Lager- und Transportarbeiter (m/w/d)
Randstad Deutschland - 21029, Hamburg, DE
Ein sicherer und spannender Job als xxxxx stellt Sie zufrieden. Und wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Unser Ziel ist es, für jeden den passenden Job zu finden. Denn den gibt es! Schauen Sie sich doch einmal diese Position als Lagerhelfer in Hamburg Bergdorf an. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es passt, bewerben Sie sich gleich online. Bei Randstad sind die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Elektronische Arbeitszeiterfassung - Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) - Weiterbildung durch e.Learning-Angebote - Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben - Prüfung der eingehenden Waren - Be- und Entladen von Containern - Sortieren, Überprüfen und Scannen von Sendungen - Datenpflege - Kommissionierung von Kundenaufträgen - Durchführung von Inventuren - Vorbereitung der Ware für den Versand - Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz Unsere Anforderungen - Idealerweise Erfahrung in der Logistik, offen für Quereinsteiger - Vollständige Arbeitspapiere - Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit - Deutschkenntnisse - Zuverlässigkeit - Freude, in einem Team zu arbeiten
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Randstad Deutschland - 21079, Hamburg, DE
Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt! Sie überzeugen unsere Auftraggeber in Hamburg durch Zuverlässigkeit, Geschick und Teamfähigkeit? Perfekt! Wir bieten Ihnen als Finanzbuchhalter (m/w/d) eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln sowie die Möglichkeit auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis zu arbeiten. Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten - Eine direkte Festanstellung bei unserem Mandanten - Mindestens an zwei Tagen die Woche Homeoffice - 30 Tage Urlaub im Jahr - Eine angemessene Vergütung - 13. Gehalt - Ein nettes und junges Team Ihre Aufgaben - Kreditoren u. Debitorenbuchhaltung - Anlagenbuchhaltung - Bank- und Kassenbuchungen - Mahnwesen - Bearbeitung von Dauerbelegen - Bürotypische Arbeiten wie Ablage und ständige Kommunikation mit Geschäftspartnern und Kollegen - Bearbeitung und Kontierungen von Kostenstellen und Kostenträgern - Abstimmung von Verrechnungskonten, insbesondere die Cash-Pool-Konten der verbundenen Unternehmen - Erstellung der monatlichen BWA´s und fristgerechte Abgabe der USt.-Voranmeldungen Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (auch ohne Berufserfahrung) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung - Freundliches Auftreten und das Interesse sich Weiterzuentwickeln - Teamplayer - Zahlenverständnis - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d)
HPM Service und Verwaltung GmbH - 20457, Hamburg, DE
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing. Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d) 40 Stunden, Vollzeit Unbefristet Hamburg Das sind Deine Aufgaben: Analyse & Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar Change-Begleitung: Du sorgst mit zielgruppengerechten Schulungen und klarer Dokumentation (z. B. Prozessmaps) für reibungslose Einführungen Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten Erfahrung in Digitalisierungsprojekten Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen Kommunikationsstärke zwischen IT und HR sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. eGecko, DATEV) oder HR-Analytics wären von Vorteil Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wären wünschenswert Darauf kannst Du Dich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular! HPM Service und Verwaltung GmbH Abteilung Personaldienstleistung Ansprechpartner: Sabrina Räther Cremon 3 • 20457 Hamburg E-Mail: karriere@handwerksgruppe.de Mehr Informationen über uns findest Du auf: www.handwerksgruppe.de
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für das Bauprojektmanagement und Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Grundsatzthemen (u.a. Standards, Nachhaltigkeit, BIM), das Portfolio- und Flächenmanagement sowie die Entwicklung und strategische Steuerung von Bauprojekten verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Referenznummer AMA/122977. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Immobilienstrategie und -entwicklung und Aufbau eines interdisziplinären Teams, das sowohl die Strategie und Steuerung als auch die Standards für das Bau- und Immobilienmanagement verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Durchführung von strategischen Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung zur Integration von Geschäftsmöglichkeiten und Trends im Immobiliensektor in die Immobilien-Leistungen Proaktive Gestaltung einer zukunftsweisenden Immobilienstrategie und Entwicklung innovativer Konzepte in den Bereichen Bauen und Betreiben, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien und Investitionsentscheidungen sowie Steuerung des Flächenmanagements unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nutzerzufriedenheit Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien mit Fokus auf CO2-Reduktion, energetische Optimierung und nachhaltige Baustandards Verantwortung für die Entwicklung (LPH 0-2 HOAI) und strategische Steuerung unserer Bauprojekte im Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Investoren und Partnern zur Akquisition neuer Projekte Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikoidentifikation und -minimierung in Bau- und Entwicklungsprojekten Steuerung der Bestandserfassung und Bauzustandsbewertung von über 220 Liegenschaften zur systematischen Analyse der baulichen und energetischen Substanz sowie ihrer Nutzungseffizienz und Potenziale Planung und strategische Steuerung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojektes zur Implementierung eines IT-gestützten Bestandsdatenmanagements Verantwortung für das Entwerfen und Pflegen von Standards, Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben und geltenden Rechtsgrundlagen in Ihrem Geschäftsbereich Steuerung des Berichtswesens, Präsentation von Management-Reports und Organisation strategisch wichtiger Bauausschüsse, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und/oder Immobilienmanagement oder in der Projektsteuerung, vorzugsweise mit Bezug zur strategischen Immobilienentwicklung Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Qualitätsstandards im Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit BIM (Building Information Modeling) und CAFM (Computer-Aided Facility Management) sowie im Management von Transformationsprojekten sind von Vorteil Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance sind ein Pluspunkt Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und eine ausgeprägte Kreativität sowie Innovationskraft Sicheres Auftreten, auch im politischen Kontext, und Verhandlungsstärke runden Ihr Profil ab Fähigkeit, innovative Lösungen und Konzepte im Bereich Immobilienstrategie und -entwicklung zu entwickeln und umzusetzen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Implementierung neuer Technologien und Methoden im Immobiliensektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Politik, Verbänden und Immobilienwirtschaft Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/122977
Bankkaufmann/-frau (m/w/d) regulatorisches Meldewesen
DIS AG - 20097, Hamburg, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Hamburg, einem Unternehmen der Bankbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Hier erwarten Sie Flexibilität auf hohem Niveau, Voll- und Teilzeitmodelle sowie diverse Sozialleistungen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt! Ihre Aufgaben Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Erstellung und Abgabe von aufsichtsrechtlichen bankenstatistischen Meldungen Implementierung sowie Durchführung von Projekten, z.B. zur Umsetzung von regulatorischen Neuerungen Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung bankenstatistischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen Ansprechpartner für Kunden, Aufsichtsbehörden sowie interne und externe Prüfungsstellen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit Schwerpunkt Meldewesen Sie sind teamfähig und kommunikationsstark IT-Affinität, insbesondere MS-Office Bereits gesammelte Projekterfahrung wünschenswert Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Vollzeit und Teilzeit Arbeitsmodelle Zuschuss zum JobTicket und JobRad 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes und ausführliches Onboarding Zusätzliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janine Holthöfer bewerbung.hamburg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 040/534595030
Fachkraft für WpHG- und MaRisk-Vorgaben (m/w/d)
DIS AG - 20095, Hamburg, DE
Unser Kunde, ein Unternehmen im Finanzsektor in Hamburg, sucht zur Verstärkung seines Teams eine Fachkraft für WpHG- und MaRisk-Vorgaben (m/w/d) . In dieser Position sind Sie dafür verantwortlich, die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Bereich des Wertpapierhandelsgesetzes (WpHG) sowie der Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) sicherzustellen. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Finanzregulierung verfügen und eine neue berufliche Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung von WpHG- und MaRisk-Compliance Mitwirkung bei Risikoanalyse und Prüfungsplanung Durchführung von Prüfungen, Datenanalysen und Auswertungen Umsetzung regulatorischer Änderungen und Legal Monitoring Beratung zu gesetzlichen Vorgaben im Wertpapiergeschäft Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (WpHG, MaComp, MiFID II, MaRisk) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine kundenorientierte Arbeitsweise und Teamgeist Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und 80%-100% Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Sehr gute Anbindung in der Hamburger Innenstadt Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Deutschlandticket uvm.! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janine Holthöfer bewerbung.hamburg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 040/534595030
