Jr. Brand Lead (m/w/d)
SodaStream GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
SodaStream – a PepsiCo Company – revolutioniert die Getränke-Industrie! Als führende Wassersprudler-Marke ist SodaStream DIE Lösung, um sprudelnde Getränke einfach, bequem und nachhaltig zu Hause selbst herzustellen. SodaStream befreit nicht nur vom lästigen Schleppen, sondern leistet mit seinen Produkten einen aktiven Beitrag für die Umwelt – bis 2025 sollen weltweit rund 78 Milliarden Einwegplastikflaschen vermieden werden! SodaStream ist innovativ, unkonventionell und erfrischend rebellisch. Wir lieben es, Trends zu setzen und den Markt mit unseren Produkten und Ideen aufzumischen. Hast Du Lust, mit Kreativität, Humor und Passion unser Wachstum mit zu gestalten? Zur Verstärkung unseres Marketing Teams in Frankfurt suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf die Dauer von 2 Jahren als Jr. Brand Lead (m/w/d) WAS DICH BEI UNS ERWARTET Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Marke mit! Als Junior Brand Lead unterstützt Du bei der Umsetzung von Marken- und Portfolio-Strategien, analysierst Markttrends und entwickelst eigenständig wachstumsorientierte Maßnahmen. Du begleitest Produktoptimierungen von Design bis Verpackung, arbeitest an neuen Produktentwicklungen mit und bringst dabei gezielt die Perspektive unserer Märkte ein. In enger Zusammenarbeit mit globalen Marketingteams, Vertrieb, Supply Chain und Finance koordinierst Du crossfunktionale Projekte, entwickelst Promotionkonzepte und beobachtest kontinuierlich Konsumentenverhalten und Wettbewerber. Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Deine Ideen einzubringen und Dich mit viel Eigeninitiative in ein dynamisches Team einzubringen. WAS DU MITBRINGST Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung Erste praktische Erfahrungen (1–2 Jahre) im Marketing, idealerweise im FMCG-Umfeld Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Gespür für Marken, Trends und Innovationen Organisationstalent, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Projektmanagement-Skills und Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu steuern Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Tools wie Nielsen oder IRi Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spaß an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und am Arbeiten in einem internationalen Umfeld WAS WIR DIR BIETEN Die SodaStream GmbH, mit Sitz in Frankfurt und Limburg, ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeiter:innen. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl international als auch cross-funktional Jede Menge Verantwortung, sowie eine spannende Mischung aus strategischer Arbeit und gemeinsamer Umsetzung von Ideen Ein sehr kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Ein Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet. Ein leistungs- und erfolgsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiven Sozialleistungen, wie einem steuerfreien Essensgeldzuschuss von bis zu 60€, sowie 30 Tagen Urlaub Ein umfangreiches Sportangebot über unseren Partner EGYM Wellpass Zur Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere attraktive Zusatzleistungen durch unsere Corporate Benefits Wir sind stolz auf unsere Erfolge und feiern diese gemeinsam WILLST DU UNS HELFEN, UNSEREN PLANETEN GESUND UND SAUBER ZU HALTEN? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen! Bitte unter Angabe Deines Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins: https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/388238?lang=de-de&previousLocale=en-US DEIN ANSPRECHPARTNER: Randolf Ruf | Head of Human Resources DACH SodaStream GmbH Solmsstraße 4, 60486 Frankfurt
Assistenz der Leitung Bau und Technik (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Langfristige Arbeitsplatzsicherheit Eine Neue Herausforderung Firmenprofil Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das umfangreiche Bau- und Technikprojekte im Bestand und Neubauumfeld verantwortet. Das Unternehmen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und technische Innovation - und sucht eine zuverlässige Assistenz zur Entlastung der technischen Leitung im Tagesgeschäft sowie bei langfristigen Projektvorhaben. Aufgabengebiet Organisation und Koordination der administrativen Abläufe im Bereich Bau und Technik Unterstützung bei der Projektsteuerung von Bau-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen Vorbereitung, Nachbereitung und Begleitung von Besprechungen, Workshops und Baustellenbegehungen Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und technischen Berichten Kommunikation mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Behörden Termin- und Fristenmanagement, Überwachung von Budgets und Projektplänen Pflege und Aktualisierung technischer Unterlagen und Dokumentationen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - idealerweise mit Bezug zur Bau- oder Immobilienbranche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Projektunterstützungsrolle Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein strukturiertes Arbeitsverhalten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint), idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, souveränes Auftreten Technisches Verständnis sowie Interesse an baulichen und infrastrukturellen Prozessen Vergütungspaket Attraktive, verantwortungsvolle Position mit direkter Einbindung in technische Entscheidungsprozesse Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld mit klarer Zukunftsperspektive Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten Zentrale Lage in Frankfurt mit guter Erreichbarkeit und ÖPNV-Anbindung Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-072025-6798189 Beraterkontakt +4969507786001
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie #11383
