Inhouse Teamleitung Microsoft Operations (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. Standorte Aachen, Köln, Düsseldorf, Essen, Paderborn, Münster, Hamburg, Bonn, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Nürnberg, München, Leipzig, Ulm, Karlsruhe, Walldorf, Bremen, Dresden, Jena, Berlin, Saarbrücken, Rostock, Siegen, Stralsund, Kiel, Augsburg, Neumünster, Koblenz DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Microsoft Operations innerhalb unserer internen IT mit aktuell 8 Mitarbeitenden. Weiterentwicklung: Du optimierst unsere hybride Microsoft Cloud-Infrastruktur und implementierst zukunftsfähige Technologien. Technische Expertise: Du löst komplexe technische Herausforderungen im Bereich Microsoft 365, Entra ID, Exchange, SharePoint Online, Microsoft Teams sowie im Bereich Security (Microsoft Defender). Roadmap & Planung: Du erstellst zusammen mit IT-Fachbereichen und dem Management eine umsetzungsorientierte Roadmap. Schnittstelle: Du arbeitest direkt mit Microsoft zusammen und kooperierst eng mit der Business Line Microsoft bei adesso zur Erarbeitung von Portfolioelementen und Einführung neuer Technologien DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik bildet deine Basis für diese Rolle. Führungserfahrung: Du coachst und motivierst Mitarbeitende und hast Erfahrung in der Führung hybrider Teams. Technisches Know-how: Du kennst dich bestens mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange, SharePoint, Teams und Microsoft Defender aus. Infrastrukturwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und dem Betrieb von Microsoft 365-Umgebungen. Optional: Kenntnisse in Atlassian-Tools (JIRA, Confluence), ITIL-Prozessen, Microsoft-Zertifizierungen oder Erfahrung mit OKR sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Teamleiter Controlling (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Teamleiter Controlling (m/w/d) Referenz 12-224600 Amadeus Fire ist seit über 30 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister für kaufmännische und IT-Fach- und Führungskräfte. Als Marktführer in Deutschland bieten wir Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement sowie Weiterbildung an. Unser Geschäftsbereich Weiterbildung generiert an über 70 Standorten einen Umsatz von über 100 Mio. EUR und besteht aus der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, der COMCAVE GROUP und der GFN. Wir schaffen als langfristiger Partner nachhaltige Bindungen, die strategisch verankert, zielführend begleitet und gestärkt werden. Für unser internes Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Controlling (m/w/d). Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten möglich Zentral gelegener Arbeitsort Flexible Arbeitszeiten Team aus Experten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Sales Controlling Sicherstellung und Verbesserung des bestehenden regelmäßigen Reportings im Bereich Sales Controlling Entwicklung des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Erarbeitung, Erfassung und Auswertung von Konzepten Grafische und optische Aufarbeitung von Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsleitung und weitere Empfängerkreise Budgetierung und Forecast Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise Weiterbildung zum Controller) Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil SAP und Excel sind dir mehr als nur bekannt und auch SQL / Power BI Kenntnisse sind gerne gesehen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 110.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Mausehund (Tel +49 (0) 69 96876-562 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224600 per E-Mail an: pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (19,5Std.)
