M&A Associate (m/w/d) - Healthcare
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
M&A Associate (m/w/d) - Healthcare Referenz 12-223706 Wir suchen für unseren Kunden in Frankfurt am Main dich zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung. Das Unternehmen ist eine Midcap-Investmentboutique, die sich auf Mergers and Acquisitions, Unternehmensbewertungen und Finanzierungsberatung spezialisiert hat. Dich erwartet ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet, ein attraktiver Arbeitsstandort und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team. Deine beruflichen Ziele sind uns wichtig, daher freuen wir uns auf ein erstes Kennenlerngespräch. Bewirb dich jetzt als M&A Associate (m/w/d) - Healthcare. Ihre Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Aufgaben mit internationalem Bezug Attraktives Gehaltspaket Zahlreiche Mitarbeiterevents Ihre Aufgaben: Mitwirkung und Steuerung von Corporate-Finance-Projekten mit dem Fokus auf den Sektor Healthcare Durchführung detaillierter Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO) Aktive Teilnahme an Kundengesprächen Begleitung von Sell-Side- und Buy-Side-Transaktionen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen im Healthcare-Bereich Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen Verantwortung für die Mitarbeiterschulung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Finance/M&A in der Finanzdienstleistungsbranche mit Transaktionserfahrung im Bereich Healthcare Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten und hervorragende Umgangsformen Hohe analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 130.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223706 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Requirements Engineer (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Requirements Engineering: Als Requirements Engineer ist eine deiner zentralen Aufgaben, die Kundenanforderungen von der Ermittlung bis zur Übergabe qualifiziert zu begleiten. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bist du das feste Bindeglied zwischen unseren Kunden, Fachabteilungen, Software-Architects und Developern. Dabei bist du dafür verantwortlich, in anspruchsvollen IT-Projekten die Anforderungen zu erheben, zu dokumentieren und zu verwalten. Arbeite eng mit Projektleitungen zusammen: Du arbeitest eng mit den Projektleitungen zusammen, um das Anforderungsmanagement effektiv zu gestalten und sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden. Schnittstellenfunktion: Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und der IT, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen den fachlichen Anforderungen entsprechen. Gestalte fachlicher Architekturen: Du entwickelst und gestaltest die fachlichen Architekturen, die als Grundlage für die technische Umsetzung dienen. Coaching und Workshops: Du coachst die Anforderungsteams unserer Kunden und bereitest Workshops vor, moderierst sie und wertest die Ergebnisse aus. Unterstütze bei fachlichen Abnahmen: Du unterstützt das Projektteam bei fachlichen Abnahmen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den Anforderungen entsprechen. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein Ausbildungs- oder Studienabschluss im MINT Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung und Motivation: Du bringst mehrjährige praktische Berufserfahrung in der IT-Beratung oder in verwandten Bereichen mit. Dabei bewegst du dich gerne mit Fokus Anforderungsdefinition und –management zwischen den Fachabteilungen und der IT. Anforderungsmanagement: Du hast Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Anforderungsdefinition in komplexen Softwareprojekten. Prozessmodellierung: Du besitzt Kenntnisse in der Prozessmodellierung (EPK, BPMN), der natursprachlichen Anforderungsdefinition (Use Cases, User Stories) sowie der modellbasierten Anforderungsdefinition (UML). Softskills: Deine ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus. Darüber hinaus hat du Lust darauf, gemeinsam in interdisziplinären Teams aktiv Prozesse zu gestalten, anspruchsvolle Projekte zu rocken und unsere Kunden mit ihren Kerngeschäftsprozesse in die digitale Welt zu führen. Sprachkenntnisse : Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Account Manager (m/w/d) - internationale Beratung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Account Manager:in (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Account Manager:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6794025 Beraterkontakt +491622160198
Teamlead Asset Management (m/w/d) Residential
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Teamlead Asset Management (m/w/d) Residential Referenz 12-223609 Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir einen Teamlead Asset Management (m/w/d) Office im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Das Unternehmen ist ein Immobilien-Investment-Manager mit langjähriger Expertise in der DACH-Region in den Asset-Klassen Wohn-, Logistik- und Gewerbeimmobilien. Die Position bietet einen attraktiven Arbeitsstandort in der Innenstadt und die Möglichkeit, in einem wachsenden dynamischen Team zu arbeiten. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als Teamlead Asset Management (m/w/d) Residential. Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Gute öffentliche Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Führung eines Teams von drei Asset Managern Entwicklung von Objektstrategien zur Weiterentwicklung von bestehenden komplexen Immobilieninvestments im Residential Bereich Verantwortung für die Umsetzung von Objektstrategien und die Einhaltung der Budgetplanung Erstellung von Cash-Flow-Modellen, Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Ermittlung der Rentabilität sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen Begleitung von Immobilientransaktionen und Überwachung der vertragskonformen Umsetzung und Erfüllung der aus der Transaktion resultierenden Pflichten Übernahme der Eigentümerfunktion für das Portfolio Schnittstellenfunktion und Koordinierung zwischen internen Fachbereichen, wie Accounting, Technisches Asset Management und Property Management Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Asset Management mit dem Fokus auf Wohnimmobilien Bereitschaft zu Inlandsreisen (zwei bis drei Tage im Monat) Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 130.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223609 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Prüfungsassistent - Konzernprüfung / Jahresabschluss / ESG (m/w/d)
Workwise GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist KBHT. Mit mehr als 50 Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwält*innen sowie insgesamt rund 180 Mitarbeitenden zählt KBHT zu den größten Kanzleien im Rheinland. Was erwartet dich? Du ergänzt unser Prüfungsteam und prüfst mit deinen Kolleg*innen nationale sowie internationale Unternehmen Du bearbeitest Konzern- und Jahresabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften Du unterstützt bei Sonderprüfungen und fachlichen Stellungnahmen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen Du kannst auch im spannenden und wachsenden ESG-Bereich mitarbeiten Was solltest du mitbringen? Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungslegung oder Controlling Du hast idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln können Du möchtest dein Analysetalent sowie deine Einsatz- und Lernbereitschaft gerne in die Praxis einbringen Du baust in der Beratung unserer Mandant:innen auf geschickte Kommunikation sowie dein Moderationstalent Du rundest dein Profil mit Englischkenntnissen ab Was bieten wir dir? Ausgezeichnete Karrierechancen: Ob als Junior- oder Senior-Experte in deinem Spezialgebiet, wir eröffnen dir langfristige Perspektiven Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche Entwicklung und unterstützen dich auf Wunsch auch bei der Vorbereitung auf dein Examen. Zusätzlich profitierst du von individuellem Englischunterricht Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Homeoffice-Regelung gehören für uns dazu Dein Arbeitsumfeld: Freue dich auf Einzelbüros mit Skyline-Blick, kostenlose Getränke und Frühstück, einen Fitnessraum sowie einen Tiefgaragenplatz Unsere Unternehmenskultur: Dich erwartet eine auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung angelegte Arbeitsatmosphäre. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst Zur Bewerbung Unser Jobangebot Prüfungsassistent - Konzernprüfung / Jahresabschluss / ESG (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
HR Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6794022 Beraterkontakt +491622160198
Payroll Specialist (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie organisieren die Lohn- und Gehaltszahlungen und wollen eine solche auch direkt selbst in einem attraktiven Ausmaß mitnehmen? Dann sollten Sie sich noch heute um die Anstellung als Payroll Specialist (m/w/d) bei unserem Kundenunternehmen aus dem Bankenbereich im Raum Frankfurt am Main bewerben. Wir bringen Sie und unseren Kunden durch eine Direktanstellung zusammen. Steigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in das Unternehmen mit vielversprechender Unternehmensperspektive ein. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie sind Ansprechpartner, wenn es um Themen wie das Sozialversicherungsrecht oder um die betriebliche Altersvorsorge geht Sie stehen im Kontakt mit Behörden und Krankenkassen Anlage und Pflege der Personalstammdaten Sie erstellen Zeugnisse, Verträge sowie sonstige Dokumente Sie begleiten die Lohnsteuerprüfungen Sie wirken bei HR – Projekten mit Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- sowie Gehaltsabrechnung mit Sie kennen sich mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus Sie sind routiniert im Umgang mit den MS Office-Programmen Sie arbeiten serviceorientiert und selbständig Ihre Perspektiven Dynamisches Arbeitsumfeld Anteilige Homeoffice-Regelung Spannende Weiterentwicklungsperspektiven Ein attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Berufseinsteiger (m/w/d) im Kundenservice bei einer Versicherung
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Wenn Sie aktuell offen sind für den Ein- oder Quereinstieg im Kundenservice bei einer Versicherung, dann kann diese Position für Sie sehr interessant sein. Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Frankfurt am Main suchen wir motivierte Leute, die Interesse haben, in einem dynamischen Team mehr über das Versicherungswesen zu erfahren und aktiv in der telefonischen Kundenbetreuung einzusteigen. Unser renommiertes Kundenunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Quereinsteiger oder Berufseinsteiger Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Branche einzusetzen. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt am Main zu besetzen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten! Ihre Aufgaben Entgegennahme von Telefonaten Erteilung von Auskünften zu den Versicherungen und ggf. Weiterleitung an die entsprechenden Abteilungen Pflege der Datenbanken und Hinterlegung von neuen Informationen Weitere Tätigkeiten im Zusammenhang mit Kundenbetreuung Ihr Profil Idealerweise erste Erfahrung im Dienstleistungsbereich (z. B. Service in einer Bäckerei oder im Hotel) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office) Motivation, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten oder vorhandene Ressourcen auszubauen Ihre Benefits Persönliches Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Start Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karrierechancen Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Positive und motivierende Arbeitsatmosphäre Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Privatkundenberater Bank (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Work Life Balance Attraktives Vergütungspaket Firmenprofil Unser Mandant ist eine etablierte, zukunftsorientierte Bank mit starkem regionalem Bezug und hoher digitaler Kompetenz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vertrauen und der konsequenten Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden. Aufgabengebiet Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines festen Privatkundenstamms in allen finanziellen Angelegenheiten Identifikation von Kundenbedürfnissen und aktive Umsetzung individueller Finanzlösungen Vermittlung von Produkten aus den Bereichen Vorsorge, Finanzierung, Vermögensaufbau und Absicherung Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Ansprache potenzieller Neukunden Mitarbeit an vertriebsbezogenen Maßnahmen und digitalen Beratungskonzepten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Privatkundenberatung wünschenswert Ausgeprägte Service- und Vertriebsorientierung sowie ein souveränes Auftreten Freude an Beratung, Kommunikation und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Offenheit gegenüber digitalen Tools und modernen Beratungsansätzen Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz bei einem wachstumsstarken Finanzinstitut Attraktives Vergütungspaket zzgl. erfolgsabhängiger Bestandteile Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-072025-6794365 Beraterkontakt +4969507786018
Junior Sales Consultant (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du hast erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb sammeln können (gerne auch während des Studiums/der Ausbildung)? Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-072025-6794027 Beraterkontakt +491622160198
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