JOB-OFFENSIVE: Augenoptiker, -meister und Filialleiter (m/w/d) in Ihrer Region
Lintis GmbH - Joining People - 53639, Königswinter, DE
Über uns JOB-OFFENSIVE: Augenoptiker, Augenoptikermeister und Filialleiter (m/w/d) gesucht! Standort: Ihre Region (Großraum Köln-Bonn) Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment. Für welche Standorte wird gesucht? Wir suchen für folgende Standorte: Augenoptiker: Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Köln, Sankt Augustin Augenoptikermeister: Bonn, Bad Honnef, Köln Filialleiter (Augenoptikermeister): Bergisch-Gladbach, Bad Honnef, Köln, Troisdorf Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Augenoptiker und Augenoptikermeister: Optik ist Ihr Steckenpferd – Sie führen die fachmännische Bedarfsanalyse durch, beraten und finden mit Einfühlungsvermögen für jeden Kunden die perfekte Sehhilfe. Ihre Fachkenntnis ist Ihre Stärke: Refraktion beherrschen Sie sicher. Mit Begeisterung und Einfühlungsvermögen präsentieren Sie Sehhilfen, modische Sonnenbrillen und schicke Accessoires, die sowohl funktional als auch stylisch sind Sie unterstützen das Team im Backoffice bei Aufgaben wie Bestellungen, Lagerverwaltung und Rechnungsstellung Sie führen kleinere Reparaturen und Werkstattarbeiten mit handwerklichem Geschick durch und sorgen so für zufriedene Kunden Als Filialleiter zusätzlich: Sie sind Ansprechpartner Nr. 1 für Ihr Team und Ihre Kunden und leiten Ihre Filiale mit Spaß und Engagement. Sie verantworten den Erfolg Ihrer Filiale und sorgen für tolle Einkaufserlebnisse Ihrer Kunden. Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und wertschätzend und sorgen für ein tolles Betriebsklima. Ihr Profil ➡️ Sie verfügen über einen Abschluss als Augenoptiker, Augenoptkermeister oder ein Studium im Bereich Augenoptik. ➡️ Führungserfahrung je nach Postion ➡️ Sie haben Einfühlungsvermögen, sind freundlich und gehen auf Kunden jeden Alters zu, um für sie die passende Lösung zu finden ➡️ Sie packen Aufgaben selbstständig an und haben stets das Einkaufserlebnis Ihrer Kunden im Auge ➡️ Sie sind Teamplayer, engagiert und zuverlässig und sorgen mit Ihrer positiven Ausstrahlung für ein nettes Miteinander Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber ✅ Sie profitieren von der Erfahrung und dem Ansehen eines renommierten Arbeitgebers ✅ Sicherheit von Anfang an: Ihr unbefristeter Arbeitsplatz bietet Ihnen langfristige Perspektiven ✅ Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, variable Prämien und großzügige 6 Wochen Urlaub! ✅ Bleiben Sie am Puls der Zeit: Umfangreiche Weiterbildungen, moderne Verkaufsschulungen und inspirierende Workshops fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ✅ Genießen Sie exklusive Mitarbeitervorteile in zahlreichen Bereichen ✅ Und vieles mehr, was Ihren Arbeitsalltag bereichert und Ihre Work-Life-Balance stärkt Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10 (Hinweis: Für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 76337, Waldbronn, DE
Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das seit Jahrzehnten branchenübergreifend erfolgreich tätig ist und für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge eines internen Stellenwechsels suchen wir eine Persönlichkeit, die neben der Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises auch die Leitung der Payroll-Abteilung übernimmt. Wenn Sie über langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP verfügen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten oder bereits Führungserfahrung mitbringen, könnte dieser traditionsreiche Arbeitgeber Ihre neue berufliche Heimat werden. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Entgeltabrechnung Gesamtverantwortung für die Payroll mit über 2.000 Abrechnungen pro Monat an verschiedenen Standorten in Deutschland Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung periodischer und jährlicher Abschlüsse im Fachbereich Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Selbstständige Optimierung der SAP-Module sowie Mitwirkung an fachbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Vorteile Krisensicheres, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Zwei Tage Home-Office pro Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Fundierte und strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung Referenz-Nr. JAN/125039
Versicherungssachbearbeiter Innendienst (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 40476, Düsseldorf, DE