Amadeus Fire AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (19,5Std.) Referenz 12-216654 Haben Sie Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Unser Kunde, eine gemeinnützige Organisation , bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit am Standort in Frankfurt am Main . Wir suchen daher ab sofort Sie als Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (19,5Std.). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Option auf Mobiles Arbeiten Faire Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Deutschlandticket Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Buchführung und Rechnungsführung Durchführung des regelmäßigen Monitorings sowie der Kontrolle von Ausgaben und Einnahmen im Projekt Unterstützung der Projektstandorte bei finanziellen Planabweichungen oder notwendigen Anpassungen des Budgetplans Abruf und Weiterleitung von Fördermitteln an die Kooperationspartner Beratung der Standorte bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen und deren Konsolidierung zu einem Gesamtnachweis Ansprechpartner für den Fördermittelgeber in allen finanziellen Fragestellungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (20 Stunden/Woche) Branche: Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Kullmann (Tel +49 (0) 69 96876-643 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216654 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Stellvertretende Teamleitung Mitgliederservice Team Kontenklärung (m/w/d)
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen - 60314, Frankfurt am Main, DE
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 51.000 Mitgliedern und verwalten ein eigenes Vermögen von über 11 Mrd. Euro. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Versicherungsbetrieb im Team Kontenklärung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet eine Stellvertretende Teamleitung Mitgliederservice Team Kontenklärung (m/w/d) Vollzeit Ort: 60314 Frankfurt am Main Hanauer Landstraße 150 Gehalt: 65.000 – 70.000 Euro Art der Anstellung: Vollzeit/unbefristet Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Tätigkeitsprofil: Sie sind verantwortlich für die Führung und Unterstützung der Teammitglieder bei der Bearbeitung, insbesondere bei komplexen Sachverhalten sowie für die Steuerung und Überwachung der täglichen Teamaktivitäten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Sie entwickeln und implementieren neue Prozesse und Verfahren in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Ansprechpartnern. Dabei optimieren Sie die Prozesse und passen sie an die Anforderungen an, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern. Der regelmäßige Austausch mit verantwortlichen Stellen, wie anderen Teams, Abteilungen und Geschäftsbereichen, gehört zu Ihren Aufgaben, um eine koordinierte Zusammenarbeit zu gewährleisten. Sie betreuen unsere aktiven Mitglieder umfassend, inklusive Bearbeitung der Anträge auf Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht außer Bewerber, Beitragsveranlagung, Kontenpflege, Mahnwesen sowie individuelle Beratung und Auskunftserteilung. Als Ansprechpartner stehen Sie internen und externen Stellen bei komplexen Kontenfragen zur Verfügung. Sie übernehmen komplexe bis sehr komplexe Sonderaufgaben/zusätzliche Aufgabenbereiche. Sie stellen die Dokumentation aller Kontenklärungsprozesse und -entscheidungen sicher. Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, beispielsweise als Dipl.-Betriebswirt, Dipl.-Verwaltungswirt oder Dipl.-Sozialjurist, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation z.B. eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. Sie besitzen ausgeprägte soziale und organisatorische Kompetenzen und zeichnen sich durch ein hohes Einfühlungsvermögen aus. Ihre Kommunikation ist offen und wertschätzend, sowohl im Team als auch im Umgang mit Partnern. Sie arbeiten selbstständig, präzise und erkennen Probleme frühzeitig, um diese entsprechend zu priorisieren. Sie sind ziel- und ergebnisorientiert und legen großen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit. Der Servicegedanke ist für Sie sowohl intern als auch extern von großer Bedeutung. Darüber hinaus verfügen Sie über sicheres Kommunikationsgeschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern. Ihre hohe Eigenmotivation und Ihr Engagement runden Ihr Profil ab. Benefits: Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung RMV-Job-Ticket 30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich) Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille Informationen zu Ansprechpersonen und Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer: Teamleitung Mitgliederservice Bereich Kontenklärung (m/w/d) - #294. Bitte nutzen Sie mit der Nennung Ihres Gehaltswunsches und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatums unseren Button "Online Bewerben". Für Rückfragen im Bewerbungsprozess können Sie sich gerne direkt mit uns persönlich in Verbindung setzen: Frau Petra Treger: 069 97964-149, Frau Claudia Höhne: 069 97964-403. Bei fachlichen Fragen freut sich Frau Astrid Strobach, Geschäftsführerin Bereich Versicherungsbetrieb auf Ihren Anruf unter: 069 97964-107. Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts | Abt. Personal | Hanauer Landstr. 150 | 60314 Frankfurt am Main www.vw-laekh.de
Teamlead Online Marketing (m/f/d)
