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Fach und Führungskräfte

Stelle 11 bis 20 von 40

Sozialpädagogin/ eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Stellenausschreibung Bei der Stadt Rendsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur die Stelle einer Sozialpädagogin/ eines Sozialpädagogen (m/w/d) im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie möchten aktiv mit jungen Menschen zusammenarbeiten, haben aber auch ein Faible für Verwaltungstätigkeiten? Dann suchen wir genau Sie! Im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie insbesondere für die Sachbearbeitung der Kinder- und Jugendarbeit und für Beteiligungsmaßnahmen auf städtischer Ebene verantwortlich. Auch die Weiterentwicklung und verwaltungsseitige Unterstützung der städtischen Offenen Ganztagsschulen stehen auf Ihrer Agenda. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben: - Hauptsachbearbeitung für den Durchführungsträger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bei der Stadt Rendsburg, u. a. o Konzepterstellung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, inkl. Durchführung des Ausschreibungsverfahrens o Zuständig für die Erarbeitung der Verträge und Kontrolle der Einhaltung der Vertragsinhalte sowie der Bezuschussung - Organisation und Begleitung von Beteiligungsmaßnahmen von Kindern und Jugendlichen, u.a. nach der Gemeindeordnung S.-H., u.a. o Konzepterarbeitung und Verschriftlichung für die politische Willensbildung o Planung, Durchführung und Begleitung von konkreten Beteiligungsmaßnahmen o Hauptansprechpartner/in für beteiligte Kinder und Jugendliche - Planung und tlw. Durchführung sowie finanzielle Abwicklung städtischer Angebote für Kinder und Jugendliche der Stadt Rendsburg, insbesondere o Ferienprogramm o Jerry-Town o Rendsburger Herbst - Hauptansprechpartner/in für die Bereiche Offene Ganztagsschule und Schulsozialarbeit sowie Bindeglied zwischen Verwaltung, Durchführungsträgern und Schulen Erwartet werden: - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen (Bachelor bzw. Diplom) mit staatlicher Anerkennung - Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Engagement und Kreativität und Verantwortungsbewusstsein - Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick - eine kooperative und selbständige Arbeitsweise Wünschenswert sind: - Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit - Kenntnisse in der Projektarbeit bzw. Konzepterstellung - Gute Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Arabisch) Erwartet wird zudem die Einsatzbereitschaft auch außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit (Abendstunden und am Wochenende). Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bildung und Kultur, Frau Andresen, unter der Telefonnummer 04331/206 1311 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) - eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. 180,00 € (SuE-Zulage) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte - Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Oktober/Anfang November statt. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 18.10.2026 online eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Sozialpädagogik Kinder- und Jugendarbeit“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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Sachbearbeiter m/w/d in Grundstücksangelegenheiten

Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilienund Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung - Ihre Aufgaben: - Erbbaurechtsmanagement: Ganzheitliche und eigenständige kaufmännische sowie rechtssichere Abwicklung des Erbbaurechtsportfolios (Bestellung, Übertragung, Verlängerung, Inhaltsänderung, Heimfall) inkl. Verhandlungsführung und Einbezug steuerlicher Rahmenbedingungen - Grundbuchangelegenheiten & Sonderabwicklung: Eigenverantwortliche Bearbeitung grundbuchlicher Zustimmungen (Belastungen, Veräußerungen), Abwicklung von Nachlassfällen und erbrechtlichen Überführungen sowie Vertretung bei Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren - Wertsicherung & Finanzsteuerung: Turnusmäßige Berechnung, Überprüfung und Durchsetzung von Erbbauzinserhöhungen (z. B. VPI) sowie Überwachung aller Zahlungseingänge (Erbbauzinsen und Pachten) in Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung - Landpacht- & Domänenverwaltung: Administrative Betreuung und Gestaltung von Landpacht-, Domänen sowie Klein- und Streupachtverträgen; Wahrung von Rechten aus LVL-Bestandskaufverträgen (Rechtsnachfolge Land Lippe) sowie Mitwirkung an Flurbereinigungsverfahren und Leitungsrechten - Stakeholder-Management & IT-Prozessoptimierung: Zentrale Ansprechperson für Beteiligte, Behörden, Notare und interne Abteilungen (Recht, Forst, Liegenschaften); Begleitung und Weiterentwicklung der Branchensoftware (LIS und Folgesysteme) zur Prozessdigitalisierung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Rechtspfleger (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung - - Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten - Beratungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenz - analytisches Denken - Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Zeitlich befristete Anstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung - Die Stellenbesetzung ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich 09.12.2026 bis 19.01.2029) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Liegenschaften, Bernd Düsberg, unter der Rufnummer 05261 - 250 214 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Sachbearbeiter Organisation (m/w/d)

