Servicemitarbeiter/in (m/w/d)
Nhas City Chicken - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du liebst es, Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team zu arbeiten? Als Servicemitarbeiter/in bei Nhas City Chicken bist du das Gesicht unseres Restaurants und sorgst dafür, dass unsere Gäste sich willkommen fühlen und unser einzigartiges Geschmackserlebnis genießen können. Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das seit drei Generationen für Qualität und Gastfreundschaft steht! Aufgaben Begrüßung und Betreuung unserer Gäste mit einem Lächeln Aufnahme von Bestellungen und Bedienung an der Theke oder im Servicebereich Sicherstellung eines sauberen und ansprechenden Gästebereichs Zubereitung und Ausgabe von unseren einzigartigen Gerichten gemäß unserer Qualitätsstandards Unterstützung bei der Warenpräsentation und -auffüllung Einhaltung von Hygienerichtlinien und Sicherheitsvorschriften Zusammenarbeit mit dem Team, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Qualifikation Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit Erste Erfahrung in der Gastronomie oder im Servicebereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse Benefits Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit von Trinkgeldern Ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen lassen Kostenloses Mittagessen aus unserer Küche – frisch und lecker Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte und interne Entwicklungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Du suchst einen Job, der Spaß macht, und möchtest in einem motivierten Team arbeiten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Nhas City Chicken Familie!
Professorship Marketing on Campus (m/f/d)
IU Internationale Hochschule - 10963, Berlin, DE
IU International University Innovative and future-oriented academic teaching Maximum flexibility for an optimal work-life-balance Networking within the faculty at Germany's largest university For the winter term of 2025/26 , we are seeking a professor (m/f/d) for the degree program Marketing at IU International University, limited to 2 years at our campus in Berlin , full-time (5 days on campus) or part-time (3 days on campus) , starting on October 1st, 2025 . Your tasks You represent the field of Marketing in teaching and research within the bachelor's degree program and become part of an extensive network in the field of higher education. You develop and lead face-to-face lectures on Campus and are responsible for the individual supervision of our students during their exams and while they prepare their thesis. You teach practice-oriented fundamental knowledge in Marketing and are capable of training our students in the following areas: International Marketing and International Brand Management. You contribute to the creative development of teaching formats within IU’s didactic concept and collaborate closely with colleagues to further develop these formats. Your Profile At IU International University, we focus on delivering practical knowledge. Therefore, we are looking for an expert in Marketing with professional experience, scientific expertise, and didactic skills that enhance the teaching at IU. You successfully completed a university degree in Marketing or a related field with outstanding academic performance and hold a relevant doctoral degree (Ph.D.) . You have at least five years of practical work experience , including three years outside university, and may have already gained initial experience in academic teaching. You demonstrate your expertise in the relevant subject areas through publications or projects. You work team-oriented and reliably and are committed to in-person teaching while also being proficient in conducting virtual lectures . You reside permanently in Germany . You have English language skills at C1 level of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). The employment requirements are governed by the Higher Education Law Thüringen. What We Offer Work flexibly: Experience the freedom of teaching and maximum flexibility with us. Shape your future: Rapid growth opens up many new opportunities for you. Tell us about your dream career, and we will help you achieve it. At the same time, benefit from our company pension plan. Become part of the world's best team: We support each other, lend a hand, and share lecture materials without restriction. Together, we exceed all expectations. Grow your expertise: Use your chance to engage in exciting research projects without obligations and benefit from our internal research pool. Experience Innovation and Dynamism: Together, we work in a dynamic environment with new technologies like Chat GPT-4 and explore the technical diversity, scale and possibilities. Pass on your valuable knowledge…: Here with us, you impart valuable education to our knowledge-hungry students - A gift that is gladly shared. ...and take your own knowledge to a new level: Where else but with us? Benefit from free continuing education, language courses, and discounted study programs. Take Time to Rest: In addition to 30 days of annual leave, we gift you extra days off on your birthday, Christmas Eve, and New Year’s Eve. Sustainable Mobility: Travel with us at a lower cost – the Deutschlandticket is available for just €8.70! Do you see yourself in this profile and are looking for a new challenge ? Then we look forward to receiving your application via our career portal . WHAT WE NEED FROM YOU To process your application as quickly as possible, please submit the following documents: CV , including an overview of your teaching experience University certificates Doctoral degree certificate (For international degrees, please include proof of equivalence in Germany, e.g., an Anabin extract or a KMK assessment ) Short motivation letter List of publications We back up our words with actions: We take our "Culture of Everyone" seriously and want to make clear that no matter your origin, religion, gender, age, or sexual orientation, we will welcome and accept you. Our doors stand also open to you if you have an impairing. We look forward to a diverse cooperation at IU! For questions, please contact our Professorship Recruiting Team: berufungsverfahren-dualesstudium@iu.org.
