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Ausbesser(er in) in Stuttgart

Stelle 5321 bis 5330 von 7082

Controller (m/w/d) Finance & Controlling Projekte

Treuenfels GmbH Projects - 70173, Stuttgart, DE

Über uns Wir unterstützen Finance-Abteilungen mit Accountants und Controllern. Mit über 70 Mitarbeitern realisieren wir Finance- und Controlling-Projekte unserer Kunden in ganz Deutschland. Dabei beraten wir und packen direkt mit an – zum Beispiel beim Thema Digitalisierung und der Optimierung von Prozessen. Bei Treuenfels kannst Du Macher sein. Hier entdeckst Du neue Branchen, meisterst Tools und feierst erreichte Meilensteine. Mit Bock zu performen und hohem Anspruch an Deine Arbeit zündest Du bei uns den Karriere-Boost – und kommst so viel schneller voran als über die klassische Karriereleiter. Immer mit dabei: erfahrene Copiloten, die Dich auf Deinem Flug begleiten. Aufgaben Bei uns setzt Du spannende Standardisierungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekte im Bereich Finance & Controlling um. Dabei unterstützt Du Top-Unternehmen in unterschiedlichen Aufgabenstellungen projektweise als integraler Bestandteil des Teams, u.a.: im Bereich der Digitalisierung, z.B. bei der Einführung von ERP- und/oder BI-Systemen bei der Gestaltung und Optimierung neuer bzw. bestehender Reporting-Strukturen bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen von operativen Prozessen (z.B. Monats- & Jahresabschlüsse) Du spielst eine aktive Rolle bei bei der Vermittlung von Know-how und agierst als Business Partner für unterschiedliche Fachbereiche Du erschließt selbstständig neue Themenfelder und baust kontinuierlich Deine Kompetenzen aus. Du bildest Dich mit unserer Unterstützung weiter und steigerst Deinen Marktwert durch die gesammelten Erfahrungen Profil Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Controlling / Business Intelligence Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Controlling mit, bist technisch affin und hast den Überblick in Sachen Finanzen Du agierst auch in einem Dir unbekannten Terrain mit einem unerschrockenen und selbstbewussten Auftritt. Du schaffst es, Menschen für Dich zu gewinnen und begeisterst sie mit Deiner Überzeugungskraft Du liebst Herausforderungen und hast den Willen und die Fähigkeit, Dich fachlich zu entwickeln Du bewegst Dich sicher im Umfeld internationaler Unternehmen Wir bieten Spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen im Umkreis des jeweiligen Standorts Anspruchsvolle Herausforderungen und Möglichkeiten Deine Stärken einzubringen Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Mobilität bei Projekteinsätzen Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen sowie Mentoring Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle Regelmäßige Teamevents (z.B. monatliche PP-Runde, halbjährige New Work Workshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier) Flache Hierarchien, eine transparente Unternehmenskommunikation sowie einen unterstützenden Umgang miteinander Gehaltsrahmen: 55.000 - 75.000 EUR pro Jahr Kontakt Du fühlst Dich angesprochen oder hast noch Fragen? Dann schreib uns eine Nachricht oder bewirb Dich direkt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Mobile +49 160 96941064 E-Mail nina.buhr@treuenfels.com

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Contract Manager Healthcare (m/w/d)

YER - 70376, Stuttgart, DE

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Agenturinhaber als Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachmann (m/w/d)

LVM Versicherung - 70374, Stuttgart, DE

Zusammen wachsen: Selbständig mit der LVM Die LVM Versicherung Wir suchen engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich und ihre Agentur gemeinsam mit uns nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Die LVM Versicherung ist ein traditionsreiches sowie modernes und innovatives Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein für seine Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeitende. Versicherungsfachleuten im Raum Stuttgart bieten wir sehr gute Zukunftschancen als Agenturinhaber (m/w/d) . Ihr Aufgabengebiet Sie leiten eine LVM-Agentur als selbstständiger Unternehmer in eigener Verantwortung Sie bauen Ihren Kundenbestand auf- und aus Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden - beraten und betreuen diese bedarfsgerecht und ganzheitlich Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM Sie führen Ihre Mitarbeitenden Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann und seit mehreren Jahren erfolgreich im Versicherungsaußendienst tätig. Sie denken unternehmerisch und handeln vertriebsorientiert. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Sie legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung. Was bieten wir Ihnen? Umfangreiche Unterstützung beim nachhaltigen Auf- und Ausbau Ihrer Agentur mit marktgerechten Produkten zu günstigen Beiträgen Eine sichere finanzielle Basis in den Aufbaujahren Gegenseitige Ausschließlichkeit als alleiniger Vertriebsweg Einen direkten Draht zur Direktion und damit kurze Entscheidungswege Ein mehrfach prämiertes Agentur-DV-System Ihr Kontakt zu uns Ihr Kontakt in den Kreisen: Stuttgart, Esslingen, Ludwigsburg, Rems-Murr-Kreis, Hohenlohekreis, Schwäbisch Hall, Ostalbkreis Francesco Lamanna 0251 702 916404 f.lamanna@lvm.de https://karriere.lvm.de/in-den-agenturen/agenturinhaber?dbaNr=6404

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Teamassistent (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE

Teamassistent (m/w/d) Referenz 12-209323 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung im Assistenzbereich bei einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bei unserem renommierten Kunden im Raum Stuttgart . Hier können Sie Ihr Organisationstalent und Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Spannende Teamevents und viele Corporate Benefits Attraktive Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Vereinbarung und Koordination von Terminen Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen Erstellung von Berichten, Präsentationen und Protokollen Organisation von Geschäftsreisen und Verwaltung der Reisekosten Pflege von Dokumenten, Datenbanken und Ablagesystemen Unterstützung bei Projekten, Aufgabenkoordination und Fristnachverfolgung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Assistenzbereich von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Flexibilität, Diskretion und hohe Belastbarkeit Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209323 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart

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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) FINANCE & ADMIN

YER - 70178, Stuttgart, DE

ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Als Senior Recruitment Consultant findest und begeisterst Du die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Kundenprojekte. Im heutigen Wettkampf um die besten Talente gestaltest Du dadurch maßgeblich Karrieren. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld auch deine eigene Karriere auf das nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT (M/W/D) FINANCE & ADMIN DEIN AUFGABENPROFIL Du... verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen HR, Office, Finance & Accounting und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell). beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf. gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für uns und unsere Kunden. analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen. begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite. repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und siehst Workforce Transformation, Employee Life Cycle und IFRS nicht als Fremdwörter an. kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen. bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden. interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit. hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern. verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten. lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen. Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events. Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

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Teamlead Service Platforms - Fokus ServiceNow (m/w/d)

Michael Page - 70499, Stuttgart, DE

Intro Spannendes Unternehmen aus der Region Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stark aufgestellten Unternehmen Firmenprofil Sie denken Service-Prozesse ganzheitlich, brennen für moderne Plattformstrategien und möchten mit Ihrem Team die digitale Transformation aktiv vorantreiben? Dann übernehmen Sie bei uns die Schlüsselrolle für unsere ServiceNow-Plattform und gestalten Sie die Zukunft unseres IT-Service-Managements - integriert in eine moderne Azure-Cloud-Umgebung. Aufgabengebiet Verantwortung für die ServiceNow-Plattform: Sie sind zentrale Ansprechperson und strategische r Treiber in für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer ServiceNow-Landschaft. Teamleitung: Sie führen ein cross-funktionales Team fachlich und disziplinarisch, fördern die Weiterentwicklung der Teammitglieder und sorgen für klare Rollen und Prioritäten. Strategische Plattformentwicklung: Gemeinsam mit Stakeholdern aus IT und Fachbereichen entwickeln Sie die Plattform in Einklang mit der IT-Strategie weiter - mit Fokus auf Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und Prozessautomatisierung. Cloud-Integration: Sie steuern die Integration von ServiceNow in unsere bestehende Azure-Cloud-Infrastruktur und nutzen gezielt Cloud-Funktionalitäten für mehr Effizienz und Transparenz. Provider- und Projektsteuerung: Sie koordinieren externe Dienstleister und übernehmen das Projektmanagement für neue Anforderungen, Module oder Upgrades. Governance & Compliance: Sie stellen sicher, dass die Plattform den Anforderungen an IT-Sicherheit, Datenschutz und internen Richtlinien entspricht. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung mit der Plattform ServiceNow, idealerweise in einer leitenden oder strategischen Rolle Fundierte Kenntnisse in IT-Service-Management-Prozessen nach ITIL Erfahrung in der Teamführung oder Projektleitung Technisches Verständnis von Cloud-Architekturen, insbesondere Microsoft Azure Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket uvm... Kontakt Eleni Linardatou Referenznummer JN-052025-6735352 Beraterkontakt +49 1727620295

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Key Account Manager (m/w/d) Gebäudeautomation

