Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Bauingenieur m/w/d für die Projektleitung im Verkehrswegebau
Landratsamt Aichach-Friedberg - 86551, Aichach, DE
Der Landkreis Aichach-Friedberg sucht eine/n Bauingenieur (m/w/d) für die Projektleitung im Verkehrswegebau zum 01.07.2026 zur Verstärkung des Teams der Tiefbauverwaltung im Sachgebiet 51 – Tiefbau, Bauhof – in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern insgesamt die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Ihre Aufgaben sind: … in der Vertretung des Landkreises als Bauherr: Planung, Ausschreibung und Überwachung von Ausbaumaßnahmen an Kreisstraßen und den zugehörigen Ingenieurbauwerken Projektleitung bei Neu- und Ausbaumaßnahmen, mit Überwachung der Ingenieurleistungen Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden im Zuge von staatlich geförderten Straßenbaumaßnahmen … in der Vertretung des Landkreises als Straßenbaulastträger: Zustandsmanagement Verkehrswege und Bauwerke Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange … in der Unterstützung des Kreisbauhofes: komplexe Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßenbau, Verkehrswesen, Tiefbau oder Verkehrsplanung Gute PC-Kenntnisse, vor allem MS-Office Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten incl. Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt) Haben Sie Fragen: Personalfragen und zum Auswahlverfahren: Herr Asmussen (Tel. 08251/92-287) Fragen zur Tätigkeit Frau Völk (08251/92-4840) Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 22.02.2026 bevorzugt online. Hinweise: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Architekt m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Raumplaner m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Stadtplaner m/w/d
Stadt Kalkar - Fachbereich 1 - 47546, Kalkar, DE
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
Meister m/w/d - Tiefbau
Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen - 86845, Großaitingen, DE
Die Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen im Landkreis Augsburg mit ca. 8.500 Einwohner sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das technische Bauamt in unbefristeter Vollzeitstelle Ihre Aufgaben: - Selbstständige Sachbearbeitung im technischen Bauamt - Wahrung der Bauherrenaufgaben für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen einschließlich Bauabnahmen - Mitwirkung bei ortsbaulichen Entwicklungen und der Bauleitplanung - Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen und Leistungen - Bautechnische Überprüfung von Entwässerungsplänen im Bauantragsverfahren - Überwachung von Baumaßnahmen und Baustellen - Gewährleistungsverfolgung Sie bringen mit: - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/ w/ d) oder Meister im Bereich Tiefbau, Straßenbau, Hochbau oder Betonbau - Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Gebäudeunterhalt - Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil - Berufserfahrung in der Bauverwaltung, Bauwirtschaft oder Planungsbüros - fundiertes Fachwissen im Vergaberecht (HOAI, VOB, VOL, VgO, e-Vergabe) - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Excel, GIS) - Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme, außerhalb der regulären Dienstzeiten - Freundliches, zuvorkommendes und serviceorientiertes Auftreten - Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen und kollegial arbeitenden Kommunalverwaltung - Vergütung nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, inklusive der Sozial- und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung - Tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen zusätzlich 24.12. und 31.12. als bezahlte freie Tage - Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten - Eine umfassende Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail) an: Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen, Am Alten Markt 3, 86845 Großaitingen E-Mail: personal@grossaitingen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ohler, Geschäftsstellenleiter, unter der Tel.-Nr. 08203/9600-17 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach einer Frist von 6 Monaten gemäß DSGVO vernichtet werden. Bei Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir um Zusendung der Unterlagen zusammengefasst in ein PDF. Reisekosten werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Falle des Vorliegens gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Betonbauer m/w/d Meister
Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen - 86845, Großaitingen, DE
Die Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen im Landkreis Augsburg mit ca. 8.500 Einwohner sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das technische Bauamt in unbefristeter Vollzeitstelle Ihre Aufgaben: - Selbstständige Sachbearbeitung im technischen Bauamt - Wahrung der Bauherrenaufgaben für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen einschließlich Bauabnahmen - Mitwirkung bei ortsbaulichen Entwicklungen und der Bauleitplanung - Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen und Leistungen - Bautechnische Überprüfung von Entwässerungsplänen im Bauantragsverfahren - Überwachung von Baumaßnahmen und Baustellen - Gewährleistungsverfolgung Sie bringen mit: - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/ w/ d) oder Meister im Bereich Tiefbau, Straßenbau, Hochbau oder Betonbau - Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Gebäudeunterhalt - Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil - Berufserfahrung in der Bauverwaltung, Bauwirtschaft oder Planungsbüros - fundiertes Fachwissen im Vergaberecht (HOAI, VOB, VOL, VgO, e-Vergabe) - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Excel, GIS) - Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme, außerhalb der regulären Dienstzeiten - Freundliches, zuvorkommendes und serviceorientiertes Auftreten - Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen und kollegial arbeitenden Kommunalverwaltung - Vergütung nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, inklusive der Sozial- und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung - Tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen zusätzlich 24.12. und 31.12. als bezahlte freie Tage - Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten - Eine umfassende Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail) an: Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen, Am Alten Markt 3, 86845 Großaitingen E-Mail: personal@grossaitingen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ohler, Geschäftsstellenleiter, unter der Tel.-Nr. 08203/9600-17 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach einer Frist von 6 Monaten gemäß DSGVO vernichtet werden. Bei Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir um Zusendung der Unterlagen zusammengefasst in ein PDF. Reisekosten werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Falle des Vorliegens gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bautechniker (m/ w/ d) / Meister
Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen - 86845, Großaitingen, DE
Die Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen im Landkreis Augsburg mit ca. 8.500 Einwohner sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das technische Bauamt in unbefristeter Vollzeitstelle Ihre Aufgaben: - Selbstständige Sachbearbeitung im technischen Bauamt - Wahrung der Bauherrenaufgaben für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen einschließlich Bauabnahmen - Mitwirkung bei ortsbaulichen Entwicklungen und der Bauleitplanung - Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen und Leistungen - Bautechnische Überprüfung von Entwässerungsplänen im Bauantragsverfahren - Überwachung von Baumaßnahmen und Baustellen - Gewährleistungsverfolgung Sie bringen mit: - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/ w/ d) oder Meister im Bereich Tiefbau, Straßenbau, Hochbau oder Betonbau - Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Gebäudeunterhalt - Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil - Berufserfahrung in der Bauverwaltung, Bauwirtschaft oder Planungsbüros - fundiertes Fachwissen im Vergaberecht (HOAI, VOB, VOL, VgO, e-Vergabe) - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Excel, GIS) - Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Sitzungsteilnahme, außerhalb der regulären Dienstzeiten - Freundliches, zuvorkommendes und serviceorientiertes Auftreten - Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen und kollegial arbeitenden Kommunalverwaltung - Vergütung nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, inklusive der Sozial- und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung - Tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen zusätzlich 24.12. und 31.12. als bezahlte freie Tage - Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten - Eine umfassende Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Senden Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail) an: Verwaltungsgemeinschaft Großaitingen, Am Alten Markt 3, 86845 Großaitingen E-Mail: personal@grossaitingen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ohler, Geschäftsstellenleiter, unter der Tel.-Nr. 08203/9600-17 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach einer Frist von 6 Monaten gemäß DSGVO vernichtet werden. Bei Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir um Zusendung der Unterlagen zusammengefasst in ein PDF. Reisekosten werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Falle des Vorliegens gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Architekten | Bauingenieur m/w/d
Stadt Meerbusch - 40670, Meerbusch, DE
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Service Immobilien die Stelle eines / einer Architekten/-in (w/m/d) oder Bauingenieurs/-in (w/m/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Projektsteuerung (Bereich „Umsetzung“) von städtischen Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhaben aller Größen und Nutzungsarten (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Feuerwehren, Sportanlagen), mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5-9 HOAI: o Steuerung externer Ingenieurleistungen incl. Übernahme der Bauherrenfunktion, o Beauftragung, Koordinierung und Abrechnung externer Ingenieur- und Gutachterleistungen, o Kostencontrolling, Aufstellung, Prüfung und Fortschreibung von Terminplänen, o Koordination der Ausführungsplanung in Hinblick auf Qualitäts- und Ausführungsstandards, o Ausschreibungs- und Vergabemanagement von Planungs- und Bauleistungen, o Abrechnung von Bauleistungen, Prüfung und Freigabe von Rechnungen. - Projektleitung von Bauaufgaben im eigenen Hause: o Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung für Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen, o Kostenermittlung und Kostensteuerung, o Terminplanung und Terminsteuerung, o Erarbeitung von Sachstandsberichten für die Bereichsleitung und/oder den Verwaltungsvorstand. Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, - mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung, - Erfahrung in der Anwendung von MS-Office, AVA-, CAD/ CAFM-Programmen, - vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV) sowie der AHO und HOAI, - sicheres Auftreten und soziale Kompetenz im Umgang mit Planungsbüros, Baufirmen, Nutzern und Behörden, - schnelle Auffassungsgabe, teamorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, - ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und Stresskompetenz, - Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B / BE. Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit: - eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, - ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld, - regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, - eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, - die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu erledigen, - eine betriebliche Zusatzversorgung, - bei besonderen persönlichen Leistungen und mindestens 9-monatiger Beschäftigungszeit ein jährliches Leistungsentgelt, - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX sind Bewerbungen von Frauen und auch von Schwerbehinderten erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Service Immobilien, Herr Harald Härtel, Tel. 02150/916-180 oder die Abteilungsleiterin für das Technische Gebäudemanagement, Frau Daniela Barkmann, Tel. 02150/916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. Februar 2026 an die Stadt Meerbusch online unter jobs.meerbusch.de.
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