Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60327, Frankfurt am Main, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-226884 Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit Spezialisierung auf Apple-Technologien . Das Unternehmen betreut sowohl mittelständische Kunden als auch DAX-Konzerne deutschlandweit. Für den Standort im Großraum Frankfurt wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Rahmen der Personaldirektvermittlung in der Buchhaltung gesucht. Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket & betriebliche Altersvorsorge Moderner Apple-Arbeitsplatz & mobiles Arbeiten deutschlandweit Arbeiten in einem dynamischen, IT-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Freundliches und kompetentes Team Spannende, abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben: Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Mahnwesen & Zahlungsverkehr Erstellung von Ausgangsrechnungen Kontierung und Verbuchung von Bankumsätzen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Reports für den Mutterkonzern Buchung aller Geschäftsvorfälle inkl. Anlagenbuchhaltung Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Betriebsprüfern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) IT-Affinität und Interesse an der Arbeit in einem modernen IT-Umfeld Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Kullmann (Tel +49 (0) 69 96876-643 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226884 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Compliance Manager (w/m/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Arbeitgeber und ausgewogene Work-Life-Balance interessante Tätigkeiten Firmenprofil Als etablierter IT-Dienstleister für den Finanzsektor zählt das Unternehmen zu den zentralen Akteuren der digitalen Transformation innerhalb der deutschen Bankenlandschaft. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden an mehreren Standorten bietet es ein innovatives und leistungsstarkes Umfeld für die Weiterentwicklung moderner Finanz- und IT-Lösungen. Im Zuge des weiteren Ausbaus sucht der Bereich Preismodell und Dienstleistersteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung - am Standort Münster, Hannover oder Frankfurt . Aufgabengebiet Steuerung und Moderation bereichsübergreifender Arbeitsgruppen sowie Gremien mit Bezug auf Preis- und Dienstleistermanagement; inklusive strukturierter Abstimmung mit internen Stakeholdern. Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung des Angebots- und Preismodells der Finanz Informatik; fachliche Vertretung des Bereichs im internen Preiskomitee. Selbstständige Organisation und Pflege des internen Berichtswesens im Kontext der Steuerung von IT-Dienstleistungen. Konzeptionelle Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Leistungskatalogs als strukturierte Abbildung des Serviceportfolios der FI. Verantwortung für definierte Prozessbereiche im Service-Level-Management; fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Kundenanliegen. Begleitung externer Audits (z. B. nach IDW PS 951) und Koordination von Rückfragen seitens der Revision. Analyse regulatorischer Anforderungen (u. a. aus DORA oder BAIT) und Ableitung prozessualer Optimierungsansätze für das interne Kontroll- und Steuerungssystem. Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen Sonderthemen und Umsetzung bereichsrelevanter Projekte. Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung interner Projektvorhaben und übergreifender Organisationsziele. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Fachs (idealerweise auf Master-Niveau), ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung - vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Koordination von IT-Dienstleistern, im Umgang mit Aufsichts- und Kontrollgremien sowie im Compliance-konformen Handeln Nachweisbare Erfahrung im Management von Service-Levels, der Zusammenarbeit mit regulatorischen Instanzen sowie im strukturierten Gremien- und Stakeholdermanagement Affinität zu technologischen Fragestellungen im Bankenumfeld; idealerweise mit ersten Einblicken in IT-Prozesse Hohe konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - auch im Dialog mit Top-Management und strategischen Partnern Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an persönlichem Engagement Systematische, analytisch geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Zielerreichung und Qualität Bereitschaft zu punktuellen Reisen innerhalb Deutschlands Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie Offenheit für neue Themen, Tools und regulatorische Anforderungen Vergütungspaket Tarifgebundene Vergütung Attraktive Konditionen dank Branchentarifvertrag - inklusive Sonderzahlungen, verlässlicher Gehaltsentwicklung und erhöhter Planungssicherheit. Flexible Arbeitszeitgestaltung