Landesverband Lippe - 32657, Lemgo, DE

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Personal & Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Organisation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachbereich Personal & Organisation: - Konzeption, Erstellung und Pflege von Geschäftsordnung, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen - Pflege der Rechtssammlung und Vorschriften, welche direkt den LVL betreffen (Satzung des LVL, Gesetz über den LVL, Geschäftsordnung, Geschäftsordnung der Verbandsversammlung) - Vorausschauende Beobachtung sich verändernder Gesetz- und Verordnungslage im Hinblick auf Auswirkungen auf den Landesverband Lippe - Verantwortung für die gesetzes-, erlass- und außendarstellungskonforme Einladung, Protokollerstellung und Abwicklung der Gremienarbeit des Landesverbandes Lippe - Verantwortung für die Administration des Gremieninformationssystems - Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche bei der Erstellung von Vorlagen und Unterlagen für die Gremien des Landesverbandes Lippe - Verantwortung für die Angelegenheiten der Verbandspolitik, insbesondere der Verbandsversammlung, ihrer Fraktionen, Verbandsabgeordneten und der stellvertretenden Verbandsvorsteher - Wahrnehmung der Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz Behördlicher Datenschutzbeauftragter: - Unterrichtung und Beratung des Verantwortlichen und seiner Mitarbeitenden in allen datenschutzrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen - Beratung im Zusammenhang mit der Datenschutz-Folgenabschätzung und Überwachung ihrer Durchführung - Beratung bei der Konzipierung und Erstellung rechtlicher Dokumente wie Dienstvereinbarungen oder Dienstanweisungen mit datenschutzrechtlichen Bezug - Überwachung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben beim Landesverband Lippe - Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde und Tätigkeit als Anlaufstelle für die Aufsichtsbehörde in mit der Verarbeitung zusammenhängenden Fragen - Konzeption und Durchführung datenschutzrechtlicher Schulungen. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse/ Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet - Eigenverantwortliches Arbeiten und organisatorisches Geschick - Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstein - Teamfähigkeit, Kreativität und sicheres Auftreten Wir bieten: - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten - Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich - Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL - Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung - 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Personal & Organisation, Andreas Tewes, unter der Rufnummer 05261 - 250 224 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden: Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Fachbereichsleitung (m/w/d) Planen, Bauen, Umwelt, Ordnung

Stadt Schneverdingen - 29640, Schneverdingen, DE

Stadt Schneverdingen Die Stadt Schneverdingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich III - Planen, Bauen, Umwelt, Ordnung Ausführliche Informationen zur Stelle erhalten Sie auf der Internetseite der Stadt Schneverdingen unter www.schneverdingen.de. Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2026. Stadt Schneverdingen Schulstraße 3 29640 Schneverdingen Internet: www.schneverdingen.de

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Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Gemeinde Stegen - 79252, Stegen, DE

Gemeinde Stegen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n - Stellv. Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d), bis A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) - Digitalisierungsbeauftragte/n (m/w/d), bis A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD (in Teilzeit, max. 50%, unbefristet) Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.stegen.de, Rubrik Rathaus & Politik – Stellenangebote. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 08.10.2026 an die Gemeindeverwaltung Stegen, Dorfplatz 1, 79252 Stegen oder per E-Mail an bewerbung@stegen.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bürgermeisterin Fränzi Kleeb, Tel. 07661 396920, Rechnungsamtsleiterin Anke Prior, Tel. 07661 396952 oder stv. Hauptamtsleiterin Karla Kreuz, Tel. 07661 396932.

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Digitalisierungsbeauftragte (m/w/d)

Gemeinde Stegen - 79252, Stegen, DE

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Abteilungsleitung (m/w/d) Bauhof/Friedhof

Stadt Bad Harzburg - 38667, Bad Harzburg, DE

Die Stadt Bad Harzburg sucht eine Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bauhof/Friedhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mit einer Arbeitszeit von 40,0 Std./Wo nach A 12 NBesG bzw. 39 Std./Wo. nach EG 11 TV6D Ansprechpartner Herr Bewersdorf, Tel.: 05322/74631. Frist bis 27. September 2026 Die Stellenausschreibung ist unter www.stadt-bad-harzburg.de veröffentlicht. Ihre Bewerbungsunterlagen erbitten wir möglichst per E-Mail an Personalabteilung@stadt-bad-harzburg.de oder per Post an die Stadt Bad Harzburg, Forstwiese 5, 38667 Bad Harzburg.