Sie suchen eine neue Herausforderung im Versicherungsbereich ? Unser Kunde, ein renommiertes Versicherungsmaklerunternehmen in Neuss , das seit Jahrzehnten maßgeschneiderte Versicherungslösungen für den gehobenen Mittelstand vermittelt, sucht im Zuge seines dynamischen Wachstums Verstärkung für die Betreuung der Kraftfahrtversicherungen der Unternehmenskunden sowie der Sachversicherungen der Privatkunden. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien weiterzuentwickeln. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Vertragsbestandes in Zusammenarbeit mit den zuständigen Account Managern Erstellung von individuellen Angeboten mit Hilfe von Vergleichssoftware sowie Pflege der Kundendaten im Bestandsführungssystem Beratung von Privatkunden bei der Vertragsgestaltung sowie Unterstützung im Schadensfall Prüfung und Anpassung von Versicherungsverträgen in enger Abstimmung mit den Kundenteams Bearbeitung und Nachverfolgung von Schadensfällen inklusive Kommunikation mit Versicherern Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse im Vertragsmanagement Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Versicherungskunden – idealerweise im Bereich Kraftfahrt und Sachversicherungen Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was Ihnen geboten wird 40% Homeoffice Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung und betrieblich finanzierte Krankenversicherung Kostenlose Getränke und frisches Obst für Ihre Pausen Pausenraum in moderner Lounge-Atmosphäre Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Ausflüge über den Branchenstandard hinaus Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com DIS AG Finance Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211 17929802
Bauleiter/Abrechner im Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Weiss GmbH Tief- und Straßenbau - 76532, Baden-Baden, DE
Über uns Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit 75 Jahren im Tief- und Straßenbau tätig ist. Wir sind nicht nur Familie und Freunde, sondern auch Macher. Mit unserem Team begeistern wir unsere Kunden mit exzellenter Qualität und Ergebnissen. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie an spannenden Projekten und erhalten die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse individuell weiterzuentwickeln. Ihr Aufgabenbereich Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahme im Tief- und Straßenbau Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern Erstellung von Aufmaßen und termin- und leistungsgerechte Abrechnungen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Abschluss als Bautechniker Kenntnisse der VOB, Normen und technische Regeln Erfahrung mit einer bauspezifischen EDV-Anwendung und MS-Office-Kenntnisse Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hands-on-Mentalität mit einem pragmatischem und unternehmerischem Denk- und Handlungsstil Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modern ausgestatten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Großzügige Firmenwagenregelung zur Privatnutzung Smartphone und Laptop auf modernstem technischen Stand Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Integration in ein professionelles, hoch motiviertes und kollegiales Team Umfassende und individuelle Einarbeitung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, 24. und 31.12. frei Rabattportal für Mitarbeitende Mitarbeiterevents Business Bike, Fahrradleasing Kostenlose Getränke, täglich frisches Bio-Obst, Snacks und eine Müslibar in den Büroräumlichkeiten Kontakt Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: Ann-Marie Weiss-Brack E-Mail: a.weiss@weiss-tiefbau.de Telefon: 0722195280 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Textilindustrie, suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Bönnigheim. Diese Position wird in Direktvermittlung und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten. Du möchtest Teil eines innovativen Unternehmens sein, das seit über 160 Jahren für Qualität und nachhaltige Lösungen in der Textilbranche steht? Du hast fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchtest aktiv in verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mitwirken? Dann bewirb dich! Aufgaben Eigenverantwortliches Bewerbermanagement: Sie leiten den gesamten Recruiting-Prozess. Mitarbeit an der Entgeltabrechnung: Enge Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam (SAP). Beratung: Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Betreuung: Verantwortung für Zeitwirtschaft und Personaladministration. Aktive Mitwirkung: Teilnahme an spannenden HR-Projekten und Sonderthemen. Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Aspekten. Personalbetreuung: Verantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. HR-Prozessgestaltung: Optimierung von Prozessen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung. Einhalten arbeitsrechtlicher Vorgaben: Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien. Analyse von HR-Kennzahlen: Erstellung regelmäßiger Reports und Statistiken zur Unterstützung der Führungsebene. Ansprechpartner:in: Für alle personalrelevanten Fragen und Mitwirkung an spannenden HR-Projekten. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Du bist sicher im Umgang mit HR-Managementsystemen und MS Office, insbesondere Excel. Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und dein empathisches Auftreten ermöglichen dir eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und agierst lösungsorientiert. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
