IT-Mitarbeiter im 1st und 2nd Level Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Unser geschätzter Partner, ein IT-Dienstleister für Großhandel und Logistik mit Sitz in Frankfurt, sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter für den internen 1st und 2nd Level Support. In dieser Rolle können Sie Ihre IT-Leidenschaft in einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umfeld voll ausleben und gemeinsam mit einem motivierten Team Großes erreichen. Freuen Sie sich auf agile Arbeitsmethoden, transparente Entscheidungsprozesse, eine offene Feedbackkultur und ein harmonisches Miteinander. Klingt das nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Annahme, Dokumentation und Klassifizierung aller internen IT- und Telekommunikationsanfragen im zentralen Ticketsystem. Wartung und Bearbeitung offener Anfragen und Störungen im Ticketsystem. Behebung von Hard- und Softwareproblemen telefonisch, per Remote-Support oder persönlich vor Ort in Zusammenarbeit mit Kollegen. Selbstständige Lösung von IT-Störungen oder Abstimmung mit nachgelagerten Instanzen. Verwaltung der Client-Umgebung, insbesondere Installation von Betriebssystemen und Anwendungen. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der betrieblichen Routineoperationen. Monitoring und Fehlerbehebung bei Produktionsdruckern. Ihr Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, Informatikkaufmann oder IT-Systemelektroniker Souveränes und freundliches Auftreten, auch in stressigen Situationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich, insbesondere in Windows 10, Microsoft 365, Microsoft Active Directory, Druckern, LAN, Windows Server 2016 oder höher und VMWare Virtualisierung Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Helpdesk und Anwenderunterstützung Ihre Perspektive Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem motivierten Team Möglichkeit, von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, mit vielen Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil aus dem Homeoffice zu arbeiten Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kostenlose Parkmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
IT Service Desk Agent (m/w/d) in Mainz - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ein renommiertes IT-Systemhaus in Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Service Desk Agent (m/w/d). Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen IT-Teams in einem modernen Unternehmen zu werden und die spannende Welt der Informationstechnologie hautnah zu erleben. Wenn Sie Ihre Begeisterung für Technologie in einem innovativen Umfeld ausleben und Ihre IT-Kenntnisse in einer anspruchsvollen Branche vertiefen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Übernahme des 1st-Level-Supports für IT-Endanwender:innen der Auftraggeber Verwaltung und Bearbeitung von 1st-Level-Incidents Annahme und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen Bereitstellung von Anwenderunterstützung und Beratung zu Services, Endgeräten und IT-Prozessen Anwendung der ITIL-Standards bei allen Aufgaben und Funktionen des Service Desks Assistenz bei der Nutzung von Hardware, Standardsoftware und Geschäftsanwendungen Kommunikation mit Nutzer:innen über den Status und die Lösung von Tickets (via Ticketsystem und E-Mail) Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege einer Knowledge-Management-Datenbank Ihr Profil Erfahrung im Service Desk-Bereich wünschenswert Versierte Kenntnisse in Office 365 sowie Windows 10, idealerweise auch in Windows 11 Fähigkeit, 1st-Level-Aufgaben in Azure zu bearbeiten (z. B. Passwortzurücksetzungen) Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, einschließlich Ticketbearbeitung, Updates und Eskalationsmanagement Gute Kenntnisse in ITSM-Tools, insbesondere Valuemation Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und ausgeprägtes Serviceverständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben in der zukunftsorientierten IT-Branche Eine offene, inklusive und dynamische Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme Individuell zugeschnittene Einarbeitung Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und unterstützenden Team Freiraum, um aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Office Manager (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre starke Teamfähigkeit? Selbst in stressigen Situationen behalten Sie stets den Überblick? Dann sind Sie genau die richtige Verstärkung für das Team unseres renommierten Kundenunternehmens in Frankfurt am Main als Office Manager (m/w/d). Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung. Gestalten Sie gemeinsam mit der DIS AG Ihre berufliche Zukunft – bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf! Ihre Aufgaben Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden Sie koordinieren sowie bereiten Termine und Reisen vor und nach Sie unterstützen das Management bei sämtlichen administrativen Aufgaben Sie wirken bei internationalen Projekten mit Sie erstellen Präsentationen und pflegen Dokumentationslisten Ihr Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sowie fließende Englischkenntnisse Sie sind fit im Umgang mit MS-Office Sie sind motiviert und leistungsbereit Sie haben eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise Ihre Benefits Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elaine Mendoza frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194008
Regional Manager (m/w/d) – Autowaschsysteme / Franchise
HEADFOUND GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Deine Zukunft im Vertrieb beginnt hier! Du möchtest eine attraktive Führungsposition übernehmen und suchst eine spannende Herausforderung im Vertrieb? Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Anbieter für professionelle Autowaschsysteme und setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Dann suchen wir genau Dich als Regional Manager (m/w/d) – Autowaschsysteme / Franchise für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Frankfurt am Main. Benefits Firmenwagen inkl. Tankkarte & private Nutzung Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten, um Beruf und Freizeit ideal zu kombinieren Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik (Firmenhandy, Laptop & Tablet) Exklusive Mitarbeiterrabatte bei renommierten Partnerunternehmen Flache Hierarchien & eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden Dein Aufgabenbereich Aufbau & Pflege von deutschlandweiten B2B-Kunden : Akquise, Betreuung und strategische Entwicklung von Geschäftskunden Entwicklung von B2B2C-Partnerschaften , um das Netzwerk weiter auszubauen Beziehungsmanagement mit Waschanlagenbetreibern , um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen , um Prozesse zu optimieren Monitoring & Optimierung von Verkaufskennzahlen , um die Standortprofitabilität zu steigern Nutzung & strategischer Ausbau der App für B2B-Kunden , um die Digitalisierung voranzutreiben Markt- & Wettbewerbsanalyse , um Trends zu identifizieren und Preisstrategien anzupassen Projektpräsentationen an die Geschäftsleitung , um strategische Entscheidungen zu unterstützen Das bringst Du mit Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder vergleichbares Studium (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Betriebswirt/in, Automobilkaufmann/-frau, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation) Idealerweise 2+ Jahre Erfahrung in einer vertriebsnahen oder operativen Rolle (z.B. Autovermietung, Franchise, Einzelhandel, Unternehmensketten) Gebietsleiter (m/w/d) Gebietskoordinator (m/w/d) Bereichsleiter (m/w/d) Regionalmanager (m/w/d) Starke Kommunikations- & Organisationsfähigkeiten, um Kunden zu begeistern und Prozesse effizient zu gestalten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern oder Franchise-Betreibern von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) Fließende Deutschkenntnisse & Englisch auf C1-Niveau Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Ansprechpartner Markus Kaufmann Recruiting Tel: +49 221 650 824 91 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Regional Manager (m/w/d) – Autowaschsysteme / Franchise bewerben Interne Job ID: baa2ec15-06f2-49a8-beac-71fb110edc2c
(Junior) Bankkaufmann (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bankenwesen? Dann gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unsere renommierten Mandanten suchen wir mehrere (Junior) Bankkaufleute (m/w/d) im Rhein- Main-Gebiet. Mit uns haben Sie die Chance, von renommierten Arbeitgebern im Bankenwesen zu profitieren und eine vielversprechende Karriere zu starten. Unsere offenen Stellen bieten ein breites Spektrum an spannenden Tätigkeiten von maßgeschneiderten Finanzdienstleistungen für verschiedene Branchen bis hin zur Beratung von Privat- und Firmenkunden. Haben Wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Kundenbetreuung sowohl telefonisch als auch schriftlich Wertpapierabwicklung Führung und Verwaltung der Konten Beratung von Privat- und Firmenkrediten Überwachung der betrieblichen Prozesse Vielseitige administrative Tätigkeiten Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Freundliches und serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab Ihre Benfits Homeoffice Reglung nach der Einarbeitung Persönliche und fachliche Weiterbildungsperspektiven Zahlreiche Zusatzleistungen wie ein Jobticket Regelmäßige Teamveranstaltungen Angenehmes Betriebsklima Attraktives Gehaltspaket Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6792331 Beraterkontakt +4915221749900
IT-Information Security Consultant (m/w/d) | 70.000 - 85.000 | Hybrid
Franklin Fitch Limited - 60308, Frankfurt am Main, DE
About us Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich der Informationssicherheit? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Zurzeit suche ich für unseren spannenden Kunden einen internen IT-Information Security Consultant . Sie sollten Freude an kreativen Freiräumen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung haben. Tasks • Sie planen und führen interne Audits durch, und identifizieren dabei Sicherheitslücken • Sie betreuen, verbessern und erweitern das bestehende ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystem) • Sie implementieren und überwachen die Sicherheitsrichtlinien • Sie arbeiten mit dem Information Security Officer eng zusammen Profile • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung • Berufserfahrung in Informationssicherheit • Grundkenntnisse bei den Informationssicherheit-Normen • Deutsch C1 und Teamfähigkeit What we offer • Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit • Dienstwagen Möglichkeiten • Junges, offenes und freundliches Team • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungsgespräche zwei Mal im Jahr • Zuschüsse für Kinderbetreuung , Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Contact Sollten Sie Interesse haben, bitte mich gerne kontaktieren . Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant E-mail: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
DevOps Engineer 100% Remote
