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Wasserversorgungstechniker m/w/d

Stadt Lügde - 32676, Lügde, DE

Die Osterräderstadt Lügde sucht für ihre eigenständige öffentliche Wasserversorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) Die Stadt Lügde mit rd. 9.500 Einwohnern und 89 km2 Fläche liegt in der naturräumlich sehr reizvollen und abwechslungsreichen Lage zwischen Weserbergland und Teutoburger Wald. Neben der Kernstadt mit der Historischen Altstadt besteht die Stadt aus neun weiteren Orts-teilen in ländlicher Umgebung. Aufgrund der Fläche, der vorhandenen Siedlungsstruktur und der topographischen Verhältnisse des Stadtgebietes gliedert sich die Netzstruktur der Was-serversorgung in insgesamt 4 Versorgungsgebiete. Die Wassergewinnung erfolgt hierbei über 2 Quellfassungen und 10 Trinkwasserbrunnen. In die Wasserverteilung sind 14 Hochbehälter sowie mehrere Pumpstationen eingebunden, mit einem Hauptleitungsnetz von rd. 125 km Länge. Anforderungen an die Trinkwasseraufbereitung bestehen nur in einem sehr geringen Umfang. Das bieten wir Ihnen … - ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - eine unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) im öffentlichen Dienst - das Angebot zur Fort- und Weiterbildung - 30 Tage Erholungsurlaub - eine Vergütung in Entgeltgruppe 6 oder 7 entsprechend der persönlichen und fachlichen Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie einer leistungsorientierten Bezahlung - arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dauerhaften bzw. temporären Präventionsan-geboten - einen krisensicheren Arbeitsplatz - Angebot des betrieblichen Eingliederungsmanagements - Angebot des E-Bike Leasings Das erwartet Sie … - Mitarbeit bei Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Wasserversorgungs-anlagen - Ermittlung und Behebung von Rohrbrüchen, Beseitigung von Störungen - Erstellung und Unterhaltung von Hausanschlüssen - Einbau sowie Wechsel von Wasserzählern - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Einsatzverwendungen in weiteren Einrichtungen der übrigen Infrastruktur der Stadt Lügde sind möglich. Das bringen Sie mit… - abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, als Ver- und Entsorger*in der Fachrichtung Wasserversorgung oder einer abgeschlossenen Ausbil-dung in einem artverwandten Handwerksberuf (z. B. Anlagenmechaniker/in, Gas-/Was-serinstallateur/in, Rohrleitungsbauer/in oder vergleichbare Qualifikationen) - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, organisatorische Fähigkeiten, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu Diensten an den Wochenenden und Feiertagen in Bezug auf die Teilnahme an der Rufbereitschaft - Bereitschaft zur Fortbildung / Weiterbildung - Bürgerorientiertes und freundliches Auftreten - Besitz der Führerscheinklasse B - Wohnsitz in der Nähe des Versorgungsgebietes Die Stadt Lügde fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Be-werbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbe-hinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips besonders berücksichtigt. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Stadtentwicklung, Planen und Bauen Herr Günnewich – Tel.: 05281/7708-211 – und für arbeitsvertragliche Auskünfte Frau Nehrig – Tel.: 05281/7708-154 – zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an die Stadt Lügde, Frau Nehrig - persönlich -, Am Markt 1, 32676 Lügde oder per E-Mail an bewer-bung@luegde.de. Ihre Bewerbung per E-Mail bitte nur als zusammenhängende PDF-Datei übermitteln. Es wird um Ihr Verständnis gebeten, dass keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen im Anschluss des Verfahrens erfolgt. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte daher nur Kopien Ihrer Dokumente bei.

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Sozialarbeiter/-pädagoge für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE

Beim Landkreis Wittmund im Fachbereich Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter/-pädagoge für die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle; Teilzeittätigkeit bei gemeinsamer Nutzung eines Büroarbeitsplatzes ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch vollständig zu besetzen. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe S 12 des TVöD-SuE. Tätigkeitsprofil: - Durchführung der Bedarfsfeststellungen mittels B.E.Ni. und deren Überprüfung und Fortschreibung - Analyse der Familiensituation, Beratungsgespräche, Ermittlung der individuellen Problemlage, sowie der Hindernisse und der aktivierbaren Ressourcen des Hilfebedürftigen - Durchführung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens und Fallkonferenzen mit allen Beteiligten (Hilfebedürftiger, gerichtlich bestellter Betreuer, Gesundheitsamt, Träger, etc.) Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) bzw. Dipl. Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (FH) mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikationen. - Wünschenswert sind Kenntnisse im SGB IX. Ansonsten wird eine schnelle und gründliche Einarbeitung in diese Bereiche erwartet. - Gesucht wird eine teamfähige, einsatzfreudige und krisenfeste Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. - Die Bewerberin/der Bewerber sollte belastbar und in der Lage sein, den Aufgabenbereich in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln sowie Erfahrung in der Beratungs- und Betreuungsarbeit sowie die Bereitschaft, das eigene fachliche Handeln im Zusammenwirken mit anderen Fachkräften zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Der Führerschein der Klasse B (alt: 3) ist erforderlich, wobei der Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung nach dem Bundesreisekostengesetz erwartet wird. Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Börgmann (Tel. Nr. 04462/86 1305) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel. Nr. 04462/86 1117) zur Verfügung.

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Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)

Landkreis Wittmund - 26409, Wittmund, DE

Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG. Tätigkeitsprofil: - Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement - Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen) - Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen) - Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall - Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster) Anforderungsprofil: - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben. - Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten - gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel) - selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit - Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund: - Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes - Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell - Arbeiten im Homeoffice - Umfangreiches Weiterbildungsangebot - Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit - Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fahrradleasing Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2026 ausschließlich online über das Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund (www.landkreis-wittmund.de) Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/86 1101) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/86 1117) zur Verfügung.

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Fachbereichsleitung Hauptverwaltung (m/w/d)

Gemeinde Eschbach - 79427, Eschbach, DE

Die Gemeinde Eschbach mit rund 2.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Hauptverwaltung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Kommunalrecht sowie Angelegenheiten des Ortsrechts - Verantwortung für alle Belange der öffentlichen Sicherheit und Ordnung - Brand- und Katastrophenschutz - Organisation und Durchführung Wahlen - Standesamt - Soziale Angelegenheiten und Bürgerservice - Angelegenheiten der Kindertagestätten und Grundschule Eine nähere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikationen - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kommunalrecht, öffentliche Sicherheit und Ordnung - Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Entwicklungen zu fördern - Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit politischen und gesellschaftlichen Akteuren Wir bieten Ihnen: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bis Besoldungsgruppe A13 LBesG bzw. entsprechender Entgeltgruppe nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fortbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Führungskompetenz und Ihr verwaltungstechnisches Wissen für die Gemeinde Eschbach einsetzten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 13.04.2026 an die Gemeinde Eschbach, Personalamt, Hauptstr. 24, 79427 Eschbach richten. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch im pdf-Format als Anlage einer Email entgegen: riesterer@gemeinde-eschbach.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Riesterer unter Tel.: 07634/5504-14 gerne zur Verfügung. Bürgermeisteramt Eschbach Hauptstrasse 24 79427 Eschbach Tel. (0 76 34) 55 04 0

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Bachelor of Arts Public Management (FH) (wmd)

Gemeinde Eschbach - 79427, Eschbach, DE

Die Gemeinde Eschbach mit rund 2.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Hauptverwaltung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Kommunalrecht sowie Angelegenheiten des Ortsrechts - Verantwortung für alle Belange der öffentlichen Sicherheit und Ordnung - Brand- und Katastrophenschutz - Organisation und Durchführung Wahlen - Standesamt - Soziale Angelegenheiten und Bürgerservice - Angelegenheiten der Kindertagestätten und Grundschule Eine nähere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikationen - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kommunalrecht, öffentliche Sicherheit und Ordnung - Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Entwicklungen zu fördern - Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit politischen und gesellschaftlichen Akteuren Wir bieten Ihnen: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bis Besoldungsgruppe A13 LBesG bzw. entsprechender Entgeltgruppe nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fortbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Führungskompetenz und Ihr verwaltungstechnisches Wissen für die Gemeinde Eschbach einsetzten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 13.04.2026 an die Gemeinde Eschbach, Personalamt, Hauptstr. 24, 79427 Eschbach richten. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch im pdf-Format als Anlage einer Email entgegen: riesterer@gemeinde-eschbach.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Riesterer unter Tel.: 07634/5504-14 gerne zur Verfügung. Bürgermeisteramt Eschbach Hauptstrasse 24 79427 Eschbach Tel. (0 76 34) 55 04 0