Gleitzeitmodell mit großzügigem Rahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr - ideal für individuelle Lebensrhythmen. Gezielte Weiterqualifizierung Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, Zertifizierungen, Schulungen und digitale Lernformate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Moderne Betriebsrestaurants An allen Hauptstandorten - mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten und ausgewogenen Optionen. Vergünstigtes Deutschlandticket Nachhaltig und kosteneffizient zur Arbeit: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern den Arbeitsweg. Betriebliche Altersvorsorge Zusatzabsicherung mit attraktiven Konditionen über den Arbeitgeber - für eine sorgenfreie Perspektive nach dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und IT-Infrastruktur - flexibel kombinierbar mit Präsenzphasen. Familienfreundliches Umfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - u.a. durch Eltern-Kind-Arbeitsplätze, Notfallbetreuung und Beratungsangebote (z. B. pme Familienservice). Inklusive Arbeitsplatzgestaltung Barrierefreie Zugänge und individuelle Unterstützung - für ein integratives, chancengerechtes Arbeitsumfeld. Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung: ergonomische Ausstattung, Gesundheitsaktionen, Beratung und Prävention. Vielfältige Sportangebote Betriebssportgruppen, Kurse und gemeinsame Aktivitäten an allen Standorten - für mehr Ausgleich und Teamgeist. Gemeinschaft und Events Regelmäßige Firmenveranstaltungen - von Sommerfesten bis hin zu Welcome Days - stärken den Austausch und das Wir-Gefühl. Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-072025-6802872 Beraterkontakt +4969507786092
Inside Sales (m/w/d) im Endkundenvertrieb für HR-Lösungen
Sage GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein. Inside Sales (m/w/d) im Endkundenvertrieb für HR-Lösungen Leipzig; Frankfurt - Hybrid Details zur Rolle Bereit für den nächsten Karriereschritt im Software-Vertrieb? Dann werde Teil unseres engagierten Teams, wahlweise Frankfurt oder Leipzig, und gestalte die Zukunft digitaler HR-Lösungen mit! In dieser Position bist Du der/die erste Ansprechpartner*in für potenzielle Kunden im Mittelstands-Segment für unser Produkt HR-Suite und übernimmst Verantwortung für die Gewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen. Du betreust zudem ausgewählte Bestandskunden und identifizierst gemeinsam mit ihnen neue Potenziale. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a., aber nicht ausschließlich... ...den aktiven Vertriebsaufbau: Du identifizierst neue Zielkunden, führst Erstgespräche und entwickelst diese gemeinsam mit unserem Account Executive Team weiter. ... die Beratung: Du begleitest Interessenten durch unsere Softwarelösungen – telefonisch, in Video-Calls oder Webinaren – und überzeugst durch Kompetenz und Begeisterung. ... das Pipeline-Management: Du baust eine qualifizierte Vertriebs-Pipeline auf, pflegst Outbound-Listen und nutzt eingehende Leads zur Umsatzsteigerung. ...die Vertriebsstrategie mitzugestalten: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst kreative Cross- und Upselling-Kampagnen und arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen. ...Zielorientierung: Deine persönliche Zielerreichung spiegelt sich nicht nur in Deinem Erfolg, sondern auch in einem attraktiven Bonusmodell wider. Diese Rolle ist an unserem modernen Standort in Frankfurt am Main (nahe der Messe) oder in Leipzig (Mockau-Süd) hybrid mit 2 Home-Office-Tagen pro Woche zu besetzen. Anforderungen und weitere Informationen Erste Erfahrung im B2B-Sales – idealerweise als SDR, BDR oder Inside Sales im Software-Umfeld. Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein kommunikatives Auftreten – sowohl telefonisch als auch digital. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung im SaaS-Vertrieb. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse (mind. B1) für den Austausch auch mit internationalen Kolleg*innen. Eine große Portion Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, wirklich etwas zu bewegen. Warum Sage? Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt zzgl. Provision inkl. der Chance auf Übererfüllung) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike-Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr. Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere "Sage Foundation". Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt. Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter karriere@sage.com. Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben). Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschliesslich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch. Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen. Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.
Customer Services (m/w/d) im Kreditversicherungsbereich
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Kunden und zeichnen sich durch eine serviceorientierte Arbeitsweise aus? Sie haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung? Bei einem unserer langjährigen Kunden in Frankfurt am Main bietet sich eine interessante Perspektive im Bereich Customer Services. Machen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, die Financial Services Division der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen gezielt alle Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Customer Service und nutzen Sie unseren persönlichen Kontakt zum Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Durchführung von Portfolioanalysen Verwaltung und Erstellung von Angeboten Unterstützung bei der Optimierung und Bereinigung von Adressdaten Pflege und Aktualisierung von Systemen und Daten Kundenbetreuung und -beratung per Telefon Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Servicebewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb
VEBEG GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Das Verwertungsunternehmen des Bundes Wir brauchen Verstärkung - komm in unser Team. Für unser Vertriebsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb, in Frankfurt am Main, der sich auf die Vermarktung technischer Waren und Materialien konzentriert. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Interessenten, analysieren Markt- und Gebotssituationen und sind direkt in strategische Verkaufsentscheidungen eingebunden. Zudem übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Koordination von größeren Verkaufs- und Vermarktungsprojekten und arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Über uns Die VEBEG GmbH, das Verwertungsunternehmen des Bundes, vermarktet seit fast 75 Jahren gebrauchte Güter der öffentlichen Hand – darunter Fahrzeuge, technische Anlagen, Schiffe und Flugzeuge. Als bundeseigenes Unternehmen organisieren wir transparente Verkaufsprozesse und sorgen für eine fundierte Bewertung und marktgerechte Veräußerung. Welche Aufgaben erwarten Sie Beratung und Betreuung von Interessenten zu ausgeschriebenen technischen Materialien Bewertung der Marktsituation und der eingegangenen Gebote sowie Erarbeitung von Zuschlagsempfehlungen und bei Bedarf das Führen von Nachverhandlungen Direkte Abstimmung mit Auftraggebern zu Ausschreibungen, Zuschlagsentscheidungen und Verkaufsstrategien, sowie das Erstellen von entsprechenden Reports Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie der Teamleitung Vertrieb Steuerung und Koordination von größeren Verkaufs- und Vermarktungsprojekten Mitwirkung an weiteren strategischen vertriebsnahen Aufgaben, z. B. Weiterentwicklung des Kundenstamms, Entwicklung von Marketingmaßnahmen, Verwaltung der Webseite und vergleichbare Aufgaben Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (dann idealerweise mit technischem Hintergrund) Erfahrung im Vertrieb oder in der Vermarktung technischer Produkte Verständnis für Preisbildung und Angebotsbewertung Sicherer Umgang mit Auswertungen und entsprechenden Entscheidungsprozessen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Geschäftspartnern Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative, insbesondere in der Projektsteuerung Was wir bieten Attraktive Vergütung angelehnt an TVöD-Bund inkl. betrieblicher Altersversorgung – VBL Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, mobiles Arbeiten perspektivisch einzubinden Gleitende Arbeitszeit Unbefristete Anstellung in einem krisenfesten Unternehmen Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in hellen und großzügigen Büroräumen Sehr gute Verkehrsanbindung für eine optimale Erreichbarkeit Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Arbeitskultur Professionelles Onboarding mit einer fundierten Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: VEBEG GmbH ¦ Personalabteilung - Frau Rus 60489 Frankfurt am Main ¦ Rödelheimer Bahnweg 23 ¦ www.vebeg.de
Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe - Region Frankfurt - Würzburg (m/w/d) im Großraum Frankfu
HiPo Executive Ärztevermittlung - 60311, Frankfurt am Main, DE
Klinikum der Grund- und Regelversorgung - babyfreundlich zertifiziert - volle Weiterbildungsermächtigung Gebiet: Region Frankfurt - Würzburg Arbeitgeber: Für einen sehr guten Kunden - ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit 300 Planbetten - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung. Die Klinik liegt regional sehr schön in Nordbayern gelegen, unweit der Städte Frankfurt und Würzburg. Beide können Sie binnen einer Stunde erreichen. Dadurch steht Ihnen ein hervorragendes Angebot an Freizeitmöglichkeiten und eine exzellente Infrastruktur zur Verfügung. Vor Ort finden Sie alle Geschäfte des täglichen Bedarfs. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung im Fachgebiet. Die Frauenklinik verfügt über 30 Planbetten und betreut um die 800 Geburten jährlich. Die Klinik ist zudem als babyfreundliche Klinik nach WHO zertifiziert. Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum des Fachgebiets angeboten - besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Durchführung von minimal-invasiven Operationen. Das Klinikum verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Es sind optimale Entwicklungschancen in einem stetig wachsendem Team gegeben! Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gynäkologie und Geburtshilfe Durchführung aller gängiger Verfahren im geburtshilflichen Management Durchführung sämtlicher gynäkologischer Eingriffe Teilnahme am Dienstsystem Ihr Profil: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bringen Sie mit: deutsche Approbation fließende Sprachkenntnisse - min. C1 erste Berufserfahrung wünschenswert Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung nach Tarif volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt engagiertes und sympathisches Team strukturierte Weiterbildung auf Wunsch Zimmer im Personalwohnheim Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S24281 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)
Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Business Netzwerke. B2B-SALES MANAGER im Außendienst/freiberuflich (m/w/d) Wir suchen aktuell Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt, Gießen, Weilburg, Bad Camberg, Bad Homburg, Limburg, Steinau, Schotten, Friedberg und Wetzlar . Sollten Sie in anderen Gebieten arbeiten wollen, melden Sie sich gerne bei uns. Kennen Sie das Gefühl, dass viel mehr in Ihnen steckt, als man Sie machen lässt? Das sind Ihre Aufgaben: Ihr Aufgabenbereich umfasst die Akquise von Neukunden sowie die Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden inklusive Vorbereitung und Durchführung der Kundengespräche. Was bringen Sie mit: Freude am B2B-Verkauf. Sie können Menschen mit Visionen begeistern. Sie setzen sich Ziele und wachsen über Grenzen hinaus. Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert. Was wir bieten: Das perfekte Backoffice für Macher. Bewährte Lösungen, um in einem faszinierenden Markt viel Geld zu verdienen. Bonus- und Aufstiegsprogramme. Sie managen Ihre Arbeitszeiten selbst und bestimmen Ihr Vertriebsgebiet. Praxisbezogene Einarbeitung und Schulung vor Ort sowie hauseigene Aus- und Weiterbildungsseminare. Kontakt: z. Hd. Sarah Sofie Müller karriere@lrmd.de Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH Carl-Jordan-Straße 13 83059 Kolbermoor
Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) - 60439, Frankfurt am Main, DE
Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main . Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin! Ihre Aufgaben sind u. a. Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung) Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung) Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar. Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052 . Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: Karriere@bafin.de . Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.
Minijob: Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) / Bear Builder (m/w/d) in Frankfurt am Main
interim Group - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Build-A-Bear Workshop ist eine globale Einzelhandelsmarke, die 1997 in St. Louis, USA, gegründet wurde. Build-A-Bear ist bekannt für sein einzigartiges, interaktives Einkaufserlebnis, bei dem Kinder, Teenager und Erwachsene personalisierte Stofftiere gestalten können. Seit unserer Gründung wurden über 250 Millionen individuell gestaltete Plüschtiere verkauft und damit gehören wir zu den erfolgreichsten Einzelhandelskonzepten im Bereich Spielwaren – weltweit. Die Intersource Germany GmbH ist eine 100%-ige Tochter der dänischen Intersource A/S, mit Sitz in Kopenhagen. Nach Shop Eröffnungen in Dänemark, Norwegen und Island möchten wir nun gemeinsam den Grundstein für das emotionale, interaktive Einzelhandelskonzept Build-A-Bear in Deutschland legen. Die Eröffnung der ersten Stores wird voraussichtlich im Oktober 2025 in den Metropolregionen Berlin, Hamburg, Frankfurt und im Ruhrgebiet