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Meister/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Meister/in (m/w/d) Landschaftsbau

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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B.A. Landschaftspflege m/w/d

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Gartenbautechniker m/w/d

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Techniker/in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE

Bei der Kreisstadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Bachelor (m/w/d) im Bereich Landschaftspflege beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Beim Amt für Stadtgrün und Baubetrieb sind zurzeit etwa 70 Mitarbeitende tätig. Einstellungsvoraussetzung ist u.a. ein Abschluss als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Landschaftspflege oder ein vergleichbarer beruflicher Bildungsabschluss. Erwünscht sind darüber hinaus selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Ihr Aufgabenbereich - Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen im Bereich des Straßenbegleitgrüns und der städtischen Parkanlagen - Projektvorbereitung (Vorplanung der Maßnahmen, Antragstellung für Fördermittel)- Projektumsetzung (Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Vorbereitung der Vergabe, Umsetzung der Maßnahme inklusive Budget- und Rechnungskontrolle) - Planung und Umsetzung von Ausgleichsmaßnahmen Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigungen denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: - Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt - regelmäßige Entgelterhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelttabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich - jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) in Höhe von 85 % - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Familienfreundlicher Arbeitgeber (Work-Life-Balance) -kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage pro Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. Unter anderem sind bei der Stadt Heinsberg drei psychologische Ersthelfende tätig. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebote / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitenden hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 12.7.2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de). Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtgrün und Baubetrieb, Herrn Cox (Tel.: 02452/14-6710).

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Ingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d)

Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE

Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD

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Umweltingenieur (m/w/d)

Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE

Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD

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Bauingenieur (m/w/d)

Hansestadt Stade - 21682, Stade, DE

Planungsingenieur/in In Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserversorgung Stade Entgeldgruppe 11 TVÖD 2168 Stade Vollzeit /Teilzeit Unbefristet Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abwasserentsorgung Stade eine/n Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden (teilzeitgeeignet) - Die Abwasserentsorgung Stade ist ein Eigenbetrieb der Hansestadt Stade. Sie betreibt die Kläranlage und betreut rd. 450 km Schmutz- und Regenwasserkanäle, diverse Pumpstationen, Regenrückhaltebecken und Entwässerungsgräben. Die Abwasserentsorgung Stade besteht aus einem technischen und einem kaufmännischen Bereich. Mit Ihren Fähigkeiten bringen Sie sich im Team der technischen Verwaltung ein und stellen gemeinsam mit der Kläranlage die Reinigung des Abwassers der Hansestadt Stade sicher. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: • Selbstständige Betreuung von Neubauprojekten, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Kanalnetzes, der Gewässer, der Regenrückhaltebecken und der Pumpwerke in allen Leistungsphasen • Fortführung der strategischen Kanalsanierung von der Zustandsbewertung über die Objekt- planung bis zur Umsetzung der Sanierungsarbeiten in offener und geschlossener Bauweise unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Technik • Erstellung der notwendigen Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und sonstigen Ausschreibungsunterlagen, Durchführung der Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung • Ausschreibung und Vergabe von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen im Unterschwellen- und Oberschwellenbereich • Koordination externer Ingenieurleistungen für die Durchführung von Projekten mit Übernahme der Bauherrenfunktion und Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen • Allgemeine Dienstleistungen des Kanalbetriebes, Bearbeitung von Anfragen und Untersuchung von Problemen im Kanalbetrieb Wir erwarten von Ihnen: • Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurswesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Fachverständnis im Bauwesen • Kenntnisse im nationalen Baurecht, Werkvertrags- und Vergaberecht • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und GIS-Systemen sind wünschenswert • Freude an vielfältigen Tätigkeiten mit selbstständigem, zuverlässigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten und Leiten eigener Projekte • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1) • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • Führerschein Klasse B • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (hierzu ist die Erreichbarkeit des Verwaltungsgebäudes innerhalb von 60 Minuten vom Wohnsitz erforderlich) Wir bieten Ihnen: • Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung. • Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit • Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit) • Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen. • Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing • Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung. Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Boelsen unter der Telefonnummer 04141/401-755 zur Verfügung. Sollten Sie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Möhring unter der Telefonnummer 04141/401-249 oder per E-Mail personal@stadt-stade.de. Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Wir erwarten gerne Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail als PDF-Dokument an Abteilung Personal Hansestadt Stade personal@stadt-stade.de Hökerstr. 2 21682 Stade www.stadt-stade.info 21682 Stade Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Planungsingenieur/in Kanalbau (m/w/d) für die Abwasserentsorgung Stade Entgeltgruppe 11 TVöD

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Techniker Bauwesen, Vermessung m/w/d

