Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
dhpg - 53113, Bonn, DE
Über uns Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Als inhabergeführtes Unternehmen gehören wir mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten zu den 15 größten unserer Branche. Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Bonn Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben bei uns Unterstützung unserer Rechtsanwälte in der Organisation der Kanzlei und der elektronischen Aktenführung Übernahme von Telefonaten , Schreibarbeiten nach Vorlage , Anlage von Fristen sowie Fristenkontrolle Bearbeitung des elektronischen Postein- und -ausgangs Vorbereitung von Abrechnungen nach Zeitaufwand und RVG Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) Hervorragendes Organisationsvermögen und eine zügige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise Umfangreiche IT-Kenntnisse: Nutzung unterschiedlichster und sich stetig verändernden IT-Lösungen Offen für Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld Darauf können Sie sich freuen An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen. Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen. Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester. Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits. Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Sie fühlen sich angesprochen Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Workwise GmbH - 20537, Hamburg, DE
Über REAL Solution Inkasso GmbH & Co KG Wir sind ein großes namhaftes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit Sitz in Hamburg. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir für Unternehmen aus vielen Branchen, u.a. Telekommunikation, Versandhandel, Banken und Versicherungen tätig. Was erwartet Sie? Als erster Ansprechpartner beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen von Schuldnern, Schuldnervertretung, Vollstreckungsorganen und Auftraggebern unter Abwägung weiterer Eskalationsstufen und der Risikobetrachtung Sie fungieren zusätzlich als Schnittstelle zu den von uns beauftragen Rechtsanwaltskanzleien Innerhalb Ihres Mandats nutzen Sie täglich Ihren eigenen Entscheidungsrahmen Sie wirken durch eigene Vorschläge rund um Ihren Arbeitsbereich bei der Prozessoptimierung mit Nach der abgeschlossenen Einarbeitung können Sie einen Schwerpunkt auf Grund Ihrer Kompetenzen entwickeln. Eine Speziallistenfunktion kann der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter sein Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Kaufmann Büromanagement mit Zusatzqualifikation "Inkasso bzw. Forderungsmanagement" oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen mindestens ein Jahr Erfahrung im Forderungsmanagement Ein direkter und dienstleistungsorientierter Kundendialog zeichnet Sie aus Sie arbeiten gern im Team und haben Freude an einem dynamischen IT-geprägten Arbeitsumfeld Was bieten wir Ihnen? Eine attraktive Vergütung Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr bis 15:45 Uhr) Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige interne Schulungen Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (hvv Jobticket (Premium), Parkplatz, Leistungsprämie, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing) Zur Bewerbung Unser Jobangebot Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Senior IT Infrastructure & Security Engineer (m/w/d)
Steadforce GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Steadforce kreiert ganzheitliche, skalierbare und unternehmenstaugliche digitale Plattformen, um den größten Nutzen aus den Kundendaten zu ziehen. Mit über 100 Expertinnen und Experten lösen wir die komplexesten Herausforderungen. Steadforce realisiert alle Kundenvisionen auf hohem fachlichen Niveau. Wir arbeiten methodisch, mit Liebe zum Detail und großer Begeisterung für alles, was wir tun. Wir begleiten unsere Kunden durch ihre Data Value Chain, die Folgendes umfasst: Datenbedarf identifizieren und vorhandene Daten überprüfen Daten, Dienste und Geräte in Echtzeit verbinden Daten analysieren, Vorhersagen treffen, datengestützt entscheiden Automatisierung von Workflows, Anwendungen und Prozessen Von Co-Creation über Dev und Ops bis hin zu Evolve ermöglicht unser holistisches Leistungsportfolio kontinuierliche Innovationen, durchgehendes Monitoring, schnelle Modernisierung und erfolgreiche Zusammenarbeit, bis die Geschäftsziele erreicht sind. Wir schaffen perfekt angepasste Lösungen für unsere Kunden. Namhafte Unternehmen profitieren von unserem Know-how. Erfahre mehr über uns unter www.steadforce.com Aufgaben Als Senior Infrastructure Engineer (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für unsere interne IT – mit Fokus auf Security, Automatisierung und moderne Betriebsführung . Du sorgst für ein sicheres, effizientes und skalierbares Setup, das unsere internen Enabling- und Delivery Teams bestmöglich unterstützt. Dabei arbeitest du eng mit dem CTO zusammen, treibst das Tagesgeschäft und die Weiterentwicklung jedoch eigenverantwortlich und vor allen Dingen Hands-on voran. Die erarbeitete Theorie, setzt du mit deinem Team in die Praxis um. Dein Ziel: Eine IT, die funktioniert, mitwächst – und keine Altlasten mitschleppt. Fachliche Verantwortung für den IT-Betrieb (z.B. Linux-Systeme, Netzwerke, VPN, Firewalls, M365, etc.) Identity & Access Management, Device Security, SaaS-Governance Umsetzung von Security-Standards (Security-as-Code, Hardening, SIEM etc.) Vorbereitung und Begleitung von Audits (z.B. ISO 27001) Incident Response, Patch- & Asset-Management IT-Automatisierung & Standardisierung (z.B. automatisierte Provisionierung, Tool-Setup, Rollenmodelle, On-/Offboarding-Prozesse) Kontinuierliche Modernisierung und Weiterentwicklung der Infrastruktur Qualifikation Mehrjährige (mindestens vier Jahre) Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Landschaften (Linux, Netzwerke, Virtualisierung, SaaS, Cloud) Gute Kenntnisse in Security & Compliance , IAM & Device Management Du denkst in Prozessen, Automatisierung und Standards – nicht in Tickets Erfahrung mit Infrastructure-as-Code / GitOps-Ansätzen ist von Vorteil Erfahrung mit Kubernetes ist von Vorteil Du arbeitest gerne eigenständig und übernimmst Verantwortung Du bist neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen und bereit, Dein Wissen mit Anderen zu teilen Du bringst fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit Benefits Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Teilzeitmodelle, für die maximale Work-Life-Balance. High-End-Tools deiner Wahl: iPhone, MacBook oder ThinkPad. Stundenkontingent innerhalb des Steadforce "Campus" und der "Center of Competence" zur freien Verfügung für deine individuelle Weiterbildung, sowie Teilnahme an Summits, Konferenzen etc. Zentrales Büro mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung. Motiviertes, kollegiales und dynamisches Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Eine jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine private Unfallversicherung. Firmenevents, wie Jahresauftaktfeier, Kochevents, Oktoberfest usw. die das Teamgefühl stärken und für unvergessliche Momente sorgen. Wir sind stolz darauf, als "familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet worden zu sein und unterstützen unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen wie z.B. durch unser Family Office Workation - arbeite aus dem EU Ausland. Sonne genießen und trotzdem mit dem Team verbunden bleiben. Vielfältige Zusatzleistungen on top, wie Deutschland Ticket, Urban Sports Fitnessstudio Mitgliedschaft, Edenred Wertkarte, Corporate Benefits, Job Rad, Gaming Room und vieles mehr..... Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior Salesmitarbeiter (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Junior Salesmitarbeiter (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Erste Vertriebserfahrung von Vorteil Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6780946 Beraterkontakt +491622160198
Teamleiter (m/w/d) ERP & BI
Amadeus Fire AG - 44263, Dortmund, DE
Teamleiter (m/w/d) ERP & BI Referenz 12-222246 Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Bochum , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) ERP & BI . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und strategische Leitung eines dynamischen Teams und treiben die Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung der ERP- und BI-Landschaft maßgeblich voran. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter (m/w/d) ERP & BI. Ihre Benefits: Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 Euro brutto pro Jahr Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Intensive Einarbeitung Betriebskantine Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung eines internen Teams im Bereich Applikationsmanagement mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden IT-Leitung Verantwortung für zentrale IT-Prozesse im Application Management, insbesondere in den Bereichen ERP und BI-Systeme (z.B. Change-, Development- und Berechtigungsmanagement) Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen zur Umsetzung strategischer IT-Themen Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Konzeption und Umsetzung Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Optimierungs- und Digitalisierungsvorhaben im Rahmen der übergreifenden IT-Strategie Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Erfahrung in ERP- und BI-Systemen, inklusive Datenanalyse, Datenbankmanagement und Prozessoptimierung Sehr gutes technisches Verständnis sowie sicheres IT-Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in Infor ERP LN Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kunden- und serviceorientiertes Auftreten Eigeninitiative und Selbstständigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Kaldewei (Tel +49 (0) 231 496628-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222246 per E-Mail an: it.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Bankkaufmann (m/w/d) als Junior Kreditanalyst im Bankensektor
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen aktuell einen Bankkaufmann (m/w/d), der als Junior Kreditanalyst im Bankenwesen durchstarten möchte. Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir freuen uns sehr auf Sie! Ihre Aufgaben Erstellung von Kreditvorlagen und Kreditverträgen, unter Berücksichtigung der rechtlichen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Vorbereitung von Sicherheitsverträgen sowie Prüfung und laufende Überwachung der Sicherheiten Durchführung von Bonitätsanalysen und Risikobeurteilung der Kunden Analyse von Bilanzen nach HGB und IFRS Betreuung bestehender Kreditengagements im Rahmen eines Kreditportfolios Erstellung von Ratings Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Bilanz- und Kreditanalyse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und anteilige Homeoffice Regelung Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Zahlreiche Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)
Gemeinde Uetze - 31311, Uetze, DE
Über uns Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten? Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine n Mitarbeiter in im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w) (Entgeltgruppe 10 TVöD) in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden). Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wieder-eingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere: Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM) Aufbau eines strukturierten BGM Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung Unterstützung im Bereich Recruiting Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihr Weg in Ihr neues Team: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor -Niveau Personalentwicklung Personalmanagement Human Resource Management Gesundheitsmanagement Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung) Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Die Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket) Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit) Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen Hausinterne Massagetermine Na, neugierig geworden? unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.07.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf www.uetze.de ein. Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Team Personalstrategie Eveline Diener, Tel. 05173 970-133, sowie Andrea Grobe, Tel. 05173 970-111 gern zur Verfügung.
Java Entwickler (m/w/d) | Frankfurt
ADVERGY GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Gemeinsam mit unserem Partner suchen wir nach Java-Entwicklern (m/w/d) im Großraum Rhein-Main-Gebiet. Seitdem es die BRD gibt, hilft dieses Unternehmen dabei, die Arbeitswelt Stück für Stück arbeitnehmerfreundlich zu machen. Dazu gehört z.B. die Verwaltung von Sozialkassenbeiträgen, das Ermöglichen von der Inanspruchnahme von Sozialleistungen und die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorschriften. Sie helfen also aktiv dabei, dass über 1,5 Millionen Menschen Ihren gesetzlichen Anspruch erheben können. Ansonsten kümmert man sich um den Wohnungsbau und der Instandhaltung von Wohnflächen. Dank einer modernen und agilen Arbeitswelt ist dieses Unternehmen, mit seinen über 1000 Mitarbeitern, nicht mehr wegzudenken. Dabei handelt es sich um KEINE Behörde, wie man an den mannigfaltigen Benefits und dem attraktiven Gehalt sehen kann. Aufgaben Design von innovativen Lösungsansätzen und Entwicklungsideen Weiterentwicklung der Anwendungsplattform Erstellung von skalierbaren Microservices Kontinuierliche Verbesserung der Camunda-Prozesse Auswahl von zukunftssicheren Technologien Profil Konkrete Berufserfahrung in Java und Spring Boot Fundiertes Wissen mit Java-Technologien wie Camunda, JBoss und PostgreSQL Interesse an der direkten Entwicklung der Microservices Wir bieten Remote Option 30 Tage Urlaub + Freistellung für Ehrenämter Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt Schulungen/Weiterbildung und Zertifikate Definierte Karrierepfade (Führungs-, Fach- und Projektlaufbahn) mit Lernakademie Firmen Kita auf dem Firmengelände Mentoring- und Führungskräfteprogramme Hilfe bei der Vermittlung von z.B. Pflege und Haushaltsdiensten Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-19-08-05247
Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorg
Universität Bremen - 28359, Bremen, DE
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 4 (Gebäudemanagement), eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als Ingenieur:in (w/m/d) der Fachrichtung Betriebstechnik (Leiter:in (w/m/d) des Referats Energieversorgung und Infrastruktur) unbefristet / EG 13 TV-L / Vollzeit 39,2 Wochenstunden Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Dies umfasst den gesamten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung und Errichtung, über den Betrieb, der Bauunterhaltung, notwendigen Sanierungen und Umnutzungen bis zum Nutzungsende. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und durch die gegenseitige Unterstützung aus. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns daher selbstredend. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie interessante Projekte. Hierbei werden Sie die Chance bekommen, die Vielfalt der gesamten Universität kennenzulernen. Es stehen Ihnen umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Aufgabengebiete: Leitung des Referats Energieversorgung und Infrastruktur mit derzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen der Energiezentrale, der Gebäudereinigung, der zentralen Materialwirtschaft und dem Fuhrpark hierzu gehört u.a. 1. Veranlassung und Koordination von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in der Energiezentrale unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien. 2. Strategische Planungen von Reinigungs-, Wartungs-, Instandsetzungsleistungen 3. Aufbau einer modernen Lagerlogistik sowie einer zentralen Schließanlagenverwaltung und Weiterentwicklung des Fuhrparkes Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Energie-, Betriebs-, Kraftwerks-, Elektro- oder Versorgungstechnik mit Abschluss Diplom (FH), Bachelor oder Master und langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Projektabwicklung mit dem Schwerpunkt Energieversorgung Führungs-und Leitungskompetenzen darüber hinaus: Erfahrungen in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen, im Bereich der Gebäudereinigung und der Materialwirtschaft sowie gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail) Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2) und Englischkenntnisse (Level CEF B1) Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie sicheres kommunikatives Auftreten Wir bieten: Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima Individuelle Einarbeitung Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS) Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem lebendigen, vielfältigen und durch Studium, Lehre und Forschung geprägten Arbeitsumfeld. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Kontakt: Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rohde (Telefon: 0421/218-60608 ulf.rohde@vw.uni-bremen.de). Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z27-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 02.08.2025 an bewerbungen@vw.uni-bremen.de oder postalisch an Universität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstr. 1-3 28359 Bremen Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Vertriebsleiter m/w/d mit Kran Erfahrung!
Impledio GmbH - 14467, Potsdam, DE
Einleitung Für einen international führenden Anbieter im Kranbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Vertriebsleitung für Deutschland. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und tiefem Produktverständnis in der Kran- oder Hebetechnikbranche. Sie bringen strategisches Denken, Vertriebserfahrung und technisches Know-how mit? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb in ganz Deutschland Führung und Entwicklung eines erfahrenen Teams Direkter Einfluss auf die Vertriebsstrategie und den weiteren Ausbau des Marktes Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern auf Augenhöhe Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krane Führungs-/ + Vertriebserfahrung Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Benefits Firmenwagen zur privaten Nutzung kurze Entscheidungswege Weiterentwicklungsmöglichkeiten Job-Rad Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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