Techniker(in) m/w/d in einem elektrotechnischen Beruf in Eisenberg bei Verbandsgemeinde Eisenberg (Pfalz) (129151044)

Die KEEP GmbH Eisenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) Meister(in) oder Techniker(in) in einem elektrotechnischen Beruf (m/w/d) für den Netzbetrieb im Bereich Strom. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine Vielzahl interessanter Aufgaben.

Ihre Aufgaben im Überblick:
Planung und Umsetzung: Verantwortlich für Projekte im Mittel- und Niederspannungsnetz, der Netzleittechnik und der Straßenbeleuchtung.
Personalführung: Leitung der Netzmonteure und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
Auftragsmanagement: Planung, Durchführung und Überwachung von Aufträgen, Materialreservierung und Terminierung mit Auftragnehmern.
Dokumentation: Anlegen von Aufträgen, Bestellanforderungen und Abrechnung von Baustellen.
Wartung und Kontrolle: Koordinierung und Dokumentation der Wartung sowie Kontrolle der eingebauten Anlagenteile.
Kundenbetreuung: Technische Betreuung der Kunden und Fremdfirmen.
Störungsbeseitigung: Durchführung von Störungsbeseitigungen und Rufbereitschaft.
Anforderungen:
Fachkenntnisse: In Mittel- und Niederspannungsversorgung, Netzleittechnik und Straßenbeleuchtung.
Erfahrung: In der Ausführung und Beaufsichtigung von Tiefbauarbeiten.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen.
Führerschein: Klasse B, wünschenswert BE, idealerweise C1 oder C1E.
Arbeitsweise: Selbständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
Wir bieten:
Attraktive Konditionen: Vergütung nach TV-V, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonto, Jahressonderzahlung.
Extras: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing.
Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem Lichtbild bis zum 29. März 2024 an:

Verbandsgemeindeverwaltung Eisenberg (Pfalz)

Personalabteilung -
Postfach 12 40
67299 Eisenberg (Pfalz)
E-Mail: personalamt@vg-eisenberg.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Lieser (Tel.: 06351/407-111) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Bewerbung behandeln wir nach den datenschutzrechtlichen Vorschriften und vernichten sie nach Abschluss des Auswahlverfahrens.