Einleitung Du willst nicht nur ein digitales Produkt managen, sondern mit deiner Arbeit echten medizinischen Fortschritt ermöglichen? Dann bist du hier genau richtig. Es geht um ein mehrfach ausgezeichneter deutscher Hersteller von lebenswichtigen medizintechnischen Lösungen – familiengeführt, technologiebegeistert und international tätig. Gemeinsam entwickeln wir digitale Medizinprodukte, die Diagnostik und Therapie spürbar verbessern. Dafür suchen wir dich als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Nutzer und Regulierung. Aufgaben -Du verantwortest die Produktvision, den Backlog und die Roadmap für eines unserer digitalen MedTech-Produkte – von der ersten Idee bis zum Livegang -Du übersetzt regulatorische Anforderungen in innovative digitale Lösungen -Du arbeitest eng mit einem agilen Entwicklerteam, UX-Designern und medizinischen Fachleuten zusammen -Du bringst Nutzerfeedback und technische Exzellenz zusammen, um ein sicheres, intuitives und zertifiziertes Produkt zu schaffen -Du denkst systemisch – über Plattformen, Schnittstellen und Prozesse hinweg Qualifikation -Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für digitale Produkte – idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Medizin, Pharma, HealthTech) -Gutes technisches Verständnis rund um Softwareentwicklung, Schnittstellen, Datenflüsse und User Experience -Du kannst mit Entwicklern, Stakeholdern und Auditoren gleichermaßen sprechen – klar, verbindlich und mit dem Blick fürs Wesentliche -Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) -Nice to have: Kenntnisse in ISO 13485, MDR oder IEC 62304 Benefits -Ein digitales Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz, das Leben verbessert -Viel Gestaltungsspielraum und ein hoher Vertrauensvorschuss -Ein interdisziplinäres, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen -Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Option -Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen -Familienfreundliche Arbeitskultur mit Verständnis für persönliche Lebenssituationen -Persönliches Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten -Beteiligung an Innovationsprojekten mit direktem Draht zur Geschäftsführung -Moderne Tech-Infrastruktur, state-of-the-art Tools und schlanke Prozesse -Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Fitness oder ÖPNV -Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen oder Hackathons -30+ Urlaubstage, frei wählbar ohne Betriebsferien -Mitarbeiterrabatte, Betriebsfeiern, und vieles mehr
Hamburg UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein international agierender ERP Hersteller mit über 1.500 Mitarbeitern und steht im Ranking auf Platz drei der ERP Anbieter für mittelständische Unternehmen. Weltweit setzen mehr als 7.500 zufriedene Kunden die flexible und skalierbare Komplettlösung ein: ein ERP-System "made in Germany", das sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette abbildet, auch außerhalb des ERP-Kern-Systems. Alles aus einer Hand, das schätzen Kunden unseres Auftraggebers aus Branchen wie Maschinen-/Anlagenbau, Automotive, Elektrotechnik, Hightech oder Technischem Großhandel. IHR AUFGABENGEBIET Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die strategische Weiterentwicklung ausgewählter Kunden in Norden Deutschlands . Dabei liegt Ihr Hauptaugenmerk auf eine aktive Kundenbindung. Sie generieren neue Umsatzmöglichkeiten und erhöhen stetig die Kundenzufriedenheit. Als Teamplayer arbeiten Sie eng mit Consulting, Entwicklung und Partnern zusammen. Sie präsentieren das komplette Portfolio inklusive der umfangreichen Partner-Lösungen. Sie sind wertvoller Ansprechpartner in Strategie-Meeting der Kunden und bauen eine gemeinsame Roadmap auf. IHRE KENNTNISSE Als Vertriebspersönlichkeit kennen Sie Methoden und Tools, die im Lösungsvertrieb notwendig sind. Idealerweise haben Sie ERP-Lösungen oder vergleichbare prozessorientierte Unternehmenssoftware verkauft. Ein Fundament aus betriebswirtschaftlichen Allgemeinwissen und Prozessverständnis in produzierenden Unternehmen machen Sie zu einem Gesprächspartner auf Augenhöhe. Als Profi mit Eloquenz, Souveränität und Kommunikationsstärke werden Sie sich wohlfühlen. IHRE ERFAHRUNGEN Mehrjährige Vertriebserfahrung in lösungsorientierten Applikationen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Vor allem beherrschen Sie den Umgang mit Management und Shareholdern. Idealerweise haben Sie bereits Managementpositionen im Mittelstand begleitet oder waren mit Beratungsaufgaben betraut und können sich sehr gut in die Bedarfe Ihrer Ansprechpartner bis hin zum C-Level hineinversetzen. Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Kundensituationen steuern können. IHRE BENEFITS Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 100% Homeoffice Stunden-Guthaben-Konto (z.B. für Sabbatical) Duz-Kultur auf allen Ebenen Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy Sportangebote Welcome Days und Firmenevents Gruppenweiter Erfahrungsaustausch Hands-on Mentalität und Open-Door-Policy Welcome Days und Firmenevents Familienservice Auch komplett aus dem Home Office BEZEICHNUNG Senior Account Manager ERP Nord / Farmer (all gender) EINSATZORT Hamburg EINKOMMEN Leistungsorientiert >100.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Rainer Mayer +49 711 252609-10 r.mayer@primepeople.de JOB-NUMMER 3932RM
Intro 100% remote möglich Spannende Aufgaben und zukunftsorientiertes Arbeiten Firmenprofil Der Kunde ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Supply Chain entwickelt und dabei großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, spannenden Projekten und einem starken Teamgeist bietet der Kunde ideale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere. Aufgabengebiet Verantwortung für die laufenden SAP-HCM-Anwendungen mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung (Deutschland, Privatwirtschaft, tariflich und nicht tariflich), Personalverwaltung, grundlegende Zeiterfassung und relevante Schnittstellen Verantwortung für Module und Prozesse, Beratung der Fachbereiche zu Abläufen und technische Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM Leitung von SAP-HCM-Projekten oder einzelnen Arbeitspaketen. Unterstützung der HR-Abteilung bei Innovationen, Architekturfragen und bewährten Methoden im SAP-HCM-Bereich. Bearbeitung von Problemen, laufender Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Lösungen Koordination und Prüfung von Support-Paketen sowie Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender in deutscher und englischer Sprache Steuerung externer Dienstleister und Koordination ihrer Leistungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung Idealerweise Grundkenntnisse in SuccessFactors oder in der Integration mit SAP HCM Kenntnisse in der Personalplanung, strukturellen Berechtigungen, kleineren ABAP-Anpassungen sowie Employee und Manager Self Services (ESS/MSS) in SAP HCM Erfahrung in SAP HR Prozessen im Bereich Payroll/Abrechnung (PY) , Technischer Support in der Abrechnung und Zeitwirtschaft (PT) und SAP Strategie Nice to have: Sucess Factors Kenntnisse Sehr gute fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten Bis zu 100% remote möglich Individuelle Weiterbildungsangebote zur beruflichen Entwicklung Familienfreundliche Maßnahmen, einschließlich Unterstützung bei Elternzeit und flexiblen Arbeitsmodellen Gesundheitsmanagement, inklusive Programme zur Förderung von Fitness und Wohlbefinden Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken und Produkte Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiter-Events zur Förderung des Teamgeists Diensthandy und moderne Arbeitsausstattung Kontakt Julienne Klatt Referenznummer JN-052025-6741679 Beraterkontakt +49 15221754572
Über D.O.G Deutsche Oelfabrik Gesellschaft für chemische Erzeugnisse mbH&Co. KG D.O.G gibt es seit fast 125 Jahren. Das Unternehmen stellt Additive her, die in vielen Alltagsprodukten stecken – zum Beispiel in Türdichtungen, Sneaker-Sohlen oder Motorenöl für Autos und andere Antriebe. Diese Additive haben zwei Hauptaufgaben: Sie beschleunigen Herstellungsprozesse und verbessern die Eigenschaften von Produkten. Unser Erfolg basiert auf Beständigkeit, Innovation und langfristigen Strategien. Rund 100 Mitarbeitende bilden das starke Team von D.O.G, das bis heute in Familienbesitz ist. Werde Teil eines engagierten Teams, das kontinuierlich nach der besten Lösung für Herausforderungen strebt und lassen Sie sich von unserer Leidenschaft für nachhaltige Produktentwicklung inspirieren. Was erwartet dich? Du wartest, hältst instand und reparierst Produktionsanlagen Du analysierst Fehler und behebst elektronische Störungen Du installierst und nimmst neue elektronische Systeme selbstständig in Betrieb Du setzt dich flexibel zwischen unterschiedlichen Aufgabengebieten ein Du dokumentierst und berichtest über deine Tätigkeiten Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sicher Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Betriebs- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du hast Erfahrung in der Wartung elektronischer Anlagen und Know-how in der Fehlerdiagnose Du besitzt Kenntnisse in der Programmierung elektronischer Steuerungen und in der Regelungstechnik Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und bist zuverlässig Du bist teamfähig und serviceorientiert Was bieten wir dir? Erhalte ein Gehalt und Sozialleistungen auf Top-Niveau des Chemie-Tarifs Ein 13. Monatsentgelt sowie Urlaubsgeld ermöglichen es, besondere Wünsche zu erfüllen oder erholsame Auszeiten zu genießen Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bleibt reichlich Zeit für Erholung und persönliche Entfaltung Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 37,5 Stunden pro Woche sorgen für eine klare Work-Life-Balance, ganz ohne Schichtarbeit Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mitten im Hamburger Hafen mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Freue dich auf breitgefächerte und spannende Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant gestalten Entdecke ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem Mittelstandsunternehmen Gemeinschaftliche Sommer- und Weihnachtsfeste bieten die Möglichkeit, Erfolge zu feiern und das Teamgefühl zu stärken Zur Bewerbung Unser Jobangebot Meister Elektrotechnik (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über Uns Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen. Das bedeutet Personalberatung für uns und dafür stehen wir bei "Das Kontaktwerk" (DKW Consulting GmbH). Wir sind ein agiles Team mit viel Herz und Verstand. Fachkundig und diskret begleiten wir unsere Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung beim Unternehmen. So finden wir für jeden Topf den richtigen Deckel und garantieren maximale Zufriedenheit auf beiden Seiten. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen Prüfung von Buchführung & Lageberichten Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Vielseitige Aufgaben durch Spezialisierung und individuelle Entwicklungspfade Anforderungen Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Prüfungswesen Erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist zwingend erforderlich Interesse an langfristiger Zusammenarbeit & mobiler Arbeitsweise Wohnsitz idealerweise im Großraum Hamburg Ihre Benefits Sicher & fair: Unbefristeter Vollzeitjob (37h/Woche) mit 13,6 Gehältern Homeoffice & Flexibilität: Arbeiten von zu Hause + planbare Termine in Hamburg Keine Überstunden: Statt Druck – Vertrauen & Eigenverantwortung Entwicklung ohne Zwang: Aufstieg zum Prüfungsleiter (m/w/d) auch ohne Examen Finanzierte Weiterbildung: Berufsexamina werden aktiv unterstützt Attraktive Extras: 30 Tage Urlaub, kein Urlaubssperrzeitraum, Jobticket, VWL, Altersvorsorge, Parkplatz u.v.m. Ansprechpartner Jasmin Ohme CEO karriere@daskontaktwerk.de Tel.: +49 40 822 1600 0 E-Mail: karriere@daskontaktwerk.de www: www.daskontaktwerk.de
What do we rely on at ENCAVIS? The sun. The wind. And on you. Welcome to the world of Encavis! At Encavis, everything revolves around the power of the sun, the wind and the more than 200 people who together are helping to shape the energy system of the future. What exactly do we do? We make renewable energy economically viable. Our core business is the acquisition and operation of solar and wind parks throughout Europe. Already today, we are one of the leading group-independent electricity producers in the field of renewable energies. And we are continuing to grow. What does that mean for you? The opportunity to move, shape and change a lot. As part of a multinational team that enjoys helping the energy transition to succeed. Many paths lead to Ecavis - yours could be the start of a remarkable jouney. Bring your expertise and experience to a place where they truly make a difference. At Encavis, you can look forward to a range of diverse responsibilities within a team that values your contribution from day one. You'll quickly take on a pivotal role at every step of the investment process – identifying opportunities, leading negotiations, and continuously refining our internal workflows. All of this happens in close collaboration with colleagues across departments, as we shape the future of sustainable energy together. Your sunny outlook: You will accompany deal teams for transactions of wind and PV projects as well as battery storage systems (BESS) in Europe from deal sourcing to closing You will be responsible for comprehensive due diligence processes with external consultants You will be responsible for the financial modeling of wind and solar parks You will conduct commercial and contract negotiations (purchase agreements, general contractor agreements, project development agreements, operation and maintenance agreements, full maintenance agreements, etc.) During transactions you will manage project financing and power purchase agreements (PPAs) together with internal specialist departments You will present transactions and recommendations to the investment team, senior management and the supervisory board We'll get wind of that soon: You have completed a degree in business administration or industrial engineering You bring initial experience in the wind, PV, and BESS sectors and have a quick grasp of new concepts You possess very strong skills and experience in financial modeling of cash flow-based investments Your strong communication skills, self-motivation, and flexibility set you apart You are a highly responsible and fully committed employee You speak fluent German and English You are willing to travel occasionally for your work What we offer: Employee Assistance Program Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Health & well-being Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits Culture & Cooperation Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group Lunch offer Subsidised meals in the office Employee Bonuses Finder's Fee for new colleagues Employee Discount Use of Corporate Benefits Mobility Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad Office room for animals Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed Great Location Office space next to the river Elbe, easily accessible by bus and train Provision & insurance Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses Work-Life-Balance Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year's Eve) Does that sound good? Then we look forward to getting to know you! Contact: Artur Rychter HR Business Partner jobs@encavis.com www.encavis.de
Über uns Geben Sie Vollgas und starten Sie beruflich richtig durch! Unser Kunde zählt zu einem der bekanntesten und besten Arbeitgebern im Raum Hamburg, so dass sie hier als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP CS ( Senior) Berater(MENSCH) die Möglichkeit erhalten, anspruchsvolle und innovative SAP S/4HANA-Projekte zu begleiten und zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Teams mit internationaler Ausrichtung und voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder (MENSCHEN) und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung . Freuen Sie sich als SAP CS (Senior) Berater (MENSCH) bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur . Hier können Sie im Home Office /remote und / oder im Büro arbeiten und haben somit eine ausgesprochen hohe Flexibilität , um Privatleben und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen und sämtlichen Bereichen Ihres Lebens gerecht werden zu können! Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Begleitung und Realisierung von SAP CS Projekten über alle Projektphasen hinweg mit der Möglichkeit die Teilprojektleitung zu übernehmen Anforderungsanalyse und -Geschäftsprozessoptimierung im SAP CS -Kontext sowie Planung und Durchführung von SAP Projekt-Workshops und Anwenderschulungen Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP CS Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP Umfeld Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die internen Fachabteilungen bei SAP CS Themen und Fragestellungen sowie Durchführungen von SAP Key-User-Schulungen Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Know-how in SAP CS oder SAP PM inkl. Customizing Erfahrung in mind. einem der Bereiche Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP CS Einführungs-, -Roll-Out- und -Optimierungsprojekten Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit hands-on Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Spannende SAP S/4HANA Projekte im internationalen Kontext mit einer Reisebereitschaft von nur 10% Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung SAP-Schulungen u.a. bei SAP SE in Walldorf Ein sehr erfolgreicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 6 Tage mobiles Arbeiten = 60% Home Office Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 95.000 p.a. - je nach bisheriger SAP CS Modulberatungserfahrung Betriebsrestaurant Jobrad, Jobticket Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Julia Meyndt vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-12
Über uns Mit dem Neubau unserer Produktionsstätte in Gallin sind wir auf dem Weg, einen bedeutenden Schritt des Wachstums zu gehen. Gesucht werden dabei wahre Wegbereiter . Sie haben im Rahmen der Projektphase des Neubaus die Chance, neue Standards zu setzen und das Team mit aufzubauen . Täglich frisches Obst und Gemüse in bester Qualität – dafür steht die Ifri Fresh Cut Company. An unserem Standort in Hamburg-Stellingen arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kundschaft perfekt zu erfüllen. Jeden Tag produzieren und liefern wir bis zu 20.000 kg frische Produkte. Zu unseren Kunden zählen die Gastronomie, der Groß- und Einzelhandel und die lebensmittelverarbeitende Industrie. Seit 2025 führen wir unsere erfolgreiche Firmengeschichte unter dem neuen Namen IFRI fort. Der Name leitet sich von dem Begriff "Immer frisch" ab, der seit jeher Teil unserer Identität ist. Heute unterstreicht er unsere zukunftsweisende Partnerschaft mit CITTI | CHEFS CULINAR. Während wir unser Know-how in der Produktion frischer Obst- und Gemüseprodukte einbringen, überzeugt CITTI | CHEFS CULINAR mit über 100 Jahren Erfahrung in der zuverlässigen Belieferung von Großkunden. Gebündelte Kompetenz für frischen Genuss! Für unseren Neubau in Gallin , der Anfang 2026 in Betrieb gehen wird, suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Assistenz (m/w/d) der Betriebsleitung für den Produktionsstandort Gallin Aufgaben Als erster Ansprechpartner im Sekretariat verantworten Sie die Organisation und Nachhaltung von externen und internen Anfragen an die Betriebsleitung. Unterstützung bei der Personalverwaltung und -koordination. Sie verantworten die allgemeine Büroorganisation und das Dokumentenmanagement. Sie stehen im engen Kontakt mit den einzelnen Dienstleistern und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Besucher. Koordination und Überwachung von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen. Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, einschließlich Protokollführung und Dokumentation. Erstellung und Pflege von Berichten, Präsentationen und anderen wichtigen Dokumenten. Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Anfang 2026 erfolgt die Tätigkeit hauptsächlich am bestehenden Standort in Hamburg-Stellingen. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktionsumfeld. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Integrität und Genauigkeit. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen. Sie zeichnen sich durch eine proaktive, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben eine hohe Problemlösungskompetenz. Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen) Lademöglichkeit Ihres privaten Elektroautos zu attraktiven Konditionen Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Jobticket 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Kontakt Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Peter Heins Ifri-Gemüse GmbH Kronsaalsweg 86 22525 Hamburg-Stellingen E-Mail: karriere@chefsculinar.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Über uns Du willst nicht nur Module tauschen, sondern sie reparieren? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen Elektroniker:innen, die in unseren Werkstätten ihr Know-How einbringen und die Begeisterung für die Luftfahrt teilen. Komm in unser Team und arbeite an der Zukunft der Luftfahrt! Aufgaben Als Elektroniker:in übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben: Platinenreparatur auf Bauteilebene durchführen und verschiedene Löttechniken anwenden Fehlerdiagnosen an elektronischen Fluggeräten oder Baugruppen unter Anwendung von Messgeräten, Test- und Prüfeinrichtungen durchführen Mit technischen Unterlagen arbeiten und Instandhaltungsarbeiten dokumentieren Profil Für Deine neue Aufgabe alsElektroniker:in in den Fluggerätewerkstätten bei Lufthansa Technik solltest Du die folgenden Voraussetzungen mitbringen: Abgeschl. luftfahrttechnische Berufsausbildung, z.B. Elektroniker:in für Geräte und Systeme für Fluggeräte, Fluggerätelektroniker:in Alternativ : (zeitnah) abgeschl. Berufsausbildung in einem elektronischen Beruf, z.B. Elektroniker:in für Geräte und Systeme, Radio- und Fernsehtechniker:in, Kommunikationselektroniker:in, Funkelektroniker:inoder eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse in Analog-/Digital-/Mess- oder Schaltungstechnik Bereitschaft zum Erwerb fehlender Qualifikationen / berufsbezogener Weiterbildung Deutschkenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft Deutsch zu lernen Gute Englischkenntnisse Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Wenn du dennoch meinst, die richtige Person fürdie Position zu sein, lass uns darüber sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir bieten Wir bieten Dir u. a. die folgenden Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Flugvergünstigungen, Gewinnbeteiligung/ Bonus und Lufthansa Aktien! Kontakt Sourcing-Team: sourcing@lht.dlh.de
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6746505 Beraterkontakt +4915221749900
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