Senior DevOps Engineer (gn) Azure
workidentity GmbH - 20097, Hamburg, DE
Über uns Wir suchen nach einem hochqualifizierten Senior DevOps Engineer mit umfassenden Kenntnissen in Microsoft Azure und Cloud-Technologien. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Führungsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld einsetzen möchten und die Zukunft der DevOps-Welt mit Azure gestalten wollen, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben! Aufgaben Leitung von Projekten zur Konzeption, Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung komplexer Azure-Infrastrukturen und -Dienste. Entwurf und Implementierung von hochskalierbaren und sicheren Automatisierungslösungen für Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben unter Verwendung von Azure DevOps, Ansible, Terraform oder PowerShell. Kontinuierliche Überwachung, Performance-Optimierung und Sicherheitsmanagement von Azure-Ressourcen zur Gewährleistung von Verfügbarkeit und Leistung. Gestaltung und Umsetzung von DevOps-Best Practices zur Unterstützung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services. Diagnose und Behebung von komplexen Problemen in der Cloud-Infrastruktur und Sicherstellung der Sicherheit und Compliance. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und IT-Teams zur Entwicklung und Implementierung von DevOps-Strategien. Dokumentation von Architekturen, Prozessen und Lösungen sowie Schulung und Mentoring von Teammitgliedern. Profil Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Azure-Cloud-Services und -Infrastrukturen. Expertise in CI/CD-Pipelines und umfangreiche Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps, Jenkins oder Ansible. Umfassende Kenntnisse in IaC (Infrastructure as Code) und Erfahrung mit Tools wie Terraform, Azure Resource Manager oder Ansible. Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration. Programmierkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: PowerShell, Bash, Python, Ruby oder Go. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Ausgezeichnete Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Azure Expert-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil. Wir bieten Eine leitende Rolle in einem etablierten und wachsenden Unternehmen. Die Möglichkeit, ein erfahrenes Team zu führen und Ihr Wissen im Bereich DevOps und Azure weiter auszubauen. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen. Unterstützung bei Weiterbildungen und Azure-Zertifizierungen. Spannende Projekte und die Gelegenheit, die strategische Richtung unserer Cloud-Infrastruktur maßgeblich mitzugestalten. Kontakt Wenn Sie Ihre umfassende Azure- und DevOps-Expertise in einer führenden Rolle in einer dynamischen Umgebung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kirill Kim Senior Sales Consultant BI & Data Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
Container-Schlosser (m/w/d) im Hamburger Hafen
Port of Work Personalservice GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Wir suchen für einen renommierten Kunden im Hamburger Hafen Container-Schlosser (m/w/d) zur Festanstellung. Wenn du Erfahrung im Schweißen und in der Metallbearbeitung hast oder bereit bist, dich zum Fachmann ausbilden zu lassen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Reparatur und Instandhaltung von Containern Schweißen, Schneiden und Bearbeiten von Metallteilen Durchführung von Qualitätskontrollen und -sicherung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Allgemeine Wartungs- und Reparaturarbeiten an Container-Infrastrukturen Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung im Schlosserbereich oder als Container-Schlosser (m/w/d) Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzubilden Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Schichtbereitschaft (bei Bedarf) Benefits Einen Stundenlohn ab 22 Euro , je nach Erfahrung und Qualifikation Eine langfristige Festanstellung bei einem namhaften Unternehmen Ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld im Hamburger Hafen Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und hilfsbereites Team Noch ein paar Worte zum Schluss DU bist die/der geeignete Mitarbeiterin/Mitarbeiter? DEIN Interesse wurde geweckt? DU möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf oder deine Nachricht per E-Mail oder per WhatsApp an unten stehende Nummer. Wir freuen uns über deinen Anruf! 01791013450 oder 040-1802430620 - Michael Schröter 01794544774 oder 040-180243064 - Janek Ahrens Wir freuen uns auf DICH! Port of Work Personalservice GmbH Indiastraße 5 20457 Hamburg
Cloud Engineer (m/w/d) - Gestalte die Zukunft
WeMatch. - 20095, Hamburg, DE
Über uns Du arbeitest hier tagtäglich daran, mit digitalen Innovationen und smarten Infrastrukturen, die Zukunft der Energie aktiv zu gestalten und nachhaltiger zu machen. Das Büro in Hamburg ist zuständig sowohl für Deutschland als auch europaweit, denn das Unternehmen ist international unterwegs. Aufgaben Du arbeitest hier tagtäglich daran, mit digitalen Innovationen und smarten Infrastrukturen, die Zukunft der Energie aktiv zu gestalten und nachhaltiger zu machen. Das Büro in Hamburg ist zuständig sowohl für Deutschland als auch europaweit, denn das Unternehmen ist international unterwegs. Profil Dein Profil: Du bringst Erfahrung im Cloud Bereich mit , am liebsten mit AWS - andere Provider gehen aber auch Du hast bereits eine Cloud Migration mitgemacht und hast Lust auf diese Aufgabe Kubernetes ist kein Fremdwort für dich Du bist fein mit rotierender Rufbereitschaft Wir bieten Gut zu wissen: 30 Tage Urlaub & 40h/Woche Budget bis zu 80K Home Office Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt n.reifferscheid@wematch.de
Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Zeppelin Power Systems GmbH - 22145, Hamburg, DE
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Hamburg-Bahrenfeld einen Werkstudenten (m/w/d) im Personalbereich. DARAUF HAST DU LUST Social Media mitgestalten: Du erstellst kreative Beiträge, Fotos und Reels für unseren Instagram-Kanal und bringst frischen Wind in unseren Social Media Auftritt Analysen & Auswertungen: Du unterstützt uns bei der Erstellung von Reports und Analysen zu HR-relevanten Themen Hochschulmarketing: Du unterstützt beim Hochschulrecruiting und hilfst mit, unsere Sichtbarkeit an Universitäten und Hochschulen zu steigern Recruiting & Bewerbermanagement : Du unterstützt im gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Unterlagen über die Kommunikation mit Bewerber*innen bis hin zur Terminorganisation Zeugniserstellung : Du hilfst bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen HR-Projekte & Prozessoptimierung: Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit und hilfst dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln DAS WÜNSCHEN WIR UNS Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und Social Media Trends – insbesondere auf Instagram Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein Erste Erfahrungen im HR oder Social Media Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Einzigartige Unternehmenskultur: Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Als Studierende/r bekommst du praktische Unterstützung bei abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln. Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten dir die Möglichkeit dein theoretisches Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Faire Vergütung: Bei uns erhältst du abhängig vom Kenntnis- und Qualifikationsstand eine Vergütung in Höhe von 14 bis 17 Euro pro Stunde. Zusätzlich erhältst du bei uns bezahlte Urlaubstage und eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Flexibilität und Arbeitsausstattung: Wir bieten dir die Möglichkeit im Einklang mit deinem Vorlesungsplan mobil und flexibel zu arbeiten. Selbstverständlich erhältst du von uns einen eigenen Laptop. Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative Z FIT kannst du an verschiedenen Themenwochen und sportlichen Teamevents teilnehmen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Z Colourful: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen. NOCH FRAGEN OFFEN? Kontakt: Carina Schmidt, +49 4202 9146-111.
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Harburg Bildung & Soziales - 22041, Hamburg, DE
Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d)? In Voll- und Teilzeit bist Du bei uns in Hamburg und Umgebung herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenen Konzept Ein sicherer Arbeitsplatz , der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Propez Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die aufgrund körperlicher und / oder geistiger Behinderungen auf professionelle Unterstützung angewiesen sind. Im Fokus Deiner Tätigkeiten steht: Individuelle Betreuung und Förderung von Bewohnern/ Schülern/ Klienten mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen – je nach Ausprägung der vorliegenden Beeinträchtigungen Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten wie Logopäden, Ergotherapeuten, Psychologen und Ärzten Detaillierte Aufzeichnungen über den Fortschritt der Bewohner/ Schüler/Klienten führen und regelmäßige Berichte für das Behandlungsteam erstellen Unsere Anforderungen an Dich als Heilerziehungspfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen/Erwachsenen mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen Empathie, Geduld und die Fähigkeit zur individuellen Förderung Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Reflexionsvermögen, insbesondere im Umgang mit Schülern/Klienten und Eltern Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 291 oder per E-Mail: bewerbungen-harburgbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Geräte-Techniker (m/w/d) Gerätewartung und -service
GALAB Laboratories GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Bei GALAB haben wir eine wichtige Mission: Sicherstellen, dass die Produkte unserer Kunden unbedenklich sind, um die Endverbraucher:innen zu schützen. Täglich verzehren Menschen Bio-Äpfel aus der Region oder Kokosnussprodukte vom anderen Ende der Welt. Die Kleinsten werden mit Babynahrung, -windeln und Spielzeug versorgt. Egal worum es sich handelt, wir vergewissern uns, dass sich Menschen auf die Sicherheit und Qualität dieser Produkte verlassen können. Während unser Analytiklabor 1992 noch in Geesthacht gegründet wurde, ist der heutige Hauptsitz in Hamburg. Als unabhängiges und inhabergeführtes Handelslaboratorium stehen wir für die externe Qualitätskontrolle im nationalen sowie internationalen Raum. Dazu zählen die GALAB-Standorte in China, Peru, Singapur und der Türkei sowie die Repräsentant:innen in den Niederlanden, auf den Philippinen und in der Ukraine. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Analyse von Lebensmitteln, Lebensmittelverpackungen, Sanitärprodukten, Industrieprodukten, biopharmazeutischen Produkten bis hin zu Umweltanalysen bezüglich Substanzen und Kontaminanten. Mit rund 30 Jahren Marktdasein, jährlich mehr als 1.000.000 Analysen und über 1.000 verschiedenen Analysemethoden gehört GALAB zu den größten Dienstleistungslaboren für die Qualitätskontrolle in ganz Europa. Dieser großen Herausforderung begegnet GALAB als starkes Kollektiv aus knapp 250 hervorragenden Mitarbeiter:innen. Von der Probenannahme, den Laboren und der Messtechnik bis hin zu unserem Kundendienst und der Verwaltung sind die Menschen von GALAB der Motor für Innovation, Weiterentwicklung und schließlich unseren Erfolg. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Geräte-Techniker (m/w/d) – Gerätewartung und -service (Labormessgeräte) Abteilung Kontaminanten | Unbefristet | Vollzeit (40h/Woche) Aufgaben Gerätewartung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft unserer analytischen Messgeräte (u.a. GC-MS/MS, LC-MSMS, GC-MSD) Durchführung kleinerer Reparaturen und Koordination externer Servicetechniker bei größeren Maßnahmen Verantwortlichkeit für die Einhaltung der vorgegebenen Gerätespezifikationen sowie Planung und Erstellung der Messsequenzen Führung des Gerätehandbuchs Ansprechpartner (m/w/d) für die Kolleg:innen der Messtechnik Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant, Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) o.ä. Erste Erfahrung in diesem Bereich, z. B. aus vorherige Praktika oder vergleichbar Kenntnisse in der Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Analysegeräten sind wünschenswert Hohe Affinität zur Fehleranalyse Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Gute Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Benefits Arbeitswelt: Ein Ort mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Dazu gemeinsam mit einem hochmotivierten, offenherzigen und interdisziplinären Team arbeiten, welches Sie direkt abholt. Nachhaltige Mobilität: Zuschuss für das Deutschlandticket, Lade-Stationen für E-Autos und eine sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Ausgewogene Work-Life-Balance : Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Co-Working-Spaces in der Europa-Passage und keine Schichtarbeit. Get-togethers & Events: Das berühmte "Honig-Frühstück", unsere Sommer- und Weihnachtsfeste, Team-Lunchs, und After Works. Verpflegung: Kostenloser Kaffee, Tee, Wasserspender, frisches Obst, Snack-Box und einer gut ausgestatteten Küchen-Lounge. Attraktive Extras: Mit vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit 10% der Arbeitszeit in ein innovatives Herzensprojekt zu investieren. Noch ein paar Worte zum Schluss Beginnen Sie jetzt bei uns eine unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Unternehmen. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, mögl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 10 MB) Ihr Ansprechpartner ist Marcus Demuth. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gern unter der +49 40368077400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.galab[DOT]com GALAB Laboratories GmbH Am Schleusengraben 7 • 21029 Hamburg
Steuerassistent/in (m/w/d)
Marten Steuerberatungsgesellschaft mbH - 20099, Hamburg, DE
Einleitung Wir sind eine Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung im Zentrum von Hamburg. Unser Team besteht aus 16 engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, davon drei Berufsträger/innen und zwei Auszubildende. Aufgaben Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen und darauf aufbauend in der Bearbeitung von steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Mandantinnen und Mandanten. Je nach Interesse und Erfahrung werden Sie auch in die Gestaltungsberatung einbezogen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit steuerrechtlichem Schwerpunkt oder über Berufserfahrung in der Steuerberatung oder der Finanzverwaltung, insbesondere der Bearbeitung von Jahresabschlüssen, Überschussrechnungen und Steuererklärungen. Sie interessieren sich für darüber hinaus gehende steuerliche Problemstellungen und arbeiten selbstständig an deren Lösung. Im persönlichen Umgang sind Sie aufgeschlossen, freundlich und teamorientiert. Benefits Sie finden bei uns eine offene und qualitätsorientierte Arbeitsatmosphäre, ein vielseitiges Mandanten- und Aufgabenspektrum und ein freundliches Betriebsklima. Die Details finden Sie auf unserer Karriereseite. Noch ein paar Worte zum Schluss Senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Termin- und Gehaltsvorstellungen gern per eMail. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
HR Manager (m/f/d) Compensation & Benefits EMEA - limited parental leave cover until 30.09.2026
EVIDENT Europe GmbH - 20355, Hamburg, DE
Einleitung Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas. In addition, Evident offers videoscopes, products for non-destructive testing techniques and for X-ray fluorescence analysis. The role aims to provide profound structure and support in relevant HR processes (, SAP Successfactors, Compensation) and the further development of such as well as to report relevant HR data to stakeholders e.g. Finance Department, global HR, etc. Aufgaben Manage the monthly HC reporting and ad-hoc analyses Control the EMEA-wide and MIS Global headcount and personnel cost planning in collaboration with stakeholders in- and outside of HR Calculate and provide relevant financial data for accruals, year end closing and global employee charges Preparation of forecasts, deviation analyses and further development of the planning process in terms of structure, IT and content. Manage and steer salary increase and bonus rounds Lead and contribute to global projects to further evolve salary- and incentive schemes as well as compensation gradings Contribute as a close counterpart for IT for the administration and further development of SAP successfactors globalizsation Act as a HR administrator of SAP successfactors including foundation object management, mass uploads, release assessments and consulting operational HR staff Manage and steer monthly Change Requests Cycles including stakeholder alignment (IT, other global regions on SAP successfactor instance (APAC), works council) as well as testing and communicating changes Support in Global-wide special projects Qualifikation • Bachelor or Master degree in human resources, finance or business administration • proven professional experience in compensation and benefit tasks, HR Controlling and HR-IT topics • experience in international work environment • strong analytical and quantitative skills • Affinity for IT-System- und Processes • good command of written and spoken English • high level of communication skills across countries Benefits Flexible working hours, 50% remote work possible 30 days of holiday per year 13,5 salaries a year Modern office and inspiring working environment Subsidized meals in the neighborhood of our office (Stadtküche) Public transport ticket (100% subsidized) or free parking space Bike leasing Subsidy fitness first gym Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being Comprehensive company pension scheme Joint company events and activities Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.
