Digital HR Consultant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Du bist IT-affin, hast Erfahrung im HR-Umfeld und willst digitale Lösungen nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-IT-Systeme und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit – von operativer Betreuung bis zur strategischen Ausrichtung. Dein Aufgabengebiet Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte HR-IT-Systeme – aktuell u.a. SAP SuccessFactors (z.B. Recruiting) und selbst entwickelte Tools Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Strategieumsetzung unserer HR-Digitalstrategie, z.B. durch die Erweiterung von SAP SuccessFactors sowie die Einführung weiterer Module (z.B. Employee Central) Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und User Experience Betreuung technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und verantworten das Benutzer- und Rollenmanagement in der Systemlandschaft Planung und Durchführung von Systemtests, UATs und Release-Tests, um die Systemstabilität zu gewährleisten Unterstützung bei der Schulung von Key User:innen sowie erstellen von Anleitungen und Begleitung von Veränderungsprozesse im Rahmen von Systemanpassungen Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Führungskräften und externen Partner:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration / Anwendungsentwicklung hast fundierte Berufserfahrung in der Betreuung oder Implementierung von HR-IT-Systemen – idealerweise mit SAP SuccessFactors besitzt gute Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting oder Employee Central) bringst einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit MS-ACCESS- & Excel-Anwendungen sowie VBA-Programmierung mit zeigst IT-Affinität und Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenlogik und Benutzerrollen (z.B. SAP-Berechtigungen etc.) hast Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit IT- und HR-Stakeholdern besitzt hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert bringst idealerweise erste Erfahrung mit Schulung, Dokumentation oder Support von Endnutzer:innen (z.B. Key-User-Enablement) mit besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und gib in deiner Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartnerin vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima findest du moderne Räume und Flächen, die deine
Elektroniker Nieder- und Mittelspannung m/w/d in Hamburg, 30 Urlaubstage
SPIE Germany Switzerland Austria - 20354, Hamburg, DE
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-cee542fd-560c-4528-b0e1-4396c034c433 Elektrotechniker in Hamburg aufgepasst! Als Elektrotechniker bei SPIE EPH haben Sie die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte im Bereich Nieder- und Mittelspannung auf unseren Baustellen unterwegs. Elektroniker Nieder- und Mittelspannung m/w/d Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg Kennziffer: +4915792328626Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Ihre Aufgaben * Erweiterungs- und Umbauarbeiten an Transformatorenstationen 0,4 bis 20 kV im Bereich Niederspannung / Mittelspannung und an den dazugehörigen sekundärtechnischen Anlagen sowie Durchführung der Dokumentation * Wartung und Inbetriebnahme elektrischen Anlagen und Maschinen im industriellen Umfeld * Verlegung und Anschluss von Leistungskabeln / Steuerkabeln * Aufbau und Anschluss von Komponenten der Steuerungstechnik / Meldetechnik * Elektro- und Verdrahtungsarbeiten Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrotechniker / Elektromonteur / Elektroinstallateur im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation * Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen * Bereitschaftsdienst erforderlich (alle 3-4 Wochen für eine Woche) * Führerschein der Klasse B und Deutschkenntnisse mindestens Level B2 Wir bieten * Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen * Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarif und volles 13. Gehalt sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien * Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich * Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe * Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute" * Unterstützungsfond : Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten * Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-cee542fd-560c-4528-b0e1-4396c034c433
Geno-Techniker (m/w/d) | alle zwei Wochen 14 Tage am Stück frei! | 3500 € Willkommensbonus
Riverstate International Consulting GmbH - 22145, Hamburg, DE
Die Stelle Alle zwei Wochen 14 Tage am Stück Urlaub! So könnte Ihre Zukunft in der Windenergie aussehen. Als Geno-Techniker halten Sie Onshore-Windkraftanlagen im gesamten Norden Deutschlands instand, ab der Linie Düsseldorf – Kassel – Dresden aufwärts. Sie bekommen ein modernes Servicefahrzeug, arbeiten mit aktueller Technik und einem kleinen, starken Team an Ihrer Seite. Hier ist Ihre Erfahrung mit Generatoren nicht nur gefragt, sondern entscheidend. Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt und doppelte Spesen. Nach der Probezeit winkt außerdem ein Willkommensbonus in Höhe von 3.500 €. Weiterbildung wird nicht nur versprochen, sondern gelebt. Wenn Sie Lust auf technische Herausforderungen in der Höhe haben und gern Verantwortung übernehmen, dann könnte das Ihre nächste berufliche Etappe sein. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Geno-Techniker (m/w/d) | alle zwei Wochen 14 Tage am Stück frei! | 3500 € Willkommensbonus Ihre Aufgaben Durchführung elektrischer und mechanischer Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Windenergieanlagen Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an Generatoren (v. a. Gleichstrommaschinen) Unterstützung bei Spezialmontagen, Großschadensreparaturen und technischen Updates Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit dem 4-köpfigen Techniker-Team und dem Teamleiter Technik Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektromaschinenbauer, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik oder Mechatroniker (Anlagentechnik) Erfahrung in der Reparatur oder Wartung von Generatoren oder Elektromotoren, idealerweise Gleichstrommaschinen Reisebereitschaft (100 %) für Einsätze im Norden Deutschlands Schwindelfreiheit (Höhenarbeit erforderlich) Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Bonus und doppelten Spesenpauschalen (28 EUR / Tag bzw. 56 EUR / Tag mit Übernachtung). 14/14-Arbeitszeitmodell: Sie arbeiten 14 Tage durchgehend und haben anschließend 14 Tage am Stück frei. Alle 2 Wochen 14 Tage Urlaub – wie klingt das? Willkommensbonus: Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit erhalten Sie – abhängig von Ihrer Erfahrung – einen Willkommensbonus von bis zu 3.500 €. Entwicklung & Weiterbildung: Interne und externe Fortbildungen sowie die Möglichkeit, langfristig Verantwortung auf Baustellen zu übernehmen oder neue Kollegen einzuarbeiten. Kollegialität und Fairness: Flache Hierarchien, familiäre Teamkultur und ein Dispatching, das Ihre Bedürfnisse berücksichtigt – hier sind Sie keine Nummer. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.
Senior Consultant Gesetzliche Krankenversicherung (all genders)
adesso SE - 22145, Hamburg, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Berate zu passenden Anwendungen: Du unterstützt bei der Beratung und Implementierung von Softwarelösungen in der gesetzlichen Krankenversicherung. Blick auf Prozesse und Strategien: Nutze die Chance, Projekte zur Automatisierung von Prozessen umfassend zu begleiten und Strategien zur Optimierung der Geschäftsprozesse zu entwickeln. Prozess- und Projektmanagement: Du berätst und unterstützt im Prozessmanagement und der dazugehörigen Organisationsberatung. Zudem übernimmst du Aufgaben im Projektmanagement und begleitest Entwicklungsprojekte. Sales Support: Du unterstützt die Vertriebsteams bei der Marktbearbeitung und Sales-Aktivitäten durch Kundentermine, die Erstellung von Angeboten und die Teilnahme an Pitches. Bringe deine Ideen ein: Du arbeitest konzeptionell und entwickelst gerne unser Leistungsangebot für Krankenkassen weiter. DEIN PROFIL Branchenrelevante Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit IT-Kompetenz oder mehrjährige Berufserfahrung in IT-basierten Projekten der gesetzlichen Krankenversicherung mit. Produktkenntnisse: Produkten des Gesundheitswesens und Branchensoftware-Systeme wie BITMARCK_21c|ng, oscare®, TKeasy sind dir geläufig. Agile Methoden: Du verfügst über praktische Kenntnisse gängiger agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und Vorgehensmodelle im Projektmanagement. Zertifikate: Idealerweise Zertifikate wie PRINCE 2, SCRUM-Master, ISTQB Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Messtechniker 3D / Qualitätssicherung bei Airbus (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Präzision ist für Sie kein Anspruch, sondern Alltag? Willkommen im Team, das Maßstäbe setzt. Bei Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg Finkenwerder treffen modernste Fertigungsprozesse auf höchste Qualitätsansprüche – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Wenn Sie Technik nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen, erwarten Sie in einem der weltweit führenden Luftfahrtunternehmen beste Bedingungen: Struktur, Teamgeist und Raum für Ihre Expertise. Jetzt als Ingenieur / Techniker Messtechnik durchstarten und Ihre Zukunft auf ein neues Fundament stellen. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 64.000 € und max. 67.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Messstrategien sowie Auswahl geeigneter Messsysteme Bearbeitung von 3D-CAD-Modellen zur Vorbereitung der Messaufgaben Programmierung und Steuerung automatisierter Messabläufe Durchführung, Analyse und Visualisierung von Messergebnissen Ermittlung von Fehlerursachen und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Qualitätssicherung und Produktion Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Messtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Vermessungstechnik, Geomatik oder Messtechnik Langjährige Berufserfahrung in der Messtechnik Mehrjährige Erfahrung im Engineering sowie erste Erfahrung in Fertigung / Produktion und Qualitätsmanagement Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Lasermess- und Scanning-Systemen Sicherer Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
IT-Security Spezialist (m/w/d) beim Hidden Champion
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Hamburg wird ein IT Security Consultant (m/w/d) gesucht, der die Mission unterstützt, die Welt ein Stück sicherer zu machen. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie zukunftsweisende Sicherheitskonzepte und beraten Kunden, sowie interne Teams bei der Umsetzung modernster IT-Sicherheitsstandards. Profitieren Sie von einer zentralen Lage, flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen wie JobTicket, Tankgutscheinen, Gesundheitsförderung und betrieblicher Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Wissensaustausch und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für datenbasierte Krisenfrüherkennung entwickelt und dabei stets Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung legt. Arbeiten Sie in einem sicheren Arbeitsfeld innerhalb einer systemrelevanten Branche Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Nutzen Sie vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit familiärer Atmosphäre. Was Sie tun werden: Als IT Security Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen für anspruchsvolle Projekte. Ihr Alltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben: Sie begleiten Kunden durch den gesamten Prozess der Risikoanalyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung individueller Schutzmaßnahmen. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen, um gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sowohl intern als auch extern als vertrauensvoller Ansprechpartner zu agieren. Durch Ihre strukturierte Herangehensweise tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen einzubringen und so die Zukunft der IT-Sicherheit nachhaltig mitzugestalten. Sie erstellen und entwickeln umfassende IT-Sicherheitskonzepte unter Berücksichtigung relevanter Normen wie Magerit (ES), IT-Grundschutz (DE) oder NS-ISO/IEC 27005 (International). Sie analysieren, bewerten und beurteilen Risiken im Zusammenhang mit der IT-Sicherheit und leiten geeignete Maßnahmen zur Risikominderung ab. Sie beraten Kunden kompetent, erläutern Sicherheitskonzepte verständlich und bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die den individuellen Anforderungen entsprechen. Sie arbeiten eng mit internen Projektteams zusammen, um Sicherheitsanforderungen zu definieren, zu kommunizieren und erfolgreich umzusetzen. Sie unterstützen bei der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen sowie -richtlinien und stellen deren Einhaltung während des gesamten Projektverlaufs sicher. Sie bringen Ihr Fachwissen in die Entwicklung neuer Prozesse ein und tragen dazu bei, bestehende Standards kontinuierlich zu verbessern. Sie nutzen moderne Tools und Technologien im Bereich der IT-Sicherheit zur Optimierung von Analyse- und Managementprozessen. Sie dokumentieren alle sicherheitsrelevanten Vorgänge sorgfältig und sorgen für eine transparente Kommunikation innerhalb des Teams. Sie nehmen regelmäßig an internen Schulungen teil, um Ihr Wissen aktuell zu halten und neue Entwicklungen im Bereich Informationssicherheit einzubringen. Was Sie mitbringen: Mit Ihrem fundierten Hintergrund in IT-Sicherheit oder Informatik verfügen Sie über das notwendige Rüstzeug für diese anspruchsvolle Aufgabe als IT Security Consultant. Ihre bisherigen Stationen belegen Ihre Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Sicherheitskonzepte nach internationalen Standards. Dank Ihrer analytischen Denkweise erkennen Sie potenzielle Risiken frühzeitig und können gezielt Gegenmaßnahmen erarbeiten. Ihre empathische Art hilft Ihnen dabei, Kundenbedürfnisse genau zu verstehen und individuelle Lösungen zu präsentieren. Im Team überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil - stets darauf bedacht, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Ihre Offenheit gegenüber neuen Technologien sorgt dafür, dass Sie aktuelle Trends schnell adaptieren können. Mit Ihren Sprachkenntnissen bewegen Sie sich sicher auf internationalem Parkett. Ein abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Kompetenz. Zusätzliche Zertifikate wie CISSP, ISC, CISM, GIAC, AWS/GCP oder CKA/CKS sind wünschenswert und unterstreichen Ihre Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit. Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung sowie Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten nach anerkannten Normen wie Magerit (ES), IT-Grundschutz (DE) oder NS-ISO/IEC 27005 (International) zeichnet Sie aus. Ein tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsframeworks wie BSI, NATO, NIST oder MITRE ist für diese Position unerlässlich. Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit der Bundeswehr - beispielsweise Vorschrift A-960/1 oder DeuMilSAA - sind von Vorteil. Fundiertes Know-how in Risikoanalysen, Schwachstellenmanagement sowie Risikomanagement im Kontext der Informationssicherheit bringen Sie mit. Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Themen verständlich darzustellen und verschiedene Zielgruppen abzuholen. Erfahrung im Umgang mit relevanten Tools wie SAVe sowie modernen Technologien im Bereich IT-Security runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit erforderlich. Was dieses Unternehmen auszeichnet: Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz in zentraler Hamburger Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - sondern auch ein inspirierendes Umfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten schaffen Raum für individuelle Lebensgestaltung. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bleibt ausreichend Zeit zur Erholung. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobTicket oder Tankgutscheinen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit. Vielfältige Events fördern den Zusammenhalt im Team; Gesundheitsprogramme unterstützen Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Bestreben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung - sowohl fachlich als auch persönlich. Als Teil eines global agierenden Mittelständlers erleben Sie die Vorteile eines internationalen Netzwerks gepaart mit familiärer Atmosphäre vor Ort. Was kommt als nächstes: Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team an spannenden Projekten mitzuwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kommen Sie bei Fragen gerne auf mich zu - egal ob per Telefon, per Mail oder bei LinkedIn: Arne Fietz Tel: +49 40 377 07 3980 Mobile: +49 (0)170 331 7610 E-mail: Arne.Fietz@robertwalters.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arne-fietz-606596150/ Ich freue mich auf Ihre Bewerbungen und Nachrichten!
Sales Manager (m/w/d) - Innenarchitektur
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Hochwertige textile Bodenbeläge für exklusive Innenarchitekturprojekte / Luxus Hamburg oder Berlin based / nationale & internationale Projekte Firmenprofil Mein Mandant ist ein international etabliertes Unternehmen, das seit Jahrzehnten luxuriöse, maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Kunden weltweit entwickelt. Mit einem Fokus auf Design, Handwerkskunst und Nachhaltigkeit bedient das Unternehmen renommierte Projekte in den Bereichen, b2b, Residential, Hospitality, Aviation und Yacht-Design Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) mit Sitz in Hamburg oder Berlin. Reisebereitschaft national & teils international. Aufgabengebiet Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Marktdurchdringung im zugewiesenen Vertriebsgebiet Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Architekten, Innenarchitekten und Projektentwicklern Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung individueller Vertriebskonzepte Präsentation exklusiver Kollektionen und maßgeschneiderter Lösungen bei Kunden und auf Messen Zusammenarbeit mit internen Design- und Produktionsteams zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Design oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von hochwertigen Produkten im B2B Interior Design Segment / bestenfalls im Luxussegement Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Leidenschaft für Design, Ästhetik und exklusive Materialien Reisebereitschaft und hohe Eigenmotivation Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Feste Anstellung bei meinem Mandanten Ein kreatives und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Hochwertige Produkte mit starkem Differenzierungsmerkmal im Markt Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein wachsendes Marktsegment aktiv mitzuprägen Angenehmes sympathisches Team Kontakt Sofia Kamp Referenznummer JN-072025-6802957 Beraterkontakt +49 1622681978
Werkstudent (all genders) Human Resources
DATAGROUP - 20095, Hamburg, DE
Einleitung DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. Aufgaben Du unterstützt das Personalteam im operativen Tagesgeschäft Du übernimmst administrative Prozesse von Einstellung bis zum Austritt Du pflegst unsere digitale Personalakte Du lernst das Bewerbermanagement kennen (z. B. Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Interviews) Du wirkst in übergreifenden HR-Projekten mit, z. B. im Bereich Personalmarketing oder Prozessoptimierung Qualifikation Du bist eingeschriebener Student (all genders) mit Verfügbarkeit von mindestens einem Jahr Du kannst bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten Du hast Kenntnisse in Windows- und Office-Umgebungen Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) Du bist kommunikations- und teamfähig Benefits Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) bis zu zwei Tage in der Woche möglich Im Herzen von Hamburg: Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung Gesundheit ist uns wichtig: Unser Unternehmen setzt auf die Förderung der Gesundheit, unterstützt durch unsere Betriebspsychologin, Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille und vieles mehr Persönliches