Cloud Administrator (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 42103, Wuppertal, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt Microsoft Azure bist du für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du kümmerst dich um die Administration, Überwachung und Optimierung der Systeme und unterstützt unser Team bei der Umsetzung moderner Cloud-Lösungen. Aufgaben • Administration und Betreuung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure • Benutzer- und Rechteverwaltung über Azure Active Directory • Überwachung, Wartung und Optimierung von Ressourcen und Workloads • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben • Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb • Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Support-Teams Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure Umgebungen • Kenntnisse in Azure-Diensten wie Virtual Machines, Storage, Networking, Azure AD, Monitoring • Erfahrung mit PowerShell oder anderen Automatisierungstools von Vorteil • Grundkenntnisse in IT-Sicherheit, Backup-Strategien und Kostenkontrolle in der Cloud • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Teamleitung Sales Marketing (all genders)
carrisma GmbH - 42107, Wuppertal, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Die Storch Ciret Holding GmbH wurde 1896 gegründet und ist heute mit 1.600 Mitarbeitern in 17 überwiegend europäischen Ländern vertreten. Das Unternehmen ist einerseits Marktführer für Malerwerkzeug in Europa. Andererseits überzeugt das Unternehmen durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil, weit überdurchschnittliche Förderung der Entwicklung seiner Mitarbeitenden und flexible Arbeitsmodelle, die Beruf und Privatleben nebeneinander Raum geben. Ihre Aufgaben Storch Ciret ist Europas größter Anbieter von Malerwerkzeug. Hohe Produktqualität hat hier einen ebenso hohen Stellenwert wir Professionalität und wertschätzende Zusammenarbeit. Wenn Sie im Handelsmarketing erfahren und auf der Suche nach einer Aufgabe mit Spielraum für kreative Energie sind, dann lesen Sie hier unbedingt weiter: Mit Ihrem Gespür für Märkte, Kunden und Marken identifizieren Sie Marktpotenziale, analysieren den Wettbewerb und Kundenbedürfnisse Basierend auf dieser Analyse entwerfen Sie passende Strategien, um Marketing- und Vertriebsaktivitäten zu verknüpfen, die Umsatz und Markenbekanntheit voranbringen. Die Wirksamkeit dieser Maßnahmen überprüfen Sie durch laufende Erfolgsmessungen und leiten Optimierungspotenziale ab. Für die Zielgruppe professioneller Handwerker entwerfen sie ein überzeugendes Markenerlebnis entlang der Customer Journey – informativ, überzeugend, Vertrauend bildend. Als Teamleader entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Teammitglieder, fördern eine wertschätzende und auf Innovation ausgerichtete Teamkultur. Sie unterstützen die internationale Zusammenarbeit, arbeiten eng mit Vertreib und Produktmanagement zusammen in der Umsetzung globaler Strategien zur Markenstärkung. Anforderungen Ihre Persönlichkeit überzeugt – durch strategische Kompetenz, analytisches Verständnis, kreative Energie. Vor allem aber durch Leadership, Teamgeist und Hands-on-Mentalität Fachlich sind Sie stark –Nach dem Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Medien oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Marketing gesammelt. Sie wissen, wie man eine Marke konsistent führt und weiterentwickelt Sie kennen den Markt – allem vor die Marktmechanismen des Retail, idealerweise im B2B-Segment von Baubranche, DIY bzw. des professionellen Handwerks. Sie leben Leadership – mehrjährige fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, Potenzialförderung, Wandel durch Innovation und kontinuierliche Verbesserung inklusive. Internationalität liegt Ihnen – Reisebereitschaft (20 – 30 % der Arbeitszeit) und business-erprobte Englischkenntnisse ergänzen Ihre exzellente Beherrschung der deutschen Sprache Ihre Benefits Ein Arbeitgeber, bei an der Seite seiner Mitarbeitenden steht. Schon im Onboarding steht die Personalentwicklung im Fokus, ergänzt durch vielfältige Angebote aus E-Learning, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Wohlfühlen ist die Basis des Erfolges. Hybride und flexible Arbeitsmodelle, Arbeiten aus dem Ausland, Sabbatical-Angebote, moderne Arbeitsmittel und eine Feedbackkultur auf Augenhöhe sind einige Aspekte, die dazu beitragen. Aktive Förderung von Nachhaltigkeit und Diversität sind feste Bestandteile des Wertekanons. Dazu gehören auch E-Ladestationen zu günstigen Konditionen für Elektrofahrzeug und eBike. Umfangreiche Corporate Benefits – von exklusiven Einkaufsrabatten bis zu Sportangeboten, finanzieller Vorsorge, Sonderurlauben und geförderten Fahrrad- und IT-Leasingangeboten Ansprechpartner Rita Seidel Partnerin Tel.: 02241 9439-122 E-Mail: bewerbung@carrisma.de