Michael Page - 70499, Stuttgart, DE

Intro Innovatives Produktportfolio Gestaltungsspielraum im Vertrieb Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausstattung. Mit einem breiten Produktportfolio, das von klassischen Installationskomponenten bis hin zu intelligenten Systemlösungen reicht, bedient das Unternehmen Kunden aus dem Handwerk, dem Fachgroßhandel sowie Architekten und Planungsbüros. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, hoher Produktqualität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern. Aufgabengebiet Aufbau und Pflege langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen Beobachtung des Wettbewerbs zur frühzeitigen Erkennung relevanter Entwicklungen Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Kundenmeetings zur Präsentation des Unternehmens und seiner Produkte Erreichung oder Übertreffen der Umsatz-, Profitabilitäts- und Wachstumsziele Steigerung der Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung, Beratung und individuelle Lösungen Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Key Accounts Ausbau des Marktanteils in definierten Marktsegmenten Einhaltung der Vertriebsziele und Berichterstattung an die Vertriebsleitung Anforderungsprofil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, technischen Vertrieb oder einer ähnlichen Position, idealerweise in der Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Bereich elektrotechnischer Produkte und Lösungen sowie Erfahrung im Angebots- und Vertragsmanagement Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken Eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kundenorientierung Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein der Klasse B Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und weitere Benefits Kontakt Noel Yildiz Referenznummer JN-062025-6758558 Beraterkontakt +491622018314

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Junior Key Account Manager (m/w/d)

Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE

Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6711495 Beraterkontakt +49895587958310

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Senior Personalberater (m/w/d)

Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE

Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (all gender) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-032025-6697440 Beraterkontakt +49895587958310

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Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb Gebäudereinigung

Perfect Jobs - 70173, Stuttgart, DE

Einleitung Sie leben Führung? Sie glauben daran, dass Menschen der Schlüssel zu vertrieblichem Erfolg sind? Dann wartet bei unserem Auftraggeber eine Aufgabe als Regionaler Vertriebsleiter M/W/D auf Sie, die Wirkung entfaltet – im Markt und im Team. Unser Kunde zählt zu den größten Anbietern für professionelle Gebäudereinigung in Deutschland. Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden und regional stark verwurzelten Niederlassungen ist er für Industrie, Gesundheitswesen und öffentliche Hand ein verlässlicher Partner. Das Unternehmen verbindet strukturiertes Wachstum mit echter Menschlichkeit – Führung auf Augenhöhe und nachhaltige Entwicklung stehen im Zentrum der Kultur. Aufgaben Ihre Aufgaben – führungsstark, strategisch, verbindlich Leitung und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams Persönliche Akquise und Begleitung strategischer Kunden Zielvereinbarung, Coaching und Potenzialentwicklung im Team Angebotskalkulation und Vertragsverhandlung auf Entscheiderebene Enge Zusammenarbeit mit Operations, HR und Regionalleitung Steuerung und Analyse aller Vertriebsaktivitäten (CRM) Eine regionale Reisebereitschaft in den Regionen rund um Stuttgart, Ludwigsburg, Esslingen, Pforzheim, Karlsruhe, Leonberg, Metzingen, Heilbronn, Mannheim, Heidelberg, Bruchsal und Ettlingen ist Voraussetzung. Qualifikation Was Sie mitbringen – Führungsstärke mit Haltung Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams im B2B-Umfeld Leidenschaft für Menschenführung und Teamentwicklung Kundenorientierung gepaart mit Abschlussstärke Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytisches Denken Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Entscheidungsfreude Branchenkenntnisse in Gebäudereinigung oder Facility Services von Vorteil Benefits Was unser Kunde bietet – ein Umfeld für Führungspersönlichkeiten Führung mit Substanz: Eigenverantwortung und Entscheidungsspielräume Starke Arbeitgebermarke: Bekannt, verlässlich, krisenfest Klarer Karrierepfad: Vom Teamleader zur Bereichsleitung möglich Entwicklung im Fokus: Interne Akademie & Mentoringprogramme Teamorientiertes Miteinander: Führung wird als Vorbild verstanden Verlässliche Rahmenbedingungen: Fixum, Bonus, Dienstwagen Digitale Unterstützung: Moderne Tools und klare Prozesse Sicherheit & Perspektive: Langfristige Unternehmensstrategie mit Rückenwind Leistung anerkannt: Faire Ziele, klare Transparenz Menschen im Mittelpunkt: Führung mit Respekt und Vertrauen Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Persönlichkeiten, die andere inspirieren, entwickeln und gemeinsam mit ihrem Team Erfolge erzielen. Wenn Sie Verantwortung nicht nur tragen, sondern gestalten wollen – dann erwartet Sie hier Ihre Bühne. Ihre Bewerbung – mit Persönlichkeit überzeugen Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Wir behandeln Ihre Bewerbung streng vertraulich. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Führung nicht nur zu übernehmen – sondern zu leben. Gestalten Sie die Zukunft mit – für Kunden, Mitarbeitende und Erfolg im Team. Kennziffer 518 Hinweis zur Gehaltstransparenz: Das angegebene Gehalt besteht aus einem Fixum und variablen Anteilen, wie im Vertrieb üblich. Die hier genannte Bandbreite basiert auf unseren Erfahrungen und den Potenzialen dieser Position. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich individuell an Ihrer Erfahrung und Leistung. Art der Stelle: Vollzeit Gehalt: 75.000,00€ - 95.000,00€ pro Jahr Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Mentoring-Programm für Mitarbeiter

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