Instaffo GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Teamlead Online Marketing (m/f/d) bei Onepage GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Teamlead Online Marketing bei Onepage übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle Marketingaktivitäten mit Fokus auf Performance Marketing, Branding und Growth. Du entwickelst Kampagnen, steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, um die Markenbekanntheit sowie Leadgenerierung nachhaltig zu steigern. Tätigkeiten Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst und implementierst du die gesamtheitliche Marketingstrategie unseres Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus Du bist verantwortlich für das fortlaufende Monitoring und Tracking relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs), erstellst aussagekräftige Reportings und bereitest fundierte Analysen vor (z.B. mit Google Analytics, Tracking-Tools) Du übernimmst die strategische Planung, operative Steuerung und Budgetkontrolle für unsere Performance Marketing Kanäle (z.B. SEA, SEO, Social Ads, Display) Du wirkst maßgeblich bei der datengetriebenen Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Conversion-Optimierung und Erreichung unserer Marketingziele (CPA, ROAS, etc.) Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung Zudem verantwortest und steuerst Du weitere Marketingbereiche wie Meta Ads, Content Produktion, E-Mail Marketing, Pressearbeit, Social Media Management, Website-Optimierung, SEO und unterstützt mit deinem Team bei Events Darüber hinaus agierst du als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern Anforderungen Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt Performance, vorzugsweise im internationalen Umfeld Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und konntest dieses zu Bestleistungen motivieren Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle, erkennst Schwachstellen und Optimierungspotenziale Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im B2B SaaS-Umfeld sammeln können Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit Du bist ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über eine Vielzahl verschiedener Aufgaben Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgerundet wird dein Profil durch Offenheit gegenüber innovativen Vermarktungs-Ansätzen sowie eine Hands-On-Mentalität Team Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein? Starke Teamkultur & Zusammenhalt Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und echtem Miteinander – sowohl on- als auch offline. Teamsupport und offene Feedbackkultur werden aktiv gelebt . Flexibilität & Vertrauen Mit remote-first und flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Leben und Arbeiten intelligent verbinden – Vertrauen und Eigenverantwortung sind bei uns keine Floskeln, sondern Realität . Professionelles Umfeld mit Entwicklungsfokus Wir arbeiten an einem SaaS-Produkt, das wir selbst lieben – fachlich anspruchsvoll und technisch spannend. Gleichzeitig fördern wir kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, z. B. durch Workshops, Coaching und Konferenzteilnahmen Bewerbungsprozess Du findest unsere Stelle spannend und möchtest dich bewerben? Schick uns einfach deinen Lebenslauf zu und unser HR Team meldet sich bei dir zurück. Passt du zu unserer Stelle, laden wir dich zu 3-4 Gesprächen ein, um dich besser kennenzulernen und dir auch die Möglichkeit zu geben, uns kennenzulernen. 1. Get to know (30min) - HR Interview mit Melanie (HR Managerin) 2. Get to know (30min) - Interview mit Madeleine (Projekt Management) 3. Get to know (1h) - Interview mit Marcel (CEO) Weitere Informationen zu unserem Prozess bekommst du von Melanie in deinem ersten Gespräch :) Über das Unternehmen Wir verstehen uns als ein SaaS-Unternehmen, dessen Mission es ist, jedem Unternehmer die Möglichkeit zu geben, moderne, schnelle und hochkonvertierende Landing Pages sowie Websites zu erstellen. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit einem Team aus hochmotivierten Talenten, ein erstklassiger Partner für Unternehmen aller Größen zu sein, die ihre digitale Strategie auf das nächste Level heben wollen.
Junior Treasurer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Junior Treasurer (m/w/d) Referenz 12-219602 Für unseren renommierten Mandanten mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior Treasurer (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung gezielt fördern. Unser Mandant bietet ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, das von einem erfolgreichen und motivierten Team geprägt wird. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte Ihrer Karriere zu gestalten. Nutzen Sie diese attraktive Möglichkeit und bewerben Sie sich noch heute als Junior Treasurer (m/w/d). Ihre Benefits: Corporate Benefits Möglichkeit für Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Ihre Aufgaben: Mitwirkung an der operativen Liquiditätsposition Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und -steuerung Mithilfe im Refinanzierungs-, Zins-, und Währungsmanagement Bearbeitung des anfallenden Ordervolumens und direkter Ansprechpartner für die Kundenbereiche Unterstützung der Kollegen bei Sonderprojekten im Bereich Treasury- und Gesamtbanksteuerung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende bankfachliche Ausbildung Interesse am Finanz- und Kapitalmarktgeschäft Idealerweise Kenntnisse im Wertpapier-, Handels- und Börsenbereich Verständnis von volkswirtschaftlichen Zusammenhängen Erste Erfahrungen im Bank-Treasury, Risiko-Controlling oder Handelsbereich einer Bank Gute Kenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Saskia Hetterich (Tel +49 (0) 69 96876-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219602 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Frontend Entwickler Schwerpunkt React (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Frontend Entwickler Schwerpunkt React (w/m/d) Referenz 12-224684 Mit Fokus auf moderne Frontend-Frameworks gestalten Sie benutzerfreundliche Oberflächen und entwickeln wiederverwendbare Komponenten. Sie evaluieren innovative Technologien und verbessern gemeinsam mit interdisziplinären Teams die Qualität und Performance digitaler Anwendungen kontinuierlich. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Frontend Entwickler Schwerpunkt React (w/m/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Projekte rund um das Produktportfolio bei internationalen Großkunden und im Mittelstand Kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung von Produkten und Fachbereichen Flexibles Arbeitszeitmodell und eine hohe Home Office Quote Hochwertige technische Ausstattung mit modernem Firmenlaptop und Smartphone - auch privat nutzbar Vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden und Teamzusammenhalt Ihre Aufgaben: Übernahme und Planung der Ausarbeitung von Benutzeroberflächen sowie zentralen Komponenten geschäftlicher Anwendungen Umsetzung komplexer Webanwendungen mit modernen Frontend-Technologien, insbesondere unter Verwendung von React Mitgestaltung technischer Strukturen für Benutzeroberflächen im Rahmen konkreter Kundenprojekte. Abstimmung mit UX/UI-Gestaltern, Backend-Fachkräften und weiteren Beteiligten zur Verbesserung der Nutzungsfreundlichkeit und -erfahrung Konzeption und Entwicklung wiederverwendbarer Module und Komponentenbibliotheken Analyse und Einführung neuer Technologien zur Optimierung von Entwicklungsabläufen und digitalen Produkten Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Webentwicklung mit Schwerpunkt auf React und modernen Frontend-Technologien Fundierte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript Sicherer Umgang mit React Query oder vergleichbaren Libraries Hohes Qualitätsbewusstsein und Gespür für sauberen, wartbaren Code Vertrauter Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, z.B. auf Basis von Azure DevOps Grundlegendes Verständnis der Backend-Entwicklung mit C# Kenntnisse in der Arbeit mit Material UI oder ähnlichen Komponentenframeworks Vertrautheit mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicolas Rötger (Tel +49 (0) 69 96876-243 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224684 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Support (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen. Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten. Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich. Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung. Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten. Was wir uns von Dir wünschen: Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut. Du bist teamfähig, übernimmst hohe Eigenverantwortung, arbeitest diskret und hast einen strukturierten Arbeitsstil. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Entwicklung & Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Finanzielle Benefits: Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Arbeitskultur & Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt. Infrastruktur & Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Flexibilität & Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns! Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung, inklusive Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr und Kontenabstimmung Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Verbuchung von Eingangsrechnungen Unterstützung bei der Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung offener Posten Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Kreditorenabteilung Mitwirkung bei spannenden Projekten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Fundierte Kenntnisse mit den nationalen Buchhaltungsstandards sowie steuerliche Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Sie wünschen sich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und weiterentwickeln können? Flache Hierarchien und ein offenes, kommunikatives Team erwarten Sie bereits! Ihr Interesse ist geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Lisa Kristek! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment
Content-Koordination & Kampagnenmanagement bei Meet5 (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Content-Koordination & Kampagnenmanagement bei Meet5 (m/w/d) bei Meet5 GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Du möchtest aktiv mitgestalten, wie erfolgreicher B2B-Content entstehen? Du willst nicht nur kreativ umsetzen, sondern auch strategisch mitdenken und Verantwortung übernehmen? Du hast Kommunikations- oder Medienwissen im Gepäck und bist bereit, es gezielt einzusetzen? Du suchst ein offenes, lockeres und zugleich hochproduktives Team, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann bewirb dich bei uns im Bereich Kampagnenmanagement & Content-Koordination! Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren. Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Team und freuen uns auf deine Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Sales und Content. Du übersetzt Verkaufsimpulse in kreative Briefings, entwickelst mit uns die passenden Inhalte für unsere Kampagnenziele (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads) und arbeitest eng mit unseren Community Managern zusammen. Dabei entscheidest du mit bei strategischen Fragen, Kampagnenumsetzung und -optimierung! Tätigkeiten Konkretisierung verkaufter Kampagnen aus dem Sales-Team in Briefings für das Community-Management Unterstützung bei der Auswahl von Formaten, Texten und Inhalten passend zur Zielsetzung der Kampagne (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads) Enge Abstimmung mit dem dem Sales-Team und dem Community Management bei allen inhaltlichen und strategischen Entscheidungen Vorbereitung und Koordination von Inhalten (Text, Bild, Video) für die Umsetzung und Unterstützung beim Monitoring sowie bei der Optimierungen laufender Kampagnen für das Community Management Aufbereitung von Reportings und Ergebnissen für Kunden Pflege und Dokumentation relevanter Informationen in internen Systemen Anforderungen abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation o.ä. erste Erfahrungen im Bereich Sponsoring, B2B-Communications und/oder Online Marketing Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bewerbungsprozess Drei Runden Interview Trial Task Interview Über das Unternehmen Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Germany and already also available in Austria, Switzerland, France, Belgium, and the Netherlands.
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