Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10365, Berlin, DE
Über Uns Gestalte die Zukunft des Finanzteams mit! Du möchtest ein Team fachlich führen, Prozesse optimieren und deine Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das deine Entwicklung fördert. Ihre Aufgaben Teamführung: In der Rolle als Teamleiter (w/m/d) übernimmst du die fachliche Leitung des Kreditorenteams an unserem Standort und motivierst dein neunköpfiges Team Rechnungsmanagement: Du stellst sicher, dass Lieferantenrechnungen fristgerecht und korrekt erfasst werden und bist aktiv in die Bearbeitung dieser sowie ins Tagesgeschäft eingebunden Abschlüsse & Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie fachliche Ansprechperson für unsere Konzerngesellschaften Optimierung von Abläufen: Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung kreditorischer Prozesse und deren Dokumentation – in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Niederlassungsleitung Anforderungen Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Führung: Du hast bereits kleinere Teams geleitet und bringst Begeisterung für die Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden mit Know-how in der Buchhaltung: Fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditorenbuchhaltung Technisches Verständnis: Erfahrung mit SAP; mit MS Office bist du bestens vertraut Arbeitsweise & Soft Skills: Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus, zudem begeisterst du dich für digitale Innovationen und bringst kreative Ansätze ein Ihre Benefits Erholung & Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung Mobilität & Vorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche exklusive Mitarbeiterrabatte Zusätzliche Wertschätzung: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und regelmäßige Team-Events Ansprechpartner Kateryna Kazyk Recruiterin kateryna.kazyk@headmatch.de Tel.: 03032532021 E-Mail: kateryna.kazyk@headmatch.de
IT-Security Auditor (m/w/d) | Healthcare
Headmatch GmbH & Co. KG - 14197, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Labordiagnostik mit Standorten in Europa, Australien, den USA und weiteren Regionen. In Deutschland betreibt das Unternehmen Labore an über 50 Standorten mit einer kritischen Infrastruktur, die hohen regulatorischen Anforderungen unterliegt. Wir suchen einen IT-Security-Auditor (m/w/d) zur Unterstützung der internen Revision im europäischen Geschäft. In Zusammenarbeit mit den lokalen IT-Abteilungen und dem Head of Business Assurance EU gestalten Sie die IT-Sicherheit und Auditprozesse so, dass zukünftigen KRITIS Zertifizierungsaudits standgehalten werden kann und setzen IT-Compliance-Projekte um. Ihre Aufgaben Durchführung von IT-Sicherheitsaudits und Unterstützung der internen Revision Analyse und Bewertung von IT-Prozessen in Bezug auf Sicherheit, Compliance und Effizienz Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Koordination und Steuerung externer Prüferteams (z. B. EY) Vorbereitung und Begleitung von KRITIS-Audits (8+ Projekte) Beratung der dezentralen Laboreinheiten hinsichtlich IT-Sicherheitsfragen Unterstützung bei der Einführung einer neuen Audit-Software Transnationale Zusammenarbeit mit Kollegen in Europa, Australien und den USA Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Audit, vorzugsweise intern Idealerweise Erfahrung mit KRITIS & ISO 27001 Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch C1 Reisebereitschaft in Deutschland (v.a. in 2-Jahres-Zyklen für KRITIS-Audits) Bereitschaft, sich bis 2026 die CISA-Zertifizierung anzueignen Ihre Benefits Attraktives Gehalt (70.000 - 90.000 EUR zzgl. Boni) jährlicher Bonus von 5.000 EUR basierend auf individuellen Zielen Zusätzlicher KRITIS-Audit-Bonus alle 2 Jahre (5.000 EUR) 30 Tage Urlaub Jobrad & Firmenfitness über EGYM Wellpass Dienstwagen ab dem 2. oder 3. Jahr der Anstellung Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (3 Tage vor Ort, rotierendes Modell) Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Ansprechpartner Sebastian Wulke-Wolff Senior Consultant sebastian.wulke-wolff@headmatch.de Tel.: 030 325 320 11 E-Mail: sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
Regionaler Account Manager (m/w/d)
pluss Personalmanangement GmbH - 10249, Berlin, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. pluss – Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifft Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einen Regionalen Account-Manager (m/w/d) In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region. Ihre Vorteile: Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden. Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden. Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts. Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Ihre Aufgaben: Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote. Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind. Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung. Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten. Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen. Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor. Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität. Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren. Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks. Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele. Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort "Job-ID: 10520" und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de. Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr pluss-Team https://www.pluss.de Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Labor Relations Manager (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Für ein internationales Tech-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e "Labor Relations Manager" (m/w/d), der das europäische Labor Relations-Team für den Standort Deutschland verstärkt. Fokus der Rolle sind der Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem 2024 gegründeten Betriebsrat, sowie Datenschutz- und Compliance-Themen. Ihre Aufgaben Leitung der Arbeitnehmervertretungsprozesse und -strategie für Deutschland: Terminierung und Teilnahme an Sitzungen Verwaltung der Themen, Koordinierung der internen Interessengruppen und des Inputs Entwurf von Betriebsvereinbarungen Vorlage von Jahresberichten und Informationen Aufklärung der internen Partner über Betriebsratsanforderungen/Best Practice HR-Compliance: Erstellen eines Kalenders für die Einhaltung regelmäßiger Compliance-Fristen/Anforderungen sowie Überwachung anstehender Änderungen Überprüfung der Personalrichtlinien, Arbeitsverträge und anderer Beschäftigungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Teams für Sozialleistungen, Recht und Compliance Bewertung von HR-Prozessen und -Richtlinien anhand von Compliance-Anforderungen und bewährten Marktpraktiken. Abgabe von Empfehlungen zur Prozessverbesserung und zur Beseitigung von Richtlinienlücken Teilnahme an Ad-hoc-Projekten nach Bedarf Anforderungen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, davon mindestens 3 Jahre in einer auf Betriebsräte fokussierten Spezialisten-Rolle Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Arbeitsrecht Erfahrung im Bereich HR-Compliance, mit HR-Systemen und in einem globalen Unternehmen Bereitschaft, monatlich innerhalb Deutschlands zu reisen Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch) Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen, mit hoher Vertraulichkeit, Integrität und interkultureller Kommunikationsstärke Freude an Teamarbeit, Sinn für Humor, lösungsorientiertes Denken und der Wunsch, aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beizutragen. Ihre Benefits Fully remote, voraussichtlich eine Geschäftsreise/ Monat Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Aktienanteile, quartalsweise verfügbar Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote Unterstützung von sozialem Engagement (monetär und zeitlich) Jahresgehalt: ca. 100.000€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ansprechpartner Friederike Sterner Senior Recruiterin friederike.sterner@headmatch.de Tel.: 030-325 320 28 E-Mail: friederike.sterner@headmatch.de
Publisher Acquisition Manager (AdTech, Germany)
MGID - 10115, Berlin, DE
Job Description MGID is a global native advertising platform that helps brands reach unique local audiences at scale. At MGID, we empower brands and publishers to collaborate transparently through our privacy-first targeting technology. This enables advertisers to drive performance and awareness while allowing publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies, and with your help, we aim to reach even higher. We are looking for a proactive Publisher Acquisition Manager to continue affiliating publishers for the EMEA region (German market). What You'll Do: Work with HODs, Account Management, and other corresponding teams Deal with All types (with focus on Premium) of publishers to close on the possible partnership Sell to Premium Publishers like T1, T2 and Editorial Publishers Complete Daily Tasks assigned like Calling to potential publishers, conduct online as well as offline meetings, emails, HubSpot updation, inform internally on help required to close the deals and keep in touch with the closed partners to help and maintain the long term association Achieve Monthly, Quarterly and Annual Targets Perform as per the KPI assigned on a periodic basis Use our product strengths and product specifics to create custom proposal of solutions to Clients and publishers Use workable knowledge about strategies of Clients attraction and retention Monitor market changes and proactively inform team leader on any business/competitor/partner news and all upcoming circumstances (e.g. global/regional demand/cpc drop) and other issues that can affect the publisher's revenue (for example: government checking, publishers merge, social traffic decreasing because of new algorithms, emergence and market entry of the new competitors, etc.) Develop and maintain close and effective relationships and networks with both existing and potential new clients in the region, as well as different types of AdTech related entities Organize working process with Clients with aim to maximize our revenue and minimize losses for the company Perform lead generation activities, ability to use various lead generation tools like Similar Web, Red Volcano, Alexa, Publicwww etc. Business awareness of creating the pipeline of priority websites for different client Tiers Perform evaluation of priority ad placement, rates, formats of the ads considering website layout for all Tier types Create necessary documents: presentations, financial and business proposals (approved by team leader), commercial offer letters, non-exclusive agreements on Revenue Share basis Facilitate idea generation of new ad type and formats/features that can be interesting to the local Internet advertising market. Share interesting and new competitor formats. Represent the company during important industry events. Target and attend conferences in order to sign new partners and/or to solidify existing relationships. Support other partnership activities as needed. Requirements Who you are: 5+ years of experience in publisher acquisition, and development Ability to ideate and innovate the Publisher Acquisition strategies and adaptability as per market dynamics Business development experience and a great network within the native and publisher industry Knowledge of various monetization opportunities for the publishers, and revenue models, market understanding, competition mapping, Native Advertising Technology and its possibility and limitations Experience with Native Players will be an added benefit Experience with working with publishers, content websites, media groups, app developers, tech companies and networks from Germany. Good relationship with publishing market and strong network Familiar with publishers' strategy, business operations/model and their main challenges and 'pains'. Strong understanding of revenue generation strategies/action plans from the technology partner/vendor side. Knowledge of the publishers ecosystem in the market of the respective GEO Knowledge of dedicated approaches on how to work with clients from appropriate categories and traffic sources Fluent English, Native German Bachelor’s/Master’s degree. Will be a plus: Experience with AdTech/MarTech Prior experience with any well-known native platform, Ad Serving platforms, Publisher alliance, Programmatic monetization Knowledge and experience with Analytics platforms and tools. MGID is an awesome place to work for those who share results-driven culture, passion for AdTech, innovation, and human focus . We set ambitious goals, approach challenges with enthusiasm, and value honesty, transparency, and empathy. We celebrate the diversity and the unique contributions of each individual. By embracing these values, we create a culture of excellence, creativity, and empathy. We proud to be an equal opportunity employer.
Steuerfachwirt (m/w/d) 60% remote work
Amadeus Fire AG - 10709, Berlin, DE
Steuerfachwirt (m/w/d) 60% remote work Referenz 12-220189 Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen , einen erfahrenen Steuerfachwirt in Berlin-Charlottenburg. Unser Kunde bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung an und legt besonderen Wert auf Präzision, Verlässlichkeit und individuellen Service. Bewerben Sie sich im Rahmen der Direktvermittlung als Steuerfachwirt (m/w/d) 60% remote work. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten 60% Remote work Workation-Optionen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Buchhaltungen Übernahme der Korrespondenz mit Mandanten sowie Finanzämtern Bearbeitung internationaler Mandate Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Reportings Optionale Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von rechnungslegungsbezogenen IT-Lösungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare praktische Berufserfahrung Verantwortungsbewusstes Handeln, ausgeprägter Teamgeist, proaktives Engagement sowie selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an der Arbeit mit verschiedenen Software-Anwendungen (insbesondere MS Office-Paket, speziell Excel) und Online-Tools Idealerweise routinierter Umgang mit DATEV Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Erik Bieber (Tel +49 (0) 30 278954-18 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220189 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Vorarbeiter:in Garten- und Landschaftsbau - Berlin
