Software Architect (m/w/d)
Instaffo GmbH - 65929, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Software Architect (m/w/d) bei Devoteam GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Software Architect (m/w/d) bei Devoteam Innovative Tech entwickelst Du Cloud-nativ verteilte Architekturen, Container-Lösungen, Microservices und serverlose Architekturen in verschiedenen Cloud-Plattformen. Dabei berätst du unseren Kunden über Hybrid und Multi-Cloud Lösungen. Wir suchen einen Pragmatiker, der keine Angst hat, sich selbst auch die Hände schmutzig zu machen. Ob in der Entwicklung, im Cloud Management, oder im Bereich DevOps. Du teilst unsere Leidenschaft für Technologie und zeigst es auch in unseren Communities durch das Lernen und Lehren zusammen mit unseren Kollegen. Tätigkeiten Entwicklung und Dokumentation von übergreifenden Softwarearchitekturen und -designs unter Berücksichtigung von Qualitätsattributen wie Skalierbarkeit, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit. Technische Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Implementierung der Architekturen und der Auswahl geeigneter Technologien. Sicherstellung der Einhaltung von Architekturrichtlinien und Best Practices im gesamten Entwicklungsprozess. Als Teil unseres Consulting-Teams berätst du unsere Kunden bei ihren Digitalisierungs- und Transformations-Vorhaben. Du gehst Themen proaktiv an, arbeitest in interdisziplinären Teams, nutzt gestalterischen Freiraum und unterstützt Deine Kollegen Aktive Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams und Förderung des Wissensaustauschs. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Stakeholdern und anderen technischen Teams, um Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen. Mentoring und Coaching von weniger erfahrenen Entwicklern. Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, einer Naturwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Front- und Backend-Entwicklung sowie Architektur. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich zu vermitteln. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Begeisterung für neue Technologien, Trends und innovative Lösungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern darzustellen. Du fühlst du in mehreren dieser Themengebiete sicher: Architektur: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Architekturprinzipien und -mustern für verteilte Systeme, Microservices und ereignisgesteuerte Architekturen. Kenntnisse in Architektur-Frameworks wie TOGAF oder vergleichbaren Ansätzen sind von Vorteil. Erfahrung mit Distributed Tracing und Standards wie OpenTelemetry zur Überwachung und Analyse von Systemverhalten in komplexen, verteilten Umgebungen ist ebenfalls wünschenswert. Frontend: Fundierte Kenntnisse in mindestens einer modernen Frontend-Technologie wie React, Vue.js oder Angular sowie deren Ökosystemen. Backend und Ökosysteme: Umfassende Kenntnisse in mindestens einer der Backend-Technologien Go, Java oder Python. Praktische Erfahrung mit Java Frameworks wie Spring Boot (idealerweise inklusive Cloud-Integration), Quarkus und der Entwicklung von RESTful Services. Kenntnisse in weiteren Backend Frameworks, idealerweise auch Django (Python), sind wünschenswert. Kenntnisse in Kotlin sind ein Plus. Datenbanken: Fundierte Kenntnisse in relationalen und nicht-relationalen Datenbanksystemen sowie ein Verständnis für deren jeweiligen Anwendungsfälle und Stärken. Cloud & Containerisierung: Erfahrung mit Kubernetes und mindestens einer Public Cloud Plattform (Azure, AWS oder GCP). IaC, CI/CD & DevOps: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Automatisierung von Infrastructure as Code (IaC), dem Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie der Anwendung von GitOps-Praktiken. Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien und -Methoden. Agile Methoden: Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden wie Scrum, Kanban oder SAFe. Team Teams sind der wahre Wert eines jeden Unternehmens. Und wir machen unsere Teams mit kontinuierlicher Personalentwicklung stark, damit sie unseren Kunden den besten Service bieten können. Devoteam tut sich mit den besten Partnern der Branche zusammen und schafft mit ihnen förderliches Umfeld für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bewerbungsprozess Nach Deiner Bewerbung lädt Dich einer unserer Tech Leads zu einem ersten Kennenlernen ein. Dabei erfährst Du mehr über Devoteam Deutschland, die Stelle und natürlich auch, was Dich bei uns erwartet. Gleichzeitig möchten wir mehr über Dich, Deine Erfahrungen und Deine Ziele erfahren. Dieser erste Austausch dient dazu, ein gegenseitiges Verständnis zu entwickeln und Dein Potenzial für die Rolle besser einschätzen zu können. Im nächsten Schritt freuen sich unsere Tech-Experten auf ein fachliches Gespräch mit Dir. Hier tauchst Du tiefer in unsere Technologien, unsere Arbeitsweise und unsere Teamstrukturen ein – und bekommst ein Gefühl dafür, wie wir zusammenarbeiten. In diesem Gespräch bewerten wir Deine technischen Fähigkeiten und Deine Herangehensweise an komplexe Herausforderungen. Über das Unternehmen Wir helfen unseren Kunden bei der Auswahl von innovativen Technologien für die schnelle, sichere, agile und nachhaltige Digitale Transformation. Durch den Fokus auf die größten globalen Tech-Partnerschaften AWS, Google, Microsoft, Red Hat und ServiceNow bietet Devoteam innovative Technologien, eine zukunftsweisende Ausrichtung und Branchenvielfalt. Du arbeitest in einem agilen und ambitionierten Unternehmen, in dem es gewürdigt wird Dinge zu wagen, um noch bessere Lösungen zu finden. Tech for People erschließt die Zukunft! Wir bei Devoteam glauben, dass Technologie mit ausgeprägten menschlichen Werten den aktiven Wandel zum Besseren vorantreiben kann. Entdecke, wie Tech for People die Zukunft erschließt und sich positiv auf die Menschen und die Welt um uns herum auswirkt. Das ist seit über 25 Jahren unsere Vision, die wir mit unseren starken Partnern AWS, Google, Microsoft, Red Hat und ServiceNow verwirklichen wollen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der digitalen Transformation in der EMEA-Region und schaffen mit unserer einzigartigen DNA eine Verbindung zwischen Business und Technologie. Dies macht uns in 18 Ländern zu einem geschätzten Partner. Wir von Devoteam sind Digital Transformakers. Was wir bei Devoteam bieten: Attraktives Vergütungsmodell: 40 Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich. Erfolgsabhänge Vergütung, die sich an deiner Leistung und deinen Weiterbildungszielen orientiert. Weiterbildung im Fokus: Interne Trainingsakademie zur Vorbereitung auf IT-Zertifizierungen mit gezielten Trainings zu Cloud, Development und Projektmanagement, usw. Community: Unsere langjährige Zusammenarbeit mit AWS, Google, Microsoft, AWS, RedHat und ServiceNow machen uns zu Europas #1, wenn es darum geht Unternehmen den Weg in die Digitalisierung zu ebnen. Track-Record: Expertise aus über 750 abgeschlossenen IT-Projekten.
Vertriebsprofi im Außendienst - Diverse Regionen (m/w/d)
EWS GmbH & Co. KG - 60311, Frankfurt am Main, DE
Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als »Partner des Handwerks« unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. »Just-in-time«-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf - dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden. Ihre Aufgaben Neukundenakquise & Geschäftsentwicklung Tätigkeiten Neukundenakquise mit klarem Ziel - Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner in der B2B-Zielgruppe (Handwerk & Handel) im Photovoltaik-Markt. Potenzialeinschätzung & Bedarfsanalyse - Sie ermitteln das individuelle Partnerschaftspotenzial, schaffen Verbindlichkeit und sorgen für einen geführten sowie nachhaltigen Ausbau der Kundenbeziehung. Beratung und Verkauf - Sie präsentieren unsere Produkte und Lösungen überzeugend und begleiten Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Bestandskundenbetreuung & Entwicklung - Sie unterstützen bestehende Partner dabei, ihr Geschäft mit unseren Produkten auszubauen. Netzwerkpflege & Teamwork - Sie spielen Ihre Stärken zwischen der Neukundenakquisition und Auftragsabwicklung aus und lassen sich im Bedarfsfall von dem für das jeweilige Gebiet zuständige After-Sales-Team, dem Kundenservice sowie der technischen Projektierungsabteilung unterstützen. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst - Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung. Vertriebsinitiativen & Marktaktivitäten - Sie setzen gezielte Verkaufsmaßnahmen um, sowohl telefonisch als auch direkt beim Kunden vor Ort, ggf. in Kooperation mit unseren Lieferanten. Repräsentation des Unternehmens - Sie vertreten uns auf Fachmessen, Seminaren und Branchenveranstaltungen. Ihr Profil Hunter-Mentalität & Eigenmotivation - Sie haben Spaß an der aktiven Neukundenakquise und bringen ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit. Erfahrung im Außendienst-Vertrieb - idealerweise im B2B-Bereich und/oder in der Photovoltaik-/Energietechnik-Branche. Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick - Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungsmentalität und überzeugen durch Ihr freundliches, engagiertes und souveränes Auftreten. Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und eigenständig. Technisches Verständnis & hohe Kundenorientierung - Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und bieten passgenaue Lösungen an. Uneingeschränkter Teamgeist - Sie kommunizieren ergebnisorientiert und effizient und tragen damit zur Motivation Ihres Teams bei. Flexibilität & Reisebereitschaft - Sie sind mobil und bringen ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit. Führerschein Klasse B & Wohnsitz im jeweiligen Vertriebsgebiet Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Unser Angebot Arbeitsbeginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt Einarbeitung in Handewitt / Arbeit im Home-Office Attraktive Gewinnbeteiligung Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Gleitzeit in Teamabsprache 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub Voller Freizeitausgleich für Überstunden Hier Bewerben EWS GmbH & Co. KG Frau Jutta Ebsen Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 - 536 E-Mail: bewerbungen@pv.de
Kalkulator:in (m/w/d) im technischen Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH - 60327, Frankfurt am Main, DE
Bei der STRABAG Property and Facility Services GmbH gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein! Ihre Aufgaben Erarbeitung von Aufwands- und Preiskalkulationen im technischen Facility Management Bearbeitung von Ausschreibungen im Bereich Betriebsführung und Instandhaltung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften Durchführung von Kostenschätzungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen Einholen von Wartungsangeboten bei Nachunternehmen Teilnahme an Bietergesprächen, Kundenveranstaltungen, Messen und Workshops Mitwirkung an der Optimierung von Kostenkalkulationsverfahren und Erstellung von Benchmarks im Facility Management Kalkulatorische Unterstützung während der Implementierungsphase und Nachkalkulation von Projekten Ihr Profil Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung und/ oder Sanitär Erfahrung in der Kalkulation ist ein Plus Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) von Vorteil Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit unbefristetem Vertrag Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine:n Paten:in Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Konzernakademie Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns Homeoffice für eine bessere Work-Life-Balance Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil, Gesundheitstage Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken & Anbieter (Corporate Benefits) Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und einem freundlichen Team Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Angebot an Sprachkursen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Hier Bewerben Jannika Laub Vogelsanger Weg 80 40470 Düsseldorf +49 151 269576 73
(Senior) NetApp Storage Engineer (m/w/d) - Full Remote
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du bist Experte für NetApp-Technologien und möchtest Deine Erfahrung in einem anspruchsvollen Enterprise-Umfeld einbringen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! Aufgaben Betrieb und Optimierung von NetApp-Storage-Lösungen (ONTAP, SAN, NAS, Object Storage) Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Storage-Problemen Implementierung und Automatisierung von Betriebsprozessen mit PowerShell, Ansible und REST-APIs Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Netzwerk- und Security-Teams Kapazitätsmanagement und Performance-Analyse für Storage-Systeme Teilnahme an einer wechselnden Rufbereitschaft zur Sicherstellung des 24/7-Betriebs Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich Fundierte Erfahrung im Betrieb und der Optimierung von NetApp-Storage-Umgebungen NetApp-Zertifizierungen sind zwingend erforderlich (z. B. NCIE, NCDA) Kenntnisse in Hochverfügbarkeitstechnologien und Fibre-Channel-Netzwerken (z. B. Brocade Switches) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zur 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands Hochwertiges Equipment zur beruflichen und privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungsförderung Zuschüsse für Kinderbetreuung, Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Jobrad-Leasing, Deutschlandticket-Zuschuss und regelmäßige Firmenevents Kontakt Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an m.born@franklinfitch.com Marius Born Recruitment Consultant +49 69 971 942 912
Sekretärin / Sekretär im Chefsekretariat der Gefäß- und Endovaskularchirurgie
