Leiter Interne Revision (Mensch) International Bank
F&R Future Recruiting GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Wir suchen aktuell für unseren Mandanten einen Leiter für die Interne Revision in Frankfurt. Das Unternehmen ist eine deutsche Niederlassung eines internationalen Finanzinstituts. Ihre Aufgaben: Führung eines Mitarbeiters Entwicklung des jährlichen Prüfplans inkl. Budgetverantwortung Selbstständige Prüfung interner Abläufe, Kontrollsysteme und regulatorischer Vorgaben Durchführung themenspezifischer Sonderprüfungen Nachverfolgung und Begleitung von Umsetzungsempfehlungen Beratung interner Abteilungen bei der Maßnahmenumsetzung Berichtswesen gegenüber dem Vorstand Mitgestaltung interner Revisionsstandards und Mitarbeit in Projekten Schnittstelle zu externen Prüfern (z. B. Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbehörden) Unterstützung im Rahmen regulatorischer Prüfanforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Finanzen, Audit, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Revision/Audit im Bankenumfeld Fundierte Kenntnisse relevanter Richtlinien und Gesetze (z. B. MaRisk, KWG) CIA Zertifizierung vorteilhaft Versierter Umgang mit MS Office Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Ihre Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld in einer internationalen Bank Flexible Arbeitszeiten Leistungs- und positionsgerechte Vergütung Zentraler Standort in Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung Engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Zielorientierung Ansprechpartner Dave Howaldt Future CEO Tel.: +4930 403 6738 0 E-Mail: welcome@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Regionalleiter Vertrieb (w/m/d) für gewerbliche Spülsysteme
Passion for People GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556660OHE Einsatzort: Frankfurt Unser Kunde ist ein Unternehmen, das Großküchentechnik, vor allem Spülsysteme für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es ist mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten Weltmarktführer in diesem Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Region Deutschland Mitte einen Ihre Aufgaben Sie sorgen dafür, dass die definierten Absatz- und Umsatzziele der Vertriebsregion erreicht und übertroffen werden, entwickeln die Iokalen Vertriebsstrukturen konsequent weiter und berichten regelmäßig direkt an den Geschäftsführer. Als Vorbild und Coach Ihres Vertriebsteams und im persönlichen Kontakt mit Kunden/Anwendern, Fachhandelspartnern und den regionalen Key Accounts geben Sie die richtigen |mpulse, begleiten Jahresgespräche, führen Preis- und Konditionenverhandlungen und identifizieren Potenziale, um die Verkaufszahlen nachhaltig zu steigern. Die direkte Führung des regionalen Vertriebsaußendienstes obliegt lhnen. Mit einer offenen, gewinnenden und gleichzeitig zupackenden Art sind Sie in der Lage, Ihr Vertriebsteam zu motivieren und für die gemeinsame Sache zu begeistern. Außerdem überzeugen Sie mit analytischem Sachverstand sowie einer guten Portion Ehrgeiz, Eigenmotivation und Durchsetzungskraft. Mit ausgeprägter Akquisitions- und Verhandlungskompetenz, hoher Kundenorientierung sowie planerischem und organisatorischem Geschick übernehmen Sie selbst die Verantwortung für den Bereich Transportmaschinen in Ihrem Verantwortungsbereich. Mit effektiven Vertriebs- und Marketingaktionen machen Sie das gesamte Sortiment bekannt, zeigen die Vorteile und Stärken unserer Produkte auf und überzeugen durch Abschlussstärke. Ihr Profil technischer oder kaufmännischer Studienabschluss oder technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Praxiserfahrung aus dem Hndwerk oder der Industrie fundierte Vertriebserfahrung für technische Produkte Erfahrung in der Personalführung, Leitung von Projekten und dem methodischen Umgang mit Kunden analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Reisebreitschaft und eigenständiges Handeln sind für Sie selbstverständlich Das bietet unser Mandant ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kostenbeteiligung für Ihre Kita Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und JobRad-Angebot kostenlose Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung? Haben Sie Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten? Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme. Ansprechpartner: Herr Oliver Herter | Telefon: +49 176 – 60 35 19 20 oliver.herter@passionforpeople.de
CALL CENTER AGENT (M/W/D)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Reden ist genau Ihr Ding? Dann machen Sie telefonieren zu Ihrem Job! Wir suchen für unseren Kunden im Raum Frankfurt offene, motivierte Persönlichkeiten als Call Center Agent Outbound (m/w/d), die keine Scheu vor dem Hörer haben und Spaß daran, andere mit ihrer Energie zu überzeugen. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Bei uns bekommen Sie mehr als nur ein Headset – Sie bekommen echte Chancen. Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf! Ihre Aufgaben Sie kontaktieren potenzielle Kunden, stellen Produkte oder Dienstleistungen vor und versuchen, diese zu verkaufen oder Termine zu vereinbaren Sie präsentieren Produkte, führen Bedarfsermittlungen durch und versuchen, zusätzliche Angebote (Cross- und Upselling) zu verkaufen Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden, bieten passende Lösungen an und sorgen für eine positive Kundenerfahrung Sie arbeiten mit Verkaufszielen, dokumentieren Ihre Fortschritte und erstellen regelmäßige Berichte zu Ihren Erfolgen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Freundliches Auftreten und eine kommunikative Art Ihre Benefits Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Bezuschussung zum Jobticket Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annalena Simon frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194229
Team Assistenz (m/w/d) mehrsprachig
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einstieg ab sofort möglich Standort: Frankfurt am Main Firmenprofil Mein Kunde ist ein international agierendes, dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen, das sich auf Steuerberatung und E-Commerce-Expansion spezialisiert hat. Mit Standorten in Europa, den USA und dem Nahen Osten bietet mein Kunde ein multikulturelles Arbeitsumfeld und spannende Karriereperspektiven für Talente mit globalem Mindset. Aufgabengebiet ✨ Deine Aufgaben - Abwechslung garantiert! Administrative Unterstützung unseres internationalen Teams Terminplanung, Reiseorganisation und Koordination von Meetings Vorbereitung von Präsentationen und Unterlagen Kommunikation mit Kund:innen, Partnern und Dienstleistern in mehreren Sprachen Unterstützung im Office Management (z. B. Bestellungen, Post, Ablage) Mitarbeit bei Events & internen Projekten Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen sind ein Plus! Organisationstalent, Selbstständigkeit & Teamspirit Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools Positives Auftreten & Lust, in einem jungen Umfeld mitzugestalten Vergütungspaket Unsere Benefits - Weil du's wert bist Flache Hierarchien & echtes Mitspracherecht Persönliche Weiterentwicklung & Sprachtrainings 30 Tage Urlaub + flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Modernes Büro mit Chill-out-Zone, Gratis-Drinks & Snacks Regelmäßige Team-Events & After-Work-Runden Attraktive Vergütung + Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing Kontakt Jasmin Sauerborn Referenznummer JN-052025-6732740 Beraterkontakt +4969507786028
Bauleiter / Obermonteur HKLS (m/w/d) Frankfurt am Main
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Unbefristetes Arbeitsverhältnis - überdurchschnittliches Gehalt 55.000 bis 70.000 € - flexible Arbeitszeiten - Spannende Projekte Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Für einen unserer Kunden suchen wir aktuell einen Bauleiter / Obermonteur HKLS (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Region Frankfurt am Main . Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die Gewerke Heizung, Klima und Lüftung spezialisiert hat. Mit über 13 Jahren Erfahrung und 10 internationalen Standorten hat das Unternehmen zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt. Rund 440 qualifizierte Mitarbeitende garantieren dabei maßgeschneiderte Lösungen und hohe Qualitätsstandards. Mit einem klaren Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die höchste Anforderungen an Qualität und Wirtschaftlichkeit erfüllen. Als führender Partner in der Branche garantiert das Unternehmen einen zuverlässigen Service, kombiniert mit einer fortschrittlichen technischen Expertise und einem starken Engagement für zukunftsorientierte Projekte. In Ihrer Funktion als Bauleiter/Obermonteur HKLS (m/w/d) Raum Frankfurt am Main koordinieren und überwachen Sie Bauvorhaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Dabei stellen Sie sicher, dass sämtliche Projekte im Rahmen der vereinbarten Budgets, Zeitpläne und Qualitätsvorgaben erfolgreich realisiert werden. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Bauleiter/Obermonteur HKLS (m/w/d) in Frankfurt am Main erwartet Sie: Leitung von Projekten im Bereich Heizung, Kälte und Lüftung Planung und Organisation der Baustellenabwicklung Führung von Eigen- und Fremdpersonal Wirtschaftliches und vertragskonformes Handeln Kontrolle von Qualität, Leistung und Terminen Dokumentation in Bautagebüchern und Baustellenschriftverkehr Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungsunterlagen Vorbereitung von Nachträgen Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Anlagen Ihre Vorteile: Als Bauleiter / Obermonteur HKLS (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten Sie: Überdurchschnittliches Gehalt (55.000 -70.000 €) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Herausfordernde Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Professionelles Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz Jobrad & Gympass Ihr Profil: Das sollten Sie als Bauleiter/Obermonteur HKLS (m/w/d) in Frankfurt am Main mitbringen: Techniker / Meister Versorgungstechnik (Schwerpunkt Heizung/Kälte) oder Anlagenmechaniker mit relevanter Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Führungserfahrung Fachwissen und hohes persönliches Engagement Führerschein Klasse B "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3376DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Hinkel + Sohn GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir eine/-n Elektriker / Elektroniker (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Aufgaben Selbstständige Ausführung von elektrotechnischen Arbeiten auf Klein- und Großprojekten Installation und Erweiterung elektrischer Anlagen im Stark- und Schwachstrombereich Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln Identifikation benötigter Materialien Berichtswesen (Aufmaße, Stunden-Nachweise, Extra-Arbeiten etc.) Erstellung von Dokumentationen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/r Elektrotechniker/in oder gleichwertig Erfahrung als Elektrotechniker/in im Handwerk (Kundendienst und Projektabwicklung) Kenntnisse im Umgang von Messgeräten Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, ausgepräfte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gepflegte Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse EDV KFZ-Führerschein Klasse B (3) Benefits Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und angenehmer Atmosphäre Abwechslungsreiche Projekte & ein entspanntes Arbeitsumfeld Gutes familiäres Arbeitsklima mit Du-Mentalität Kostenfreie Arbeitsmittel und Arbeitskleidung Übertarifliche Bezahlung mit zusätzlichen Gratifikationen Rahmenverträge für den freiwilligen Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung und /oder Berufsunfähigkeitsversicherung auf Basis der Gehaltsumwandlung mit AG-Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt – dann bewirb dich! Sende uns einfach deinen Lebenslauf!
SAP HCM Experte (m/w/d) Inhouse
SOMI Group - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme. Aufgaben Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme. Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich. Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung. Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen. Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management. Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung. Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) Frankfurt am Main
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Firmenwagen mit Privatnutzung - Gehalt 80.000 € bis 90.000 € - unbefristeter Arbeitsvertrag - hochmoderner Arbeitsplatz - flexible Arbeitszeiten Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein renommiertes mittelständisches Unternehmen in Frankfurt am Main, sucht einen Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen ist deutschlandweit auf mehrere Standorte verteilt und hat sich auf den Bereich Brandschutzservice spezialisiert. Mit einer Belegschaft von rund 400 Mitarbeitern realisiert unser Kunde anspruchsvolle Projekte, die auf Klimaschutz, Innovation und maßgeschneiderte Lösungen setzen. Durch herausragende Teamarbeit bietet das Unternehmen führende Komplettlösungen im Bereich Brandschutz und Elektrotechnik und hebt sich dadurch signifikant von anderen ab. Neben exzellenten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten überzeugt unser Kunde durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von einer starken Teamdynamik und einer attraktiven Vergütung. Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Frankfurt am Main erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) erwartet Sie: Gewährleistung der reibungslosen Abläufe in Elektro-, Brandmelde- und Überwachungsanlagen, insbesondere in Wasserlöschanlagen Steuerung der Auftragsabwicklung (Service und Neu- bzw. Umbau) Fachliche Anleitung der Teams Erstellung von Angeboten und Controlling der Projekte in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Abteilung Mitwirkung bei der Angebotsbearbeitung, Auftragsabwicklung und Koordination der Gewerke Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik sowie Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern Ihre Vorteile: Als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) erhalten Sie: Attraktives Gehalt von 80.000 bis 90.000 € jährlich Firmenwagen zur Privatnutzung Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima Zukunftssicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Ihr Profil: Das sollten Sie als Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, Brandmelde- und Überwachungstechnik Fähigkeit, Arbeitsabläufe teamorientiert zu gestalten und zu verbessern Ausgeprägte Team- sowie Delegationsfähigkeit Sicheres Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2881DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Baufinanzierungsberater (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Baufinanzierungsberater (m/w/d) Referenz 12-211447 Sie sind Experte auf dem Gebiet der Baufinanzierung und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können? Wir suchen im Auftrag einer Bank für den Standort Frankfurt am Main, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, Sie als Baufinanzierungsberater (m/w/d). Es erwartet Sie eine Position mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Kunde bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, 32 Tage Urlaub und die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und engagierten Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Baufinanzierungsberater (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice 32 Urlaubstage Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Umfassende Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Betreuung von Kunden im Baufinanzierungsgeschäft von der Anfrage bis zur Kreditgenehmigung Erstellung individueller Finanzierungslösungen unter Berücksichtigung von §18 KWG Ausarbeitung und Votierung von Kreditanträgen im Rahmen der erteilten Kompetenzen Bewertung von Sicherheiten Laufende Überwachung und Analyse des Marktes Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzierungsberatung Fundierte Fachkenntnisse in der Bau- oder Immobilienfinanzierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211447 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Inhouse ABAP Entwickler (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Klient, einer der Marktführer seiner Branche, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung für das bestehende SAP Team einen Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/w/d) am Frankfurter Standort. Arbeiten Sie mit erfahrenen und motivierten Kolleg:Innen an neuen, innovativen und digitalen Lösungen! Neben einem spannenden Arbeitsumfeld erwarten Sie ein attraktives Gehaltspaket und tolle Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Urlaubsgeld, etc.), eine 38 Std.-Woche sowie 30 Tage Urlaub. Sie haben die Möglichkeit zu festen mobilen Arbeitstagen (Home Office mindst. 3 Tage) und profitieren von einem Arbeitgeber, der Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt. Standort / Art unbefristete Festanstellung Aufgaben Einsatz als ABAP-EntwicklerIn in Projekten innheralb des internen SAP Teams Agiles Software-Design und -Entwicklung in ABAP / ABAP OO nach neusten Entwicklungsstandards im S4/HANA-Umfeld Gelegenheit zur Evaluierung neuer Technologien und Einbringung eigener Ideen Verantwortung für Konzeption, Dokumentation und Umsetzung neuer Software-Lösungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine adäquate Ausbildung und erste Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP (OO) S4/HANA Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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