Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeiten in der Beratung Internationales Unternehmen mit transparenten Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eine der global führenden Personalberatungen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstage (Probetrainings) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst "Spieler" und "Verein" zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Bitte beachte, dass es sich um eine Position als Personalberater bei der Page Group handelt. Der Begriff des Spielerberaters dient lediglich zur Veranschaulichung und leichteren Erklärung der Aufgaben. Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren? Dazu bist du stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6733650 Beraterkontakt +49895587958310
Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 70173, Stuttgart, DE
Sie sind erfahrener Gastroenterologe und bereit für eine anspruchsvolle Leitungsposition? Für eine hochmoderne Akutklinik im Raum Remscheid mit rund 500 Betten suchen wir Sie als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) . Sie übernehmen die Leitung der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und prägen die medizinische Versorgung durch zukunftsweisende Behandlungskonzepte und höchste Fachkompetenz. In einem engagierten und kollegialen Team haben Sie die Chance, Ihre Visionen in der Gastroenterologie zu verwirklichen. Das Angebot / Ihre Benefits Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsposition als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) in einer renommierten Klinik im Raum Remscheid Attraktive Vergütung , zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, ergänzt durch flexible Zusatzangebote Modernste Ausstattung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote , die gezielt auf Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft und Facharzt ausgerichtet sind Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Fokussierung auf Innovation und Exzellenz Ihr Profil als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) im Raum Remscheid Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie, ergänzt durch langjährige Führungserfahrung Fundierte Expertise in der modernen Gastroenterologie und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung der Fachabteilung Ausgeprägte Führungsqualitäten , hohe Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen Kommunikationsstärke und Innovationsfreude , um die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln und neue Akzente zu setzen Bereitschaft, die Abteilung und Klinik im Raum Remscheid engagiert zu vertreten und weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) im Raum Remscheid Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung für Innere Medizin und Gastroenterologie, mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation Sicherstellung einer modernen, patientenzentrierten und evidenzbasierten Versorgung unter Einsatz neuester Diagnostik- und Therapieverfahren Gestaltung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Weiterbildung und Förderung eines engagierten Teams von Fach- und Assistenzärzten, das exzellente Patientenversorgung als Ziel hat Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Fachkliniken und Forschungseinrichtungen zur Stärkung der Fachabteilung Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Akutversorgung, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Innere Medizin / Gastroenterologie | Akut (m/w/d) im Raum Remscheid.
Key Account Manager (m/w/d) Gewerbekälte | Stuttgart
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Mandant ist einer der führenden Kälteanlagenbauer in Deutschland mit Erfahrung in der Planung, Projektierung, Installation, Wartung und dem Service von Kälte- und Klimaanlagen. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Lösungen für Handel, Pharmazie, Gastronomie, Gewerbe und Industrie. Zur Erweiterung des Teams suchen wir Sie, als Key Account Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gewerbekälte , in Stuttgart. Wir – MEYHEADHUNTER Stuttgart –freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Handelskettenkunden (Standardprojekte) innerhalb der Verträge akquirieren und ganzheitlich betreuen Realisierung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele Beobachtung der Markttendenzen und Entwicklung eigener Absatzkonzepte sowie Analyse der Wettbewerbssituation Standardisierung von kältetechnischen Systemlösungen: Grundlagendaten ausarbeiten Technische und kaufm. Datenmaterialien aus dem Zulieferbereich von Kühlmöbeln, Verbundanlagen und Steuerungstechnik aufbereiten Projektierungsabteilungen hinsichtlich der kältetechnischen Ausrüstungen technisch unterstützen Analysen zur Lieferantenauswahl erstellen Technische Unternehmensstandards: Vorschläge zur Einführung allgemeingültiger Standards für technische Projektierung und Kalkulation im Aufgabenbereich ausarbeiten Informations- und Beziehungsmanagement: Daten für Kalkulations- und Angebotsgrundlagen erfassen Daten für Erstellung unternehmensweit gültiger Stammdaten aufbereiten, permanent kontrollieren und aktualisieren Permanente Kommunikation mit operativ umsetzenden Abteilungen und externen Fachplanern Projektierung für Bestandskunden: Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden definieren und abstimmen Lösungsansätze entwickeln Umsetzungsmöglichkeiten mit Lieferanten abstimmen Technische Projektierung für Bestandskunden Kalkulationen für Preislisten, Rahmenausschreibungen und Jahresverträge erstellen Angebotserstellung und -verfolgung Erforderliche Unterlagen aus dem festgelegten Kundenkreis für die relevanten Unternehmensbereiche bereitstellen Profil Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Betriebswirt, oder fachspezifisches Hochschulstudium Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von kältetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Gewerbekälte Gute Kenntnisse in der CO2-Technik und entsprechenden Verbundanlagen Wir bieten Interessante und anspruchsvolle Aufgaben 30 Tage Jahresurlaub Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Firmenwagen inklusive Privatnutzung Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater:in (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Personalberater:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6740320 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Vertragsmanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Vertragsmanager (m/w/d) Referenz 12-210719 Möchten Sie die Chance nutzen, ein vielseitiges Arbeitsumfeld kennenzulernen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser Kunde, ein innovatives und international tätiges Unternehmen, sucht einen engagierten Vertragsmanager (m/w/d) für den Standort Stuttgart , der mit Expertise und Leidenschaft die Vertragsprozesse vorantreibt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertragsmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung nach IG Metall Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Umfassende Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung Exklusive Leasing-Rabatte auf Fahrzeuge sowie Fahrräder Moderne Gesundheits- und Fitnessangebote sowie ein betriebsinternes Restaurant Attraktive Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Bildung der zentralen Schnittstelle für Kunden während des gesamten Vertragsprozesses Durchführung der Analyse und Bewertung von Rahmen- und Projektverträgen hinsichtlich wirtschaftlicher Bedingungen, Preisgestaltung und Kosteneffizienz Sicherstellung der Übereinstimmung von Verträgen mit strategischen, operativen und wirtschaftlichen Zielen sowie Identifikation von Compliance-Risiken Verhandlung von Vertragsbedingungen und Preisstrukturen für Rahmen- und Projektverträge Übernahme des Vertragsmanagements, einschließlich Verwaltung von Änderungsanforderungen, Preismodellen, Haftungsfragen und Zahlungsabwicklungen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement Erfahrung im Vertrieb sowie im Umgang mit technischen Produkten in einem industriellen oder produzierenden Umfeld von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 85.000 bis 95.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210719 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. DEINE ROLLE Arbeite mit Low-Code Plattformen: Funktionalität schneller bereitstellen, weniger Arbeit in technische Grundlagen investieren, agile Arbeitsweise unterstützen, von enger Zusammenarbeit profitieren – das sind die Ziele von Low-Code. Doch wie kann dieses Potential bei unseren Kunden voll entfaltet und welche Lösungen können mittels Low-Code realisiert werden? Hier bist du gefragt. Du strukturierst die digitale Transformation bei unseren Kunden durch den Einsatz von Low-Code Plattformen. In der Technologieberatung unterstützt ihr im Team unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz von Low-Code in den Phasen «Evaluieren», «Einführen und «Skalieren». Berate unsere Kunden: Im Handlungsfeld Digitalisierung von Geschäftsprozessen berätst du bei der Ausrichtung, Gestaltung und Anwendung von Low-Code basierten IT-Lösungen. Mit Branchen- und Unternehmenslösungen adressieren wir spezifische Businessfragestellungen, indem wir disruptive und etablierte Technologien kombinieren und damit die entsprechenden Fragestellungen für unsere Kunden beantworten. Analysiere und konzipiere: Du analysierst Anforderungen und konzipierst Prozesse sowie Customer-Experience-Abläufe in Low-Code basierten Softwaresystemen. Sei für Proof-of-Concepts, Projektpilotierungen und Ramp-Ups verantwortlich: Du führst Workshops, Machbarkeitsstudien, Konzeption und Umsetzung von Proof-of-Concepts sowie Projektpilotierungen und Ramp-Ups von Low-Code Systemen durch. Begleite unsere Kunden bei der Projektumsetzung: Du berätst und begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen, z.B. als Product Owner, und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung digitaler Strategien. Woran wir gemeinsam arbeiten werden: Kombiniert mit den Disziplinen Architektur, User Experience und Collaboration können mit einer disruptiven Technologie wie Low-Code ganz neue Potentiale freigesetzt werden. Unsere Mission ist es, diese Potentiale für unsere Kunden als One-Stop Shop zugänglich zu machen. DEIN PROFIL Studium und Praxiserfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast zudem Erfahrung in Low-Code-Projekten oder Kenntnisse über mindestens eine marktrelevante Plattform, vorzugsweise Microsoft Power Apps, Outsystems, Simplifier, Pega oder fintus. Mindset: Du arbeitest gern mit neuen, noch nicht etablierten Themen und blickst gern über den Tellerrand mit dem Ziel, passende Technologien und Methoden aktiv einzubeziehen, um diese gewinnbringend mit Low-Code zu kombinieren? Du weißt, wie du Ziele erreichst und hast ein Gespür und Wertschätzung für elegante, schlanke und fundierte Lösungen. Consulting Toolbox: Du bringst solides Consulting Handwerkszeug in den Bereichen Requirements Engineering und Prozessmodellierung sowie ein breites Spektrum geeigneter Methodenkenntnisse inkl. der souveränen Anwendung in der Praxis mit. . Agile Methodik: Du fühlst dich wohl bei der Durchführung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen von der Ideation bis zur Begleitung der Implementierung. Fundierte Workshop-Erfahrungen: Du bist erfahren in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
HR Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart , Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Hamburg HR Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6734875 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Kalkulator (m/w/d)
Skalbach GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche, das sich durch innovative Lösungen, höchste Qualitätsansprüche und eine nachhaltige Arbeitsweise auszeichnet. Mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten bietet unser Mandant eine attraktive berufliche Perspektive für Fach- und Führungskräfte, die ihre Expertise in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten. Aufgaben Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauprojekten im Hochbau (LPH 1–7) Massenermittlung und Kostenschätzung auf Grundlage von Ausschreibungsunterlagen und Zeichnungen Einholung und Auswertung von Nachunternehmerangeboten Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Angebotsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Projektleitung und Geschäftsführung Technisch-wirtschaftliche Bewertung von Ausführungsvarianten Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker/Meister im Bauwesen Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation im Hochbau Sicherer Umgang mit Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO, ARRIBA) und MS Office Analytisches Denken, Kostenbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen Spannende Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsmittel und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Skalbach GmbH Königstraße 38 70173 Stuttgart Website: www.skalbach.de
Scrum Master (m/w/d) Funkkommunikationssysteme im SAFe-Kontext
Bertrandt AG - 70499, Stuttgart, DE
Scrum Master (m/w/d) Funkkommunikationssysteme im SAFe-Kontext Arbeitsort: 70499, Stuttgart Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Leiten und Moderieren aller Agile-Meetings, einschließlich Sprint-Planung, täglicher Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sicherzustellen. Teammitglieder in Agile-Prinzipien und -Praktiken coachen und mentorieren, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Zusammenarbeit und Innovation innerhalb des Teams zu fördern. Mit dem Product Owner (PO) zusammenarbeiten, um das Backlog effektiv zu priorisieren. Den PO unterstützen, klare und präzise Storys in einem geeigneten Format zu schreiben, um das Verständnis und die Umsetzung durch das Entwicklungsteam zu erleichtern. Dem Team helfen, die Definition of Done (DoD) und die Definition of Ready (DoR) zu definieren und sie dabei unterstützen, Hindernisse zu beseitigen, die den Fortschritt behindern könnten. Abhängigkeiten innerhalb des Projekts identifizieren und sicherstellen, dass es keine Verzögerungen bei der Erreichung der Sprintziele gibt, indem potenzielle Blockaden proaktiv angegangen werden. Die Velocity des Teams verfolgen und sicherstellen, dass User Stories in jedem Sprint inkrementell geliefert werden, um Einblicke für die zukünftige Planung zu geben. Im SAFe-Kontext eng mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zusammenarbeiten, um die übergreifende Koordination und Synchronisation zwischen den Teams zu gewährleisten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation mit IT-Hintergrund Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master, mit einem starken Verständnis von Agile-Methoden, insbesondere Scrum Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto sind wünschenswert, um eine effektive Kommunikation mit dem Entwicklungsteam zu ermöglichen Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung von Vorteil Erfahrung im SAFe-Framework und die Fähigkeit, in einem skalierten agilen Umfeld zu arbeiten, wünschenswert Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse Vorhandene NfD-Belehrung bevorzugt Der Einsatz erfolgt (in ANÜ) bei einem Kundenunternehmen aus der Telekommunikationsbranche. Es handelt sich um ein Projekt in der Verteidigungsindustrie. Mögliche Arbeitsorte: Stuttgart-Weilimdorf, München, Berlin oder Hannover Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Attraktive Vergütung Kontakt: Juliane Feist Tel.: 07034 656 14809 Kontakt: Juliane Feist Tel.: 07034 656 14809 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Juliane Feist Tel.: 07034 656 14809 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Scrum Master (m/w/d) Funkkommunikationssysteme im SAFe-Kontext Ort: Stuttgart
Projektleiter (m/w/d) Industrie- & Gewerbebau / Schlüsselfertigbau
Skalbach GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche, das sich durch innovative Lösungen, höchste Qualitätsansprüche und eine nachhaltige Arbeitsweise auszeichnet. Mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten bietet unser Mandant eine attraktive berufliche Perspektive für Fach- und Führungskräfte, die ihre Expertise in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten. Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung von Projekten im Industrie- und Gewerbebau (schlüsselfertig) Steuerung aller Projektphasen von der Arbeitsvorbereitung bis zur schlüsselfertigen Übergabe Koordination der Planungs- und Ausführungsteams sowie der Nachunternehmer Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität Technische Klärung, Vertrags- und Nachtragsmanagement Kommunikation mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und internen Abteilungen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von SF-Projekten im Industrie-/Gewerbebau Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, Bauablaufplanung und Vertragswesen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. iTWO, MS Project) Wir bieten Anspruchsvolle Projekte im Industrie- und Gewerbebau mit hohem Gestaltungsspielraum Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung sowie Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Unternehmensstruktur und ein engagiertes Team Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Skalbach GmbH Königstraße 38 70173 Stuttgart Website: www.skalbach.de
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