Junior Business Architect (w/m/d)
DevelopX GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Werde Teil von DevelopX - Building Digital Champions Als führende Digitalberatung mit starkem Umsetzungsfokus sind wir Partner für strategische Ideenfindung sowie Umsetzung und Skalierung digitaler Geschäftsmodelle im Auftrag von Unternehmen und Investment-Funds. Als Unternehmer kennen wir nicht nur das "Wie", sondern auch das "Warum" unserer Arbeit - mit unserer Expertise hinterlassen wir als Team einen positiven und nachhaltigen Impact in der deutschen Tech- und Unternehmenslandschaft. Wir transformieren Geschäftsfelder, entwerfen disruptive Produkte in den spannendsten Wachstumsfeldern und führen diese zu nachhaltigem Erfolg. Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Als Junior Business Architect wirst du Teil unserer cross-funktionalen Teams , in denen Expert:innen aus Strategie, Technologie und Produktentwicklung gemeinsam digitale Geschäftsmodelle gestalten und umsetzen. Was bedeutet Digital Business Building? Wir entwickeln digitale Produkte, Plattformen und Services – von der Idee über das Geschäftsmodell bis hin zur Umsetzung und Skalierung. Dabei begleiten wir Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur technischen Implementierung und helfen ihnen, Innovationen erfolgreich im Markt zu platzieren. Beratungserfahrung: Du arbeitest an Kundenprojekten von der Marktanalyse bis zur Implementierung neuer digitaler Lösungen. Dabei hast du direkte Interaktion mit Kunden, Führungskräften und Entscheidern. Vielfältige Einblicke: Du lernst, wie Startups & Konzerne neue digitale Strategien und Innovationen erarbeiten und in die Umsetzung bringen. Lernkurve & Entwicklung: Durch Mentoring und regelmäßiges Feedback durch unsere Consultants und Projektpartner:innen unterstützen wir deine persönliche Entwicklung und gestalten deine Karriere. Starkes Team: Du arbeitest in einem dynamischen, hochmotivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch. Qualifikation Darauf freuen wir uns: ✔ Praktische Erfahrung: Erste relevante Praktika im Bereich Unternehmensberatung, digitale Transformation, Venture Building oder Digital Product Development. ✔ Analytische & strategische Denkweise: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und strategische Lösungen abzuleiten. ✔ Leidenschaft für digitale Innovation: Du interessierst dich für digitale Geschäftsmodelle, Tech-Trends und neue Technologien und möchtest diese aktiv mitgestalten. ✔ Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und überzeugst mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten – auch auf Managementebene. ✔ Studienhintergrund: Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ✔ Technische Skills: Sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und gängigen Kollaborationstools wie Jira oder Miro . Noch ein paar Worte zum Schluss Das zeichnet uns aus: Wir sind ein junges Team und selbst ein Start-Up: im Herzen unternehmerisch, im Handeln professionell und kulturell offen. Du erlebst mit uns das gesamte Spektrum des digitalen Entrepreneurships hautnah. Du wirst Teil des starken Netzwerks im deutschen Tech- und Unternehmensumfeld. Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen und fördern deine Weiterbildung. Wir bieten ein inspirierendes, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld in hellen, modernen Büros in Berlin Mitte, direkt am Hackeschen Markt. Auch neben der Arbeit sind wir ein starkes Team. Wir leben eine kollaborative Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind und in der Teamwork, Professionalität und gemeinsamer Spaß Hand in Hand gehen. ️Dauer: Vollzeit, unbefristet in Berlin Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende deine Bewerbung an unsere Head of People & Culture
Head of Controlling (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 10963, Berlin, DE
Ein innovatives Unternehmen im Bereich der E-Mobilität sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Controllings. In einem internationalen und dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft eines nachhaltigkeitsorientierten Unternehmens mit. Neben spannenden strategischen Aufgaben erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Ihr Aufgabenbereich: Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Sicherstellung steuerlicher Compliance (insbesondere im Bereich der Mehrwertsteuer) Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Leitung von Audits und Finanzprüfungen Steuerung und Optimierung sämtlicher Controlling-Prozesse: Budgetierung, Forecasting, KPI-Analysen Entwicklung zukunftsorientierter Finanzstrategien zur wirtschaftlichen Stabilität und Skalierung Analyse der finanziellen Performance, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Risikomanagement Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams inkl. Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Stärkung der finanziellen Transparenz Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie Erfahrung im Umgang mit Audits Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und sichere Anwendung gängiger Controlling-Instrumente Nachweisliche Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu steuern Das Unternehmen bietet Ihnen: Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einem zukunftsweisenden Arbeitsfeld Internationales, agiles Arbeitsumfeld in der E-Mobilitätsbranche Zugriff auf Weiterbildungstools in Technik, Leadership und Wellbeing Gleitzeit, hybrides Arbeiten (Homeoffice möglich) 30 Urlaubstage Mitgliedschaft im Urban Sports Club (M) Wöchentliche kostenlose Mittagessen im Büro Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Head of Marketing & Brand Growth