(Junior) Bankkaufmann (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im Rhein-Main-Gebiet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte (Junior) Bankkaufleute (m/w/d), die ihre Fähigkeiten in der Finanzwelt einsetzen und weiterentwickeln wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem renommierten Bankenhaus und führenden Finanzunternehmen zu arbeiten und von zahlreichen Karrieremöglichkeiten zu profitieren. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie sind für die umfassende Betreuung der Kunden sowohl telefonisch als auch per E-Mail verantwortlich Sie übernehmen die Verwaltung und Führung von Konten, führen vielseitige Banksachbearbeitungen durch Sie führen die Bankensachbearbeitung durch Sie tragen zur Optimierung betrieblicher Abläufe im Bankwesen bei Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder wirtschaftsbezogenes Studium Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ausgezeichnete Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zum Homeoffice Zahlreiche Zusatzleistungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Head of IT Operation & Projects (m/w/d)
SCHNEEBERGER GmbH - 75339, Höfen an der Enz, DE
Über uns Wir sind SCHNEEBERGER! Getreu unserem Motto: „Essentials for the best” sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische und Positioniersysteme sind äußerst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische Geräte hergestellt werden. Der Head of Operations Projects steuert und optimiert die IT-Operations-Organisation sowie strategische IT-Infrastrukturprojekte . Diese Rolle erfordert tiefes technisches Know-How und starke Führungsfähigkeiten, um eine effiziente, sichere und skalierbare IT-Operations-Organisation zu schaffen. Aufgaben Fachliche Führung bestehend aus 10 Mitarbeitenden und 2 Teamleitern Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur und IT-Services Übergreifende Steuerung der ITIL-Prozesse Konsolidierung und Zentralisierung von IT-Services, um lokale IT-Insellösungen zu reduzieren Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Operations- und IT-Infrastruktur-Projekten Standardisierung und Modernisierung der IT-Landschaft Verantwortung für Transformationsprojekte (z.B. Cloud-Migration, Security Hardening, Automatisierung) Sicherstellen einer klaren Kommunikation zwischen IT-Betrieb, IT-Projekten und Business Teams Präsentation von IT-Projekten, Service Berichten und KPIs für das Management Beschaffung von Hardware und Software für den Bereich Operations & Projects Betreuung und Unterstützung von Lernenden während ihrer Ausbildung Profil Abgeschlossens Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung: ITIL, Microsoft und Projektmanagement erwünscht Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Betriebsteams oder IT-Projekten Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Cloud-Technologien & IT-Security Erfahrung in ITIL-basierten Betriebsmodellen & Service-Management und in der Steuerung komplexer IT-Operations-Projekte & IT-Transformationen Kenntnisse in IT-Compliance & Sicherheitsanforderungen (ISO 27001 und DSGVO) Erfahrung im Vendor-Management & Steuerung externer IT-Provider Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten zur Optimierung der IT-Operations Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Reisetätigkeit 40% Deutsch und Englischkenntnisse (Level C1) Wir bieten SCHNEEBERGER! Seit 100 Jahren innovativer Marktführer, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht: unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, großem Know-How und Begeisterung Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Mitarbeiterevents, diverse Vergünstigungen 30 Tage Jahresurlaub Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrradleasing Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Möglichkeiten der Altersvorsorge Kultur und Werte Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie IHRE Zukunft bei SCHNEEBERGER. Für erste Informationen steht Ihnen unser Personalleiter Christof Rechkemmer unter der Telefonnummer 07081-782 150 gerne zur Verfügung. SCHNEEBERGER GmbH Gräfenau 12 | 75339 Höfen / Enz E-Mail: sho-bewerbung@schneeberger.com www.schneeberger.com
Leiter Buchhaltung (m/w/d) – Homeoffice-Möglichkeit / 35h/Woche
PT Personal Trust GmbH - 20095, Hamburg, DE
Über uns Für unseren Kunden, ein internationaler Hersteller mit Sitz in Hamburg , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin, einen Leiter für die Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit . Aufgaben Führung der Buchhaltungsabteilung mit den Bereichen Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung sowie Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und Budgetvorgaben im Verantwortungsbereich Erstellung der vorbereitenden Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse für mehrere verbundene Unternehmen Zusammenstellung und Übermittlung von monatlichen Finanzberichten für die zuständigen Gesellschaften Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuererklärungen sowie zusammenfassenden Meldungen Überwachung und Steuerung des gesamten Zahlungsverkehrs für die betreuten Gesellschaften Abstimmung der Intercompany-Konten mit verbundenen Gesellschaften Verwaltung und Pflege der Anlagenbuchhaltung für die relevanten Gesellschaften (sofern zutreffend) Überwachung und Pflege der Rückstellungskonten für die zu betreuenden Gesellschaften Sicherstellung der Vollständigkeit und Korrektheit aller laufenden Buchungsvorgänge Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und deren Kommentierung Unterstützung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems Bearbeitung von Sonderaufgaben Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Umfangreiche Fachkenntnisse im Rechnungswesen sowie fundierte praktische Erfahrung in diesem Bereich Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und der Blick für das große Ganze Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) Erfahrung mit dem ERP-System Business Central / Navision ist von Vorteil Wir bieten 35h/Woche Intensive Einarbeitung Homeoffice-Möglichkeit & flex. Arbeitszeiten Individuelle Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen Deutschland-Ticket Kostenlose Parkmöglichkeiten Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gerne können Sie unser Recruitment Team auch in unserem Office unter der +49 40 41 91 32 0 kontaktieren. ID: 1903
Operativer Einkäufer (m/w/d)
DIS AG - 24220, Flintbek, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Flintbek, einem Unternehmen aus dem maritimen Sektor, bietet sich diese interessante langfristige Perspektive. Ihre Aufgaben Sicherstellen der Produktionsversorgung mit Dreh.- Fräs.- Guss.- Blech.- Schweißkomponenten Analyse und Planung von Lagerbeständen und Materialbedarfen zur bedarfsgerechten Beschaffung von mechanischen Komponenten Anfragetätigkeit, Auslösen von Bestellungen sowie Verfolgung von Lieferterminen, einschließlich Klärung bei Mengen- und Terminabweichungen Rechnungsprüfung Sicherstellung der Liefertreue der bestellten Komponenten Unterstützung der Supplier Quality bei der Bearbeitung von Lieferantenreklamationen Bearbeitung von Jobrouter und SAP-Bestellanforderungen Operative Gesamtverantwortung für mechanische Bauteile und indirektes Material Operativer Einkauf für Sonstige Komponenten im Vertretungsfall Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich absolviert Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einem technischen Betrieb im operativen Einkauf von mechanischen Bauteilen oder ähnlichen Komponenten Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Sie haben Erfahrungen im Einkauf in Verbindung mit SAP S4 Hana oder SAP R3 Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word) Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein monatliches Festgehalt Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto Möglichkeit je nach Kundenunternehmen mobil zu arbeiten Attraktive Branchenzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz mit anschließender Übernahmemöglichkeit Volle Transparenz ab dem ersten Tag dank Mitarbeiter-App Persönliche und professionelle Betreuung und Beratung durch unser Kieler Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Karin Kulisch Karin.Kulisch@dis-ag.com DIS AG Office & Management Hopfenstraße 65 24103 Kiel Telefon: +49 431 7299 0840
Technischer Leiter (m/w/d) – Hardware & Softwareentwicklung
Exclusive Associates - 42107, Wuppertal, DE
Über uns Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischen Leiter (m/w/d) für Hardware- und Softwareentwicklung. In dieser Rolle stehen strategische Planung, technische Entwicklung und Teamführung im Mittelpunkt. Aufgaben Projektierung und Entwicklung von Kabelsystemen für verschiedene Anwendungen im Hoch- und Niedervoltbereich Auswahl und Spezifikation relevanter Komponenten Erstellung technischer Vorgaben und Dokumentationen Analyse von Anforderungen und Abstimmung mit Fachabteilungen Betreuung von Ausschreibungen und Kundenanfragen Vorstellung von Projekten und Abstimmung mit externen Partnern Steuerung und Koordination von Entwicklungsprozessen Identifikation und Weiterentwicklung neuer technischer Konzepte Profil Technischer Hintergrund mit abgeschlossenem Studium, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Konstruktion, idealerweise mit Führungsverantwortung Fachwissen in der Entwicklung von Kabelsystemen, Hardware- und Softwarelösungen Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, um in einem internationalen Umfeld zu agieren Wir bieten Spannende Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere Modernste Ausstattung für effizientes und angenehmes Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit Umweltfreundliche Mobilität durch unser Bikeleasing-Angebot Leistungsgerechte Vergütung , die Ihre Arbeit wertschätzt Kontakt Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an f.iqbal@exclusive.de.com. Bei Fragen zögern Sie nicht, Fatima Iqbal unter 0211 975 300-18 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
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