Geschäftsbereichsleitung Vertrieb, Einkauf & Marketing (m/w/d)
CON Management Consultants - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines der Top Handelsunternehmen in Deutschland. In einem hoch modernen Produktionsbetrieb werden mit modernster Technik und nach den neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen Fleisch- und Wurstwaren produziert. Der Vertrieb der Fleisch- und Wurstprodukte erfolgt an über 600 in der Region liegende Supermärkte sowie auch an externe Kunden wie z.B. Salatproduzenten. Neben der Eigenproduktion werden auch bestimmte Fertigprodukte zugekauft und gemeinsam mit den eigenen Produkten an den Einzelhandel ausgeliefert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung haben wir im Auftrag unseres Mandanten die Position Geschäftsbereichsleitung Vertrieb, Einkauf & Marketing (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Sie zeichnen für folgende Aufgabenstellungen verantwortlich: Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Vertrieb, Einkauf und Marketing Fachliche und disziplinarische Führung von rund 40 Mitarbeitern mit 5 Direct Reports Weiterentwicklung und Koordination der Vertriebsstrategie Evaluierung von Marktpotentialen im Lebensmitteleinzelhandel und im Drittmarkt Werbeplanung und Verkaufsförderung Weiterentwicklung von Eigenmarken Durchführung von Sortimentsoptimierungen Identifizierung von Produktinnovationen Strategische Einkaufspositionierung Gestaltung der Warengruppen nach den Prinzipien des Category Managements Entwicklung und Umsetzung von Produktoptiken Koordination und Nachhalten von Projekten Ermittlung und Auswertung bereichsrelevanter KPI’s Koordinierung und Wahrnehmung öffentlicher Auftritte Qualifikation Für diese Position bei einer Top Adresse des deutschen Handels bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Sie sind eine leidenschaftliche und erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit guten Kenntnissen auch in den Bereichen Einkauf und Marketing Sie verfügen über gute Branchenkenntnisse im Bereich Fleisch und Wurst Ihre Kenntnisse im Bereich Markenbildung und -führung sind fundiert Sie kennzeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsstärke, Verhandlungssicherheit sowie ein motivierendes und sicheres Führungsverhalten Ihr Handeln ist geprägt durch Kreativität, Innovationsfreudigkeit und strategisches Vorgehen Ihr Profil wird durch Erfahrung im Projekt- und Zeitmanagement abgerundet Benefits In dieser Funktion gehören Sie gemeinsam mit Ihren drei Kollegen aus den Geschäftsbereichen Produktion, Logistik und Verwaltung zum engsten Führungskreis des Unternehmens. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Selbstverständlich ist die Position ihrer Bedeutung entsprechend honoriert. Ein Dienst PKW der elektrischen oberen Mittelklasse (z.B. ID 7 oder vergleichbar) steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Der Dienstsitz befindet sich in Norddeutschland. Für auswärtige Bewerber/-innen werden bei einem Umzug die Umzugskosten übernommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern. Stephan Gossler CON Management Consultants Podbielskistrasse 333 30659 Hannover Phone: 0162-1505570
Creative Strategist
Yunicorn - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Du möchtest deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld einbringen und dabei richtig durchstarten? Du willst Creative Konzepte für Marktführer Brands erstellen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und mit einem motivierten Team spannende Projekte zu realisieren. Anstatt dich in langwierigen Onboarding-Prozessen zu verlieren, wirst du direkt in vielfältige Aufgaben eingebunden, entwickelst kreative Konzepte und setzt diese mit deinem Team in die Tat um. Deine Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig – und du arbeitest Seite an Seite mit Menschen, die ebenso mit Begeisterung und Hingabe an ihren Projekten arbeiten wie du. Wenn du bereit bist, in einem inspirierenden Umfeld neue Herausforderungen anzunehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Du analysierst Zielgruppen für unsere Kund:innen und entwickelst ein tiefgehendes Verständnis, das als Basis für starke Creative Concepts dient. Du hast Trends im Blick, führst eigenständig Analysen durch und beobachtest, wie sich die Nutzung von Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn entwickelt. Du entwickelst überzeugende Storylines und Nutzerargumentationsketten, indem du kreative Konzepte für LinkedIn, Facebook, Display und YouTube Ads gestaltest. Du konzipierst psychologisch durchdachte Customer Journeys, die Nutzer:innen gezielt abholen, nachhaltig überzeugen und mit einer Conversion abschließen. Gemeinsam mit unserem Creative- und Performance-Team optimierst du die Customer Experience und verbindest datenbasiertes Performance-Marketing mit Verkaufspsychologie. Du schreibst zielgruppengenaue, herausragende Copies für unsere Kund:innen, die wirklich ins Schwarze treffen. Qualifikation Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption kreativer Social-Media-Kampagnen mit – idealerweise als Art Director:in oder Creative Strategist:in. Mindset: Du hast ein echtes Growth-Mindset, liebst die Start-up-Dynamik und siehst neue Herausforderungen als Chance, dich weiterzuentwickeln. Leidenschaft: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und versetzt dich mit Leichtigkeit in verschiedene Zielgruppen, um überzeugende Werbetexte zu schreiben. Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse helfen dir dabei. Wachstum: Du willst nicht nur beruflich, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen – und das in einem Team aus A-Playern, mit dem du echten Impact schaffst. Benefits Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt. Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst. Mental- & Physical Health wird großgeschrieben. Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt. Hat dich das überzeugt ? Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur. Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback. Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!
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