HAGIUS - 10119, Berlin, DE
Intro Hagius is a health club redefining wellness through neuroscience-driven movement and holistic health practices. We are seeking an experienced and results-driven Digital Marketing Manager to build and lead our entire digital marketing structure from the ground up. This role requires a strategic and creative thinker who can implement automated email marketing, establish a compelling brand storytelling across platforms, and scale our online presence while ensuring alignment with our Head of Sales’ strategies. Tasks Marketing Strategy & Automation • Develop and implement an automated email marketing strategy using HubSpot & ActiveCampaign, ensuring smooth workflows and alignment with sales. • Optimize email sequences for lead nurturing, customer retention, and re-engagement. • Establish data-driven growth strategies across all digital channels. Social Media & Content Creation • Manage and grow Hagius’ digital presence across LinkedIn, Instagram, Facebook, and TikTok. • Create and oversee content strategy for storytelling across all platforms, ensuring consistency in branding. • Plan and execute Instagram & Facebook Ads for lead generation and engagement. • Develop Hagius Ambassadors Program to establish brand advocates and organic brand growth. • Create a monthly newsletter with compelling content tailored to our audience. Performance Marketing & Analytics • Develop and execute performance-driven paid advertising campaigns (Google Ads, Meta Ads, etc.). • Monitor and analyze key metrics (traffic, conversions, cost per lead, etc.) and provide insights to optimize performance. • Ensure SEO best practices for website content to drive organic traffic. • Implement tracking tools and data analytics to monitor effectiveness. Digital Advertising: • Plan and execute paid advertising campaigns across platforms like Google Ads, Facebook, and Instagram. • Optimize ad performance to ensure high ROI and maximum reach. Website Management: • Optimize the Hagius website for user experience, SEO, and lead generation. • Implement tracking tools to monitor visitor behavior and conversions. Email Marketing: • Design and manage email campaigns to nurture leads and retain members. • Develop targeted, personalized email strategies to drive engagement. Analytics and Reporting: • Track and analyze marketing performance metrics (e.g., traffic, conversions, cost per lead). • Provide actionable insights to improve campaigns and achieve growth targets. Campaign Development: • Collaborate with the Head of Sales to ensure cohesive marketing campaigns. • Develop strategies that align with Hagius’ brand identity and mission. Requirements • Experience in wellness, fitness, or luxury industries is a must. • Self-driven and highly motivated marketer with proven experience in building and scaling digital marketing structures. • Strong knowledge of email marketing automation, paid advertising, and content marketing. • Hands-on expertise with HubSpot, ActiveCampaign, Google Analytics, Meta Ads Manager, and other relevant platforms. • Portfolio & case studies demonstrating past success in digital marketing are required. Skills: • Expertise in paid advertising platforms, SEO, and email marketing tools (e.g., Mailchimp, HubSpot). • Proficiency with analytics tools (Google Analytics, Meta Ads Manager, etc.). • Strong understanding of lead generation and conversion optimization strategies. Mindset: Data-driven, creative, and passionate about wellness and health. Attributes: Detail-oriented, proactive, and skilled at managing multiple projects. Languages: Fluency in English (written and spoken); German is a plus. Benefits • Full ownership of our digital marketing strategy – shape and execute marketing efforts from the ground up. • Access to Hagius facilities and wellness programs. • Collaboration with a forward-thinking team passionate about innovation in wellness. • A unique opportunity to create and scale a leading wellness brand. • Opportunity to lead digital marketing for a cutting-edge health club. Closing If you’re ready to drive Hagius’ digital transformation and build a world-class marketing ecosystem, apply now and help shape the future of wellness.
