Fachkinderkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie (m/w/d)
UNAS Medical Solutions GmbH - 10117, Berlin, DE
UNAS - Mehr als nur ein Arbeitgeber Bei UNAS Medical setzen wir auf Work-Life-Balance, faire Bezahlung und ein respektvolles Miteinander. Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere von unserer Gesundheitsprämie und lass dich durch unsere Tantiemen für deine Leistungen belohnen. Werde Teil unseres Teams und starte bei UNAS Medical Solutions GmbH in eine bessere Zukunft. Wir suchen eine Fachkinderkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie (m/w/d) im Bereich der Personaldienstleistung/Zeitarbeit in Berlin, Deutschland. Deine Aufgaben: - Durchführung von intensivpflegerischen Maßnahmen bei Kindern - Betreuung und Überwachung von Patienten während Anästhesieverfahren - Umsetzung ärztlicher Anordnungen und eigenverantwortliche Pflegedokumentation Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung für Intensivpflege/Anästhesie oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege wünschenswert - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Unser Versprechen: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Einen Stundensatz ab 25 - 30 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden. - Gesundheitsprämie - 30 Tage Urlaub im Jahr - Bei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner zur Verfügung - Anstellungsart(en): Dein persönliches Arbeitszeitmodel, Unbefristet In dieser vielseitigen Position hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem qualifizierten Team einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und Genesung der Patienten zu leisten. Wir freuen uns darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. - Menschen helfen - Leben bereichern! https://www.unasmed.de
Mechaniker (m/w/d) ab 2700 Euro mtl.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - 10245, Berlin, DE
Wir suchen gelernte Mechaniker (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Serienfertigung von Bremsscheiben von Qualitätsvorgaben - Arbeiten an konventionellen und CNC-Werkzeugmaschinen - Umrüstung der Maschinen nach Bedarf - Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs, ggf. Rückführung verschlissener Werkzeuge - Dokumentation der Arbeitsergebnisse Ihr Profil für diesen Job: - Ausbildung als Mechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbarer beruflicher Abschluss - ggf. bereits Erfahrungen in der Fertigung, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen, bzw. Kenntnisse der Schienenfahrzeugtechnik - Kenntnisse in den Bereichen Fehlersuche und -diagnose - Kenntnisse in der Metallbearbeitung - Bereitschaft zur Weiterentwicklung - Deutschkenntnisse wünschenswert Unser Angebot für Sie: - eine attraktive Vergütung ab 2700 Euro mtl. brutto nach geltendem BAP Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigt mit Beschäftigungsdauer und nach der Probezeit) - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen - Eine schnelle unkomplizierte Einstellung - Einsätze in Wohnortnähe - Jobticket möglich Ihr Weg zu uns: ☎️: 030 - 23 63 40 60 Petra Zimmer E-Mail: nico.balscheit@tempton.de Handy: 0151 - 730 53 545 Nico Balscheit Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden. Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
Bezahltes Vollzeit-Praktikum (m/w/d) - Sales
Michael Page - 10178, Berlin, DE
Intro Spannendes Praktikum in der Personalberatung|Schnelle Lernkurve, Spaß und Teamwork bei der Arbeit Firmenprofil Wir bringen Menschen zusammen. Als Experten im Recruiting von Fach-und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, in unsere Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Gegründet 1976 mit einer Präsenz von 140 Büros in 36 Ländern und mehr als 7.400 Mitarbeitern weltweit gehört die PageGroup zu den führenden Unternehmen im Markt der Personalberatung. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses in Berlin suchen wir aktuell Vollzeit-Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Dabei nimmst Du viel Praxiserfahrung aus der Personalberatungsbranche für Deine berufliche Zukunft mit und der Spaß kommt nicht zu kurz. Aufgabengebiet Unterstützung der Consultants bei Rekrutierungsprojekten Direktansprache geeigneter Kandidaten über Social Media Vorselektion und Referenzprüfung potenzieller Kandidaten Unterstützung der Consultants bei der Erstellung von Ausschreibungen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Datenbankpflege und Vertragserstellungen Anforderungsprofil Du hast ansteckende Energie und Leidenschaft Du bist intrinsisch motiviert und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab Du bist ein absoluter Teamplayer Du hast Erfahrung in den gängigen MS-Office Anwendungen Du verfügst über sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Vergütungspaket Warum Du uns bei uns anfangen solltest: Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bezahltes Vollzeit-Praktikum(3-6 Monate) oder Werkstudenten-Tätigkeit Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit Entwicklung von Skills in Kommunikation und professionellem Auftreten Gewinnung von Einblicken in der Personalberatung und im Recruiting Positiver Teamspirit Kontakt Adriaan van Gastel Referenznummer JN-072022-5681117 Beraterkontakt +491741607374
Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 10178, Berlin, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup in Berlin und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Als Personalberater (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden (m/w/d) erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente (m/w/d) für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Patrick Stahnke Referenznummer JN-042024-6412317 Beraterkontakt +49 1788005770
Praktikum im Sales and Marketing Team (m/w/d) Berlin
Michael Page - 10178, Berlin, DE
Intro Einstiegsrolle in eine Festanstellung im Sales bei der PageGroup|Tolle Unternehmenskultur, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an sechs Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit großem Potential. Aufgabengebiet Unterstützung des Teams bei Rekrutierungsprojekten Eigene vertriebliche Aktivität mit sehr guter Ausbildung durch Mentoring Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Social Media Vorselektion und Referenzprüfung potenzieller Kandidat:innen Unterstützung der Kolleg:innen bei der Erstellung von Ausschreibungen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Datenbankpflege und Vertragserstellungen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Du hast große Lust darauf, im Sales Erfahrung zu sammeln und Dich persönlich weiterzuentwickeln Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Page bietet seinen Praktikant:innen eine sehr intensive Einarbeitung mit engem Mentoring und starken persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Das Praktikum ist selbstverständlich gut bezahlt. Außerdem besteht die Möglichkeit, die eigene Karriere bei Page als Werkstudent:in oder als Personalberater:in fortzusetzen. Kontakt Anna-Katharina Göbel Referenznummer JN-042024-6412297 Beraterkontakt +491729842328
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Amadeus Fire AG - 10551, Berlin, DE
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-187475 Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position? Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen, sich bei uns zu bewerben! Im Auftrag unseres Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Benefits: 28 Tage Urlaubs 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit und 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bescheinigungswesen für Arbeitnehmer Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Stellen Selbstständige Betreuung von Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Expertise in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Praxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SBS Lohn Plus Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Personalberater (w/m/d) - Executive Search
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
Executive Search Consultant (m/w/d)
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Amadeus Fire AG - 10551, Berlin, DE
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-187475 Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position? Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen, sich bei uns zu bewerben! Im Auftrag unseres Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Benefits: 28 Tage Urlaubs 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit und 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bescheinigungswesen für Arbeitnehmer Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Stellen Selbstständige Betreuung von Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Expertise in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Praxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SBS Lohn Plus Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Gebietsverkaufsleitung Kosmetik Ost (w/m/d)
MERAKI Personalberatung & Coaching - 13353, Berlin, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein Familienunternehmen, das weltweit das Vertrauen von Kosmetikprofis in 37 Ländern genießt. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Forschung, Entwicklung und Herstellung setzt es Maßstäbe in der Kosmetikbranche. Alle Produkte werden intern entwickelt, hergestellt und versendet, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Dieses Unternehmen ist zuverlässiger Partner für erstklassige Kosmetikprodukte. Ihre Aufgaben Vertrieb des gesamten Produktsortimentes Verantwortlicher Aufbau bzw. Steuerung der Kundengebietsstruktur Eigenständige und zielorientierte Organisation des Tagesgeschäftes Führen von Verkaufsgesprächen und proaktives Einverkaufen von vorgegebenen Zielprodukten (Aktionsgeschäft) Durchführen von betriebswirtschaftlichen Beratungen und Coachings Neukundengewinnung für das zu verantwortende Gebiet Produkt- und Behandlungstrainings bei Kunden vor Ort Teilnahme an Messen Akquise + Betreuung von Kosmetikschulen Ihr Profil Kaufmännische oder kosmetische Ausbildung Erfahrung im Verkauf und/oder Außendienst als Voraussetzung Was unser Kunde bietet Familiäres Umfeld Attraktives Gehalt Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Bei Interesse oder Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Kübra Coskun coskun@meraki23.com +49 15152938152
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