Vonovia - 10963, Berlin, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Wohnumfeld Service von Vonovia bewirtschaftet alle Freiflächen unserer eigenen Immobilien. Mit aktuell deutschlandweit rund 1.000 eigenen Mitarbeiter:innen sowie den Partnerunternehmen erbringen wir Leistungen in der klassischen Freiflächenpflege, der Instandhaltung und dem Neubau im Garten und Landschaftsbau in unseren Liegenschaften. Ebenso erbringen unsere Mitarbeiter:innen Leistungen in der Hausreinigung und der Entrümpelung. In vielen unserer Standorte bilden wir zudem Mitarbeiter:innen aus und investieren in den weiteren Ausbau unserer Standorte. Du bringst das Know-how – wir zahlen den Bonus, wenn dein Team gleich mitkommt! Du liebst Ordnung im Außenbereich und Chaos nur beim Grillabend? Du packst an, führst mit Herz – und bringst im Idealfall direkt dein eingespieltes Team mit? Dann suchen wir dich als Vorarbeiter:in Garten- und Landschaftsbau - Berlin Deine Vorteile im Vonovia Konzern Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung bei Europas führendem, privaten Wohnungsunternehmen Ein Monatliches, attraktives Festgehalt mit Stundenkonto Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit dazugehöriger Prämie Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Moderner Maschinen- und Fuhrpark Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen) Es erwartet dich ein kollegiales Team , das sich auf dich freut! Deine Aufgaben Du leitest dein Team für die Wohn- und Parkanlagen unserer Quartiere (Neubau & Instandsetzung) Du bist erfahren in der Verlegung von Beton und Natursteinmaterial Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Einmessung, Absteckung und Höhenübertragung mit Du hast Erfahrung in der Baustellendokumentation wie Bautagesberichte und Aufmaßerstellung Selbstständige Baustellenorganisation (Materialbestellung wie Schuttgüter und Baumaterial ) Dubeherrscht Zaun-, Carport- und Terassenbau Dabei arbeitest du mit modernen Baugeräten und -maschinen Du bist für die Umsetzung der Vorgaben des Bauleiters in deinem Team verantwortlich Dein Profil Du hast eine Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Straßenbau oder Tiefbau Du bringst Berufserfahrung im Gala-Bau, Tiefbau, Wegebau mit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Du hast bereits ein kleines Team angeleitet Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf eine sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Sicheres und souveränes Auftreten gegenüber dem Bauherrn Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist interessiert? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Mark Bendlin 0162 132 71 06 www.hand-aufs-werk.de #Jobdrehscheibe
System Administrator - Remote Access Service (m/w/d)
BWI GmbH - 12489, Berlin, DE
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. System Administrator - Remote Access Service (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Homeoffice möglich (50%). Wir, die Abteilung RAS 2, sind zuständig für einen störungsfreien, SLA- und OLA-konformen Betrieb verschiedener VPN-Lösungen. Derzeit werden durch uns verschiedene Hard- (genucard) und Softwareprodukte (AnyConnect, genuconnect) im Frontend betreut. Zu unseren Aufgaben gehört der 2nd Level Support, das regelmäßige Testen von neuen Releases und die vertraglich vereinbarten IMAC/R/D-Aktivitäten. Wir sind derzeit ca. 30 Personen und bundesweit an 6 Standorten vertreten. Das Team Second Level A (SLA) ist für den 2nd Level Support der betreuten Hardwarepordukte verantwortlich. Die derzeit 9 Mitarbeitenden des Teams sitzen an den Standorten Berlin, Geltow und Nürnberg. Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) abgeschlossen, bereits Erfahrungen im IT-Support sammeln können und möchtest deine Kenntnisse vertiefen? Wir suchen nach einem motivierten System Administrator (m/w/d), mit Interesse sich im Bereich VPN zu spezialisieren. Ihre Aufgaben: Eingehende Störungen im Second Level Support bearbeitest du eigenständig und lösungsorientiert Fehler in Remote-Access-Lösungen behebst du zuverlässig – sowohl für Kunden als auch im Eigenbetrieb Die Weiterentwicklung und Pflege technischer Dokumentationen ist für dich selbstverständlich Im Test- und Qualitätsmanagement bringst du dein Know-how aktiv ein Planung, Bewertung und Umsetzung von Changes im IT-Service gehören zu deinem Verantwortungsbereich Installation und Konfiguration von RAS-Lösungen erfolgen unter deiner Berücksichtigung der geltenden Sicherheitsvorgaben Ihr Profil: Du bringst eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z.B. Fachinformatik für Systemintegration) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb (idealerweise 2nd Level Support) machen dich fit für die Position Der Umgang mit Ticket-Systemen und Wissensdatenbanken ist dir vertraut Windows 11 nutzt du sicher und routiniert Userbetreuung via Fernwartung gehört für dich zum Alltag Eigeninitiative, Lernbereitschaft, starke Kundenorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus Erste Berührungspunkte in den Bereichen VPN, LAN und WAN runden dein Profil ab Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 59064 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Senior Manager Finance & Accounting (m/w/d)
MYNE Homes - 10785, Berlin, DE
Einleitung Wir sind MYNE Homes - der cleverste Weg in die eigene Traum-Ferienimmobilie. Mit unserem innovativen Co-Ownership Angebot geben wir mehr Menschen die Möglichkeit, sich ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu erfüllen. Gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von einigen der renommiertesten Business Angels in Europa (Gründer von Auto1, Smava und Numa), wachsen wir schnell und suchen Dich, um gemeinsam das nächste Proptech Unicorn aufzubauen! In Deiner Rolle als Senior Manager Finance & Accounting (m/w/d) übernimmst Du als Teil unseres Accounting Teams alle Themen rund um die laufende Buchhaltung mit Einblicken ins abwechslungsreiche Aufgabenspektrum rund um den Immobilien-Bereich. Aufgaben Finanzbuchhaltung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Personen- und Kapitalgesellschaften. Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Führung der Bankkonten. Vorbereitende Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten. Abstimmung von Sachkonten, Debitoren und Kreditoren. Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Klärung von Rückfragen. Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Steuerkanzleien Einblicke in die internationale Rechnungslegung. Intercompany Abstimmungen. Kostenstellenrechnung. Konzeptionierung von Prozessen. Qualifikation Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in oder Steuerfachangestellte/-r oder ähnliche Ausbildung. Zusatzqualifikation (Bilanzbuchhalter/Finanzbuchhalter von Vorteil). Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit DATEV. Ideal wären Berufserfahrungen in der Immobilienbranche. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität. Sehr gute Deutsch und Englisch kenntnisse in Wort und Schrift. Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, und PowerPoint). Benefits Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten. Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen. Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Kompetitives Gehalt und der übliche Startup Schnick-Schnack. Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien! Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist aufgeschlossen, hoch motiviert und interessierst Dich für den Immobilienmarkt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Publicis Media - Senior Consultant Value Management (m/w/d) - Berlin
Publicis Media GmbH - 10625, Berlin, DE
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Strategisches Garantie-Management: Eigenständige Koordination und Überwachung der Garantieeinhaltung über alle zugeordneten Kunden hinweg, inklusive Kommunikation mit Auditoren, Account Teams und anderen Stakeholdern. Vertragsanalyse: Detaillierte Prüfung und Interpretation von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf Garantie- und Investitionsthemen. Pitch-Verantwortung: Verantwortung für die Erstellung und Koordination von Investitionsangeboten bei Pitches sowie die Risikobewertung basierend auf Pitchunterlagen und Kundenverträgen. Compliance und Audits: Sicherstellung der Compliance bei Kundenprojekten und Unterstützung im Rahmen von Audits. Teamführung: Anleitung und Einarbeitung von Junior Value Managern sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Wir suchen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, bei einem Auditor oder in einem vergleichbaren Umfeld. Fundierte Kenntnisse in der Vertragsprüfung und im Management von Garantie-KPIs. Erfahrung im Pitchmanagement und der Erstellung von Trackings und Reportings. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen und Risiken zu bewerten. Führungserfahrung und Bereitschaft, jüngere Kollegen anzuleiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
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