Stellenmarkt-direkt.de - Jobbörse, Stellenangebote, Jobs

Fach und Führungskräfte

Stelle 31 bis 40 von 121

Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst

Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE

Stellenangebot in Aurich (Ostfriesland): Leiter/in des Fachbereichs Bildung und Soziales gesucht Aurich, mit seinen ca. 45.000 Einwohnern, liegt idyllisch inmitten der Urlaubsregion Nordseeküste und gilt als Mittelzentrum mit einer florierenden Entwicklung und hoher Lebensqualität. Die Stadt bietet ein breites Spektrum an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Informationen finden Sie auf www.aurich.de. Die Stadt Aurich sucht ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. Die Position ist unbefristet. Aufgaben: Leitung des Fachbereichs mit den zugeordneten Fachdiensten und Einrichtungen Umsetzung strategischer Ziele Verantwortung für Ressourcenmanagement Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in kommunaler Verwaltung Berufserfahrung im Bereich Bildung und/oder Soziales Projektmanagementkenntnisse Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich Soziale Kompetenz und Bürgerorientierung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und dem Rat Wir bieten: Attraktive Vergütung entsprechend TVöD/ NBesO Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt. Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert und legt Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Für Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein (Tel: 04941 / 12-1115, E-Mail: rabenstein@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Bewerbungen sind bis zum 07.04.2024 an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich zu richten. Weitere Informationen finden Sie auf www.aurich.de.

mehr ... -

Verwaltungsfachangestellte/r Bildung / Soziales

Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE

Stellenangebot in Aurich (Ostfriesland): Leiter/in des Fachbereichs Bildung und Soziales gesucht Die idyllische Kreisstadt Aurich mit ihren etwa 45.000 Einwohnern ist das Herz Ostfrieslands und befindet sich in der bezaubernden Urlaubsregion Nordseeküste. Als aufstrebendes Mittelzentrum bietet Aurich eine hohe Lebensqualität sowie ein breites Angebot an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Informationen über Aurich finden Sie auf www.aurich.de. Die Stadt Aurich sucht ab sofort eine/n engagierte/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und gestalten maßgeblich die Zukunft unserer Stadt mit. Ihre Aufgaben umfassen: Leitung und Organisation des Fachbereichs mit den zugehörigen Fachdiensten Bildung, Soziales und Sport sowie den dazugehörigen Einrichtungen wie Schulen, Kindertagesstätten, Kunstschule/MachMitMuseum, Stadtbibliothek, Historisches Museum und Jugend- und Familienzentrum. Umsetzung strategischer Ziele im Bereich Bildung und Soziales. Effiziente Steuerung von Personal, Finanzen und technischen Ressourcen. Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien wie dem Ausschuss für Schulen und Kultur, dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Soziales sowie dem Verwaltungsausschuss und Rat. Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in einem sozialwissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung in einer kommunalen Verwaltung. Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Themenbereiche. Erfahrung im Projektmanagement. Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse. Starke soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsmitgliedern und dem Stadtrat. Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO (bei Vorliegen der Voraussetzungen). Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fortbildungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten, auch Telearbeit möglich. Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aurich ist eine familienfreundliche Kommune, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet Personal unter 04941 / 12-1115 (rabenstein@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Bürgermeister Feddermann unter 04941/12-1000 (buergermeister@stadt.aurich.de). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 07.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder per Post an Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich. Weitere Informationen über die Stadt Aurich finden Sie unter www.aurich.de.

