westfalen, DE
Unsere Familie. Unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d). Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, On- & Offboarding, Performance & Goals) Beratung des Fachbereiches in den Prozessen rund um SuccessFactors Aufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Entwicklung von Implementierungs- und Optimierungslösungen Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie externer Systeme gehört zu Ihren Aufgaben Koordination und Durchführung integrativer Test-Cases zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der SAP SuccessFactors Module Verantwortung und Durchführung von SuccessFactors Projekten gehört zu Ihren Aufgaben Das Moderieren von Workshops zählt zu Ihren Tätigkeiten Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Employee Central Fundierte Erfahrungen mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors Datenmodelle, Konfigurationstools und Funktionalitäten im SuccessFactors sind Ihnen bekannt Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: Erfahrungen im Personalwesen und in operativen HR-Prozessen Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Projektleiter SAP HCM (m/w/d) - remote work möglich
Biber & Associates - 16259, Bad Freienwalde (Oder), DE
Job ID: 10988-14 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein hoch spezialisierter Outsourcing-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Für den Hauptsitz in Frankfurt am Main (aber mit umfangreicher remote-work Möglichkeit) suchen wir: Ihr neues Aufgabengebiet: Analyse von Anforderungen interner und externer Business Lines an neue oder optimierte HCM IT Architekturen. Konzeption von neuen und verbesserten Prozessen und IT Lösungen für die Plattformen SAP HCM on-premise und SAP SuccessFactors. Erstellung von Machbarkeitsanalysen, Kostenschätzungen, Projektplanungen und Projektstaffings. Durchführung von anspruchsvollen Projekten mit den oben genannten Schwerpunkten in der Funktion eines Projektleiters. Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops. Vertretung von Projektergebnissen in Lenkungskreisen und gegenüber Stakeholdern. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit, sowie Erfahrung in der Leitung von IT Projekten im Umfeld von SAP HCM on-premise oder SAP SuccessFactors (idealerweise beides). Sie erkennen komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in der Personalwirtschaft und argumentieren überzeugend auf Prozessebene. Eine Zertifizierung in einer anerkannten Projektmanagementmethodik wäre wichtig. Unser Mandant kann sich für die Rolle sowohl einen erfahrenen Senior Projektleiter, als auch einen Junior Projektleiter mit ersten Erfahrungen in der Projekt- oder Teilprojektleitung vorstellen. Sie sprechen Deutsch mindestens auf dem Level C1. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungen mit einem Fokus auf Managementthemen und Personalwirtschaft. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle. Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office auch 4 oder ggf. 5 Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Release Koordinator (m/w/d) in Dresden
DIS AG - 01067, Dresden, DE
Unser Kunde entwickelt innovative Technologien zur Prüfung moderner und zukünftiger Fahrzeugsysteme. Wir suchen Sie als Unterstützung für das DevOps-Team unseres Kunden im Bereich Neu- und Weiterentwicklung des "Produktionssystems" mit Fokus auf neue Infrastruktur. Diese Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Vorbereitung des Releases des neu entwickelten Vorgaben-Informationssystems für die amtliche Hauptuntersuchung von Fahrzeugen Planung und Durchführung von Feldtests in Untersuchungsstellen Etablierung eines operativen Support-, Feedback- und Fehlerbehebungsprozesses mit kurzen Reaktionszeiten im Produktivbetrieb Unterstützung externer Anwendervertreter (IT und Fachbereich) bei Fragen zur Integration, Rollout und Support des Vorgaben-Informationssystems Reisebereitschaft zur Unterstützung vor Ort, insbesondere in Stuttgart, München und Hannover Ihr Profil Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement in agilen Projekten Kenntnisse in der Entwicklung und dem Betrieb von Software im Automotive-Bereich, mit Fokus auf hohe Qualität und schnelle Reaktionszeiten im Produktivbetrieb Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Umsetzung mit verfügbaren IT-Werkzeugen Praxiserfahrung in der Teamführung und mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch Ihre Benefits bei unserem Kunden Home-Office-Option Familienfreundliche Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Weitertwicklung Arbeit mit neuester Technik und Softwaretechnologie Moderne Arbeitsplätze und Räume für die persönliche Entfaltung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Vincent Stapel it-dresden@dis-ag.com DIS AG Information Technology An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 0351 4391026
Fenster- und Haustürenmonteur
Fensterbahnhof Westhofen Michael Pfingsten - 58239, Schwerte, DE
Einleitung Du bist handwerklich begabt und hast ein Auge fürs Detail? Dann ist die Stelle als Fenster- und Haustürenmonteur bei Fensterbahnhof Westhofen Michael Pfingsten genau das Richtige für dich! In unserem engagierten Team montierst du hochwertige Fenster und Haustüren und sorgst dafür, dass unsere Kunden stets zufrieden sind. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben. Wir legen großen Wert auf Qualität und Präzision, und deine Arbeit spielt eine entscheidende Rolle dabei, unseren hohen Standard zu halten. Wenn du gerne im Team arbeitest und Freude daran hast, Projekte mit deinen eigenen Händen zu realisieren, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Montage von Fenstern und Haustüren, Markisen, Rollladen, Insektenschutz, Wintergärten und Terrassenüberdachungen bei Kunden vor Ort Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an bestehenden Fenster- und Türsystemen Zusammenarbeit mit dem Team zur Lösung von technischen Problemen und zur Verbesserung der Installationsprozesse Qualifikation Erfahrung in der Montage von Fenstern und Haustüren Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Montagematerialien und Werkzeugen Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, flexible Arbeitsweise Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) Noch ein paar Worte zum Schluss Schließe dich unserem Team bei Fensterbahnhof Westhofen an und bringe deine Fähigkeiten als Fenster- und Haustürenmonteur ein. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!
Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d)
Hilger, Neumann & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB - 56626, Andernach, DE
Einleitung Gemeinsam nach vorn. Wir stellen uns vor. 3 Standorte, mit über 60 engagierten Teammitgliedern, die sich in dieselbe Richtung bewegen: Gemeinsam nach vorn. So lässt sich unsere Kanzlei, Hilger, Neumann & Partner, in der Kurzform wahrscheinlich am besten beschreiben. Was auf den ersten Blick nach einer gewöhnlichen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei klingt, ist bei genauerer Betrachtung weitaus mehr als das. Mit knapp 30 Jahren Erfahrung, einem starken Team und dem klaren Fokus auf wertschätzende Zusammenarbeit sind wir eine der Top-Adressen, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen – für unsere Mandanten und für unser Team. Du willst mehr über uns erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei. Dort zeigen wir dir ganz offen und authentisch, was dich bei uns erwartet! Aufgaben Wie für dich gemacht. Deine Tätigkeiten. Aufgaben, die einem Freude bereiten, bewältigt man am besten – das hat uns die Erfahrung gelehrt. Aus diesem Grund gestalten sich die Tätigkeitsfelder unserer Mitarbeiter ganz unterschiedlich, je nach individuellen Interessen, Stärken und Talenten. Auch hier ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Teile uns mit, wo du deine Fähigkeiten siehst – gemeinsam erstellen wir auch dein persönliches Tätigkeitsgebiet. Dich erwarten unter anderem folgende Aufgaben: Tätigkeiten in der Steuerberatung: Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen und Steuererklärungen Gestaltende Beratung in steuerlichen, handelsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei Betriebsprüfungen Mitwirkung bei steuerlichen Sonderfragen Weiterentwicklung der digitalen Prozesse Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung: Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen Unterstützung bei Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen Erstellung von Prüfberichten Beratung zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen Mitwirkung bei steuerlichen Sonderfragen Weiterentwicklung der digitalen Prozesse Qualifikation Wir sind ein Team. Und du ein Teamplayer? Unsere Mandanten vertrauen uns. Du vertraust uns. Wir vertrauen dir. Nur, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen, können wir die optimale Beratung unserer Mandantschaft gewährleisten und sämtlichen Mitarbeitern aussichtsreiche Karrierechancen bieten. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit ist daher Grundvoraussetzung. Zudem bringst du folgendes mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit steuerlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Eigenengagement und Verantwortungsbewusstsein Eine lösungsorientierte Denkweise Benefits Wir zeigen uns erkenntlich. Auf diese Benefits kannst du dich freuen. Bei aller Ernsthaftigkeit: Der Spaß und die Menschlichkeit sollten in deinem Arbeitsalltag niemals zu kurz kommen. Auch die Kanzleiführung besteht aus Menschen, die gerne lachen und den kommunikativen Austausch suchen – du kannst dich also auf ein offenes, respektvolles und wertschätzendes Umfeld freuen. Aber davon kannst du deine Rechnungen nicht zahlen – darum haben wir noch viel mehr für dich parat: Unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft – übernehme so viel Verantwortung, wie du möchtest Attraktive Vergütung mit der Option auf ein 13. Bonus-Gehalt Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Nettolohnoptimierungen wie Tankgutscheine und Fahrtkostenzuschüsse Flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit auf Homeoffice Nahezu unbegrenzte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (hierbei unterstützen wir dich finanziell, fachlich und persönlich) Effiziente und persönliche Einarbeitung durch einen Mentor -> nicht aller Anfang ist schwer Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Bis zu 30 Urlaubstage Regelmäßige, spaßige Teamevents Helle, freundliche und ruhige Büros -> ankommen und wohlfühlen Modernste EDV-Ausstattung inkl. elektrisch verstellbare Schreibtische Kostenlose Parkplätze Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt aber genug von uns. Du bist an der Reihe! Dir gefällt, was du siehst? Dann gib uns doch gerne die Gelegenheit, auch dich ein wenig besser kennenzulernen. Sende uns hierfür einfach deine Bewerbung zu, ein Anschreiben ist nicht notwendig. Noch Fragen? Kein Problem – Neugierde wissen wir zu schätzen. Gerne beantworten wir offene Anliegen in einem klärenden, lockeren Gespräch. Melde dich einfach bei: Claudia Mludek 02632 96540
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-214030 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens mit Sitz in Bruckmühl suchen wir Ihre Unterstützung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 75.000 Euro p. a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit (40%) Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung unserer Serverfarmen und des Campusnetzwerks Einrichtung und Pflege von IT-Infrastruktur-Diensten Betrieb und Wartung der Terminalserverumgebung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Monitoringsystems Überwachung und Anpassung der Backup-Systeme, einschließlich Durchführung von Restore-Tests Weiterentwicklung des Unternehmensnetzwerks mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und Funktionalität Unterstützung bei IT-Projekten sowie Optimierung unserer IT-Prozesse 1st und 2nd Level Support für rund 500 Benutzer Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Erfahrung im Bereich Netzwerk-Infrastruktur Kenntnisse in den Bereichen Windows Client und Server, VMware-Umgebung, Active Directory sowie IT-Sicherheit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214030 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
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