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Abteilungsleitung (m/w/d) - Entsorgung

Stadt Emden - 26721, Emden, DE

Das Meer An Leben Stadt Emden Möchten Sie im Team der Stadtverwaltung mitarbeiten? Dann bieten wir Ihnen folgende Möglichkeit: Bau- und Entsorgungsbetrieb Emden Abteilungsleitung für die Abteilung Entsorgung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | EG 13 TVöD www.teamstadtemden.de/stellenangebote Stadt Emden | FD Personal Frickensteinplatz 2 | 26721 Emden

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Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Kirchenamt Northeim - 37154, Northeim, DE

Der Kirchenkreisverband Harzer Land und Leine-Solling sucht für das Kirchenamt in Northeim zum nächstmöglichen Termin eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) im Angestelltenverhältnis mit 38,5 Wochenstunden in Entgeltgruppe 11 TV-L oder im Beamtenverhältnis mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A 12 BVG-EKD. Den kompletten Ausschreibungstext finden Sie im Internet unter www.kirchenamt-northeim.de (Stellenangebote). Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.09.2026 gerne per E-Mail an: amtsleitung.kirchenamtnortheim@evlka.de Kirchenamt Northeim Bahnhofstr. 30, 37154 Northeim (Auskunft erteilt: Herr Grote (05551/9789-100)

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Sachbearbeiter m/w/d Kindergärten

Stadt Duderstadt - 37115, Duderstadt, DE

Bei der Stadt Duderstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Kindergärten Die Aufgaben bestehen vorrangig in der Bearbeitung von Kindergartenangelegenheiten sowie allgemeinen Kulturangelegenheiten; dabei insbesondere: - Ansprechpartner in Angelegenheiten der Kindergärten - Mitarbeit bei der Beantragung und Abwicklung von Zuschüssen und Zuwendungen - Mitarbeit bei der Organisation der Busbeförderung von Kindergartenkindern - Selbstständige Datenerfassung und -pflege im zentralen Anmeldesystem „Little Bird“ - Ansprechpartner für die Nutzung der Kommunikations-App der Kindergärten - Beschaffungs- und Rechnungswesen für die städtischen Kindergärten - Mitarbeit bei der Abwicklung der Betriebsträgerverträge mit Kindergärten in freier Trägerschaft - Bearbeitung von Angelegenheiten der städtischen kulturellen Einrichtungen (u.a. Mehrzweckgebäude, Stadtbibliothek, Stadtarchiv) - Mitarbeit bei der Förderung der Heimat- und Kulturpflege Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bringen Sie folgende Voraussetzungen mit? - vorrangig erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder alternativ Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement - Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung; idealerweise mit praktischer Berufserfahrung im Bereich der Kindergartenverwaltung - gute Kenntnisse des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) sowie damit zusammenhängenden Verordnungen und Vorschriften sind vorteilhaft - sicheres Auftreten, gute Kommunikationskompetenz, Eigeninitiative und gute Organisationsfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit - sichere Anwendung der gängigen Office-Programme (insb. Excel, Word, Outlook) - Kenntnisse im Umgang mit einem zentralen Anmeldesystem für Kindertagestätten (idealerweise „Little Bird“) sind förderlich - Bereitschaft und Flexibilität zur grundsätzlich ganztägigen Tätigkeitswahrnehmung zur Sicherstellung der Öffnungs- und Funktionszeiten (Mo. - Mi. 8:30 - 15:30 Uhr; Do. 8:30 - 18:00 Uhr und Fr. 8:30 - 12:30 Uhr) sowie zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen außerhalb regulärer Arbeitszeiten (auch an Wochenenden) Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle, bewertet nach Entgeltgruppe 6 TVöD - flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Möglichkeiten der internen Fort- und Weiterbildung - Möglichkeiten zum Fahrradleasing oder Zuschüsse zum ÖPNV - Teilnahmemöglichkeit an externen Firmenfitnessangeboten - tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Bewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Stadt Duderstadt strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) auf der Homepage der Stadt Duderstadt, www.duderstadt.de (Rubrik: Verwaltung & Politik / Arbeitgeber Stadt / Stellenangebote). Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 20.09.2026 mithilfe des nachstehenden Bewerbungsformulars. Bitte fügen Sie Dateianhänge ausschließlich im PDF-Format bei. Andere Dateiformate können leider nicht angenommen werden. Sollte eine Bewerbung über das Bewerbungsformular für Sie nicht möglich sein, so können Sie Ihre Bewerbung auch per Mail an bewerbungen@duderstadt.de oder postalisch an die Stadt Duderstadt, Worbiser Straße 9, 37115 Duderstadt, richten. Bewerbungskosten können durch die Stadt Duderstadt nicht erstattet werden. Sofern die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein frankierter Rückumschlag beizulegen. Für weitere Informationen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Fachdienstes Personal, Tel. 05527/841-174, gern zur Verfügung.

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