adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Salesforce Entwicklung: Du verantwortest die Entwicklung individueller und komplexer Salesforce-Lösungen mit APEX und Lightning Web Components (LWC) mittels Pro-Code als auch Konfiguration per Low-Code. Technische Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung, Bewertung von Skalierbarkeit und Performance der entwickelten Salesforce Lösungen - unter Berücksichtigung der Salesforce Limits. Integrationen & Automatisierung: Konzepiere und manage die Salesforce-Integration in die IT-Landschaft der Kunden sowie die Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen. DevOps & Code-Qualität: Du setzt DevOps-Prozessen auf, führst Code-Reviews durch und stellst die Code-Qualität durch automatisierte Tests sicher. Wissensvermittlung & Weiterentwicklung: Fördere dein Teams durch technische Weiterentwicklung, Mitwirken an technischen Entscheidungen im Austausch mit dem Kunden und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Salesforce Kompetenzen durch Selbststudium mit Trailheads, Teilnahme an Produktschulungen und Abschluss weiterer Zertifizierungen. DEIN PROFIL Leidenschaft für Salesforce: Du brennst im Beruf als auch privat für Salesfroce Salesforce und bist am Puls der Zeit, wenn es um neue Salesforce Technologien und Lösungen geht. Abgeschlossenes Hochschulstudium: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche mit: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss. Mehrjährige Salesforce Erfahrung: Du bringst einschlägige und mehrjährige Erfahrung als Senior Developer in Salesforce-Projekten mit fundiertem Verständnis der Salesforce Platform, Integrationen Best Practises als der Salesforce Limits mit. Zertifizierungen & Portfolio: Du hast relevante Salesforce-Zertifizierungen und kennst dich im Salesforce-Produktportfolio bestens aus. Soft Skills & Mentoring : Du verfügst über Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern, idealerweise mit Erfahrung im Mentoring. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Patent Manager (m/w/d) Pharma | Intellectual Property | Hamburg Festanstellung · Vollzeit · Direkt beim Unternehmen · Standort: Hamburg Unser Kunde ist ein international agierendes, wachstumsstarkes Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie. Für den weiteren Ausbau des Bereichs Intellectual Property suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen engagierten Patent Manager (m/w/d) am Standort Hamburg. Was Sie erwartet: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Pharmaunternehmen Abwechslungsreiche IP-Tätigkeit mit internationalem Bezug Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen Ihre Aufgaben: Durchführung von Freedom-to-Operate-Analysen und Patentrecherchen Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von IP-Strategien für pharmazeutische Produkte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Patentanwälten Pflege und Verwaltung von Patentportfolios und IP-Datenbanken Analyse von Schutzrechten Dritter sowie Risikobewertungen Unterstützung bei IP-Streitfällen, Due Diligence und vertragsrelevanten Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Pharmazie, Chemie oder Biotechnologie (MSc, PhD) Erste Berufserfahrung im Bereich IP / Patente, vorzugsweise in der Pharmaindustrie Grundkenntnisse im europäischen Patentrecht (US-Patentrecht von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, analytische Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrung mit gängigen Tools im IP-Management (z. B. Patentdatenbanken, MS Office) Wenn Sie eine spannende Rolle im pharmazeutischen IP-Bereich mit internationaler Ausrichtung suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 095 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH Standort Hamburg D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 @:bewerbung.kraml@isg.com
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Präzision, auf die es ankommt – Fertigungsmechanikergesucht! Hier zählt, was Sie können! Bei unserem Kunden Lufthansa Technik AG in Hamburg arbeiten Menschen, die Technik verstehen, Verantwortung übernehmen und sich aufeinander verlassen können. Wenn Sie lieber an Maschinen stehen als in Meetings sitzen, Wert auf Präzision legen und wissen, wann es auf den hundertstel Millimeter ankommt, dann sind Sie hier richtig. Bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf ein Team, das gemeinsam liefert. Das Bruttojahresgehalt ist abhängig von der Qualifikation, liegt aber bei max. 44.600 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Maschinelle Bearbeitung von Fahrwerksbauteilen mittels Fräs- und Drehmaschinen Einrichtung und Bedienung von konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen Prüfung von Werkstücken auf Maßhaltigkeit und Einhaltung der Luftfahrtnormen Dokumentation aller Arbeitsschritte nach luftfahrttechnischen Vorgaben Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmechaniker Erste Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, idealerweise im Luftfahrtumfeld Erfahrung mit Fräs- und Drehmaschinen (konventionell und CNC-gesteuert) wünschenswert Gute Deutsch- (mind. B2) und grundlegende Englischkenntnisse (mind. A2) Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtmodell Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Kranschein erforderlich Unsere Leistungen: Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz
Intro Arbeite, von wo du willst - 100 % remote möglich Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Benefits Firmenprofil Mein Kunde ist eine etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf die Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Der Beratungsschwerpunkt liegt in der Verbindung von fachlicher Expertise und technologischer Umsetzung - insbesondere im SAP-Umfeld. Aufgabengebiet Analyse bestehender Geschäftsprozesse im Bereich SAP S/4HANA Sales sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Konzeption stabiler und zukunftsfähiger Zielprozesse sowie deren Abbildung im SAP S/4HANA-System Übernahme der Rolle des Business Architekten in Kundenprojekten inklusive Verantwortung für die erarbeiteten Ergebnisse Zusammenarbeit mit Kund:innen auf Augenhöhe zur Sicherstellung einer passgenauen Prozessgestaltung Je nach Erfahrungslevel Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung projektbezogener Aktivitäten und Kommunikation Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP S/4HANA Sales bzw. SAP SD Wünschenswert: erste Erfahrungen mit SAP Industry Cloud Services (z. B. SAP OMF, SAP OMSA oder SAP OPPS) Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Mitarbeit an innovativen SAP Cloud-Projekten - unter anderem mit Fokus auf SAP OMF und OPPS Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Mobile Work sowie Reisezeit = Arbeitszeit 30 Urlaubstage, flexibles Urlaubsmodell, Möglichkeit zu Sabbatical und Workation Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Benefits wie Sportzuschuss, Massagen, Unfallversicherung Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Weiterbildungen, Coachings und Feedbackgespräche Mobilitätsangebote: Bike Leasing, Firmenwagenmodell oder 1. Klasse BahnCard, Zuschuss zum ÖPNV Moderne IT-Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten) sowie Smartphone zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Teilnahme am sozialen Aktionstag (1 Tag pro Jahr für ehrenamtliches Engagement) Team-Events an mehreren Standorten sowie vielfältige Freizeit- und Rabattangebote über Corporate Benefits Kontakt Lena Kuester Referenznummer JN-052025-6741708 Beraterkontakt +49403250742118
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6744734 Beraterkontakt +4915221749900
The Future of Energy Needs YOU! Du bist bereit, den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen und suchst eine Aufgabe, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir suchen ab sofort den "Business Development Manager No. 1" – einen Macher, der die Organisation auf das nächste Level hebt und den Vertrieb neu definiert . Unser Mandant aus dem Süden Deutschlands ist ein führendes deutsches Start-up für Solar-Speicherlösungen . Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von innovativen Energiespeichersystemen, PV-Modulen und Wallboxen für Eigenheimbesitzer/Haushalte. Diese Systeme ermöglichen es Haushalten, erneuerbare Energien effizient zu nutzen und unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Klingt spannend? Das ist erst der Anfang! Deine Aufgaben... Du bist die zentrale Anlaufstelle für Vertriebsaktivitäten und entwickelst die Sales-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team weiter. Dein Ziel? Die Vertriebsorganisation skalieren und den Erfolg auf die nächste Stufe bringen. Deine Aufgaben im Detail: Lead-to-Deal: Du begleitest Interessenten von Energiespeichersystemen, PV-Modulen und Wallboxen – meist Eigenheimbesitzer – von der ersten Anfrage bis zum Abschluss durch unseren bewährten, mehrstufigen Vertriebsprozess. Remote Rockstar: Du arbeitest flexibel und modern – per Telefon, E-Mail oder Video-Call – und triffst dabei immer den richtigen Ton. Sales Funnel im Griff: Du steuerst und dokumentierst den Fortschritt im Sales Funnel, z.B. in Tools wie Trello, und hältst so den Überblick über deine Leads. Pitch-Profi: Unser bestehendes Sales-Deck ist dein Startpunkt, aber du machst es mit deinem Input noch besser. Ideengeber: Deine Expertise bringt wertvolle Vorschläge zur Weiterentwicklung der Leadgenerierung. Kreativer Kopf: Du hast Lust, neue Vertriebskanäle Online wie Offline z.B. Door-to-Door-Vertrieb und viele weitere smarte Ideen in Deutschland aufzubauen und auszuprobieren. Dein Profil... Vertrieb ist deine DNA: Du bist leidenschaftlich, intrinsisch motiviert und hast das Sales-Mindset, um unsere Produkte aus dem Bereich erneuerbare Energien ins beste Licht zu rücken. Hands-on-Mentalität: Du siehst Chancen, wo andere Hindernisse sehen, und gehst direkt in die Umsetzung. Kommunikationstalent: Du überzeugst Menschen – egal ob am Telefon, per E-Mail oder im Video-Call. Erfahrung: Idealerweise hast du schon Teams oder Prozesse im Vertrieb skaliert und bist im Umgang mit Tools wie Trello sicher. Vision: Du willst nicht nur verkaufen, sondern den Vertrieb langfristig gestalten und prägen. Benefits Impact: Du bist nicht nur ein Zahnrad im System – du bist derjenige , der den Unterschied macht. Innovative Produkte: Die Lösungen sind nachhaltig, zukunftsorientiert und treffen den Nerv der Zeit. Flexibles Arbeiten: Arbeite von wo du willst – remote ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Teamspirit: Du arbeitest eng mit dem Gründer-Team zusammen und wirst Teil eines hochmotivierten, dynamischen Teams. Perspektive : Bei entsprechender Eignung hast du die Möglichkeit, Partner oder Shareholder zu werden. Attraktive Vergütung !! Schulungen & Weiterbildung Mobilitätsangebote: Firmenwagen, Fahrrad Leasing 30 Tage Urlaub abwechslungsreiche Projekte sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber Ansprechpartner Udo Wichmann Geschäftsführender Gesellschafter workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92, 20097 Hamburg udo.wichmann@workidentity.de
Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus der Gesundheitsbranche in Hamburg, suchen wir ab sofort einen Projektcontroller (m/w/x). Werde Teil dieses tollen Unternehmens. Diese Stelle ist eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Wir unterstützen dich bei der Vermittlung und bieten dir all unsere Serviceleistungen kostenlos an. Das erwartet dich: Betriebswirtschaftliche Begleitung der Investitionen von Medizinisch-Technischen Geräten in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf sowie Verantwortung für das interne Investitionscontrolling Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling bei der Erstellung der monatlichen Soll/Ist Analysen sowie die Präsentation in der Geschäftsführung Mitwirkung bei der Wirtschafts-und Unternehmensplanung, einschließlich der Erstellung von Budget-und Forecast-Plänen Erstellen von Business Cases zur Bewertung neuer Projekte, Investitionen und strategischer Initiativen Durchführung von Soll-Ist-Analysen, um die Wirtschaftlichkeit der operativen Prozesse zu überwachen Analyse von Kennzahlen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Klinikmanagement/Controlling und den Chefärzten zur Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhaussektor fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Finanzmodellen und Controlling-Tools Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit SAP/CO SAP/FI -Systemen Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB V, KHG und SGB IX) sind vorteilhaft Souveränes, serviceorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Das kann unser Mandant bieten: Leistungsgerechte Vergütung Gleitzeitregelung Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Bikeleasing Betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kulturangeboten Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeitmodelle Echte Werte ÖPNV-Ticket Interesse? Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an katharina.reiher@netvaerk.de. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Katharina Reiher unter +49 40 23 83 45 820 oder mobil unter +49 151 705 643 94 melden. Kein perfektes Match? Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing. Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen in diversen Bereichen an.
Interessante Aufgabe in stilvollem Büro-Ambiente Unser Auftraggeber betreut das Bestellwesen eines global agierenden Pharmaunternehmens in Hamburg. Das Pharmaunternehmen mit weltweit über 5.300 Mitarbeitern verkauft seine Qualitätsprodukte weltweit über eigene Vertriebsniederlassungen. Die deutsche Niederlassung mit modernem, stilvollem Büro in Hamburg, von wo aus Sie arbeiten, ist dabei für den kompletten deutschsprachigen Raum zuständig. Das Unternehmen ist eine außergewöhnliche Gemeinschaft von Menschen – geprägt durch offenen und aufrichtigen Umgang untereinander und mit anderen. Für den Standort Hamburg-Hafencity (1 – 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich) suchen wir Sie jetzt für eine unbefristete Teilzeitanstellung mit 30 Arbeitsstunden pro Woche als engagierten (w/m/d) Sachbearbeiter/-in für die Auftragsabwicklung von Pharmaprodukten Die Tätigkeit Hier ist Ihre Chance! In Ihrer neuen Tätigkeit arbeiten Sie in einem kleinen Team an der Auftragsabwicklung. Sie bearbeiten Kundenanfragen, unterstützen gelegentlich das Verkaufsteam und sind Ansprechpartner bei Bestellungen (von Apotheken, Kliniken, Großhandel etc.), die Sie mit SAP (Modul SD) bearbeiten. Sie benötigen Englischkenntnisse, hohe Kundenorientierung und eine strukturierte, aber dennoch flexible Arbeitsweise. Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben Erfahrungen im vertriebsunterstützenden Innendienst wie auch in der Auftragsabwicklung gesammelt, optimalerweise in einem Pharmaunternehmen, im medizinischen Groß- und Fachhandel, in einer Apotheke oder in einem Krankenhaus. Jetzt suchen Sie eine interessante Stelle mit direktem Kundenkontakt, mit sicherer Zukunftsperspektive und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Sie werden in einem kleinen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und interessanten Konditionen in internationaler Umgebung arbeiten. Kontakt Interessiert? Zusätzliche Informationen geben wir Ihnen gerne, vornehmlich von 10 – 18 Uhr, unter Tel. +49 (0)172 6121018. Senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kenn-Nr. 25-503 an: interpars its@interpars.com • www.interpars.com
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Hannover steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus – in allen Phasen von Anfang an. IHRE AUFGABEN: Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen Nachtragserkennung sowie -aufbereitung Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur Erste Erfahrungen durch Praktika oder Studienprojekte wünschenswert Leistungsbereitschaft und Flexibilität Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Einleitung Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen können und sind hierbei kommunikativ? Dann gehen Sie den nächsten Schritt auf Ihrer persönlichen Karriereleiter. Wir suchen im Kundenauftrag Senior Personalberater (w/m/d) als Schnittstelle zwischen den renommierten Kund:innen und den Projektspezialist:innen. Aufgaben Aktiv Menschen von Ihrer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Rekrutierungsgebiet im Tagespendelbereich) Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung Findendes perfekten Matches zwischen den Kundenanforderungen und dem Wunsch des Kandidaten Gestaltung und Besprechung des Vertragswerks mit den Kunden und Mitarbeitern Empathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und Mitarbeiter Disposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen Qualifikation Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge in der Personaldienstleistung gesammelt, idealerweise im technischen Bereich (Engineering) Belastbare Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Kommunizieren, organisieren und managen liegt Ihnen nicht nur, sondern macht Ihnen auch richtig Spaß Hochwertiger Vertrieb/Sales kombiniert mit sinnvollen und nachhaltigen Zielen machen Sie erfolgreich Proaktivität, Offenheit und die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und zu begeistern Benefits Fair geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird Flache Hierarchie und große Professionalität Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum Ein Mentor begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Viele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
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