stattfinden. Wir bringen Magie nach Frankfurt am Main – und suchen DICH als Mitarbeiter:in (m/w/d) Verkauf in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob für unseren ersten Build-A-Bear Workshop in Deutschland. Start: 01.10.2025 Bei Build-A-Bear gestalten Kinder und Erwachsene ihren ganz persönlichen Kuschelbären – vom Herzschlag über Kleidung bis hin zum Namen. Und DU begleitest sie dabei. Mit deinem Lächeln, deinem Einfühlungsvermögen und deinem Spaß am Verkaufen machst du jeden Besuch zu einem ganz besonderen Erlebnis. Aufgaben Du begrüßt unsere kleinen und großen Gäste mit echter Begeisterung Du führst Kund:innen durch den gesamten Build-A-Bear Erlebnisprozess – vom Aussuchen des Bären bis zum Ausfüllen der Geburtsurkunde Du hilfst beim Anprobieren von Kleidung, Zubehör und Accessoires für die neuen Plüschfreunde Du sorgst für eine liebevolle, einladende Atmosphäre im Store – und unterstützen beim Auffüllen, Dekorieren und der Warenpflege – Du stehts für die Marke Build-A-Bear Du kassierst, berätst, motivierst – mit Herz und einem echten Sinn für Service Du trägst ein ausgeprägtes "WIR"-Gefühl in dir, bist zuverlässig, engagiert und hilfsbereit Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil – aber auch Quereinsteiger:innen mit Herz und ausgeprägtem Sinn für Kundenservice sind willkommen! Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und bringst Energie und Kreativität mit Du bist bereit, auch an Wochenenden und in Stoßzeiten zu arbeiten Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bleibst serviceorientiert Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits Die Chance, ein einzigartiges Storekonzept in Deutschland von Anfang an mitzugestalten Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Freude, Kreativität und Emotion im Mittelpunkt stehen Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein Arbeitsplatz mit Herz Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem Traumjob? Dann bring deine Leidenschaft zum Leuchten – und bewirb dich jetzt mit Deinem Lebenslauf. Build-A-Bear Workshop – the stuff you love ❤️
IT-Revisor (m/w/d) EJ402
Atruvia AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Stab Konzernrevision im Tribe Prüfungen und Revisionsservices suchen wir dich in Vollzeit als IT-Revisor (m/w/d) in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. Tätigkeiten Du verantwortest Prüfungen von IT-Strategien, IT-Prozessen, IT-Systemen und Infrastrukturen hinsichtlich Angemessenheit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Effizienz. Dabei berücksichtigst du die die jeweiligen aufsichtsrechtlichen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (MaRisk, BAIT, CobiT, BSI) sowie deren Wertschöpfung im Unternehmen. Du konzipierst Prüfungen für Atruvia und deren Tochterunternehmen, führst diese durch, kümmerst dich um die Umsetzung von Maßnahmen und ihrer Bewertung sowie um die Erstellung adressatengerechter Prüfungsberichte. Du prüfst – auch als Prüfungsleiter*in – schwerpunktmäßig die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Erstellung, der Bereitstellung und dem Betrieb der Atruvia-Produkte. Darüber hinaus begleitest du IT-Großprojekte und berätst die Fachbereiche. Du erhebst (risiko-)relevante Informationen und beurteilst diese in den Prüffeldern und der Prüfungsvorbereitung und berücksichtigst diese bei der Prüfungsdurchführung. Du hast das Bedürfnis Themen vernetzt zu betrachten und erweiterst dafür konstant deine Skills und Methoden rund um unsere IT-Prüfungsprozesse. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Fundierte Erfahrungen in IT-Audit gepaart mit Wissen im Bereich IT-Security, Softwareerstellung, IT-Bereitstellung, IT-Betrieb oder Risikomanagement, vorzugsweise in einer Bank, einem IT-Rechenzentrum oder einer großen Prüfungsgesellschaft runden dein Profil ab. Zertifizierungen wie z. B. CISP, CISM, CISA oder CIA sind von Vorteil oder du bringst die Bereitschaft mit, die entsprechenden Ausbildungsnachweise zu erlangen Ein gutes Verständnis IT-Audit relevanter Frameworks (z. B. CobiT, ITIL) und Vorgaben (z.B. MaRisk, BAIT) sowie der Standards von BSI, IIA und DIIR ergänzen deine Fähigkeiten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am analytischen Lösen interdisziplinärer Aufgaben zeichnen dich ebenso aus, wie deine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Im Alltag beweist du Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Bewerbungsprozess Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
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