Verwaltungsfachwirt/in

Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE

Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg

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Verwaltungswissenschaftler/in

Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE

Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg

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Sozialpädagogin/ eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Stellenausschreibung Bei der Stadt Rendsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur die Stelle einer Sozialpädagogin/ eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie möchten aktiv mit jungen Menschen zusammenarbeiten, haben aber auch ein Faible für Verwaltungstätigkeiten? Dann suchen wir genau Sie! Im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie insbesondere für die Sachbearbeitung der Kinder- und Jugendarbeit und für Beteiligungsmaßnahmen auf städtischer Ebene verantwortlich. Auch die Weiterentwicklung und verwaltungsseitige Unterstützung der städtischen Offenen Ganztagsschulen stehen auf Ihrer Agenda. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben: - Hauptsachbearbeitung für den Durchführungsträger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bei der Stadt Rendsburg, u. a. o Konzepterstellung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, inkl. Durchführung des Ausschreibungsverfahrens o Zuständig für die Erarbeitung der Verträge und Kontrolle der Einhaltung der Vertragsinhalte sowie der Bezuschussung - Organisation und Begleitung von Beteiligungsmaßnahmen von Kindern und Jugendlichen, u.a. nach der Gemeindeordnung S.-H., u.a. o Konzepterarbeitung und Verschriftlichung für die politische Willensbildung o Planung, Durchführung und Begleitung von konkreten Beteiligungsmaßnahmen o Hauptansprechpartner/in für beteiligte Kinder und Jugendliche - Planung und tlw. Durchführung sowie finanzielle Abwicklung städtischer Angebote für Kinder und Jugendliche der Stadt Rendsburg, insbesondere o Ferienprogramm o Jerry-Town o Rendsburger Herbst - Hauptansprechpartner/in für die Bereiche Offene Ganztagsschule und Schulsozialarbeit sowie Bindeglied zwischen Verwaltung, Durchführungsträgern und Schulen Erwartet werden: - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen (Bachelor bzw. Diplom) mit staatlicher Anerkennung - Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Engagement und Kreativität und Verantwortungsbewusstsein - Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - eine kooperative und selbständige Arbeitsweise Wünschenswert sind: - Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit - Kenntnisse in der Projektarbeit bzw. Konzepterstellung - Gute Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Arabisch) Erwartet wird zudem die Einsatzbereitschaft auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit (Abendstunden und am Wochenende). Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bildung und Kultur, Frau Andresen, unter der Telefonnummer 04331/206 1311 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) - eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. 180,00 € (SuE-Zulage) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Oktober/Anfang November statt. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 18.10.2026 online eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Sozialpädagogik Kinder- und Jugendarbeit“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Sachbearbeiter m/w/d in Grundstücksangelegenheiten

Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilienund Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung - Ihre Aufgaben: - Erbbaurechtsmanagement: Ganzheitliche und eigenständige kaufmännische sowie rechtssichere Abwicklung des Erbbaurechtsportfolios (Bestellung, Übertragung, Verlängerung, Inhaltsänderung, Heimfall) inkl. Verhandlungsführung und Einbezug steuerlicher Rahmenbedingungen - Grundbuchangelegenheiten & Sonderabwicklung: Eigenverantwortliche Bearbeitung grundbuchlicher Zustimmungen (Belastungen, Veräußerungen), Abwicklung von Nachlassfällen und erbrechtlichen Überführungen sowie Vertretung bei Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren - Wertsicherung & Finanzsteuerung: Turnusmäßige Berechnung, Überprüfung und Durchsetzung von Erbbauzinserhöhungen (z. B. VPI) sowie Überwachung aller Zahlungseingänge (Erbbauzinsen und Pachten) in Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung - Landpacht- & Domänenverwaltung: Administrative Betreuung und Gestaltung von Landpacht-, Domänen sowie Klein- und Streupachtverträgen; Wahrung von Rechten aus LVL-Bestandskaufverträgen (Rechtsnachfolge Land Lippe) sowie Mitwirkung an Flurbereinigungsverfahren und Leitungsrechten - Stakeholder-Management & IT-Prozessoptimierung: Zentrale Ansprechperson für Beteiligte, Behörden, Notare und interne Abteilungen (Recht, Forst, Liegenschaften); Begleitung und Weiterentwicklung der Branchensoftware (LIS und Folgesysteme) zur Prozessdigitalisierung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Rechtspfleger (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung - - Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten - Beratungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenz - analytisches Denken - Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Zeitlich befristete Anstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - Die Stellenbesetzung ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich 09.12.2026 bis 19.01.2029) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Liegenschaften, Bernd Düsberg, unter der Rufnummer 05261 - 250 214 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Sachbearbeiter Organisation (m/w/d)

Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Personal & Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Organisation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachbereich Personal & Organisation: - Konzeption, Erstellung und Pflege von Geschäftsordnung, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen - Pflege der Rechtssammlung und Vorschriften, welche direkt den LVL betreffen (Satzung des LVL, Gesetz über den LVL, Geschäftsordnung, Geschäftsordnung der Verbandsversammlung) - Vorausschauende Beobachtung sich verändernder Gesetz- und Verordnungslage im Hinblick auf Auswirkungen auf den Landesverband Lippe - Verantwortung für die gesetzes-, erlass- und außendarstellungskonforme Einladung, Protokollerstellung und Abwicklung der Gremienarbeit des Landesverbandes Lippe - Verantwortung für die Administration des Gremieninformationssystems - Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche bei der Erstellung von Vorlagen und Unterlagen für die Gremien des Landesverbandes Lippe - Verantwortung für die Angelegenheiten der Verbandspolitik, insbesondere der Verbandsversammlung, ihrer Fraktionen, Verbandsabgeordneten und der stellvertretenden Verbandsvorsteher - Wahrnehmung der Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz Behördlicher Datenschutzbeauftragter: - Unterrichtung und Beratung des Verantwortlichen und seiner Mitarbeitenden in allen datenschutzrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen - Beratung im Zusammenhang mit der Datenschutz-Folgenabschätzung und Überwachung ihrer Durchführung - Beratung bei der Konzipierung und Erstellung rechtlicher Dokumente wie Dienstvereinbarungen oder Dienstanweisungen mit datenschutzrechtlichen Bezug - Überwachung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben beim Landesverband Lippe - Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde und Tätigkeit als Anlaufstelle für die Aufsichtsbehörde in mit der Verarbeitung zusammenhängenden Fragen - Konzeption und Durchführung datenschutzrechtlicher Schulungen. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse/ Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet - Eigenverantwortliches Arbeiten und organisatorisches Geschick - Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstein - Teamfähigkeit, Kreativität und sicheres Auftreten Wir bieten: - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Personal & Organisation, Andreas Tewes, unter der Rufnummer 05261 - 250 224 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Examinierte/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Therapiezentrum Brückle - 79426, Buggingen, DE

Therapiezentrum Brückle Gemeinsam Perspektiven schaffen – Arbeiten im Therapiezentrum Brückle Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg aus der Abhängigkeit professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe zu begleiten. Examinierte/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Ab sofort in geringfügiger Beschäftigung, Teil- oder Vollzeit Ihre Aufgabenfelder in der stationären Suchtrehabilitation sind: - Anleitung von Patienten in der Selbstorganisation - Sprechstunde und Patientenbetreuung - Medikamentenmanagement - Kriseninterventionen und medizinische Erstversorgung bei Bedarf - Verlaufsbeobachtung und Erhebung medizinischer Werte Diese Aufgaben zeichnen sich insbesondere durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit in der Durchführung und Gestaltung der Tätigkeiten aus. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftende Aufgabe: Die Möglichkeit, Menschen in der Suchtrehabilitation empathisch auf dem Weg in ein dauerhaft abstinentes Leben zu begleiten. - Echter Teamgeist: Ein flexibles, engagiertes und kooperatives Team, das Hand in Hand arbeitet und fundierte Fachlichkeit mit kollegialem Zusammenhalt verbindet. - Attraktiver Arbeitsplatz: Ein schönes Arbeitsumfeld im idyllischen Markgräflerland mit Raum für eigene Kreativität und Teamwork. - Fachlicher Austausch: Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, sowie Supervisionen sind bei uns fester Bestandteil des Alltags. - Entwicklung & Sicherheit: Großzügig geförderte Fortbildungen für Ihre berufliche Zukunft und eine faire, transparente Bezahlung in Anlehnung an den TVöD. Wir sind ein flexibles, leistungsbereites und kooperatives Team und würden uns sehr freuen, Sie als Kollege/in in unserem Team begrüßen zu dürfen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: Ralph Peckmann, Verwaltungsleiter, oder per Post an: Therapiezentrum Brückle, Alter Brückleweg 12, 79426 Buggingen. Ralph.Peckmann@drogenberatung-loerrach.de

