Betriebsingenieur / Techniker (m/w/d) Prozessleittechnik Chemie
PERMACON GmbH Düsseldorf - 40221, Düsseldorf, DE
Jetzt bewerben als Betriebsingenieur / Techniker (m/w/d) für die Prozessleittechnik in der chemischen Industrie! Unser Kunde ist ein namhafter und international bekannter Pharmakonzern mit Sitz im CHEMPARK in Dormagen . Für die Sparte des Konzerns in der Agrarwirtschaft & regenerativen Landwirtschaft suchen wir einen Betriebsingenieur / Techniker (m/w/d) für die Prozessleittechnik in der chemischen Industrie . Die Stelle ist im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung zum 01.09.2025 zu besetzen. Das klingt für Sie interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Lena.Fischer@permacon.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben als Betriebsingenieur / Techniker (m/w/d) Prozessleittechnik Chemie Untersützung Betriebsingenieurtätigkeiten für die V005-Anlage bei Planung und Durchführung der PLT-Instandhaltung Terminierung und Einhaltung von Prüfungen PLT-Modifikationen, Störungsbeseitigung und Umsetzung von Optimierungen Koordination interner und externer Dienstleister Betriebingenieurtechnische Unterstützung des Projekts "Batch-Implementierung für das Verfahren TI in der V005-Anlage" Unterstützung bei der Inbetriebnahme von TI Ihr Profil als Betriebsingenieur / Techniker (m/w/d) Prozessleittechnik Chemie Eine abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Alternativ ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Planungs- und Betreibererfahrung in der Elektrik / PLT von Prozessanlagen der chemischen Industrie Starke technische und wirtschaftliche Kompetenz sowie Detailkenntnisse bei der Projektierung von Leitsystemen und Sicherheitssteuerungen Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Outlook, Access) und SAP-PM (Plant Maintenance) Kenntnisse relevanter Normen, Standards sowie gesetzlichen Anforderungen Kenntnisse in der Anwendung von Engineering/Maintenance Tools und Software Gute Projektmanagementfähigkeiten , gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektive Ein spannendes und langfristiges Projekt bei einem international bekannten Konzern Attraktive, übertarifliche Vergütung kununu Score 4,5 und 94% Weiterempfehlung Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Sozialleistungen Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits und vieles mehr! Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
Marketingreferent B2B-Kommunikation (m/w/d)
DIS AG Germany - 40476, Düsseldorf, DE
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Ein modernes Versicherungsunternehmen in Düsseldorf sucht ab sofort Verstärkung im Vertriebsmarketing mit Fokus auf zielgerichtete Partnerkommunikation . Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Kommunikation mit Wirkung! Ihre Aufgaben *Erstellung und Versand von Vertriebsnewslettern und B2B-Inhalten *Planung von Kampagnen, Aktionen und Kommunikationsstrategien *Zusammenarbeit mit Key Account Management und Eventteam *KPI-basierte Analyse und Optimierung von Maßnahmen *Planung und Begleitung von Veranstaltungen und Messen *Pflege und Ausbau der vertrieblichen Markenkommunikation Ihr Profil *Ausbildung oder Studium im Marketing-/Kommunikationsbereich *Erfahrung im operativen Marketing, gerne mit Branchenbezug Versicherung *Erste Erfahrung im Versicherungswesen *Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools *Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse *Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile *Festanstellung mit 13 Gehältern *Flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice Zuschüsse zu Mobilität & Vorsorge *Weiterbildungen & moderne Ausstattung *30 Urlaubstage im Jahr *Gesundheitsförderung & Mitarbeiterrabatte Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Head of HR (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40589, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen Unser Mandant agiert seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner innerhalb industrieller Wertschöpfungsketten und hat sich in diesem Kontext als führender Anbieter technischer Dienstleistungen etabliert. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden aus Industrie, Infrastruktur und Produktion gewährleistet das Unternehmen kontinuierliche Innovation und höchste Qualitätsstandards. Als Teil eines international erfolgreichen Konzernverbunds steht unser Mandant für Stabilität, dezentrale Strukturen und zukunftsorientiertes Wachstum. Aktuell ergibt sich für Sie nicht nur die Chance, als Head of HR (m/w/d) die strategische und operative Verantwortung für die Personalarbeit in einem bedeutenden Unternehmensbereich mit mehreren Gesellschaften zu übernehmen, sondern auch darüber hinaus fachlich die weiteren regionalen HR-Verantwortlichen innerhalb Deutschlands zu koordinieren. Klingt spannend? Ist es auch! Aufgaben Sie verantworten die strategische und operative Leitung des Personalbereichs einer Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden und führen dabei ein dezentrales HR-Team. Darüber hinaus steuern Sie fachlich die weiteren regionalen HR-Verantwortlichen innerhalb Deutschlands und koordinieren bereichsübergreifende HR-Prozesse im Sinne einer integrierten Konzernstruktur. In Ihrer Rolle agieren Sie als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung und begleiten aktiv Veränderungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf organisatorisches Wachstum und kulturelle Weiterentwicklung. Sie stellen die professionelle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf lokaler und perspektivisch auch konzernweiter Ebene sicher und bringen sich in arbeitsrechtlichen Fragestellungen lösungsorientiert ein. Last but not least entwickeln Sie bestehende HR-Instrumente und -Strukturen weiter und fördern dabei unternehmensweit einheitliche Standards sowie digitale HR-Prozesse. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften). Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines ebenfalls dezentral aufgestellten Industrieunternehmens mit. Idealerweise haben Sie sich zudem bereits sicher in einer Matrixorganisation bewegt. Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Sie punkten mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise, einem souveränen Auftreten sowie einer ausgeprägter Kommunikationsstärke. Kurzum: Bei Ihnen schließen sich Hands-on-Mentalität und ein strategisch-analytischer Ansatz nicht aus. Da unser Mandant international agiert, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2). Vorteile Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld. Sie arbeiten in einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung, einer wertschätzenden Führungskultur und Teamgeist basiert. Dabei genießen Sie in Ihrer Rolle eine hohe Sichtbarkeit und Wirksamkeit im Unternehmen. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstagen und weiteren Benefits. Sie haben zudem die Möglichkeit, sich konzernintern weiterzuentwickeln und erhalten Zugang zu umfassenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. Ein attraktives Vergütungspaket mit variabler Komponente sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung runden das spannende Angebot ab. Referenz-Nr. ANE/126883
Senior Personalberater*in (m/w/d) – IT-Recruiting mit Verantwortung & Perspektive
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Standort: Düsseldorf | Start: Nach Absprache | Bereich: IT-Recruiting Bereit für den nächsten Schritt im Recruiting? Du suchst keine Zwischenlösung, sondern eine Aufgabe mit Substanz? Du willst auf Augenhöhe mit Kunden arbeiten, echten Einfluss nehmen und dein Netzwerk strategisch einsetzen? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Wir sind spezialisiert auf IT-Recruiting – mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Teamgeist. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und als Senior eine Schlüsselrolle zu spielen, freuen wir uns, dich kennenzulernen! Aufgaben Strategische Planung und Umsetzung individueller Recruiting-Kampagnen für anspruchsvolle IT-Positionen Active Sourcing über moderne Kanäle – von Direktansprache bis Social Media Durchführung strukturierter Interviews und fundierte Beurteilung von Fachkompetenz & Cultural Fit Beratung und enge Zusammenarbeit mit Kunden – von der Bedarfsanalyse bis zur Entscheidung Auf- und Ausbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidat:innen & Kund:innen Unterstützung und Mentoring des Junior-Teams – dein Wissen zählt! Profil Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit HR- oder IT-Bezug Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der IT-Branche Nachweisbare Erfolge im Kunden- und Kandidatenmanagement Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & ein souveränes Auftreten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Sicher im Umgang mit MS Office & modernen Recruiting-Tools Fließend in Deutsch und Englisch Wir bieten Penthouse-Office mit Blick auf den Rheinturm – moderne Ausstattung inklusive Kostenlose Parkplätze Snacks, Getränke & guter Kaffee ♂️ Monatliche Massagen zur Entspannung Wunschgutscheine als Dankeschön Flexibles Arbeiten & Weiterentwicklungsmöglichkeiten Fachliche Unterstützung & Raum für Eigenverantwortung Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits Ein professionelles Team mit echter Wertschätzung & Teamgeist Kontakt Zeige uns deine Begeisterung für IT und Personalberatung! Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an work@exclusive.de.com. Gerne stehen wir dir auch telefonisch unter der 0211 975 300 21 zur Verfügung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten und Kandidatinnen außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Treuenfels GmbH Projects - 40210, Düsseldorf, DE
About us Treuenfels Projects ist eine auf Finance- und Controlling-Projekte spezialisierte Beratung. Wir verbinden fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken und unterstützen unsere Kunden in ganz Deutschland bei der Umsetzung von Projekten sowie beim Aufbau leistungsstarker Teams. Tasks Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, passende Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) überzeugst neue Kolleg:innen von Treuenfels Projects. Du bringst dich aktiv in personalrelevante Themen ein, unterstützt unser Wachstum und wirkst am Ausbau neuer Standorte mit. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience. Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co. ist fester Bestandteil deines Alltags. Gleichzeitig verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst neue Ideen. Du konzipierst eigene Recruiting- und Sourcingstrategien und kannst an der Planung Veranstaltungen zur Personalgewinnung mitwirken. Gemeinsam mit einem kleinen Team gestaltest du unser digitales Recruiting sowie Employer Branding Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Mit Kreativität und Kommunikationsstärke bringst du dich in interne Projekte ein und setzt eigene Ideen um. Du trägst aktiv zum Wachstum unserer Standorte bei und gestaltest unsere Zukunft mit. Profile Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und in der Direktansprache Interesse daran, Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und Technologien weiterzuentwickeln Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Empathie und den Anspruch, Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen Freude daran, Dinge anzupacken und aktiv mitzugestalten – du arbeitest hands-on und setzt Themen eigenverantwortlich um What we offer Ein agiles Umfeld integriert in einem über 25-jährigen bestehenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, direkte Übernahme von Verantwortung sowie die Möglichkeit Treuenfels Projects weiterzuentwickeln Eine anspruchsvolle Herausforderung und Möglichkeiten deine unternehmerische Stärke einzubringen Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen mit einem Budget von 1.500 €/Jahr und 5 Fortbildungstage/Jahr Auszug: Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Übernahme des Jobtickets (60%), Job Rad, Firmenfitness, Mental Health Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Contact Du fühlst Dich angesprochen? Dann schreib uns eine Nachricht oder bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir! Mobil +49 160 96941064 E-Mail nina.buhr@treuenfels.com
Junior Recruiter (m/w/d) – Dein Einstieg in den IT-Sales!
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Standort: Düsseldorf Gehalt: 35.000–45.000 € Fixum p. a. + ungedeckelte Provision Bereit für den nächsten Karriereschritt – und das mit voller Power? Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern echten Erfolg erleben? Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst zeigen, was in dir steckt? Dann könnte das hier dein Sprungbrett sein! Für unser wachsendes Team im Bereich IT-Recruiting suchen wir motivierte Persönlichkeiten mit Vertriebsdrive. Recruiting-Erfahrung? Nicht nötig. Was zählt, ist dein Mindset – den Rest bringen wir dir bei! Aufgaben Sales & Business Development – Du baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf Active Sourcing & Matching – Du findest passende IT-Expert:innen und bringst sie mit spannenden Jobs zusammen Verhandeln & Abschließen – Du führst Gespräche, überzeugst und machst den Deal klar Leistung zahlt sich aus – Dank ungedeckelter Provision bestimmst du dein Einkommen selbst Profil ️ Kommunikationsgeschick & Begeisterungsfähigkeit Eine Macher-Mentalität mit Ehrgeiz und Lernbereitschaft IT-Know-how? Kein Muss – wir machen dich fit für die Branche! Lust auf Vertrieb und den Willen, durchzustarten – gern auch als Quereinsteiger:in Wir bieten Umfassende Einarbeitung & persönliches Mentoring ab Tag 1 Überdurchschnittliche Verdienstchancen – dein Erfolg bestimmt deinen Lohn Ein dynamisches Team mit echter Start-up-Energie und flachen Hierarchien Ein modernes Büro mit allem, was du zum Durchstarten brauchst Team-Events, Incentive-Reisen, Boni und viele weitere Goodies Kontakt Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt – kein Anschreiben nötig. Sende uns einfach deinen Lebenslauf an work@exclusive.de.com Wir freuen uns auf dich!
Marketingmanager Vertriebspartnerkommunikation (m/w/d)
DIS AG Germany - 40476, Düsseldorf, DE
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt. Für ein modernes Versicherungsunternehmen in Düsseldorf suchen wir eine kreative und strukturierte Persönlichkeit zur Steuerung und Weiterentwicklung der Kommunikation mit Vertriebspartnern . Sie möchten Marketingmaßnahmen mit Wirkung entwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben *Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingmaßnahmen für Makler und Kooperationspartner *Konzeption und Versand von vertriebsbezogenen Newslettern und digitalen Inhalten *Planung und Organisation von Veranstaltungen und Messeauftritten *Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Betreuung strategischer Partner *Auswertung und Optimierung von Kampagnen anhand definierter KPIs *Mitwirkung an der Weiterentwicklung der B2B-Markenkommunikation Ihr Profil *Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Ausbildung *Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing *Erfahrung im Versicherungsumfeld *Sicher im Umgang mit CRM-Systemen, Mailings & Eventplanung *Textsicherheit und Gespür für zielgruppenspezifische Inhalte im B2B-Bereich *Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift *Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile *Unbefristete Vollzeitanstellung mit 13. Gehalt *30 Urlaubstage pro Jahr *Zwei feste Homeoffice-Tage wöchentlich *Zuschuss zu Deutschlandticket oder JobRad *Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherung *Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
head for work GmbH - 40476, Düsseldorf, DE
Über uns Im Auftrag unseres Kunden, einem der am stärksten wachsenden Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (25 bi 36 Stunden) am Standort Dortmund zur Direktvermittlung . Aufgaben Überwachung und Pflege der Mitarbeiterdaten in der HR-Systemlandschaft Operative Durchführung und Sicherstellen der korrekten monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Betreuungskreis von ca. 500 Mitarbeiter*innen Unterstützung der Optimierung der HR-Prozesse im Hinblick auf die Entgeltabrechnung Integration von neuen Mandanten in das Abrechnungssystem Kommunikation mit den Schnittstellen wie bspw. dem Steuerberater Erstellen von Auswertungen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Fundierte praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Erfahrung in der Abrechnung mittels DATEV LODAS wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung Fließende Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Attraktives Gehalt Sicherer und wachsender Arbeitgeber Spannendes Aufgabenfeld Zwei Tage Home-Office nach Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Kontakt Ansprechpartner: Lino van Noppen Tel.: 0211/20542840 E-Mail: l.vannoppen@headforwork.de
Recruiter (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Sales-Talente (und alle, die es werden wollen) aufgepasst! Du willst nicht nur einen Job , sondern eine Bühne für deinen Ehrgeiz, deine Kommunikations-Power und deinen Hunger nach Erfolg? Dann steig bei uns ein – und mach IT-Recruitment zu deinem Ding! Aufgaben Verkaufstalent mit Wirkung: Du bringst Unternehmen unsere Services näher – charmant, überzeugend & zielstrebig. Du wirst zum Talent-Magnet: Du findest die besten IT-Profis – und matchst sie mit Jobs, die knallen. Call it & close it: Smart verhandeln, klare Deals, starke Abschlüsse. Kein BlaBla – sondern Boom Provision ohne Limit: Dein Erfolg = dein Verdienst. Keine Deckel. Kein Cap. Kein Limit. Nur du entscheidest, wie hoch du fliegst Profil ✨ Du bist ein "Macher" – kein Zauderer: Egal ob du schon Sales gemacht hast oder einfach nur 100% Motivation hast, loszulegen. Du kannst reden? Jackpot! Ob