SAP HCM Experte (m/w/d) - 35-Stunden-Woche
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60549, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes Industrieunternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit mehreren Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im Auftrag dieses wirtschaftlich stabilen Global Players suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter SAP HCM-Expertise, die im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der HR-Systeme des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf Payroll und Zeitwirtschaft Customizing relevanter Module (u. a. Schemen, Regeln, Lohnarten, Arbeitszeitmodelle) inkl. Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. ELStAM, DEÜV, RVBEA) Verwaltung von Zertifikaten und Meldeverfahren im Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Pflege und Anbindung von Schnittstellen zu Systemen wie SuccessFactors, PeopleDoc und externen Zeit-/Zutrittslösungen Mitarbeit an digitalen HR-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und/ oder Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in Payroll und Zeitwirtschaft und verwandten HR-IT-Systemen von Vorteil Gute Kenntnisse der tariflichen Rahmenbedingungen, idealerweise im Bereich Metall und Elektro Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die SAP HCM-Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Beste Grundvoraussetzungen: international verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine starke wirtschaftliche Situation Arbeiten im modernen Industrieumfeld mit hoher Zukunftsorientierung Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten, dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote, Gleitzeit- und Homeoffice-Arbeitsmodel, 35 Std. Woche Referenz-Nr. PRA/128282
Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) ab 01.08.2026
Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
In deinen Adern fließt Öl und du hast kein Problem damit, dir für große Maschinen und Fahrzeuge auch mal die Hände schmutzig zu machen? Dann haben wir hier den perfekten Beruf für dich! Das sind deine Aufgaben Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Maschinen, Anlagen und Geräten Aneignen von Wissen der mechanischen, elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Komponenten Analyse der Fehlerursachen bei defekten Fahrzeugen Behebung von Fehlern durch Austausch oder Reparatur Beratungsfunktion zwischen Kunden und Herstellern Das bringst du mit Bevorzugt mittlerer Bildungsabschluss Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten Logisches Denkvermögen Freude am Umgang mit Kunden Das bieten wir dir 3,5-jährige Ausbildung im Wechsel zwischen Unternehmen und Berufsschule Mitarbeit an faszinierenden Technikprojekten und Produkten Spannendes Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung Gute Einarbeitung und persönliche Betreuung Kollegiales Miteinander und hilfsbereites Team Sehr gute Übernahmechancen und tolle Perspektiven zur Weiterentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Rebecca Schuchardt. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Standort Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH Josef-Eicher-Straße 23 60437 Frankfurt Deutschland (DE) Kontakt Rebecca Schuchardt +49 7354 93300-403
Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60599, Frankfurt am Main, DE
Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) Referenz 12-222602 Haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt gesammelt? Möchten Sie gefördert und gefordert werden und Ihr Know-how durch berufliche Erfahrungen erweitern? Dann bewerben Sie sich für die Stelle als Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d). Ihre Benefits: Vergütung nach Tarif 39-Stunden-Woche (Vollzeit) Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Parkmöglichkeiten ÖPNV-Zuschuss Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Korrespondenz mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Bearbeitung des Bescheinigungswesens Erstellung von Meldungen an die Altersversorgungskasse Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt Idealerweise erste Kenntnisse in Datev Erste Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht sind vorteilhaft Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 43.000 bis 51.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniela Kullmann (Tel +49 (0) 69 96876-643 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222602 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Assistenz / Sekretär (m/w/d) des Geschäftsführers (CEO) / Executive Assistant to the CEO
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen - 60489, Frankfurt am Main, DE
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Für das CEO-Office im GWH Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz / einen Sekretär (m/w/d) des Geschäftsführers (CEO). Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als Assistenz / Sekretär (m/w/d) des Geschäftsführers (CEO) / Executive Assistant to the CEO in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet WAS SIE ERWARTET: Übernahme anspruchsvoller Aufgaben zur Unterstützung des CEO als dessen zentrale Vertrauensperson Verbindlich-professionelle und warmherzige Präsentation des CEO-Office nach Innen und Außen Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen Unternehmensentwicklung, strategische Unternehmenssteuerung, Außenkommunikation und Innovation sowie Übernahme eigenverantwortlicher Projekte Termin- und Kontaktmanagement, Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen sowie Teilnahme / Mitwirkung / Nachhaltung an/von Meetings Recherchen, Datenanalysen in Fachliteratur, Tageszeitungen, Internet etc. zur Erstellung von Informationspapieren Mitwirkung im Zusammenhang gesellschaftsrechtlicher Gremien, Unterstützung bei der Betreuung der Charity-Aktivität "Housing for Future" in Namibia Allgemeine administrative Aufgaben (Rechnungsbearbeitung, Erstellung von Schriftverkehr und Präsentationen, elektronische Aktenführung u.a.) sowie Empfang und Betreuung von Gästen, Kunden etc. Dienstreise- und Veranstaltungsmanagement (Sitzungen, Workshops, Betriebsfeste) sowie Teilnahme an Dienstreisen und externen Events WAS SIE MITBRINGEN: Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung als Basis für eine Tätigkeit als Geschäftsführungsassistenz Eine gewinnende Persönlichkeit mit breitem Interessenfeld und hoher integrativer Kompetenz Kreativität, Motivation und Freude an fordernden Aufgaben und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz bzw. im Sekretariat in einer verantwortlichen Aufgabe, möglichst im Immobilienumfeld Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 Sorgfältiger, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil sowie ausgeprägtes Organisationstalent Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion im Umgang mit Betriebs- und Geschäftsinformationen WAS WIR IHNEN BIETEN: Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009. Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu. Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings. Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat. Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW. Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Jürgen Hoffmann per Email unter jhoffmann@gwh.de zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert. Jetzt bewerben GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de Werden auch Sie Teil unseres Teams als Assistenz / Sekretär (m/w/d) des Geschäftsführers (CEO) / Executive Assistant to the CEO in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Für das CEO-Office im GWH Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz / einen Sekretär (m/w/d) des Geschäftsführers (CEO). Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Senior Software Developer Backend API (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Softwareentwicklung: Du entwickelst mit Java oder .NET Backend-APIs für die Integration von Anwendungen. API-Prozess: Du übernimmst Aufgaben im gesamten API-Prozess von Anforderungsanalyse bis Inbetriebnahme innerhalb unserer Integrationsinfrastruktur-Projekten für namhafte Kunden verschiedenster Branchen. Unterstützung: Du hilfst beim Aufbau eines API-zentrierten Entwicklungsansatzes "API as a Product". Architekturen: Du baust skalierbare und zuverlässige Integrationsarchitekturen für hybride Cloud-Anwendungen. Lösungen: Du entwickelst Integrationslösungen für unsere Kunden über moderne Schnittstellen und API-Management Lösungen. DEIN PROFIL Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du hast mindestens 5 Jahre in der Backend-Entwicklung mit APIs gearbeitet und kennst CI/CD-Verfahren. Technologie-Know-how: Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud- und Container-Architekturen mit, idealerweise Kubernetes. Arbeitsweise: Du denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Content-Koordination & Kampagnenmanagement bei Meet5 (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Content-Koordination & Kampagnenmanagement bei Meet5 (m/w/d) bei Meet5 GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Du möchtest aktiv mitgestalten, wie erfolgreicher B2B-Content entstehen? Du willst nicht nur kreativ umsetzen, sondern auch strategisch mitdenken und Verantwortung übernehmen? Du hast Kommunikations- oder Medienwissen im Gepäck und bist bereit, es gezielt einzusetzen? Du suchst ein offenes, lockeres und zugleich hochproduktives Team, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann bewirb dich bei uns im Bereich Kampagnenmanagement & Content-Koordination! Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren. Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Team und freuen uns auf deine Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Sales und Content. Du übersetzt Verkaufsimpulse in kreative Briefings, entwickelst mit uns die passenden Inhalte für unsere Kampagnenziele (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads) und arbeitest eng mit unseren Community Managern zusammen. Dabei entscheidest du mit bei strategischen Fragen, Kampagnenumsetzung und -optimierung! Tätigkeiten Konkretisierung verkaufter Kampagnen aus dem Sales-Team in Briefings für das Community-Management Unterstützung bei der Auswahl von Formaten, Texten und Inhalten passend zur Zielsetzung der Kampagne (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads) Enge Abstimmung mit dem dem Sales-Team und dem Community Management bei allen inhaltlichen und strategischen Entscheidungen Vorbereitung und Koordination von Inhalten (Text, Bild, Video) für die Umsetzung und Unterstützung beim Monitoring sowie bei der Optimierungen laufender Kampagnen für das Community Management Aufbereitung von Reportings und Ergebnissen für Kunden Pflege und Dokumentation relevanter Informationen in internen Systemen Anforderungen abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation o.ä. erste Erfahrungen im Bereich Sponsoring, B2B-Communications und/oder Online Marketing Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bewerbungsprozess Drei Runden Interview Trial Task Interview Über das Unternehmen Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Germany and already also available in Austria, Switzerland, France, Belgium, and the Netherlands.