mehr ... -

Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE

Die idyllische Kreisstadt Aurich, mit etwa 45.000 Einwohnern, liegt im Herzen von Ostfriesland und ist ein beliebtes Reiseziel an der Nordseeküste. Als aufstrebendes Mittelzentrum bietet Aurich eine hohe Lebensqualität sowie ein breites Spektrum an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über die Stadt Aurich finden Sie auf www.aurich.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Aurich eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Aufgaben des/der Leiters/Leiterin: Leitung und Führung des Fachbereichs, einschließlich der zugehörigen Dienste und Einrichtungen im Bereich Bildung, Soziales und Sport Umsetzung strategischer Ziele im Fachbereich Effektive Ressourcensteuerung (Personal, Finanzen, Technik) Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung Berufserfahrung im Bereich Bildung, Soziales oder Sport Projektmanagementkenntnisse Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse Starke soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und anderen Verwaltungsmitgliedern Wir bieten: Attraktive Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO Unbefristetes Arbeitsverhältnis Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsoptionen Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aurich ist eine familienfreundliche Stadt, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Personalbüro unter der Telefonnummer 04941/12-1115 oder per E-Mail unter rabenstein@stadt.aurich.de zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen können Sie sich gerne an Bürgermeister Feddermann unter der Telefonnummer 04941/12-1000 oder per E-Mail unter buergermeister@stadt.aurich.de wenden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 07.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder per Post an Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich. Weitere Informationen über die Stadt Aurich finden Sie auf www.aurich.de.

mehr ... -

Leiterin / Leiter Fachbereich Bildung und Soziales

Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE

Die Kreisstadt Aurich liegt mit rund 45.000 Einwohnern zentral in Ostfriesland in der reizvollen Urlaubsregion Nordseeküste. Als Mittelzentrum mit einer ausgesprochen dynamischen Entwicklung verfügt sie über eine hohe Lebensqualität und ein reichhaltiges Angebot an Schul-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Infos unter www.aurich.de. Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leiterin / des Leiters (m/w/d) des Fachbereiches Bildung und Soziales unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: - Führung und Leitung des Fachbereiches mit den zugeordneten Fachdiensten Bildung/Soziales/Sport mit den dazugehörigen Schulen und Kindertagesstätten, Kunstschule/MachMitMuseum, Stadtbibliothek, Historisches Museum, Zentrum Natur und Technik sowie Jugend- und Familienzentrum - Umsetzung strategischer Ziele im Fachbereich - Steuerung des personellen, finanziellen und technischen Ressourceneinsatzes - Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, insbesondere im Ausschuss für Schulen und Kultur, im Ausschuss für Kinder, Jugend und Soziales sowie im Verwaltungsausschuss und Rat Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Wir erwarten als Bildungsvoraussetzungen (alternativ): - ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem sozialwissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder pädagogischen Studiengang oder - die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ (ehemals höherer Dienst) bzw. - die Bereitschaft zur Erlangung der Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ (ehemals höherer Dienst) entsprechend dem Personalentwicklungskonzept der Stadt Aurich Wir erwarten zudem: - Mehrjährige Führungserfahrung in einer kommunalen Verwaltung - Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten Themenbereiche - Erfahrung im Projektmanagement - Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse in dem zu besetzenden Aufgabenbereich - Besonders ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Bürgerorientierung - Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den weiteren Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes sowie dem Rat der Stadt Aurich Wir bieten: - Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und großer Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team - Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen - Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Firmenfitnessprogramm der Fa. Hansefit - Möglichkeit des Fahrradleasings - Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit - Hilfe bei der Wohnungssuche sowie bei der Suche eines Kinderbetreuungsplatzes Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich. Als Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein aus dem Sachgebiet Personal (Telefondurchwahl 04941 / 12-1115, rabenstein@stadt.aurich.de) zu Verfügung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Feddermann (Telefon-Durchwahl 04941/12-1000, E-mail: buergermeister@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 07.04.2024 per E-Mail an: bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich Weitere Informationen zur Stadt Aurich erhalten Sie unter www.aurich.de

mehr ... -

Sachbearbeiter / Standesamt (m/w/d)

