Fachangestellte/r für Bäderbetriebe m/w/d
Stadt Rüdesheim am Rhein - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE
Die Stadt Rüdesheim am Rhein sucht für das Asbach-Bad zum 01.08.2025 eine/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe in Kombination mit einer saisonalen Beschäftigung im Bauhof (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Alle näheren Informationen zu diesem Angebot entnehmen Sie bitte der ausführlichen Ausschreibung auf unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de. Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 16.07.2025 an den Magistrat der Stadt Rüdesheim am Rhein, Markt 16, 65385 Rüdesheim am Rhein oder per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@stadt-ruedesheim.de.
Haushaltssachbearbeiter (m/w/d)
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsbetriebswirt m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Leitung Fachabteilung Finanzen m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungswirt Finanzen m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) mit der Leitung der Fachabteilung Finanzen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • stellvertretende Leitung der Abteilung 2 Finanzen, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • fachliche Leitungsfunktion für die Aufgabenbereiche - Haushalt, Rechnungswesen / Kasse - Festsetzung, Erhebung und Beitreibung von Abgaben - Zentrale Finanzdienstleistungen • eigenverantwortliche Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresrechnungen, Jahresstatistiken und der Schuldenstandstatistik sowie der Finanz- und Wirtschaftspläne für kommunale Betriebe mit der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Sitzungsteilnahme und Fertigung von Rechenschaftsberichten • Ausführung des Haushaltsplanes • Aufstellung des Jahresabschlusses • Berechnung und Abwicklung des Finanzausgleichs und Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Zuweisungen und Zuschüssen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen • Kalkulation der Abwassergebühren und Erstellung der Gebührensatzung sowie Abrechnung des jährlichen Entgeltes mit dem Betreiber der Abwasserbeseitigung • Aufnahme von Darlehen und deren Bewirtschaftung einschließlich Verhandlungen mit den Banken und Schuldenverwaltung • Mitwirkung bei der Kassenaufsicht (stellv. Kassenaufsichtsbeamte/r) Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • die Zusatzqualifikation zum kommunalen Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen Lehrgang zu absolvieren ist von Vorteil • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen sowie vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht und der doppischen Finanzbuchhaltung • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Männern in diesem Bereich (EG 11 TVöD) an und fordern deshalb Männer ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsfachangestellte m/w/d
Stadt Jever - 26441, Jever, DE
Stellenausschreibung Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung 4 – Stadtentwicklung, Bauen und Klimaschutz zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 NBesG. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche: • Bearbeitung der Bauleitplanung inkl. Überwachung der Bauleitplanverfahren - Mitwirkung bei der Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe - Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bebauungsplänen und Flächennutzungsplänen - Überwachung des Verfahrensablaufes - Beteiligung Träger öffentlicher Belange, Durchführung von Bürgerbeteiligungen - Durchführung öffentlicher Auslegungen, Erarbeitung von Abwägungsvorschlägen • Bearbeitung allgemeiner Aufgaben der städtebaulichen Planung - Auswertung von Bestandsaufnahmen, Strukturuntersuchungen und Entwicklungsalternativen zur Realisierung der Planziele - Mitarbeit und Korrektur bei der Entwicklung von Projektentwürfen - Prüfung überörtlicher Planungen (z.B. Landesentwicklungs-, Gebietsentwicklungspläne), Entwicklung alternativer Planvorstellungen - Stellungnahme zu Bauvoranfragen, Bau-, Bodenverkehrs- und Modernisierungsanträgen sowie bei Befreiungen von den Festsetzungen der Bebauungspläne, planungsrechtliche Beurteilung von Baugrundstücken - Vertretung der Stadt bei Planfeststellungsverfahren, Vortrag im Fachausschuss • planerische Betreuung von Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben - Begleitung Dorferneuerung - Planung öffentlicher Investitionen und Beratung privater Investoren • selbständige Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über Befreiungen gem. § 31 Abs. 2 BauGB • Räumlichen Planung und Entwicklung (z.B. Betreuung von RIWA GIS, Herstellung von Übersichtsplänen, Metadatenerstellung für Geodateninfrastruktur (INSPIRE), Erstellung von GIS-Auswertungen) • Haushaltsmeldungen und Budgetüberwachung für räumliche Planungs- und Entwicklungsmaßnahmen Anforderungsprofil: • Ausbildungsvoraussetzung - erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungswirt (FH) / Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss B.A. Allgemeine Verwaltung / B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d)) oder - erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den geforderten Aufgabenbereichen • einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in den o.g. Aufgabenbereichen, ist wünschenswert • hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen • gute Kenntnisse in den GIS-Anwendungen (insbesondere RIWA GIS) sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen: • eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld • eine unbefristete Beschäftigung • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche • flexible Arbeitszeiten • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Home-Office bzw. Mobile-Office • betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Wir streben die Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Bereich (EG 9c TVöD) an und fordern deshalb Frauen ausdrücklich dazu auf, sich zu bewerben. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) bis zum 27.07.2025 an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an personal@stadt-jever.de. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hoffmann, Leiterin der Fachabteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 104), gerne zur Verfügung. Jever, 28.06.2025 In Vertretung Manfred Meile | Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre neuen Aufgaben: • Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) • Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar • Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse • Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern • Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen • Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern ihr Profil: • Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen • Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre neuen Aufgaben: • Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) • Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar • Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse • Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern • Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen • Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern hr Profil: • Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen • Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus Wir bieten Ihnen: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Hydrologe (m/w/d)
Kreis Euskirchen - Der Landrat - 53879, Euskirchen, DE
Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Hydrologie, Hydrowissenschaften oder vergleichbar Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing ab sofort Bewerbung bis 31.07.2025 Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Unser Team Wasser- und Bodenschutz ist multiprofessionell. Bei uns arbeiten Kolleg*innen mit Verwaltungsausbildung gemeinsam mit Ingenieur*innen und Techniker*innen. Der fachliche Austausch hat bei uns einen hohen Stellenwert, von dem alle – insbesondere die Umwelt und die Menschen im Kreis Euskirchen – profitieren. Das sind gute Gründe für uns: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung - Wertschätzende Arbeitskultur - Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung - Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Fachliche Einarbeitung für die Tätigkeitsausübung Gut ausgestattete Arbeitsplätze - Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte Icon Das bewegen Sie bei uns: - Technische Bearbeitung und abschließende Prüfung von Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren zum Gewässerausbau und Hochwasserschutz gemäß § 68 WHG - Technische Bearbeitung und abschließende Prüfung von wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren für Anlagen in, an, über und unter oberirdischen Gewässern § 22 LWG NRW, sowie in Überschwemmungsgebieten (§ 78 WHG) - Entscheidung über den Umfang, Beratung und Zustimmung zur Gewässerunterhaltung (u. a. Gewässerunterhaltungspläne, Vorlagen zur naturnahen Gewässerunterhaltung, Gewässerwiederherstellung) Erstellen von fachlichen Stellungnahmen zu/zur Bauanträgen, Bauleitplanung, Planfeststellungsverfahren, BImSchG-Verfahren und sonstigen Verfahren in Bezug auf Gewässer- und Hochwasserschutz - Bearbeitung von Vorgängen zum Umgang mit wild abfließendem Oberflächenwasser (u.a. Starkregen) - Mitwirkung bei der Erstellung/Fortschreibung jeglicher konzeptionellen Arbeiten zum Hochwasser- und Starkregenschutz - Planung, Durchführung und Begleitung von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie (EU-WRRL) und der Klimawandelanpassung (Klimawandelanpassungskonzept und Nachhaltigkeitsstrategie Kreis Euskirchen) - Teilnahme an der Rufbereitschaft für Schadensfälle in Verbindung mit wassergefährdenden Stoffen sowie Hochwasserereignisse Das überzeugt uns: - Studium (mind. Bachelor bzw. Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Wasserbau, Hydrologie, Hydrowissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz Worauf es uns noch ankommt: Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten in komplexen Sachzusammenhängen Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Empathie Bereitschaft, für die Tätigkeitsausübung erforderliche Kenntnisse im Rahmen von Fort- und Weiterbildung zu erlernen Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet, einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.07.2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 21.08.2025 in der Kreisverwaltung Euskirchen statt. Das Online-Bewerbungsportal erreichst Du über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“. Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen: Marcel Schneider 02251/15 357 marcel.schneider@kreis-euskirchen.de Contact Frank Fritze 02251/15 236 frank.fritze@kreis-euskirchen.de Hydrologe Jobs Euskirchen Jobs Euskirchen Stelleninserate Hydrologe Euskirchen Bau Jobs Euskirchen Stellenangebote Hydrologe Euskirchen Stellenangebote Hydrologe Euskirchen Stellenanzeigen Hydrologe Euskirchen Stelleninserate Hydrologe Euskirchen meine Stadt Hydrologe Euskirchen Kimeta Hydrologe Euskirchen Stepstone Hydrologe Euskirchen Indeed Hydrologe Euskirchen Jobangebote Hydrologe Euskirchen Jobsuche Hydrologe Euskirchen
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