Referent (m/w/d) kaufmännische Abteilungen
Deutscher BundeswehrVerband e. V. - 10115, Berlin, DE
WIR BRAUCHEN VERSTÄRKUNG! Wir suchen ab sofort am Standort Berlin eine(n) Referent (m/w/d) kaufmännische Abteilungen Ihre Aufgaben: Unterstützung, Beratung und Stellvertretung des Schatzmeisters nach innen bei der Leitung der kaufmännischen Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie der Bereiche Service Center und Zentrale Dienste Unterstützung und Beratung des Schatzmeisters bei Führung und Förderung der Fach- und Führungskräfte der zugeordneten Bereiche Unterstützung und Beratung des Schatzmeisters bei der strategischen kaufmännischen Gesamtverantwortung der Steuerung, Überwachung, Umsetzung und Weiterentwicklung von kaufmännischen Geschäftsprozessen, Zusammenarbeit mit den Revisoren Ertrags- und Liquiditätsplanung, Budgetplanungen, Kostenanalysen, Erstellung von Forecasts, Umgang mit BI-Systeme sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Reportings an die Unternehmensleitung über den Schatzmeister Beratung bei der Optimierung der Organisation und Prozesse sowie Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Finanzamt und andere Behörden, Begleitung interner und externer Prüfungen Mitgliedergewinnung und -bindung Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling Unternehmerisch denkend und handelnd Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen Pragmatische und starke Hands-on-Mentalität Unser Angebot: Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg mit vielseitigen spannenden Aufgaben. Sie werden im Rahmen einer offenen Unternehmenskultur von einem motivierten Team unterstützt. Die Position ist attraktiv dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitregelung erhalten Sie beispielsweise eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung. Zeitweise mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing und andere Annehmlichkeiten runden das Angebot ab. ÜBER UNS: Der Deutsche Bundeswehr-Verband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Sehr gut! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühestmöglichen Eintritts und der Referenznummer YF-25940 an die Personalabteilung des DBwV e. V. HIER BEWERBEN Sie haben Fragen? Senden Sie eine E-Mail an: Recruiting@dbwv.de DATENSCHUTZ: Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung für Bewerber (m/w/d) finden Sie hier.
Jr. Performence Marketing (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Gestallten Sie Ihre Zukunft Sehr attraktive Konditionen Firmenprofil Das Unternehmen ist ein mittelständischer Akteur in der Technologie- und Telekommunikationsbranche, der innovative Lösungen anbietet und auf Wachstum ausgerichtet ist. Es bietet eine professionelle Umgebung mit Fokus auf Expertise und Effizienz. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien. Optimierung von Kampagnen zur Steigerung der Conversion-Raten. Analyse und Interpretation von KPIs zur Erfolgsmessung. Recherche und Identifikation neuer Marketingtrends und -kanäle. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Integration von Marketingmaßnahmen. Verwaltung und Kontrolle des Werbebudgets. Erstellung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Marketing-Tools und -Prozessen. Anforderungsprofil A successful Jr. Performance Marketing (m/w/d) should have: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder verwandten Fachgebieten. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Performance Marketing. Fähigkeit, analytisch zu denken und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Kenntnisse in der Nutzung von gängigen Marketing- und Analysetools. Interesse an Trends in der Technologie- und Telekommunikationsbranche. Motivation, in einer strukturierten und professionellen Umgebung zu arbeiten. Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket zwischen 35.100 EUR und 42.900 EUR brutto jährlich. Festanstellung in einem etablierten Unternehmen der Technologie- und Telekommunikationsbranche. Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Tools und Technologien. Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung. Zusammenarbeit mit einem professionellen und erfahrenen Team. Flexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-Balance. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Karriere im Bereich Performance Marketing zu starten. Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Cristian Azuaga Referenznummer JN-062025-6768641 Beraterkontakt +4901728175659
Erzieher (m/w/d) für die Kita Tornower Weg
Kindertagesstätten Nordwest - 13439, Berlin, DE
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Reinickendorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue: Erzieher (m|w|d) für die Kita Tornower Weg 8/10, 13439 Berlin Kennziffer: Erz_152024 | besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche | Teilzeit u.U. möglich | unbefristet | Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S 8a Ihr neuer Arbeitsplatz: Kita mit Platz für bis zu 140 Kindern, mit einem großen Garten, einem Fußballplatz, sowie einem Kräutergarten und Blumenbeeten die von den Kindern gepflegt werden Pädagogische Angebote: Bewegungserziehung, Natur- und Umwelterziehung Schwerpunkt: Selbstständigkeit Mehr Infos auf unserer Homepage: kita-nordwest.de/kitas/kita-tornower-weg Was Sie von uns erwarten können: Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben. Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc. Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden Was wir Ihnen zusätzlich bieten: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L) Jahressonderzahlung Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket Corporate Benefits Offenes und wertschätzendes Miteinander Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness) 30 Tage Urlaub 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12 Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Fortbildungen Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche Firmenevents (Firmenlauf) Was wir voraussetzen: Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern Freude an Teamarbeit Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Gemeinsam von Anfang an! Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB in einer PDF per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen. Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen: Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 | Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21 Kitas-Berlin.de
Bauleiter/in (m/w/d)
LorenzBau GmbH - 10407, Berlin, DE
Die LorenzBau GmbH hat sich auf die Sanierung im Bestand spezialisiert. Wir sind seit 1997 der Spezialist für Sanierung, Baumanagement und Projektsteuerung in Berlin. Als Generalübernehmer erfüllen wir exklusive Kundenwünsche ganzheitlich von der Planung bis zur Ausführung. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Bauvorhaben Verantwortung für die Einhaltung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben Professionelle und Lösungsorientierte Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten, Behörden und Nachunternehmern Erstellen von Bauzeitenplänen Ausschreibung und Vergabe der Leistungen an Nachunternehmern Mengenermittlung erstellen Prüfung der Nachunternehmerrechnungen Durchführen von Baubesprechungen und Dokumentation in Bauprotokollen Ihr Profil Sie haben bereits Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Sanierung und Sie fühlen sich auf einer gut geführten Baustelle wohl? Sie möchten Ihr fachliches Wissen einbringen und durch Organisationsgeschick überzeugen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf Optional: abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in Berufserfahrung in der Altbausanierung Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB und in der Bauabrechnung) mit Teamfähigkeit, selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehören mit zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office und sind gegenüber neuer Software aufgeschlossen Unser Angebot Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Firmenhandy, Tablet Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen Positiver, respektvoller und kollegialer Umgang im Team Sorgfältige Einarbeitung und immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme Fachliche Fort- und Weiterbildungen Teamevents Familienfreundliches Arbeiten, da sich alle Bauvorhaben in Berlin und Randberlin befinden (Keine Übernachtung außerhalb notwendig und immer freie Wochenenden) Hier Bewerben LorenzBau GmbH Storkower Str. 113 10407 Berlin Jetzt bewerben
IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 13627, Berlin, DE
IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-224503 Für unseren Auftraggeber aus dem Bereich Webhosting mit Sitz im nordwestlichen Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Support-Teams . Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe , bei der Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt einsetzen und selbstständig agieren können. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im Rahmen der Personalvermittlung zur Festanstellung als IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt von bis zu 35.000 Euro Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Zusammenarbeit in einem hilfsbereiten und kollegialen Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office Ihre Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für Kundenanliegen Bearbeitung von Anfragen via E-Mail, Ticketsystem und Telefon Kompetente Unterstützung bei Fragen rund um Webhosting- und Serverlösungen Beratung sowie Hilfestellung bei der Einrichtung und Konfiguration technischer Systeme Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Erste praktische Erfahrungen im genannten Tätigkeitsfeld Grundkenntnisse im Umgang mit FTP-Clients, E-Mail-Programmen und Content-Management-Systemen Kenntnisse in Linux sowie in der Einrichtung und Konfiguration von Apache-Webservern sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 32.000 bis 35.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224503 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Elektroingenieur - Automatisierungstechnik (m/w/d) - bis 6.283 Euro