Business Developer DACH
Catawiki - 10115, Berlin, DE
At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s , a , or , we encounter exceptional objects every day. We're a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects! Each week we offer over 75,000 unique items in auction , carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 20 million unique objects to date, we’re on a mission to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by our core values: Taking ownership and driving impact Being open to change and feedback Being passionate about our mission and our customers. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us on this exciting journey! About the role We are looking for a Business Developer to build a strong seller lead pipeline across our superclusters in the DACH region. You will convince sellers to offer quality objects via our platform, and provide prospects with a great onboarding experience. You are responsible for generating sustainable revenue opportunities by turning new sellers into committed and fast-growing sellers ready to move to Account Management teams. What you’ll do Identify, qualify and develop leads through call, email, field visits, fair visits and expert collaboration Identify and reactivate high potential dormant sellers and organic sign-ups Qualify inbound leads by working with data and sales tooling Facilitate a frictionless pre and post-sales experience for new sellers Build and nurture strong relationships with new sellers to expand your network In cooperation with experts, quickly learn the important characteristics of categories Select and grow high-potential new sellers Move in sync with Account Managers to develop growth plan for onboarded sellers What you’ll bring Sales mindset, proven experience achieving sales targets Successful and active networker with the ability to establish and nurture relationships with sellers, manufacturers and distributors Strong negotiation skills Problem solving attitude with a data driven approach A passion for the online industry or maybe you have a collection yourself and able to understand the language of our sellers Open to travel on a regular base within DACH region to meet your leads and sellers Familiar with G Suite tools (Google sheet, slides) Experience using a sales CRM (Hubspot or any equivalent) is a plus Fluent in English and German, any other languages an additional bonus! Why You'll Love Working with Us Create a Visible Impact by working at scale in a global organisation that serves millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope that directly impacts both our customers and the business. Learn and Grow with Us through our Learning & Development initiatives, which include clear development plans and mentorship programmes designed to support your career progression. A Culture of Connection defines us. We’re a passionate, diverse and collaborative team of 800+ Catawikains and 60+ nationalities, all coming together to build a one-of-a-kind marketplace. We foster an inclusive and queer-friendly work environment, committed to making every Catawikian feel welcomed and empowered. Whatever your story, we encourage you to bring your unique perspective to our team. Celebrate Life’s Moments with us at Catawiki. When you join us, you’ll receive a €100 Catavoucher, and on each birthday, you'll get a €50 Catavoucher to celebrate. Enjoy an extra day off each year to "Pursue Your Passion". We also recognise significant work anniversaries (3, 5, 8, 10 years) with additional time off, plus extra leave for life’s big moments like marriage, engagements, or moving house. Please note that benefits can vary by location. For specific information regarding what’s available in your country, please consult your recruiter. Our Offices and Way of Working Our vibrant offices in Amsterdam, Paris and Lisbon are designed to inspire and connect. Most Catawikians are within commuting distance of one of our offices and enjoy the flexibility of a hybrid work model. This means we typically ask you to be in the office 2 out of 5 days, roughly 40% of your working time, to collaborate and connect with your colleagues. Of course, if the job description specifies that the role is 100% remote—such as for certain expert or sales positions—then that arrangement will apply. Interested? Apply directly with an English CV and cover letter by submitting your information at the bottom of this page. By submitting your application you agree to . If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
