Linux Service-Administrator*in (m/f/d) - Berlin - 55.000 € - Hybrid
Majori GmbH - 12489, Berlin, DE
Über uns: Ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf internationale Projekte im Bereich Forschung, Technologie und Raumfahrt. Als Teil des interdisziplinären Teams arbeitest du an IT-Lösungen für moderne, zukunftsorientierte Anwendungen – mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Was dich erwartet: Aufbau, Wartung und Weiterentwicklung unserer Linux-Server-Infrastruktur Implementierung neuer Dienste sowie Automatisierung von IT-Prozessen Unterstützung der Kolleg*innen im internationalen Umfeld bei IT-Fragen Erstellung technischer Dokumentationen (auch auf Englisch) Was du mitbringen solltest: Ausbildung oder Studium im Bereich IT/Systemadministration Gute Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Linux-Systemen Erste Erfahrung mit virtuellen Serverumgebungen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dir geboten wird: Moderne IT-Umgebung und flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten/Homeoffice möglich Ein dynamisches, kollegiales und internationales Team Gehalt ca. 55.000 € jährlich (je nach Qualifikation) Bewirb dich direkt bei: Joana Klamann Recruitment Consultant Majori GmbH E-Mail: j.klamann@majori.de Tel.: +49 30 4397 120-64 Mobil/WhatsApp: +49 155 6003 6708
Transformation Lead (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG - 10117, Berlin, DE
Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen! Bereit, die Transformation mitzugestalten? In dieser spannenden Rolle baust du ein Team von Transformation-Coaches auf und übernimmst die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation. Du entwickelst innovative Wirkungsindikatoren, machst Fortschritte sichtbar und treibst den Wandel somit aktiv voran. Für unseren Bereich Personal suchen wir dich als Transformation Lead (w/m/div) mit Reisebereitschaft Hier darfst du dich austoben: Du begleitest, als Teil des People & Organisation Teams, den Transformationsprozess und berätst das Führungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nächsten Transformationsphasen. Auch entwickelst und etablierst du eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren für die Transformation. Du etablierst Routinen, um Maßnahmen zu analysieren, Hindernisse zu erkennen und die Transformation voranzutreiben. Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches, mit dem du Standards für Coaching und Veränderungsbegleitung entwickelst, gehört zu deiner Verantwortung. Du arbeitest eng mit Strategie, den obersten Führungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern. Bedarfe aus der Transformation werden von dir bewertet, um diese, in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen, in wirksame Lösungen zu übersetzen. Hier zählt dein Können: Du hast ein tiefes Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und systemisches Denken. Zu deinem Profil gehören mind. 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse. Zudem bringst du Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld mit. Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Expert*innenenrollen, wie Coaches, und bringst zudem die Fähigkeit mit, auch ohne disziplinarische Verantwortung zu führen. Führungskräfte berätst du sicher und kompetent bei Transformationsvorhaben. Deine Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Stakeholdern. Du gehst souverän mit Zielkonflikten um und findest pragmatische Lösungen. Struktur und Kultur denkst du zusammen und erzeugst Wirkung sowohl über Prozesse als auch über Haltung. Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich. Außerdem bringst du eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit. Auf diese Versprechen kannst du zählen: Flexibilität ️ mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12. Kultur und Werte Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders Geld und Vergünstigungen außertarifliches Gehalt ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Zusammenarbeit: Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist. Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts. So geht es für dich weiter: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen! Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Stefanie Krüger, Tel. 0170 36 11 088.
DevSecOps Engineering
Recruitment Circle GmbH - 10179, Berlin, DE
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier:https://calendly.com/elias-60/lcm Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Bau Vorarbeiter (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau
RMA Personaldienstleistung - 13057, Berlin, DE
About us Als Unternehmen verstehen wir uns sowohl als Dienstleister als auch als langfristiger Partner des Vertrauens für unsere Kunden und Kandidaten. Erfolgreich bringen wir Bewerber und Unternehmen zusammen und nehmen uns die Zeit, das richtige Ergebnis zu leisten. Wir arbeiten als Direktvermittler- das heißt keine Zeitarbeit und keine ANÜ. Für unseren Auftraggeber, einem renommierten Unternehmen in Berlin sind wir auf der Suche nach Vorarbeitern im Garten- und Landschaftsbau(m/w/d) Tasks Eigenständige Durchführung einer zugeteilten Baustelle Pflanzungen, Fertigstellungspflege und Entwicklungspflege Disposition und Berichtswesen Unterstützung bei der Abrechnung Mitarbeiterführung in eigener Kolonne, ggf. Lehrlingsausbildung Professioneller Umgang mit Kunden, Subunternehmern, Lieferanten & Technik Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitsschutz auf der Baustelle Profile Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung in den genannten Tätigkeiten Führerschein der Klasse BE, idealerweise C1, C oder mehr Ausbildereignung von Vorteil Gute Fachkenntnisse sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise What we offer Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten, dynamischen Team Einsatz im Großraum Berlin Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau, angepasst an persönliche Eignung und Qualifikation (Lohngruppe 2 – 3) Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien und enger Kontakt zur Bauleitung und Geschäftsführung Modern ausgestatteter Betrieb Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Corporate Benefits – zahlreiche Rabatte bei namhaften Unternehmen Dienstradleasing über "meinDienstrad.de" Contact Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt via Mail Rema.Ibrahim@rma-pdl.de
Teamlead Software Development (all genders) - Berlin, Germany
Simplesurance GmbH - 10115, Berlin, DE
simplesurance is a leading insurtech company specializing in the seamless integration of innovative insurance technology into the digital workflows of business partners across diverse industries. Founded in 2012 and part of Allianz since 2022, simplesurance plays a pivotal role in enhancing customer experiences in fast growing ecosystems like banking, automotive, e-commerce, and travel. An international team of over 350 technology experts from more than 30 countries develops scalable B2B and B2C solutions — ranging from robust APIs to fully integrated service portals and customer-facing platforms. With its headquarters in Berlin and teams across Munich, Paris, Lisbon, Dubai, and Beirut, simplesurance is driving the global transformation of digital insurance solutions. About the Job We’re looking for a Teamlead Software Development to join Jean Assy's team and make a real impact! Ready to take on new challenges? As part of our team, you’ll be contributing to cutting-edge projects that are shaping the future of our company and the industry. At simplesurance, we don’t just embrace change – we drive it. With a strong commitment to innovation, resilience, and growth, we continuously challenge the status quo while having fun along the way, true to our motto: "Never Stop Playing". As a Teamlead Software Development at simplesurance, you’ll experience firsthand how technology and innovation work to fuel our growth. We invite you to check out some of the tools and projects that drive our work: : See the tools we use to power our business. : Explore our open-source projects. : Get a look at how our integrations work. Stay updated with our latest news on . Key Responsibilities Lead and mentor a team of backend engineers, fostering a culture of collaboration, knowledge sharing, and collective ownership. Design, build, and maintain high-performance APIs (gRPC and REST) for our core insurance services. Own the end-to-end delivery of microservices: from requirements gathering, architecture, and implementation, through deployment and operational support. Collaborate with Product, DevOps, and cross-functional teams to translate feature requests into robust, scalable technical solutions. Establish and champion engineering best practices, including code reviews, automated testing, observability (tracing, logging, metrics), and CI/CD pipelines. Conduct regular 1:1s, provide performance feedback, and support engineers' career growth. Identify, prioritize, and reduce technical debt; continuously improve architecture, code quality, and team workflows. Ensure compliance with security policies, coding standards, and regulatory requirements relevant to the insurance sector. Monitor and optimize service reliability, performance, and cost in production environments. Bring to the Team Strong proficiency in backend development, with a focus on delivering scalable solutions in Golang at production level. Experience leading engineering teams or mentoring engineers in a senior capacity. Proven track record designing and evolving gRPC and REST-based APIs at scale. Deep understanding of distributed systems, microservices architectures, and cloud-native patterns. Hands-on experience with containerization (Docker), orchestration (Kubernetes), and modern DevOps workflows. Familiarity with PostgreSQL, and message queues (e.g., Kafka, RabbitMQ). Strong problem-solving skills and a passion for building clean, efficient, and maintainable systems. Excellent communication skills and the ability to thrive in a fast-paced, agile environment. Even if you don’t check all the boxes, we are happy to receive your CV. What We Offer At simplesurance, you will get an all-round feel-good package including: Flexible Benefits: Choose from a free "Deutschland ticket” or a subsidy for Internet usage. Work-Life Balance: A hybrid environment that fosters flexibility, and an accessible working-from-abroad policy of up to 25 days per year. Time to Recharge: 28 vacation days a year, plus full paid time off for Christmas and New Year’s Eve, giving you the time to relax and celebrate. Financial Growth: Allianz shares guided by our investment policy and an exceptional company-supported pension plan. Sabbatical Programme: After your first year at simplesurance, you’re entitled to take a sabbatical leave of up to 2 months. Continuous Learning: Access our Degreed platform, offering a range of learning and development opportunities to grow your skills and career. Referral Programme: An attractive referral program to reward you for recommending talented people to our team. JobRad leasing made easy: Save up to 40% on your dream bike – with insurance and checkups sponsored by simplesurance. Team Spirit: Join us for fantastic team events such as our Summer and Winter Parties and monthly in-office events with delicious food and an awesome atmosphere! Culture of Growth: We have an open feedback culture and a solution-oriented environment, with an amazing and caring team dedicated to growth and improvement. Explore Our HQ: Conveniently located in the heart of Berlin, our headquarters offers easy access via U-Bahn and S-Bahn. For Your Application "Never stop playing!”
