Junior Sales Manager (w/m/d) Digitale Wundanalyse
cureVision GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Du möchtest aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten und suchst einen spannenden Einstieg in den Vertrieb? Du bist kommunikativ, begeisterungsfähig und suchst nach einer neuen Herausfrderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager (w/m/d) für Digitale Wundanalyse erhälst Du die Chance, unsere innovative Lösung einer breiten Zielgruppe vorzustellen. Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team kannst du einen echten Mehrwert im Gesundheitssektor schaffen. Bist Du bereit für diese spannende Herausforderung? Aufgaben Du akquirierst und betreust Kunden bei spezialisierten Wundversorgern, ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen. Dein Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei auf der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden. Du nimmst aktiv an Kundenpräsentationen, Webinaren und Produktvorführungen (remote und vor Ort) teil und übernimmst schrittweise eigene Projekte. Du betreust Kunden eigenverantwortlich vom Erstgespräch über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss und dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig im CRM-System. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. Medizin, Pflege, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) Erste Erfahrungen im Vertrieb (auch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert, aber kein Muss Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und die Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie eine hohe Lernbereitschaft Reisebereitschaft (in angemessenem Umfang) gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungsprogramme (Outlook, Office und CRM) Sichere Deutschkenntnisse Benefits Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten. Wir kommunizieren offen, werteorientiert und auf Augenhöhe und geben dir Raum für die entfaltung eigener Ideen. Wir bieten hohe Flexibilität: Kombination aus mobiler Arbeit und Teamarbeit im Büro Zeitgemäße Arbeitsausstattung (Laptop, Firmenhandy, etc.) und eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsperspektiven Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Schreib uns möglichst mit CV, möglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung oder ruf direkt bei uns an unter +49 155 6632 5809. Wir freuen uns auf Dich!
Vertriebsspezialist (w/m/d) Digitale Wundanalyse
cureVision GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Du möchtest aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten? Du bist ein leidenschaftliches Verkaufstalent und hast Freude an Neukundengewinnung und Lösungsvertrieb? Du entfaltest Dein Potential am besten in einem kleinen und hochmotivierten Team? Dann haben wir als innovatives und preisgekröntes Health-Tech StartUp genau die richtige Aufgabe für Dich. Als Vertriebsspezialist (w/m/d) für Digitale Wundanalyse hast Du die Chance, unsere innovative Lösung einer breiten Zielgruppe vorzustellen und somit einen echten Mehrwert im Gesundheitssektor zu bringen. Bist Du bereit für diese spannende Herausforderung? Aufgaben Du akquirierst und betreust Kunden bei Kliniken, spezialisierten Wundversorgern, ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen. Dein Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei auf der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden. Du berätst Interessenten, demonstrierst das cureVision® Wundanalysesystem in Video-Calls und bei Kunden vor Ort. Du betreust Kunden eigenverantwortlich vom Erstgespräch über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss. Qualifikation Ausbildung oder Studium im Bereich Medizin, Pflege oder BWL Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb & Neukundengewinnung für erklärungsbedürftige Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und die Fähigkeit zur Selbstorganisation Reisebereitschaft (in angemessenem Umfang) gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungsprogramme (Outlook, Office und CRM) Sichere Deutschkenntnisse Benefits Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten. Wir kommunizieren offen, werteorientiert und auf Augenhöhe. Wir bieten hohe Flexibilität: Kombination aus mobiler Arbeit und Teamarbeit im Büro Zeitgemäße Arbeitsausstattung (Laptop, Firmenhandy, etc.) und eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich Unbefristeter Arbeitsvertrag Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Schreib uns möglichst mit CV, möglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung oder ruf direkt bei uns an unter +49 155 6632 5809. Wir freuen uns auf Dich!
