Standort: Hamburg und Umgebung|38h/Woche | bis zu 100% Remote | 60.000-75.000€ p.a. Wir stellen dir ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen vor, das seit Ende des letzten Jahrhunderts erfolgreich am Markt agiert und mit über 400 Mitarbeitern an zwei Standorten zu den wichtigen Playern seiner Branche gehört. Dieses Unternehmen ist ein zentraler Partner für Kunden aus dem Finanzsektor und der öffentlichen Verwaltung im Bereich Prozess- und IT-Management. Es ist bekannt für seine herausragenden Sicherheitsstandards und spielt als "Hidden Champion" eine entscheidende Rolle für kritische nationale IT-Prozesse. Die Aufbereitung und Bereitstellung von Daten für wichtige Kommunikationswege ist ein Kernaspekt des Geschäfts. Wenn du einen sicheren und stabilen Arbeitgeber suchst, der mit Substanz und Bedeutung die digitale Landschaft mitgestaltet, dann ist dies die Gelegenheit, Teil eines Teams zu werden, das echte Mehrwerte schafft. Deine Aufgaben in dieser Rolle: Administration: Du bist verantwortlich für die Administration von Systemen in den Bereichen SAN, Virtualisierung und Backup. Weiterentwicklung: Bringe Deine Ideen aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Infrastruktur ein. Verantwortung: Stelle die Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Infrastruktur sicher. Dein Profil – Das bringst Du mit: Fachliche Basis & Erfahrung: Du besitzt mehrjährige Erfahrung im SAN-, Backup- und Virtualisierungs-Umfeld. Cloud-Erfahrung: Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Administration von Cloud-Ressourcen gesammelt. Kommunikation & Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Einsatzbereitschaft: Die Teilnahme an einer vergüteten Rufbereitschaft ist für Dich selbstverständlich. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich Was Dich erwartet – Deine Vorteile: Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen. Du arbeitest bei einem sicheren Arbeitgeber , der seit 1996 besteht. Faires Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 75.000 €, attraktive Zusatzleistungen und spezielle Mitarbeiterangebote. Es gibt eine automatische Anpassung gemäß Tarifvertrag Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr und die Möglichkeit, Überstunden auf einem Arbeitszeitkonto in Freizeit auszugleichen oder sich auszahlen zu lassen. Bis zu 100% Homeoffice sind möglich, ergänzt durch regelmäßige Teamtage vor Ort. Weiterentwicklung: Gezielte Förderungen durch vielfältige Trainings- und Bildungsangebote, sowie Zugriff auf Udemy-Lerninhalte. Teams verfügen über ein eigenes Weiterbildungsbudget, das bei Bedarf abgerufen werden kann. Teamspirit: Arbeite in einem starken Team von 10 Mitarbeitern mit Teamleiter, das auf partnerschaftlichen und respektvollen Umgang setzt. Interessiert? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Über uns Wir sind auf der Suche nach einem Senior SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in Hamburg für eine unbefristete Festanstellung. Seit seiner Gründung vor mehr als einem Jahrzehnt hat unser Partnerunternehmen eine führende Position im Bereich SAP-Beratung und -Entwicklung eingenommen und einen erstklassigen Ruf erlangt. Durch sein fundiertes Know-how in Software-Entwicklung und Projektmanagement hat es sich einen festen Platz in der Branche erarbeitet. Aufgaben Verantwortlichkeit in Analyse, Design und Entwicklung von anspruchsvollen SAP-Anwendungen Nutzung modernster Technologien für Backend-Entwicklung Analyse von Prozessen und Anforderungen Erstellung technischer Konzepte Möglichkeit zur Teilprojektleitung Profil Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung von SAP-Anwendungen mit ABAP Kompetenzen im Bereich FI/CO, SD/MM, EWM und/oder BW von Vorteil Wir bieten 30 Urlaubstage Home-Office Möglichkeit (bis 100%) Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen Weiterbildungen und Schulungen Sabbatical und Sonderurlaube Fahrradleasing Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft Parkplätze in der Hamburger Innenstadt Regelmäßige Teamevents Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-23-08-11309
Einleitung Du willst digitale Produkte für alle zugänglich machen? Als Product Owner mit Fokus auf Barrierefreiheit (Accessibility) sorgst du dafür, dass digitale Inklusion nicht nur ein Anspruch bleibt, sondern Realität wird. Du verankerst Accessibility tief im Produktentwicklungsprozess – von der Strategie bis zum finalen Rollout. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Product Owner (all genders) mit Schwerpunkt Barrierefreiheit in Hamburg. Aufgaben Accessibility im Produktprozess verankern: Du stellst sicher, dass Barrierefreiheit nicht nur im Design mitgedacht, sondern auch in Story-Definitionen, QA-Prozesse und technische Umsetzungen integriert wird. A11Y-Prozesse und Qualitätssicherung verantworten: Du begleitest Tests, dokumentierst Ergebnisse, trackst Fortschritte (z. B. über ein A11Y-Dashboard) und arbeitest eng mit unseren Accessibility-Expert:innen im Design zusammen. Schnittstelle zwischen Produkt, UX, QA und Development: Du bringst Accessibility-Anforderungen in Strategie, Planung und Priorisierung ein und sorgst dafür, dass barrierefreie Qualität teamübergreifend gelebt wird. Qualifikation Du hast Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in der digitalen Produktentwicklung. Du hast fundiertes Wissen über digitale Barrierefreiheit – z. B. zu WCAG, BITV und deren praktischer Umsetzung. Du hast ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse und verbindest technische, gestalterische und strategische Anforderungen souverän. Du hast Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und bringst komplexe Themen verständlich auf den Punkt. Du hast idealerweise bereits mit Tools wie Jira, Confluence, Figma und Accessibility-Testtools gearbeitet. Du hast eine Leidenschaft für digitale Inklusion und willst Produkte mit echtem Mehrwert für alle schaffen. Du interessierst dich für Mobilitätsthemen und möchtest digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz mitgestalten. Du beherrschst die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift und kannst dich auch auf Englisch sicher und effektiv verständigen Benefits Job in Vollzeit oder Teilzeit - du entscheidest Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten Offene und teamorientierte Unternehmenskultur Wertschätzung deiner Ideen Zuschuss für ÖPNV, Bikeleasing-Option Urban Sports Club Membership Wöchentliches gemeinsames Frühstück oder Mittagessen Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht) Noch ein paar Worte zum Schluss What else? Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen. Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Einleitung Worum geht’s? Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis? Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung: Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen. Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern. Du berätst, führst und steuerst. Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt: Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert. Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen. Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um. Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen. Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger. Jetzt suchen wir dich: Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt. Aufgaben Was dich erwartet: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger) Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung Qualifikation Was du mitbringst Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams Benefits Was du davon hast: Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Wen wir wirklich suchen Du willst gestalten, statt verwalten. Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten. Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren. Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen. Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.
Über uns Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen in der Chemiebranche mit über 1.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten weltweit, sucht einen erfahrenen Inhouse (Senior) SAP Berater FI/CO (m/w/d) zur Verstärkung seines 10-köpfigen SAP-Teams. In einem inspirierenden und kollegialen Umfeld, eingebettet in ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen von Hamburg, erwartet Sie eine herausragende Arbeitsatmosphäre. Mit einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro ist unser Mandant führend in seiner Branche und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Teil seines Erfolgskurses zu sein. Aufgaben Betreuung und Implementierung des SAP S/4 HANA FI/CO Moduls und Treasury Mitarbeit an internationalen SAP S/4 Einführungsprojekten Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse und -ausarbeitung Unterstützung der Anwender, Key User Schulungen, Dokumentation, Qualitätstests und Incident-Management Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Beratung Sehr gute Kenntnisse in den Modulen SAP FI/CO sowie auch S/4HANA Wir bieten 30 Urlaubstage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld und Sonderzahlungen Persönliche & fachliche Weiterbildungsangebote BAV & VWL Bezuschusste Firmenkantine Ermäßigtes Deutschlandticket Gesundheitsmanagement EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft Sportveranstaltungen Kostenfreie Getränke Und vieles mehr! Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-23-03-02631
Einleitung Worum geht’s? Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis? Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung: Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen. Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern. Du berätst, führst und steuerst. Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt: Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert. Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen. Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um. Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen. Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger. Jetzt suchen wir dich: Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt. Aufgaben Was dich erwartet: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger) Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung Qualifikation Was du mitbringst Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams Benefits Was du davon hast: Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Wen wir wirklich suchen Du willst gestalten, statt verwalten. Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten. Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren. Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen. Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen mit zentralem Sitz in Hamburg, suchen wir ab sofort einen FP&A/ Financial Controller (m/w/x). Werde Teil dieses tollen Unternehmens. Bei der Position handelt es sich um eine direkte, unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für dich als Bewerber kostenfrei. Das erwartet dich: Es handelt sich um eine neugeschaffene Stabsposition, die direkt bei der Geschäftsführung angegliedert ist. Der Stelleninhaber bildet die Schnittstelle zwischen den einzelnen Projekt-Teams, dem Accounting-Team und der Geschäftsführung. Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasts und Jahresplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Szenariorechnungen Analyse und Konsolidierung von Daten und der Finanzstruktur Erstellung des monatlichen Management-Reportings mit Fokus auf Business Performance und strategische Empfehlungen Erstellung und Weiterentwicklung von Umsatz- und Cashflow-Prognosen als Entscheidungsgrundlage für das Management Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionsprojekte Beteiligung an strategischen Initiativen wie Kostenoptimierung, Wachstumsplanung oder Prozessverbesserung Das bringst du mit: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Finance/Controlling oder alternativ Wirtschaftsfachwirt IHK, staatlich geprüfter Betriebswirt Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Sichere Kenntnisse in Budgetplanung, Forecast, Abweichungsanalysen Sehr gute Excel-Kenntnisse Vorkenntnisse in Power BI wünschenswert Fähigkeit, ein eigenes Themengebiet im Controlling eigenverantwortlich zu betreuen Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität Das kann unser Mandant bieten: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche) Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende Interesse? Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an christian.klaar@netvaerk.de. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Christian Klaar unter den Rufnummern +49 40238345811 oder mobil unter +49 15128325283 melden. Kein perfektes Match? Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing. Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen im Bereich: TAX, Accounting und Controlling an.
Über uns In Zusammenarbeit mit einem führenden Buchgroßhändler Deutschlands suchen wir derzeit einen Inhouse SAP Basis Administrator (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Unser Partner sorgt dafür, dass Bücher – von Bestsellern hin zu Nischenwerken – effizient und zuverlässig in den Handel gelangen. Durch moderne Logistiklösungen werden Millionen von Titeln blitzschnell an Buchhandlungen und Online-Shops ausgeliefert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen innovative, maßgeschneiderte digitale Lösungen, die den Handel unterstützen und die gesamte Branche auf neue Weise vernetzen. Seit mehr als 100 Jahren ist dieser Partner ein unverzichtbarer Bestandteil des Buchmarktes und trägt entscheidend dazu bei, die Vielfalt und Dynamik des Marktes stetig zu fördern und weiterzuentwickeln. Aufgaben Verantwortung für den Incident-, Change- und Request-Prozess zur Sicherstellung des IT-Betriebs Fehleranalyse und Behebung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support Betreuung und Weiterentwicklung des Application Lifecycle sowie Patch- & Lifecycle-Managements nach ITIL Koordination von Transportprozessen sowie Durchführung von System- und Mandantenduplikationen Mitarbeit in SAP-Projekten und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen der Transition Durchführung von Service Review Meetings, KPI-Analysen und Reporting für das Management Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld Wünschenswert sind Kenntnisse in CALM oder Solman, BTP, SAP4ME Wir bieten 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche Homeoffice Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Umfassendes Onboarding Bezuschussung zum Deutschlandticket Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits Flache Hierarchien Moderner Arbeitsplatz Gute Verkehrsanbindung Und vieles mehr! Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-23-04-04220
Über uns Derzeit bin ich auf der Suche nach einem SAP SD/MM Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg, mit der Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten. Das mittelständische IT-Beratungsunternehmen aus Deutschland mit knapp 800 Mitarbeitenden bietet umfassende SAP-Dienstleistungen, insbesondere rund um SAP S/4HANA. Es bietet eine breite Palette an Services, von der SAP-Beratung über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Betreuung. Darüber hinaus entwickelt es maßgeschneiderte Softwarelösungen, die SAP-Systeme erweitern und Prozessautomatisierungen ermöglichen. Der Fokus liegt dabei auf Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen, denen es bei der digitalen Transformation und der Effizienzsteigerung ihrer Geschäftsprozesse zur Seite steht. Durch die innovative Ausrichtung und die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten entstehen spannende Karrieremöglichkeiten für Bewerber! Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Realisierung von SAP S/4HANA Projekten Analyse und Optimierung von SD/MM Geschäftsprozessen gemeinsam mit dem Kunden Konzeption, Integration und Support von kundenspezifischen Lösungen Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprojekten von SAP ERP zu S/4HANA Kundenbetreuung und -ausbau sowie Unterstützung im Presales-Bereich Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP SD/MM Umfeld inkl. Customizing Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice (bis zu 100%) 30 Urlaubstage Prämien Sabbatical Zuschuss zur Kinderbetreuung Firmenwagen Jobrad IT-Equipment Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Kontinuierliche Weiterbildung (u.a. bei SAP) Onboarding Programm mit persönlichen Paten Ergonomischer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Parkmöglichkeiten Fremdsprachenkurse Mitarbeiterrestaurant Vieles mehr Kontakt Email: Gamze Zimmermann Referenznummer: OPP-21-06-10612
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Analysiere und Optimiere unsere Unternehmens-IT: Du betrachtest die Ist-Situation der IT sowie relevanter Fachbereiche aus prozessualer Sicht, nimmst eine (Neu-)Bewertung vor und überarbeitest die Unternehmens-IT entsprechend, um die passenden Voraussetzungen für neue, moderne Technologien zu schaffen. Berate zum Thema IT: Im Rahmen der IT-Beratung optimierst du Prozesse und organisatorische Abläufe. Begleite unsere IT-Transformation: Du begleitest die Gesamtkonzeption und Umsetzung der IT-Transformation mit dem Ziel der Leistungssteigerung der IT bzw. des IT-Betriebs. Übernimm Kundenprojekte: Du gestaltest und steuerst herausfordernde Kundenprojekte. Begleite den Kunden bei dem Wandel: Innerhalb der Projekte begleitest du den kulturellen Wandel und führst den Kunden durch die Transformation. DEIN PROFIL Studium oder Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre bzw. als Senior fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld der digitalen Transformation, IT-Transformation oder Optimierung von IT-Organisationen Habe Erfahrung mit Frameworks und aktuellen Trends: Fundierte Erfahrungen mit der Verwendung von Frameworks (z.B. ITIL) und Kenntnisse der wesentlichen, aktuellen Trends (z.B. Cloud). Teamplayer: Du bist ein Teamplayer mit starken analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten und hast eine ausgeprägte Eigeninitiative. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Sortierung: