Verwaltungswirt (m/w/d)
Klingenstadt Solingen - 42651, Solingen, DE
Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Post- und Botendienste Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung Solingen ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3.000 Beschäftigten die größte vor Ort. Um den Bürgerinnen und Bürgern als auch den Mitarbeitenden den bestmöglichen Service anbieten zu können, treiben wir die Digitalisierung in den verschiedenen Bereichen stetig voran. Ein wesentlicher Teil ist dabei unsere Digitalen Poststelle. Vom Eingang und der Erfassung eingehender Dokumente bis zum internen und externen Versand von Postsendungen sollen alle Prozesse optimiert und digitalisiert werden. Sie wollen den Prozess der Digitalisierung vorantreiben und damit die Zukunft mitgestalten? Außerdem wünschen Sie sich einen Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance, Sicherheit und Freude an guter Teamarbeit tatsächlich gelebt wird? Dann werden Sie die neue Sachgebietsleitung Post- und Botendienste Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Poststelle eine Führungskraft, die innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen findet und gemeinsam mit ihrem Team zukunftsfähige und effiziente Prozesse gestaltet. Im Rahmen des Nachfolgemanagements werden Sie während Ihrer Einarbeitung von der aktuellen Sachgebietsleitung unterstützt, übernehmen sukzessive weitere Aufgaben und betreuen Ihre eigenen Projekte und Mitarbeitenden. Als Führungskraft bei der Stadt Solingen profitieren Sie außerdem von unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm. Die Stelle ist im Stadtdienst Konzernbeschaffung und Medienservice, Abteilung Medien-/Druck- und Post-Service zu besetzen und ist mit E11 TVöD vorbehaltlich abschließender Bewertung bzw. A10 LBesG NRW vorbehaltlich abschließender Bewertung ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Ihre Aufgaben bei uns: - Die Digitale Poststelle: Wo können Abläufe optimiert werden, wie lassen sich Datenverarbeitungsprobleme oder Datenverlust verhindern und wie sieht ein optimaler Scanprozess aus? Sie finden es heraus und begeistern sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Prozesse! Hierzu läuft aktuell bereits ein Projekt. - Ihr Team: Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden Ihres Sachgebiets, unterstützen bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung und begleiten die digitale Transformation und Veränderungsprozesse und übernehmen die qualifizierte Vertretung der Abteilungsleitung. - Postversand: Sie kennen Ihre Lieferanten und den Markt der Postanbieter und finden die besten Dienstleister für verschiedene Versandarten. - Projekte: Sie planen, organisieren, steuern gerne. Dann arbeiten Sie regelmäßig in Projekten, managen Teilprojekte eigenständig und sind zuverlässiger Ansprechpartner für vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen internen und externen Stakeholdern Das wünschen wir uns: Ob als Sachgebiets- oder Projektleitung - Sie bringen Führungserfahrung mit und sind bereit Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden zu übernehmen. Sie haben noch keine Führungserfahrung? Kein Problem. Wir suchen auch Personen, die sich auf der Stelle entwickeln wollen und begleiten Sie in der Führungsrolle. - Sie haben bereits erfolgreich IT- oder Transformationsprojekte geplant und geleitet oder sind hoch motiviert diese Aufgabe zu übernehmen. - Digitale Transformation heißt immer auch Veränderung: Sie überzeugen durch Begeisterungsvermögen und adressatengerechte und verbindliche Kommunikation im Changeprozess. - Sie haben Kenntnisse im Bereich der Post- und Botendienste und im Umgang mit Kunden sowie Lieferanten und in der Betreuung von entsprechenden IT-Systemen - Sie bringen sowohl soziale als auch interkulturelle Kompetenz mit - Eine hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich mit folgenden Qualifikationen: - Ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachrichtung Digitale Verwaltung, Digitalisierung und Transformation, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Wirtschaftsingenieur, Staats- und Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Bezügen zu Logistik, Digital Business, Transformation, IT-Projekt- und Prozessmanagement, System- und Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik o. ä. - Abschluss zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt, zur Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin (NRW) / zum Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (NRW) bzw. einen abgeschlossenen vergleichbaren Bachelorstudiengang an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW (Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt), abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Angestellten- /Verwaltungslehrgang II) Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse wird vorausgesetzt. Das bieten wir Ihnen: - Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz - Zusatzrente gemäß TVÖD - Versicherungsvergünstigungen - Faire Vergütung - Betriebliche Kita-Plätze - Gesundheits- und Fortbildungsprogramme - Gleitende Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage - Zuschuss zum Firmenticket - Gute Erreichbarkeit - Teilzeit möglich - Mobiles Arbeiten möglich - Eine Zertifizierung als Lean Six Sigma Yellow Belt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Sie zögern noch und haben Fragen? - Melden Sie sich einfach telefonisch! Lernen Sie uns in diesem Video kennen: https://solingen.de/inhalt/karriere-leitung-poststelle Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 22.03.2024. Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Carsten ten Haaf, Tel. 0212 / 290-4379, Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens, Tel. 0212/290-2279, Personalwirtschaft Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Pflegedienstleitung m/w/d
