Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Dennis Gerlitzki (Tel +49 (0) 69 96876-322 oder E-Mail karriere.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Sales Solutions Engineer (m/w/d)
Ninox Software GmbH - 10178, Berlin, DE
Einleitung Du brennst für innovative Technologien, liebst den direkten Kundenkontakt und fühlst dich im dynamischen B2B SaaS-Umfeld zu Hause? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres internationalen und stetig wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Solutions Engineer (m/w/d) . In dieser Schlüsselrolle bist du das technische Rückgrat unseres Sales-Teams und agierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produkt – sowohl in der Gewinnung neuer Kunden und Partner (Pre-Sales) als auch in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei Bestandskunden (Post-Sales). Aufgaben In deiner Rolle als Sales Solutions Engineer bist du die technische Stimme im Vertriebsprozess und begleitest unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei übernimmst du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Beratung mit Weitblick : Du unterstützt potenzielle Kunden und Partner bei der technischen Konzeption und Umsetzung ihrer Anwendungsprojekte – lösungsorientiert, praxisnah und auf Augenhöhe. Strategische Lösungsentwicklung : Du entwickelst individuelle Beratungsansätze, um die vielfältigen Möglichkeiten und den Mehrwert unserer Ninox Low-Code-Plattform überzeugend zu vermitteln. Technische Umsetzung & Schnittstellenfunktion : Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Konzepte und arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren. Kundenbindung & Erfolgssicherung : Gemeinsam mit unserem Success Team sorgst du für eine optimale Betreuung unserer wichtigsten Bestandskunden und begleitest sie bei der Weiterentwicklung ihrer Lösungen. Wachstumsimpulse setzen : Du entwickelst Strategien zur Skalierung unserer Plattform bei MidMarket- und Enterprise-Kunden und trägst aktiv zur Expansion unserer Kundenbeziehungen bei. Enablement & Training : Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung technischer Trainings, um unsere Kunden zu befähigen, ihre Lösungen eigenständig zu betreiben und weiterzuentwickeln. Teamübergreifende Zusammenarbeit : Du koordinierst dich mit verschiedenen Abteilungen, um technische Anforderungen effizient und erfolgreich umzusetzen. Qualifikation Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast ein gutes Gespür für die Potenziale moderner Technologien und Software. Besonders Low-Code-Plattformen und deren vielfältige Einsatzmöglichkeiten begeistern dich – sowohl technisch als auch strategisch. Was dich außerdem auszeichnet: Technisches Verständnis trifft Beratungskompetenz : Du liebst es, technische Lösungen verständlich zu erklären und Kunden bei der Umsetzung komplexer Projekte zu begleiten. Vertriebliches Denken : Die Kombination aus technischer Beratung und vertrieblicher Verantwortung im MidMarket- und Enterprise-Umfeld motiviert dich. Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld : Du kennst die Dynamik und Herausforderungen moderner Enterprise-Anwendungsentwicklung und fühlst dich in diesem Umfeld wohl. Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch sicheres Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln – auf Deutsch verhandlungssicher, auf Englisch sicher in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus. Organisationstalent & Eigeninitiative : Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Teamplayer-Mentalität : Du bringst dich aktiv ein, teilst dein Wissen und arbeitest gerne mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Benefits Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen Ein internationales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote oder im Herzen Berlins) 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge (bAV) Zuschuss zum Deutschlandticket Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Hundefreundliches Büro mit Startup-Atmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Inklusion & Diversität Bei Ninox glauben wir an die Stärke vielfältiger Perspektiven. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringen möchtest. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Barrierefreiheit stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Über uns Ninox ist eine Low-Code-Plattform, mit der Unternehmen weltweit individuelle Geschäftsanwendungen erstellen können – ganz ohne Programmierkenntnisse. Unsere Kund:innen sind kleine und mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Wir sind ein wachsendes Tech-Startup mit Sitz in Berlin und einer klaren Mission: Teams zu befähigen, ihre Prozesse selbst zu gestalten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – gerne auch ohne Anschreiben.