Call oder Meeting – du schaffst’s, andere zu begeistern. Lernbereit & hungrig: Du willst Skills, Wissen & Erfahrung aufsaugen wie ein Schwamm. Tech-Wissen? Nett, aber kein Muss. Wir zeigen dir den Rest! Vorteile 1:1 Mentoring & Power-Onboarding: Du wirst nicht allein gelassen – wir machen dich fit für deinen ersten Sales-Win! High Earning Potential: Du willst fünfstellig? Hol’s dir. Wir zahlen nach Leistung – nicht nach Zeit. Teamspirit à la Startup: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, coole Leute, geile Energie. Office Goals in Düsseldorf: Modern, zentral & mit Rooftop-Vibes für die After-Call-BBQ-Time. Extras, die knallen: Incentives, Reisen, Prämien & legendäre Team-Events – wir feiern, was wir erreichen. Kontakt Bock auf den ersten Karriereschritt, der wirklich zählt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar ehrliche Zeilen zu deiner Motivation – ganz ohne Anschreiben. work@exclusive.de.com
Kaufmännische / Wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d)
PERMACON GmbH Düsseldorf - 40221, Düsseldorf, DE
Jetzt bewerben als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) für die Agrarwissenschaft! Unser Kunde ist ein namhafter und international bekannter Pharmakonzern mit Sitz in Monheim am Rhein . Für die Sparte des Konzerns in der Agrarwirtschaft & regenerativen Landwirtschaft suchen wir eine kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung und Koordination von Pflanzenschutzprojekten. Die Stelle ist im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung zum 01.09.2025 zu besetzen. Das klingt für Sie interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Lena.Fischer@permacon.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Profil als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich der Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaft, Landwirtschaft oder ähnlich mit erster Berufserfahrung Alternativ eine abgeschlossene wissenschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägtes IT-Verständnis für digitale Tools und betriebliche Effizienz, SAP-Kenntnisse von Vorteil Gute Zusammenarbeit , ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten intern und extern. Fähigkeit, laufende Änderungen zu meistern, die komplexe technische Details und Problemlösungen umfassen Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) Vorbereitung und Unterstützung von Feldversuchen : Vorbereitung und Unterstützung globaler Testsaisons, einschließlich der Erstellung von Einfuhrgenehmigungen und Anträgen bei den zuständigen Behörden Koordination der Feldversuchsplanung : Koordination mit den Prüfzentren, der internen Formulierungsentwicklung und der chemischen Forschung Qualitätskontrolle und Datenmanagement in der Feldversuchsplanung : Durchführung der Qualitätskontrolle der globalen Planung, Zusammenfassung der Ergebnisse und Pflege der Stammdaten im Feldversuchsplanungssystem und in gruppenspezifischen Datenbanken Probenmanagement und -pflege : Verwaltung und Pflege globaler Produktmusterbestände im Musterlogistiksystem Bearbeitung von Musteraufträgen : Bearbeitung von Versandaufträgen und Erstellung von Aufträgen für die Bereitstellung von Proben für die Stichprobenversandgruppe Ihre Perspektive als kaufmännische / wissenschaftliche Projektassistenz (m/w/d) Ein spannendes und langfristiges Projekt bei einem international bekannten Konzern Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung Attraktive, übertarifliche Vergütung kununu Score 4,5 und 94% Weiterempfehlung Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Sozialleistungen Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits und vieles mehr! Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
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