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH - 10115, Berlin, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen Sie sind maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsprojekten beteiligt und setzen diese erfolgreich in der Produktion um. Programmierung von Steuerungssystemen Sie programmieren und testen SPS-Systeme (z.B. Siemens S7, Beckhoff) sowie industrielle Steuerungen und übernehmen die Integration von Automatisierungskomponenten. Inbetriebnahme und Systemtests Sie führen die Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen durch und führen umfassende Tests durch, um die Funktionsfähigkeit und Effizienz der Systeme sicherzustellen. Fehleranalyse und Optimierung bestehender Systeme Sie analysieren bestehende Automatisierungslösungen, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Leistung und Reduzierung von Ausfällen um. Technische Dokumentation Sie erstellen und pflegen detaillierte technische Dokumentationen, Schaltpläne und Betriebsanleitungen für alle Automatisierungsprozesse und -systeme. Projektmanagement Sie übernehmen die Koordination von Automatisierungsprojekten und sorgen für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsanforderungen. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sie arbeiten eng mit den Abteilungen für Produktion, Technik, Qualität und Einkauf zusammen, um eine reibungslose Integration und Funktionalität der Systeme zu gewährleisten. Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern Sie bieten Schulungen für die Mitarbeiter zur Bedienung neuer Automatisierungssysteme und unterstützen diese bei der Lösung technischer Probleme. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik, idealerweise in der Industrie oder Maschinenbau. Erfahrung in der SPS-Programmierung: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen (z.B. Siemens S7, Beckhoff) und kennen sich mit Automatisierungsstandards aus. Kenntnisse in der Inbetriebnahme und Fehlersuche: Sie haben Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen und der Analyse von Fehlern zur Optimierung der Produktionsprozesse. Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Steuerungstechnik: Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in Schaltplänen, Steuerungen und elektrischen Systemen. Erfahrung mit SCADA-Systemen und Kommunikationsnetzwerken: Sie sind mit der Integration von SCADA-Systemen und der Kommunikation zwischen Automatisierungskomponenten vertraut. Erfahrung mit CAD-Software: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools zur Erstellung von Schaltplänen und technischen Zeichnungen (z.B. EPLAN, AutoCAD). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken: Sie sind in der Lage, komplexe technische Herausforderungen schnell zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. Teamorientierung und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und sind in der Lage, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Augenoptikermeister als Storemanager (m/w/d)
Mister Spex SE - 10963, Berlin, DE
Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt. SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre Daher suchen wir dich! Du liebst es, andere zu motivieren, stets ihr Bestes zu geben? Du koordinierst und steuerst gerne Prozesse, bringst gleichermaßen die Leidenschaft für die Augenoptik mit und gibst diese durch Trainings gerne an dein Team weiter? Dann haben wir die passende Stelle für dich. Als Store Manager mit augenoptischer Expertise agierst du als Vorbild und lebst mit einer positiven sowie motivierenden Kommunikation unsere Mister Spex Werte vor. Du hast alles im Blick und stellst sicher, dass alle für den Store relevanten Vorgänge und Aktivitäten korrekt umgesetzt werden. Und zusammen mit deinem Team positionierst du Mister Spex am Standort und gewinnst die Kund*innen deiner Stadt für uns! #WeStayHungry! Wir freuen uns von dir zu hören. Das erwartet dich bei uns Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird Du verantwortest mit Deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit Deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail Zusätzlich stehst du unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat Zur Seite Was du mitbringst Du besitzt Führungserfahrung im Store Management - idealerweise aus dem Optikbereich Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/ Augenoptikermeister (m/w/d) Du bist es gewohnt Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert & führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Management durch Du erkennst Talente in Deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich & leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und lebst sowie förderst eine Feedbackkultur in Deinem Store Team Deine Benefits bei uns Attraktive Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance Persönliche Entwicklung im Fokus: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°- Feedback und eine digitale Lernplattform / Schulungen Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen – aus unserem eigenen Sortiment, sowie eine aus der gesamten Mister Spex Kollektion mit einem Glaspaket deiner Wahl. Zusätzlich erhältst du beim Einstieg und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner Work-Life-Balance: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Familienunterstützung: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen (5-Tage-Woche) Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du! Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! See you! At #teamspex Bewirb dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns. *Auch wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir. Bleib "always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram
(Senior) Product Manager - Fulfilment (m/f/d)
1KOMMA5˚ - 10115, Berlin, DE
1KOMMA5° We are looking for you to join our tech team in Berlin, Munich, or Hamburg. 1KOMMA5° is creating Germany's largest one-stop shop for the sale, installation, and servicing of home electrification, including heat pumps, solar panels, electricity solutions, and EV charging infrastructure. And the best part? They are all interconnected! Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team! Your mission As Product Manager at 1KOMMA5°, you play a pivotal role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Being part of the team Virtual Assembly Line - Fulfillment, you will join our mission to help installation businesses to scale the fulfillment of home electrification. You will be a key person in creating intuitive solutions with the main goal to reduce operational fulfillment costs. Fulfillment of home electrification includes planning, execution, and documentation of installations or maintenance cases as well as managing warehouse and logistics for installations. As a Product Manager, you will do: Product Ownership: Lead the product lifecycle of one entire value stream of the Virtual Assembly Line. Define product roadmap based on outcome and manage initiatives with clear, data-backed rationale. Customer Discovery: Run qualitative and quantitative research to gain valuable insights and to identify opportunities to reduce fulfillment costs. Metrics & KPIs: Define, own and analyze KPIs across the product initiatives to ensure highest outcome in reducing fulfillment costs. Stakeholder Management : Manage expectations and requirements of internal and external stakeholders, ensuring projects are delivered on time and meet the highest quality standards. Have C-Level exposure to our Finance, Operation, and Supply Chain units. Cross-functional Leadership: Lead engineers & designers in a cross-functional projects. Foster collaboration and driving alignment between teams, including developers, product managers, Operations, Finance, BI-teams and external partners. Market Awareness: Stay ahead of emerging trends in technology and AI, with a focus on their practical application in the construction and energy sectors. Translate insights into product opportunities that drive innovation in home electrification. Your profile We are looking for: Experience: 3+ years in product management, ideally in renewable energy, construction, or related sectors. Analytical Skills: Strong in market analysis, competitor research, and identifying tech/AI trends; data-driven decisions and basic understanding of business modeling. Tools & Methods: Proficient with Linear, Figma, Miro, Notion, BI tools (e.g., Looker); familiar with ShapeUp, Scrum, or Kanban. Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams in fast-paced environments, manage timelines, and drive collaboration across departments. Customer Focus: Deep user empathy with a passion for creating outstanding experiences and supporting the energy transition. Communication & Travel: Excellent English and German skills; open to travel to offices in Hamburg, Berlin, Munich, and branches across Germany and other markets. Benefits You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate Work with and learn from other super-smart colleagues You will enjoy direct contact with core decision-makers You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving Scale-ups You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
Senior Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
KWS Berlin GmbH - 10783, Berlin, DE
KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 1,68 Mrd. Euro. Seit fast 170 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Zuckerrüben-, Mais-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: www.kws.de/karriere/ . Folgen Sie uns auf LinkedIn unter https://linkedin.com/company/kwsgroup/ . Ihre Aufgaben Rechnungs- und Reisekostenmanagement: Fristgerechte Buchung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen in SAP (xFlow), inklusive korrekter Sachkontierung und Steuerschlüssel sowie Bearbeitung von Reisekosten-, Vorschuss- und Kreditkartenabrechnungen Zahlungsabwicklung: Durchführung und Nachverfolgung von Zahlläufen, manuellen Zahlungen und Rückläufern sowie Prüfung und Freigabe von Anzahlungen Kontenklärung & Kommunikation: Präzise Abstimmung von Lieferanten- und Sachkonten, Klärung offener Posten und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Behörden Qualität & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unterstützung bei Prüfungen und Erstellung von Rückstellungen im Rahmen des Periodenabschlusses Prozessoptimierung & Projekte: Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Dokumentation und Automatisierung von Prozessen sowie aktive Mitarbeit an Projekten zur Effizienzsteigerung Teamarbeit & Wissenstransfer: Onboarding neuer Kolleg:innen, Schulung von Fachbereichen, Unterstützung von Junior-Teammitgliedern und Teilnahme an Workshops und Tests neuer Systeme Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Rechnungswesen, BWL, VWL oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen Kenntnisse in SAP (xFlow, ECC, S/4) und Erfahrung mit ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2+) Verständnis internationaler Rechnungslegungsstandards (IFRS) und steuerlicher Anforderungen Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Prozessautomatisierung (z. B. Programmierung, Coding) Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und proaktive Denkweise Erfahrung in der Agrarbranche ist ein Plus Unser Angebot Wir sind ein internationales Team von aufgeschlossenen Menschen mit vielfältigen und funktionsübergreifenden Erfahrungen Interessante und herausfordernde Aufgaben und Projekte Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitblick und Eigenständigkeit; diese Kultur wird gelebt und sorgt vom ersten Tag an für eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Das Beste aus zwei Welten: KWS Berlin verbindet die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups Unser Standort im Herzen von Berlin-Schöneberg ist sehr modern; direkt gegenüber dem U-Bahnhof Bülowstraße und mit gesicherten Auto-Fahrradstellplätzen Wir bieten 30d Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und/oder Jobticket Getreu unserem Motto "Mach Dich selbst groß" fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter
Knowledge Management Specialist | Help Center (m/w/d)
Superchat - 10119, Berlin, DE
Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit einem Freund. Das sind deine Aufgaben: Du bist verantwortlich am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Help Centers für Kunden Du schreibst klare, leicht verständliche Artikel und trägst gleichzeitig dazu bei, die Nutzung unseres Help Centers für unsere Kunden kontinuierlich zu verbessern Du arbeitest eng mit dem Support- und Success-Team zusammen, um das Knowledge Base bestmöglich aufzubauen Du erkennst neue Geschäftschancen, trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen und zum Unternehmenswachstum bei und arbeitest dabei eng mit Produkt- und Engineering-Team zusammen Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Produkt, um das gesamte Customer Success Team gezielt durch Coachings und Trainings zu unterstützen Das bringst du mit: Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und kommunizierst klar und professionell mit unterschiedlichen Zielgruppen Du interessierst dich für neue Features, Updates und Entwicklungen rund um SaaS-Produkte Du schreibst klare, leicht verständliche Artikel und trägst gleichzeitig dazu bei, die Nutzung unseres Help Centers für unsere Kunden kontinuierlich zu verbessern Du bist kommunikativ stark und kombinierst Kundenfokus mit strukturiertem, datenbasiertem Arbeiten Deine Benefits: Eine attraktive Vergütung Jährliches Budget für deine persönliche Weiterbildung, zum Beispiel für Konferenzen, Kurse, Bücher, Karrierecoach etc. Die Wahl zwischen einer Urban Sports Club/John Reed Mitgliedschaft oder Fahrkarten/Dance-Abo Ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit modernster Ausstattung Ein starkes Onboarding-Programm, regelmäßige Coachings und Feedback für deine professionelle Weiterentwicklung Eine integrative Start-up-Kultur, Teamspirit und regelmäßige Events. Wir teilen unsere Ideen und feiern unsere Erfolge Warum Superchat: Superchat wurde 2020 in Berlin von Yilmaz und Mika gegründet. Mit schon über 6000 Unternehmenskunden sind wir auf starkem Wachstumskurs. Mit einer Series A-Finanzierung von 15,6 Mio. US-Dollar werden wir unter anderem von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital unterstützt. Wir bieten eine umfassende Messaging-Suite für Unternehmen, die alle Kommunikationskanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook und viele mehr) in einer Plattform vereint. Das ermöglicht unseren Kunden, auf einfache Art und Weise Newsletter zu versenden, Kundenbeziehungen aufzubauen und Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Wir sind überzeugt davon, dass unterschiedliche Identitäten, Herkünfte und Kulturen zusammengehören. Unsere Teams sollen so divers wie möglich sein und somit eine Kultur schaffen, die dazu einlädt, sich persönlich zu entfalten und verwirklichen zu können. Deswegen verpflichten wir uns, alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleichermaßen zu würdigen und zu wertschätzen. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus marginalisierten Gruppen zu einer Bewerbung. Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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