Community & Podcast Specialist
scale up - 81827, München, DE
Einleitung Du liebst es, inspirierende Podcasts mit hochkarätigen Gästen zu gestalten und unsere Community aktiv einzubinden? Dann werde Teil unseres Teams! Du wirst eng mit Frank Steffen und Konstantin Schimert zusammenarbeiten. Frank ist designierter Partner bei ScaleUp und einer der führenden Coaches für Unternehmensskalierung in Deutschland. Konstantin ist ebenfalls Partner bei ScaleUp, ein äusserst erfahrener Coach und Philosoph. Gemeinsam haben sie eine große Leidenschaft für inspirierende und tiefgehende Gespräche. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die beiden in der Organisation und Umsetzung des Podcasts zu unterstützen, sodass sie sich voll und ganz auf die spannenden Inhalte und den Austausch mit unseren Gästen konzentrieren können. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und mit zwei inspirierenden Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, dann bist du bei uns genau richtig! Superwichtig ist uns unsere Kultur mit diesen Core Values: First We, Then I – Wir achten aufeinander. Unvoreingenommenheit (Shoshin-Mindset) – Offen für Neues. Go Where the Pain Is – Spannungen sind lehrreich. Warmherzig – Mit uns und anderen. Tiefe (3-mal Double-Click) – In die Tiefe gehen um Dinge leicht zu machen. Mitreißend – We light and spark people and teams. Aufgaben Objective Ein inspirierender Podcast mit starkem Community-Engagement und hochkarätigen Gästen, der die Hörerinnen und Hörer nachhaltig begeistert und den Austausch mit der ScaleUp-Community fördert. Job Results Anzahl neuer hochkarätiger Gäste: Super: 16 Gäste pro Jahr Plan: 14 Gäste pro Jahr Minimum: 12 Gäste pro Jahr Community-Fragen für Gäste pro Folge: Super: 9 Fragen pro Folge Plan: 6 Fragen pro Folge Minimum: 3 Fragen pro Folge Durchschnittliche Anzahl an Shares pro Podcast-Post pro Woche: Super: 15 Shares Plan: 10 Shares Minimum: 5 Shares Net Promoter Score vom internen Marketing-Team: Super: 100 NPS Plan: 75 NPS Minimum: 50 NPS Durchschnittliche Social-Media-Posts pro Gast zum Podcast: Super: 3 Posts Plan: 2 Posts Minimum: 1 Post Qualifikation Eingeschriebene r Studierende:r in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit erster Erfahrung in der Podcast-Produktion. Sicherer Umgang mit Social Media, insbesondere LinkedIn, sowie Kenntnisse im Bereich Community-Management. Erfahrung im Schneiden von Audio- und Videomaterial sowie im Umgang mit gängigen Schnittprogrammen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch prominente Gäste professionell anzusprechen. Hohe Eigeninitiative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, remote zu arbeiten und sich proaktiv in unser scale up-Marketing-Team einzubringen. Benefits Was wir dir bieten: Remote-First & flexible Arbeitszeiten – arbeite, wann und wo du am kreativsten bist. Monatliche Entwicklungsgespräche + Coaching (Positive Intelligence) für dein persönliches Wachstum. Deep Dive ins Podcast-Handwerk – von Storyboarding bis Post-Production mit hochkarätigen Gästen. scale up-Erlebnis live : Begleite Bootcamps, Workshops & Leadership-Sessions und sieh, wie Unternehmen skalieren. Großes Unternehmer-Netzwerk – exklusive Events, Community-Meet-ups und direkte Kontakte zu Gründer*innen & CXOs. Own it! Bring deine Ideen ein, präge den Podcast eigenverantwortlich und sieh die Wirkung deiner Arbeit sofort. Lernkultur statt Mikromanagement – klare Ziele, viel Freiraum und ein Team, das dich unterstützt, wenn du’s brauchst. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich bitte nur, wenn du so richtig Bock auf den Job hast! Diese Fragen gilt es im Interview zu beantworten: Kannst du uns von einem Podcast-Projekt erzählen, an dem du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei übernommen hast? Wie gehst du typischerweise bei der Recherche und Ansprache von potenziellen Podcast-Gästen vor? Welche Strategien nutzt du, um eine Community auf Social Media, insbesondere auf LinkedIn, aktiv einzubinden und zu vergrößern? Wie organisierst du deine Aufgaben, wenn du gleichzeitig mehrere Projekte betreust, und wie stellst du sicher, dass du Deadlines einhältst? Was reizt dich daran, mit einem Coach für Unternehmensskalierung und Persönlichkeitsentwicklung zusammenzuarbeiten, und welche persönlichen Ziele verfolgst du dabei?
Kellner/ Servicekraft Quereinstieg möglich (m/w/d)
Vereinsheim ESV München Freimann e.V. - 80939, München, DE
Einleitung Der ESV München Freimamn e.V. ist eine Sportverein im Norden Münchens mit 17 Abteilung und ca. 1600 Mitgliedern. Für unser Vereinsheim suchen wir ab Januar einen freundlichen neuen Kellner/ Mitarbeiter im Service (m/w/d) Quereinsteiger sind herzlich Willkommen! Aufgaben Bedienen und Beraten unserer Gäste Bewirtung, sowie Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Hochzeiten, Weihnachtsfeiern und vielen weiteren Feierlichkeiten Reservierungsannahme und Gästeempfang Qualifikation Freundliches, serviceorientertes Auftreten Strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse (mindestens. C1) Benefits Familiäres, herzliches Team Faire Bezahlung inklusive Trinkgeld Wechsel zwischen Mittel- und Spätschicht Eine auf Quereinsteiger ausgelegte Einarbeitung erleichtern dir den Start als Servicekraft/Kellner Betriebsausflüge mit dem gesamten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich direkt hier oder über WhatsApp unter 0176/70931434 bei uns und werde unser neuer Kellner (m/w/d) Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennen zu lernen ! Vereinsheim ESV München-Freimann e.V
Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragen
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 81249, München, DE
Ref. Nr.: 02324 Mit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie und den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, werden Sie noch erfolgreicher werden. Stellenbeschreibung Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen! In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können. Hier erwartet Sie weder eine "One Man Show" noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisches Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unserer über 15 jährige Erfahrung in der IT Personalberatung zur Verfügung stellen. Unsere Spezialisierung auf die IT und Hightech Branchen öffnen uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT und Hightech Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen und durch die revolutionären Themen wie z.B. Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang. Sie benötigen keine Anlaufzeiten. Durch unseren einmaligen Webauftritt, die hervorragende Positionierung und unserer Reputation im Markt bekommen Sie die beste Plattform für Ihre "Berufung" als Personalberater. Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen, so dass unsere Berater ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch über die Gesellschaft zu Neukunden kommen. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, so erreichen wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen. Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt. Hier erhalten Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Skills, unternehmerische Fähigkeiten, Spaß an der Gewinnung von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office heraus aktiv werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Kommunikationsstärke Erfahrungen Sie arbeiten idealerweise selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Sie verfügen über Erfahrungen im Sales oder Vertrieb Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home Office. Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Android Developer (Mid-Level)
Envidual - 80809, München, DE
Einleitung Design trifft Code, Code trifft Impact: Wir bauen digitale Produkte, die die Zukunft gestalten. Willkommen in deinem nächsten Abenteuer. Wir sind eine digitale Produktagentur , die den Fokus auf Innovation und gesellschaftlichen Mehrwert legt. In einem inspirierenden Umfeld arbeiten unsere leidenschaftlichen Entwickler:innen Hand in Hand mit kreativen Designern:innen, um Software zu entwickeln, die mehr als nur technisch ausgereift sind – sie machen einen echten Unterschied. Flache Hierarchien sind bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe, denn wir glauben, dass die besten Ideen in einer lockeren Atmosphäre entstehen Wir investieren in deine Weiterentwicklung, denn wir wachsen, wenn du wächst. Also, bereit für dein nächstes Abenteuer? Aufgaben Du entwickelst mit uns als im agilen Team intuitiv nutzbare, gesellschaftlich nachhaltige Apps Du schreibtst automatisierte Tests Du gestaltest aktiv Entwicklungsprozesse und triffst Technologieentscheidungen Du erforscht mit uns in eigenen Projekten neue Technologien Qualifikation Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android Apps mit Kotlin und/oder Java Du hast mit Design Pattern wie MVVM und Clean Architecture etc. gearbeitet oder bist stark motiviert, mit diesen zu arbeiten. Du kennst gängige Bibliotheken wie Kotlin Coroutines, Dagger und Retrofit Du bist sicher im Umgang mit Android Studio Du findest dich in den gängigen Android Jetpack Bibliotheken zurecht Du hast eine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Spaß daran, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Du bist bereit, über dich hinauszuwachsen Benefits Arbeite an Projekten mit Impact ! Wir bringen Dich mit Vorreitern der Industrie und revolutionären Startups zusammen, um gemeinsam an Produkten zu arbeiten, die die Gesellschaft positiv beeinflussen." Keine Standard-Mentor-Mentee-Dynamik : Lerne durch aktive Beteiligung und individuell abgestimmtes Coaching von Branchenexperten, die wirklich wissen, wie der Hase läuft. Bei uns gibt's keine starren 9-to-5-Schichten. Deine Uhr, dein Zeitplan – Jeder hat seine eigene Arbeitsweise und das fördern wir gerne. Unsere Büros sind mehr als nur vier Wände. Erwarte Top-Ausstattung, zwei Terrassen , eine Küche voller kostenloser Snacks, die weit über den obligatorischen Bürokaffee hinausgehen. Lebe besser mit unseren VIP-Vorteilen. Von exklusiven Shopping-Rabatten bis zu ermäßigten Fitnessmitgliedschaften – wir sorgen dafür, dass sich Arbeit mehr als nur auszahlt.Wir sind Teamplayer ohne Ego-Trips. Bei uns gibt's keine Titel und keine Hierarchien, die im Weg stehen." Langeweile ist bei uns ein Fremdwort. Unsere Team-Events sind mehr als nur obligatorisches Networking. Erwarte Spaß, der die Batterien wirklich wieder auflädt. Überdurchschnittliche Bezahlung ist für uns Standard . Wir schätzen Deine Skills und lassen das auch auf dem Gehaltszettel spüren.
Praktikant (m/w/d) Online Marketing & Sales
Varify Software GmbH - 82031, Grünwald, Kreis München, DE
Einleitung Pflichtpraktikum für das Wintersemester 2025 Aufgaben Analyse und Optimierung interner Marketing- und Sales-Funnels zur Steigerung der Conversion Rate Mitwirkung an Kampagnenstrategien und Optimierung der Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketing-Team Unterstützung im Tagesgeschäft, einschließlich Ideenfindung, Präsentation und Umsetzung von (neuen) Kampagnen Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der Kampagnenergebnisse sowie der Projektaufwände Qualifikation Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, E-Commerce, Medienwissenschaften, (Medien-)Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkten Finanzen, Statistik o.ä. Daten- bzw. user-research-getriebenes Mindset sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten Starke Eigeninitiative und Motivation Dinge voranzutreiben Du arbeitest präzise und gewissenhaft und hast hohe Ansprüche an deine eigene Leistung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktives Gehaltspaket mit vielen zusätzlichen Benefits Wir leben Full Remote Arbeit, bieten aber Büros in München und Würzburg an Maximale Fitness Förderung Eine top Team-Kultur mit regelmäßigem Teambuilding und Feiern (Wiesn, Weihnachtsfeier, Sommerfest…), Workation und Offsites (Yoga Retreat…) Startup Erfahrung: kreatives Chaos und jede Menge Möglichkeiten, maximale Verantwortung zu übernehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Sei Teil eines stark wachsenden Startups Die Arbeit findet komplett Remote statt - für Team Events treffen wir uns Top Vergütung Viele Benefits, die wir dir gerne beim Kennenlernen vorstellen
(Senior) Customer Success Manager (all genders) | Logistics
TradeLink - 80331, München, DE
Intro We are TradeLink, the most intuitive and collaborative B2B SaaS logistics platform ( Short Product Demo here) . If you're eager to play a significant role in revolutionizing one of the most complex industries, TradeLink is the perfect place to accelerate your professional growth and development . We offer a remote-first culture with a high degree of freedom and trust, allowing you to seamlessly align your professional responsibilities with your personal life and needs. As a (Senior) Customer Success Manager (all genders) you will be at the heart of TradeLink. Your goal is to manage a diverse set of customers to take their logistic processes to the next level - logistics collaboration. The prevailing business priority is the customers’ successful adoption and productive use of our solution. By joining TradeLink in its current fast-growing phase, you will have the unique opportunity to actively shape the future of logistics. Want to get to know your interviewers? The Hiring Manager for this role is Daniela , our Head of Customer Success , and your Talent Acquisition Partner is Mirela . Tasks You act as a strategic advisor to our customers by understanding their business objectives to demonstrate early value creation and help them achieve the impact they desire. You build and maintain trusting relationships with each new customer, develop project champions, and identify key stakeholders. You ensure TradeLink is adopted across the organization and enable digital transformation by applying comprehensive change management principles. You take ownership of your customers’ roll-out processes along all steps of our customers' journey incl. Partner-activation. You identify, comprehend, and clearly articulate user requirements to enable customer-focused product development. You proactively identify opportunities within the customer base for up-selling and cross-selling TradeLink services. You work closely with the sales team to evaluate and confirm opportunities, contributing to the overall growth of our network . Requirements You have 2+ years of experience in a customer-facing role , in the logistics industry. You have already worked in fast-paced environments such as high-growth start-ups or consulting. Experience in a B2B SaaS company is a plus. You like to solve problems in a creative, yet effective way and work in a focused, structured manner. You are a strong team player with a hands-on mentality. You have distinct analytical skills and are highly self-organized with the ability to prioritize. You are business fluent in German and English . Any additional European language is a plus. Benefits Play a significant role in building a new type of company , a SaaS-enabled B2B network in the logistics industry backed by strong investors. Lots of flexibility due to our remote-first set-up to align your professional responsibilities with your personal life and needs. A strong sense of belonging while working remotely from over 20 cities and multiple different countries due to our virtual office - Gather town (and optional offices in Munich & Berlin) and unforgettable company-wide offsites . Check wrap-up videos from our last offsites on our YouTube page. An extremely steep learning curve as we invest in your continuous development through, regular (360-degree) feedback cycles via Leapsome based on company and team competencies, a growth budget , and an experienced management team. A team full of passionate, motivated people who contribute to a supportive and inspirational environment. An inclusive culture and diverse teams as we firmly believe that this makes us stronger and leads to more innovative solutions. A direct stake in the company's growth and achievements with our VSOP program. Closing If you aren't completely confident that you meet our criteria, we recommend just taking the chance and applying anyway! Curiosity, passion for digital disruption, eagerness to learn, a collaborative spirit, and a growth mindset are most important to us. TradeLink strongly believes in the power of diversity and is highly committed to providing a respectful, safe, and welcoming environment for everyone who works here or with us. In order to eliminate unconscious biases in the recruiting process, you can remove the photo from your application.
Founders Associate (m/w/d)
BarBrain GmbH - 80337, München, DE
Einleitung BarBrain ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups für die Gastronomie. Unser Tool digitalisiert Inventurprozesse in Restaurants, Bars und Hotels – effizient, benutzerfreundlich und datengetrieben. Mit einer wachsenden Zahl qualifizierter Leads, einem skalierbaren Produkt und starken Referenzen schaffen wir täglich echten Mehrwert für unsere Kunden. Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst tiefe Einblicke in alle Geschäftsbereiche und gestaltest das Wachstum operativ mit. Die Rolle ist ideal für smarte Generalist:innen mit Ambition, unternehmerischem Denken und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Aufgaben Du übernimmst operative Verantwortung in strategisch wichtigen Bereichen und hältst dem Gründerteam den Rücken frei – in Projekten, Prozessen und Prioritäten. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Tagesgeschäft Planung und Umsetzung von strategischen Projekten (z. B. Marktanalysen, Expansionspläne, neue Produktfeatures) Unterstützung bei Investor Relations und der Vorbereitung von Reportings Übernahme von Aufgaben im Bereich Business Development, Operations oder Vertrieb – je nach Bedarf & Skillset Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen Strukturierung von internen Prozessen – von Recruiting bis Kundenfeedback Kommunikation mit Partnern, Kunden und Dienstleistern Sparring für neue Ideen, MVPs und Entscheidungen im schnellen Setup Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Startup-, Beratungs- oder Tech-Umfeld (z. B. Praktika, Werkstudentenjobs) Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes Organisations- und Umsetzungsvermögen Tech-Affinität und Lust, Dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten Kommunikationsstärke – mündlich, schriftlich und gerne auch auf Englisch Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder interdisziplinärem Fokus (gerne auch kurz vor oder nach dem Abschluss) Benefits Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – echte Verantwortung statt Zuarbeit Einblicke in alle Phasen eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens Modernes Office im Herzen Münchens Mobiles Arbeiten & Homeoffice – studienfreundlich & flexibel Top-Ausstattung (Apple-Geräte inklusive) Wellpass Membership – Zugang zu 4.000+ Fitnessstudios Corporate Benefits mit vielen Markenrabatten Noch ein paar Worte zum Schluss Ein Lebenslauf reicht – ein kurzes Anschreiben ist optional.
An IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager: Auf selbständiger Basis und Partnerschaft mit
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 81249, München, DE
Ref. Nr.: 02325 In unserer IT-Personalberatung erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten, ein intensiv gelebter Teamgeist und eine pulsierende Branche. Stellenbeschreibung Als selbständiger Personalberater, Managementberater und Partner (m/w/d) können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen als IT - Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder Sales Manager (m/w/d) in idealerweise für Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg nutzen. Aufgrund der hohen Anzahl von Kundenanfragen im Bereich der IT und Digitalisierung bauen wir unser selbständiges Beraterteam in unserer mehrfach ausgezeichneten IT-Personalberatung weiter aus. Die tägliche Arbeit als Personalberater (m/w/d) hat sehr viel mit modernem Vertrieb, professioneller Beratung, Menschen für sich zu gewinnen, Projektmanagement und Coaching zu tun. Nutzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für Ihren persönlichen Erfolg. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und fokussieren Sie Ihre Energie und Ihr Engagement unmittelbar auf Ihr Einkommen, anstatt Ziele und Strategien zu verfolgen, hinter denen Sie nicht stehen. Sie finden die berufliche Erfüllung und die Freude an der Arbeit, indem Sie Top-Kandidaten mit namhaften Unternehmen zusammenbringen. Sichern Sie sich Ihren beruflichen Satus und Lebensstandard auch im fortgeschrittenen Alter ab und machen Sie sich unabhängig von Arbeitgeberentscheidungen. Fühlen Sie sich wohl in einem professionell aufgestellten Unternehmen und arbeiten Sie mit sympathischen Kollegen (m/w/d) im Team zusammen. Wenn Sie das anspricht oder nachdenklich stimmt, dann sollten Sie sich mit der IT-Personalberatung näher befassen! Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie nutzen den Namen einer etablierten und erfolgreichen Personalberatung (Nr.1 im Web-Ranking), Sie bedienen sich professioneller und ausgeklügelter Werkzeuge und Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Geschäftsführern und Beraterkollegen. Außerdem bekommen Sie ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch Neukunden über die Organisation. Ihr Aufgabengebiet und die Verantwortung als IT-Personalberater (m/w/d) kommt einem IT-Vertriebsleiter, Sales Manager oder IT - Geschäftsführer sehr nahe. In einem sehr hohen Prozentsatz ist die Personalberatung eine verantwortungsvolle Vertriebs- und Managementaufgabe. Sie gewinnen Kunden und Kandidaten für sich und managen sensibel die kompletten Bewerbungsprozesse. Dies beginnt bei der Vertragsgestaltung und detaillierten Abstimmung der Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, über den gesamten Vorauswahlprozess mit den Bewerbern, bis hin zum erfolgreichen Start Ihres Kandidaten im Unternehmen. Als freier Personalberater (m/w/d) in unserer IT-Personalberatung warten z.B. folgende Aufgaben auf Sie: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT - Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten (m/w/d) Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Ihre gute Reputation im IT Markt sowie Ihr Kunden- und Partnernetzwerk bilden die Basis für Ihren Erfolg. Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie unternehmerische Fähigkeiten, Begeisterung für den Vertrieb, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Idealerweise können Sie auf ein nutzbares Netzwerk zurückgreifen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit von Ihrem Home-Office aus tätig werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Ihre gewonnene Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten aus der Vergangenheit sind die Basis für Ihren Erfolg. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Führung und/oder Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Erfahrungen Sales und Managementerfahrung Sie haben idealerweise selbst Fach- und Führungspositionen in der IT-Branche verantwortet Oder Sie waren selbst im Personalbereich tätig Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home-Office Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
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