Wachstum: Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch das Angebot der ITIL-Foundation-Zertifizierung nach erfolgreicher Probezeit Freie Fahrt: Zuschuss zum Deutschlandticket, "JobRad"-Leasing Sichere Zukunftsaussichten: Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Arbeiten in einem sicheren Umfeld Mit Blick auf die Elbe: Modern ausgestattetes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen an jedem Arbeitsplatz Ohne Moos nix los: Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bei erfolgreicher Einstellung deiner Empfehlung sowie attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits Fitness an der Basis: Hauseigenes Fitnessstudio mit Personal Trainer und Yogakurs am Brandshofer Deich sowie Sponsoring der Teilnahme an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCity Run in Hamburg) Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern ONE DATAGROUP: Positive Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
Consultant Microsoft SharePoint Prozessberatung (all genders)
adesso SE - 22145, Hamburg, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Geschäftsprozesse analysieren und modellieren: Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse und setzt diese auf Basis von K2 und Nintex in SharePoint um. Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden hinsichtlich der Optimierung ihrer Prozesslandschaft und der bestmöglichen Nutzung von SharePoint-Funktionalitäten. Workshops und Schulungen: Du planst und führst Workshops und Schulungen für Anwender und Administratoren durch. Dokumentation: Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumentationen und sorgst für die Nachvollziehbarkeit der implementierten Lösungen. DEIN PROFIL Beratungserfahrung: Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SharePoint-Prozesslösungen. Prozessmodellierung: Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und im Prozessmanagement, idealerweise mit K2 und/oder Nintex Workflow. Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und ein Talent zur Lösung komplexer Probleme. IT-Integration: Tiefes Verständnis für die Integration von Geschäftsprozessen in IT-Architekturen und die damit verbundenen technischen Herausforderungen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Mechatroniker Windkraft Generatoren (m/w/d) | Top-Gehalt + Boni und doppelten Spesensatz
Riverstate International Consulting GmbH - 22145, Hamburg, DE
Die Stelle Alle zwei Wochen 14 Tage am Stück Urlaub! So könnte Ihre Zukunft in der Windenergie aussehen. Als Geno-Techniker halten Sie Onshore-Windkraftanlagen im gesamten Norden Deutschlands instand, ab der Linie Düsseldorf – Kassel – Dresden aufwärts. Sie bekommen ein modernes Servicefahrzeug, arbeiten mit aktueller Technik und einem kleinen, starken Team an Ihrer Seite. Hier ist Ihre Erfahrung mit Generatoren nicht nur gefragt, sondern entscheidend. Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt und doppelte Spesen. Nach der Probezeit winkt außerdem ein Willkommensbonus in Höhe von 3.500 €. Weiterbildung wird nicht nur versprochen, sondern gelebt. Wenn Sie Lust auf technische Herausforderungen in der Höhe haben und gern Verantwortung übernehmen, dann könnte das Ihre nächste berufliche Etappe sein. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Elektriker / Elektroniker für Windkraft-Generatoren onshore | alle 2 Wochen 14 Tage lang Urlaub Ihre Aufgaben Durchführung elektrischer und mechanischer Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Windenergieanlagen Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an Generatoren (v. a. Gleichstrommaschinen) Unterstützung bei Spezialmontagen, Großschadensreparaturen und technischen Updates Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit dem 4-köpfigen Techniker-Team und dem Teamleiter Technik Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektromaschinenbauer, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik oder Mechatroniker (Anlagentechnik) Erfahrung in der Reparatur oder Wartung von Generatoren oder Elektromotoren, idealerweise Gleichstrommaschinen Reisebereitschaft (100 %) für Einsätze im Norden Deutschlands Schwindelfreiheit (Höhenarbeit erforderlich) Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Bonus und doppelten Spesenpauschalen (28 EUR / Tag bzw. 56 EUR / Tag mit Übernachtung). 14/14-Arbeitszeitmodell: Sie arbeiten 14 Tage durchgehend und haben anschließend 14 Tage am Stück frei. Alle 2 Wochen 14 Tage Urlaub – wie klingt das? Willkommensbonus: Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit erhalten Sie – abhängig von Ihrer Erfahrung – einen Willkommensbonus von bis zu 3.500 €. Entwicklung & Weiterbildung: Interne und externe Fortbildungen sowie die Möglichkeit, langfristig Verantwortung auf Baustellen zu übernehmen oder neue Kollegen einzuarbeiten. Kollegialität und Fairness: Flache Hierarchien, familiäre Teamkultur und ein Dispatching, das Ihre Bedürfnisse berücksichtigt – hier sind Sie keine Nummer. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.
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