Publicis Media - Commercial Controller (m/w/d) - Berlin
Publicis Media GmbH - 10625, Berlin, DE
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Im Commercial Team verantworten wir vorrangig den Bereich der Honorargestaltung und -kalkulation im Rahmen von Ausschreibungen (Pitches) zur Neukundengewinnung und bei unseren Bestandskunden. Wir bringen darüber hinaus weitere kommerzielle Themen und Projekte innerhalb der Agenturgruppe voran. Erstellung kundenspezifischer Honorarmodelle im Rahmen von Media-Pitches Kalkulation des Personalbedarfs und interne Koordination Koordination und Kommunikation mit verschiedenen internen Stakeholdern & Fachabteilungen Erstellung geeigneter Honorarmodelle, Kalkulationen und Toollisten auf Basis der Kundenanforderungen Sicherstellung der Erfüllung der Kundenanforderungen und der Wirtschaftlichkeit der Agentur Genaue Planung des Ressourceneinsatzes und der Kosten Einarbeitung der geplanten Ressourcen und Kosten in die Pitchunterlagen Diverse Projekte zur kontinuierlichen Optimierung/Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse und Aufgaben Wir suchen Du besitzt bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial, Revenue/Sales/Project Controlling oder in anderen Bereichen bei denen du bereits deine hohe Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast Du hast schon Erfahrungen in der Mediabranche, bestenfalls in einer Media-Agentur oder bei einem Vermarkter. Erfahrungen und Kenntnisse im Rahmen von New Business/Pitches sind ein großes Plus Du bist wissbegierig und möchtest weitere Erfahrungen im spannenden und komplexen Mediageschäft sammeln Du verfügst über gute bis sehr gute Excel- sowie gute Powerpoint-Kenntnisse. Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, sowie eine hohe Genauigkeit. Du bist kommunikativ, kontaktfreudig und ein Teamplayer. Du hast sehr gute Englischkenntnisse. Du behältst auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf und ganz wichtig: deinen Humor! Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity& Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
Werkstudent*in für Learning Design
Pacemaker Initiative - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du willst Dich dafür einsetzen, dass Schulen besser auf die Zukunft vorbereiten? Dann werde Werkstudent*in für Learning Design bei der Pacemaker Initiative! (ab August/ September 2025 mit 16-20 Wochenstunden, zunächst befristet auf zwei Jahre) Die Pacemaker Initiative setzt sich dafür ein, dass alle Kinder und Jugendlichen ihr Leben selbstbestimmt gestalten können. Wir sind ein junges engagiertes Team, das hauptsächlich digital und remote zuammenarbeitet. Das konkrete Projekt, für das wir Unterstützung suchen, ist der NELE Campus Neue Lernkultur. NELE bietet offene, praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Fortbildungsangebote für Lehrkräfte, Pädagog*innen und Schulleitungen, die eine neue Lernkultur greifbar machen. Lernende erhalten konkrete Anregungen für Unterricht und Schulalltag. Schritt für Schritt begleiten wir sie dabei, die Lernkultur in ihrer Klasse und an ihrer Schule zu verändern. Wir entwickeln den NELE-Campus weiter und werden Blended Learning Fortbildungsangebote für Lehrkräfte an Schulen in herausfordernder Lage anbieten. Aufgaben Content-Erstellung: Du unterstützt das Team bei der Erstellung und Überarbeitung von E-Learning-Kursen und übernimmst nach einer Einarbeitung zunehmend eigenständig die Erstellung von Inhalten Recherche: Du übernimmst die Recherche und Aufbereitung von Materialien und Inhalten für den Online Campus Konzeptarbeit : Du arbeitest an der Entwicklung von Fortbildungs- und Workshopkonzepten mit Gestaltung: Du erstellst mit digitalen Tools diverse Materialien Qualifikation Du studierst etwas mit Bezug zu Bildung – idealerweise noch mindestens ein Jahr Du interessierst Dich für E-Learning und hast Lust Dich in neue digitale Tools und Lerninhalte einzuarbeiten Du lebst in Deutschland und hast an mind. zwei Wochentagen Zeit zum Arbeiten Du kannst aus dem Homeoffice arbeiten und bist in der Lage, Dich auch rein digital einem eng kooperierenden Team zugehörig zu fühlen Ab und zu an Präsenzterminen teilzunehmen, ist für Dich in Ordnung Du kannst Dich gut selbst organisieren, bist zuverlässig und hast Lust dazu zu lernen Benefits Das bieten wir Dir: Einen Job mit Sinn – Du trägst dazu bei, Bildung gerechter und zukunftsfähiger zu