HR Coordinator (m/w/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Einleitung Standort: Berlin Gehalt: 50.000 bis 60.000 EUR Warum diese Rolle wichtig ist: Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat*innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir intuitive, leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die richtigen Talente zu finden. Als unser*e People and HR Coordinator spielst du eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines reibungslosen Employee Experiences und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse organisationsweit effizient ablaufen. Dies ist nicht einfach nur ein weiterer Job – du hilfst dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie Unternehmen wachsen. Diese Rolle ist genau richtig für dich, wenn du – wie wir – Wert auf Geschwindigkeit, Leistung, Automatisierung, Detailgenauigkeit und operative Exzellenz legst. Denn unser Ziel ist es, JOIN als großartigen Arbeitsplatz auf möglichst effiziente Weise zu erhalten. Aufgaben Deine Arbeit wird einen direkten Einfluss darauf haben, wie Tausende von Unternehmen Talente gewinnen. Hier ein Einblick in deine Aufgaben: Verantwortung für alle Phasen des Employee Journeys (Onboarding, Personalbedarfe, Entwicklung, Retention und Offboarding), um ein nahtloses und positives Erlebnis für alle JOINer zu gewährleisten. Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen durch Koordination von Kampagnen, Pflege des Karrierebereichs und Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, um JOINs Kultur und Werte intern wie extern sichtbar zu machen. Unterstütze aktiv die Rekrutierung von Commercial-Positionen, indem du zur Kandidatensuche beiträgst, vielversprechende Profile identifizierst und in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern Top-Talente gewinnst und einen starken Talentpool aufbaust. Pflege und Optimierung unseres HRIS (Personio) sowie interner Systeme (z. B. Umfragen, Review-Cycles, Kommunikationstools), um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterdaten korrekt, aktuell und gut organisiert sind. Aufbereitung und Analyse von People-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Urlaub, Demografie), um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen und regelmäßige Einblicke an das Leadership-Team zu liefern. Kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse durch das Erkennen von Ineffizienzen und die Mitgestaltung skalierbarer und effizienter Workflows. Sicherstellung von Rechtskonformität und interner Policy-Standards durch Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und regelmäßigen Überprüfung von HR-Richtlinien gemäß deutschem Arbeitsrecht. Koordination interner Logistik für People-bezogene Initiativen wie Schulungen, interne Kommunikation, teamweite Aktivitäten und Company-Events, um teamübergreifende Ausrichtung und Engagement zu fördern. Qualifikation Wir glauben nicht an Checklisten – aber wenn das meiste davon auf dich zutrifft, freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir: ✔ 4+ Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle, idealerweise in einem dynamischen oder Startup-Umfeld ✔ Fließend in Deutsch (Pflicht), gute Englischkenntnisse ✔ Umfangreiche Erfahrung mit HRIS-Systemen und der Pflege korrekter Mitarbeiterdaten ✔ Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Optimierungsprojekte mit minimaler Anleitung voranzutreiben ✔ Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsvermögen ✔ Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Compliance-Themen ✔ Proaktive Einstellung und Freude an einem dynamischen, sich ständig verändernden Arbeitsumfeld Unsere Werte: ❤️ People First – Wir stellen Menschen ins Zentrum des Recruitings. Own It – Wir übernehmen Verantwortung und lösen Probleme eigenständig. Work Smarter – Effizienz schlägt Aufwand. Be Bold – Wir hinterfragen den Status quo und denken groß. Benefits Apple-Hardware für maximale Produktivität. Regelmäßige Team-Events – inklusive Firmenevents, vom Unternehmen gesponserte Frühstücke/Mittagessen und diversen Sportaktivitäten. Flexibles Arbeitsmodell – Remote-Arbeit (nach der Probezeit). Mobilitätsbudget – 600 € jährlich für NAVIT oder das Deutschlandticket. Zusätzliche Benefits – 600 € jährlich für Vergünstigungen und Gutscheine bei über 35 Premium-Partnern via Hrmony. Umzugsunterstützung für internationale Bewerber:innen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei JOIN gedeihen wir in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und wir suchen Menschen, die das ebenfalls schätzen. Das bedeutet: Wir arbeiten im Hybridmodell und legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit. Wir sind wandlungsfähig und passen uns schnell an Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen an. Wir fordern uns und andere heraus, um uns kontinuierlich zu verbessern. Uns ist wichtig, dass du bei uns aufblühst – und das bedeutet auch sicherzustellen, dass JOIN die richtige Umgebung für dich ist. Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn: Du ein stark strukturiertes Umfeld mit klaren Anweisungen bevorzugst. Du ausschließlich remote arbeiten möchtest – wir haben ein hybrides Modell. Du ein langsames Tempo bevorzugst und Veränderungen eher meidest. Du keine Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Fähigkeit, jedes Geschlechts, jeder Religion und aller kulturellen Hintergründe. Solltest du Unterstützung oder Anpassungen im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen, lass es uns wissen! Was dich im Bewerbungsprozess erwartet: Wir respektieren deine Zeit und halten den Prozess transparent: 1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min) – Passt es für beide Seiten? 2️⃣ Case Study (~60–90 Min) – Zeig uns, wie du denkst. 3️⃣ Team-Interview (~60 Min) – Lerne deine potenziellen Kolleg*innen kennen. 4️⃣ Leadership-Gespräch (~30 Min) – Lerne unsere Führung kennen. Du wirst immer wissen, wo du im Prozess stehst – kein Ghosting, keine Black Box. Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf deine Nachricht!