Kreisstadt Nördlingen - 86720, Nördlingen, DE

Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Standesamt (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: - Wahrnehmung Publikumsverkehr - Prüfung, Vorbereitung und Beurkundung von Personenstandsfällen - Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen (auch an Samstagen) - Mitarbeit bei der Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von besonderen Beurkundungen (Vaterschaftsanerkennungen, Mutterschaftsanerkennungen, Namenserklärungen, Kirchenaustrittserklärungen etc.). - Führung der Personenstandsbücher und Register - Ausstellung von Personenstandsurkunden und Auskunftserteilung in einfachen personenstandsrechtlichen Fragestellungen Wir erwarten: - Beamter der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachwirt (BL II) oder alternativ Beamter der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) mit der Bereitschaft, die erforderliche Berufserfahrung zu erbringen und entsprechende Lehrgänge zu besuchen - zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise - sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Wir bieten: - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - gute Fortbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten - eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach der BayBesO - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Michaela Eisele (Telefon 09081 84-122) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. März 2024 an die Große Kreisstadt Nördlingen Personalwesen Marktplatz 1 86720 Nördlingen Telefon 09081/84-123 E-Mail personalwesen@noerdlingen.de

mehr ... -

Referenten für Bürgerkommunikation (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit

Kreisstadt Nördlingen - 86720, Nördlingen, DE

Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Bürgerkommunikation (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: - Bürgerkommunikation und Bürgerbeteiligung - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit Ämtern und Sachgebieten - Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung der Homepage und von Social-Media-Kanälen - Generationenarbeit und Gremienbegleitung - Projektmanagement Wir erwarten: - Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil - Erfahrung in Gestaltung und Umgang mit dem Internet und sozialen Medien - Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Verkaufsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Engagement, Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe und zeitliche Flexibilität Wir bieten: - ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - gute Fortbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten - perspektivische Weiterbeschäftigung über die Elternzeitvertretung hinaus - eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach der BayBesO - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Michaela Eisele (Telefon 09081 84-122) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. März 2024 an die Große Kreisstadt Nördlingen · Personalwesen · Marktplatz 1 · 86720 Nördlingen Telefon 09081/84-123 · E-Mail personalwesen@noerdlingen.de

mehr ... -

Verwaltungsfachangestellte/r

Gemeindeverwaltung Neuhof - 36119, Neuhof, DE

In der Bauabteilung, Schwerpunkt Bauverwaltung, der Gemeinde Neuhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Fachbereich Bauverwaltung zu besetzen. Ihre Aufgaben - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten in der Bauverwaltung - Beschlussvorbereitung für die gemeindlichen Gremien - Zuarbeit beim Erstellen von gemeindlichen Satzungen im Bauwesen - Beitragswesen; Bearbeitung von Straßen-, Erschließungs-, Wasser- und Abwasserbeiträgen - Sachbearbeitung/Koordination Spielplatz- und Freizeitanlagen - Planung/Feststellung der grundstücksbezogenen Erhebungsdaten für die Niederschlagswassergebühr Erstellung/ Abwicklung von Gestattungsverträgen, Eintragungsbewilligungen sowie deren grundbuchrechtliche Sicherung von gemeindlichen Wasserversorgungsanlagen auf privaten Grundstücken Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebiets vorbehalten bleiben. Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten - Einschlägige Berufserfahrung (im öffentlichen Dienst wäre von Vorteil) - Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten - Sicherer Umgang in Wort und Schrift mit Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Baufirmen - Erfolgsorientiertes, wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln - Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, ziel- und teamorientierten Arbeiten - Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Loyalität - Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten - Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein wertschätzendes Miteinander - Eine der Qualifikation entsprechende angemessene und leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD VKA mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.03.2024 in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbungen@neuhof-fulda.de. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bug (Tel. 06655/970-440; joachim.bug@neuhof-fulda.de) oder Frau Held (Tel. 06655/970-130; stefanie.held@neuhof-fulda.de) zur Verfügung. Bewerberinnen und Bewerber, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Neuhof für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben, sondern mit sämtlichen gespeicherten Daten unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Kosten werden nicht erstattet. Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie unter: www.neuhof-fulda.de/datenschutz