EMC Adam GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ihre Klinik Ein erstklassiges Fachklinikum mit knapp 200 Betten und einem ambulanten Therapiezentrum Die Klinik behandelt Patienten/-innen in den Bereichen Neurologie und Neurologische Rehabilitation In der Orthopädie stehen etwa 165 Betten zur Verfügung Es wird ein ausgesprochen breites und mehrdimensionales Therapiespektrum bestehend aus Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie, Neuropsychologie, physikalischer Therapie und Ernährungsberatung angeboten Mit interdisziplinären Teams aus Ärzten/-innen und Therapeuten/-innen der Disziplinen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und Neuropsychologie Das Therapiezentrum ist spezialisiert auf die Krankheiten Multiple Sklerose, Parkinson, Polyneuropathie, Epilepsie und Schlaganfall Mit modernster medizinischer Ausstattung, darunter digitales EEG, evozierte Potenziale, Doppler- und Duplexsonographien, Polysomnographie und Video-Endoskopie, für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Übernahme der Verantwortung für das Spektrum der neurologischen Diagnostik und Therapie auf höchstem medizinischen Niveau Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Strukturen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltsmodell Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Zahlreiche Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Technischer Product Owner (m/w/d) Interne Plattform
S-Payment GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Technischer Product Owner (m/w/d) Interne Plattform - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Plattformstrategie gestalten: Entwickle gemeinsam mit dem Tech Lead eine klare Vision und Roadmap für unsere interne Service-Plattform. Teams befähigen: Unterstütze Produkt- und Entwicklungsteams mit Workshops, How-Tos und Self-Services – für eine schnelle und einfache Nutzung der Plattform. Nutzerfeedback integrieren: Sorge durch aktives Feedback-Management für kontinuierliche Verbesserungen und passgenaue Services. Plattform verantworten: Übernimm gemeinsam mit dem Tech Lead die Verantwortung für zentrale Plattform-Services (z. B. APIs, Dashboards, Tools). Erfolg messbar machen: Definiere relevante KPIs und zeige auf, wie die Plattform die Produktentwicklung beschleunigt und verbessert. Team & Kultur fördern: Teile dein Wissen im Team, unterstütze andere und bringe agile Best Practices ins Unternehmen. Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Plattform-/Service-Umgebungen Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Fähigkeit zur Priorisierung technischer und fachlicher Bedürfnisse Begeisterung für Enablement, Nutzerzentrierung und kontinuierliche Verbesserung Fundiertes Verstädnis moderner IT-Inrastrukturen (Cloud-Computing, APIs, DevOps-Prinzipien) Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) Ziel: Durch deine Arbeit bringst du uns näher an unsere internen Kunden, erhöhst die Effizienz der Produktentwicklungs-Teams und stellst sicher, dass unsere Plattform-Angebote durchgängig genutzt werden. Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Pflegefachkraft (m/w/d) - Flex-Pool
Universitätsmedizin Frankfurt - 60308, Frankfurt am Main, DE
Pflegefachkraft (m/w/d) - Flex-Pool Pflegefachkraft – Flex-Pool (kurzfristige Einsätze + verlässlicher Dienstplan + attraktive Vergütung) Anstellungsart: feste Anstellung Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit Ausschreibungsnummer: 1987445 Genau hier… sind Sie mittendrin Attraktive Vergütung, verschiedene Fachabteilungen – herzlich willkommen in unserem Flex-Pool! Unser Flex-Pool ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie täglich neue Herausforderungen suchen und Freude daran haben, Einblick in viele unserer Stationen und Teams zu bekommen. Sie arbeiten nach einem verlässlichen Dienstplan, den Sie mitgestalten können, und unterstützen unsere Stationen im Rahmen eines kurzfristigen Ausfallmanagements. Je nach Vorerfahrung besteht die Möglichkeit, entweder auf einer unserer Intensivstationen oder im Normalstationsbereich zu arbeiten. Pflege, so vielseitig wie das Leben selbst! Unser Angebot richtet sich bspw. an Pflegefachkräfte, die fachlich in viele unterschiedliche Gebiete reinschnuppern möchten. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ebenso herzlich willkommen wie (künftige) Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung. Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang. Sie arbeiten in einem Schichtsystem nach einem vorgegebenen Dienstplan. Sie können mindestens sechs Stunden durchgehende Arbeitszeit realisieren. Sie haben Lust auf viel Fachlichkeit, die die unterschiedlichen Stationen, Teams und Einsätze am Universitätsklinikum mit sich bringen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie gemäß Ihren Qualifikationen eingesetzt werden. Im Flex-Pool wird ebenso vollumfänglich qualitativ gearbeitet wie bei den Kolleginnen und Kollegen im festen Team. Genau hier… ist Ihr Profil gefragt Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Krankenschwester / Krankenpfleger, ggf. auch mit einer Fachweiterbildung, Altenpflegerin / Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Sie haben erfolgreich ein pflegebezogenes Studium absolviert. Sie lieben die Abwechslung und sind offen, neue Teams kennenzulernen. Das erfordert, dass Sie sich gut und schnell auf neue Situationen einstellen können. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Genau hier… wird Ihnen viel geboten Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um: Stärkung und Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges Frei, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel sowie Stärkung und Ausbau der Ausbildung. Und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um "Kopf und Herz". Finden Sie gut? Wir auch! Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung in (nahezu) allen Varianten, Kitaplätze direkt am Campus sowie Ferienbetreuung für die Kleinen Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem zehn Stunden extra als Gesundheitszeit. Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können, geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse / Seminare / Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQs für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Sie haben noch Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne. Melden Sie sich bei Herrn Reichert per Telefon unter 069 6301-7441. Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Genau hier… sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit – das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Universitätsmedizin Frankfurt | RecruitinG-Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm), XING, LinkedIn und YouTube.
Elektroniker (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung Firmenprofil Zur Verstärkung sucht unser Kunde einen engagierten Elektriker (m/w/d) , der mit uns gemeinsam neue Maßstäbe setzt. Aufgabengebiet Instandsetzung komplexer Produktionsanlagen und Maschinen Selbständige Fehlersuche und Behebung an elektrischen/elektronischen Anlagen Durchführung von Reparaturen, Erweiterungen und Umbauten an elektrischen/ elektronischen, mechanischen und hydropneumatischen Anlagen mit SPS Steuerungen, Roboter-Automatisierungen Attraktives Gehaltspaket Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Bereich Mechatronik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Ähnlichem Fundierte Kenntnisse in Siemens S5/S7/ Tia, Codesys sowie Siemens Logo Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrtkostenzuschuss Vergünstigungen bei Reparaturen, Autokauf usw. Vergünstigungen bei vielen Marken wie z.B. Philips, Otto, Miele usw. über unser Coporate Benefits Tool Kontakt Gülcan Durmaz Referenznummer JN-072025-6798575 Beraterkontakt 01729842613
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Du arbeitest gerne in direktem Kontakt mit Kund*innen Du suchst eine vielseitige kaufmännische Position mit Entwicklungsperspektive Firmenprofil Unser Auftraggebendes Unternehmen ist ein etabliertes Industrie- oder Handelsunternehmen mit moderner Vertriebsstruktur und wertschätzender Unternehmenskultur. Für die interne Vertriebsabwicklung wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die gerne organisiert, kommuniziert und Verantwortung übernimmt. Aufgabengebiet Sie sind erste Anlaufstelle für Kund*innen und betreuen diese telefonisch und schriftlich. SieerstellenAngebote, erfassenAufträgeundverfolgendiese bis zurAuslieferung. SieunterstützendasAußendienst-Team durch die AufbereitungvonUnterlagenund die KoordinationvonKundenterminen. SiepflegenStammdatenundsorgenfüreinelückenloseDokumentationimERP-System. SiekoordinierenmitanderenAbteilungen (z. B. Logistik, Einkauf, Buchhaltung), um Aufträgereibungslosabzuwickeln. Siewirken an derErstellungvonStatistiken, AuswertungenundvertriebsnahenProjektenmit. Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ErfahrungimVertriebsinnendienstoder in derKundenbetreuung SichererUmgangmit MS Office, Kenntnisse in einemERP-System (z. B. SAP, Navision, o. ä.) Service- und lösungsorientiertes Denken sowie Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit, OrganisationstalentundTeamfähigkeit SehrguteDeutschkenntnisse, EnglischkenntnissevonVorteil Vergütungspaket Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kundenkontakt und interner Schnittstellenfunktion IndividuelleEinarbeitungundEntwicklungsmöglichkeiten ModerneBüroausstattungunddigitaleArbeitsprozesse Flexible Arbeitszeiten, ggf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten AttraktiveZusatzleistungen (z. B. Jobrad, Weiterbildungen, Zuschüsse) StabilesUnternehmenmitwertschätzenderTeamkultur Kontakt Luca Delussu Referenznummer JN-072025-6798778 Beraterkontakt +4969507786026
Einkäufer (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Gute Work- Life Balance Angenehmes Betriebsklima Firmenprofil Für unser Kunde ein dynamisches Unternehmen, das sich durch innovative Produkte und exzellenten Kundenservice auszeichnet, suchen wir einen engagierten und zuverlässigen Technischen Einkäufer (m/w/d) , der die Verantwortung für den Einkauf von Waren und Dienstleistungen übernimmt und maßgeblich zum Erfolg dieses Unternehmens beiträgt. Aufgabengebiet Durchführung von Beschaffungsprozessen für Materialien, Produkte und Dienstleistungen Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten unter Berücksichtigung von Preis, Qualität und Lieferzeiten Erstellung von Bestellungen und Überwachung der termingerechten Lieferung Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen Optimierung der Einkaufsstrategien zur Senkung der Beschaffungskosten Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Lager und Qualitätssicherung Pflege von Lieferantenbeziehungen und regelmäßige Lieferantenbewertungen Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Compliance-Vorgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der [Branche] Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen (z.B. SAP) von Vorteil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachstumsorientierten Unternehmen Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-072025-6798576 Beraterkontakt +4969507786025
Personalreferent (m/w/d)
traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wir entwickeln und gewährleisten im Auftrag der Stadt Frankfurt a. M. einen qualitativ hochwertigen öffentlichen Personennahverkehr Wir arbeiten dynamisch, mit flacher Hierarchiestruktur bei zugleich hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir setzen auf Balance zwischen kollegialer, vertrauensvoller Zusammenarbeit und hohem Maß an Eigenverantwortung Wir haben viele Herausforderungen, denen man sich bei uns stellen kann. Wer selbst initiativ ist und anpackt, bringt nicht nur den öffentlichen Personennahverkehr, sondern auch sich selbst voran Abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie: In Ihren Aufgabenbereich fällt die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit: Planung des Personalbedarfs und der Personalkosten, Recruiting, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Stellenprofilen oder Anhörungen, Pflege der digitalen Personalakten und des Zeiterfassungssystems, Mitarbeit bei der Gehaltsabrechnung, Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. Generierung und Auswertung von Personalkennzahlen etc. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen Als Teil des Teams erarbeiten und entwickeln Sie innovative Strategien und Lösungen für unterschiedlichste Themen und Fragestellungen im HR-Bereich, vorzugsweise im Personalcontrolling Sie erwartet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen mit Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen: Sie überzeugen uns mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem verwaltungs-, betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftsrechtlichen Studiengang (Bachelor, Master, Diplom) mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar Sie haben bereits mindestens zwei Jahre HR-Erfahrungen gesammelt, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe Serviceorientierung Ihr Profil wird abgerundet durch Kreativität, Initiative, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Unsere Leistungen – womit wir Sie begeistern möchten: Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD-VKA), je nach Qualifikation und Übernahme von Aufgaben bis zu EG 13 TVöD-VKA Freiräume zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Coaching, Mentoring) sowie eine passgenaue Personal- und Teamentwicklung Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktiver Standort zentral in der Frankfurter Innenstadt Attraktive Benefits (deutschlandweites Job-Ticket, Internetkostenzuschuss, EGYM Wellpass, betriebliche Altersversorgung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, u.v.m.) Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik von traffiQ. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Haben Sie Lust den öffentlichen Nahverkehr in Frankfurt und die Mobilitätswende aktiv mit zu gestalten? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung als PDF (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.08.2025 an: bewerbung@traffiQ.de Bitte beachten Sie hierzu unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen, die Sie auf unserer Homepage finden. Für Auskünfte stehen Ihnen unsere Personalreferenten gerne zur Verfügung. Frau Stefanie Machens-Meyer bewerbung@traffiQ.de traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Stiftstraße 9-17 60313 Frankfurt am Main https://www.traffiq.de/home/karriere
Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur
DRV Hessen - 60308, Frankfurt am Main, DE
DRV Hessen Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur (Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur. Bewerbungsfrist 18.08.2025 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstr. 28,Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Leitung (fachliche und personelle Führung) des Referats mit den Schwerpunkten: Server, Netzwerk und Firewall, Datenbanken, Backup und Archivierung Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Infrastruktur und Betriebsorganisation uns deren kontinuierliche Weiterentwicklung Steuerung von Projekten in den genannten Schwerpunkten Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Rechenzentrums und der Anpassung an technische Veränderungen und Technologien Beratung der Abteilungsleitung in fachlichen Fragen Das bringen Sie mit Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) mit einem Schwerpunkt in den Studienrichtungen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften fachliche Kompetenz, insbesondere der Nachweis erfolgreich durchgeführter IT-Projekte im Aufgabenbereich eine nachgewiesene langjährige erfolgreiche Führungs- und Leitungserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sehr hohe Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Empathiefähigkeit nachgewiesene Kenntnisse in der Beschaffung und Steuerung von Dienstleistern im Infrastrukturbereich nachweisbare Kenntnisse in ITIL und im IT-Projektmanagement Erfahrungen in sensiblen bzw. kritischen Infrastrukturen sind wünschenswert Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.003,84 bis 7.132,13 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer Ebevorzugt per E-Mail an: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Birger Mehl unter der Rufnummerzur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Tätigkeit setzt eine positive Sicherheitsüberprüfung voraus.
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