IT-Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) // bis zu 100 % remote // bis zu €90k
Umweltdienstleister - 10625, Berlin, DE
Umweltdienstleister und Rohstoffversorger Wir suchen für unseren Klienten eine/n IT-Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) Die nachhaltige Verwendung von Rohstoffen spielt eine zentrale Rolle für eine zukunftsfähige Entwicklung. Ein Unternehmen mit rund 5.400 Beschäftigten zählt heute zu den führenden Umweltdienstleistern und Rohstoffversorgern in Europa und setzt sich aktiv für den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen ein. Dein Job ✔️ Bis zu 100 % Remote, Vertrauensarbeitszeit, viel Gestaltungsspielraum, starkes Team ✔️ Top Gehalt bis zu 90.000 € ✔️ Betreuung und Weiterentwicklung der logistisch relevanten Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt SAP ERP Dein Profil ✔️ Sehr gute Deutschkenntnisse ✔️ min. 5 Jahre SAP Erfahrung ✔️ SAP-Kenntnisse im Logistik-Bereich (vorzugsweise mit den Modulen IS-U-WA, SD, MM, PM) sowie idealerweise Grundkenntnisse in ABAP Das Unternehmen Top Gehalt Sehr viele Corporate Benefits JobRad Bis zu 100% remote "People & Culture Company 2023" Starker Teamspirit mit Eigenverantwortung und persönliches Wachstum Kontakt Max Gerke Managing Director Nereus GmbH Tel: 01727050520 www.nereus-partners.de
Vertriebsmitarbeiter für Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Shiftmove - 10115, Berlin, DE
Bring your drive. Learn and grow. Make a difference. Komm als Account Executive in unser Sales-Team bei Shiftmove. Unsere GTM (Go-To-Market)-Präsenz in der DACH-Region wächst derzeit stark, und wir suchen eine/n motivierte/n Account Executive um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Du arbeitest dabei eng mit unserem Sales Development Team zusammen. Dabei verfolgst du das Ziel, durch proaktive Neukundenakquise und vorqualifizierte Leads neue Kunden zu gewinnen, während du sie durch den gesamten Sales Cycle begleitest. Lerne dein zukünftiges Team hier kennen! Deine Rolle Proaktive Neukundengewinnung : Du identifizierst und sprichst potenzielle Kunden gezielt an, um sie für unsere Softwarelösung im Fuhrparkmanagement zu begeistern Bedarfsanalyse und Beratung : Du analysierst die individuellen Anforderungen der Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen seitens Vimcar & Avrios Eigenständige Akquise : Du recherchierst Unternehmen mit Bedarf an Fuhrparkmanagement-Software, identifiziert die wichtigsten Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation, baust gute Beziehungen zu ihnen auf, pflegst diese durch regelmäßige Follow-up Calls und begleitest sie durch den gesamten Vertriebsprozess Entwicklung von Business Cases : Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst überzeugende Business Cases. In hochwertigen Präsentationen stellst du unsere Produkte vor und zeigst deren Mehrwert auf Zusammenarbeit mit internen Teams : Du arbeitest eng mit den Abteilungen Marketing und Customer Success zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Erreichung von Vertriebszielen : Du steuerst deine Aktivitäten zielgerichtet und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung deiner Erfolgsquote Was du mitbringst Du bringst mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer Closing-Rolle mit und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. B2) Du begeisterst dich für modernes Mobility Management Du kannst problemlos gute Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern intern und extern aufbauen und arbeitest gemeinsam mit deinen Interessenten , um Lösungen sowie Mehrwert für sie zu schaffen. Du gehst mit Resilienz und Durchhaltevermögen an Herausforderungen heran, lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen und findest immer einen Weg, weiterzukommen. Du bist ein starker Teamplayer , der eigene Erfolge erzielt, aber auch Best Practices teilt und Kollegen unterstützt, um gemeinsam zu wachsen. Du suchst aktiv nach Feedback, setzt es um und übernimmst Verantwortung für deine Weiterentwicklung – Coachability ist für dich selbstverständlich. Mit deiner Neugier und Eigeninitiative hörst du aktiv zu, stellst die richtigen Fragen, hinterfragst Annahmen und möchtest immer dazulernen, um die besten Lösungen zu finden. Ergebnisorientierung zeichnet dich aus: Du setzt klare Prioritäten, arbeitest fokussiert und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation drückst du dich präzise, professionell und überzeugend aus, passt dich deinem Gegenüber an. Du bewahrst Geduld und den Überblick bei komplexen, langfristigen Projekten und erkennst den idealen Zeitpunkt, um sie erfolgreich voranzutreiben. Unser Angebot Warum Shiftmove? Bei uns wirst du Teil von etablierten und stabilen SaaS Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unserer aufregenden Wachstumsphase ausschöpfen Eine ungedeckelte Provision, Faire Ziele (96% average Quota Attainment) sowie Kicker bei Overperformance - überzeuge dich hier selbst Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr – unsere Lösungen sind genau darauf ausgerichtet. Umfassendes Onboarding, Training und Support: Statt dir ein Skript in die Hand zu drücken, vermitteln wir dir die Fähigkeiten, um echte, wertvolle Gespräche zu führen. Ob Inhouse oder mit externen sales coaches - bei uns lernst du nicht aus! Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR , das du für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr verwenden kannst Hybrides Arbeitsmodell? Kein Problem! Du kannst im Homeoffice innerhalb Deutschlands arbeiten, aber wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin und treffen uns hier 1x pro Quartal. Falls du in Berlin wohnst ist unser Officean drei Tagen pro Woche unser gemeinsamer Arbeitsplatz – für den besten Austausch, kreativen Flow und Teamspirit! Workation: du hast die Möglichkeit bis zu 6 Wochen lang in jedem Land weltweit zu arbeiten und zu reisen. 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day Außerdem gibt es bei uns diverse Benefits, die sowohl deine mentale Gesundheit (kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions mit Nilo.Health) als auch deine physische Gesundheit (zum Beispiel DrSmile) fördern. Häufige Company Events, legendäre Sales On-Sites in Berlin und eine Vielzahl anderer Vergünstigungen, einschließlich Zuschuss zum Deutschlandticket .
Teamleitung Versand / Export (m/w/d) - Lebensmittelproduktion
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 12057, Berlin, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion, dessen Erfolg auf hohen Qualitätsmaßstäben der Produkte beruht. Entsprechend umfangreich ist die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Maschinerie und Technologie. Gemeinsam suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge eine versierte Teamleitung Versand/ Export (m/w/d) zur Unterstützung der Logistikabteilung am Standort in Berlin. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams aus den Bereichen Zoll und Versand Gewährleistung einer reibungslosen Lieferkette der Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- und Lagerlogistik, Koordination von LKW-, Container- und Luftfrachten Versandabwicklung von Kundenaufträgen in Abstimmung mit Verkauf und Fertigungsplanung Disposition von Speditionsleistungen und Vertragsprüfungen (Transportbedingungen) sowie Überwachung der termingerechten Verladung Überprüfung der Preiskonditionen und Einholung von Frachtangeboten Verantwortung für die externen Lager und standortübergreifende Koordination der Jahresinventur Profil Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management, oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Kenntnisse des Transportmarktes sowie Zollkenntnisse (national und international) Versierter Umgang mit MS Office und SAP sowie gute Englischkenntnisse Ziel- und kundenorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungskraft Teamplayer mit ausgeprägter Organisations- und Kommunikationsstärke Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen, das auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen setzt Die hohen Qualitätsmaßstäbe und die Beliebtheit der Produkte bieten eine große Identifikationsmöglichkeit mit dem Arbeitgeber und der Aufgabe 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits Sie leben und arbeiten nahe der Berliner Innenstadt Referenz-Nr. JEH/123075
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