mehr ... -

Informatiker als Leitung m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Cottbus, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Leiter*in des Sachgebiets Informationstechnik im Amt für Digitalisierung und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. In Ihrer Verantwortung als Leiter*in des Sachgebiets Informationstechnik liegt es, die Aufgabenerfüllung im Sachgebiet zu koordinieren, zu steuern und entsprechende Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnisse zu regeln. Gesucht wird eine Person, die fähig und bereit ist, die Arbeitsabläufe im Sachgebiet zu steuern, sich den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen und den Verwaltungsvollzug rechtssicher, einheitlich und den Erfordernissen der Zeit und den Bedürfnissen der Bürgerschaft entsprechend weiter zu entwickeln. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:  Leitung des Sachgebietes  Fachverantwortung  Organisationsverantwortung  Personalverantwortung  Finanzverantwortung  Bearbeitung von Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung  Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen Unsere Erwartungen: erforderlich:  erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengang  mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung  Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) wünschenswert:  Resilienz und Durchsetzungsvermögen  Kommunikationsfähigkeit/ -bereitschaft  Hohe Frustrationstoleranz  Stresstoleranz  Verständnis für digitale Strukturen  Fachkenntnisse zum Verwaltungsaufbau und –ablauf  Informationskompetenz Unser Angebot:  ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)  eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA  Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen  moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice  betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen  individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote  Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers  Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team  spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands  gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Eine kreiseigene Wohnung kann je nach Verfügbarkeit zur Verfügung gestellt werden. Bewerbungsunterlagen:  Bewerbungsanschreiben  tabellarischer Lebenslauf  Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse)  aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 10.04.2024 an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können. Berlin Cottbus Leipzig Magdeburg

mehr ... -

Personalentwickler m/w/d

Landratsamt Ravensburg - 89073, Ulm, DE

Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Werden Sie Teil unseres Teams im Landkreis Ravensburg und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Region am Bodensee-Oberschwaben. Als Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice sind Sie der Schlüssel für die Weiterentwicklung unserer rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“. Dabei entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien zur Personalentwicklung, planen und evaluieren gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften und setzen auf eine systematische Führungskräfteentwicklung. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, immer im Blick auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises. Ihr Profil zeichnet sich durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar aus. Sie sind ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und begeistern sich für Innovationen. Ihre mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personalentwicklung, macht Sie zu einem geschätzten Experten auf Ihrem Gebiet. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 12 (TVöD) sowie die Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung im Beamtenverhältnis zum 01.10.2024. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Optionen und einem umfangreichen Angebot an Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Firmenfitness und vielem mehr. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landkreises mit und bewerben Sie sich bis zum 03.04.2024 online unter www.karriere.rv.de . Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dreher, Leitung Personalservice, gerne unter 0751 85-1200 zur Verfügung. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ermutigen wir ausdrücklich Frauen, sich auf diese Position zu bewerben, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landkreises Ravensburg!

mehr ... -

Personalmanager m/w/d

Landratsamt Ravensburg - 88212, Ravensburg, DE

Landkreis Ravensburg Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice zum 01.10.2024, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 % Beschäftigungsumfang) Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ihre Aufgaben bei uns - Eigenverantwortliche Führung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“ in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, welche auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises abgestimmt sind - Planung, Steuerung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt der Personalgewinnung und -bindung - Systematische Führungskräfteentwicklung - Gestaltung und Umsetzung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, incl. Bildungscontrolling Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalmanagement oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management - Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert - Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen - Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Personalentwicklung Unser Angebot - Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 (TVöD) - Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12. Die Stelle wird noch bewertet. - Eine unbefristete Einstellung zum 01.10.2024 am Dienstort Ravensburg - Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. Gestalten Sie unseren Landkreis mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 03.04.2024 online unter www.karriere.rv.de. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Dreher, Leitung Personalservice unter 0751 85-1200. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

mehr ... -

← Seite zurück
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
12
13
Seite vor →

Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern

Sortierung:

Normal - Datum - Relevanz