Verwaltungsbeamter höherer Dienst (m/w/d)
Hansestadt Wismar - 23966, Wismar, DE
Die Hansestadt Wismar liegt direkt an der mecklenburgischen Ostseeküste und wurde im Jahr 2002 gemeinsam mit der Hansestadt Stralsund in die Welterbeliste der UNESCO aufgenommen. Als große kreisangehörige Stadt und Kreisstadt des Landkreises Nordwestmecklenburg verfügt Wismar über eine sehr gute Infrastruktur und gilt als attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Industriestandort. Mit ihren rund 44.000 Einwohnern ist sie die sechstgrößte Stadt und das größte der 18 Mittelzentren des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Die Stadtverwaltung mit den dazugehörigen Eigenbetrieben wird von rund 930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern repräsentiert, die verschiedene pflichtige und freiwillige Aufgaben erledigen. Bei der Hansestadt Wismar ist die Stelle als Senator/-in – 1. Stellvertreterin/1. Stellvertreter des Bürgermeisters (m/w/d) für das Dezernat II zum 11.03.2026 neu zu besetzen. Der Amtsinhaber kandidiert nicht erneut. Das Dezernat II umfasst mehrere zentrale Bereiche der kommunalen Verwaltung. Dazu zählen: - das Ordnungsamt, - das Amt für Bildung und Sport, - das Brandschutzamt sowie - das Bauamt. Darüber hinaus sind auch die städtischen Eigenbetriebe - die Seniorenheime der Hansestadt Wismar und der Entsorgungs- und Verkehrsbetrieb – diesem Dezernat zugeordnet. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber übernimmt die ständige Stellvertretung des Bürgermeisters (§ 40 KV M-V). Mit der Tätigkeit als Senatorin/Senator sind strukturelle Leitungstätigkeiten und Organisationsverantwortung von sechs unmittelbaren Leitungskräften der Bereiche und ca. 460 mittelbaren Beschäftigten verbunden. Ferner gehören die allgemeine Projektentwicklung sowie die Förderung einer innovativen Verwaltungsentwicklung zu den Aufgaben. Die Übertragung eines angemessenen Aufgabenbereiches erfolgt durch den Bürgermeister mit Zustimmung der Bürgerschaft. Die Zuordnung der Zuständigkeitsbereiche zum Dezernat erfolgt vorbehaltlich zukünftiger Änderungen in der grundsätzlichen Dezernatsverteilung. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er während der Amtszeit entsprechend ihrer/seiner Befähigung und Sachkunde gegebenenfalls auch andere Zuständigkeitsbereiche übernimmt. Die Amtszeit beträgt gemäß der Hauptsatzung der Hansestadt Wismar 7 Jahre und 6 Monate. Die erste Stellvertretung des Bürgermeisters führt die Dienstbezeichnung "Senatorin" oder "Senator". Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungslandesverordnung Mecklenburg-Vorpommern (KomBesLVO M-V) und erfolgt derzeit nach Besoldungsgruppe B 3. Anforderungen: Die Hansestadt Wismar versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung und arbeitet bürgerorientiert, wirtschaftlich und zukunftsweisend. Gesucht wird eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit umfangreichen fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen, die die weitere Entwicklung der Hansestadt zielstrebig und verantwortungsvoll vorantreibt. Die Senatorin/der Senator wird gemäß § 40 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg- Vorpommern (KV M-V) i.V.m. § 11 der Hauptsatzung der Hansestadt Wismar von der Bürgerschaft der Hansestadt Wismar nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl gewählt. Die Bürgerschaft setzt sich wie folgt aus den Fraktionen zusammen: SPD-Fraktion (10 Sitze); AfD-Fraktion (5 Sitze), Fraktion Die Linke (4 Sitze); Fraktion Bürger für Wismar (4 Sitze); CDU-Fraktion (3 Sitze) Fraktion Bündnis 90/Die Grünen (3 Sitze); Fraktion Liberale Liste-FDP (3 Sitze) sowie 2 fraktionslose Mitglieder. Die Wahl ist der Rechtsaufsichtsbehörde im Nachgang zur Überprüfung der Rechtmäßigkeit anzuzeigen. Als Senatorin/Senator müssen Sie die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzen (§ 40 Abs. 5 KV M-V). Die Eignung, Befähigung und Sachkunde für die angestrebte Führungsposition sind anhand des bisherigen beruflichen Werdegangs, relevanter Qualifikationen und Abschlüsse sowie durch aussagekräftige Referenzen zu belegen. Bei dem Amt handelt es sich um ein herausgehobenes Leitungsamt mit hohem Anspruch an Verwaltungs-, Rechts- und Führungskompetenz. Für ein solches Amt kommen regelmäßig nur Personen in Betracht, die entweder über die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst verfügen oder ein entsprechendes Querschnittswissen und breites Fachverständnis nachweisen können, das sie befähigt, die Aufgaben des Amtes "aus dem Stand" sachgerecht zu erfüllen. Eine nachgewiesene Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit wird vorausgesetzt. Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die übrigen Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllen. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ihren bzw. seinen Wohnsitz in Wismar nimmt. Zusätzlich sind Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude, Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Integrationsvermögen ebenso wichtig wie Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Eine kooperative Zusammenarbeit mit der Bürgerschaft, den politischen Ausschüssen, dem Bürgermeister und allen Bereichen der Verwaltung wird vorausgesetzt. Für die Dauer der Amtszeit wird die Gewählte/der Gewählte unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit zur 1. Stellvertreterin/zum 1. Stellvertreter des Bürgermeisters ernannt, wofür die Bewerberin/ der Bewerber die beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Mecklenburg-Vorpommern erfüllen muss. Bewerbungsunterlagen: Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Qualifikationsnachweisen, Beurteilungen und Referenzschreiben richten Sie bitte unter der Kennziffer 37/2025 Senator/in – 1. Stellvertreterin /1. Stellvertreter des Bürgermeisters (m/w/d) bis zum 31.08.2025 an folgende E-Mail-Adresse: MOhlerich@wismar.de alternativ an folgende Anschrift: Hansestadt Wismar - Der Bürgermeister Amt für Personal, Organisation und IT Kennziffer 37/2025 PF 1245, 23952 Wismar Der Bewerbung ist eine Erklärung beizufügen, dass die Bewerbungsunterlagen den in der Bürgerschaft vertretenden Fraktionen und den fraktionslosen Mitgliedern der Bürgerschaft zur Beratungs- und Entscheidungsfindung sowie der Rechtsaufsichtsbehörde im Sinne des § 40 KV M-V zur Verfügung gestellt werden können. Zudem muss die Bereitschaft bestehen, sich in den Fraktionen persönlich vorzustellen. Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung wird selbstverständlich zugesichert. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Personal, Organisation und IT, Herr Ohlerich, telefonisch unter der Telefonnummer 03841 251 1101 zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht. Eine Rücksendung der in Papierform eingereichten Unterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. Auf Wunsch können die Bewerbungsunterlagen zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beigefügt wurde. Bei ausländischen Hochschul- bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Leitung für den Fachbereich Finanzen (m/w/d)
Gemeinde Dörverden - 27313, Dörverden, DE
In der Gemeinde Dörverden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich III (Finanzen) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich. Der Fachbereich Finanzen… …ist einer von vier Fachbereichen innerhalb der Gemeindeverwaltung und übernimmt im Wesentlichen die nachstehenden Aufgaben: - Haushaltsplanung, -Überwachung, -Ausführung, -Berichtswesen, - Überwachung sämtlicher Zahlungsflüsse über die Gemeindekasse einschließlich der Vollstreckung, - Angelegenheiten des Steuerwesens - Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung - Erstellung der Jahresabschlüsse - nichttechnisches Grundstücks- und Gebäudemanagement einschließlich der Verwaltung gemeindeeigener Immobilien - Wirtschaftsförderung Das sind Ihre konkreten Aufgaben: - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der o.g. Aufgaben - fachliche und disziplinarische Führung der aktuell vier weiteren Beschäftigten des Fachbereichs - Ansprechpartner für die Beschäftigten bei schwierigen Sachverhalten und Fragestellungen - Sachbearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Fällen sowie bei Grundsatzentscheidungen - Verantwortung für die Aufstellung des jährlichen gemeindlichen Haushalts - Aufgaben der Wirtschaftsförderung Was Sie von uns erwarten können: - eine Beschäftigung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12. - Alternativ kann bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzung eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis in die Besoldungsgruppe A 12 erfolgen. Darüber hinaus können Sie sich hierauf freuen: - einen krisensicheren Arbeitsplatz - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester - flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit - die Gewährung einer Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50 € monatlich - die Gewährung einer Jahressonderzahlung - die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass sowie am Fahrradleasing (JobRad) - die Überlassung eines mobilen Endgeräts zu dienstlichen Zwecken - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Angebote zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung Was wir von Ihnen erwarten: - den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) bei tariflich Beschäftigten oder alternativ den erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Arts - Public Administration (Allgemeine Verwaltung) für eine Einstellung ins Beamtenverhältnis - die Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und die Umsetzung von Aufgaben und Projekten auch außerhalb des eigenen Fachbereiches aus finanzieller Hinsicht zu begleiten und zu überwachen - Entscheidungsfreude, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - einen kooperativer und situativ angemessener Führungsstil - eine mehrjährige Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung - Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Funktion ist ebenso von Vorteil wie Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen - die Fähigkeit, eng und vertrauensvoll innerhalb des Führungsteams der Gemeinde und mit den politischen Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten und diesen gegenüber souverän und überzeugend aufzutreten. - die Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen der einschlägigen politischen Gremien insbesondere des Rates der Gemeinde und des Verwaltungsausschusses außerhalb der üblichen Dienstzeiten Wenn Sie noch Fragen haben… …wenden Sie sich gern an Herrn Alexander von Seggern (Bürgermeister) unter 04234-399-80 oder Herrn Mathias Klug (Fachbereichsleiter Personal und Organisation) unter 04234-399-10. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben… … dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch per E-Mail unter bewerbung@doerverden.de und fügen Sie Ihrer E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen in einer möglichst zusammenhängenden PDF-Datei bei. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 14.09.2025 abgeben. Bitte sehen Sie davon ab, sich über etwaige Online-Portale direkt zu bewerben und nutzen Sie ausschließlich die v.g. Möglichkeit. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichstellung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Schwerbehinderung/Gleichstellung hin. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung im Sinne Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden unter Berücksichtigung der dortigen gesetzlichen Regelungen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten, insbesondere Fahrtkosten zu einem möglichen Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren verarbeitet werden. Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten im Rahmen der vorgesehenen Fristen gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Stellenanzeige Dörverden, Stellenanzeige Fachbereichsleitung Finanzen, Stellenangebot Niedersachen Fachbereichsleitung Finanzen, Stellenangebot Landkreis Verden Fachbereichsleitung Finanzen, Stellenanzeige Leitung Finanzverwaltung, Stellenangebot Kommunalverwaltung, Stellenangebot Gemeindeverwaltung Dörverden, unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeitstelle Finanzen, Stellenangebot öffentliche Verwaltung, Stelleangebot Finanzmanagement Gemeinde Dörverden, Finanzleitung Kommune, Fachbereich III Finanzen, Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung, Gemeindekasse, Zahlungsflüsse, Stellenangebot Steuerwesen, Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Grundstücks- und Gebäudemanagement, Immobilienverwaltung Gemeinde, Wirtschaftsförderung, Stellenangebot Führungskraft Verwaltung, Stellenangebot Leitung Team Finanzen, kommunale Finanzverwaltung öffentliche Haushaltsplanung, Stellenangebot Beamtenstelle Finanzen, TVöD Stelle, Besoldungsgruppe A 12, Verwaltungsfachwirt, Bachelor Public Administration, Führungserfahrung Kommunal, kommunale Finanzleitung krisensicherer Arbeitsplatz, , flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Jahressonderzahlung, Firmenfitness, Fahrradleasing, modernes Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildung,
Verwaltungsfachangestellte:n (d/m/w) für Planen, Bauen Klimaschutz
Samtgemeinde Harsefeld - 21698, Harsefeld, DE