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Dipl. Verwaltungsfachwirt m/w/d

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Die Gemeinde Eschbach mit rund 2.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Hauptverwaltung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Kommunalrecht sowie Angelegenheiten des Ortsrechts - Verantwortung für alle Belange der öffentlichen Sicherheit und Ordnung - Brand- und Katastrophenschutz - Organisation und Durchführung Wahlen - Standesamt - Soziale Angelegenheiten und Bürgerservice - Angelegenheiten der Kindertagestätten und Grundschule Eine nähere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikationen - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kommunalrecht, öffentliche Sicherheit und Ordnung - Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Entwicklungen zu fördern - Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit politischen und gesellschaftlichen Akteuren Wir bieten Ihnen: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bis Besoldungsgruppe A13 LBesG bzw. entsprechender Entgeltgruppe nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Fachliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fortbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Führungskompetenz und Ihr verwaltungstechnisches Wissen für die Gemeinde Eschbach einsetzten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 13.04.2026 an die Gemeinde Eschbach, Personalamt, Hauptstr. 24, 79427 Eschbach richten. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch im pdf-Format als Anlage einer Email entgegen: riesterer@gemeinde-eschbach.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Riesterer unter Tel.: 07634/5504-14 gerne zur Verfügung. Bürgermeisteramt Eschbach Hauptstrasse 24 79427 Eschbach Tel. (0 76 34) 55 04 0

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Regionalteamleitung m/w/d Bezirkssozialarbeit

Landratsamt Landsberg am Lech - 86899, Landsberg, DE

Regionalteamleitung (m/w/d) Bezirkssozialarbeit - Flexibles Arbeitszeitmodell - Leistungsentgelt - Altersvorsorge - Gesundheitsmanagement Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalteamleitung (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit in Vollzeit. Aufgabenbereich: Fachliche Aufgaben: - Falleingangsmanagement: Bedarfseinschätzung und Verteilung von Neufällen - Erstbewertung von eingehenden Meldungen einer Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII und von Mitteilungen in Strafsachen (MiStra) - Entscheidung über Inobhutnahmen gemäß §§ 42, 42a SGB VIII - Beratung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gemäß § 8b SGB VIII (insoweit erfahrene Fachkraft) - Kooperation mit Inobhutnahme- und Bereitschaftspflegestellen; Vernetzung mit weiteren Kooperationspartnern Organisatorische Aufgaben: - Gestaltung von Arbeitsabläufen und Strukturen im Team - Regelung der Urlaubs- und Krankheitsvertretung Personalrechtliche Aufgaben: - Mitwirkung bei Einstellungen/Umsetzungen - Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Erstellung der Leistungsorientieren Bezahlung - Beurteilungen, Fortbildungsmanagement Wir wünschen uns von Ihnen: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Ausbildungsrichtung Soziale Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge/in FH, Bachelor- oder Masterstudiengang Soziale Arbeit) oder vergleichbar - einschlägige Erfahrungen im Bereich Bezirkssozialarbeit/ASD, Leitungserfahrung und Kenntnisse in den hausintern genutzten Fachprogrammen (OK.JUG; OK.KIWO) sind von Vorteil - hohes Maß an Team- und Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeit sowie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres und gewandtes Auftreten Wir bieten Ihnen: - eine interessante, äußerst abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit Eingruppierung in die Entgeltgruppen S 15 TVöD - übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte - Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit - Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) - Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass - Zuschuss zum Jobticket - Jobrad-Leasing - kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort - umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - die Stelle ist teilbar Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 05.04.2026 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kolland, Sachgebietsleitung (Tel.: 08191/129-1241), für personalrechtliche Fragen Herr Dietrich (Tel.: 08191/129-1458) gerne zur Verfügung. Hinweise Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

