Unsere Unternehmenskultur basiert auf ganzheitlichem Denken, kundenorientiertem Handeln und Eigenverantwortung. Werden Sie Teil unserer IT-Arbeitsgemeinschaft und gestalten Sie die digitale Zukunft von unserem Unternehmen mit! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Unsere Unternehmenskultur: Werteorientiertes Arbeiten mit Sinn Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Kollegiale Zusammenarbeit und Marktpraktika zur besseren Unternehmensintegration Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Entwicklung & Flexibilität: Umfassendes Onboarding-Programm Vielfältige Weiterbildungsangebote (E-Learnings, Seminare, Workshops) Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und ergonomischen Arbeitsplätzen Wie: Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) Arbeiten bei einem Pionier mit aktivem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Entwicklung und Optimierung von Full-Stack-Lösungen im SAP-Umfeld mit Fokus auf SAP ABAP und SAP Fiori Implementierung und Weiterentwicklung von Backend-Logiken in SAP ABAP sowie Gestaltung und Erweiterung von SAP Fiori Apps mit SAP UI5 Konfiguration und Erweiterung von SAP Cloud-Architekturen, insbesondere über SAP BTP Technische Konzeption sowie Umsetzung neuer Funktionen und Schnittstellen in SAP-Systemen Sicherstellung der Softwarequalität durch Testing und Debugging Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks Mitgestaltung und Implementierung neuer Technologien sowie Best Practices in der SAP-Entwicklung Fachliche Unterstützung des Product Owners bei der Erstellung und Pflege des Product Backlogs Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP Objects (inkl. ABAP-OO, CDS-Views) sowie in der Frontend-Entwicklung mit SAP Fiori / SAPUI5 (VS-Code, Business Application Studio) Fundierte Kenntnisse in der Webentwicklung (HTML5, CSS, JavaScript, TypeScript) und Erfahrung im Umgang mit OData-Services und SAP Gateway Vertraut mit SAP Modulen und -Architekturen, insbesondere der Integration von Backend- und Frontend-Lösungen Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung nach SAP-Fiori-Guidelines mit SAPUI5 und Fiori Elements Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit klassischen, hybriden und agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) und deren Anwendung im IT-Projektmanagement Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2189032
Ein innovatives Industrieunternehmen sucht einen motivierten IT-Spezialisten, der mehr will als nur Routinebetrieb. Gesucht wird ein/e Netzwerk- und Systemadministrator/in, der/die nicht nur den laufenden IT-Betrieb sichert, sondern mit Weitblick und Engagement die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchte. In dieser spannenden Position übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für moderne Netzwerksysteme – Sie sind Teil einer Mission, die technologische Möglichkeiten ausschöpft und IT-Lösungen von morgen entwickelt. Sie denken nicht in Grenzen, sondern in Möglichkeiten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Innovation lebt – und gestalten Sie als Architekt/in digitaler Infrastruktur die nächste Generation von IT-Landschaften. Ihre Aufgaben Verantwortung für den User-Support (Helpdesk) und die Durchführung verschiedener Schulungen Evaluierung und Durchführung von Upgrades für Hard- und Software Pflege interner IT-Dokumentationen sowie Gewährleistung regelmäßiger Datensicherungen und Wiederherstellungsprozesse Wartung und Unterstützung lokaler Netzwerksysteme, einschließlich Firewall, Router, Switches, Server, Internet, VPN und Telefonsysteme Pflege von Beständen sowie Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen Assistenz bei der Identifizierung und Behebung von Netzwerkschwachstellen Ihr Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory Erfahrung in der Betreuung einer großen LAN/WAN-Infrastruktur Sehr gute Kenntnisse in Windows Server OS und Active Directory Erste praktische Erfahrungen mit Windows Server OS, VMWare, Veeam, SonicWall Firewall, Cisco Switches, Ivanti, PRTG und CB/CBit9 Rasche Einarbeitung in komplexe Sicherheitsanforderungen sowie gezielte Analyse und Behebung identifizierter IT-Risiken und Schwachstellen Ihre Benefits Überdurchschnittliche Vergütung mit tariflich festgelegtem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub verfügbar Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten Zugang zu einem umfangreichen Angebot an internen Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Hohe Arbeitsplatzsicherheit gewährleistet Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance Möglichkeit zur Teilnahme an diversen Unternehmensfeiern und gemeinsamen Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsumfeld Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe erleben Individuell abgestimmte Einarbeitung und Nutzung von Corporate Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Für unseren Mandanten, einem Namenhaften IT-Dienstleister in Deutschland, sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM / SuccessFactors Berater (g.n.) . Neben einem spannenden IT-Umfeld, marktkonformen Gehältern und der möglich mobil zu arbeiten, bietet das Unternehmen ein familiäres Umfeld und die Möglichkeite, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Klingt spannend? Ist es auch! Worauf warten Sie noch, bewerben Sie sich jetzt bei uns und wir bringen Sie miteinander in Kontakt. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsspektrum mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Ein Team in dem man einander hilft Geringe Reisetätigkeit und marktkonforme Gehälter mobiles Arbeiten Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Sie haben die Möglichkeit zur Leitung von Beratungs- und Implementierungsprojekte im einem engen Austausch mit spannenden Kunden (Personalbereich) Sie sind interner und externer Ansprechpartner für fachliche Themen und Beratungslösungen rund um das Thema SAP SuccessFactors im Application Management Sie stellen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Anwendungen und Schnittstellen in der SAP SuccessFactors Landschaft sicher Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude und Sie führen eigenständig Workshops und Schulungen durch Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Beratung- und Implementierung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central Sie sind in SAP SuccessFactors Employee Central zertifiziert Sie interessieren sich auch für übergreifende Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und verstehen SAP SuccessFactors als Ganzes Sie bringen bestenfalls Erfahrungen in der Projekt- bzw. Teilprojektleitung mit SIe sind kommunikationsstark und zeichenen sich durch Ihre Beratungskompetenz sowie Ihr kundenorientiertes Denken und Handeln aus Sie arbeiten gerne in einem Team und überzeugen mit Ihrer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise Job ID: 2175032
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Der SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP GTS Berater , Senior Berater bzw. Managing Consultant ( Mensch ) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP S/4HANA-Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung . Freuen Sie sich als SAP GTS Consultant , Senior Consultant bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur . Hier können Sie im Home Office, remote bzw. in einem der Büros deutschlandweit arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Das erwartet Sie in diesem SAP Job Begleitung und Realisierung von SAP S/4HANA Projekten mit Fokus auf SAP GTS über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Customizing, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Möglichkeit die SAP GTS Teil- oder Projektleitung in einem SAP S/4HANA Projekt zu übernehmen Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Global Trade Services z.B. Compliance Management, Customs Management, Risikomanagement, Präferenzabwicklung oder Sanktionslisten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP GTS Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP S/4HANA GTS Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei SAP GTS Themen und relevanten Fragestellungen Leitung von SAP Workshops sowie Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen im SAP S/4HANA GTS Kontext Als SAP Senior Consultant agieren Sie als Mentor für SAP-Trainees und unterstützen im Presales Als SAP Managing Consultant coachen Sie SAP Consultants und Senior Consultant und unterstützen im Presales Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundiertes Know-how in SAP GTS sowie Erfahrungen im Customizing von SAP Global Trade Services; Kenntnisse in SAP S/4HANA von