Die Samtgemeinde Harsefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Verwaltungsfachangestellte:n (d/m/w) für den Fachbereich III – Planen, Bauen und Klimaschutz. Wir bieten Ihnen: - Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit an einem modernen Arbeitsplatz. Die Stelle ist grundsätzlich Teilzeit geeignet. - Eine Eingruppierung bei entsprechender Qualifikation erfolgt in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge – Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine fachlich interessante Aufgabe - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten im Homeoffice – Arbeiten Sie fast so, wie es für Sie am besten passt - Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung - Eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung - Ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement. Eine Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Facharztsuche in Kooperation mit unserem Partner, der BetterDoc GmbH – wir sind uns unserer Fürsorgepflicht bewusst - Fahrradleasing - Sowie ein tolles Team! Insbesondere folgende Aufgaben warten auf Sie: Beitragswesen: - Satzungs- und Grundsatzangelegenheiten - Beitragskalkulationen im Rahmen von Planungsüberlegungen - Straßenbaubeiträge ermitteln (Kostenermittlung, Abschnittsbildung, Umlagesatz, Anliegerversammlungen etc.) inkl. nicht realisierter Maßnahmen - Straßenbaubeiträge veranlagen (Vorausleistungs-, Abrechnungsbescheide inkl. Klageverfahren) - Erstellung von Anliegerbescheinigungen - Kanalbaubeiträge ermitteln und veranlagen Bauverwaltungsangelegenheiten: - Abrechnung sanierungsrechtlicher Bodenwerterhöhungen (durch Festsetzung/ Bescheiderteilung) - Datenpflege im DMS-System CC-ECM (u.a. Neuanlage von Straßen-/Grundstücksakten) - Bekanntmachungen für andere Planungsträger - Sollstellungen auf Personenkonten und Produktsachkonten mit der Fachanwendung CIP (z.B. Anliegerbescheinigungen) - Beitragsangelegenheiten, Vorkaufsrecht - Stellungnahme zu Bauanträgen, Einvernehmenserteilung, Erschließungsbescheinigung - Führung/Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Anlegen eines Kompensationskataster Tätigkeiten im Aufgabebereich Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen: - Prüfung und Erteilung sanierungsrechtlicher Genehmigungen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I - Teamfähigkeit und empathisches Auftreten - Engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Einen sicheren Umgang mit MS-Office Standardsoftware und Affinität zur Digitalisierung Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung empfehlen wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Walthart, Fachbereichsleiter – Planen, Bauen und Klimaschutz - (04164/887-160) gerne. Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Frau Tipke (04164/887-115). Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 17.08.2025 unter Angabe des Stichwortes „61.05“ an die Samtgemeinde Harsefeld Herrenstraße 25 21698 Harsefeld oder als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@harsefeld.de Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektmanager (m/w/d)
Stadtverwaltung Nagold - 72202, Nagold, DE
Der Zweckverband Industrie- und Gewerbepark Nagold Gäu (INGpark) ist ein erfolgreicher Standort für Unternehmen zwischen der Region Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Bisher haben sich bereits mehr als 60 Unternehmen mit mehr als 1.500 Arbeitsplätzen neu angesiedelt. Zur Unterstützung der Geschäftsführung / Sachgebietsleitung Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Stadt Nagold die Stelle als Projektmanager/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben beim INGpark (80%): - Koordination von städtebaulicher Planung sowie Erschließungsplanung- und ausführung - Aktives Flächenmanagement, Ansiedlung von Firmen - Vorbereitung und Abwicklung von Grundstücksgeschäften - Bestandssicherung und -pflege - Allgemeine Verbandsverwaltung, Sitzungsorganisation, Pflege des Internetauftritts Ihre Aufgaben in den Liegenschaften (20%): - Grundstücksverkehr inklusive Kaufverträgen Ihr Profil - Abgeschlossenes FH- oder Hochschulstudium mit Bezug zum Stellenprofil - Fundierte Kenntnisse oder Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kommunales Projektmanagement, Immobilienwirtschaft - Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität - Ausgepräge Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Kundenorientierung - Verbindliches und überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick Unser Angebot: - Vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Unbefristete Vollzeitstelle - Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung nach TV-Fahrradleasing - Vergütung und Leistungen nach TVöD/Entgeltgruppe 10 Telefonische Auskünfte erhalten Sie von Simone Hurtz, Sachgebietsleiterin des Liegenschaftsamtes unter Tel. 07452 681-173, oder von Manuela Wößner, Sachgebietsleiterin Personalstelle, unter Tel. 07452 681-217. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 17. August 2025 vorzugsweise über das Onlineportal unserer Homepage, alternativ per E-Mail an bewerbungen@nagold.de oder an die Stadt Nagold, Personalstelle, Postfach 1444, 72194 Nagold ein. www.nagold.de
Teamkoordinator Aufenthaltsrecht und Digitalisierungsbeauftragte (m/w/d).