machen Flexible Arbeitszeiten: Anpassbar an Dein Studium und Prüfungsphasen 100 % remote möglich: Du kannst von (fast) überall arbeiten - oder auch aus unserem Büro Ein junges engagiertes Team: flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen Entwicklung & Verantwortung: Du bekommst Einblicke in verschiedene Projekte und kannst Dich bei uns weiterentwickeln Faire & transparente Konditionen: Bezahlter Urlaub sowie eine Vergütung ab 14€/Stunde (je nach Erfahrung) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 15. Juli 2025 mit Deinem Lebenslauf und Deiner kurzen Antwort auf die folgenden Fragen: Was verbindest Du persönlich mit Bildung? Was stellst Du Dir unter Fortbildungsangeboten für schulisches Personal an Schulen in herausfordernder Lage vor? Was bringst Du für genau diese Stelle mit? Was bringst Du darüber hinaus mit ins Pacemaker-Team? Wie lange bist Du voraussichtlich noch Student*in? Die Pacemaker Initiative fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrer Weltanschauung, einer Behinderung oder ihres Alters.
Consultant - Wirtschaftsprüfung / Audit (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - 10963, Berlin, DE
Um welchen Job geht es? Zur Verstärkung für unsere Audit-Teams an den Standorten Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Ravensburg, Reutlingen, Siegen und Stuttgart suchen wir dich! Mit uns kannst du deine Zahlenaffinität in einem abwechslungsreichen Beruf auf das nächste Level bringen und Verantwortung tragen. Du hast die Möglichkeit gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen Unternehmen des gehobenen Mittelstandes zu prüfen und zu beraten. Wir ermöglichen dir einen branchenübergreifenden Einblick, indem du unterschiedliche Rechtsformen und Mandanten kennenlernst. In einem schnell wachsenden Mandantenumfeld aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen wirkst du bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS mit. In deinen ersten Berufsjahren führst du eigenständig Inventurbeobachtungen bei unseren Mandanten durch und lernst viele verschiedene Produkte, Geschäftsprozesse und -modelle kennen. Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis von den Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen unserer Mandanten, identifizierst Risiken und erarbeitest Handlungsempfehlungen . Daneben bringst du dich in abwechslungsreiche Projekte , wie beispielsweise in den Bereichen Nachhaltigkeit, Risk and Compliance, Unternehmensbewertungen, Due Diligence, Restrukturierung oder die Fortentwicklung unserer digitalen Tools ein. Das bietet dir Raum, weitere fachliche Themen kennenzulernen. Du stehst in direktem Kontakt mit deinem Prüfungsteam und kommunizierst mit den Ansprechpersonen bei unseren Mandanten. Worüber freuen wir uns? Du hast dein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und hast großes Interesse an Themen wie Prüfungswesen, Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling. Außerdem hast du Lust, neue Dinge zu lernen und möchtest eigeninitiativ tätig werden. Wir freuen uns schon jetzt darauf dich kennenzulernen! Womit können wir punkten? Weiterbildungsangebote: Damit du dich fachlich und persönlich bestens entwickelst, bieten wir dir zahlreiche Schulungen wie unsere WP- und Steuer-Einsteigerseminare, IFRS- und Konzernschulungen oder auch spezifische Fachberater-Tagungen. Darüber hinaus stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen beim Training on the job mit ihrem Know-how beratend zur Seite. Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board! Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken. Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket. Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen. Das klingt nach dem passenden Job? In nur 3 Schritten zu RSM Ebner Stolz: 1. Bewerbungsunterlagen abschicken 2. Gegenseitig kennenlernen 3. Vertrag unterschreiben. Und herzlich Willkommen bei uns Sind noch Fragen offen geblieben? Dann freuen wir uns auf den Austausch: Manuela Topalis Tel: +49 711 2049-1777
SAP Trainer (all genders) für Online-Kurs in Vollzeit - Remote innerhalb Deutschland
Digital Career Institute GmbH - 10115, Berlin, DE