Cloud Administrator im Azure Umfeld (m/w/d)
plusYOU GmbH - 20148, Hamburg, DE
Cloud Administration ist Dein Ding? Dann melde dich noch heute! Cloud Administrator im Azure Umfeld (m/w/d) in Hamburg " Bei uns wird die Individualität des Einzelnen geschätzt. " Unser Hamburger Partnerunternehmen bietet seit knapp 10 Jahren spezialisierte Cloud-Lösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen an. Mit einem starken Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterbildung, zeichnet sich das Unternehmen durch Professionalität und umweltfreundliche Ansätze aus. Dein zukünftiges Aufgabengebiet Du verantwortest die Planung, Administration und Weiterentwicklung der Azure Umgebungen von verschiedenen namenhaften Partnern Zusammen mit deinen Kollegen arbeitest du an modernen Lösungen in der Cloud und entwickelst die Server- und Netzwerkinfrastruktur weiter Die effektive Kommunikation im Team, der kontinuierliche Aufbau von Expertise und die gezielte Weitergabe von Kompetenzen sind wesentliche Elemente deines täglichen Doings Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Du arbeitest seit mindestens 3 Jahren im Cloud Umfeld (bestenfalls Azure) Idealerweise kennst du dich zusätzlich in den Bereichen Storage/Backup und/oder Netzwerk-Infrastruktur aus Du kannst dich gut organisieren, arbeitest am liebsten im Team und sprichst fließend Deutsch & Englisch Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig Unser Partner legt großen Wert auf deine Individualität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung. Hier hast du die Möglichkeit, in einer unterstützenden und offenen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Das Unternehmen bietet dir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und ermutigt dich, deine Kompetenzen stetig zu erweitern. Das wird Dir geboten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Zusatzleistungen in Form von Bike Leasing, Bonus, Firmenwagen, etc. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen Ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents & Feiern So geht es weiter Die Stellenbeschreibung klingt spannend für dich? Dann schreib mir eine E-Mail oder ruf einfach an! Wir sprechen und finden heraus, ob die Firma zu Dir passt. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauprojektmanagement
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Bauprojektmanagement. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für die Immobilienstrategie und -entwicklung und das Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit den Bereichen Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau unterstützt durch Gebäudetechnik und Projektservice und -controlling verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 15.06.2025 unter Angabe der Referenznummer AMA/123631. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Bauprojektmanagement sowie Entwicklung und weiterer Aufbau des interdisziplinären Teams, das in seiner Rolle als Bauherrenvertretung die Steuerung von Bauprojekten (LPH 3-8 HOAI) unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für das Bauprojektmanagement, um nachhaltige und effiziente Prozesse sicherzustellen Identifikation und Steuerung von Risiken in Bauprojekten sowie Implementierung von Qualitätsmanagementstrategien Ansprechpartner:in für Finanzierungsthemen (einschl. Fördermaßnahmen und Wirtschaftlichkeits-prüfungen) in enger Abstimmung mit den Bereichen Finanzen und Controlling Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleister:innen und Subunternehmen Verantwortung für die Abnahme von Planungsleistungen und Baumaßnahmen und den reibungslosen Übergang an den Betrieb Verantwortung für das Reporting und Berichtswesen inklusive Projektcontrolling Sicherstellung der Projektabschlussanalyse mit Erfahrungssicherung Einhaltung von Compliance Regelungen, vergaberechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und geltender Rechtsgrundlagen den Geschäftsbereich betreffend Berücksichtigung ökologischer und sozialer Nachhaltigkeitsaspekte in Bauprojekten, insbesondere im Hinblick auf energieeffiziente Bauweisen und klimaneutrale Immobilien Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen und Beratung unterschiedlicher Nutzergruppen hinsichtlich baulicher/nutzerspezifischer Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit politischen Institutionen, Behörden und anderen relevanten Akteuren zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektrealisierung Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung in Planung, Bau und Übergabe von Immobilienprojekten Unterstützung des Unternehmens bei der Transformation hin zu zukunftsorientierten Bau- und Immobilienprozessen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement (Bestand und/oder Neubau) und in der Steuerung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise in den Bereichen Sozial, Wohnungs- oder Sonderbau Nachgewiesene Erfolge in der Führung von Fachbereichen mit technischen, wirtschaftlichen und baurechtlichen Schwerpunkten Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit Methoden zur Effizienzsteigerung in Bauprojekten, wie z.B. Lean Construction und agilen Methoden Fundierte Kenntnisse im digitalen Bauprojektmanagement mit nachgewiesener Erfahrung mit modernen Technologien (z. B. BIM, digitale Bauakte, Projektcontrolling-Software) Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Verhandlungsgeschick Tiefgehendes Verständnis für öffentliche und private Fördermittel sowie Finanzierungsmodelle im Bauwesen Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und Fähigkeit zur Steuerung interner und externer Stakeholder Hervorragendes Konfliktmanagement mit der Fähigkeit, verschiedene Interessen von Nutzern, Bauherr und Behörden erfolgreich zu koordinieren. Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/123631