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Amtes Ausländerwesen und allgemeine Ordnung, Abteilung 32.1 -Ausländerbehörde - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit, als Teamkoordinator*in Aufenthaltsrecht und Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d). Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunter- nehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Abteilung ,,Ausländerbehörde“ der Kreisverwaltung Herford ist zuständig für alle ausländerrechtlichen Angelegenheiten von Personen, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und in den Kommunen – mit Ausnahme der Stadt Herford – des Kreises Herford leben. Zu den wesentlichen Aufgaben der Ausländerbehörde zählen die Prüfung, Erteilung, Verlängerung und Versagung von befristeten und unbefristeten Aufenthaltserlaubnissen. Zudem ist die Ausländerbehörde für die ausländerrechtliche Betreuung von Asylbewerben zuständig und stellt hierzu die erforderlichen Aufenthaltsdokumente sowie Arbeitserlaubnisse aus. Daneben ist die Ausländerbehörde auch für die Durchsetzung der Ausreisepflicht zuständig, wenn ausländische Personen sich nicht (mehr) im Bundesgebiet aufhalten dürfen. Die Aufgaben umfassen auch Tätigkeiten im Außendienst und Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden wie Polizei und Zoll. Aufgabenbereich: Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Teamkoordination allgemeines Aufenthaltsrecht - Unterstützung der Abteilungsleitung in Personal- und Organisationsfragen der Ausländerbehörde im Team Aufenthalt - Auswertung und Aufarbeitung von wichtigen Erlassen, Urteilen und - Bearbeitung von Verfahren vor dem Verwaltungsgericht - Koordinierende und beratende Tätigkeit für die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der ABH im Team Aufenthalt im Zusammenhang mit der schwierigen Rechtsmaterie des Ausländerrechts sowie Erlass von ggf. erforderlichen Ablehnungsbescheiden - Bearbeitung schwieriger ausländerrechtlicher Einzelfälle - Bereitschaftsdienst - Digitalisierungsbeauftragte*r und IT-Koordination Ausländerbehörde: - Koordination und Steuerung der Digitalisierung der Ausländerbehörde - Operative Umsetzung von Digitalisierungsprojekten (insbesondere der Einführung der E-Akte) - Verantwortung für das elektronische Behördenpostfach - Betreuung aller Fachverfahren sowie Soft- und Hardware (Advis, AZR, SIS,PIK etc.) - Fachkräfteeinwanderung: - Ansprechpartner*in für Firmen und Unternehmen aus dem Kreis Herford sowie für Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland - Leitung der internen Arbeitsgruppe Fachkräfteeinwanderung Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt - Bereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit (am Wochenende o. nachts) tätig zu sein - Sicherheit in der Rechtsanwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und der damit einhergehenden Ermessensausübung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Ausländerrechts - Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine IT Affinität - Interkulturelle Kompetenzen - Stark ausgeprägte Belastbarkeit - Stark ausgeprägte Fähigkeit zur Informationsverarbeitung - Hohe Organisationsfähigkeit, Analyse- und Urteilsfähigkeit - Besonders hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Gutes Verhandlungsgeschick und gute Durchsetzungsfähigkeit - Selbstständige Arbeitsweise - Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit Vergütung, Bewerberkreis, Ansprechpartner: Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Besoldungsgruppe A11 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, wenn die ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen im Amt Ausländerwesen und allgemeine Ordnung Frau Wöhler, Tel.: 05221/13-2695. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Herr Nunnenkamp, Tel.: 05221/13-18916. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 09.08.2025 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Beratungsstellenleiter m/w/d
Lohnsteuer Beratungs Verein e.V. - 59065, Hamm, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie sind interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. BERATUNGSSTELLENLEITER (M/W/D) zur eigenverantwortlichen Leitung in Hamm und Umgebung in Vollzeit. Mitglieder steuerlich betreuen · Organisation und Repräsentation vor Ort Ihr Profil Fachliche Qualifikation (gem. § 23 StBerG erforderlich): • Steuerfachangestellter (m/w/d) mit drei Jahren Berufserfahrung • Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) • Diplom-Finanzwirt (FH), Steuerberater oder vergleichbare Qualifikation • Steuerberater, ehemalige Finanzbeamter (m/w/d) (auch in Elternzeit oder kurz vor dem Ruhestand) • Steuerberater, die eine nebenberufliche oder flexible Tätigkeit suchen Ihre persönlichen Eigenschaften • Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Interesse an einer langfristigen, stabilen Tätigkeit • Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität • Mit Erfahrung in Arbeitnehmerveranlagungen Wir bieten • Einarbeitung & laufende Fortbildung • Infrastruktur & Softwarebereitstellung • Fachliche und rechtliche Unterstützung durch die Hauptverwaltung • Kollegialer Austausch mit anderen Beratungsstellenleitern • Möglichkeit zum Aufbau langfristiger, regionaler Tätigkeit Besonderheiten Eigenverantwortliche Leitung einer Beratungsstelle ohne unternehmerische Risiken – komplette Unterstützung durch den Verein (EDV, Schulung, Marketing, Rechtliches) Flexible Rahmenbedingungen Selbstständig oder angestellt im Rahmen des Vereinsrechts, mit Vergütung auf leistungsorientierter Honorarbasis oder mit festem Entgelt (nach Absprache) Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung der Mitglieder in lohnsteuerlichen Angelegenheiten • Erstellung von Einkommensteuererklärungen (inkl. Prüfung von Bescheiden) • Pflege der Mitgliedsdaten und Dokumentation der Beratung • Repräsentation der Organisation vor Ort • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards • Aufbau und Pflege einer professionellen Beratungsstelle (inkl. ggf. Teamführung) Sie sind interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerbung bitte per E-Mail an: Harald Hafer, Vorstand hafer@lbv-hamm.de Bundesgeschäftsstelle Bahnhofstr. 16 a | 59065 Hamm Telefon: 02381. 924 27-18 Steuerberater Hamm Leitung Steuerberatung Hamm Führungskraft Steuerberatung Stellenangebot Steuer Hamm Steuerberatung Jobs Hamm Leitung Steuerstelle Hamm Karriere Steuerberatung Hamm Beratungsstelle Jobs NRW Jobs Steuerfach Hamm Führungsposition Steuern Hamm Steuerfachangestellte Jobs Hamm Bilanzbuchhalter Stellenangebote Hamm Steuerfachwirt Job Hamm Steuerfachkraft Hamm Jobs Steuerberatung Hamm Steuerkanzlei Jobs Hamm Steuerfachangestellte gesucht Hamm Bilanzbuchhaltung Hamm Steuerfachwirt Hamm Stellenanzeige Steuerfachangestellter m/w/d Hamm Steuerberater Kanzlei Jobs Hamm Karriere im Steuerwesen Hamm Jobs in der Steuerkanzlei Hamm
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)
Stadt Heidenheim an der Brenz - 89522, Heidenheim, DE
Die Stadt Heidenheim sucht: Leitung des Geschäftsbereichs Werkstätten, Strassen- und Gebäudeinstandhaltung m/w/d frühestmöglich, 39 Std., unbefristet, TVöD EG 11 für den Fachbereich Städtische Betriebe Jetzt bewerben! www.heidenheim.de/karriere
Leitung Fachbereich IV – Bau m/w/d
Stadt Seesen - 38723, Seesen, DE
Wollen Sie Teil unseres engagierten Teams werden und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten? Im öffentlichen Dienst zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv dazu beizutragen, das Leben der Bürgerinnen und Bürger positiv zu verändern. Wenn Sie Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, Teamgeist und den Wunsch haben, einen echten Unterschied zu machen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen zu meistern. Bei der Stadt Seesen ist im 2. Quartal 2026 die Stelle Leitung Fachbereich IV – „Bau“ (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) wieder zu besetzen. Die Stelle beinhaltet die Leitung des Fachbereichs IV mit den vier Abteilungen Bauverwaltung, Hochbau, Tiefbau und Baubetriebshof. Eine Änderung der Geschäftsverteilung sowie die Zuweisung besonderer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten. Im Stellenplan ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG ausgewiesen. Die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Gremiensitzungen o.Ä. in den Abendstunden, zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, auch über die reguläre Dienstzeit hinaus wird vorausgesetzt. Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören: - die fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs - die Organisation und Koordination des Fachbereichs - die Teilnahme und Moderation von Besprechungen und Gremien innerhalb und außerhalb der Verwaltung - das Treffen von Grundsatzentscheidungen in allen Angelegenheiten des Fachbereichs (inkl. Stadtplanung und Stadtentwicklungsplanung) - die Budgetverantwortung (Haushaltsplanung, Budgetkontrolle, Entscheidungen zur Haushaltsausführung) Ihr Profil - Abgeschlossenes einschlägiges Studium der Rechtswissenschaften/Jura (Volljurist) - Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist daher erforderlich. Der Einsatz des Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung ist erwünscht - Wünschenswert Erfahrungen in Führungsaufgaben - Sichere Anwendung folgender Normen: BauGB, AGA, VOB, HOAI, UVgO sowie VwVfG, einschlägige Gesetze und Verordnungen des Arbeitsrechts, NKomVG und VwGO Wir wünschen uns zudem ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Projektbearbeitung sowie Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Als einer der größten Arbeitgeber am Ort bieten wir - Führungskräftecoaching - Flexible Arbeitsbedingungen im Gleitzeitmodell - Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Mobiles Arbeiten, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) - Vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme - Vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub im Jahr - Fahrradleasing - Attraktive Angebote von corporate benefits Wenn Sie unsere Ausschreibung angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.08.2025 per Post an: Stadt Seesen, Personalabteilung, Marktstraße 1, 38723 Seesen oder per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@seesen.de Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs I – Zentrale Dienste, Herr Timm, unter 05381-75251.