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Fachbereichsleitung (m/w/d) Planen, Bauen, Umwelt, Ordnung

Stadt Schneverdingen - 29640, Schneverdingen, DE

Stadt Schneverdingen Die Stadt Schneverdingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich III - Planen, Bauen, Umwelt, Ordnung Ausführliche Informationen zur Stelle erhalten Sie auf der Internetseite der Stadt Schneverdingen unter www.schneverdingen.de. Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2026. Stadt Schneverdingen Schulstraße 3 29640 Schneverdingen Internet: www.schneverdingen.de

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Verwaltungsangestellterf Kommunalverwaltung (m/w/d)

Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige undanspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowieGesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet Sachbearbeitung ambulante Leistungen nach SGB XII nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und Gewährung von Leistungen einschl. Kostenerstattungen - nach dem 3. Kapitel des SGB XII (Hilfe zum Lebensunterhalt), - nach dem 4. Kapitel des SGB XII (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung), - nach dem 5. Kapitel des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit) und - nach dem 9. Kapitel des SGB XII (Hilfe in anderen Lebenslagen) - Aufhebung und Rückforderung von Leistungen für die Vergangenheit - Kürzung, Aufrechnung und/oder Erstattung von zu Unrecht geleisteter Sozialhilfe, Prüfung von Sozialhilfemissbrauch - Abschließende Entscheidung einschl. der EDV-Verarbeitung/Datenerfassung nach LÄMMkom Lissa mit Berechnung, Bescheiderteilung und Zahlungsbarmachung - Kontrolle von laufenden statistische Erhebungen - Prüfung von Abhilfen und Stellungnahmen bei Widersprüchen und Beschwerden - Kundenkontakt durch persönliche und telefonische Beratungsgespräche nach Terminvergabe - hausinterne Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Leistungsabteilungen, um jeder/jedem Kundin/Kunden (m/w/d)bestmögliche Hilfestellungen geben zu können Wir erwarten: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung, - Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges, - oder eine vergleichbare Qualifikation - jeweils mit entsprechender 2-jähriger (Berufs-)Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - ruhiges und souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - soziale Sensibilität und eine wertschätzende Haltung - Kooperations- und Teamfähigkeit - Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegenEntschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen Vorteilhaft sind darüber hinaus gute Kenntnisse im Bereich des sozialen Leistungsrechts sowie Verwaltungserfahrung. Wir bieten: - eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zumnächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen,zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH (ehemals Evermood) und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Stelling Tel. 05371/82-546. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 09.10.2026. Landkreis Gifhorn, Schlossplatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de

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Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Gemeinde Stegen - 79252, Stegen, DE

Gemeinde Stegen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n - Stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d), bis A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) - Digitalisierungsbeauftragte/n (m/w/d), bis A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD (in Teilzeit, max. 50%, unbefristet) Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.stegen.de, Rubrik Rathaus & Politik – Stellenangebote. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 08.10.2026 an die Gemeindeverwaltung Stegen, Dorfplatz 1, 79252 Stegen oder per E-Mail an bewerbung@stegen.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bürgermeisterin Fränzi Kleeb, Tel. 07661 396920, Rechnungsamtsleiterin Anke Prior, Tel. 07661 396952 oder stv. Hauptamtsleiterin Karla Kreuz, Tel. 07661 396932.

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Digitalisierungsbeauftragte (m/w/d)

Gemeinde Stegen - 79252, Stegen, DE

Gemeinde Stegen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n - Stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d), bis A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) - Digitalisierungsbeauftragte/n (m/w/d), bis A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD (in Teilzeit, max. 50%, unbefristet) Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.stegen.de, Rubrik Rathaus & Politik – Stellenangebote. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 08.10.2026 an die Gemeindeverwaltung Stegen, Dorfplatz 1, 79252 Stegen oder per E-Mail an bewerbung@stegen.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bürgermeisterin Fränzi Kleeb, Tel. 07661 396920, Rechnungsamtsleiterin Anke Prior, Tel. 07661 396952 oder stv. Hauptamtsleiterin Karla Kreuz, Tel. 07661 396932.

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