Maschinenbediener (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Maschinenbediener im IG Metall Tarif! Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Beginn Vergütung nach IG Metall Tarif zzgl. Schichtzulagen Sehr angenehmes Betriebsklima Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Medizintechnik und verstärkt sein Team in Hanau ab sofort in Vollzeit mit Ihnen als Maschinenbediener (m/w/d) in Vollzeit . Ihre Aufgaben Einsatz an den Handarbeitsplätzen zum Richten und Entgraten der Fertigungskomponenten Selbstständiges Einrüsten und Bedienen der Fertigungsanlage einschließlich Störungsbeseitigung Arbeiten nach Vorgaben aus den Fertigungsunterlagen Beizen von Vormaterialen und Konfektionieren der Vor- und Fertigleiter Permanente Überwachung des Fertigungsprozesses Dokumentation der Ergebnisse in Arbeitsunterlagen und BDE Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallverarbeitenden Beruf wünschenswert Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Fertigung Schichtbereitschaft Gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit Wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag ab Beginn Bezahlung nach IG Metall Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Freies Parken am Arbeitsplatz/ Erreichbar mit dem ÖPNV Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Simon Bauschulte HR Assistant 069 138729 - 26 Simon.Bauschulte@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstr. 181 60327 Frankfurt am Main
Steuerfachangestellter*in (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Steuerfachangestellter*in (m/w/d) bei Carsten M. Mrosek Steuerberater ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Dein Herz schlägt für die Aufgabenvielfalt in der Steuerberatung? Du wünschst dir eigenverantwortliches Arbeiten und ein Miteinander auf Augenhöhe? Entdecke bei uns spannende Aufgaben und sympathische Kollegen. Starte beruflich neu durch und kommen in unser Spitzenteam! Tätigkeiten selbstständige Erstellung von Buchführung und Steuererklärung Lohn- und Gehaltsabrechnungen direkte Zusammenarbeit mit unseren Mandanten Mitarbeit bei Mandantenprojekten Erstellung von Auswertungen und Analysen gemeinsam mit unseren Steuerberatern Anforderungen Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung mehrere Jahre Berufserfahrung Begeisterung für unseren Beruf Team Wir haben ein kleines Team aus 3 Kolleg:Innen. Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team Über das Unternehmen Herzlich Willkommen bei Carsten M. Mrosek, Ihre Steuerberaterkanzlei im Herzen Frankfurts. Wenn Sie sich in allen Fragen der Steuerberatung einen zuverlässigen und mandantenorientierten Partner wünschen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind mit Herz und Verstand bei der Sache. Und das Vertrauen unserer Mandanten belohnen wir mit viel Kompetenz, persönlicher Betreuung, und Engagement.
HR Business Partner (m/w/d) - Strategy & Transformation
Fricke Finance & Legal - 60316, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unsere Mandantin hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zum größten Veranstaltungsausstatter in Deutschland und mittlerweile in Europa entwickelt. Mit ihrem nachhaltigen Geschäftsmodell der Design-Möbel-Vermietung und Wiederverwertung ist das moderne Unternehmen zudem Vorreiter für eine hochzirkulare Kreislaufwirtschaft und deshalb ein gefragter Dienstleister. Im Zuge der weiterhin geplanten Expansion in Europe und den USA und der Einführung einer weiteren Marke ist das Unternehmen nun dabei, sämtliche zentrale Funktionen der Gruppe in der Holding zu zentralisieren. Für die Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten HR-Strategie und die kompetente Steuerung dieses spannenden und herausfordernden Transformationsprozesses suchen wir nun eine hochmotivierte und erfahrene Beraterpersönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation. Aufgaben Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt Kompetente Steuerung der strategischen und operativen HR-Entscheidungen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Stellenbewertung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen Entwicklung und Implementierung von standortübergreifenden einheitlichen HR-Prozessen, die europaweit für alle Standorte funktionieren und Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers Verantwortung für das Budget Management Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen und Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Leistungsoptimierung Coaching der Partner und Manager der Unternehmens-Standorte, auch hinsichtlich der Entwicklung von Talenten und Führungskräften sowie Management von Nachfolgeprozessen Unterstützung der strategischen Personalplanung auf Grundlage der Geschäftsanforderungen durch HR-Analysen Kontinuierliche Verbesserung und Begleitung von Prozessen der HR-Bereiche Gehälter & Benefits, Onboarding & Academy, Diverse Policies, Promotions & Organisationsstruktur, Compliance & Legal sowie Change Management Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, International Business, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung und/oder Weiterbildung Mehrjährige und fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren operativen/strategischen HR-Position, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche Nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Initiativen Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Probleme effektiv zu lösen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen im Zuge des weiteren Wachstums Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen, internationalen und innovativem Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit einem absolut nachhaltigen Geschäftsmodell (zirkuläre Kreislaufwirtschaft) Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung der HR-Strategie des Unternehmens Eine wertschätzende Unternehmenskultur über alle Ebenen Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchie und hoher Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Entscheider*innen Flexible Arbeitszeiten Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK1666 an: Jacelin Klingenberg jk@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 – 30
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Channel Sales für den Elektrogroßhandel
Antal International Nürnberg - 60306, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Kunde ist ein Weltmarktführer für digitale Sicherheitstechnik (Videokameras, Zugangskontrolle, Alarmsysteme) mit über 50,000 Mitarbeitenden weltweit. Die Produkte des Unternehmens werden in einer Vielzahl von vertikalen Märkten in mehr als 150 Ländern vertrieben.Für die deutsche Niederlassung suchen wir derzeit am Firmenstandort in Frankfurt/Main oder Remote in Deutschland nach einem Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Channel Sales für den Elektrogroßhandel Aufgaben Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Betreuung von Elektrofachhändlern und Produkteinführungen Entwicklung und Management der Geschäftsbeziehung zu den Distributionspartnern Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Marketingpläne zusammen mit den Distributionspartnern Enge Abstimmung mit den Partnern zur Optimierung des Lagerbestands und des Lieferprozesses Überprüfung des Marktes Ermittlung von Kundenbedürfnissen, Umsatzpotenzial, Preisgestaltung und Wettbewerb Durchführung von Schulung und Programmgestaltung Regelmäßiges Reporting an das Management Profil Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Erprobte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Elektrogroßhandel Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes kaufmännisches Gespür Erprobte Verhandlungsfähigkeiten und sicheres Auftreten bei Entscheidungsträgern Proaktive Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Software Wir bieten Was wird geboten? Festanstellung bei einem marktführenden, zukunftsgerichteten Arbeitgeber Bonuszahlungen Firmenwagen, Laptop und Handy, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub Internationales Arbeitsumfeld Kontakt Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nrnberg/jobs/16620382-Technischen-Vertriebsmitarbeiter-mwd--Channel-Sales-fr-den-Elektrogrohandel/) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44
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