Paketzusteller in Berlin-Charlottenburg (m/w/d) - 16,70€/h Werde Paketzusteller in Berlin-Charlottenburg (m/w/d) Was wir bieten 16,70 € Tarif-Stundenlohn bzw. 17,40 € inkl. monatlicher Anteil von 50% des 13. Monatsgehalt Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332,34 € Urlaubsgeld im Monat Juli Du kannst sofort unbefristet / befristet in Vollzeit starten. Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge (EU-Führerschein erforderlich) Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Du besitzt einen gültigen EU-Führerschein Klasse B Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL (m/w/d) Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspaketzusteller #jobsnlberlinpaket #F1Zusteller Wir suchen: Paketzusteller in Berlin-Charlottenburg (m/w/d) - 16,70€/h (
Unser Kunde sucht einen engagierten und qualifizierten Zugbegleiter Rangierdienst zur Verstärkung seines Teams am Standort Wittenberge. In dieser Rolle sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Bahnbetriebs und tragen maßgeblich zur Sicherheit und Effizienz der Rangierprozesse bei. Aufgaben Verantwortung der Rangierarbeiten bei der Zugauflösung und Zugbildung (Langmachen, Kuppeln) Zugvorbereitung und -abfertigung und die technische Ausgangskontrolle sowie die Bremsprobe Außenkontrolle von Wagen, die Zollbehandlung sowie das Bearbeiten der Züge in den EDV-Systemen Bei Rangierfahrten unterstützt du den die Lokrangierführer:in bei der Beobachtung des Fahrweges Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Rangierarbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation Eine selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Schicht- und Wechseldienst (Früh-,Spät- und Nachtschicht), auch an Sonn- und Feiertagen, machen dir nichts aus Arbeitszeit zwischen 06:00 bis 22:00 Uhr Körperliche Eignung, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit runden dein Profil ab Was wir bieten Unbefristete Festanstellung Attraktive und faire Bezahlung Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Teams! Team Rostock | info.rostock@bindan-personal.de | 0381 44073512 bindan GmbH & Co. KG |Carl-Hopp-Straße 4b | 18069 Rostock Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Über uns Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Fachgerechtes Bedienen der Prüfstandstechnik, um Wasserzähler aller Nenngrößen zu prüfen, zu eichen und Befundprüfungen durchzuführen Reinigen, Montieren und Instandsetzen von Wasserzählern Programmieren der Geräte für den Einsatz von Fernauslesesystemen Fertigen von Baugruppen, wie Wasserzähleranlagen und Standrohre, unter Beachtung der Werknormen und Werkstattvorgaben Bearbeiten aller internen Abläufe im Wasserzähler- und Installationsteilelager als Ansprechpartner:in für den Kundeninnen- und -außendienst Abgleichen aller Bedarfe und entsprechende Disposition der Wasserzähler und anderer Materialien für den Außendienst Führen von Flurförderfahrzeugen Ihr Profil Anlagenmechaniker:in mit stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung, z.B. Industriemechaniker:in, mit stellenrelevanter Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit computergestützen Systemen Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie Abfallentsorgung Teamfähigkeit, Flexibilität, ein hoher Grad an Gewissenhaftigkeit und gutes Konzentrationsvermögen Führerschein der Klasse C1 ist wünschenswert Unser Angebot Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. Hier Bewerben Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin
Einleitung Du liebst es, starke Marken aufzubauen, smarte Kampagnen zu fahren und Marketing nicht nur als Support, sondern als echten Business-Treiber zu verstehen? Dann willkommen bei M2! Wir sind eine Consultingfirma rund um Cloud Infrastructure, Data Engineering, BI und Analytics/AI – mit einem Team, das Technik liebt und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert. Wir suchen dich als Senior Marketing Manager (m/f/d), um unsere Marke weiter nach vorn zu bringen, unser Sales Team zu empowern und M2 am Markt noch sichtbarer zu machen. Aufgaben Du entwickelst mit unserer Director of Sales eine klare Marketing-Strategie, die M2 vom Wettbewerb abhebt – und bringst mit Unterstützung deiner Marketingwerkstudierenden Kampagnen, Content und Aktionen auf die Straße Du sorgst dafür, dass unsere Story ankommt – über Website, SEO, Events, Whitepapers, Social Media und alles, was dazugehört Du verstehst KPIs nicht nur als Buzzword, sondern als echten Kompass für deine Arbeit – und nutzt sie, um Kampagnen laufend zu optimieren Du machst aus Ideen konkrete Maßnahmen: Ob Redaktionsplan, Jahreskampagne oder Event – du hältst alle Fäden in der Hand Du arbeitest eng mit Sales zusammen, um aus Marketing echte Vertriebsunterstützung zu machen – mit Materialien, Enablement und Briefings Du bringst dich in strategische Fragen ein – von der Preisstrategie bis zur Positionierung unserer Services Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise im Tech- oder Beratungsumfeld Ein gutes Gespür für Sprache, Design und Zielgruppen – du weißt, wie man Inhalte relevant und ansprechend macht Du kannst strategisch denken, aber auch operativ umsetzen – von der Website bis zum Webinar Benefits Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen Hybrides Arbeitsmodell: entscheide selbst, ob du im Office, zuhause oder zeitweise von überall in der Welt arbeitest Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS und Tableau Cloud Guru, Data Camp und Business Coaching für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Noise Cancelling Kopfhörer sowie freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte Grillen, Bier, Snacks & natürlich reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events Agile und familiäre, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen Noch ein paar Worte zum Schluss Are you ready to unleash your potential?
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit Ihre Aufgaben Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung Führungsverantwortung Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Führerschein der Klasse B Unser Angebot Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Hier Bewerben Ansprechpartner: Christoph Schenk 0151 / 161 309 01
Everyone should hear well to live well. This is what we believe in at audibene, driven by the purpose of changing lives of our customers. And we need your help in this exciting journey. We are looking for an experienced and motivated Lead Engineer (f/m/x) to join our HQ in Berlin! About the role You will be connecting engineers to our customers, consultants and partners. You will leverage technology to aggregate and streamline all aspects of our tech ecosystem and customer journey. We need an inspiring engineering leader to continually iterate and ship diverse tech to drive innovation. Join us now, as we are shaping this fascinating consumer healthcare space! Your responsibilities: Lead and manage a cross-functional engineering squad, contributing to the codebase when required Setup and optimize the team for success, you allocate resources to ensure maximum productivity Remove engineering blocks, foster collaborative working and enable fast decisions Actively seek to identify technical debt and implement strategies to remove it Mentor and inspire engineers to deliver their best work Act as a feedback coach to you team, conduct regular performance reviews and provide actionable insight Your profile: You are leading a cross-functional agile team, or you are an experienced engineer looking to develop your leadership skills You have experience delivering a technical roadmap and working with product and business to ensure delivery to tight deadlines You know how to prioritize and manage teams using engineering KPIs and metrics Familiarity with microservices, APIs, complex web applications and building scalable systems Proven expertise in software engineering with a deep understanding of Computer Science fundamentals You evangelize DevOps and stay abreast of key trends and best practice (CI/CD, containers, serverless architecture) You know how to orientate tech to business outcomes and customer value You are a concise, empathetic and clear communicator You are an inspiring servant leader who motivates your team and aligns them to our vision What we offer: At audibene, you'll make our customers happy every day by helping them hear better. You’ll work 4 days a week from our office (Berlin/Mainz) with a passionate team, and 1 day a week from home. As part of the audibene team, you’ll regularly join on- and offline team events, company off-sites, and the annual audibene hiking day. We cover the cost of the Deutschland-Ticket so you can easily get wherever you need to go. Stay fit and healthy with access to over 50,000 gyms and wellness facilities through Urban Sports Club. We support your personal development with a wide range of programs, trainings, and coaching opportunities. Our office is dog-friendly, you're welcome to bring your furry friend to work! About audibene audibene/ hear.com is one of the fastest-growing health-technology companies ever. Our unique digital business model has revolutionized the industry and the way hearing care is provided. Since we started our journey in Berlin in 2012, we have scaled up our team from 2 to over 1200 people in 8 international locations from Denver to Seoul. Driven by our belief that every person should hear well to live well, we have helped more than 200,000 customers to bring the joy of life back. Join us on our mission to transform the hearing care industry and change people’s lives!
Wir sind ein inhabergeführtes badisches Familienunternehmen, haben deutschlandweit Techniker im Einsatz, die tagtäglich Prüfungen und Beurteilungen an raumlufttechnischen Anlagen durchführen. Unsere Zeichen stehen für Qualität, Stabilität und vor allem auf ein Miteinander! Dafür benötigen wir Verstärkung und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Vertriebsteam im Großraum Frankfurt einen Vertriebsmitarbeiter/in, der/die uns mit Power weiterbringen kann. Ihre Aufgaben Von Ihrem Standort (Homeoffice) aus akquirieren Sie selbstständig neue Kunden Sie betreuen und beraten aktiv unsere Bestandskunden Sie führen Präsentationen für unsere Interessenten und Kunden durch Sie erstellen in unserem CRM Angebote und bleiben auch am Ball um diese zu gewinnen Ihr Profil Freude und Begeisterung, Teil unseres deutschlandweiten Teams zu sein Sie haben die Fähigkeit, Menschen und Kunden für Sie zu gewinnen Sicheres und sympathisches Auftreten Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Technisches Verständnis ist von Vorteil Quereinsteiger? Kein Problem - wir kümmern uns, Ihnen alles erforderliche beizubringen Unser Angebot Umfangreiches Onboarding in das Aufgabengebiet Spannende Tätigkeit in einem sich digitalisierenden Umfeld Attraktives und überdurchschnittliches Gehalt sowie Firmenfahrzeug und Handy (natürlich auch zur Privatnutzung) Mitgestaltung unserer Prozesse für gemeinsame Erfolge Corporate Benefits Programm
Der Bereich Broadcast Projects verantwortet die Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten zur Implementierung von Audio-/Video- und IT-basierten Produktionssystemen an den Standorten Bonn und Berlin sowie an den Auslandsstandorten der DW; Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den Studio- und Master-Control-Room-Bereichen; weitere Projektfelder sind das mobile Audio/Video-Produktionsequipment für Kolleg*innen aus Produktion und Redaktion. Wir kümmern uns dabei um den Einsatz moderner Produktionssysteme und die Entwicklung unserer Systemlandschaft rund um das Thema Produktions- und Broadcast-Technik. Hier gehört die Implementierung von IT-basierten Komponenten für uns mittlerweile zum Standard, wie sie z.B. für Smart-Production-Umgebungen benötigt werden. Für eine zukünftige Entwicklung blicken wir auf die Themen Video-over-IP, Cloud und den Einsatz von KI im Produktions- und Broadcast-Umfeld. Darüber hinaus projektieren wir Vorhaben zu den Themen IT-Infrastruktur und -Sicherheit. Wir sind Expert*innen im Projektmanagement und auch als Product Manager*innen gestalten wir die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte. Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Ihre Aufgaben Steuerung und Management von Projekten im IT- und Broadcastumfeld für die Standorte Berlin, Bonn und die Außenstandorte zur Weiterentwicklung von Audio- und Videoproduktionssystemen sowie der broadcastrelevanten IT-Technik, mit den Schwerpunkten "Smarte Produktionssysteme", Video-over-IP, Cloud und Streaming sowie KI Erstellung von Marktrecherchen, Machbarkeits- und Technologiestudien Entwicklung von Konzepten und Anforderungs-Analysen Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen, fachtechnische Angebotsprüfung zur Vergabe von Liefer- und Leistungsaufträgen Erstellung von Informations- und Entscheidungsvorlagen und Präsentation vor Nutzern*innen und Gremien Betriebsübergaben und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Medientechnik/-informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit diesem Schwerpunkt oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation im Bereich Broadcast Technologies Mehrjährige Erfahrung als Project Manager*in im Broadcastumfeld Ausgeprägtes Know-how und Verständnis zu audiovisuellen Produktionssystemen und zugehöriger IT-Technik, insbesondere zu den Themen Video-over-IP, Cloud und den Einsatz von KI Erfahrung in Bezug auf Angebotswesen, Erstellung- und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen sind von Vorteil Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -tools wie PRINCE2, PMBOK oder vergleichbarer Standards, sowie Kenntnisse zu agilen Projektmanagementmethoden Freude an der Arbeit in einem transdisziplinären, diversen und internationalen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Präsentationssicherheit Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung Selbständige, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement Hier Bewerben Heiner Duchow People Deutsche Welle
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Über unseren Mandaten Unser Mandant ist eine etablierte mittelständische Steuerberatungsgesellschaft in Berlin und unterstützt regionale Unternehmen des Mittelstands mit maßgeschneiderter, persönlicher Beratung. Der Mandant legt großen Wert auf Wertschätzung, Teamgeist und regionale Verbundenheit. Das Leistungsspektrum umfasst anspruchsvolle Steuerberatung (ca. 20%) sowie klassische Aufgaben wie Jahresabschlüsse und Steuerdeklarationen (ca. 80%). Was den Mandanten auszeichnet: Gelebte Work-Life-Balance : Eine 39-Stunden-Woche schafft Raum für Ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse. Flexible Arbeitsmodelle : Nutzen Sie großzügige Homeoffice-Möglichkeiten (0–100 %) und Vertrauensarbeitszeit, die Überstunden weder erwartet noch gewünscht sind. Teamorientierte Kultur : Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld fördern echten Zusammenhalt – weit entfernt von starren Strukturen großer Kanzleien. Digitale Arbeitsweise : Moderne, digitale Prozesse ermöglichen flexible Tagesplanung und effizientes Arbeiten. Ihre Perspektive: Als Steuerberater (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem offenen, ausgeglichenen Team. Sie betreuen langfristig Ihre Mandanten als zentraler Ansprechpartner und gestalten aktiv die Zukunft der Steuerberatung. Weitere Details zu Aufgaben, Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen besprechen wir transparent in einem persönlichen Gespräch. Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung bzw. Leitung Rechnungswesen und Steuern unserer Mandanten. Erstellung und Review komplexer Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften (ca. 80 %). Steuerliche Beratung bei Sondersachverhalten (ca. 20 %) - eine Auswahl möglicher Themen.: Gewerbesteuerliche Besonderheiten (Hinzurechnungen/Kürzungen). Besonderheiten der 6b-Rücklage. Strukturierung von Gesellschaften, inkl. Verschmelzung und Auswirkungen auf Verlustnutzung. Solide, werteorientierte Steuerberatung – kein "Steuern sparen um jeden Preis". Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Steuerberater-Examen (oder angestrebt in 1–2 Jahren). Erfahrung im Bereich Unternehmensteuern. Teamgeist, Freude am fachlichen Austausch und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Wertschätzung für geregelte Arbeitszeiten, Transparenz und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Was wird Ihnen geboten: Flexible Arbeitszeiten : Vollzeit bedeutet 39 Stunden pro Woche, ohne Erwartung von Überstunden – weder vom Management noch von Mandanten. Homeoffice-Freiheit : Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel nach Ihren Bedürfnissen. Lebensarbeitszeitkonto : Sparen Sie Zeit für langfristige Work-Life-Balance. 31 Tage Urlaub : Genießen Sie großzügige Erholungszeiten. Umfassende Weiterbildung : Zugriff auf Seminare, Plattformen wie Haufe Gold und Beck Optimum sowie Haas-Lehrgänge – Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Tariforientierte Vergütung : Faire Bezahlung mit jährlichen automatischen Anpassungen. Persönliche Mandantenbeziehungen : Arbeiten Sie direkt und wertschätzend mit dankbaren Mandanten zusammen. Wer wir sind und Kontakt zu uns Als Personalberatung mit einem Headfarming-Ansatz (kein Headhunting) begleiten wir Sie diskret, professionell und langfristig durch den Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Werden Sie Teil des Teams unseres Mandanten und gestalten Sie die moderne Steuerberatung mit – für die Ansprüche unserer Zeit! Kontakt Kontaktieren Sie uns für ein erstes, unverbindliches Gespräch und wir werden Ihnen gerne alle weiteren Details transparent und ausführlich vorstellen.
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