WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten norddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Hamburg aktiv mitzugestalten. Dabei profitieren Sie auch von der Expertise der Paderborner und Stuttgarter Kollegen. IHRE AUFGABEN: Planung, Koordination und Steuerung unserer Bestandsbauprojekte Führung und Steuerung des Projektteams für Umbau- und Sanierungsarbeiten Bauherrenbetreuung Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen IHR PROFIL: Studium Bauingenieurwesen oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, Planung, Bauleitung oder Steuerung komplexer Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Kostenbewusstsein UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt. Zur weiteren Verstärkung unseres Beraterteams suchen wir für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertragsmanager für Energie- und Industrieprojekte (w/m/d) Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Ihre Aufgaben Eigenständige Unterstützung unserer Kunden und Projektteams bei der Umsetzung komplexer Industrie-, Anlagenbau- und Infrastrukturprojekte mit Fokus auf Offshore Wind und Stromnetze Verantwortung für ein ganzheitliches Vertrags-, Nachtrags- und Forderungsmanagement Operative Durchführung des Vertragsmanagements – von der Implementierung projektbezogener Verträge bis zur bedarfsorientierten Weiterentwicklung Analyse, Entwurf und Verhandlung vertraglicher Regelungen mit diversen Stakeholdern Erstellung und Prüfung von umfangreichen Verträgen sowie Begleitung von Vergabeverhandlungen, Vertragsänderungen und Claims Koordination der fachlichen, kommerziellen, terminlichen und risikobezogenen Prüfung von Leistungsänderungsanträgen und Nachtragsangeboten Erstellung von Risikoanalysen und Dokumenten für das Vertragsmanagement sowie Weiterentwicklung von Prozessen im Vertrags- und Claimsmanagement Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement von Großprojekten im Industrie- oder Infrastrukturbereich Kommerzielles Verständnis und Interesse an vertraglichen Aspekten in technisch geprägten Projekten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Herangehensweise Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Applikationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Das dürfen Sie von uns erwarten Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen Möglichkeiten der Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, z.B. PMP Certification | PMI Aufgeschlossenes, vielseitiges Team sowie ein positives Arbeitsumfeld Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen Modernes Notebook und Smartphone 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten deutschlandweit Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem möglichen Eintrittsdatum unter Angabe der Job-ID 65DB3-GG zu. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Gina Goercke (gina.goercke@buckstay.com; +49 40 607 76 83 ‑ 0) zur Verfügung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns Wir suchen nach einem erfahrenden DevOps Engineer/Developer mit umfangreicher Java-Expertise. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem hochinnovativen Umfeld einsetzen möchten und denken, dass Sie die Zukunft der IT mitgestalten können, sollten Sie sich bewerben! Aufgaben Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Java-basierten Anwendungen – von der Entwicklung über das Deployment bis hin zur Wartung in der Produktionsumgebung. Entwicklung und Betreuung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Release-Prozessen. Containerisierung und Orchestrierung von Java-Anwendungen mit Docker und Kubernetes . Sicherstellung der skalierbaren Bereitstellung von Anwendungen auf Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen (z.B. AWS, GCP, Azure). Implementierung und Überwachung von Monitoring- und Logging-Lösungen (z.B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack) zur Überwachung der Systemleistung und Anwendungsmetriken. Performance-Tuning der Java-Backend-Dienste, um eine optimale Nutzung der Ressourcen und geringe Latenzzeiten zu gewährleisten. Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um den Übergang von Code in produktionsreife Umgebungen zu verbessern und zu beschleunigen. Sicherstellen von Stabilität und Sicherheit der Deployments durch automatisierte Tests, Security Checks und Rollback-Mechanismen. Profil Mehrjährige Erfahrung als Java Developer mit fundierten Kenntnissen in der Entwicklung von Microservices und verteilten Systemen. Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Erfahrung mit der Automatisierung von Infrastruktur und Anwendungsbereitstellungen. Solide Erfahrung mit Build-Tools wie Maven oder Gradle . Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools wie Jenkins , GitLab CI , oder Travis CI . Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes . Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, Google Cloud) sowie in der Anwendung von Infrastructure as Code -Tools wie Terraform oder Ansible . Ein Auge für Sicherheit und Performance-Optimierung im Deployment-Prozess. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um erfolgreich mit Entwicklern, Testern und Betriebsteams zusammenzuarbeiten. Wir bieten Eine kollaborative und innovative Arbeitsumgebung , in der du die Freiheit hast, deine Ideen umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work . Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und regelmäßige Workshops . Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits wie [z.B. Firmen-Events, Gesundheitsprogramme, Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Kirill Kim Senior Sales Consultant DevOps & Cloud Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
Über uns Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist du hier genau richtig! Unser Partner – Deutschlands größter unabhängiger Versicherungsmakler & Risk Consultant – sucht Verstärkung im Release Management . Werde Teil eines innovativen Teams, bring die IT-Landschaft auf das nächste Level und gestalte Prozesse von Grund auf mit. Aufgaben Greenfield-Ansatz : Aufbau und Mitgestaltung des Release Managements Produktübergreifendes Troubleshooting : Du erkennst Probleme und findest Lösungen Automatisierung : Du bringst Effizienz in Testing und Deployment Weiterentwicklung : Du hinterfragst Bestehendes und bringst frische Ideen ein Profil ✔ Erfahrung im Release Management ✔ Leidenschaft für komplexe IT-Landschaften ✔ Eine proaktive, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise ✔ Begeisterung für moderne IT-Umgebungen und Optimierungspotenziale Wir bieten Flexibilität : Homeoffice bis zu 4 Tage/Woche & flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum : Bringe deine Ideen ein und setze Impulse Attraktives Gehalt : 65.000 – 85.000 € inkl. 13. Gehalt Wertschätzung & Kultur : Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege & echtes Mitgestalten Kontakt Kirill Kim Senior Sales Consultant DevOps & Cloud Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
Über uns Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Deine Aufgaben Leitung des Programmatic Supply Analytics-Teams mit direkter Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung aller Analyse- und Reporting-Prozesse Sicherstellung der Grundlagen für die strategische Steuerung und Koordination der Media Daten und Tech Partner, wobei du die Rahmenbedingungen und Prozesse festlegst und die übergreifende Steuerung sicherstellst Verantwortung für die Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen um Effizienz und Genauigkeit zu steigern Entwicklung und Implementierung spezifischer Reporting-Anforderungen im Bereich Supply Path Optimization und Supply Quality Management, um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit aller Maßnahmen sicherzustellen Nutzung von Business Intelligence und Analyse-Tools, um datenbasierte Einblicke und Entscheidungshilfen bereitzustellen und damit die Performance von Supply-Strategien kontinuierlich zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Inventory, AdTech und Investment, Controlling), um eine transparente und integrative Arbeitsweise sicherzustellen und bereichsübergreifende Synergien zu fördern Perspektivische Weiterentwicklung des Teams, inklusive Förderung der Mitarbeiter in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht Regelmäßige Abstimmung und Beziehungsmanagement mit externen Partnern (Vermarkter, Data Provider, Technologieanbietern), um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen und die Reporting-Anforderungen abzustimmen Wir suchen Tiefgehende analytische Fähigkeiten und umfassende Erfahrung im Bereich Datenanalyse und -management, idealerweise in Verbindung mit digitaler Werbung oder ähnlichen datenintensiven Bereichen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Optimierung von Analyse- und Reporting-Prozessen Praktische Kenntnisse im Bereich Programmatic Advertising sind von Vorteil, können aber bei Bedarf durch interne Schulungen und Weiterbildung vertieft werden Erfahrung in der Nutzung von BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) und Kenntnisse zur Automatisierung von Reporting-Prozessen (Python, APIs etc.) Starkes Verständnis für die Automatisierung und Optimierung von Datenprozessen und die Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen für alle Stakeholder verständlich aufzubereiten Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und zu leiten Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die "Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Interesse? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung über den Jetzt Bewerben Link unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit an Dominik Bartel wenden. Dominik Bartel Senior Recruiter Publicis Media GmbH | Toulouser Allee 3 | 40211 Düsseldorf Tel: +49 (0)211 17540 9277
Das Unternehmen Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich der Finanzbuchhaltung. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse beizutragen. Wenn Sie gerne mit Zahlen arbeiten, komplexe finanzielle Vorgänge strukturiert angehen und Wert auf ein zuverlässiges, kollegiales Arbeitsumfeld legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Referenznummer: ARU/12589). Aufgaben Selbstständige Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs Monatliche Bankabstimmungen und Buchung aller Bankbewegungen Pflege und Abstimmung der Sachkonten Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungsprüfung und -verbuchung Verwaltung der Anlagenbuchhaltung inklusive Aktivierung, Abschreibung und Auflösungserträgen Erstellung und fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HG Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Umsatzsteuerrecht Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word Erfahrung mit SAP FI von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Sodexo-Karte, Fitness-Raum und täglich ein kostenloses Mittagessen Beteiligung am Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Onboarding Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Referenz-Nr. ARU/125389
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Planer Elektrotechnik (m/w/d) am BREMER Standort Hamburg entwickeln Sie Entwurfs- und Ausführungsplanungen, präsentieren diese bei den Bauherren und wirken bei technischen Vergabeverhandlungen mit den Nachunternehmern der Elektrotechnik mit. Nutzen Sie diese Chance auf eine spannende und verantwortungsvolle Herausforderung. IHRE AUFGABEN: Unterstützung im Verkauf durch technische Kundenberatung Abstimmung und Erstellung von Konzepten, Entwurfs- und Ausführungsplanung der gesamten elektrotechnischen Anlagen für gewerbliche Bauvorhaben (Produktion / Logistik / Büro) Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmern Entwicklung von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen Überwachung und Steuerung externer Ingenieurbüros Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung IHR PROFIL: Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung/Elektrotechnik Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Über Uns Bei "Das Kontaktwerk" erwartet Sie ein agiles Team mit viel Herz und Verstand. Als fachkundige und diskrete Personalberatung begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Kunden. Lernen Sie uns kennen! Ihr Team von "Das Kontaktwerk" Ihre Aufgaben Steuererklärungen & Jahresabschlüsse Buchhaltung Auf Wunsch auch Lohn Mitarbeit in vielseitigen Projekten Anforderungen Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, gerne mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt:in Erfahrung in der Steuerberatung DATEV-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Selbstständige & lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an vielseitigen Mandaten Ihre Benefits Gehaltsrahmen mit bis zu 60k p.a. im Einstieg 40 % Homeoffice & flexible Zeiten ohne Kernzeit 32 Tage Urlaub & Gleitzeit Förderung von Weiterbildung, gerne bis zum StB-Examen und ohne Druck Kleine Teams, flache Hierarchien & kurze Wege Abwechslungsreiche Mandate – keine Spezialisierung nötig Kollegiale Atmosphäre – keine Ellbogenmentalität Moderne Kanzlei mit Designbüros & digitaler Arbeitsweise Ansprechpartner Melanie Wagner Senior Personalberaterin karriere@daskontaktwerk.de Tel.: +49 40 822 1600 0 E-Mail: karriere@daskontaktwerk.de www: www.daskontaktwerk.de
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement . Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns: Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier unser Video auf Youtube an:
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt. Zur weiteren Verstärkung unseres Beraterteams suchen wir für unseren Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Vertragsmanager Energie- und Industrieprojekte (w/m/d) Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Ihre Aufgaben Eigenständige operative und konzeptionelle Unterstützung unserer Kunden und Projektteams bei der Umsetzung von Industrie-, Anlagenbau- und Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Offshore Wind und Stromnetze Ganzheitliches Vertragsmanagement während sämtlicher Projektphasen – von der Planung über die Projektdurchführung bis zur Inbetriebnahme Selbstständige Vertragsanalyse, -entwurf, und -verhandlung mit diversen Stakeholdern Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle sowie im Chancen- und Risikomanagement Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Angebotserstellung Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claimsmanagement Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung im Vertrags- und Claimsmanagement von Großprojekten, idealerweise im Bereich Industrie, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Herangehensweise Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Applikationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Das dürfen Sie von uns erwarten Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen Möglichkeiten der Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, z.B. PMP Certification | PMI Aufgeschlossenes, vielseitiges Team sowie ein positives Arbeitsumfeld Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen Modernes Notebook und Smartphone 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten deutschlandweit Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem möglichen Eintrittsdatum unter Angabe der Job-ID 66D19-GG zu. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Gina Goercke (gina.goercke@buckstay.com; +49 40 607 76 83 ‑ 0) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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