Einkäufer:in (m/w/d) Ausschreibungsverfahren - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 12489, Berlin, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin Adlershof, einem internationalen renommierten Forschungszentrum, bietet sich die interessante Perspektive als Einkäufer:in (m/w/d) Ausschreibungsverfahren im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben Sie beobachten kontinuierlich nationale sowie internationale Märkte in Bezug auf die für Sie relevanten Warengruppen Sie leiten aus Ihren Marktbeobachtungen fundierte Analysen ab, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen Sie werten warengruppenspezifische Bestellanforderungen aus und entwickeln daraus wirtschaftlich sinnvolle Produktportfolios Diese Produktportfolios integrieren Sie gezielt in die ARIBA-Kataloge Außerdem erkennen Sie den Bedarf an warengruppenspezifischen Rahmenverträgen, z.B. durch die Erstellung von Bestellwertstatistiken oder Preisvergleichen bei wiederkehrendem Bedarf Zudem wirken Sie aktiv in fachspezifischen Arbeitsgruppen mit, um Bedarfe – auch zentrenübergreifend – zu bündeln und wirtschaftliche Vorteile zu erzielen Des Weiteren stellen Sie sicher, dass die Warengruppen im Beschaffungssystem EasyBanf korrekt zugeordnet sind, und nehmen bei Bedarf entsprechende Anpassungen vor Sie ermitteln bei neuen Beschaffungsvorgängen das passende Vergabeverfahren unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Außerdem prüfen Sie bei jedem Vorgang, ob die Anwendung der Wissenschaftsfreiheitsklausel möglich ist Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in SAP mit und sind in der Lage, das System sicher und effizient im Arbeitsalltag einzusetzen Außerdem besitzen Sie fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen wie dem Handelsgesetzbuch (HGB), dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), der Vergabeverordnung (VGV), der ISO 9001 sowie der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) Zusätzlich haben Sie ein gutes Verständnis für Nachhaltigkeitsanforderungen, insbesondere im Rahmen der Corporate Social Responsibility (CSR) Des Weiteren verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen Ihrer Warengruppen, insbesondere in Bezug auf Sicherheits- und Reinheitsanforderungen (z.B. RoHS, DIN, EN) Die Rahmenbedingungen Start: kurzfristig Dauer der Tätigkeit: vorerst 1 Jahr mit der Perspektive auf Verlängerung oder eine spätere Festanstellung im Unternehmen Arbeitszeit: Vollzeit - 39 Stunden/Woche Arbeitsort: Berlin - Adlershof Homeoffice: Es besteht die Option anteilig im Homeoffice zu arbeiten und so die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Linh Luu Dam LinhLuu.Dam@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398403
Backend Developer (Python & AWS) (w/m/d)
WeMatch. - 10787, Berlin, DE
Über uns Bereit, mit deinem technischen Know-how echten Impact zu schaffen? Ich unterstütze dich dabei, eine Position zu finden, die fachlich und menschlich zu dir passt. Ich suche jemanden mit Fokus auf Python, AWS und skalierbare Cloud-Architekturen. Du arbeitest gerne im agilen Team, denkst in sauberen Strukturen und bringst dich aktiv ein. Ich begleite dich persönlich durch den Bewerbungsprozess – transparent, individuell und mit Blick auf das richtige Umfeld für deine Weiterentwicklung. Aufgaben Entwickle eine moderne Cloud-Architektur mit AWS im Backend. Implementiere leistungsstarke Lambdas und nutze verschiedene Frameworks effektiv. Setze durchdachte Teststrategien um – von Unit- bis End-to-End-Tests. Optimiere aktiv die Performance und Skalierung von Datenbankanwendungen (z. B. PostgreSQL, DynamoDB inkl. Caching). Stelle gemeinsam mit deinem Team professionelle Standards für Code, Dokumentation und Deployment sicher (z. B. mit Poetry, GitHub Actions, Confluence). Betreue wichtige Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemkomponenten – vom Account-Management bis zur Desktop-Integration. Arbeite interdisziplinär mit Frontend-Entwickler:innen, AI Engineers, QA, Produkt und UX/UI zusammen. Beteilige dich aktiv in einem agilen Team und fördere eine offene, kollaborative Arbeitskultur. Profil Du hast praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python. Du kennst dich gut mit Frameworks wie FastAPI, Django oder Flask aus. Du hast Erfahrung mit TypeScript oder JavaScript, idealerweise auch mit Boto3. Du hast fundierte Kenntnisse in relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, DynamoDB, SQL, ORM). Du bist sicher im Umgang mit AWS-Diensten (z. B. Lambda, S3) oder bereit, dich intensiv einzuarbeiten; Kenntnisse in Azure oder GCP sind ebenfalls willkommen. Du hast Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions und im Dependency-Management mit Tools wie Poetry oder PIP. Du bringst praktische Erfahrung in agilen Prozessen (Scrum oder Kanban) und in der automatisierten Testentwicklung mit. Du verstehst Software-Architekturen, denkst in Design Patterns und entwickelst mit Fokus auf Skalierbarkeit. Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und bringst dich aktiv ins Team ein. Wir bieten Wir bieten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage (Berlin) Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kollegiale Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative Zuschüsse für ÖPNV oder Urban Sports Mitarbeiterrabatte über ein Benefit-Portal Freie Snacks, frisches Obst, Getränke und Frühstücksangebote im Office Regelmäßige Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern Dachterrasse, große Gemeinschaftsküche und Raum für Austausch Persönliches Onboarding mit festen Ansprechpartner:innen Kontakt Noch nicht überzeugt? Vielleicht wartet das Richtige nur ein paar Zeilen weiter. Kein Problem – schick mir deinen Lebenslauf trotzdem gerne zu. Ich nehme mir die Zeit, mit dir gemeinsam herauszufinden, welche Position wirklich zu dir passt, und begleite dich auf dem Weg dorthin.
Bilanzbuchhalter (gn)
home of jobs Berlin GmbH Standort office - 12527, Berlin, DE
Imagetext / Arbeitgebervorstellung Unser Kundenunternehmen ist ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bietet die Gruppe umfassende Dienstleistungen und Produkte, die den höchsten Standards entsprechen. Durch kontinuierliche Investitionen und Mitarbeiterentwicklung strebt die Unternehmensgruppe danach, ihre Marktposition auszubauen und nachhaltige Werte zu schaffen. Auf Grund der weiteren Expansion unseres Auftragsgebers suchen wir ab sofort einen Bilanzbuchhalter (m/w/d), der für die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Betreuung der Finanzbuchhaltung sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung verantwortlich ist. Wir unterstützen unseren Kunden exklusiv bei der Besetzung dieser Vakanz im Rahmen der Direktvermittlung. Bilanzbuchhalter (gn) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37 - 40 Stunden pro Woche Stellenbeschreibung • Sie übernehmen die selbstständige und termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse von Personen- und Kapitalgesellschaften nach HGB für mehrere Buchungskreise. • Sie sorgen für die Sicherstellung einer korrekten Buchführung, Sachkontenklärung sowie Überwachung und Ermittlung von Rückstellungen. • Sie führen die Anlagenbuchhaltung. • Die eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung von kleineren Gesellschaften gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. • Sie bearbeiten Intercompany-Abstimmungen. • Sie pflegen die Kooperation und Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden. Profil • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder in einem vergleichbaren Berufsbild sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Rechnungswesen. • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. • Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. • Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie Einsatzbereitschaft. • Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel. • Erfahrungen mit SAP R/3 (FI und CO) sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. Benefits • Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz • Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Schnelle und dynamische Arbeitsweise • Motiviertes und aufgeschlossenes Team • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben • Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz • Gute Karrieremöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge Kontakt home of jobs Berlin GmbH Katrin Sander Geschäftsführerin Leipziger Platz 11 10117 Berlin T: +49-30-6796889-85 k.sander@homeofjobs.de Abteilung(en): büro & finanzen Art(en) des Personalbedarfs: A_Au_AÜ, A_Au_PV
Buchhalter in Teil- oder Vollzeit (gn) ab € 2.400 - 3.500,-
home of jobs Berlin GmbH Standort office - 10707, Berlin, DE
Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Hersteller für nachhaltige landwirtschaftliche Produkte und der umweltfreundlichen Herstellung von Biodiesel suchen wir einen Debitoren- und Kreditorenbuchhalter in der Festanstellung. Die Stellenbesetzung kann sowohl in Teilzeit oder Vollzeit erfolgen. Buchhalter in Teil- oder Vollzeit (gn) ab € 2.400 - 3.500,- Standort: Charlottenburg-Wilmersdorf Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit Arbeitszeit: 25 - 35 Stunden pro Woche Stellenbeschreibung • Sie arbeiten eng mit dem Steuerbüro zusammen. • Sie bereiten die Belege und buchungsrelevante Vorgänge im DATEV Unternehmen online vor. • Sie bereiten den Zahlungsverkehr vor und überwachen das Mahnwesen. • Sie fakturieren die Ausgangsrechnungen. • Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. • Sie beteiligen sich bei Sonderaufgaben und Projekten im Bereich Rechnungswesen. Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich (Finanz-)Buchhaltung • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Verantwortungsbereitschaft • Ausgeprägte Kommunikationsstärke Benefits • Unbefristete Stelle mit 25 - 35 Stunden pro Woche • Ausgeglichene Work-Life-Balance sowie flexibles und mobiles Arbeiten, bis zu 3 Tagen Homeoffice • 30 Tage Urlaub • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Arbeitsort: Berlin Ku´damm Kontakt home of jobs Berlin GmbH Katrin Sander Geschäftsführerin Leipziger Platz 11 10117 Berlin T: +49-30-6796889-85 k.sander@homeofjobs.de Abteilung(en): büro & finanzen Art(en) des Personalbedarfs: A_Au_PV
Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Connected - 10587, Berlin, DE
Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Unternehmen im europäischen Entertainment-Sektor. Zur Verstärkung des Berliner Finanzteams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung gesucht – mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und einer strukturierten, verantwortungsbewussten Arbeitsweise. Aufgabengebiete Eigenständige Bearbeitung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle mehrerer verbundenen Unternehmen Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Ausgangsrechnungen sowie Nachverfolgung offener Posten Abstimmung und Pflege von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungsposten Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von internen Reportings und Meldungen an Behörden (z. B. statistische Erhebungen) Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5–7 Jahre) in der Finanzbuchhaltung – idealerweise mit Einblick in das Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und in buchhalterischen Prozessen Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamgeist und Eigenverantwortung Benefits Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld Viel Raum für eigenständiges Arbeiten und Mitgestaltung Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice) 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaube Zuschuss zum Deutschlandticket sowie attraktive Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene Unternehmenskultur mit direktem Draht zur Geschäftsleitung Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 255 916 jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Consultant (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Denkst Du darüber nach, wie dein nächster Schritt in deiner Karriere aussehen könnte, bist Dir aber noch unsicher darüber, wann und wie Du neue Herausforderungen angehen möchtest? Bei uns gibt es nicht nur sofortige Möglichkeiten, sondern auch solche, die zu Deinem späteren Zeitpunkt passen. Werde Teil der DIS AG in Berlin und gestalte aktiv das Wachstum der DIS AG mit! Deine Aufgaben Bei uns kannst Du deine Fähigkeiten vertiefen: Anforderung : Dank Deiner Expertise verstehst Du, welche Kandidat:innen unsere Kunden suchen. Unternehmenspräsenz : Um potenzielle Kandidat:innen für interessante Positionen zu gewinnen, schaltest und erstellst Du die entsprechenden Stellenanzeigen. Bewerbungen : Glückwunsch! Deine innovative Stellenanzeige war erfolgreich, und Bewerber:innen sind gespannt, mehr über die Vakanzen zu erfahren. Diese Bewerber:innen müssen sorgfältig auf ihre Passgenauigkeit geprüft werden. Aktive Suche : Deine Kreativität ist gefragt! Active Sourcing ist von hoher Bedeutung. Du nutzt nicht nur verschiedene Kanäle, sondern experimentierst auch mit neuen Ideen. Kandidateninterviews : Das persönliche Kennenlernen von Kandidat:innen ermöglicht einen tieferen Einblick in die Vorstellungen sowie Stärken deines Gegenübers und schafft zusätzlich eine enge Vertrauensbasis. Alternativ auch virtuell oder telefonisch möglich. Events : Eine willkommene Abwechslung, die sich bietet, sind u. a. Messebesuche. Eine super Gelegenheit, das eigene Netzwerk weiter auszubauen. Zusammenarbeit : Teamarbeit ist das A&O! Eine gute Zusammenarbeit mit dem Vertrieb verbindet nicht nur Stärken, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung unserer Kandidat:innen. Gemeinsam suchen wir das Perfect Match! Netzwerk : Ein großes Netzwerk ist äußerst wertvoll und das Ergebnis von nachhaltiger Pflege von Kandidatenbeziehungen. Dein Profil Ergänze uns mit deinem Talent! Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Du interessierst Dich für Recruiting und suchst entweder einen Einstieg oder möchtest deine Fähigkeiten vertiefen. Ob Studium oder Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind für uns wichtiger. Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert - Eigenschaften, die bei uns sehr geschätzt werden. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse. Deine Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 308191. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Leipziger Str. 124 10117 Berlin Telefon: +49 421 38010224
SAP Application Management Consultant (*) - Berlin
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Verstehen Sie sich als zentraler Ansprechpartner und Problemlöser im SAP AMS innerhalb einer der Kernmodule (SD, MM, FI, CO, PP, WM oder EWM) Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Lösungen auf Kundenanfragen nach ITIL Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP Prozesse im Rahmen von Change Requests Unterstützen Sie auch innerhalb SAP Transformations- und Implementierungsprojekten Im Rahmen größerer Projekte übernehmen Sie zudem Teilprojektleitungen Profil Relevante Berufserfahrung in mindestens zwei der SAP Kernmodule (SD, MM, FI, CO, PP, WM oder EWM) Kenntnisse im Customizing oder im Debugging Idealerweise Erfahrung im S/4 HANA Umfeld Ein hohes Maß an Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch runden Ihr Profil ab Wir bieten Familiengeführtes Unternehmen 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote-Arbeit möglich Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen --> Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
IT-Administrator/in (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Charlottenburg-Wilmersdorf, einem etablierten Immobilienunternehmen, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung: als IT-Administrator/in (m/w/d) . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Konfiguration, Verwaltung und Optimierung der Microsoft Cloud Umgebung inklusive Azure und Office 365 Admin Center Administration und Sicherstellung der Intune-basierten Geräteverwaltung Aktives Firewall-Management mit Fokus auf Sophos-Systeme Selbstständige Durchführung von System- und Netzwerküberwachungen sowie proaktive Fehlerbehebung Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der IT-Effizienz und Sicherheit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Cloud Umgebungen (Azure, Office 365, Intune) Expertise im Firewall-Management, idealerweise mit Sophos-Produkten Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur proaktiven Initiierung von Verbesserungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse. Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont Support: Wir garantieren Ihnen eine sogfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns. Weiterentwicklung : Erweitern Sie Ihre Fachkompetenz in eigenständigen Projekten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Perspektive: Wir fördern Ihre interne Karriere und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Homeoffice : Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Sales Development Representative (m/w/d) @SaaS Startup
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative (m/w/d) @SaaS Startup bei hellomateo GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir bei Mateo gestalten die Zukunft der Kundenkommunikation! Über 2000 Unternehmen wie R+V, Jack&Jones oder Vero Moda setzen auf unsere Softwarelösung, um Messenger-Dienste wie WhatsApp, Instagram & Facebook für modernes Marketing und Kundenservice zu nutzen. Als Sales Development Representative (SDR) bist du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust nachhaltige Beziehungen auf und begeisterst durch deine positive und hartnäckige Art. Dein Fokus liegt auf der Leadgenerierung und der direkten Kundenansprache via Telefon und andere Kanäle. Tätigkeiten Outbound Sales & Cold Calling – Du sprichst gezielt potenzielle Kunden an, führst erste Gespräche und begeisterst für unser Produkt. Leadqualifizierung – Du identifizierst vielversprechende Leads und bereitest sie optimal für unser Sales-Team vor. Omnichannel-Outreach – Du nutzt verschiedene Kanäle, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und langfristige Beziehungen aufzubauen. Zusammenarbeit mit dem Sales-Team – Du arbeitest eng mit Account Executives zusammen, um den Sales-Funnel effektiv zu füllen. Messen & Events – Du repräsentierst unser Unternehmen gelegentlich auf Veranstaltungen, um neue Kontakte zu knüpfen. Anforderungen Hohe Energie & Motivation – Du bist voller Tatendrang und kannst andere mitreißen. Durchhaltevermögen – Du siehst Rückschläge als Herausforderung und gibst nicht auf. Kommunikationsstärke – Du überzeugst und begeisterst innerhalb der ersten Minuten eines Gesprächs. Fließendes Deutsch & sicheres Englisch – Du kannst professionell mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren. Erste Vertriebserfahrung (mind. 1-2 Jahre) – Idealerweise als SDR oder im direkten B2C/B2B-Vertrieb Team Hohe Energie & Motivation – Du bist voller Tatendrang und kannst andere mitreißen. Durchhaltevermögen – Du siehst Rückschläge als Herausforderung und gibst nicht auf. Kommunikationsstärke – Du überzeugst und begeisterst innerhalb der ersten Minuten eines Gesprächs. Fließendes Deutsch & sicheres Englisch – Du kannst professionell mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren. Erste Vertriebserfahrung (1-2 Jahre) – Idealerweise als SDR oder im direkten B2C/B2B-Vertrieb Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. Bewerbungsprozess 1️⃣ Erstes Telefonat & Einladung zum Video-Call (15 Min.) Kurzes Kennenlernen und Klärung grundlegender Fragen Falls es für beide Seiten passt, erhältst du eine Einladung zum nächsten Schritt 2️⃣ Deep Dive Video-Call (30 Min.) Hier wird es anspruchsvoller: Wir stellen gezielte Fragen zu deiner Erfahrung, deinem technischen Know-how und deinem Problem-Lösungsansatz Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für deine Arbeitsweise und deine Herangehensweise an komplexe Aufgaben zu bekommen 3️⃣ Lead Call Du sprichst mit einer Führungsperson aus unserem Team über die Rolle, deine Erwartungen und unsere Unternehmenskultur Hier geht es darum, zu prüfen, ob wir auch auf persönlicher und strategischer Ebene gut zusammenpassen 4️⃣ Finaler Hiring-Step Falls alle Gespräche erfolgreich verlaufen sind, besprechen wir die letzten Details zu deiner Rolle, den Vertragsbedingungen und deinem Startdatum Über das Unternehmen Bei hellomateo dreht sich alles um smarte, persönliche und effiziente Kundenkommunikation. Unsere Software ermöglicht es Unternehmen, Nachrichten aus WhatsApp, Instagram, Facebook, SMS und E-Mail in einer zentralen Inbox zu bündeln – ergänzt durch KI-gestützte Automatisierung, intelligentes Marketing und nahtlose Integrationen . Klingt technisch? Ist es – aber auch menschlich. Denn am Ende geht es immer um das: echte Verbindung zwischen Unternehmen und Menschen. Warum hellomateo? Purpose mit Wirkung: Wir helfen Unternehmen, ihre Kundenerlebnisse zu verbessern – mit Technologie, die den Unterschied macht. Innovation aus Berlin: Modernste SaaS-Lösungen, entwickelt im Herzen Europas, DSGVO-konform & zukunftsorientiert. Dynamisches Team: Bei uns triffst du auf smarte Köpfe, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung – ohne Bürokratie. Skalierung statt Stillstand: hellomateo wächst rasant – und du wächst mit: fachlich, persönlich, im Impact Hands-on mit KI, Automatisierung & Messaging-Revolution: Du bist mitten drin in der digitalen Transformation – nicht nur Zuschauer:in, sondern Gestalter:in. Unsere Mission? Wir revolutionieren die Art, wie Unternehmen mit Menschen kommunizieren. Persönlich, effizient und auf allen Kanälen. Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten, technologiegetriebenen Teams zu sein – und nicht nur einen Job, sondern echten Impact suchst: Let’s talk!