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Chefarztsekretariat in der Abteilung für Gefäß- und Endovaskularchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung für Gefäß- und Endovaskularchirurgie versorgt jährlich als überregionales Zentrum über 1.000 Patientinnen und Patienten mit komplexen Gefäßerkrankungen. Zu den Kernaktivitäten gehören neben der Patientenversorgung die Forschung und Lehre mit aktiver Gestaltung von nationalen und internationalen Veranstaltungen. Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Organisation des Chefarztsekretariats, die Erledigung klassischer Sekretariatsaufgaben, Sicherstellung reibungsloser Abläufe Sie sind die Schnittstelle zwischen Führungskräften und Kollegen Sie sind verantwortlich für die Koordination des Telefonverkehrs sowie für die Zusammenarbeit und Kooperation mit den Fachdisziplinen im Haus Im Bereich des Patientenmanagements sind Sie für die Anfragebearbeitung und das Beschwerdemanagement zuständig Sie unterstützen beim Personalmanagement und bei der Lehrplanung Sie wirken bei der Veranstaltungs- und Konferenzplanung inklusive Marketingaktivitäten mit sowie beim Bestellwesen und der Rechnungsprüfung mit Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder für Bürokommunikation. Alternativ bringen Sie sich mit einer vergleichbar qualifizierenden Ausbildung ein, z.B. als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (MFA) bzw. Arzthelferin / Arzthelfer Sie haben fundierte Erfahrung in der Büroorganisation und bringen wünschenswerterweise Vorerfahrung im Klinikbereich mit Ein Plus, aber kein Muss: Strukturkenntnisse einer Hochschule Im Umgang mit anderen Menschen beeindrucken Sie durch ihr freundliches Auftreten Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Organisationstalent und ein sehr gutes Zeitmanagement aus Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Tarifvertrag TV-UKF 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Herr Kyriakos Oikonomou Telefon: 069 / 6301 4136 Bewerbungsfrist: 30.06.2025
Elektroingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)
HOST GmbH Hospital Service + Technik - 60596, Frankfurt am Main, DE
Ihre Aufgaben Unterstützung des Abteilungsleiters Elektrotechnik Fachliche und organisatorische Begleitung von Projekten Im Rahmen der Projekte fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten und den Sachgebieten im Bereich Elektrotechnik Prüfung von Planungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen, insbesondere auf die Berücksichtigung des Anlagenbestandes und der Betreiberverantwortung Begleitung und Dokumentation von Inbetriebnahmen, Zustandsbegehungen und Abnahmen Mitwirken bei der Erstellung eines allgemeinen Projekthandbuchs, insbesondere bei der Definition der elektrotechnischen Anforderungen des Betreibers. Definition und Optimierung von internen Abläufen und Prozessen Ihr Profil Sie haben Ihr Studium im Bereich Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen Sie sind motiviert und bereit sich im Klinikumfeld mit der komplexen Infrastruktur und den unterschiedlichsten Anlagen auseinanderzusetzen Sie sind wissbegierig und wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, sind kommunikationsfreudig und empathisch Sie sind im Umgang mit MS-Office routiniert und es gewohnt sich in andere Anwendungen schnell einzuarbeiten Eigenständiges Arbeiten und gutes Organisationsv ermögen zählen zu Ihren Stärken Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind K ennzeichen Ihrer Persönlichkeit Unser Angebot Unsere HOST GmbH: Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, in einer zukunftsorientierten und systemrelevanten Branche Flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Dienstplanung und geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich. Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, »JobRad« und vergünstigtes Landesticket Hessen Vorteilspaket: 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Handwerker auf dem Campus, u.v.m. Hier Bewerben Ewelina Pietrala Personalreferent
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin / -therapeut in Ausbildung / Weiterbildung (PiA / PiW)
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Nach Einarbeitung und unter Supervision psychologische Diagnostik Mitwirkung an psychotherapeutischen Behandlungen von Patientinnen / Patienten im Einzel- und Gruppensetting Patientenbezogene Dokumentation Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen und internen Fortbildungen Ihr Profil Sie haben Ihr Studium der Psychologie / Pädagogik (Diplom / Master) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind Ausbildungsteilnehmerin / Ausbildungsteilnehmer in einem mit unserer Klinik kooperierenden Institut. Sie arbeiten gerne im Team. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Finanzielle Vergütung: Monatlich 1.000 Euro brutto Arbeit in einem großen interdisziplinären Team in freundlicher Atmosphäre Kostenloses Landesticket Hessen Mobiles Arbeiten Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Nadine Friedrich Telefon: nadine.friedrich@unimedizin-ffm.de