Lohnbuchhalter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 42103, Wuppertal, DE
Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten Kenntnisse in MS Office und DATEV-LODAS Anwendungen Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2-3 Tage Home-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ___________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Windows Administrator (m/w/d) im Außendienst | Hybrid
Franklin Fitch Limited - 42103, Wuppertal, DE
About us Bei unserem Kunden bekommst du die Möglichkeit als Windows System Engineer mit Fokus auf Microsoft Office und VMware eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, das innovative Lösungen entwickelt und unsere Kunden vor Ort unterstützt. Tasks Installation, Konfiguration und Betreuung von Windows-Systemen, insbesondere im Bereich Microsoft Office und VMware Ansprechpartner für technischen Support und Lösungsfindung bei Kunden vor Ort Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, um kundenspezifische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen Implementieren von Virtualisierungslösungen durch VMware und Unified Communications Profile Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und VMware Erste praktische Erfahrung in der Konfiguration und Wartung von Windows-Systemen Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke Teamgeist und Kundenorientierung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültiger Führerschein What we offer Firmenwagen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice Abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, maßgeblich an technologischen Lösungen mitzuwirken Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Umfassende Sozialleistungen Modernste technische Ausstattung und professionelle Unterstützung Ein angenehmes Betriebsklima und regelmäßige Teamevents Contact Joel Frenkel Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 923 Email: j.frenkel@franklinfitch.com
IT-Anwendungsbetreuer klinische informationssysteme (KIS) (*)
Stolzberger GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Über uns Das Unternehmen ist eine 100%ige Tochter einer der führenden privaten Klinikbetreibern Europas. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeitenden und profitiert langfristig von einer positiven Arbeitskultur, die durch gezielte Benefits wie Fort- und Weiterbildung oder ausführliche Gesundheitsförderung nachhaltig gestärkt wird. Aufgaben Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im KIS-Umfeld Zusammenarbeit in einem Fachteam aus über 5 Applikationsexpert:innen Betreuung der SAP i.s.h. med -Anwendungsumgebungen Client-Management und Ansprechpartner für Fachbereiche im Thema SAP i.s.h. med Second-Level Support für KIS Profil abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder im Gesundheitswesen Erfahrungen mit klinischen Informationssystemen; speziell ORBIS oder i.s.h. med wären ein großes Plus IT-Affinität und Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten teamorientierte Arbeitsweise Verständnis für klinische Abläufe und die Umgebungen Wir bieten Flache Hierarchien, Wertschätzung schneller Entscheidungsfindung und attraktive Vergütungspakete Option zur FlexWork-Gestaltung, ermöglicht eine anpassungsfähige Arbeitszeitregelung Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie Weiterbildungen Zusatzversicherung mit Wahlmöglichkeit für Chefärztliche Behandlung und zusätzliche Leistungen Genuss von Rabatten für Mitarbeiter bei über 500 führenden Marken und Zugang zu Präventionsangeboten 30 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermäßigungen für Fitness-Angebote, etc. Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Plant Controller (m/w/d) - Wuppertal
LHH Recruitment Solutions - 42111, Wuppertal, DE
Ein innovatives Industrieunternehmen mit Sitz in Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Plant Controller (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine aktive Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung des Werkes und stehen der Produktionsleitung als wertvoller Sparringspartner zur Seite. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Produktionscontrolling, arbeiten strukturiert und unternehmerisch? Dann könnte diese Herausforderung der nächste Meilenstein in Ihrer beruflichen Laufbahn sein. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Verantwortung für das Controlling der Produktionsbereiche, inklusive Kostenstellen- und Kostenträgeranalysen Erstellung sowie kontinuierliche Optimierung von Berichten, Kennzahlen und Abweichungsanalysen Bewertung von Materialeinsatz, Ausschussraten und Effizienzindikatoren Mitwirkung bei Investitionskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Werksleitung, Logistik und Einkauf zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Planung von Budgets und Forecasts Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionscontrolling, idealerweise in einem internationalen Fertigungsunternehmen Versierter Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (z.B. SAP, Infor, Microsoft Dynamics, Power BI) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke und Teamorientierung – insbesondere im Austausch mit technischen Abteilungen Selbstständige Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und Interesse an operativen Abläufen Ihre Vergütung Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum in einem modernen Fertigungsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedenster Fachrichtungen Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiche Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Rebecca Siebert Rebecca.Siebert@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/17929803
Vorstand (m/w/d) mit kaufmännischem Schwerpunkt
Caritasverband Wuppertal / Solingen e.V. - 42103, Wuppertal, DE
Möchten Sie die Zukunft des sozialen Miteinanders in Wuppertal und Solingen aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil der Caritas! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstand (m/w/d) mit kaufmännischem Schwerpunkt hauptamtlich, in Vollzeit Der Caritasverband Wuppertal/Solingen e. V. ist Träger von sozialen Diensten, Beratungsstellen, Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, häuslicher Pflege, stationären Altenzentren sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in den beiden bergischen Großstädten. Zudem betreibt er das Inklusionsunternehmen INCA gGmbH und hält Anteile an verschiedenen Einrichtungen, zu denen eine Akademie für Gesundheitsberufe und ein Erwachsenenhospiz gehören. Im Caritasverband engagieren sich rd. 1.250 haupt- und mehrere Hundert ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die sozialen Belange der Menschen in Wuppertal und Solingen. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz in Höhe von ca. 65 Millionen Euro. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin führen Sie den Caritasverband Wuppertal/Solingen e. V. in strategischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, sichern dessen nachhaltige Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit und fördern die Erfüllung des ideellen Auftrags der Caritas. Sie verantworten die kaufmännischen Ressorts und Themen, gewährleisten die finanzielle Stabilität des Verbandes und verbessern kontinuierlich die operativen Prozesse sowie die Effizienz der Ressourcenverwendung. Im Rahmen der Ressortverteilung im Vorstand übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Alter & Pflege, der u. a. drei stationäre Altenzentren, ambulante Pflege- sowie Hospizdienste und Angebote des Servicewohnens umfasst. Sie repräsentieren den Caritasverband und seine Ziele sowohl intern als auch extern, insbesondere in Verbänden, Kirche, Gesellschaft, Politik und Öffentlichkeit. Ihre Kompetenzen: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz. Sie haben bereits eine vergleichbare Managementaufgabe erfolgreich gemeistert, idealerweise in der Sozialwirtschaft, und verfügen bestenfalls über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten in der Altenhilfe. Sie besitzen aufgrund eines Studiums oder gleichwertiger Erfahrungen die erforderliche profunde betriebswirtschaftliche Kompetenz, um komplexe Geschäfts- und Verantwortungsbereiche souverän zu steuern. Ihr wertschätzender und partizipativer Führungsstil sowie Ihre hohe Sozialkompetenz tragen dazu bei, eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, die von Kollegialität, Transparenz und Professionalität geprägt ist. Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten sowie den satzungsgemäßen Aufgaben und Zielen der Caritas. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung sowie einer zusätzlichen Altersversorgung. Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich darauf, sich gemeinsam mit Ihnen für die Ziele der Caritas einzusetzen und die soziale Zukunft in Wuppertal und Solingen aktiv mitzugestalten. Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter www.caritas-wsg.de. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins – über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@rosenbaum-nagy.de. Bewerbungsschluss ist am 17.08.2025. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Attila Nagy unter der Telefonnummer 0221-57777-43. Diskretion ist selbstverständlich. Jetzt bewerben rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | www.rosenbaum-nagy.de
Senior Network Architect (m/w/d) | 70.000 - 95.000 | Hybrid
Franklin Fitch Limited - 42103, Wuppertal, DE
About us Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Netzwerkarchitektur? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Aktuell suchen wir einen engagierten Senior Network Architect . Unser Kunde, ein hochinnovativer Managed Service Provider, freut sich auf die Verstärkung durch eine erfahrene und motivierte Fachkraft. Tasks • Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung zukunftsweisender Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen in Datacenter-, Campus- und Cloud-Umgebungen • Planung , Implementierung und Optimierung von Netzwerkdesigns (LAN, WAN, WLAN, SD-WAN, Zero Trust) in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen wie Firewalling , IDS/IPS, Deep Packet Inspection, VPN und Network Access Control • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Sicherstellung der Compliance mit ISO 27001, TISAX und internen Richtlinien Profile • Mehrjährige Erfahrung im Design , Aufbau und Betrieb komplexer, internationaler Unternehmensnetzwerke • Fundierte Kenntnisse in Firewalling , VPN (IPSec, SSL), Switching und Routing (z. B. STP, BGP, OSPF) sowie im Bereich Campus- und Datacenter-Netzwerke • Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen und Network Access Control (z. B. 802.1X), idealerweise vertraut mit Lösungen von Fortinet , Juniper oder Cisco • Kommunikationsstark in Deutsch (mind. C1) und Englisch, flexibel und reisefreudig What we offer • Flexible Arbeitsmodelle: Mobile Office, Gleitzeit,30 Tage Urlaub plus 10 Tage Workation • Modern ausgestattete Büroräume an attraktiver Lage, kostenlose Parkplätze oder Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten • Individuelle fachliche Weiterentwicklung durch umfassende Gestaltungsfreiheit und regelmäßige Schulungen • Vielfältige Sportangebote (Wellpass, Urban Sports Club), Bike-Leasing und regelmäßige Firmenevents Contact Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Ihr Profil nicht alle Anforderungen erfüllt! Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant Email: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d)
Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH - 42111, Wuppertal, DE
Für die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH sucht rosenbaum nagy eine Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH wurde von der katholischen und evangelischen Kirche sowie den evangelischen Freikirchen in Wuppertal gegründet, um die Hospizarbeit in ökumenischer Verbundenheit zu gestalten. Sie betreibt das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg , eine stationäre Einrichtung, die schwerstkranken und sterbenden Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer letzten Lebensphase ermöglicht – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Die Einrichtung bietet 12 Gästen einen geschützten Ort, an dem sie die letzte Wegstrecke ihres Lebens in Geborgenheit verbringen können. Im Mittelpunkt stehen ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die durch eine ganzheitliche und einfühlsame Begleitung berücksichtigt werden, welche körperliche, seelische, soziale und spirituelle Aspekte gleichermaßen umfasst. Die Arbeit des Hospizes basiert auf einer gelebten christlichen Haltung und verbindet Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit mit Professionalität und Fachkompetenz. Auch Familien und Angehörige erfahren in dieser herausfordernden Zeit wertvolle Unterstützung und Begleitung. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Als Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität, die strategische Ausrichtung und die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Ziel, dessen nachhaltigen Erfolg zu sichern. In Ihrer Funktion als Hospizleitung steuern Sie das operative Tagesgeschäft des stationären Hospizes und führen das interdisziplinäre Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Hospizgäste ihre letzte Lebensphase in Würde und Geborgenheit verbringen können und stehen ihnen sowie ihren Familien und Angehörigen einfühlsam zur Seite. Sie repräsentieren die Organisation nach innen und außen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen Beziehungen zu Förderern, Kostenträgern sowie kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern weiter aus. Ihre Kompetenzen: Sie erfüllen die Anforderungen an die persönliche Eignung gemäß Wohn- und Teilhabegesetz NRW und können eine mindestens zweijährige einschlägige Leitungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über einen Abschluss als Fachkraft in der Pflege oder der sozialen Betreuung, ein Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erfolgreich abgeschlossen. Mit Ihrer Führungserfahrung, Ihrer ausgeprägten fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kompetenz sowie Ihrer Leidenschaft für die Hospizarbeit gelingt es Ihnen, die sozialen und zwischenmenschlichen Aspekte dieser besonderen Aufgabe mit den wirtschaftlichen und organisatorischen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, nicht nur Ihr Team zu begeistern und zu inspirieren, sondern auch Gäste, deren Familien und Angehörige auf einfühlsame Weise mitzunehmen. Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben eines Unternehmens in ökumenischer Trägerschaft und sind Mitglied einer christlichen Kirche. Ihre Perspektiven: Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion, in der Sie als Geschäftsführung die strategische Ausrichtung der Organisation verantworten und als Hospizleitung dafür sorgen, dass diese im operativen Tagesgeschäft erfolgreich umgesetzt wird. Sie haben die Chance, sich in einem gesellschaftlich bedeutsamen Umfeld zu betätigen und eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen. Gemeinsam mit einem motivierten Team, das sich aus Überzeugung der Hospizarbeit widmet, engagieren Sie sich in einem Unternehmen, das durch die christlichen Werte seiner ökumenischen Trägerschaft geprägt ist. Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis sowie eine attraktive Vergütung nach AVR DD, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist, inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung. Kontakt: Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einer sinnstiftenden Aufgabe widmen, die Menschen auf ihrem letzten Lebensweg unterstützt und ihren Angehörigen Halt und Trost bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter www.hospiz-wuppertal.de. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@rosenbaum-nagy.de. Bewerbungsschluss: 17.08.2025.Bewerbungsschluss ist am 17.08.2025. Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich. Jetzt bewerben rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | www.rosenbaum-nagy.de
Brandschutzingenieur (m/w/d)bis zu 4 Tage Homeoffice
TA Management GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Brandschutzingenieur (m/w/d)bis zu 4 Tage Homeoffice Unser Partnerunternehmen steht für innovative, ganzheitliche Lösungen im Brandschutz. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 hat sich das Unternehmen von einem kleinen Team zu einem führenden Anbieter in der Branche entwickelt. Mit modernsten Methoden und einem interdisziplinären Ansatz begleitet es Kunden bei der Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen – von der ersten Konzeptidee bis zur finalen Kontrolle vor Ort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Brandschutzingenieur / Sicherheitsingenieur (m/w/d) gesucht. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Sicherheitsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur Idealerweise praxiserprobte Kenntnisse in der Brandschutzplanung Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen, Verordnungen und Richtlinien Interesse an ingenieurmäßigem, lösungsorientiertem Arbeiten Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Ihre Aufgaben Entwicklung von Brandschutzkonzepten und -nachweisen gemäß Bauordnungsrecht für diverse Projekte (Alt- und Neubauten, verschiedene Größen) Beratung der Projektbeteiligten zur Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen während der Planungs- und Bauphase Durchführung von Brand- und Evakuierungssimulationen sowie thermischen Bauteilanalysen mit CFD-Software (bei Spezialisierung auf Ingenieurmethoden) Betreuung von Projekten von der Planung bis zur Fertigstellung zur Vermeidung von Schnittstellenproblemen Möglichkeit zur teamübergreifenden Mitarbeit und Weiterentwicklung in Bereichen wie Projektleitung, Teamleitung oder Sachverständigentätigkeit Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und -orte Langfristige Entwicklungsperspektiven (z. B. Projekt- oder Teamleitung, Sachverständigentätigkeit) Mindestens zwei externe Fortbildungen pro Jahr sowie interne Workshops und Best-Practice-Vorträge Leistungsgerechte Vergütung mit Gewinnbeteiligung Modernes Equipment, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische, ergonomischer Arbeitsplätze und Notebooks Betriebliche Altersvorsorge mit wachsendem Arbeitgeberzuschuss Jobbike oder Jobticket Förderung ehrenamtlichen Engagements durch zusätzliche Urlaubstage Getränke, Obst, gemeinsames Kochen und Nutella-Frühstück Zugang zum Fitnessstudio (John Reed Club) im Haus Regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommerfeste, Mottopartys, Filmabende) Kontakt Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T: 040 228 669 83 7
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