Senior Software Developer Backend API (all genders)
adesso SE - 51129, Köln, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Softwareentwicklung: Du entwickelst mit Java oder .NET Backend-APIs für die Integration von Anwendungen. API-Prozess: Du übernimmst Aufgaben im gesamten API-Prozess von Anforderungsanalyse bis Inbetriebnahme innerhalb unserer Integrationsinfrastruktur-Projekten für namhafte Kunden verschiedenster Branchen. Unterstützung: Du hilfst beim Aufbau eines API-zentrierten Entwicklungsansatzes "API as a Product". Architekturen: Du baust skalierbare und zuverlässige Integrationsarchitekturen für hybride Cloud-Anwendungen. Lösungen: Du entwickelst Integrationslösungen für unsere Kunden über moderne Schnittstellen und API-Management Lösungen. DEIN PROFIL Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du hast mindestens 5 Jahre in der Backend-Entwicklung mit APIs gearbeitet und kennst CI/CD-Verfahren. Technologie-Know-how: Du bringst Kenntnisse in modernen Cloud- und Container-Architekturen mit, idealerweise Kubernetes. Arbeitsweise: Du denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Aktuar/-in / Versicherungsmathematiker/-in (all genders)
adesso SE - 51129, Köln, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Beratung und Analyse: Du berätst unsere Kunden aus der Versicherungsbranche in Ihren Projekten mit aktuariellen Schwerpunkten. Gestalte mit: Du bringst dich mit deiner Expertise in unsere anspruchsvollen Kundenprojekte mit ein und bist wichtiger Bestandteil für den Erfolg der Projekte. Verantwortung: Du treibst proaktiv deine Themen voran und bist intern wie extern als Ansprechperson sichtbar. Weiterentwicklung: Du arbeitest kontinuierlich an der prozessualen Weiterentwicklung unserer Prozesse und Beratungsangebot aus fachlicher Sicht mit. Dabei geht es um die Gestaltung von innovativen Lösungen, um unsere Kunden bei ihrem Weg der Digitalisierung zu begleiten. DEIN PROFIL Studium: Ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik, Informatik oder ein vergleichbarer naturwissenschaftlicher Studiengang bildet deine Basis für diese Rolle. Ausbildung: Idealerweise bist du Aktuar/ -in oder hast die Ausbildung bereits begonnen. Branchenkenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Versicherungsberatung sind von Vorteil. Softskills: Dein professionelles Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke zeichnet dich aus. Sprachkenntnisse: Dein sehr guten Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Sales Team Manager B2B (m/w/d)
Instaffo GmbH - 50735, Köln, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Team Manager B2B (m/w/d) bei Ergotopia GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Deine Mission als Sales Team Manager (m/w/d) ist es, das B2B-Vertriebsteam mit inspirierendem Leadership zu höchstperformanten Kundenbeziehungen zu führen, um Ergotopias Wachstum im D2B-Markt signifikant zu steigern. Durch Leading by Example, gezieltes Coaching, eine klare Verkaufsstrategie und enge Kundenbindung schaffst du skalierbaren, messbaren Vertriebserfolg. Du berichtest an den Director of Sales. Tätigkeiten Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams: Du führst ein Team von sechs Personen, fokussiert auf die Gewinnung neuer Kunden sowie die Steigerung des Umsatzes durch Bestandskunden. Dabei orchestrierst du die Ziele sowohl durch eigene starke Sales Expertise und langfristige strategische Kundenbeziehungen, als auch durch inspirierendes Sales Leadership Erreichung von Umsatzzielen: Du setzt die vereinbarten Quartals- und Jahresziele um und trägst zur Steigerung des Team-Umsatzes bei, auch durch die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen. Dies inkludiert die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur strategischen Ausrichtung von Kampagnen und Produktangeboten Steigerung der Abschlussquote: Du optimierst die Abschlussquote sowie den AOV durch Team Coaching on the job, Performance-Tracking und datengestützte Entscheidungsfindung Implementierung von Vertriebsstrategien: Du implementierst neue, skalierbare Vertriebsstrategien, um Effizienz und Produktivität auf das nächste Level zu bringen Exzellentes Pipelinemanagement: Du lebst dein eigenes Pipelinemanagement stringent positiv vor und begleitest die Top Deals der Pipeline deines Teams aktiv Mitarbeiterführung & Entwicklung: Du entwickelst dein Team weiter, beispielsweise durch Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne Anforderungen Du bringst signifikante Erfahrung im B2B Sales und nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit; Hintergrund im Bereich Büromöbel ist ein Plus, aber kein Muss Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team positiv zu Höchstleistungen motiviert. Step Up in deine erste Führungsrolle ist hier möglich. Mitarbeiterentwicklung ist dir ebenso wichtig, wie das Erreichen von Umsatzzielen Du kannst eine Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die auf Daten basiert und messbare Ergebnisse liefert. Dein KPI-orientiertes Arbeiten sorgt dafür, dass du stets den Überblick behältst und proaktive Maßnahmen ergreifen kannst Du packst selbst an und führst dein Team sowohl strategisch als auch operativ Du bist ein klarer und charismatischer Kommunikator, der sowohl intern als auch extern mit Leichtigkeit die richtigen Botschaften vermittelt. Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Ergotopia Prinzipien: Wir streben danach, höchste Standards zu setzen und kontinuierlich zu lernen. Als Mitglied des Teams erwarten wir, dass du die folgenden Prinzipien in deinem täglichen Handeln verkörperst: Kundenobsession: Du hast den Kunden immer im Fokus und strebst danach, Erwartungen zu übertreffen Drive & Passion: Du brennst für das, was du tust, und deine Begeisterung überträgt sich auf dein Team Ergebnisse liefern & Verantwortung übernehmen: Du lieferst messbare Ergebnisse und übernimmst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams Innovation & Simplifikation: Du treibst Veränderungen voran und suchst kontinuierlich nach einfacheren und effizienteren Wegen Feedback & klare Kommunikation: Du förderst eine Kultur des offenen, konstruktiven Feedbacks und bist stets transparent in deiner Kommunikation Teamplayer: Du förderst eine positive Teamdynamik und unterstützt deine Kollegen aktiv Team Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln & Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert. Bewerbungsprozess Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir. Kurzes Telefonat In einem kurzen Telefonat möchten wir dich und deine Motivation besser verstehen und dir einen ersten Einblick in Ergotopia und die Position geben. People & Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa (Talent Acquisition Manager), um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen. Austausch mit Sebastian (Director Sales) In einem ca. 30-minütigen Gespräch mit Sebastian geht es um fachliche Themen und euren beidseitigen Teamfit. Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln. Second Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna (Head of People & Culture) und Sebastian, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren. Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen! Über das Unternehmen Wir sind Ergotopia, ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte beginnt 2014 mit Richard, Alex und Lara – und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Ergotopia Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
SharePoint Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
SharePoint Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K Referenz 12-214268 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche im Kölner Raum suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten SharePoint Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit Zusatzleistungen (z. B. Deutschland-Ticket oder JobRad) 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Geschäftskunden im Microsoft 365 Umfeld mit dem Schwerpunkt SharePoint beraten Kundenindividuelle Lösungen und Planung von Kundenprojekten entwickeln An der Organisation und Leitung von Projekten mitwirken Kunden-Workshops und Schulungen durchführen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung/Hochschulstudium im IT-Bereich Relevante und fundierte Berufserfahrung in der Software-Branche Erfahrungen in der Beratung von Lösungsarchitekturen in Software-Projekten an und mit Kunden Grundlegendes Verständnis von (SharePoint-) Entwicklung Von Vorteil ist eine bisherige Tätigkeit im Microsoft- oder SharePoint-Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214268 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice Referenz 12-222709 Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen und Ihre Kompetenzen in einem spannenden Umfeld einsetzen? Wir bieten Ihnen die passende Gelegenheit: Für ein Unternehmen aus der Textilbranche in Köln suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung den Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag 2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung Gezielte Fort- und Weiterbildungen über unsere konzerneigenen Weiterbildungsinstitute Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Prüfung und Bearbeitung eingereichter Fremdrechnungen inklusive Identitäts- und Guthabenprüfung Kontrolle der Dokumente auf Vollständigkeit und Gültigkeit Pflege von Daten und Unterlagen in Excel, CRM-System und Outlook Digitale Erfassung und Aktualisierung von Kundenanfragen und Stammdaten Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen Lückenlose Dokumentation aller Bearbeitungsschritte gemäß Vorgaben Aufbereitung von Anfragedetails für interne Auswertungen und Analysen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Mode und Textilien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 37.000 bis 42.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ugur Temiz (Tel +49 (0) 221 921368-32 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222709 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
IT Support Specialist (m/w/d)
Instaffo GmbH - 51129, Köln, DE
Du bist interessiert an der Stelle als IT Support Specialist (m/w/d) bei YPOG GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau An unserem Standort in Köln suchen wir eine:n IT Support Specialist (m/w/d), die/der unser IT-Team bei allen Aufgaben im unten genannten Bereich unterstützt. Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Bei YPOG bist du Teil eines Teams, das dir Raum gibt, um zu wachsen und um anderen beim Wachsen zu helfen, fachlich und auch menschlich. Klingt spannend? Dann gestalte mit uns die Zukunft – und deine Karriere. Das Team rund um Sabine, freut sich dich kennenzulernen. Neugierig wer deine Teamkolleg:innen sein werden? Auf unserer Teamseite findest du mehr Infos über sie. Tätigkeiten Du nimmst Störungen entgegen und analysierst Fehler sowohl vor Ort als auch via Telefon, E-Mail und remote. Du löst Probleme und beseitigst Störungen im Hard- und Softwarebereich. Du bist verantwortlich für das technische On- bzw. Offboarding von Mitarbeiter:innen. Du erstellst, verwaltest und pflegst Mitarbeiter:innenaccounts und -rechte im Azure AD. Du betreust, berätst und schulst die Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller technischen Anfragen. Du unterstützt bei verschiedenen IT-Projekten, wie IT-Sicherheit und Softwareverteilung. Du hilfst bei der Durchführung von Videokonferenzen, insbesondere mit unserer Yealink Konferenztechnik. Anforderungen Persönlichkeit steht bei YPOG ganz oben. Bei uns hast du Platz, du selbst zu sein und deine Kreativität und deine Ideen einzubringen. Du solltest Lust haben, standortübergreifend im Team zusammenzuarbeiten, Eigeninitiative zu ergreifen und lösungsorientiert zu denken. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder bist ein:e Quereinsteiger:in mit entsprechenden IT-Kenntnissen. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office und Windows 10. Du hast solide Kenntnisse im Bereich iOS und iPhone. Erfahrungen im Bereich Office 365, DMS und Ticketsystem sind von Vorteil. Du kommunizierst gerne auf Augenhöhe und bist schriftlich sowie mündlich in Deutsch stark. Team Unser IT Team arbeitet standortübergreifend aus Berlin, Hamburg und Köln zusammen. Insgesamt sind 8 Teammitglieder an Bord. An unserem Standort in Köln suchen wir neue Unterstützung im IT Support. Vor Ort wirst du zwei direkte Kollegen im IT Adminbereich und IT Security haben. Das restliche Supportteam verteilt sich auf Hamburg und Berlin und wird von unserem Lead Max geleitet. Bewerbungsprozess Das erste Kennenlernen findet virtuell mit unserer Director IT Sabine, unserem Lead Helpdesk Max und einem Mitglied aus dem P+C Team statt. Ist es ein Match? Dann freuen wir uns dich auch vor Ort in Köln persönlich kennenzulernen. Über das Unternehmen Bei YPOG arbeiten Menschen mit visionären Ideen zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: nachhaltige Veränderung. Wir sind Expert:innen für Rechts- und Steuerberatung. Neben exzellenten rechtlichen und wirtschaftlichen Ergebnissen ist das persönliche Wachstum bei uns immer Teil des Erfolgs. Denn wir wissen: Je besser jede:r Einzelne ist, desto besser können wir unsere Mandant:innen beraten. Dazu gehören Private Equity-/Venture Capital-Fonds, aufstrebende Technologieunternehmen und familiengeführte mittelständische Unternehmen genauso wie Konzerne. Wir sind YPOG. Partners of Gamechangers.
IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT)
Deutsche Sporthochschule Köln - 50933, Köln, DE
IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule. In der ze.IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur operativen Unterstützung des IT-Sicherheitsmanagements sowie zur Betreuung sicherheitsrelevanter Systemkomponenten eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027. Ihre Aufgabenschwerpunkte Operative Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Systemadministration Administration sicherheitsrelevanter und sicherheitskritischer Systeme, beispielsweise: o Firewall o WAF o Multi-Faktor-Authentifizierung o Endpoint-Security o E-Mail-Sicherheitslösungen o Systeme für Netzwerksicherheit Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager Durchführung von Schwachstellenanalysen und Support bei Sicherheitsvorfällen Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager und weiteren IT-Systemadministrator*innen Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur Ihr Profil Erforderlich sind Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien Praxiserfahrung in der Administration sicherheitsrelevanter Systeme Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Authentifizierungslösungen Erwünscht sind Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001 Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits" Interessiert? Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041 oder an Herrn Syben unter Tel. 0221 4982-6038. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln http://www.dshs-koeln.de Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. 0221 4982-6041 oder an Herrn Syben unter Tel. 0221 4982-6038. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.
Junior Marketing Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Account-Based Marketing
Instaffo GmbH - 50735, Köln, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Junior Marketing Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Account-Based Marketing bei INVERS GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du bist ein digitaler Allrounder mit Leidenschaft für datengetriebenes B2B-Marketing? Du denkst strategisch, arbeitest pragmatisch und liebst es, Kampagnen auf konkrete Zielunternehmen zuzuschneiden? Dann bist Du hier genau richtig! Tätigkeiten Du konzipierst und steuerst digitale B2B-Kampagnen, die unsere ABM-Maßnahmen unterstützen In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Customer Success Management entwickelst Du passende Inhalte und Aktivitäten für unsere Zielkunden Du recherchierst und analysierst Zielunternehmen sowie Wettbewerber, erkennst Marktchancen und Differenzierungsmerkmale Du erstellst und optimierst zielgruppenspezifische Inhalte wie Landing Pages, E-Paper oder Produktunterlagen Du misst kontinuierlich den Erfolg Deiner Maßnahmen anhand relevanter KPIs und richtest diese auf unsere Vertriebsziele und den ROI aus Du entwickelst automatisierte Reports, Alerts und Prozesse, um unsere Marketingabläufe effizienter zu gestalten Du übernimmst die Verantwortung für unsere HubSpot-Marketing-Operations – inklusive der Optimierung von Workflows, Automatisierungen und Performance-Tracking Anforderungen ⚒️ Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Digital) Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang Du bringst mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing mit, idealerweise mit Fokus auf ABM Du kennst Dich sehr gut mit CRM-Systemen wie HubSpot aus – Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder Looker Studio sind ein Plus Du interessierst Dich für KI-gestützte Tools und setzt diese bereits in Deinem Arbeitsalltag ein Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark, teamorientiert und begeisterst Dich für digitales Marketing, Innovation und Mobilität Auch wenn nicht alle Punkte 100% auf Dich zutreffen, kann es dennoch die optimale Position für Dich sein! Daher freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Team Du wirst Teil eines dynamischen Marketing-Teams, das aus fünf engagierten Vollzeitmitarbeitenden, einem kreativen Werksstudierenden und einem unterstützendem Teamlead besteht. Gemeinsam arbeitet Ihr an spannenden Projekten und gestaltet die Zukunft unserer Marke aktiv mit. Bewerbungsprozess In einem ersten Video-Call lernst Du eine/einen HR-Kollegen/Kollegin kennen. Passt alles? Dann laden wir Dich zu einem weiteren Video Call sowie einem persönlichen Gespräch in unser Office ein. Hier wirst Du die zuständige Fachabteilung kennenlernen. Über das Unternehmen Not macht erfinderisch. Dieses bekannte Sprichwort trifft zu 100% auf unseren Gründer Uwe Latsch zu. Ein Alltagsproblem machte ihn zum Erfinder des automatisierten Carsharings. Wir bei INVERS bieten Betreibern von Mobilitätsdiensten integrierte Hardware und Software-Lösungen. Dabei agieren wir als unabhängiger und zuverlässiger Partner für Anbieter von Carsharing, Mietwagen und Auto-Abos. Unser Ziel: wir wollen Shared-Mobility-Angebote zu einer günstigen und komfortablen Alternative zum eigenen Fahrzeug machen. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie Free2move, Miles, Zity, MyWheels, Getaround, Flinkster oder Cambio. Unser frisch renovierter Hauptsitz in Netphen (Siegen) ist unser größter Standort, an dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Abteilungen arbeiten. Unsere gesamte Technologie wird hier vor Ort entwickelt und hergestellt. Die Wälder und Hügel, die unser Büro und die Stadt Siegen umgeben, sind ein ideales Umfeld für Fahrradbegeisterte und Naturliebhaber. Im Jahr 2015 haben wir unsere modernen Büroräume im Herzen der Kölner Innenstadt eröffnet. Dank zahlreicher Restaurants und guterÖPNV-Anbindung ist dies der perfekte Arbeitsplatz für alle Großstadtliebhaber. Egal ob Vertrieb, Marketing oder Entwicklung – das Kölner Büro bietet Raum für eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Das Büro in Vancouver haben wir im Jahr 2002 eröffnet, um INVERS nach Nordamerika zu bringen. Unser Team leitet Projekte vor Ort und unterstützt Kunden im Tagesgeschäft. Nur wenige Minuten von einem Verkehrsknotenpunkt und geschützten Fahrradwegen entfernt, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bequem und einfach zur Arbeit kommen.
Accountant (m/w/d)
DIS AG - 50829, Köln, DE
Zahlen sind deine Leidenschaft – und du möchtest mehr als nur buchen und bilanzieren? Dann ist hier deine Gelegenheit , in einem international ausgerichteten Tech-Unternehmen durchzustarten! Für unseren Kunden in Köln , ein innovatives und technologiegetriebenes Unternehmen auf Wachstumskurs , suchen wir ab sofort einen motivierten Accountant (m/w/d) in Vollzeit . In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Finanzprozesse mit und trägst dazu bei, das Tagesgeschäft noch strukturierter und effizienter zu gestalten. Das klingt nach deinem nächsten Karriereschritt ? Dann werde Teil eines Teams , das Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt – und entwickle dich in einem Umfeld, das Innovation und Technologie lebt. Deine Aufgaben Du trägst die eigenverantwortliche Verantwortung für die Hauptbuchführung und betreust Rückstellungen nach HGB und IFRS – von der Erfassung bis zur abschließenden Prüfung Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dabei dein fundiertes Know-how in beiden Regelwerken (IFRS & HGB) ein Mit deinen Analysen sicherst du die Qualität der Abschlüsse und behältst dabei Bilanz sowie GuV stets im Blick Als kompetente Ansprechpartner/in für Controlling und Konzernfunktionen bist du fachlich versiert und findest lösungsorientierte Wege Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Reporting-Standards und setzt diese präzise um In der Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Steuerprüfern sorgst du für Transparenz, auch bei komplexen Sachverhalten Du hinterfragst bestehende Abläufe kritisch und optimierst die Hauptbuchprozesse – sei es durch Effizienzsteigerungen oder innovative Buchungslogiken Dein Profil Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Bilanzierung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine gleichwertige Qualifikation, wie etwa als Bilanzbuchhalter/in Mit 5 bis 7 Jahren Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bist du mit den fachlichen Anforderungen bestens vertraut und bringst auch fundierte Kenntnisse im Steuerrecht mit Reporting, Finanzanalysen sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen gehören für dich zum Alltag und sind gelebte Praxis Ob nach HGB oder IFRS – du bewegst dich sicher in beiden Regelwerken und weißt genau, worauf es bei internationalen Abschlüssen ankommt Finanztools und Reporting-Systeme wie Niagara oder Hyperion sind dir geläufig, ebenso wie Excel & Co Auch komplexe Sachverhalte kannst du klar und verständlich aufbereiten – auch im internationalen Austausch Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich, verfügst aber gleichzeitig über ein ausgeprägtes Gespür für Teamarbeit und bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Dich Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige berufliche Sicherheit bietet Offene und transparente Kommunikation – telefonisch, digital oder persönlich Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen und enge Zusammenarbeit Eine strukturierte Einarbeitung, die Ihren erfolgreichen Start sicherstellt Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen Wertschätzende und vertrauensvolle Unterstützung durch ein engagiertes Team Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für noch mehr Flexibilität Ein attraktives und faires Vergütungspaket Zahlreiche weitere Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Stellv. Leitung (m/w/d) Finanzen
DIS AG - 50674, Köln, DE
Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten unternehmerisch mitgestalten, statt nur verwalten? Dann könnte diese Herausforderung genau die Richtige für Sie sein. Im Auftrag unseres renommierten Kundenunternehmens aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort eine engagierte stellvertretende Leitung (m/w/d) im Finanzbereich – im Rahmen der Direktvermittlung . Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise gezielt einsetzen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht sowie bei der Konsolidierung auf Konzernebene Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen und weiteren steuerlichen Unterlagen Fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung inklusive Übernahme von Führungsaufgaben Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in diesem Bereich Pflege der Stammdaten sowie Abstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchkonten Unterstützung der laufenden Buchhaltung sowie Mithilfe bei Prüfungen und speziellen Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter / zur Bilanzbuchhalterin Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und praktische Kenntnisse in deren Anwendung Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Kompetenz im Umgang mit verantwortungsvollen Aufgaben im Team Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke für ein souveränes sowie serviceorientiertes Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse für den internationalen Austausch sind von Vorteil Das erwartet Sie Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Tage Urlaub plus zusätzliche bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Möglichkeit zum Home Office für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag Vielfältige Angebote rund um Sport und Bewegung Attraktive Zuschüsse zum Deutschlandticket Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr … und noch viele weitere Vorteile! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
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