IT Oracle Engineered Systems Expert (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557628SBA Einsatzort: Köln/Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten für den Standort Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine/n Ihre Aufgaben: Sie führen Installationen, Konfigurationen und Upgrades von Oracle Engineered Systems durch, (Exadata, ZDLRA, Private Cloud Appliance und Oracle Database Appliance) Sie unterstützen den Kunden bei der Planung, sowie der Architektur von Engineered-Systems-Lösungen Sie sind für die Durchführung von Backup sowie Desaster-Recovery-Tests zuständig. Sie optimieren den Prozess von Oracle-Datenbanken auf Engineered Systems Sie leiten Workshops für das interne Team, sowie beim Kunden Ihr Profil: Sie haben ein Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen Erfahrung in der Implementierung von Oracle Engineered Systems, insbesondere Exadata mit Sie können fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken und Oracle Grid Infrastructure vorweisen Sie haben Erfahrung mit der Umstellung und Optimierung von Oracle-Datenbanken auf Engineered Systems Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksicherheit und Desaster Recovery Sie konnten sich schon Fachwissen in den Bereichen Backup und Recovery und Oracle Data Guard aneignen Sie verfügen über Kenntnisse in SQL, PL/SQL und Shell-Scripting Sie sprechen Deutsch, mindestens auf Niveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben Ein attraktives Vergütungsmodell Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN KÖLN
G+M Personal - 50667, Köln, DE
ÜBER UNS Gestalten Sie Ihren Karriereweg und werden Sie Teil unseres Kunden, eines der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit mehr als 900 Mitarbeitern auf Wachstumskurs. Mit einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur bietet unser Kunde eine moderne und digitale Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Miteinander durch flache Hierarchieebenen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort Köln einen WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D PARTNERPERSPEKTIVE | TEAMSPIRIT |MITGESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN IHRE VERANTWORTUNG Sie verantworten in Zusammenarbeit mit einem Team das operative Tagesgeschäft Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen Qualitativ hochwertige und nachhaltige Pflege des bestehenden nationalen sowie internationalen Mandantenstamms, sowie enge Zusammenarbeit der mittelständischen Mandanten in unterschiedlichen Branchen Weiterentwicklung des Unternehmens und des Teams IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen sowie erste Berufserfahrung Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität Analytische und unternehmerische Denkweise Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmens und Ihres Teams DAS ERWARTET SIE Kollegiale und herzliche Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Sympathische Vorgesetzte, die Wertschätzung als zentralen Unternehmenswert vorleben Individuelle Weiterentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene mit Partnerperspektive Eine ausgewogene Work-Life-Balance Ideale Arbeitsbedingungen ganz im Sinne der New Work / Arbeitswelt 4.0 Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Incentives KONTAKT G&M Personal GmbH De-la-Chevallerie-Straße 42 - 44 45894 Gelsenkirchen-Buer T 0209 386060 willkommen@gm-personalberatung.de
Head of HR Germany (all genders) @CommerzGlobalpay
interim Group - 50667, Köln, DE
Einleitung Commerz Globalpay GmbH is a newly formed joint venture between Global Payments and Commerz Bank to provide a comprehensive suite of innovative omnichannel payment and software solutions at scale, providing a one-stop-shop for merchants to run and grow their businesses more efficiently. The joint venture unites two strong brands. Global Payments brings commerce enablement solutions and distinctive payment offerings, while Commerzbank brings the knowledge and customer relationships within the German small and medium size merchant market. Commerz Globalpay GmbH will offer digital payment capabilities, including Global Payments, smartphone-based payment applications that enable merchants to accept mobile payments without a separate card reader, modern card terminals and e-commerce/mobile payment solutions, all integrated to deliver seamless omnichannel experiences. Further, business customers will have access to a variety of leading value-added services, including cloud-based point-of-sale software, customer loyalty programs, an analytics and customer engagement platform, and more. We are seeking an HR Manager in Germany supporting Commerz Globalpay and other business units based in Cologne and Frankfurt. There is much to be done in this critical role from basic HR operations needs to strategic talent support. We are seeking an HR professional who has strong all round experience that can support the continued talent build of the JV, provide direct support to the GM and senior leadership team, ensure Germany participates in HR transformation and adoption of our OneGP philosophy. This role will touch all parts of the employee life cycle and is a hands-on role. With 1 Direct reports, this role will be responsible for the day to day HR function with the support of regional and global HR centres of excellence. You will partner with senior leadership and ensure the successful implementation of HR strategies aligned with both local and global business objectives. This role is responsible for overseeing all HR operations in Germany, including talent acquisition, employee relations, compliance, learning and development, compensation and benefits, and organizational development. Aufgaben ● Drive the development of the HR function in Germany, ensuring transfer of knowledge and alignment with global HR policies and local market needs. ● Support the entity in continuous growth, appr. new 30-40 Headcounts yearly till 2028 ● Close collaboration with the CEO and C-Level and consult them in any HR-related matters ● Lead and mentor the HR team in Germany, promoting a collaborative culture. ● Partner with senior leaders to support organizational goals, workforce planning, and changemanagement initiatives. ● Collaboration with external recruitment agencies and our labor law agency ● Oversee strategies to attract top talent and support managers in identifying and developing key talent. Undertaking talent reviews, focussing on succession planning and development. ● Ensure HR policies and procedures comply with German labor laws and regulations. ● Act as the point of contact for employee relations matters. ● Drive performance management processes, employee development programs, and succession planning. ● Provision of appropriate support to Line Managers in the management of poor performers. ● Delivery of change programmes driven by business needs. ● Maintain a positive relationship with the Works Council ● Ensuring the monthly payroll processing ● Travel regularly between both locations (Cologne and Frankfurt) to guarantee an unified HR Landscape: appr. 1-2- days bi-weekly Qualifikation ● Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. ● 8–10+ years of progressive HR experience, with at least 3–5 years in HR Management ● In-depth knowledge of German labor laws, employment practices and HR trends. ● Experienced in Learning & Development (OKR), Recruiting and Change Management ● Fluent in both German and English (written and verbal). ● Experienced working in a US corporate headquartered and matrixed organization. ● Experienced building strong working relationships with works councils. ● Experienced dealing with Workday (HRIS) ● Very good organization, time management and implementation skills ● Familiar in working in a fast paced environment ● Strong communication and stakeholder management skills. ● Motivated to build a future-oriented and healthy HR Landscape Benefits ● Dynamic company with an international focus ● Working independently and having a close connection to management ● Flexible working hours and 30 vacation days per year, additional days off for Christmas Eve and New Year's Eve ● Free drinks and fruit ● Employee events ● Hybrid working model: 2 days mobile working and 3 days working in the office ● Warm and humorous colleagues ● A new and modern office will soon be in a prime central location in Cologne (between Neumarkt and Heumarkt) with very good transport connections and also a new modern office in a prime location in Frankfurt as well (only ten minutes walking distance from the central station)
Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik
Erzbistum Köln - 50667, Köln, DE
Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns – in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik mit Schwerpunkt Beratung zur pastoralen Anbindung in Vollzeit und unbefristet. Deine Aufgaben: Entwicklung und Begleitung der Umsetzung eines bistumsweiten Trägerkonzepts zur Religionspädagogik Erste/r Ansprechpartner/in für die Beratung und Unterstützung der Kitas bei der individuellen Umsetzung des Rahmenkonzepts in den zugeordneten Gebieten Enge konzeptionelle Begleitung der Kitas und Gemeinden zur Stärkung der wechselseitigen Anbindung Ermöglichung einer engen Vernetzung zwischen den Einrichtungen zum Beispiel durch die Organisation von gemeindeübergreifenden Veranstaltungen Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Kitas bei der individuellen Umsetzung des Rahmenkonzeptes in den zugeordneten Regionen Beratung der Ansprechpersonen vor Ort zu den Schulungs- und Fortbildungsangeboten für das Kita-Personal zu religionspädagogischen Themen Dein Profil: Abgeschlossenes theologisches Studium (Master) oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in der religiösen Bildungsarbeit oder der pastoralen Begleitung von Einrichtungen Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen Was wir bieten Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; https://regional-koda-nw.de) je nach Erfahrungsstufe zwischen 60 und 79 TEUR (Entgeltgruppe 13) Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung & Deutschlandticket-Zuschuss Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. Bewerbung: Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de
IT System Engineer / Check Point (m/w/d)
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557669SBA Einsatzort: Köln/Bonn / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Köln/Bonn / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten die Kunden hinsichtlich der IT-Lösungen im Netzwerk/Security-Umfeld und übernehmen hierbei die Konzeption und Implementierung Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Pre-/Postsales-Phase Sie führen Workshops entsprechend der Kundenanforderungen durch Sie führen eigenständig Projekte durch oder gemeinsam im Team Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse im Netzwerk/-Security-Umfeld insbesondere mit Palo Alto. Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance und eine offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Chief Revenue Officer (CRO)
RIMASYS GmbH - 50829, Köln, DE
Deine Aufgaben 1. Responsibility for Commercial & Education Division You lead and develop our teams in Sales, Marketing, and Business Development – in close collaboration with our Commercial Director. You are responsible for revenue and actively shape our growth strategy. You drive innovation projects – particularly in the Education division – together with the Business Unit Director Education. You develop our international roadmap in close alignment with the leadership team. 2. Strategic Stakeholder Management You build and expand strategic partnerships – both nationally and internationally. You coordinate funding applications and conduct financing discussions within the scope of our innovation projects. You design formats for strategic communication at political and institutional levels. 3. Representation & Positioning You bring RIMASYS to international congresses, industry platforms, and community events. You position our vision and offerings in the global market for surgical training and continuing education. 4. Leadership & Organizational Development You work closely with the leadership team and oversee key roles. You foster a values-driven culture, act as a sparring partner at C-level, and actively shape our company-wide strategy. Dein Profil Several years of leadership experience in the MedTech sector, ideally with a focus on orthopedic or surgical topics. Experience with international customer, partner, or education networks. A confident presence at executive and association levels – combined with political sensitivity and negotiation skills, particularly in clinical settings with chief physicians. Enthusiasm for international collaboration, travel, and intercultural dynamics. A modern leadership approach: team-oriented, empathetic, and clear – suitable for a fast-growing company. Warum wir? What Awaits You at RIMASYS A high degree of creative freedom in a dynamic scale-up, a strong team, and a clear mission: to transform surgical education worldwide and improve patient care. Close collaboration with C-level professionals in MedTech, chief physicians, and the international AO Foundation network. A start at eye level with the goal of becoming part of the executive management team, and regular board meetings with the board and shareholders. If you're ready to take real responsibility in an innovative environment and help shape our next growth phase – we'd love to hear from you!
Bereichsleitung IT (m/w/d)
PALTRON GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung In exklusiver Zusammenarbeit mit dem Vorstand unseres Partners - einem führenden Finanzdienstleister mit regionaler Verankerung in einer der bedeutendsten Wirtschaftsregionen Deutschlands - eine Bereichsleitung IT (m/w/d) am Standort Köln . Mit einem ausgedehnten Filialnetz und einem starken Fokus auf innovative digitale Lösungen (u.a. im Bereich KI) gestaltet unser Partner die Zukunft des Bankings aktiv mit und bietet ein umfassendes Spektrum an Bankleistungen für Privat- und Firmenkunden sowie für kommunale Kunden. Übernehmen Sie Verantwortung für einen Bereich von 100+ Mitarbeitenden und bringen Sie die Digitalisierung im Bankensektor maßgeblich voran. Aufgaben Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme für rund 3000 Nutzer:innen und zusätzlichen Kund:innen und entwickeln mit Ihrem Bereich die bestehende IT unseres Partners kontinuierlich weiter Sie führen ein Team von 100+ Mitarbeitenden und unterstützen aktiv die Abteilungs- sowie Teamleitungen; dabei gestalten und begleiten Sie den notwendigen Wandel von Skillsets sowie Arbeitsweisen innerhalb des Bereiches proaktiv Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie und verbessern IT-Prozesse kontinuierlich, um die Digitalisierung des Bankenwesens voranzutreiben (z.B. im Bereich Cloud, durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie Blockchain) Sie beraten den Vorstand sowie Stakeholder auf allen Ebenen in Bezug auf die IT und bringen sich proaktiv in die Zusammenarbeit mit Verbundspartnern sowie großen IT-Dienstleistern ein Qualifikation Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung großer IT-Bereiche sowie in der Führung und Entwicklung von Führungskräften Sie konnten fundierte Erfahrungen im Change Management sammeln und bringen Kenntnisse in der proaktiven Initiierung und Begleitung von tiefgreifenden Transformationsprozessen, die u.a. durch den Einsatz neuer Technologien getrieben werden, mit Sie bringen ein breites technisches Fachwissen im Bereich IT-Operations und im Betrieb von Cloud-Infrastrukturen sowie ein gutes Verständnis für neue Technologien, bspw. KI, Blockchain und deren Anwendungsfelder im Finanzbereich, mit Sie bringen idealerweise Wissen über bankaufsichtsrechtliche Anforderungen an die IT (z.B. MaRisk, BAIT, DORA) mit sowie ggf. über die Zusammenarbeit mit der EZB Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Benefits Die Möglichkeit, Themen aktiv voranzutreiben, ein attraktives Vergütungspaket und ein modernes Office runden diese spannende Herausforderung ab. Noch ein paar Worte zum Schluss Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartnerin ist Carolin Airoldi . Sie erreichen sie auch mobil unter +49 160 90 34 12 20 . Ihre Unterlagen können Sie uns ebenfalls direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vor allem absolut vertraulich zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sachbearbeiter Logistik und Supply Chain (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Sachbearbeiter Logistik und Supply Chain (m/w/d) Referenz 12-222867 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie. Für ein Industrieunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Sachbearbeiter Logistik und Supply Chain (m/w/d). Ihre Benefits: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen, darunter Jobrad und Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Administrative Abwicklung der operativen Einkaufsdisposition Sicherstellung einer termin- und mengengerechten Warenverfügbarkeit für Kunden Pflege von Artikel- und Dispositionsstammdaten im SAP-System Organisation des Lademittelmanagements in Zusammenarbeit mit Lieferanten, Dienstleistern und Kunden Steuerung und Durchführung der jährlichen Stichtagsinventur Übernahme administrativer Unterstützungsaufgaben im Bereich Supply Chain Management Stetige Weiterentwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Position Erste Berufserfahrung in der Disposition oder Beschaffung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, sowie SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Danyel Özbilen (Tel +49 (0) 221 921368-14 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222867 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Vertriebsmanager (m/w/d) Kompression für die Region Köln, Heinsberg, Grevenbroich
Bauerfeind AG - 50667, Köln, DE
Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Köln einen Vertriebsmanager (m/w/d) Kompression für die Region Köln, Heinsberg, Grevenbroich (Job-ID 3701-YF) Ihre neuen Aufgaben Professionelle Betreuung von Sanitätsfachhändlern und Ärzten nach definierter Zuordnung Eigenverantwortliche Durchführung von Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der vorgegebenen Ziele Intensive Beratung und Verkauf von phlebologischen/lymphologischen Produkten Vorstellung von Therapiekonzepten in der Kompression Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Neukundenakquise Repräsentation des Geschäftsbereiches bei den genannten Kunden sowie auf Messen und Kongressen Durchführung von regelmäßigem Reporting Womit Sie uns überzeugen Ausbildung im kaufmännischen oder medizinisch-technischen Bereich (z.B. Physiotherapeut, Sanitätshausfachverkäufer, Lymphtherapeut, Kaufmann im Gesundheitswesen) oder abgeschlossenes Studium in den genannten Bereichen Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten aus den Bereichen Phlebologie /Lymphologie Medizinische Grundkenntnisse zu Krankheitsbildern der Phlebologie/Lymphologie sowie zu Messtechniken Idealerweise gute Produkt- und Marktkenntnisse sowie ein vorhandenes Netzwerk Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Viel mehr als nur ein Job Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere! Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, Corporate Benefits und vieles mehr... Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! BAUERFEIND AG • Bereich Personal Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes T +49 (0) 36628-66-1331 • E-Mail: bewerbung@bauerfeind.com
Fachkraft Versicherungen & Finanzen Innendienst (Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, m/w/d)
SIGNAL IDUNA - 50678, Köln, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen das Jetzt verändern. Wie Sie das "Jetzt" mitgestalten : Büromanagement inkl. Verwaltung von Postein-/ausgang, Mailverkehr Vorbereitung und Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung interner Termine Kundeninteraktion persönlich/telefonisch inkl. aktiver und passiver Terminierung Tätigkeiten im Backoffice der Vertriebsunterstützung Sie heute schon etwas Gutes für sich getan? Falls nicht, bewerben Sie sich bei uns! Falls doch, bewerben Sie sich auch bei uns. Wer wir sind und was wir uns wünschen: Was wir Ihnen versichern können Backoffice – Sie sind sicher im Umgang mit den Office-Programmen, dem Internet und haben keine Scheu vor Kundenkontakt? – Wir sollten uns kennenlernen! Vorkenntnisse im Versicherungsbereich – Sie mögen Versicherungen und interessieren sich für Finanzen? Super, wir auch! Persönlichkeit – unser Team legt Wert auf eine positive Ausstrahlung und Humor! Wir haben Spaß bei der Arbeit und teilen dies gerne. Was Sie mitbringen sollten Standort – Köln hat viel zu bieten. Wir bieten zusätzlich eine sehr zentrale Lage in der Altstadt mit sensationellem Ausblick! Überzeugen Sie sich selbst. Was wir für Sie verwirklichen können? Lassen Sie es uns wissen. Jeder Mitarbeiter ist anders. Deshalb hat auch jeder Mitarbeiter andere Vorstellungen von seiner Zukunft. Deshalb möchten wir in jedem Fall persönlich mit Ihnen über Ihre Ziele sprechen, um Sie gezielt fördern zu können. Wenn Sie sich mit diesen Punkten identifizieren können, ist die erste Hürde schon geschafft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennenzulernen! Das bieten wir Ihnen: Standort – Köln hat viel zu bieten. Wir bieten zusätzlich eine sehr zentrale Lage in der Altstadt mit sensationellem Ausblick! Überzeugen Sie sich selbst. Was wir für Sie verwirklichen können? Lassen Sie es uns wissen. Jeder Mitarbeiter ist anders. Deshalb hat auch jeder Mitarbeiter andere Vorstellungen von seiner Zukunft. Deshalb möchten wir in jedem Fall persönlich mit Ihnen über Ihre Ziele sprechen, um Sie gezielt fördern zu können. Wenn Sie sich mit diesen Punkten identifizieren können, ist die erste Hürde schon geschafft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennenzulernen! Ansprechpartner Signal Iduna Bezirksdirektion Martin Jaworski Frankenwerft 35, 50667 Köln Öffnungszeiten Mo - Fr: 09:00 - 18:00 Uhr 0221 9415387 E-Mail Website Bei bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei: Si Sina Floß sina.floss@signal-iduna.net 0221 - 941 53 87 Ansprechpartner: Signal Iduna Bezirksdirektion Martin Jaworski Frankenwerft 35, 50667 Köln Öffnungszeiten Mo - Fr: 09:00 - 18:00 Uhr 0221 9415387 0177 4341527 E-Mail Website
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