Founders Associate Working Student - Operations & Finance
Inca - 10115, Berlin, DE
Einleitung Gestalte die Zukunft der Agentic AI im Insurance – Werde Werkstudent bei INCA! Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der unser COO/CFO-Team mit bis zu 20h / Woche unterstützt und mit uns gemeinsam die operative und finanzielle Exzellenz von INCA ausbaut. Sei nah dran an allen zentralen Themen eines schnell wachsenden InsurTech-Startups. Wer wir sind INCA – Insurance Core Automation ist ein neuer, technologiegestützter Schadendienstleister für Kfz- und Sachversicherer. Unsere Mission: Den Schadenprozess einfacher, schneller und transparenter machen – ohne die Qualität guter Regulierung zu verlieren. Wir automatisieren Routinen, halten den Menschen im Loop und entlasten klassische Schadenabteilungen durch intelligente Systeme. Unsere Gründer kommen aus der Branche – und wissen, wo es klemmt. Jetzt ändern wir das: modern, pragmatisch, fokussiert. Aufgaben Aktive Nutzung und Testen unserer Plattform, Bearbeitung eigener (Test-)Schadensfälle und Feedback zur Weiterentwicklung unseres Agentic-Modells ️ Unterstützung beim Aufbau, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen in Operations, Finance und HR Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen: Vorbereitung von Buchhaltungsunterlagen, Auswertungen und Reportings Unterstützung bei HR-Themen wie Onboarding, Vertragsmanagement und Pflege von Mitarbeiterdaten Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen für Investoren oder Behörden und Unterstützung bei Sonderprojekten rund um Company Building Du arbeitest eng mit dem COO/CFO zusammen, bist flexibel in wechselnden Themenfeldern und bekommst echte Verantwortung – von Plattform-Feedback bis hin zu operativen und finanziellen Kernaufgaben. Qualifikation Du studierst aktuell BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Fach im Bachelor / Master Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Operations, Finance, Accounting, HR (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit) Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und selbstständig ✍️ Du kommunizierst klar, bist neugierig und willst Prozesse wirklich verstehen und verbessern ️ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Motiviertes, dynamisches Team – keine Politik, flache Strukturen Büro im Zentrum Berlins , exzellente Anbindung und lebendiges Umfeld ️♀️ Urban Sports Club Mitgliedschaft ️ Regelmäßige Lunches, Team-Events, Offsites Du wirst gehört. Deine Erfahrung zählt. Bei uns kannst du gestalten, nicht nur verwalten.
Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10623, Berlin, DE
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1154, Stellen‑ID 1333508) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u. a.: Aufstellen von Wartungsplänen Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung Führen des Schriftverkehrs Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung) Erstellung von Planungen Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen Begleitung der Baumaßnahmen Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmeldetechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheitssystemen Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimediatechnik Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Auffassungsgabe Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Bereitschaft zur Rufbereitschaft Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz www.verfassungsschutz.de Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1333508 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer +49 30 319982‑210. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Reinigungskraft
Inha GmbH - 12359, Berlin, DE
Einleitung Inha GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf Antriebstechnick und Velzenlager spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und hoher technischer Kompetenz bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden aus Industrie und Wirtschaft. Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgaben Aufgaben der Reinigungskraft (m/w/d): Tägliche Reinigung von Büroräumen, Sanitäranlagen, Fluren und Gemeinschaftsbereichen Müllentsorgung und sachgerechte Trennung von Abfällen Auffüllen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher) Pflege und Reinigung von Böden (Staubsaugen, Wischen, ggf. Maschinenreinigung) Einhaltung von Hygiene- und Reinigungsplänen Sorgsamer Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten Meldung von Schäden oder besonderen Vorkommnissen an die zuständige Stelle Qualifikation Erfahrung in der Reinigung von Büros oder ähnlichen Räumlichkeiten Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind ein Muss Gute Deutschkenntnisse für einfache Kommunikation Fähigkeit, eigenständig und effizient zu arbeiten Flexibilität bei den Arbeitszeiten, um gelegentlich abends oder am Wochenende zu arbeiten
SAP Logistik Consultant (m/w/d) 100% remote
Grühn GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das mittelständische Unternehmen ist im Produktionsgewerbe tätig und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Mit rund 800 Mitarbeitern werden hochwertige Produkte für nationale und internationale Kunden entwickelt und gefertigt. Die Arbeitsweise ist von einem starken Teamgeist, praxisnaher Denkweise und kontinuierlicher Verbesserung geprägt. Aufgaben Analyse von Prozessanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter, innovativer SAP-Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Erstellung von Aufwandsschätzungen und Projektkonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem Team Übersetzung komplexer Anforderungen in verständliche SAP-Lösungen Durchführung von Workshops und Präsentationen Profil Fundierte Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Produktion, Lager oder Instandhaltung Leidenschaft für die Entwicklung individueller, praxisnaher SAP-Lösungen Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Fachliche und persönliche Entwicklung Fahrradleasing und Firmenwagenoption Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-174506 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben im Einkauf – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen versierten Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Beschaffungsteams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitenregelung Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Lieferantenauswahl Erstellung von Anfragen an Lieferanten Bearbeitung von Auftragsbestätigungen Überwachen von Lieferterminen und Fristen Pflege von Lieferanten-Datensätzen und Teilestämmen Nachverfolgen und Abschließen der Bestellvorgänge Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Einkaufssachbearbeiter wünschenswert Kenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Gute Englischkenntnisse von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Malin Brietzke (Tel +49 (0) 30 278954-274 oder E-Mail office.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: