Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv
avanti GmbH - Niederlassung München - 80636, München, DE
Dein Job. Dein Leben. Dein avanti. Seit dem Jahr 2000 steht avanti für mehr als nur Personaldienstleistung – wir leben Partnerschaftlichkeit, Fairness und Wertschätzung. Unsere Wurzeln liegen in der Medizin, Pflege und Pädagogik, und viele unserer internen Mitarbeitenden bringen selbst Erfahrung aus diesen Bereichen mit. Das bedeutet: Wir verstehen nicht nur deinen Beruf, sondern auch deine Bedürfnisse. Was dich bei avanti erwartet?** **Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge, bis zu 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung und flexible Dienstpläne, die zu deinem Leben passen. Ob du gerade frisch startest oder bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringst – wir begegnen dir auf Augenhöhe und unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel mit Fortbildungen oder einem komplett finanzierten Studium im Gesundheitswesen. Bei avanti zählt der Mensch. Wir setzen auf Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander. Kein Wunder, dass unsere Mitarbeitenden uns regelmäßig auf Kununu weiterempfehlen – und das mit überdurchschnittlich guten Bewertungen. Werde Teil von avanti – weil du mehr verdienst als nur einen Job. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!Du hast ein großes Herz für Menschen und Spaß an deiner Arbeit? Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Team, das dich unterstützt und fördert. Wir laden dich herzlich ein, Teil dieses Teams zu werden. Als etablierter Personaldienstleister im Bereich des Gesundheitswesens suchen wir dich, für verschiedene Einsätze als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Bereich Intensivpflege. Rundum glücklich bei avanti! Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen nach Absprache (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung) Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung) Flexible Urlaubsplanung und Verfügung über dein Arbeitszeitkonto Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, ohne Bleibeverpflichtung Unbefristeter Arbeitsvertrag Einspringen ist kein MUSS – frei ist frei Dein Profil: Du bist examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) mit Erfahrung in der Intensivpflege oder alternativ Fachpfleger (m/w/d) für Intensiv Du verfügst über eine eigenverantwortliche und gut strukturierte Arbeitsweise, bist teamfähig, empathisch und zuverlässig Du kommunizierst gerne und hast ein offenes Ohr für die Sorgen deiner Patienten Führerschein wünschenswert 3-Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Haben wir deine Neugier und dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und deinen Qualifikationsnachweis. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Teamassistent (m/w/d) Corporate Finance
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartGmbB - 80331, München, DE
Unterstützung des Corporate Finance-Teams bei allgemeinen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben Vorbereitung und Erstellung von Berichten, Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten Bearbeitung von digitalen Akten Koordinieren und Verwalten von Terminen, Seminaren und Reisen des Teams
Sales Manager*in | Inbound Sales
Matera GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Welcome Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch. Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung: Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter Aufgaben Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind. Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt? Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst: "Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!” Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales bei Matera kennen. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleg*innen zeigen dir, wie sie die Interessent*innen erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Im Anschluss helfen sie dir dabei, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei. Dennoch wirst du nicht alleine gelassen, sondern lernst durch den regelmäßigen Austausch mit dem Team immer weiter. Dazu gehören folgende Formate: wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus wöchentliche Meetings mit deinem Team, um Ergebnisse zu feiern und neue Ziele zu setzen regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit unseren erfahrensten Sales Manager*innen regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation zusätzliches Mentoring durch unsere erfahrenen französischen Sales Manager*innen. Unter anderem sind Camille und Diana hier fleißig involviert. Auch außerhalb dieser Formate hilft das Team sich natürlich jederzeit gegenseitig. So entstehen bei kleineren Fragen im Büro oder online häufig auch kurze Diskussionen und produktive Erfahrungsaustausche zwischen den Gesprächen mit potenziellen Kund*innen. Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Manager*in auch weitere kleine Projekte zu übernehmen und dabei mit deinem Team gemeinsam die Bereiche Sales und Marketing bei Matera immer weiterzuentwickeln. Deine langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 35 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst. Qualifikation Wir suchen dich, wenn… ... dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht ... du richtig Lust hast, dich kommunikativ weiterzuentwickeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen ... dir dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales ) ... du in einem Team arbeiten möchtest, dass sich unterstützt, in schwierigen Zeiten zusammenhält und in guten Zeiten gemeinsam die Erfolge feiert ... du mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der - leider noch etwas verstaubten - Immobilienbranche voranbringen möchtest (es gibt viel zu tun!) Klingt nach dir? Dann bringst du die wichtigsten Voraussetzungen mit, um in dieser Position bei uns erfolgreich zu werden. Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst:) Benefits Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Noch ein paar Worte zum Schluss Und wie geht’s jetzt weiter? Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir. Der Recruiting Prozess: Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min) Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45min) Case Study mit unserem Sales Lead Marcus und unserer VP Sales Justine (45min) und im Anschluss folgt noch ein kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20min) Bis bald Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Servicetechniker:in für Türen (m/w/d)
Hörmann Deutschland - 80331, München, DE
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie im Großraum München zum 01.09.2025 als Servicetechniker:in für Türen (m/w/d) Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Know-How. Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Kunden im Großraum München aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude Jährliche Prüfung und Wartung von Türen und teilweise von Toren Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore und Türen bei Ihrem regionalen Kundenstamm Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, Tischler:in, Schreiner:in, Metallbauer:in oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung Wohnort im Großraum München Gültigen Führerschein Klasse B Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 Dies wäre wünschenswert: Erfahrung in der Reparatur und Instandhaltung sowie Prüfung und Wartung im Türenbereich Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/ Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF-23672 . Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Marcel Pohlmann Personalreferent Recruiting Horststraße 2-4 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 915-3042 karriere-service-zentrale@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Founders Associate / Entrepreneur in Residence - Amazon FBA (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit
Girard E-Com GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wir stehen am Anfang eines spannenden Amazon FBA Projekts mit dem Ziel, eine starke Marke im E-Commerce aufzubauen. Unser Fokus liegt auf innovativen, hochwertigen Produkten mit nachhaltigem Wachstumspotenzial. Dafür suchen wir eine_n motivierte_n Founder’s Associate / Entrepreneur in Residence (m/w/d), der/die gemeinsam mit uns die ersten Schritte geht und langfristig Verantwortung übernimmt. Aufgaben Als Founder’s Associate / Entrepreneur in Residence – Amazon FBA (m/w/d) bist du direkt in alle Phasen des Unternehmensaufbaus eingebunden – von der Produktrecherche über die Beschaffung und Hilfe beim Verpacken bis hin zu Marketing und Performanceanalyse. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, übernimmst Verantwortung für eigene Teilbereiche und bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau eines digitalen Geschäftsmodells. Deine Aufgaben Unterstützung bei Markt- und Produktrecherche für neue Amazon FBA-Produkte Mitarbeit bei der Beschaffung & Zertifizierung der Produkte Unterstützung beim Aufbau effizienter Sourcing- und Lieferkettenprozesse Monitoring und Anpassung von Preisen und Preisstrategie Analyse von Verkaufsdaten und Performance-Kennzahlen Organisation von internen Abläufen, Tools und Prozessen Qualifikation Was du mitbringen solltest Erste Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich Amazon FBA, E-Commerce oder Startups Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Englisch Motivation, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten Optional: Kenntnisse in Tools wie Helium 10, Jungle Scout, Canva, Google Sheets, etc. Benefits Was wir bieten Tiefe Einblicke in den Aufbau eines Amazon FBA Businesses Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und schnelles Lernen Möglichkeit zur Entwicklung in eine Co-Founder-Rolle mit Beteiligungsoption Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit Ein motiviertes, ehrgeiziges Umfeld mit klarer Wachstumsvision Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann melde dich mit ein paar Infos zu dir, deinem bisherigen Werdegang und deiner Motivation. Am besten du schickst uns auch deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf deine Nachricht und darauf, gemeinsam etwas Großes aufzubauen!
Einkäufer (m/w/d) – Ausbau / Hochbau
Elements Personalberatung GmbH - 80331, München, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes Bauunternehmen mit Sitz in München, das anspruchsvolle Hochbauprojekte im privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich realisiert – mit besonderer Expertise im hochwertigen Ausbau. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Einkäufer (m/w/d) , der den strategischen und operativen Einkauf im Bereich Ausbau und Hochbau verantwortungsvoll mitgestaltet. Aufgaben Eigenständige Durchführung des Einkaufs von Bau- und Ausbauleistungen für anspruchsvolle Hochbauprojekte Angebotsauswertung, Preisverhandlungen und Vergabe in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung Auswahl, Bewertung und Betreuung von Nachunternehmern und Lieferanten Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Marktbeobachtung und kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse Sicherstellung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben im Beschaffungsprozess Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Einkauf in der Bauwirtschaft, idealerweise im Ausbau oder Hochbau Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und ein gutes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Ausschreibungs- und Vergabesoftware (z. B. iTWO) Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und verbindliches Auftreten Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Bauunternehmen Abwechslungsreiche Projekte im Großraum München mit Fokus auf hochwertige Ausbaulösungen Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kontakt Kristina Dimitrovska Karriereberaterin +49 17611645190 kdimitrovska@elements-personalebratung.de
SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Mein Kunde ist ein dynamisches IT-Unternehmen, das seit über 20 Jahren auf maßgeschneiderte Softwarelösungen für produzierende Unternehmen spezialisiert ist. Mit einem klaren Fokus auf Prozessdigitalisierung und Automatisierung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und sich technologisch weiterzuentwickeln. Aufgabengebiet Realisierung von internen Anforderungen im Bereich der Formularerstellung unter Verwendung von SAP Adobe Forms Entwicklung von SAP-Lösungen mit ABAP/OO unter Einsatz der gängigen SAP-Tools und Eclipse Gestaltung und Pflege von Datenmodellen für Anwendungsentwicklungen Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen (Unit-Testing, Test-Driven Coding) Bereitstellung von Second- und Third-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit SAP-Beratern und Fachabteilungen Mitarbeit an konzeptionellen Machbarkeitsstudien in Kooperation mit SAP-Beratern und Fachbereichen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Formulartechniken wie Adobe Forms und Smart Forms sowie im Bereich ABAP und ABAP/OO Gute Kenntnisse in der gängigen SQL-Datenabfragesprache Bonuspunkte für Kenntnisse in Schnittstellenstandards (SOAP, ODBC, REST, ODATA) sowie JavaScript Lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, um Ihnen die benötigte Zeit für eine erfolgreiche Integration zu geben. Ein kollegiales Arbeitsumfeld in Kombination mit langfristigen Berufsperspektiven Eine attraktive, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Unterstützung in Form von Kinderbetreuungskostenzuschüssen, einem arbeitgeberfinanzierten Premium-Job-Ticket, einem Betriebsrestaurant und weiteren Sozialleistungen Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kontakt Marc Bohnen Referenznummer JN-062025-6763646 Beraterkontakt +4969507786016
DevOps Automation Engineer (m/w/d)
Seehoff GmbH - 80336, München, DE
Über uns Die Seehoff GmbH – dein Karrierebegleiter für erstklassige IT-Jobs in Norddeutschland. Für einen Kunden, suchen wir aktuell einen DevOps Automation Engineer (m/w/d) – unbefristet, in Vollzeit und 100% Remote Aufgaben Du erkennst manuelle und zeitraubende IT-Prozesse und entwickelst smarte Automatisierungslösungen, die echten Mehrwert schaffen Du gestaltest und implementierst komplexe End-to-End-Automatisierungsworkflows, die verschiedene IT-Services nahtlos verbinden Du nutzt Tools wie Ansible, UC4 oder ServiceNow, um Automatisierungen zu entwickeln und in bestehende Systeme zu integrieren Du sorgst durch kontinuierliche Code Reviews und bewährte Methoden für hohe Qualität und Stabilität der Automatisierungen Du arbeitest eng mit IT-Teams zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt dabei, Automatisierungspotenziale zu erkennen und zu nutzen Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Automatisierungsplattform bei und dokumentierst Lösungen wartbar und skalierbar Du bringst dich in agile Teams ein und gestaltest so die IT-Prozesse der Zukunft mit Du identifizierst und behebst eigenständig Störungen in Automatisierungsprozessen für einen zuverlässigen IT-Betrieb Gestalte aktiv mit – werde ein Schlüsselspieler im Team! In dieser Rolle hast du die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und Lösungen kreativ zu gestalten – hier wird nicht stur nach Vorgaben gearbeitet, sondern mit viel Gestaltungsspielraum. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern bewegst wirklich was und trägst maßgeblich zum Erfolg spannender Projekte bei. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld, in dem deine Arbeit direkt sichtbare Verbesserungen bringt. Mit innovativen Automatisierungslösungen gestaltest du aktiv die Zukunft der IT-Prozesse mit und machst komplexe Abläufe effizienter, schneller und zuverlässiger. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung von IT-Infrastruktur- und IT-Serviceprozessen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstools wie Ansible, UC4, Resolve Systems oder vergleichbaren Technologien Erfahrung in der Entwicklung von Skripten mit PowerShell, Bash oder ähnlichen Skriptsprachen sowie sicherer Umgang mit APIs Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Versionsverwaltungssystemen (z. B. Jenkins, Git) Solide Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemadministration sowie im Umgang mit Datenbanken und SQL Vertrautheit mit ITSM-Systemen (beispielsweise ServiceNow) und fundiertes Verständnis von ITIL-Prozessen Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und agilen Teams sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, sollten wir ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam nach einer passenden beruflichen Option suchen und dich in deiner Karriere unterstützen. Das sind die Benefits Ein faires und attraktives Vergütungspaket, das der jeweiligen Position und Verantwortung entspricht und durch zusätzliche Leistungen ergänzt wird. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Home-Office-Regelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und direkte Kommunikation. Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit stabilem Wachstum bietet langfristige Perspektiven. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind sowohl in fachlichen Spezialisierungen als auch in Führungsrollen vorgesehen. Modern ausgestattete Büroräume und eine zeitgemäße IT-Infrastruktur sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld. Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Kontakt Diese Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online oder kontaktiere uns für weitere Informationen. Vertraulich und unverbindlich! Eren Kocabas Tech Recruiter +49 (0) 151 640 667 25 eren.kocabas@seehoff.de Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Job-ID: 457
Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
avanti GmbH - Niederlassung München - 80636, München, DE
Dein Job. Dein Leben. Dein avanti. Seit dem Jahr 2000 steht avanti für mehr als nur Personaldienstleistung – wir leben Partnerschaftlichkeit, Fairness und Wertschätzung. Unsere Wurzeln liegen in der Medizin, Pflege und Pädagogik, und viele unserer internen Mitarbeitenden bringen selbst Erfahrung aus diesen Bereichen mit. Das bedeutet: Wir verstehen nicht nur deinen Beruf, sondern auch deine Bedürfnisse. Was dich bei avanti erwartet?** **Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge, bis zu 30 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung und flexible Dienstpläne, die zu deinem Leben passen. Ob du gerade frisch startest oder bereits viele Jahre Berufserfahrung mitbringst – wir begegnen dir auf Augenhöhe und unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel mit Fortbildungen oder einem komplett finanzierten Studium im Gesundheitswesen. Bei avanti zählt der Mensch. Wir setzen auf Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander. Kein Wunder, dass unsere Mitarbeitenden uns regelmäßig auf Kununu weiterempfehlen – und das mit überdurchschnittlich guten Bewertungen. Werde Teil von avanti – weil du mehr verdienst als nur einen Job. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!Du hast ein großes Herz für Menschen und Spaß an deiner Arbeit? Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Team, das dich unterstützt und fördert. Wir laden dich herzlich ein, Teil dieses Teams zu werden. Als etablierter Personaldienstleister im Bereich des Gesundheitswesens suchen wir dich, für verschiedene Einsätze in München und Umgebung als OTA (m/w/d) ab 5.000 Euro (Vollzeit) Rundum glücklich bei avanti! Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen nach Absprache (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung) Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung) Flexible Urlaubsplanung und Verfügung über dein Arbeitszeitkonto Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung, ohne Bleibeverpflichtung Unbefristeter Arbeitsvertrag Einspringen ist kein MUSS – frei ist frei Dein Profil: Du bist examinierter OTA (m/w/d), alternativ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung im OP Du verfügst über eine eigenverantwortliche und gut strukturierte Arbeitsweise, bist teamfähig, empathisch und zuverlässig Du kommunizierst gerne und hast ein offenes Ohr für die Sorgen deiner Patienten Führerschein wünschenswert Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zu Rufdiensten/ Bereitschaftsdiensten Deine Aufgaben: Prä-, intra- und postoperative Betreuung der Patienten Vorbereitung und Instrumentieren Unterstützung des OP-Teams Springertätigkeit Entgegennahme von Untersuchungsmaterialien Lagerung der Patient:innen nach Standard Bereitstellen der benötigten Materialien und Geräte sowie Funktions- und Sterilisationskontrolle Haben wir deine Neugier und dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Vertriebsassistent:in
Liebl & Frank GmbH - 80538, München, DE
Einleitung Wir suchen dich! Du möchtest in einem tollen Team arbeiten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir von Liebl & Frank suchen neue Mitarbeiter*innen (m/w/d), die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Interessenten zu pflegen, potenzielle Kunden kennenzulernen und ihnen bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen. Wenn du motiviert bist, gerne mit Menschen sprichst und Lust hast, Neues zu lernen, dann passt du perfekt zu uns! Keine Erfahrung im Vertrieb? Kein Problem! Egal ob Quereinsteiger oder Berufsanfänger – bei uns erlernst du alles, was du für deinen neuen Job brauchst. Vorkenntnisse sind nicht notwendig, denn wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung. Das bieten wir dir: Kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen oder sportliche Events (auf unsere Kosten!). Teilnahme an spannenden Veranstaltungen, Messen und Events. Ein motiviertes Team mit großem Zusammenhalt und positiver Arbeitsatmosphäre. Zugang zu unserer Wissensplattform mit hilfreichen Videos, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in Führungspositionen. Ein modernes Büro mit neuester Ausstattung wie MacBooks & Co. Teilnahme an unserem Firmen-Fitness- und Wellnessprogramm. Ein Firmenfahrzeug nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Aufgaben Deine Aufgaben: Du bist die Stimme von Liebl & Frank und sorgst für einen positiven ersten Eindruck bei unseren Interessenten. Du führst täglich Gespräche mit Geschäftsführern und Inhabern – keine Sorge, wir bereiten dich bestens darauf vor! In unseren Schulungen lernst du wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation, den Umgang mit Kunden und wie du am Telefon überzeugend wirkst. Mit Unterstützung deines Mentors entwickelst du dich stetig weiter und gewinnst an Selbstvertrauen. Durch Übungen und Rollenspiele festigst du dein Wissen und fühlst dich sicher in deinen Aufgaben. Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich die Pflege unserer Kundenkontakte. Du arbeitest in einem strukturierten Umfeld mit klar definierten Aufgaben und Rollen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Qualifikation Das bringst du mit: Du kommunizierst gerne und kannst andere für gute Ideen begeistern. Ein selbstbewusstes Auftreten ist für dich selbstverständlich. Du sprichst fließend Deutsch. Du schätzt klare Strukturen und arbeitest gerne im Team. Ehrliche und direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist dir wichtig. Deine positive Einstellung wirkt ansteckend auf dein Umfeld. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das gut für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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