Active Sourcer Specialist (m/w/d)
pluss Personalmanangement GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Digital Professionals Gesucht! Dein Job mit dem pluss! Bist du ein Digital Native und liebst es, Netzwerke zu knüpfen? Möchtest du deine Karriere bei einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitgeber starten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen genau dich als: Active Sourcer Specialist (m/w/d) in unserem Gebiet Süd Deine Vorteile: Mensch im Mittelpunkt : Arbeite in einem mittelständischen Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Inspirierendes Team : Werde Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenhalt, Spaß an der Arbeit und ein gesunder Wettbewerb großgeschrieben werden. Entwicklungsmöglichkeiten : Genieße viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance : Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Benefits : Freue dich auf ein Firmenhandy zur Privatnutzung, einen Laptop, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Lohnpaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Deine Mission: Profiling : Gemeinsam mit den Recruitern definierst du Anforderungen an neue Mitarbeitende, um eine zielführende Beratung und Zielgruppenansprache zu ermöglichen. Active Sourcing : In Zusammenarbeit mit den Recruitern entwickelst du maßgeschneiderte Suchstrategien, identifizierst und sprichst Kandidaten über verschiedene Kanäle direkt an und vermittelst passende Talente bedarfsgerecht. Talent Scouting : Um für künftige Bedarfe gewappnet zu sein, baust du Talentpools auf und pflegst regelmäßigen Kontakt zu den potenziellen Kandidaten. Recruiting : Du führst Recruitingverfahren von der Erstellung zielgruppengerechter Anschreiben bis hin zu Erstgesprächen aktiv durch. Development : Bringe dein Wissen sowie deine Erfahrungen über aktuelle Trends im Active Sourcing und Recruiting ein, denn gemeinsam mit deiner Führungskraft baust du den Bereich weiter aus. Deine Profil: Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Public Management, Wirtschaft, Informatik oder einem ähnlichen Bereich. Idealerweise hast du bereits einige Jahre Erfahrung im Bereich im Active Sourcing, Personalmarketing und Recruiting. Du verfügst über gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten und hast eine ausgeprägte Netzwerkaffinität. Ein digitales Mindset und Social-Media-Affinität sind wünschenswert. Du hast Freude daran, innovative Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools zu erarbeiten und voranzutreiben. Du bist kunden- und serviceorientiert, kommunikativ, aufgeschlossen und empathisch. Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10555" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
SAP MM Inhouse Berater (g.n.) Job in Frankfurt
duerenhoff GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Persönliche SAP-Job-Perspektiven Unser Angebot Wir bieten dir ein professionelles Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive: Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, mobilem Arbeiten und modernem Büro Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bis hin zu Führungspositionen Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents sowie Angeboten für Gesundheit, Sport und Ernährung, darunter Yoga-Kurse, Massagen, JobRad-Kooperationen und eine vielseitige Kantine (auch vegetarisch/vegan) Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Ihre Aufgaben Sie gestalten und betreuen die unternehmensweiten Prozesse im SAP MM-Modul. Zudem treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen und Geschäftsprozesse voran. Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie den Fachabteilungen bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen zur Seite und entwickeln passgenaue Lösungen. Sie übernehmen die Verantwortung für das Customizing sowie die Programmentwicklung zur Anpassung oder Einführung neuer Prozesse im Bereich der Materialwirtschaft und begleiten deren Implementierung unternehmensweit. Darüber hinaus unterstützen Sie SAP-Anwender, Key User und Fachabteilungen durch fundierte Beratung und Support. Ihr Fachwissen bringen Sie aktiv in spannende Projekte ein und sorgen für die reibungslose Umsetzung der SAP-MM-Prozesse. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Beratungshäusern und Dienstleistern zusammen. Dabei behalten Sie stets technologische Entwicklungen im Blick und setzen neue Trends gewinnbringend für das Unternehmen ein. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Begleitung der Transformation bestehender Prozesse in eine moderne SAP S/4HANA-Umgebung. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Schwerpunkt auf SAP-MM-Prozesse mit, idealerweise in einem Beratungsunternehmen oder der FMCG-Branche. Fundierte Kenntnisse in SAP MM, insbesondere in Bestandsführung, Einkaufsprozessen und MM-Kontenfindung. Zudem verfügen Sie über Erfahrung mit ABAP IV, ABAP-OO, BAPIs, LSMW, ALV, User-Exits, BADIs und Erweiterungen. Vorkenntnisse in S/4HANA-Technologien sowie in SAP BTP, BTP-Integration und KI-Integration sind von Vorteil. Erfahrung mit Verbrauchssteuern (Biersteuer) ist wünschenswert. Sie überzeugen durch Ihre analytische Denkweise, können komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren und haben eine lösungsorientierte Herangehensweise. Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus. Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sind bereit, gelegentlich Dienstreisen zu anderen Standorten zu unternehmen. Job ID: 2190223
Vertriebsprofi im Außendienst - Diverse Regionen (m/w/d)
EWS GmbH & Co. KG - 60311, Frankfurt am Main, DE
Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als »Partner des Handwerks« unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. »Just-in-time«-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf - dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden. Ihre Aufgaben Neukundenakquise & Geschäftsentwicklung Tätigkeiten Neukundenakquise mit klarem Ziel - Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner in der B2B-Zielgruppe (Handwerk & Handel) im Photovoltaik-Markt. Potenzialeinschätzung & Bedarfsanalyse - Sie ermitteln das individuelle Partnerschaftspotenzial, schaffen Verbindlichkeit und sorgen für einen geführten sowie nachhaltigen Ausbau der Kundenbeziehung. Beratung und Verkauf - Sie präsentieren unsere Produkte und Lösungen überzeugend und begleiten Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Bestandskundenbetreuung & Entwicklung - Sie unterstützen bestehende Partner dabei, ihr Geschäft mit unseren Produkten auszubauen. Netzwerkpflege & Teamwork - Sie spielen Ihre Stärken zwischen der Neukundenakquisition und Auftragsabwicklung aus und lassen sich im Bedarfsfall von dem für das jeweilige Gebiet zuständige After-Sales-Team, dem Kundenservice sowie der technischen Projektierungsabteilung unterstützen. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst - Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung. Vertriebsinitiativen & Marktaktivitäten - Sie setzen gezielte Verkaufsmaßnahmen um, sowohl telefonisch als auch direkt beim Kunden vor Ort, ggf. in Kooperation mit unseren Lieferanten. Repräsentation des Unternehmens - Sie vertreten uns auf Fachmessen, Seminaren und Branchenveranstaltungen. Ihr Profil Hunter-Mentalität & Eigenmotivation - Sie haben Spaß an der aktiven Neukundenakquise und bringen ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit. Erfahrung im Außendienst-Vertrieb - idealerweise im B2B-Bereich und/oder in der Photovoltaik-/Energietechnik-Branche. Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick - Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungsmentalität und überzeugen durch Ihr freundliches, engagiertes und souveränes Auftreten. Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und eigenständig. Technisches Verständnis & hohe Kundenorientierung - Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und bieten passgenaue Lösungen an. Uneingeschränkter Teamgeist - Sie kommunizieren ergebnisorientiert und effizient und tragen damit zur Motivation Ihres Teams bei. Flexibilität & Reisebereitschaft - Sie sind mobil und bringen ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit. Führerschein Klasse B & Wohnsitz im jeweiligen Vertriebsgebiet Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Unser Angebot Arbeitsbeginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt Einarbeitung in Handewitt / Arbeit im Home-Office Attraktive Gewinnbeteiligung Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Gleitzeit in Teamabsprache 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub Voller Freizeitausgleich für Überstunden Hier Bewerben EWS GmbH & Co. KG Frau Jutta Ebsen Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 - 536 E-Mail: bewerbungen@pv.de
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