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Für meinen Kunden, einen Softwarehersteller und Anbieter für revolutionäre IT-Security-Lösungen "made in Germany" mit Hauptsitz in Hessen, suchen wir eine(n) erfahrene(n) DevOps Engineer (m/w/d) in 100% Remote oder in einem hybriden Modell am Standort in Wiesbaden. Das Unternehmen wurde gegründet von zwei IT-Spezialisten und ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt und bietet innovative und maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen an. Es wurde mehrfach als besonders familienfreundlich ausgezeichnet und stellt die Mitarbeiter in den Vordergrund. Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung moderner CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI, ArgoCD) inkl. Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Optimierung der Software-Lieferprozesse Integration von Sicherheits- und Qualitätsmechanismen (DevSecOps) sowie moderner Developer Tools Implementierung von Lösungen für Monitoring, Logging und Observability im Applikationsumfeld Ihre Qualifikationen: Erfahrung mit gängigen CI/CD-Tools (z. B. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) Sicherer Umgang mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Go Praxis im Einsatz von Docker und Kubernetes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse (Agile, GitOps) Von Vorteil: Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Pulumi) Das bietet unser Klient: Flexibles Arbeiten: Selbstorganisiertes Arbeiten ohne Hierarchien – remote oder im modernen Office in Wiesbaden Attraktive Benefits: Jobrad, Deutschland-Ticket, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, Health-Package (OpenUp, EGYM Wellpass, Plus Card) Top Ausstattung: Modernste Hard- und Software, individuell gestaltbares Arbeitsumfeld Weiterbildung: 2.000 € Budget pro Jahr + interne AOE Academy Teamkultur: Regelmäßige Events, Sportangebote und ein offenes, kollegiales Miteinander Office-Extras: Zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, eigener Koch, Thaimassage, Playarea mit Kicker, Tischtennis und Billard
Performance Marketing Manager (B2C) (m/w/d)
Swiss Alpinopharma GmbH / Enmedify.com - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Cannabistherapie – wachstumsorientiert, datenbasiert, pragmatisch. Swiss Alpinopharma, ein Unternehmen der MediCrops AG, ist ein innovatives HealthTech-Scale-up mit Fokus auf die direkte Versorgung von Patienten mit Cannabisarzneimitteln in Deutschland. Wir stehen am Beginn einer spannenden Wachstumsphase – und du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer skalierbaren, automatisierten Patientenkommunikation. Aufgaben ️ Aufgaben Entwicklung und Steuerung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, YouTube etc.) Leadgenerierung und Funnel-Füllung zur Aktivierung qualifizierter Patienten Konzeption und Testing von Creatives, Werbeanzeigen und Landingpages Conversion-Optimierung (A/B-Tests, UTM-Tracking, Tag Manager, GA4) Analyse und Reporting von KPIs wie CPL, ROAS, Funnel-Drop-offs Zusammenarbeit mit CRM-, Produkt- und Designteam für nahtlose Journeys Qualifikation Profil ✅ Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2C-Marketing (z. B. E-Health, D2C, E-Commerce) ️ Fundierte Kenntnisse in Google Ads , Meta Business Manager und Webanalyse Know-how in Conversion-Optimierung und performanceorientierter Skalierung KPI-Fokus und strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise Eigenverantwortung, Umsetzungskraft und strategisches Denken Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch Benefits Was wir bieten 100 % Remote mit klarer Ergebnisverantwortung Direkter Einfluss auf Wachstum und Therapiezugang ⚡ Schnelle Zyklen: Testen, skalieren, lernen – ohne lange Abstimmungen Engagiertes Team mit echter Gestaltungsfreiheit Moderne Tools & offene Kultur für neue Ideen Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, echten Impact zu liefern? Dann sende uns deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link und dein mögliches Startdatum. Jetzt bewerben und den digitalen Zugang zu Cannabistherapie aktiv mitgestalten.
Projektleiter MSR (m/w/d) Frankfurt am Main
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Attraktives Gehalt bis zu 80.000 € - 13. Monatsgehalt - Firmenwagen inkl. Privatnutzung - Tankkarte - 30 Tage Urlaub + bis zu zusätzliche 4 Brückentage Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Starten Sie als Projektleiter MSR (m/w/d) Frankfurt am Mai n durch! Das Unternehmen ist deutschlandweit auf den Bereich der Gebäudeautomation spezialisiert und beschäftigt mehr als 1000 Mitarbeitende an zahlreichen Standorten. Die angebotenen Produkte und Dienstleistungen kommen sowohl bei Neubauprojekten als auch bei Modernisierungen zum Einsatz und unterstützen das ganzheitliche Gebäudemanagement mit einem Fokus auf zukunftsorientierte und energieeffiziente Lösungen. Zum Portfolio gehören unter anderem Automationssysteme für die Gebäude- und Raumtechnik, Sensorik sowie innovative Softwarelösungen. In der Rolle als Projektleiter MSR (m/w/d) Frankfurt am Mai n übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung innovativer Gebäudetechnologien bei. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter MSR (m/w/d) Frankfurt am Mai n erwartet Sie: Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudeautomation Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung Ansprechpartner für Kunden, Planungsbüros und Lieferanten Technische Planung und Projektierung von Automatisierungssysteme Steuerung externer Dienstleister und interner Fachabteilungen Erstellung technischer Dokumentationen und Reports Ihre Vorteile: Als Projektleiter MSR (m/w/d) Frankfurt am Main erhalten Sie: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 € (13. Monatsgehalt) Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und bis zu 4 Brückentage Work-Life-Balance Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter MSR (m/w/d) Frankfurt am Main mitbringen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gebäudeautomation, Elektro- oder Versorgungstechnik Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation Schaltberechtigung für elektrische Anlagen Sicherer Umgang mit dem Erstellen und Lesen von technischen Plänen Fundierte Kenntnisse der VOB Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen für die Inbetriebnahme "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3862HT. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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