Vorteil Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP GTS sowie Schnittstellenwissen zu SAP SD Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis in Global Trade Services (z.B. Compliance Management, Customs Management, Risikomanagement, Präferenzabwicklung oder Sanktionslisten) sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 50% (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP-Optimierungs-, -Harmonisierungs- & S/4HANA-Einführungs- und Roll-Out-Projekte bei unterschiedlichen Kunden Die Möglichkeit SAP S/4HANA Erfahrung im Greenfield- , Bluefield- oder Brownfield Approach zu sammeln – je nach Kundenprojekt Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 120 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu 115.000 EUR p.a. , je nach SAP GTS Beratungserfahrung Firmenwagen bzw. Mobilitätspauschale Remote Arbeit bzw. Home Office Vertrag Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% , je nach Kundenprojekt auch weniger Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister und zählt zu den zertifizierten SAP-Goldpartnern . Mit starkem Inhouse-Flair , flachen Hierarchien und einer nahezu 100 %igen Remote-Kultur bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und technologische Exzellenz fördert. Der Fokus liegt auf stabilen Infrastrukturen, zukunftsorientierten Cloud-Lösungen und durchdachten Sicherheitskonzepten. Stets mit dem Ziel, Geschäftsprozesse nachhaltig zu beschleunigen und IT zum echten Wachstumstreiber zu machen. Statt Standardlösungen setzt man hier auf individuelle Beratung, schnelle Umsetzung und praxisnahe IT-Konzepte, die wirklich entlasten. Ein verlässlicher Digitalisierungspartner, der Technologie mit Weitblick verbindet. Aufgaben Unterstützung der Versorgungswirtschaft bei SAP IS-U und S/4HANA Utilities Integration von SAP in energiewirtschaftliche Prozesse Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von IT- und Lösungskonzepten Projektbegleitung von Konzeption bis Roll-out, Sicherstellung fachlicher Qualität Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP IS-U Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten 100 % Remote möglich Arbeiten von überall. Egal ob im Homeoffice, Coworking-Space oder am Lieblingsort Flexible Arbeitszeiten Keine starren 9-to-5-Strukturen – Eigenverantwortung und Ergebnis zählen Modernes Arbeitsumfeld Digitale Prozesse, flache Hierarchien und ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet Work-Life-Balance im Fokus Zeit für Familie, Hobbys und Erholung – weil ausgeruhte Köpfe besser denken Weiterbildung & Zertifizierungen Individuelle Förderung durch Schulungen, SAP Zertifikate, Lernplattformen und Fachkonferenzen Top-Ausstattung für dein Homeoffice Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsmittel und technischer Support für produktives Arbeiten von überall Teamspirit trotz Distanz Regelmäßige digitale Team-Events, virtuelle Kaffeepausen und freiwillige Offsite-Treffen für echten Zusammenhalt Eigenverantwortliches Arbeiten Freiräume für kreative Lösungen und Mitgestaltung – Vertrauen steht über Kontrolle Job mit Sinn und Wirkung Arbeiten an Projekten, die reale Mehrwerte schaffen – mit Kunden aus kritischen, zukunftsrelevanten Branchen Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse Optionale Vorsorgemodelle sowie Zuschüsse für Internetkosten, Mobilität oder Gesundheit je nach Position Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Leyla Demir Demir@k4s.de
Senior Controller (m/w/d) Referenz 12-224567 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen Sie sich im Bereich des Rechnungswesens zu Hause? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Für ein gemeinnütziges Unternehmen in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Berufliche Altersvorsorge Jobrad Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Direkte Berichtslinie an den Vorstand Konzeption und Bereitstellung von Controlling-Instrumenten in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Controlling Weiterentwicklung der Kostenrechnungs- und Reportingstrukturen (Steuerung und Optimierung des Budgetplanungsprozesses sowie der unterjährigen Steuerung gemeinsam mit der Leitungsrunde) Beratung von Vorstand und Führungskräften bei Budgetplanung, Quartalsauswertungen und Zielverfolgung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Zusammenarbeit mit