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Lehrkräfte m/w/d

Montessori Freising e.V. - 85356, Freising, DE

Wir suchen LEHRKRÄFTE (W/M/D) FÜR DIE JAHRGANGSSTUFEN 5 BIS 10 Vor den Toren Münchens: Als UNESCO-Projektschule setzen wir uns ein für Frieden, Weltoffenheit und nachhaltige Entwicklung. Unsere ERASMUS-Akkreditierung ermöglicht uns persönliche Begegnungen, digitale Vernetzung und gemeinsame Projekte in ganz Europa mit Austauschen für unsere Lehrkräfte und unsere Schüler und Schülerinnen im Rahmen des Erasmus-Austauschprogramms. Das macht uns aus • Wir gestalten das Montessori-Konzept zeitgemäß • Wir genießen das Vertrauen von rund 400 Familien in unserem Kinderhaus und unseren Schulen (Jahrgangsstufen 1 bis 10) • Wir legen großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen und konstruktive Kommunikation Das erwarten wir • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen • Begeisterung für die Montessori-Pädagogik • Lust auf Arbeit im Team • Lehramtsstudium Das bieten wir: • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem engagierten Team in freundlicher Atmosphäre • Vergütung analog TV-L mit Zusatzleistungen • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns dich kennenzulernen! bewerbung@montessori-freising.de www.montessori-freising.de Lehrer Jobs Freising Lehrer Stelle Freising Lehrkraft Freising Lehrer Bayern Freising Stellenangebote Lehrer Freising Schule Jobs Freising Pädagoge Jobs Freising Grundschullehrer Freising Stellenangebot Deutschlehrer Freising Job Nachhilfelehrer Freising gesucht Lehrer Teilzeit Freising Lehrer Quereinsteiger Freising Lehrer Vollzeit Bayern Freising Lehrer Gymnasium Freising Job Lehrer Realschule Freising Lehrermangel Bayern Stellenanzeige Lehrer gesucht Bayern sofort Pädagoge einstellen Freising Lehrer Recruiting Bayern Lehrkräfte gewinnen Bayern

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Steuerfachwirt m/w/d

Steuerberaterin Uta Stewien - 14770, Brandenburg, DE

Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) Kommen Sie in unser Team! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d). Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst die eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten sowie die selbständige Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Steuererklärungen und Jahresabschlüssen. Profil: erfolgreich absolvierte Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter Wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Anstellungsvertrag, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Kollegen, eine anspruchsvolle, vielseitige und eigen- verantwortliche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten sowie eine leistungsorientierte Vergütung. Auch Berufseinsteigern bieten wir eine Perspektive. Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und informieren Sie in einem persönlichen Gespräch gerne über weitere Einzelheiten. - Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Steuerberaterin Dipl. oec. Uta Stewien Nicolaiplatz 8 14770 Brandenburg an der Havel Telefon: +49 (3381) 796399-10 E-Mail: uta.stewien@stewien-steuer.de Steuerfachwirt Brandenburg Steuerfachwirt Jobs Brandenburg Steuerfachwirt Stellenangebote Brandenburg Steuerfachwirt Stelle Brandenburg Steuerfachwirt m/w/d Brandenburg Steuerfachwirt Vollzeit Brandenburg Steuerfachwirt Teilzeit Brandenburg

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Büroleitenden Verwaltungsbeamten m/w/d

Gemeinde Fockbek - 24787, Fockbek, DE

Bei der Gemeinde Fockbek, Rendsburger Straße 42,24787 Fockbek, ist zum 01.10.2026 die Stelle des Büroleitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d) neu zu besetzen, da der aktuelle Stelleninhaber in den Ruhestand geht. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 SHBesG. Es kommt eine Beförderung auf die Besoldungsgruppe A 16 SHBesG in Betracht. Zudem wird das Amt mit leitender Funktion zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Nach derzeitigem Stand umfasst der Aufgabenbereich des Büroleitenden Verwaltungsbeamten schwerpunktmäßig die nachfolgenden Tätigkeiten: - Leitung und Koordination der Dienstaufgaben aller nachgeordneten Bereiche sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachvorgesetztenfunktion, Organisation und Überwachung des Geschäftsganges und des allgemeinen Dienstbetriebes, insbesondere des Berichtswesens, - Strategische und operative Personalplanung sowie deren Umsetzung, - Bearbeitung von Grundsatzfragen des Kommunalverfassungsrechts, - Grundsatzangelegenheiten in den Bereichen Personal, Organisation, Digitalisierung und Prozesse - Teilnahme an Sitzungen der Selbstverwaltung, - Angelegenheiten der Fachdienste von grundsätzlicher oder übergeordneter Bedeutung, - Vertretung der Gemeinde vor dem Arbeits- und Verwaltungsgericht, - Mitgliedschaft im Vorstand der Entwicklungsagentur für den Lebens- und Wirtschaftsraum Rendsburg AöR, - Wahrnehmung der Funktion als zentrale Schnittstelle innerhalb der Verwaltung, - Koordination und Prüfung komplexer Rechtsangelegenheiten. Die Gemeinde Fockbek ist eine hauptamtlich verwaltete Gemeinde und geschäftsführend für das Amt Fockbek. Zudem bildet die Gemeinde Fockbek eine Verwaltungsgemeinschaft mit dem Amt Hohner Harde und führt auch dessen Verwaltungsgeschäfte. Die Bürgermeisterin der Gemeinde Fockbek nimmt somit - zusätzlich - die Funktion als leitende Verwaltungsbeamtin für die Ämter Fockbek und Hohner Harde wahr. Zum Aufgabenbereich des Büroleitenden Verwaltungsbeamten gehört weiter maßgeblich die Unterstützung, Beratung, Mitwirkung und Begleitung der Bürgermeisterin bei der Wahrnehmung ihrer Funktion als leitende Verwaltungsbeamtin für die Ämter Fockbek und Hohner Harde (strategische und rechtliche Beratung von Gemeindeorganen). Weiter obliegt dem Büroleitenden Verwaltungsbeamten derzeit noch die Leitung des „Büros der Bürgermeisterin“ mit neun Mitarbeitenden in folgenden Aufgabenbereichen: - IT/Digitalisierung - Gremienbetreuung - Fördermittelmanagement - Personal. Anforderungsprofil: Sie verfügen als Mindestvoraussetzung über - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals höherer, nichttechnischer Verwaltungsdienst), - über eine mehrjährige (mindestens zweijährige) Führungserfahrung mit Personalverantwortung im Bereich der Kommunalverwaltung und - über eine mehrjährige (mindestens zweijährige) Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung. Als wünschenswertes Anforderungsprofil sehen wir zudem: - fundierte Kenntnisse im Kommunalverfassungs-, Verwaltungsverfahrens-, Personal- und Haushaltsrecht, - ausgeprägte Auffassungsgabe, - ausgeprägte Leistungsbereitschaft, - ausgeprägte soziale Kompetenz bzw. soziales Verhalten, - ausgeprägte strategische, analytische und organisatorische Kompetenz, - sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, - Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, - Einsatzbereitschaft außerhalb üblicher Dienstzeiten, - vertrauensvolle und loyale Arbeitsweise. Wir bieten u. a.: - ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das die Einbringung eigener Ideen und Zielvorstellungen ermöglicht, - eine gute digitale Infrastruktur - berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein freundliches und aufgeschlossenes Team - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - betriebliches Gesundheitsmanagement - Bike-Leasing - ermäßigte Freibadkarte in Fockbek - ermäßigte Teilnahme an E-Gym. Sie fühlen sich von dem Stellenprofil angesprochen, erfüllen die erforderlichen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und sind motiviert, diese vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihr Anschreiben, indem Sie uns Ihre Stärken präsentieren und sich uns kurz vorstellen! Die Bewerbung ergänzen Sie bitte durch folgende Unterlagen: - tabellarischer Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, - Nachweis der geforderten Qualifikation, - aktuelle Beurteilung (nicht älter als 3 Jahre), - relevante Fortbildungs- und/oder Weiterbildungsnachweise, - einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung, bzw. Gleichstellung (falls vorhanden), - eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, unter Angabe der personalaktenführenden Stelle. HINWEIS: Die Einsichtnahme erfolgt nur im Bedarfsfall - im weiteren, bzw. finalen Verlauf des Auswahlverfahrens. Es ist ein Auswahlverfahren vorgesehen, die finale Entscheidung wird von Seiten der Bürgermeisterin, vorbehaltlich der politischen Beschlüsse getroffen. Die Gemeinde Fockbek fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 12. April 2026 über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir die im Zusammenhang mit der Bewerbung und ggf. dem Auswahlverfahren entstehende Kosten nicht erstatten. Ansprechpartnerin Personalamt: Ina Schmidt, i.schmidt@fockbek.de, Tel. 04331-667710 Ansprechpartnerin Fachamt: Tanja Petersen, t.petersen@fockbek.de, Tel. 04331-667717 Hinweis zum Datenschutz: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren verwendet werden. Sie haben das Recht, der Nutzung der Daten für die vorgenannten Zwecke jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu widersprechen und das Bewerbungsverfahren zu beenden. Sollte eine über das Bewerbungsverfahren hinausgehende Verwahrung der Unterlagen erwünscht sein, ist eine ausdrückliche Erklärung Ihrerseits hierfür notwendig.

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