MLine Energie FlexCo - 10365, Berlin, DE

MLine Energie | Stellenanzeige Projektingenieur/ Techniker Vermessungstechnik (m/w/d) Standort Berlin | Vollzeit | unbefristet | Kennziffer EN103 Verantwortung für tragfähige Lösungen | Technische Tiefe | Team mit Praxisbezug Über uns Hinter MLine Energie steht ein Team von rund 40 Mitarbeitenden – von Ingenieurinnen und Ingenieuren über Planer und Monteure bis hin zu kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen. Mit durchschnittlich rund 10,5 Jahren Freileitungserfahrung je Teammitglied beraten wir Energieversorger in anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben und Entwickeln praxistaugliche Lösungen für Planung, Statik, Bau und Umsetzung. Was uns ausmacht: kurze Wege, fachliche Qualität, verlässliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeitssicherheit von Anfang an mitgedacht wird. Dein Aufgabenbereich • Technische Planung und Überprüfung von Hochspannungstrassen im Rahmen baubegleitender Maßnahmen • Auswertung von vermessungstechnischen Aufnahmedaten • Trassierung und Planung von Freileitungstrassen und Provisorien • Enge Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Kunden im Rahmen bauausführender Maßnahmen • Optimierung von Arbeitsprozessen und Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Phasen des Projektablaufes Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Bauwesen, Vermessung), Systemplaner oder ähnliche Qualifikation • Praxiserfahrung, idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung/ Trassierung für Freileitungstrassen • Kenntnisse in AutoCAD und FM-Profil oder Seil++ • Gute Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit, Mobilität und Führerschein Klasse B Was wir Dir bieten • Spannende Projekte in einer Zukunftsbranche mit sichtbarem Nutzen für die Energieinfrastruktur • Kurze Entscheidungswege, fachlicher Austausch und echte Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung, moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit zum Homeoffice • 14 Monatsgehälter, Firmenanteile und Gewinnbeteiligung • Verantwortung, Qualität und Arbeitssicherheit gehören bei uns zusammen Deine Bewerbung Auch wenn du noch nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du fachliche Substanz, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. MLine Energie FlexCo Personalabteilung | Gries 18 | A-9909 Leisach Tel. +43 676 851 606 200 Bewerbung an: info@mline-energie.com Weitere Informationen: www.mline-energie.com Gute Lösungen entstehen dort, wo Können, Haltung und sicheres Arbeiten zusammenfinden.

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Systemplaner m/w/d

MLine Energie FlexCo - 10365, Berlin, DE

MLine Energie | Stellenanzeige Projektingenieur/ Techniker Vermessungstechnik (m/w/d) Standort Berlin | Vollzeit | unbefristet | Kennziffer EN103 Verantwortung für tragfähige Lösungen | Technische Tiefe | Team mit Praxisbezug Über uns Hinter MLine Energie steht ein Team von rund 40 Mitarbeitenden – von Ingenieurinnen und Ingenieuren über Planer und Monteure bis hin zu kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen. Mit durchschnittlich rund 10,5 Jahren Freileitungserfahrung je Teammitglied beraten wir Energieversorger in anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben und Entwickeln praxistaugliche Lösungen für Planung, Statik, Bau und Umsetzung. Was uns ausmacht: kurze Wege, fachliche Qualität, verlässliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeitssicherheit von Anfang an mitgedacht wird. Dein Aufgabenbereich • Technische Planung und Überprüfung von Hochspannungstrassen im Rahmen baubegleitender Maßnahmen • Auswertung von vermessungstechnischen Aufnahmedaten • Trassierung und Planung von Freileitungstrassen und Provisorien • Enge Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Kunden im Rahmen bauausführender Maßnahmen • Optimierung von Arbeitsprozessen und Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Phasen des Projektablaufes Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Bauwesen, Vermessung), Systemplaner oder ähnliche Qualifikation • Praxiserfahrung, idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung/ Trassierung für Freileitungstrassen • Kenntnisse in AutoCAD und FM-Profil oder Seil++ • Gute Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit, Mobilität und Führerschein Klasse B Was wir Dir bieten • Spannende Projekte in einer Zukunftsbranche mit sichtbarem Nutzen für die Energieinfrastruktur • Kurze Entscheidungswege, fachlicher Austausch und echte Entwicklungsmöglichkeiten • Weiterbildung, moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit zum Homeoffice • 14 Monatsgehälter, Firmenanteile und Gewinnbeteiligung • Verantwortung, Qualität und Arbeitssicherheit gehören bei uns zusammen Deine Bewerbung Auch wenn du noch nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du fachliche Substanz, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst. MLine Energie FlexCo Personalabteilung | Gries 18 | A-9909 Leisach Tel. +43 676 851 606 200 Bewerbung an: info@mline-energie.com Weitere Informationen: www.mline-energie.com Gute Lösungen entstehen dort, wo Können, Haltung und sicheres Arbeiten zusammenfinden.

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