Finanzen, Personal, Bereichsleitungen und Vorstand bei strategischen Projekten Erstellung von Sonderauswertungen und Entscheidungsgrundlagen Mitgestaltung betriebswirtschaftlicher Projekte unter Berücksichtigung von Digitalisierungspotenzialen Unterstützung bei der Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen für Fördermittel Beratung von Projektmitarbeitern bei Fördermittelanträgen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen Berufserfahrung im Bereich Controlling (insbesondere Aufbau und Weiterentwicklung von Kostenrechnungs- und Reportingstrukturen) Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie Kenntnisse in BI- und Kostenrechnungstools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Sozialwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Streckert (Tel +49 (0) 69 96876-545 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224567 per E-Mail an: pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Sie sind Berater und Banker aus Leidenschaft? Kundenberatung, -neugewinnung und -bindung sind Ihr Steckenpferd? Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Für unser langjähriges Kundenunternehmen suchen wir im Großraum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Verkaufsberater (m/w/d). Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungsbereich. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die fortlaufende Entwicklung und Optimierung der Verkaufsstrategien Unterstützung des Vertriebsteams Ansprechpartner für fachliche Anfragen bezüglich Produkte im Investmentbereich Korrespondenz mit externen Kooperationspartnern sowie internen Produktmanagern Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise innerhalb des Bankensektors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit sowie eine service- und beratungsorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits Anteilige Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Zusatzleistungen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen zu stabilisieren. In den Jugendwohngruppen Buchenrode in Frankfurt-Niederrad gibt es eine therapeutische Wohngruppe (§35a SGB VIII) mit 8 Plätzen und eine Regelwohngruppe (§34 SGB VIII) mit 9 Plätzen für Kinder- und Jugendliche im Alter von 8 bis 16 Jahren. Wir wünschen uns dafür gestandene, motivierte, offene und zugewandte Mitarbeiter:innen mit Humor, die fachlich sowie praktisch versiert und eigenverantwortlich handeln, als pädagogisch ausgebildete Vorbilder eine klare Orientierung bieten und viel Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Menschen aufbringen. Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in / Erzieher:in (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe Buchenrode Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%) | Schichtarbeit | Eingruppierung nach TVöD | unbefristet Sie sind verantwortlich für für die individuelle pädagogische Begleitung, Stabilisierung sowie Versorgung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung Beziehungsarbeit zu leisten, emotionale und gleichzeitig professionelle Nähe zu ermöglichen für eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern und Kooperation mit anderen Beteiligten gemeinsam im Team die neu eröffnete Gruppe weiterzuentwickeln für die Durchführung von Freizeitangeboten für administrative Tätigkeiten für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeut:innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen, eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen, mit Freude zusammen mit den jungen Menschen den facettenreichen Alltag gestalten, sich fachlich und persönlich in das Team einbringen, bereit sind, im Schichtsystem zu arbeiten, Nachtbereitschaften zu übernehmen und sich den Herausforderungen im Spannungsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe zu stellen, gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind sowie möglicherweise schon Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung/ Jugendhilfe/ Psychiatrie gesammelt haben. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding-Programm) betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose "pädagogische Mahlzeiten" Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche Zulagen für Schicht-, Nacht und Wochenendarbeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich online über unsere Homepage www.waisenhaus-frankfurt.de Bei Fragen vorab oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an die Komm. Einrichtungsleitung Frau Cathrin Römhild, Tel.: 069 / 67 80 93 – 21. WAISENHAUS Stiftung des öffentlichen Rechts
Job ID: 10441-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein regional im Raum Rhein-Main tätiges SAP Consultinghaus mit einem Fokus au die Public-Service Beratung. Derzeit wird wegen der starken Nachfrage nach dem Know-How unseres Mandanten das SAP-Team ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Mitwirkung an übergreifenden Konzepten im Bereich SAP CRM, bzw. C4C oder CX (z. B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte) in den Schwerpunkten Sales und Services. Mitarbeit in Projekten mit den neuesten Technologien im S4 Umfeld. Ausprägen der Systemeinstellungen, ggf. Durchführen kleinerer Entwicklungen. Beratung und Betreuung der Kunden unseres Mandanten in technischen und prozessualen Fragen. Sicherstellen der User-Akzeptanz sowie Schließung bestehender Knowhow-Lücken aufseiten der Anwender. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Fachliche Führung externer Dienstleister sowie interner Mitarbeiter. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Die oben beschriebenen Fachgebiete im CRM Umfeld beherrschen Sie aufgrund Ihrer mehrjährigen Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle. Sie sind ein ausgewiesener Kenner der betrieblichen Abläufe in den Bereichen Sales oder Service und ihrer Entsprechungen bzw. Abbildbarkeit im SAP-System und bilden sich hier ständig weiter. Wünschenswert wären Kenntnisse (oder Grundkenntnisse) in der Entwicklung im CRM / C4C oder Projekterfahrung im Public Sector. Sie verfügen über ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen. Sie besitzen projekttaugliche Deutschkenntnisse. Angebot: Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen. Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle. Als weiterer Benefit bietet unser Kunde eine großzügige remote Option an.(bis 100%remote möglich) Lediglich für die ersten Wochen einer Einarbeitung wäre eine ca. 20%-40%ige Anwesenheit im Headquarter im Raum Rhein-Main erforderlich. Danach einmal pro Monat zu Abstimmungszwecken. . Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Du bist interessiert an der Stelle als Quotation and Contracting Manager (w/d/m) bei firesys GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Bist du beratungsstark und projekterfahren im Bereich Finanz- und Nachhaltigkeitsberichtsreporting? Bist du ein Teamplayer und stets motiviert, bestmögliche Lösungen zu finden? Dann passt du perfekt zu firesys. Tätigkeiten Erstellung und Bearbeitung kundenspezifischer Angebote unter Berücksichtigung der internen Vorgaben und Kundenanforderungen. Proaktive Nachfassung offener Angebote, um den Status zu klären, eventuelle Kundenfragen zu beantworten und den Verkaufsprozess voranzutreiben. Ausarbeitung, Prüfung und Koordination von Verträgen, in Abstimmungen mit relevanten Rollen wie Business Development und Account Management. Proaktive Kommunikation mit Kunden, in Zusammenarbeit mit dem Business Development und dem Account Management, um Anforderungen, Angebotsdetails und vertragliche Fragen zu klären. Einleitung und Dokumentation von Maßnahmen, die in den vorgenannten Punkten die Kundenzufriedenheit garantieren. Erstellen von Kundenrechnungen. Bei ausbleibenden Zahlungen Erstellung von Mahnungen bis hin zur Einleitung von Mahnverfahren. Sicherstellung und Dokumentation der ordnungsgemäßen Nachverfolgung. Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, um sicherzustellen, dass alle Angebots- und Vertragsdetails den finanziellen Anforderungen entsprechen und die ordnungsgemäße sowie fristgerechte Abrechnung gewährleistet ist. In enger Abstimmung mit relevanten Rollen wird sichergestellt, dass Vertragsbedingungen und Angebote den aktuellen Produktentwicklungsstand und die Kundenanforderungen widerspiegeln. Bei der Einführung neuer Produkte oder Produkterweiterungen, muss eine frühzeitige Entwicklung von Maßnahmen und zielgerichteter Umsetzungsplanung, mit dem Fokus auf den Angebots- und Rechnungsprozess, sichergestellt werden. Kontinuierliche Verbesserung der Angebots- und Vertragsprozesse, indem Engpässe identifiziert und Vorschläge zur Effizienzsteigerung gemacht werden. Risiken in Angeboten und Verträgen werden analysiert und bewertet, um