Join the Digital Career Institute Arbeitszeit : Vollzeit (40h/Woche) Einsatzort : Remote innerhalb Deutschland Das Digital Career Institute (DCI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n SAP S/4HANA Trainer in Festanstellung, der/die unsere Teilnehmenden in ihrer beruflichen Neuorientierung begleitet und praxisnah auf eine Karriere mit SAP vorbereitet. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA? Du möchtest deine Kenntnisse strukturiert, didaktisch und praxisnah weitergeben und dabei einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive weiterer Unterlagen wie z. B. Zertifikate, Zeugnisse, etc. Über den Kurs Unser zukünftiger, neuer Kurs vermittelt Teilnehmenden die Grundlagen und Anwendungspraxis von SAP S/4HANA Finance, mit dem Ziel, sie für den Berufseinstieg und SAP-Zertifizierungen fit zu machen. Die Lerninhalte und das Curriculum werden vollständig von SAP bereitgestellt, sodass du als Trainer:in auf eine hochwertige und strukturierte Kursbasis zurückgreifen kannst. Deine Aufgaben Mitverantwortung und Durchführung des SAP-basierten Curriculums und Online-Unterrichts (z. B. Live-Sessions, Übungen) Vermittlung von SAP-Inhalten mit klarem Praxisbezug: Leicht verständlich, strukturiert und teilnehmendenorientiert Begleitung und Motivation der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum hinweg Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Didaktik und Unterrichtsgestaltung Deine Skills Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich FI (Financial Accounting); Kenntnisse in CO (Controlling) sind ein Plus Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen / Controlling oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in wünschenswert Didaktisches Gespür, Empathie und Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln Idealerweise im Besitz einer SAP-Zertifizierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Online-Lernplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau Deine Benefits Eine sinnstiftende Festanstellung mit gesellschaftlicher Wirkung: Sie helfen Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu erschließen Remote-Arbeit innerhalb Deutschland mit festen Unterrichtszeiten und klarer Wochenstruktur (keine Wochenenden) Strukturierte Materialien und offizielle SAP-Inhalte (kein eigener Content nötig) Kollegialer Austausch in einem diversen, engagierten und unterstützenden Team
Packaging Designer (m/w/d)
Traffic Productions GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die 2002 gegründete TRAFFIC Productions GmbH, mit Offices in Berlin, Hamburg und München ist eine inhabergeführte Kommunikations- und Produktionsagentur mit ca. 80 Mitarbeitern. Für unser Berliner Office suchen wir, ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Unterstützung in unserem Packaging-Kreationsteam – von dir als Designer. Aufgaben Du hast große Freude konzeptionelle Ideen zu entwickeln und sie auszuarbeiten (vom Branding bis zum Rollout unserer Packaging Kunden) Du entwickelst die Gestaltung von Verpackungsgrafiken sowie Serviervorschläge für die Produkte unserer zu betreuenden Handelsmarke In der internen und standortübergreifenden Zusammenarbeit kommunizierst du eigenverantwortlich und klar Du baust deine Layouts unter Berücksichtigung technischer Produktionsanforderungen und CI-Vorgaben auf Du verfolgst Trend- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Packaging Design Du hast Freude an Verbesserung von Arbeitsmethoden und Prozessen Du übernimmst mit Motivation und Freude dein Projekt- und Zeitmanagement Qualifikation Berufserfahrungen im Bereich Verpackungsdesign mit einem kreativen Portfolio Beherrschung und Verständnis von Gestaltungsprozessen und ein sicheres Gefühl für inspirierendes Design Kenntnisse in Adobe Cloud-Tools wie InDesign, Illustrator und Photoshop Verständnis für Materialien, Druckverfahren und Verpackungsstandards Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, um eine effektive Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden zu ermöglichen Immer auf der Suche nach Ansätzen und Tools, um neue Lösungen zu erkunden und neue Gestaltungen zu erschaffen Ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise Benefits Aktive Möglichkeiten, die Agentur & unsere Arbeit mitzugestalten Freiräume, damit Du Dich weiterentwickeln und wachsen kannst Schulungen, Event-Teilnahmen und Workshops Du erhältst Mitarbeitervorteile wie z.B. eine Urban Sportsclub Mitgliedschaft, einen Zuschuss für den ÖPNV sowie die betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Du erkennst Dich in dieser Position wieder? Dann freut sich Deine Ansprechpartnerin Melanie Dietz auf Deine Bewerbung.
Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755793 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Test Automation Engineer (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
About us Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin , sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen. Profil unseres Kunden Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen, das in einer dynamischen und agilen Arbeitsumgebung an der Spitze der Softwareentwicklung arbeitet. Die Projekte zeichnen sich durch maßgeschneiderte Lösungen aus, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, während sie gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit pflegen. Mit einem starken Fokus auf Microservices, moderne Architektur und eine flexible Arbeitsweise bieten sie Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einer zukunftsorientierten Branche weiter auszubauen. Entdecke die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und in einer innovativen und fördernden Umgebung zu wachsen. Benefits zusammengefasst: Flexible Homeofficemöglichkeiten 60+ Standorte in Europa Ein internationales Team und enger Teamzusammenhalt Super offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedback-Runden The Position Aufgaben: Erstellung, Durchführung und Wartung von automatisierten und manuellen Testfällen, meist auf Basis von Anforderungen und User Stories Analyse, Dokumentation und Reporting von Testergebnissen Bewertung von Fehlerrückläufen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams innerhalb eines Projektteams, sowohl in einem agilen Umfeld als auch mit anderen bekannten Methoden der Softwareentwicklung, wie Wasserfall, V- Modell, etc. Requirements Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Testing (idealerweise Testautomatisierung) Bereits vorhandene ISTQB, Tosca und/oder Selenium Zertifizierungen Gute Kenntnisse mit diversen Testwerkzeugen, wie Postman, SOAP UI oder Protractor und mit Programmiersprachen, wie Java, C++, C# oder Phyton Grundkenntnisse in unterschiedlichen Datenbanken (SQL, PL/SQL, Oracle) sowie in diversen Anwendungen wie SAP, ServiceNow, Salesforce, u.v.m. von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier https://calendly.com/deborah-h0cc/lcm
Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozesssensorik Südbayern
TOPSTEP GmbH - 10963, Berlin, DE
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Sensor- und Automatisierungstechnik mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Markterfahrung. Die Kombination aus technologischer Innovationskraft, nachhaltigem Wachstum und einem werteorientierten Unternehmensverständnis zeichnet unseren Kunden aus. Als inhabergeführter Mittelständler mit starker Marktposition bietet das Unternehmen ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und stabile Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich als Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozesssensorik Südbayern Vertriebsingenieur (m/w/d) Prozesssensorik Südbayern Ref. Nr. 332110 Aufgaben: Eigenverantwortliche technische Beratung von Kunden vor Ort mit Fokus auf individuelle Lösungen im Bereich Sensorik und Automatisierungstechnik Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Aktive Neukundengewinnung sowie Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale Präsentation des Produktportfolios im Rahmen von Kundenterminen, Branchenevents und Fachmessen Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung Markt- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker) Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in der Projektberatung Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Prozess- und Automatisierungstechnik Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Abschlussorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsfreiraum Attraktive Vergütung inkl. leistungsbezogener Komponenten Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen Betriebliche Gesundheitsangebote & Bike-Leasing Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Marktsegment Region/Ort Bayern
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