Küchenfachberater m/w/d
Möbel Knappstein GmbH & Co. KG - 57392, Schmallenberg, DE
Wir Knappsteins sind seit 1946 ein familiengeführtes Möbel-Einzelhandelsunternehmen in der 2. und 3. Generation mit ca. 300 Mitarbeitenden und 5 Filialen in Remscheid, Meschede, Schmallenberg, Lennestadt-Elspe und Bad Langensalza. Unser Motto lautet: Wohn Dich glücklich. Wohnglück fängt aber unserer Meinung nach mit guter Beratung und perfektem Service an. Und jetzt kommen Sie! Werden Sie zum nächstmöglichen Termin unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege als Küchenfachberater (m/w/d) Für unsere Standorte: - Schmallenberg - Meschede - Lennestadt-Elspe Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in, Innenarchitekt/in oder eine vergleichbare Qualifikation – aber auch talentierte Quereinsteiger mit Erfahrung im Einrichtungsbereich sind uns willkommen - Kreativität und ein sicheres Gespür für Materialien, Farben und Lichtkonzepte - Freude an der Beratung und am computergestützten Planen von Wohn- und Küchenkonzepten - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist Das bieten wir Ihnen: - Attraktiver Job in einem zertifizierten, familienfreundlichen Unternehmen mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsbudgets, Bikeleasing, attraktiven Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle und natürlich vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten - Professionelle Einarbeitung und Schulung für Quereinsteiger und Berufswechsler Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen: Möbel Knappstein GmbH & Co. KG HR/Personalentwicklung Frau Vera Linn Im Brauke 1, 57392 Schmallenberg E-Mail: personal@moebel-knappstein.de oder über unsere Homepage www.moebel-knappstein.de/karriere
Elektrotechniker m/w/d
Zweckverband Breitband - 88045, Friedrichshafen, DE
Der Zweckverband Breitband Bodenseekreis (ZvBB) baut in 10 Gemeinden des Landkreises ein öffentlich gefördertes digitales Glasfasernetz auf, das langfristig an ein TK-Unternehmen verpachtet ist. Als dauerhafter Eigentümer eines Anlagevermögens von über 150 Mio. Euro bewirtschaftet der ZvBB die passiven Infrastrukturen und steuert den weiteren Netzausbau sowie den Betrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzmanager Glasfaser (m/w/d) Sie - haben eine technische Ausbildung im Versorgungs- oder Infrastrukturbereich - arbeiten gerne am PC und können auch Baustelle - verstehen sich als Kümmerer mit Blick für Qualität und Wirtschaftlichkeit - arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich - sind motiviert für eine abwechslungsreiche Aufgabe Wir brauchen - Management von Glasfasernetzen im Innen- und Außendienst - Ansprechpartner für Kunden, öffentliche Hand und Baubetrieb - Bearbeitung geografischer Informationssysteme (GIS) - Planung und Analyse von Netzdaten - Abwicklung von Ausschreibungen und Vergaben im VOB-Umfeld - Betreuung von Tiefbauprojekten Wir bieten - einen modernen, unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit - die Sicherheit eines kommunalen Unternehmens - flache Hierarchie und Flexibilität in einem kleinen Team - ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - perspektivisch die Übernahme einer Leitungs- und Führungsaufgabe Bereit für die Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an schultes@zvbb.de Für Fragen steht Ihnen Bernhard Schultes, Geschäftsführer des Zweckverbands Breitband Bodenseekreis unter Tel. 07541 3986950 gern zur Verfügung!
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