Leitung Aftersales (m/w/d) – Gestaltungsaufgabe im Sonder-Fahrzeugbau für Aftersales-Experten in der
CAPERA GmbH & Co. KG - 20457, Hamburg, DE
Über uns Unser Klient ist ein mittelständischer (inhabergeführter) europaweit agierender Hersteller von Maschinen/Fahrzeugen mit Sitz im Großraum Bremen. Auf der Basis von langjährig bewährten und ständig weiterentwickelten Kernkomponenten werden grundsätzlich hochgradig kunden- und anwendungsspezifische Produkte konfiguriert und in Einzelfertigung gebaut. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums sollen nun der Service und das ertragsstarke Ersatzteilgeschäft gebündelt, organisatorisch optimiert und zusammengeführt werden. Dazu wird diese neue Führungsrolle auf der zweiten Ebene geschaffen: Aufgaben: Prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches mit besonderem Fokus auf den Service und der damit verbundenen Kundenzufriedenheit Entwicklung einer Wachstumsstrategie des Services unter Berücksichtigung einer anstehenden Internationalisierung (Europa) in Verbindung mit neuen Händlerstrukturen Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit mehr als 20 Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität Reduzierung der Reaktionszeiten bei Serviceanfragen Standardisierung der Kommunikation zum Kunden bei aufkommenden Serviceanfragen Prozessuale Weiterentwicklung insbesondere mit Fokus auf Prozesse im ERP und damit verbundenen Softwarelösungen Aufarbeitung des Kundenfeedbacks in Verbindung mit dem Qualitätsmanagement Profil: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Automotiv, Landtechnik oder Fahrzeugtechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Service (inklusive Steuerung dezentraler Servicemonteure) und Ersatzteilvertrieb möglichst in einschlägigen Branchen idealerweise Erfahrung in größeren Industrieunternehmen oder mindestens mittelständischen Unternehmen und Strukturen solide Erfahrung insbesondere in der Führung dezentraler Teams gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Umgang mit einem ERP-System sowie auch dem Führen mit Kennzahlen Sie arbeiten mit einer mittelständischen "Hands-on"-Mentalität, aber auch konzeptionell und strukturiert Sie verbinden eine starke Kundenfokussierung mit unternehmerischer Sichtweise Sie kommunizieren mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe Wir bieten: Sie verantworten einen nennenswerten Anteil von Umsatz und Ertrag und gestalten wesentliche Aspekte eines starken Wachstums verantwortlich mit. Sie wachsen mit dem Erfolg und Ihrem Beitrag dazu. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer positiv familiären Kultur. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potenziale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Kennziffer: WS821 E-Mail: cv-ws@capera.de CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf, mit Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer an cv-ws@capera.de.
Fachberater (m/w/d) Haftpflichtversicherung
DIS AG - 20095, Hamburg, DE
Unser namhafter Kunde aus dem Norden Hamburgs sucht SIE als engagierten Fachberater (m/w/d) Haftpflichtversicherung ! Hier erwarten Sie Flexibilität, eine langfristige Perspektive und eine verantwortungsvolle Rolle. Unser Kunde ist ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit langer Historie und großen Zukunftsvisionen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt! Ihre Aufgaben Beratung der mittelständischen Kundenunternehmen zum Thema Haftpflichtversicherung Durchführung von Risikoanalysen Mitwirkung bei internen Schulungen Abteilungsübergreifende Unterstützung als fachkundiger Ansprechpartner Aufbereitung passender Versicherungskonzepten Vorbereitung von Angeboten Ihr Profil Versicherungskaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Haftpflichtversicherungen IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe Großer Teamgeist und Selbstständigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell Intensives Onboarding mit einem festen Ansprechpartner Verkehrsgünstige Lage und ein modernes Büro 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket, zur Kinderbetreuung und viele weitere Sozialleistungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janine Holthöfer hamburg-fs@dis-ag.com DIS AG Finance Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 040/534595030
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