Kloster der Franziskanerinnen von - 86150, Augsburg, DE
Die Franziskanerinnen von Maria Stern, Körperschaft des öffentlichen Rechts, suchen für ihr Schwesternheim Maria Stern in 86199 Augsburg, Kathreinerstraße 2a, eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (75%) Beschäftigungsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung. Im Schwesternheim Maria Stern leben rd. 40 Ordensschwestern, die von einem erfahrenen Team aus Fach- und Hilfskräften versorgt und betreut werden. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Sicherung einer ganzheitliche Pflege und Betreuung der Ordensschwestern mit unterschiedlichen Pflegegraden - Kreative Gestaltung des Pflegealltags in einer familiären Atmosphäre - Mitarbeiterführung und -motivation - strukturierte Dienstplanung - verlässliche Umsetzung der Pflegestandards - Sterbebegleitung - Kommunikation mit externen Partnern Wir wünschen uns von Ihnen: - abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- oder Krankenpfleger – und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - Berufserfahrung - eine klare und wertschätzende Kommunikation - eine strukturierte Arbeitsweise auf qualitativ hohem Niveau - einen empathischen Umgang mit unseren Schwestern und Mitarbeitern - ein hohes Maß an Eigenverantwortung - strategische Kompetenz - sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Was wir Ihnen bieten: - einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz - Mitarbeit in einem netten Team - geregelte Arbeitszeiten - ein wertschätzendes Arbeitsklima - leistungsgerechte Vergütung und Sonderleistungen gem. den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Beihilfeversicherung Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an Kloster der Franziskanerinnen von Maria Stern, Sr. M. Regina Fox, Provinzverwaltung, Sterngasse 5, 86150 Augsburg. Fragen beantwortet Ihnen gerne Schwester M. Concordia Stöcker unter 0821/90665-101.
Verwaltungsfachwirt m/w/d
Verwaltungsgemeinschaft Obing - 83119, Obing, DE
Die Verwaltungsgemeinschaft Obing, Landkreis Traunstein (ca. 7.600 Einwohner), imChiemgau gelegen, sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt – zur unbefristeten Beschäftigung – eine/-n Abteilungsleiter/in für die Finanzverwaltung in Vollzeit (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Leitung des Fachbereichs „Finanzverwaltung“ in seinen Aufgabenbereichen - Bearbeitung von finanz- und haushaltswirtschaftlichen, sowie steuerlichen Grundsatzentscheidungen - Aufstellung und Vollzug der Haushaltspläne nach den Grundsätzen der Kameralistik (Planung, Kontrolle, Jahresabschluss) - Vermögens- und Schuldenverwaltung - Beantragung von Förderungen, Zuwendungen und Zuschüssen - steuerrechtliche Angelegenheiten (insbes. § 2b UstG) - Aufgaben- und fachbereichsbezogener Sitzungsdienst - Kassen- und Rechnungsprüfung - Beitrags- und Gebührenwesen Ihr Profil: - vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/ in (BL II) bzw. zum/zur Beamten/in der 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation - gute Kenntnisse und Berufserfahrung imBereich des kommunalen Haushalts- und Kassenwesens - fundierte Kenntnisse der gängigen Office Anwendungen - sozialkompetente, teamfähige und freundliche Führungspersönlichkeit - verantwortungsbewusste, engagierte und selbständige Arbeitsweise - aktive Bereitschaft zur fachbezogenen Fortbildung Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in einer zentralen Schlüsselposition der Verwaltungsgemeinschaftmit eineminteressanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich - ein angenehmes Arbeitsklimamit einemeingespielten, freundlichen Kollegium, in ansprechendemundmodernen Arbeitsumfeld - leistungsgerechte Bezahlung nach demTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bzw. entsprechender beamtenrechtlicher Vorgaben einschließlich den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Hinweise: - Schwerbehinderte werden bei imWesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. - Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbungmit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis Montag, 01.04.2024 auf demPostweg an Verwaltungsgemeinschaft Obing, Personalverwaltung, Kienberger Straße 5, 83119 Obing oder digital per E-Mail an: thaler@vg-obing.de (ausschließlich imPDF-Format imUmfang vonmaximal 20 MB). Für weitere Informationen und etwaige Fragen stehen Ihnen der Gemeinschaftsvorsitzende
Hauptamtsleitung m/w/d
Stadt Rüdensheim - 65385, Rüdesheim am Rhein, DE
Die Stadt Rüdesheim am Rhein hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Hauptamtsleitung (m/w/d) zu besetzen. Das vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Hauptamtes mit den Fachbereichen Organisation, technikunterstützte Informationsverarbeitung, Unterstützung der Aufgaben politischer Gremien, Haushaltsangelegenheiten sowie Stadtarchiv und noch einige wichtige Aufgabenbereiche. Eine ausführliche Beschreibung der Stelle entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter www.stadt-ruedesheim.de (Stadtverwaltung/Stellenangebote). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte unter der Beachtung der jeweiligen Bewerbungsfrist an den Magistrat der Stadt Rüdesheim am Rhein, Markt 16, 65385 Rüdesheim am Rhein oder per Mail als PDF-Datei an bewerbungen@stadt-ruedesheim.de
Personalmanager m/w/d
Landratsamt Ravensburg - 88212, Ravensburg, DE
Landkreis Ravensburg Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice zum 01.10.2024, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 % Beschäftigungsumfang) Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ihre Aufgaben bei uns - Eigenverantwortliche Führung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“ in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, welche auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises abgestimmt sind - Planung, Steuerung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt der Personalgewinnung und -bindung - Systematische Führungskräfteentwicklung - Gestaltung und Umsetzung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, incl. Bildungscontrolling Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalmanagement oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management - Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert - Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen - Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Personalentwicklung Unser Angebot - Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 (TVöD) - Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12. Die Stelle wird noch bewertet. - Eine unbefristete Einstellung zum 01.10.2024 am Dienstort Ravensburg - Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. Gestalten Sie unseren Landkreis mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 03.04.2024 online unter www.karriere.rv.de. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Dreher, Leitung Personalservice unter 0751 85-1200. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Personalentwickler m/w/d
Landratsamt Ravensburg - 89073, Ulm, DE
Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Werden Sie Teil unseres Teams im Landkreis Ravensburg und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Region am Bodensee-Oberschwaben. Als Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice sind Sie der Schlüssel für die Weiterentwicklung unserer rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Leitung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“. Dabei entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien zur Personalentwicklung, planen und evaluieren gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften und setzen auf eine systematische Führungskräfteentwicklung. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, immer im Blick auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises. Ihr Profil zeichnet sich durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar aus. Sie sind ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und begeistern sich für Innovationen. Ihre mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personalentwicklung, macht Sie zu einem geschätzten Experten auf Ihrem Gebiet. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 12 (TVöD) sowie die Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung im Beamtenverhältnis zum 01.10.2024. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Optionen und einem umfangreichen Angebot an Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Firmenfitness und vielem mehr. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landkreises mit und bewerben Sie sich bis zum 03.04.2024 online unter www.karriere.rv.de . Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dreher, Leitung Personalservice, gerne unter 0751 85-1200 zur Verfügung. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ermutigen wir ausdrücklich Frauen, sich auf diese Position zu bewerben, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landkreises Ravensburg!
Verwaltungsfachangestellte/r Bildung / Soziales
Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE
Stellenangebot in Aurich (Ostfriesland): Leiter/in des Fachbereichs Bildung und Soziales gesucht Die idyllische Kreisstadt Aurich mit ihren etwa 45.000 Einwohnern ist das Herz Ostfrieslands und befindet sich in der bezaubernden Urlaubsregion Nordseeküste. Als aufstrebendes Mittelzentrum bietet Aurich eine hohe Lebensqualität sowie ein breites Angebot an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Informationen über Aurich finden Sie auf www.aurich.de. Die Stadt Aurich sucht ab sofort eine/n engagierte/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und gestalten maßgeblich die Zukunft unserer Stadt mit. Ihre Aufgaben umfassen: Leitung und Organisation des Fachbereichs mit den zugehörigen Fachdiensten Bildung, Soziales und Sport sowie den dazugehörigen Einrichtungen wie Schulen, Kindertagesstätten, Kunstschule/MachMitMuseum, Stadtbibliothek, Historisches Museum und Jugend- und Familienzentrum. Umsetzung strategischer Ziele im Bereich Bildung und Soziales. Effiziente Steuerung von Personal, Finanzen und technischen Ressourcen. Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien wie dem Ausschuss für Schulen und Kultur, dem Ausschuss für Kinder, Jugend und Soziales sowie dem Verwaltungsausschuss und Rat. Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in einem sozialwissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung in einer kommunalen Verwaltung. Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Themenbereiche. Erfahrung im Projektmanagement. Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse. Starke soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsmitgliedern und dem Stadtrat. Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO (bei Vorliegen der Voraussetzungen). Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fortbildungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten, auch Telearbeit möglich. Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aurich ist eine familienfreundliche Kommune, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wert legt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet Personal unter 04941 / 12-1115 (rabenstein@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Bürgermeister Feddermann unter 04941/12-1000 (buergermeister@stadt.aurich.de). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 07.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder per Post an Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich. Weitere Informationen über die Stadt Aurich finden Sie unter www.aurich.de.
Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst
Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE
Stellenangebot in Aurich (Ostfriesland): Leiter/in des Fachbereichs Bildung und Soziales gesucht Aurich, mit seinen ca. 45.000 Einwohnern, liegt idyllisch inmitten der Urlaubsregion Nordseeküste und gilt als Mittelzentrum mit einer florierenden Entwicklung und hoher Lebensqualität. Die Stadt bietet ein breites Spektrum an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weitere Informationen finden Sie auf www.aurich.de. Die Stadt Aurich sucht ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. Die Position ist unbefristet. Aufgaben: Leitung des Fachbereichs mit den zugeordneten Fachdiensten und Einrichtungen Umsetzung strategischer Ziele Verantwortung für Ressourcenmanagement Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in kommunaler Verwaltung Berufserfahrung im Bereich Bildung und/oder Soziales Projektmanagementkenntnisse Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich Soziale Kompetenz und Bürgerorientierung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und dem Rat Wir bieten: Attraktive Vergütung entsprechend TVöD/ NBesO Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt. Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert und legt Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Für Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein (Tel: 04941 / 12-1115, E-Mail: rabenstein@stadt.aurich.de) zur Verfügung. Bewerbungen sind bis zum 07.04.2024 an bewerbungen@stadt.aurich.de oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich zu richten. Weitere Informationen finden Sie auf www.aurich.de.
Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
Stadt Aurich - 26603, Aurich, DE
Die idyllische Kreisstadt Aurich, mit etwa 45.000 Einwohnern, liegt im Herzen von Ostfriesland und ist ein beliebtes Reiseziel an der Nordseeküste. Als aufstrebendes Mittelzentrum bietet Aurich eine hohe Lebensqualität sowie ein breites Spektrum an Bildungs-, Kultur-, Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über die Stadt Aurich finden Sie auf www.aurich.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Aurich eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Soziales. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Aufgaben des/der Leiters/Leiterin: Leitung und Führung des Fachbereichs, einschließlich der zugehörigen Dienste und Einrichtungen im Bereich Bildung, Soziales und Sport Umsetzung strategischer Ziele im Fachbereich Effektive Ressourcensteuerung (Personal, Finanzen, Technik) Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung Berufserfahrung im Bereich Bildung, Soziales oder Sport Projektmanagementkenntnisse Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse Starke soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und anderen Verwaltungsmitgliedern Wir bieten: Attraktive Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO Unbefristetes Arbeitsverhältnis Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsoptionen Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aurich ist eine familienfreundliche Stadt, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Für allgemeine Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Personalbüro unter der Telefonnummer 04941/12-1115 oder per E-Mail unter rabenstein@stadt.aurich.de zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen können Sie sich gerne an Bürgermeister Feddermann unter der Telefonnummer 04941/12-1000 oder per E-Mail unter buergermeister@stadt.aurich.de wenden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 07.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de oder per Post an Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich. Weitere Informationen über die Stadt Aurich finden Sie auf www.aurich.de.
Raumpfleger m/w/d
Markt-Regenstauf - 93128, Regenstauf, DE
Der Markt Regenstauf (ca. 16.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Raumpfleger (m/w/d) für die Liegenschaften des Marktes Regenstauf Unsere Erwartungen an Sie: - idealerweise Berufserfahrung in der Gebäudereinigung - Gewissenhaftigkeit und Ordnungssinn - körperliche Belastbarkeit - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Mobilität und Bereitschaft zur flexiblen Arbeit Das bieten wir Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten überwiegend in den Nachmittagsstunden (Montag-Donnerstag 14:00-17:00 Uhr, Freitag 12:45-16:00 Uhr), im Rahmen der Vertretung sind auch abweichende Arbeitszeiten möglich - eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 2 - die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - eine attraktive Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) - individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf und Familie. Geht gut bei uns!“) - einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job + Umfang: 15,25 Stunden + Vertrag: unbefristet + Beginn: nächstmöglich + Vergütung: EG 2 TVöD Für Fragen zu der angebotenen Stelle steht Ihnen Herr Wolf unter 09402/509-71 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den: Markt Regenstauf, Personalamt, Bahnhofstraße 15, 93128 Regenstauf oder per E-Mail an bewerbung@regenstauf.de Wenn möglich reichen Sie die Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail ein. Schriftliche Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Diese werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
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