Founders Associate
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Founder's Associate bei Drip Trading GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und anderen EU-Staaten verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Muttersprachliches Niveau Wir sind die Architekten hinter den erfolgreichsten Onlineshops im DACH-Raum. Über 80 Millionen Menschen interagieren täglich mit dem, was wir gebaut haben. Wir beraten Marken wie Snocks, Kickz, Blackroll, Coop, Holy, KoRo, Engelbert Strauss, Grover oder Congstar und liefern Wachstum auf Champions-League-Niveau. Unser Ziel: In den nächsten 5–10 Jahren der größte Player weltweit in unserem Bereich werden. Dafür brauchen wir dich: einen hungrigen, smarten Recruiter, der in allen Schlüsselbereichen von Sales über Marketing bis hin zu Spezialrollen - A-Player findet, überzeugt und langfristig bindet. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel - vom Active Sourcing über die Vorauswahl bis zum finalen Hiring. Fixgehalt: 45k. Mit klaren, performancebasierten Boni kannst du bei Top-Leistung 100k+ erreichen. Wenn du Hunger auf Wachstum hast, Menschen verstehst und Business wie Leistungssport siehst, bist du hier richtig. Tätigkeiten Dein Job ist einer der wichtigsten im Unternehmen: Du entscheidest mit, wer hier reinkommt. Jede Top-Einstellung macht uns schneller, jede Fehlbesetzung bremst uns. Wir stellen so wenig wie möglich, aber so viele wie nötig ein – Qualität vor Quantität. Dein Ziel: Menschen finden, die in ihrem Bereich smarter sind als wir Gründer, die langfristig bleiben und unseren Umsatz pro Mitarbeiter steigern. Wir denken wie der Medallion Fund: Jeder A-Player, der hier arbeitet, soll langfristig Spaß haben und überdurchschnittlich verdienen. Fehlbesetzungen passen nicht zu unserem Anspruch. Du bist unser Scout - egal ob in Sales, Marketing, Beratung, Tech oder Spezialrollen. Du findest die besten Talente, überzeugst auch die, die nicht aktiv suchen, und baust eine Pipeline an Talenten auf, die uns heute und in den nächsten Jahren nach vorne bringt. Deine Aufgaben: Active Sourcing & Talent Scouting in allen Schlüsselbereichen (Sales, Marketing, Beratung, Tech, Spezialrollen) Aufbauen und Pflegen einer langfristigen Talent-Pipeline Führen von Erstgesprächen und inhaltliches Challengen der Kandidaten Positionierung unserer Marke als Top-Arbeitgeber bei A-Playern Sicherstellen, dass jeder Hire unseren Umsatz pro Mitarbeiter langfristig steigert Überzeugungsarbeit bei Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben Steuerung des gesamten Recruiting-Funnels von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift Das ist keine HR-Admin-Position. Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel, positionierst unsere Marke bei Top-Talenten und sorgst dafür, dass wir nur A-Player ins Team holen. Diese Rolle ist kritisch: Ohne dich können wir unser Ziel, international Marktführer zu werden, nicht erreichen. Mit dir beschleunigen wir unser Wachstum und sichern unsere Kultur. Dein Upside ist enorm: Fixgehalt 45k €, mit klaren, performancebasierten Boni kannst du mittelfristig 6-stellig verdienen. Anforderungen Must-haves: Hunger & Ehrgeiz - du willst gewinnen, nicht nur "einen Job". Vorerfahrung im Recruiting und/ oder Active Sourcing. Du verstehst unser Business oder bist bereit, dir Marketing & CRO-Basiswissen schnell anzueignen, um Kandidaten inhaltlich zu challengen. Langfristiges Denken - du erkennst Second-Order-Consequences und triffst Entscheidungen, die Jahre später noch wirken. Überzeugungs& Verhandlungsstärke - du holst auch die Talente, die nicht aktiv suchen. Extreme Eigeninitiative - du wartest nicht, bis dir jemand Aufgaben gibt. Du kannst ehrliches, direktes Feedback annehmen und geben. Nice-to-have: Du hast schon gegründet oder warst selbstständig (auch wenn es gescheitert ist). Du hast privat eigene Projekte aufgebaut. Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Personio). Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder im E-Commerce. Wir geben keinen Wert auf Studienabschlüsse - Skills & Impact zählen. Team Was du bekommst: No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Leadership-Team – kein Mittelmanagement, keine Politik, keine langen Entscheidungswege. Maximales Ownership: Du steuerst den gesamten Recruiting-Funnel – von der Strategie über Active Sourcing bis zum Closing – und entscheidest mit, wer ins Unternehmen kommt. Radikale Transparenz: Alle KPIs, Recruiting-Zahlen, Business-Updates und Learnings sind für dich offen einsehbar im bi-weekly All Hands. Du weißt immer, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringt. Sportsteam-Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird gesehen, respektiert und belohnt. Alle 90 Tage kommt das gesamte Team physisch für Workation & Deep Dives zusammen – hier wird Kultur aufgebaut und Strategie geschärft. Wachstum im Blut: Bei uns lernst du ständig dazu – ob Fachwissen zu E-Commerce, Marketing, CRO, Verhandlungstechniken oder Active Sourcing. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit. AI Infrastructure: Wir setzen modernste AI-Tools und Automatisierungen ein, um dir repetitive Tasks wie Listenaufbau, Erstansprachen oder Research abzunehmen - du kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich Impact bringt: Top-Talente finden und closen. Bewerbungsprozess Step 1: Klicke auf "Bewerben" / "Apply". Step 2: Du bekommst eine anspruchsvolle Testaufgabe. Wenn dir das zu viel ist, bist du hier falsch. Beschäftige dich vorher mit unserem Unternehmen - wenn du uns siezt, bist du direkt raus. Nutze gern KI-Tools, aber sei dir sicher, dass du das Thema wirklich verstanden hast. Wir merken sofort, ob es Copy-Paste aus GPT & co ist oder echtes Verständnis/ Eigenmotivation. Step 3: Interview: Wir wollen dich kennenlernen und sehen, wie du denkst. Erwarte knifflige Fragen, die dein logisches und strategisches Denkvermögen testen. Step 4: Final Call mit den Gründern - wir challengen dich, du challengst uns. Wir wissen, dass wir viel verlangen - das ist uns bewusst. Wir suchen keinen "Mitarbeiter", sondern jemanden, der mit uns in den nächsten 10–15 Jahren eine große Firma aufbaut und bei Erfolg entsprechend vergütet wird. Diese Stelle ist herausfordernd - aber auch eine riesige Chance. Über das Unternehmen Wer wir sind DRIP ist keine Agentur im klassischen Sinne. Wir sind ein Team aus A-Playern, dass richtig Bock hat Gas zu geben. Unser Output ist ein messbarer Uplift im Umsatz unserer Kunden. Gegründet 2019 , gebootstrapped mit eigenen E-Com Brands und Dropshipping-Stores. Mit den ersten Kunden – u.a. Snocks – entstand DRIP als spezialisierte CRO-Agentur. Heute sind wir 55+ Mitarbeitende , davon rund 20 aus Deutschland. Wir arbeiten remote, lean und skalieren strukturiert. Unser Ziel: Die größte Conversion Rate Optimierungsagentur im DACH-Raum werden. Unsere Kunden : Snocks, KICKZ, BLACKROLL, HOLY, HelloFresh, Elevate – und viele mehr.
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