rechtliche und finanzielle Risiken zu minimieren. Übernahme administrativer und koordinatorischer Aufgaben innerhalb des selbstverwalteten Teams, um eine effiziente und auf Qualität gestützte Zusammenarbeit und Organisation sicherzustellen. Dokumentation eigener Arbeitsabläufe und interner Prozesse, um Strukturen sowie Zuständigkeiten transparent abzubilden. Interne Schulungen für Kollegen in deren Zuständigkeitsbereich angrenzende Tätigkeiten liegen, zwecks Transparenz und Vermittlung von Vorgaben. Einarbeitung neuer Kollegen sowie Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder. Anforderungen Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung, oder ein abgeschlossenes Studium. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team ohne Führungskräfte. Kompetenz zur Integration in bestehende Strukturen und zur Einhaltung von Richtlinien, verbunden mit einem Blick für Optimierungspotenziale und Engagement bei deren Umsetzung. Fundierte Fähigkeiten im Projektmanagement. Erfahrung im Umgang mit Firmenkunden. Sicheres Auftreten bei Präsentationen und Schulungen. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Selbstorganisation. Team Arbeiten in crossfunktionalen Teams ohne traditionelle Führungspositionen – hier zählen deine Ideen! Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich herzlich willkommen heißt. Ein Arbeitsplatz im Ökohaus Frankfurt, einer grünen Oase mit allem, was das Herz begehrt – Ärzte, Kinderbetreuung, Restaurant und vieles mehr unter einem Dach. Entspannung auf unserer großen Terrasse mit Tee und gesunden Snacks, ideal für Austausch und Pausen mit Kollegen. Bereit für Spaß und Teamgeist? Bei firesys erwarten dich regelmäßige Teamevents – von Kino- und Spieleabenden bis hin zu entspannten Ausflügen ins Eiscafé. Top Verkehrsanbindung: nur wenige Schritte vom Westbahnhof entfernt! Bewerbungsprozess Bewerbungseingang Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Falls weitere Unterlagen benötigt werden, melden wir uns bei dir. Wir checken deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück! Vorgespräch Um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen, laden wir dich zu einem Videocall ein. In maximal 30 Minuten stellen wir firesys vor, beantworten dir Fragen zum Stellenangebot und nutzen natürlich auch die Möglichkeit, etwas mehr über dich und deine Motivation zu erfahren. Folgegespräch Das erste Gespräch hat unser Interesse füreinander verstärkt – dann möchten wir dich noch besser kennenlernen! In einem Folgegespräch bekommst du die Möglichkeit deinen zukünftigen Bereich und die Menschen bei firesys noch besser kennenzulernen. Falls möglich findet dieses Gespräch bei uns vor Ort in Frankfurt statt. Vertragsangebot Alles passt? Dann freuen wir uns, dir ein Vertragsangebot zu unterbreiten! Wir können es kaum erwarten, dass du bei uns durchstartest! Über das Unternehmen Wer wir sind Seit über 30 Jahren gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich Finanz- und Nachhaltigkeitsreporting. Unser Unternehmenserfolg ist geprägt von konsequenter Weiterentwicklung, hochmotivierten Mitarbeitern und verlässlicher Kundenorientierung. Mehrere hundert Unternehmen setzen auf unsere automatisierten und anwenderfreundlichen Lösungen und schätzen vor allem unsere persönliche und individuelle Beratung. Dem hohen Qualitätsanspruch folgend, wird für jedes Kundenprojekt das gesamte Potenzial eingesetzt: Erfahrung, Fachwissen, Innovationskraft. Wir zählen zu den 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands und wurden wiederholt als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Unsere Offenheit für stetige Weiterentwicklung wird auch durch starke Kooperationen, regelmäßige Zertifizierungsverfahren und zielorientierte Mitgliedschaften unterstrichen. Produkte, Services, Leistungen Mit firesys können Finanzberichte auf Word- und Excel-Basis rein inhouse erstellt werden – bis zur Veröffentlichung (Print, PDF, HTML, XBRL). Der Vorteil: Auf Basis von Microsoft® Office können Finanzberichte und andere Publikationen bei höchster Gestaltungsqualität und im Corporate Design des Unternehmens selbst gestaltet werden. So behält man jederzeit den Überblick über Texte, Zahlen, Tabellen, Übersetzungen, Grafiken und Diagramme. Da firesys modular aufgebaut ist, lässt sich ein individuelles Softwarepaket konfigurieren.
Sortierung: